月紀檢監察工作計劃8篇

工作計劃有助於提高工作質量，編寫工作計劃能夠幫助個人明確自己的目標和職責，下面是本站小編為您分享的月紀檢監察工作計劃8篇，感謝您的參閲。

月紀檢監察工作計劃篇1

20xx年，我局紀檢監察工將按照省、市局紀檢工作部署要求和紀檢工作計劃，堅持抓好黨風廉政建設和反腐倡廉機制，嚴格執行各項規章制度，防控紀律風險，加強宣傳教育，確立規範意識，強化執紀問責，治源頭糾苗頭，為完成全年工作目標任務，帶給良好的工作保障。

(一)有效推進教育宣傳培訓，營造良好的工作氛圍。要協助局黨組開展各類專題教育活動，上好專題黨課。要配合黨支部和辦公室組織“兩學一做”教育，抓好黨員思想建設。要指導各部門“法紀規德”主題教育，打好員工思想基礎。要加強廉政警示教育活動，築牢全員思想防線。要強化宣傳報道，豐富宣傳資料，創新宣傳方式，營造風清氣正環境。

(二)有效推進黨風廉政建設，落實“一崗雙責”職責。要協助黨組制定任務清單、職責清單等有關事項，確保職責落實到位，要配合分管領導抓紀檢監察工作，當好參謀及時帶給廉情風險推薦意見，為領導決策帶給依據。要做好民主公開管理和“三重一大”制度執行監督。要做好中央八項規定精神和市局有關要求，做好自查自糾和問題查處工作。要檢查各部門廉政職責落實狀況，發現問題及時通報，督促各部門整改落實。要檢查制度紀律和工作效能落實狀況，推進各部門工作作風轉變和績效量化工程。

(三)有效推進廉政文化建設，凝聚發展正能量。要廉政文化建設融入到打造“學習型、服務型、職責型”企業文化進程中，加強行業楷模戰略宣貫，強化爭先進位工作理念。要緊密結合實際，對照先進單位建立工作，查找差距不足，推進廉政文化示範點建設。要提高員工參與的用心性，在宣傳方式尋求突破，豐富廉政文化內涵，推動廉政文化在基層生根，引導員工參與廉政文化建設，構成良好互動的廉政文化工作格局，

(四)有效推進廉政風險防控，落實監督檢查職責。要結合省市大監督的工作實施方案，組織各部門對照要求和標準開展自查自糾工作;要引導員工參與廉政風險防控工作，理解羣眾監督、強廉政風險問題排查，抓早抓小抓苗頭，用心組織回頭看，構成全方位、多層次風險防控體系。

(五)有效推進紀檢隊伍建設，提高職責擔當潛力。要加強紀檢工作的領導，明確紀檢工作任務目標，細化落實各項工作，確保有計劃、有執行、有總結、有改善;要用心參加各類紀檢培訓教育，提高紀檢人員工作素養，提升紀檢工作查處辦案潛力，確保紀檢工作規範有力。

月紀檢監察工作計劃篇2

20xx年xx社區將繼續全面貫徹區委、辦事處關於黨風廉政建設精神，深入貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治，綜合治理，懲防並舉、注重預防的方針，嚴格落實黨風廉政建設責任制，堅持改革創新推進懲治和預防腐敗體系建設，強化監督制約促進權力規範運行，切實轉變作風解決羣眾反映強烈的突出問題，認認真真加強學習，勤勤懇懇為民謀利，實實在在履職盡責，乾乾淨淨清廉執紀。繼續解放思想，開拓進取，真抓實幹，為xx社區當好推動科學發展、建設幸福社區、促進社會和諧的排頭兵提供堅強保障。着重做好以下工作：

一、創新公開形式，確保黨務公開工作取得實效

(一)強化監督檢查。

拓展監督渠道。每季度召開一次由黨員代表、羣眾代表參加的黨務公開民主評議座談會，主動接受民主評議，並對評議意見進行梳理，認真開展整改落實，促進黨務公開工作的規範有序開展。

(二)加大力度做好“社區黨務公開欄”。

在黨員羣眾便於觀看的醒目位置建立高標準的黨務公開長廊。內容既包括具有長期性、程序性的公開內容，又包括動態性、階段性的公開內容。充分利用社區內信息網絡進行公開。以“陽光黨務”為主題，通過社區網站及召開黨員羣眾大會、情況通報會、組織生活會、徵求意見會、黨員活動等形式的集體活動，公開社區直管黨員、羣眾需要知道的事項。

