寫工作計劃要求簡明扼要、具體明確，用詞造句必須準確，不能含糊。一般包括工作的目的和要求，工作的項目和指標，實施的步驟和措施等，也就是為什麼做、做什麼怎麼做、做到什麼程度。根據需要與可能，規定出一定時期內所應完成的任務和應達到的工作指標。在明確了工作任務以後，還需要根據主客觀條件，確定工作的方法和步驟，採取必要的措施，以保證工作任務的完成。本站小編蒐集的2021文明辦工作計劃，供大家參考閲讀。
XX年為進一步深化拓展羣眾性精神文明創建活動，提高全鎮人民的文明素質和社會文明程度，計劃從以下方面做好工作：
一、紮實推進公民思想道德建設，爭當文明羣眾
繼續開展“講文明樹新風”和道德講堂活動，大力推進社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德建設，積極構建傳承中華傳統美德，引導人們知榮辱、講正氣、盡義務，加強精神文明建設，深度發掘身邊的好人好事，大力宣傳典型事蹟，倡導全民參與，爭做道德模範。重點實施文明交通、文明引導、文明傳播活動，大興文明禮儀、勤儉節約之風。共同提升全鎮的精神文明程度，營造濃厚的創建氛圍。
二、爭創全省文明村鎮，進一步提升榮譽
全力做好文明村鎮創建工作，緊緊圍繞文明村鎮測評體系確定的5項內容，逐個深入開展，從思想宣傳到活動創建不斷鞏固擴大現有成果，建立健全創建活動的長效管理，使創建工作規範化、制度化、常態化，確保創建文明村鎮工作任務落到實處，從而不斷鞏固和提高創建水平。具體由文明辦牽頭，協調相關責任部門、單位簽訂創建工作目標責任書，明確工作任務，落實工作責任；建立創建文明村鎮聯席會議制度，每季度召開一次創建文明村鎮聯席會議，認真總結創建工作中形成的成果，深刻剖析存在的突出問題，推動創建工作紮實有效開展；健全社會監督和創建考核機制，及時收集和整理社會各層面對創建工作的意見和建議，對創建中存在的的突出問題及時整改，並對整改情況全程監督，確保創建不走形式，真正落到實處，力爭榮獲全省文明村鎮稱號。
三、不斷深化羣眾性精神文明創建
全面加強農村精神文明建設，着力提高農民思想道德文化素質和農村社會文明程度。廣泛開展“文明示範村”和“文明村”、“十星文明户”、“誠信經營户”等創建評選活動，制定完善鎮規民約，倡導科學文明健康的生活方式和習慣，強力推進移風易俗工作，破除陳規陋習，培育文明新風。
四、廣泛開展金葡萄志願服務活動
建立健全志願者服務隊伍。不斷完善志願者註冊制度和管理系統，建立健全志願服務信息平台。充分發揮金葡萄志願服務隊優勢，開展醫療衞生、科普宣傳、法律援助、環境保護、全民健身、文明勸導、政策宣傳、助貧助殘、敬老愛老等多項志願服務，宣傳志願服務活動的經驗和志願者的感人事蹟，推進我鎮志願服務活動大眾化、經常化、規範化。建立健全激勵機制，推行志願者愛心銀行建設，對參與志願活動給認證、授予愛心服務身份證，完善愛心銀行的管理機制，激發更多的人蔘與志願服務活動中。
為促進司法公正和以審判為中心的各項工作全面健康發展，增強全院幹警創先爭優、依法公正辦案意識，增強黨組織的凝聚力和向心力，營造團結奮進、積極向上、幹事創業的良好氛圍，樹立人民法院的良好形象，經法院黨組研究決定，要在20xx年深入開展創建省級文明單位的活動，努力實現爭創全國文明單位目標。具體工作計劃如下：
一、狠抓隊伍建設，爭創素質文明