二、“走訪活動聽民聲，深入羣眾解難題”作風建設活動。

1、做好羣眾來信來訪工作。進一步拓寬信訪渠道，及時瞭解民情，傾聽羣眾呼聲，幫助羣眾解決一些實際問題。認真辦理好信訪件，做好初信初訪，努力促進社會穩定。

2、實行社區效能考評。圍繞重點工作完成情況、依法辦事、黨政居務公開、辦事效率、協作精神、清正廉潔等指標進行考核，通過自評、互評、領導評、羣眾評相結合的方式，逐步形成多方參與、全面覆蓋的測評體系，全面推動社區的效能建設。

3、認真解決社區羣眾反映強烈的突出問題，堅持誰主管誰負責的原則，件件落實，不留隱患。貫徹實施“責任捆綁”模式，促使團隊凝聚力和戰鬥力提升。

三、加大厲行節約制度，強化權力監督制約

1、健全財務管理制度，規範社區的財務管理。進一步規範社區的財務管理制度，定期接受街道前往社區檢查指導，及時發現問題堵塞漏洞。加強社區各項重大決策部署貫徹落實情況的監督檢查。對大額資金的使用、財務制度規範程序，全程監督，及時反饋監察情況。

2、完善紀檢監察制度，確保黨風廉政制度落到實處。要繼續落實黨風廉政責任制，認真抓好年初的責任分工和年末的總結提高;要繼續落實紀檢信訪制度，高度重視羣眾反映的問題，及時介入調查，對違紀違規人員嚴肅處理;廣泛收集羣眾對社區工作作風、辦事效率、服務窗口、廉潔自律等方面的意見和建議。

四、加強廉政學習，營造廉政為民氛圍

xx社區通過豐富教育活動形式，每季度開展廉政文化活動。一是開展“講黨性、重品行、做表率”的反腐倡廉專題講座，深化《廉政準則》學習，進行理想信念教育，增強黨員領導幹部法紀觀念，提高思想道德素質。二是組織社區黨員幹部觀看警示教育片，用身邊大量的事實和典型案例給大家敲響了反腐倡廉的警鐘。要增強“思齊思進”意識，堅持“思想上重學好學、行動上勤學苦學，內容上廣學博學，效果上學深學透”，真正把學習當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求，幹一行、愛一行、學一行，活到老、幹到老、學到老，發揚擠勁、鑽勁、韌勁，學習新理論、新知識、新經驗，使自己變得更加充實。三是大力開展廉政宣傳和信息交流活動。通過在社區設立宣傳欄、宣傳站等，及時宣傳廉政方面的文件精神及內容，樹立廉政勤政典型。

xx社區黨總支牢固樹立科學發展觀，實現以教育思廉，以制度護廉，以監督促廉，以懲處衞廉的工作目標，全面抓好社區黨風廉政建設和防腐敗工作，促進社區文明建設工作更上一個新台階。

月紀檢監察工作計劃篇3

一、以促進加快轉變經濟發展方式為重點加強執法監察，維護政令暢通

（一）加強對貫徹落實省委、省政府和市委、市政府關於“十二五”時期經濟社會發展的指導思想、總體思路和重大舉措情況監督檢查。督促各地各有關部門在部署和推進經濟社會發展各項工作中，突出主題、貫穿主線，全面貫徹落實“十二五”規劃綱要的指導思想、主要目標、政策導向，提高經濟增長質量和效益，增強發展的協調性和可持續性。

（二）加強對管理通脹預期有關工作落實情況監督檢查。會同發展改革、財政等部門督促各地各有關部門圍繞保持物價總水平基本穩定目標，切實落實“菜籃子”負責制，暢通農副產品流通渠道，及時規範發放價格臨時補貼；嚴肅查處惡意炒作、串通漲價、哄抬價格和亂收費等不法行為。

（三）加強對水利改革發展政策措施落實情況監督檢查。會同水利等部門對水資源開發利用、節約保護主要指標落實情況進行考核，對水利建設資金管理使用以及農村飲用水安全工程、農田水利和大型灌區續建配套工程、節水改造和中小河流治理等工程建設情況開展檢查；督促各地各有關部門認真履行水資源管理和保護責任，切實保障防洪安全、供水安全、糧食安全和生態安全。