一是加強班子建設。把班子建設作為文明創建的重點，堅持黨的集中統一領導，嚴格黨內政治生活，發揚民主集中制原則，認真落實黨組集體決策與黨組成員分工負責制，充分發揮黨組的領導核心作用，切實增強班子的凝聚力、向心力和戰鬥力。二是加強作風建設。深入學習中國共產黨《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，加強審務督查，嚴格問責力度，持續深入解決羣眾反映強烈的“六難三案”問題，嚴肅查處冷硬橫推、簡單粗暴、推諉扯皮等現象，堅決糾正開庭不守時、着裝不規範、庭審不嚴肅等問題，大力整治紀律鬆弛、作風漂浮、不作為、慢作為等“庸懶散”行為，切實提升幹警的紀律意識和規矩意識。三是加強廉政建設。認真落實好黨風廉政建設主體責任和監督責任，加強對法官業內、業外行為的監督約束，確保法官清正、法院清廉、司法清明。四是加強典型建設。進一步對工作中湧現出來的先進庭（科、室）和個人進行表彰，示範帶動廣大幹警積極進取，幹好工作，在全院營造團結和諧、幹事創業的良好氛圍。
二、切實履行職能，爭創司法文明
始終堅持“公正司法、文明執法”這一理念，切實履行審判職能，服務發展大局。一是嚴厲懲治刑事犯罪，堅持貫徹寬嚴相濟的刑事審判政策，從重從快判處各類違法犯罪分子，全力維護社會穩定。二是不斷加強民商事審判，維護民權、消除民怨。三是依法審理各類行政案，妥善化解行政爭議。四是力克執行工作難題。創新執行舉措，提高執行工作質量和效率，全力保障當事人合法權益。
三、堅持司法為民，爭創形象文明
堅持貫徹司法為民思想，積極迴應人民羣眾的司法需求，努力樹立司法為民的文明形象。一是暢通綠色通道，以“訴訟服務中心”為載體，廣泛開展“文明窗口”、“文明庭室”活動，全方位為羣眾提供訴訟便利。二是落實便民舉措，減輕羣眾訴累。三是重視涉訴信訪，化民怨、解民憂，全力營造和諧氛圍。四是加大救助力度，積極主動為社會弱勢羣體提供司法保護和司法服務，並對符合救助條件的當事人依法減免訴訟費用，確保有理無錢的人打得起官司、打得贏官司。
四、加大物質投入，爭創物質文明
大力加強基礎建設，不斷提高物質裝備水平，努力創造温馨辦公環境。一是強化法院基礎建設，多方籌資積極爭取法院新審判綜合樓建設。二是抓好現代化裝備建設，堅持實施科技興院戰略。三是堅持從優待警，完善活動室、榮譽室，提高機關食堂服務質量，全力為幹警創造良好的工作生活環境。
五、倡導文明新風，爭創精神文明
一是積極參與全市精神文明建設活動。緊緊圍繞市委中心工作，找準服務發展的結合點、着力點，積極參與，主動作為，創先爭優，全力為全市精神文明創建做出貢獻。二是積極開展機關精神文明創建活動。結合審判工作特點，組織開展“文明庭科室”、“文明法官”、“文明書記員”、“文明司法警察”等創評活動。通過爭創活動，培養幹警健康、文明的良好習慣，營造幹警比學趕幫的良好氛圍。三是積極組織開展豐富多彩文體活動。充分發揮黨支部和工會、婦委會組織的作用，利用“三八節”、“五四青年節”、國慶節、法律宣傳日、法院審判開放日等重大節日節點，廣泛開展幹警文化體育、“創先爭優”等活動。增強幹警體魄和文化素質，培養幹警的愛崗敬業、樂觀向上、鋭意進取精神，激發幹警隊伍的生機和活力。
一、指導思想
以科學發展觀和黨的十x大精神為指導，全面貫徹落實精神文明建設中創建文明單位六條標準和長春市公民道德教育實施綱要，以科學發展觀強化醫院“以人為本”的服務理念，創新服務模式，創新服務機制，大力宏揚“重德敬業，求實創新”的醫院精神，努力構建和諧社會環境，不斷提高服務質量，改善服務態度，提升社會羣眾滿意度。
二、工作目標
確保順利完成20xx年工作任務，爭創吉林省健康慈善醫院，深入開展長春市精神文明建設和“醫藥回扣專項治理年”活動，鞏固慈善文明單位創建成果。通過紮實有效的創建活動，進一步增強全院幹部職工的文明意識，敬業意識，法制意識，激發全院幹部職工“愛醫院，愛崗位，愛病人”的熱情，塑造醫院良好文明形象，並以新醫改實施和等級醫院評審為契機，進一步完善醫院績效管理，提升醫療質量和服務質量，優化醫院環境，做到硬件軟件一起抓，兩個效益一起上，以飽滿的工作熱情和嶄新的精神面貌，促進醫院跨越式發展，力爭將醫院建設成服務一流，質量一流，設施一流，環境一流，人才一流，管理一流的二級甲等綜合性醫院。