（四）加強對保障性安居工程建設政策落實情況監督檢查。會同住房城鄉建設、發展改革、國土資源等部門加強對保障性安居工程建設各環節的監督，認真解決建設、分配、運營、管理等方面的問題；開展工程質量專項檢查，督查《省保障性住房建設標準》貫徹實施情況，嚴把規劃、設計、施工、裝修、驗收等環節，全面推行質量終身責任制；開展保障性住房分配管理專項督查，促進分配對象明確、程序公正、公開透明，嚴肅查處擅自改變住房性質或騙購騙租、變相福利分房和利用職權侵佔保障性住房等行為，推動建立有效運營監管機制。

（五）加強對節能減排和環境保護政策措施落實情況監督檢查。會同發展改革、經濟和信息化、環境保護等部門抓好“十二五”節能減排新增指標的任務分解和工作落實，嚴格目標責任和管理；深入開展整治違法排污企業保障羣眾健康環保專項行動，堅決整治重金屬、化學品和危險廢物污染問題；對落實節能減排目標責任、完成淘汰落後產能任務情況進行檢查考核，對環境影響評價和環境監察工作開展專項檢查。

（六）加強對耕地保護和節約用地政策措施落實情況監督檢查。會同國土資源等部門繼續開展土地礦產衞片執法檢查，督促整改違規問題，堅決糾正違反土地管理法律法規的行為。依據衞片執法檢查結果，對土地管理秩序混亂、違法佔用耕地問題嚴重的地方，按照《違反土地管理規定行為處分辦法》等嚴格追究責任。嚴肅查處違反國家政策向“兩高一資”、產能過剩、重複建設等項目供地和土地閒置浪費等行為。

（七）加強對首位產業、戰略性新興產業發展、重點產業振興和技術改造專項投資項目實施情況、國家科技重大專項和科技計劃項目實施及其經費管理使用情況的監督檢查。會同發展改革、經濟和信息化、科技等部門加強對首位產業、戰略性新興產業發展、重點產業振興和技術改造項目建設實施情況的監督檢查，對政策落實、資金管理、項目實施等開展專項檢查，促進產業結構優化調整，推動科學技術進步創新。

（八）加強對皖江城市帶承接產業轉移示範區建設情況的監督檢查。會同發展改革部門加強對貫徹落實《皖江城市帶承接產業轉移示範區規劃》、《皖江城市帶承接產業轉移示範區基礎設施規劃》、《皖江城市帶承接產業轉移示範區城鎮體系規劃》、《皖江城市帶承接產業轉移示範區職業教育規劃》、《皖江城市帶承接產業轉移示範區開發園區發展規劃綱要》、《皖江城市帶承接產業轉移示範區環境保護規劃》等情況，載體建設、產業發展、生態保護以及相關政策落實等情況，皖江城市帶承接產業轉移專項資金管理使用情況的監督檢查，推進示範區建設。

（九）加強對安全生產法律法規和安全生產責任制執行情況監督檢查。會同有關部門監

督檢查安全生產法律法規、國家和省、市有關安全生產規定的執行情況，強化安全監管責任，督促有關部門及其工作人員切實履行安全生產管理和監督職責，嚴格落實安全生產主體責任，有效防範和堅決遏制重特大事故。認真調查處理安全生產責任事故，對國家工作人員不依法履行職責和不正確履行職責的行為嚴格責任追究。深挖細查安全生產責任事故背後隱藏的*問題，嚴厲查處為企業違法行為充當“保護傘”的案件，加大瞞報謊報事故查處力度。

二、以落實《廉政準則》為重點加強廉政監察，促進廉潔從政

（十）加強廉政教育和廉政文化建設。組織開展保持

黨的純潔性主題教育實踐活動，大力加強理想信念、黨性黨風黨紀和從政道德教育，保持廣大公務員思想純潔、隊伍純潔、作風純潔和清正廉潔。把廉政文化建設納入社會主義文化建設總體佈局，加強廉政文化陣地建設，實施廉政文化精品工程。

（十一）全面落實《廉政準則》，防止利益衝突。認真執行領導幹部報告個人有關事項和對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強管理等制度，督促領導幹部按規定主動、如實報告有關內容，適時開展集中檢查，督促整改發現的問題。

（十二）深入治理領導幹部在廉潔自律方面存在的突出問題。繼續整治領導幹部違規收受禮金、有價證券、支付憑證、商業預付卡問題，治理違規建房或多佔住房、買賣和出租經濟適用房或廉租住房等保障性住房問題，治理違規放貸以及利用職權以委託理財等形式謀取不正當利益等問題。嚴禁參加可能影響公正執行公務或用*支付的高消費活動。落實領導幹部離職或退休後從業有關規定。

（十三）加大辦案工作力度。着力查辦發生在領導機關和領導幹部中**、失職瀆職的案件，工程建設、資源開發、土地管理、環境保護等重點領域的案件，商業*案件，發生在羣眾身邊的基層幹部濫用職權、與民爭利、涉黑涉惡、侵吞國家和集體財產的案件等。加強辦案基礎設施建設，改進辦案方式和手段，提高辦案科技含量。堅持重大典型案件剖析制度，通過查辦案件發現體制機制制度漏洞和行政管理中的薄弱環節，督促有關部門和單位深化改革、健全制度、強化管理。堅持嚴格依紀依法、安全文明廉潔辦案，確保取得良好效果。

三、以促進依法行政和規範行政執法行為重點加強效能監察，推動管理創新

（十四）加快政府績效管理制度建設。積極探索建立健全政府績效管理領導體制、工作機制和績效評估指標體系，逐步形成科學合理的政府績效評估機制。

（十五）促進依法行政和規範行政執法行為。繼續開展行政處罰實施工作情況監督檢查，加強對實施行政處罰的主體、權限、依據以及實施行政處罰的程序合法情況監督檢查，督促各地各部門認真落實國家和省、市關於加強法治政府建設的意見，嚴格執行執法過錯責任追究制度，規範執法行為，堅決糾正行政執法中濫用職權、辦事不公、假公濟私、吃拿卡要等行為。

（十六）大力推行行政問責制度。完善問責機制，探索建立發現問責案件線索、及時啟動問責程序的制度，認真糾正和查辦庸懶散問題。

（十七）認真受理辦理投訴。加大對投訴受理工作的督促和指導力度，進一步提高投訴辦理的質量和效率。積極探索進一步發揮優化經濟發展環境監測點作用的途徑和辦法，進一步優化經濟發展環境。

四、以解決損害羣眾利益突出問題為重點開展糾風治亂，維護羣眾利益

（十八）堅決糾正違法違規強制徵地拆遷問題。會同國土資源、住房城鄉建設等部門，加強對徵地拆遷行為的監管。督促各地各有關部門嚴格執行《國有土地上房屋徵收與補償條例》等法律法規，堅決糾正違法違規強制徵地拆遷行為，推動拆遷單位依法、文明、陽光拆遷。

（十九）堅決糾正食品藥品安全監管方面的突出問題。會同衞生、質監、食品藥品監管等部門加強食品藥品安全專項整治，依法嚴肅查處食品藥品安全監管中的失職瀆職、監管不力等行為，推動食品藥品質量安全監管責任落實到位，保障人民羣眾健康權益。（二十）堅決糾正損害農民利益的不正之風。加大對農村土地承包、流轉、佔補平衡中損害農民利益問題的查處力度，維護農民土地權益。繼續加強減輕農民負擔監管，堅決糾正面向農民和村級組織的亂收費和集資攤派行為。嚴肅查處製售假冒偽劣農資坑農害農行為。

（二十一）堅決糾正教育、醫療等領域損害羣眾利益的不正之風。會同教育等部門繼續治理義務教育擇校亂收費和學前教育高收費、亂收費以及教輔材料過多過濫問題。會同衞生等部門繼續推進和完善藥品網上集中採購，糾正和查處診療服務中收受“紅包”、開單提成等行為。督促有關部門繼續清理公路超期收費等違規問題，鞏固治理公路“三亂”成果。

（二十二）進一步加強專項資金監督。會同有關部門，對強農惠農富農資金、扶貧資金、救災救濟資金、社保基金、住房公積金、教育惠民資金以及新農合資金等政府專項資金管理使用情況開展監督檢查，強化對民生領域投入的監督，嚴肅處理違規違法行為。（二十三）深入開展*評議政風行風活動。繼續深入開展部門“一把手”效能述職和機關單位作風評議、企業評服務等活動。創新政風行風熱線，拓寬羣眾反映問題、表達訴求和*監督的渠道。