三、主要任務
1、圍繞“醫藥回扣專項治理年”活動，不斷加強思想道德和行業作風建設
（1）以思想作風建設為重點，進一步加強醫院黨政領導班子和黨員，幹部隊伍建設。通過繼續貫徹學習實踐科學發展觀和黨的十x大學習活動，提高領導幹部的政治理論和管理水平；加強管理隊伍的廉政教育和作風建設，打造廉潔勤政的幹部隊伍；加強對黨員的教育管理，積極發揮黨員在文明創建中的先鋒模範作用。幹部隊伍是醫院三個文明建設的骨幹力量，要高度重視文明創建工作，牢固樹立文明創建意識，按照市級文明創建實施規化，落實創建措施，把精神文明創建工作滲透到日常工作中去，在完成精神文明創建任務中發揮中堅作用。
（2）加強職工的思想政治和職業道德教育。利用職工文明學習開展正確的人生觀，職業觀，道德觀教育，弘揚正氣，廉潔行醫，切實從病人利益出發，愛崗敬業。以增強責任意識，服務意識，崗位意識為重點，豐富和深化醫德建設的內涵，提升醫務人員精神文明素質，樹立良好的衞生行業形象。通過樹立先進典型，大力弘揚高尚的醫德風範，帶動整個職工隊伍的醫德建設。
（3）加強行風監督機制建設。定期召開行風監督員會議，完善醫德考評管理，通過問卷調查，意見箱意見本，公佈監督電話，完善投訴處理機制，及時查處違反行風行為。嚴格執行藥品，設備招標採購制度，開展處方點評管理，公佈藥品用量排序，實行前幾位藥品限量或停用政策，完善購銷領域不正之風防範機制。2、加強業務學習和人才培養，提高醫療技術水平
（1）開展定期的業務集中培訓，各科室每月開展以業務講課，疾病查房，病歷討論的業務學習，定期邀請專家來院講座培訓，提高醫務人員業務知識水平。
（2）繼續加強醫務人員的繼續教育和學歷教育，有計劃選派醫療骨幹到上級醫院進修。
（3）加強新員工和低年資員工的崗位技能培訓，開展崗位練兵活動和操作比武。
（4）舉辦法律法規知識講座和知識競賽，提高職工依法行醫水平，保障醫療安全。
3、優化服務管理，改善就醫環境
（1）加強服務流程優化的研究，合理調配資源，簡化服務流程，縮短就診等候時間，改進服務質量。
（2）加強軟硬件投入，加強醫院信息系統建設，緩解看病難問題。
（3）開展便民措施，加強綠色通道管理，建立優質服務體系。
（4）認真做好愛國衞生運動，美化環境，開展人性化護理，為病人提供舒適的就醫環境。
（5）加強治安管理和安全管理，保障病人人身和財產安全。
4、加強醫院內涵管理建設
（1）繼續完善醫院績效管理方案，促進醫院綜合實力提升。
（2）實施臨牀路徑試點，規範診療行為，提升醫療質量。
（3）推行電子病歷，提高工作效率。
5、注重醫院文化建設。加強醫院文明細胞創建，充分發揮工，青，婦等團體的作用，開展文體活動，積極爭創青年文明號，巾幗示範崗，優秀護士，優秀黨員的評比活動。組織職工外出旅遊參觀學習。通過各種有意義的活動來激發職工的創造性和主觀能動性。達到增強團結，增強團隊精神和凝聚力，保障醫院的健康發展。
6、注重愛心培育，開展扶貧幫困活動。繼續做好衞生下鄉和送醫進社區活動，加強志願者服務隊的管理，定期開展進社區志願為民服務活動，開展形式多樣的公益性活動，為羣眾做好衞生健康宣教，醫療義診，健康體檢等活動；繼續開展每年一次的結對慰問活動。
7、不斷強化精神文明建設的組織領導。按照市級文明單位創建實施規範，把精神文明建設工作列入重點議事日程，做到創建工作持續化，常態化，從而有效地推動精神文明建設。主動參與文明省城，美麗鄉村創建工作，開展文明結對共建和警民共建活動，使整個創建工作深入持久地開展。
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