五、以遏制工程建設領域*易發多發勢頭為重點深化專項治理，推進政風建設

（二十四）深入推進工程建設領域突出問題專項治理。抓好國土資源、交通運輸、水利、電力等重點領域以及資質資格審批、項目決策、招標投標、土地出讓、規劃管理、建設實施、資金管理、物資採購等重點環節的治理，加強工程建設項目質量安全管理。貫徹落實《招標投標法實施條例》，着力規範招標投標活動。健全工程建設領域法規制度，加強公共資源交易、項目聯合審批、信息公開和誠信體系“三個平台”建設。嚴肅查處圍標串標、轉包和違法分包以及借用資質等行為，嚴肅查辦領導幹部違反規定插手干預工程建設項目以及主管、監管部門工作人員索賄受賄、失職瀆職的案件。

（二十五）深化慶典、研討會、論壇過多過濫問題專項治理。督促有關部門以嚴格審批程序和經費管理為重點，加強對節慶活動、公祭類紀念活動、黨政機關及其主管的社會組織舉辦的研討會、論壇等的監管，將舉辦博覽會、體育運動會納入專項治理工作範圍，堅決制止和取消增加基層負擔、形式重於內容的活動，嚴禁舉辦已經取消的活動。（二十六）深化公務用車問題專項治理。會同有關部門抓好對違規車輛的糾正處理，堅決減少公務用車總量。督促各地各部門完善和落實公務用車編制管理、購置審批、經費預算管理等制度。加強對越野車配備、使用的管理。積極穩妥推進公務用車制度改革。（二十七）鞏固*出國（境）旅遊、“小金庫”等專項治理成果。對已經取得階段性成果的*出國（境）旅遊、“小金庫”等專項治理，會同有關部門認真抓好鞏固成果、建章立制工作。繼續開展黨政機關厲行節約、制止奢侈浪費工作，嚴格控制“三公”經費預算規模，積極推進“三公”經費公開工作，繼續規範公務員津貼補貼，從嚴控制樓堂館所建設。深化事業單位收入分配製度改革，建立健全行政事業單位內控制度，加強行政事業單位國有資產出租處置收入、會議費、培訓費和勞務費等管理。

六、以全面推行廉政風險防控為重點加強制度建設，深化源頭防腐

（二十八）全面推行廉政風險防控工作。認真總結試點工作經驗，制定出台全面推行的工作意見和實施方案，在全市開展廉政風險防控工作。圍繞增強風險意識、找準廉政風險、完善防控措施、有效預防*的目標要求，督促各地各部門全面排查重點領域、關鍵崗位廉政風險點，及時研究制定防範措施和辦法，積極構建權責清晰、流程規範、風

險明確、措施有力、制度管用、預警及時的廉政風險防控機制，限度地減少*問題發生。

（二十九）繼續推進行政審批制度改革。繼續清理、精簡和調整行政審批事項。組織各部門依法清權確權，編制行政許可目錄。開展行政審批辦結件“回頭看”工作，強化對保留的行政審批項目監管，簡化審批程序、規範審批行為、提高審批效率。

（三十）深化財税等管理體制改革。配合和督促有關部門加大整合財政專項轉移支付力度，穩妥推進公務卡制度改革；完善企業投資核准制、備案制和政府投資項目決策機制；加大對財政綜合預算執行情況的監督檢查力度；完善政府採購法規制度，強化政府採購規範化管理；積極推進經濟責任審計工作。

（三十一）推進基層單位和社會領域防治*工作。加強國有企業反腐倡廉工作，嚴格執行國有企業領導人員廉潔從業有關規定，加強國有資產監管，規範國（境）外投資行為。加強農村、城市社區廉政建設，鞏固深化“陽光村務工程”建設成果，健全完善農村集體“三資”委託代理服務、村級事務流程化管理、村務監督委員會長效機制。加強社會領域防治*工作，會同有關部門加強對公益類社會組織的管理，積極開展行業協會、市場中介組織和非公有制企業等防治*工作。

月紀檢監察工作計劃篇4

2020年全區黨風廉政建設和反腐敗工作總體要求是：深入貫徹黨的四中全會精神，認真學習領會總書記系列重要講話精神，全面落實中央紀委、省市紀委和區委全會的部署，保持政治定力，樹立法治思維，強化責任擔當，堅持全面從嚴治黨、依規治黨，嚴格執行黨的紀律，深入落實兩個責任，推進黨的紀律檢查體制改革，持之以恆改進作風，堅定不移懲治腐敗，切實加強自身建設，在新的起點上推動黨風廉政建設和反腐敗工作再上新台階。

一、加強紀律建設，推進兩個責任有效落實

加強黨的紀律建設。要把守紀律、講規矩擺在更加重要的位置，嚴肅黨內政治生活，嚴格執行民主集中制，自覺做到四個服從。強化黨性觀念和規矩意識，開展制度執行情況專項檢查，促進制度剛性落實。對違反政治紀律和政治規矩行為，動真碰硬嚴肅執紀問責，堅決查處上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止的行為。嚴格執行工作紀律、財經紀律和生活紀律，嚴肅查處目無組織、欺騙組織、對抗組織行為。要圍繞總書記指出的七個有之，加大查處力度，嚴格問責追究，使紀律真正通上高壓電。

嚴格落實兩個責任。建立健全有責任、有計劃、有重點、有機制的責任體系，積極協助區委落實黨風廉政建設主體責任，逐級細化分解黨風廉政建設和反腐敗工作年度目標任務，認真開展黨風廉政建設責任制檢查考核，強化責任追究。實行兩個責任報告制度，區管黨政正職定期向區委、區紀委報告主體責任履行情況，下級紀委定期向同級黨委和上級紀委報告履行監督責任情況，開展部門、街道、園區主要負責人向區紀委全會述責述廉並接受紀委委員質詢評議工作。對紀委監督責任清單實行項目化管理，分解細化任務，跟蹤推進落實，主動接受監督。

堅決落實一案雙查。動員千次，不如問責一次。問責一個，警醒一片。要加強日常監督、專項檢查和駐點巡查，對不認真履行兩個責任的領導班子和領導幹部實施約談和問責。對違反黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律的行為，對四風問題突出、頂風違紀的情況，對出現區域性、系統性腐敗案件的部門和單位，堅決落實一案雙查制度，既追究主體責任、監督責任，又嚴肅追究領導責任。嚴格執行責任追究辦法，建立責任追究情況報告制度，對典型案件予以通報曝光。

二、落實八項規定，弛而不息加強作風建設

強化日常監督檢查。堅持抓常、抓細、抓長，緊緊盯住重要節點、重點領域、重點人羣，採取日常檢查、重點抽查、明察暗訪等形式，加大對中央和省市區關於厲行節約、公務接待、公車配備、職務消費等規定執行情況的監督檢查。將貫徹落實八項規定情況列入黨員領導幹部述責述廉的必述內容，作為日常檢查和駐點巡查的重要內容。堅持完善作風建設聯動督查機制，把作風建設情況作為黨委政府督查、黨風廉政建設責任制檢查等方面的重要內容，保持常抓不懈的韌勁，形成齊抓共管的合力，着力防鬆懈、防變通、防反彈，持續鞏固和深化作風建設成果。

加大責任追究力度。加強對違反中央八項規定精神行為的執紀問責，重點查處十九大後、中央八項規定出台後、開展羣眾路線教育實踐活動後的頂風違紀行為。結合中央和省委巡視組反饋意見的整改落實，加大對領導幹部工作作風、生活作風問題的查處力度，發現一起，查處一起，通報一起，既從嚴處理當事人，又嚴肅追究相關領導責任。既要堅決查處公款吃喝、公款旅遊、公款送禮、弄虛作假等行為，又要加大治慵治懶力度，嚴肅查究推諉扯皮、執行不力、為官不為等問題，用嚴格的執紀增強警示和威懾作用。

建立長效約束機制。積極鞏固和拓展黨的羣眾路線教育實踐活動成果，定期分析研判黨員幹部作風建設狀況，及時甄別、排查和梳理苗頭性、傾向性問題，在實踐中細化制度規定，明確尺度標準，強化剛性約束。督促有關部門積極穩妥地推進公務用車改革。督促職能部門落實作風建設牽頭任務，着力從財政支付和職務消費等方面進行源頭管控，強化審計結果的運用。大力弘揚優秀傳統文化，堅持遵紀守法和崇德尚禮相結合，強化黨員領導幹部黨性修養和道德養成，以優良的黨風凝聚黨心民心、帶動民風社風。加大對社會公開承諾事項落實情況的監督檢查，發揮作風監督員作用，拓寬羣眾監督的覆蓋面，自覺接受社會各界和廣大羣眾的監督。

三、保持高壓態勢，在法治框架下嚴懲腐敗

拓展問題線索渠道，暢通信訪舉報渠道，認真調查處理信訪舉報反映的問題，切實發揮信訪舉報的問題線索主渠道作用。關注網絡輿情，依靠羣眾的支持和參與推進反腐敗工作。注重從專項檢查、行政執法、經濟責任審計中發現和收集問題線索，及時發現和揭露腐敗問題。注重發揮反腐敗協調小組作用，加強辦案工作協作配合，完善執紀執法機關線索移送機制，增強有效突破大案要案的合力。加強基礎數據共享，建立重大複雜案件一體化辦理機制，推動行政執法與黨紀政紀處理銜接。加強案件管理工作，防止有效線索滅失和泄密情況發生。

突出紀律審查重點。堅持有腐必反、有貪必肅，嚴肅查辦發生在重點領域、關鍵環節和羣眾身邊的腐敗案件，重點查處十九大後不收斂不收手、問題線索反映集中、羣眾反映強烈、現在重要崗位且可能還要提拔重用的領導幹部。運用系統查、查系統的審查思路，認真分析排查工程建設、徵地拆遷、招商引資等領域存在的突出問題，重點查辦發生在領導機關和領導幹部中貪污賄賂、買官賣官、以權謀私、徇私枉法、腐化墮落、失職瀆職等案件。堅持法治思維和法治方式，把依紀依法、安全文明辦案作為鐵的紀律貫穿於紀律審查工作的始終，嚴格遵守審查程序和審查紀律，切實提高辦案效率。

發揮紀律審查效能。建立和完善一案一總結、一案一剖析、一案一警示、一案一反思、一案一建議、一案一通報的六個一制度，製作播放本區典型案例警示片和八項規定精神解讀動漫片，編髮涉案人員《懺悔錄》，組織開展黨性黨風黨紀知識競賽，編髮《中央、省市區關於改進工作作風和加強廉潔自律規定彙編》，着力營造不想腐的政治生態。對羣眾關注度高、反映強烈，特別是網絡媒體熱議的案件，適時向社會公開，接受羣眾監督。積極推行案件審理示證、助辯、聽證三公開，促進紀律講堂、審理建議、回訪教育治本措施三提升。

四、規範權力運行，深化懲防腐敗體系建設

強化制度防控。着眼加強對權力運行的制約和監督，把全面深化改革與完善反腐敗體制機制建設有機結合，針對腐敗易發多發領域，建立健全並有效執行防止利益衝突制度，減少權力對市場經濟活動的干預，切實做到用制度管權管事管人。深化廉政風險防控工作，開展新任區管幹部紀律考試等活動，以制度設計為保障，以科技手段為支撐，逐步打造權責明晰、流程規範、措施有力、制度管用、預警及時的廉政風險防控體系。

強化權力制約。圍繞一箇中心、聚焦四個着力，深入探索駐點巡查工作的方式方法，對部門、街道、園區開展駐點巡查不少於12家。強化巡查結果運用，切實發揮巡查工作發現問題、及時糾偏和正風肅紀的作用。加強對三重一大事項決策程序的監督，嚴格執行領導幹部提醒約談、誡勉談話、函詢質詢等監督制度，突出對領導幹部特別是一把手的監督。強化信訪監督工作，積極開展信訪舉報內容、調查結果雙公開，對黨員幹部出現的苗頭性問題做到早發現、早提醒、早糾正、早查處，防止小錯釀成大錯。堅持寬嚴相濟，分清個人失德和改革失誤，在嚴懲腐敗的同時，為大膽改革創新的黨員幹部撐腰壯膽，為受到打擊報復誣告的黨員幹部澄清事實，保護幹部幹事創業的積極性。推動法律監督、民主監督和羣眾監督在反腐敗工作中發揮更大作用。

強化督查問責。嚴格按照相關法律法規，立足監督的再監督、檢查的再檢查，積極推進依法行政。加強對改革發展、民生保障、社會穩定等各項工作主抓者、主責者、監督者履行職責和行使權力的監督，盯住不落實的事，問責不落實的人，做到法無授權不可為、法定職責必須為。加強對重大決策和行政執法活動的監督，對決策嚴重失誤、執法腐敗、不作為、亂作為等問題嚴格責任追究，確保中央、省市區重要決策得到不折不扣的貫徹執行，確保重大事項、重點工作得到全力推進。

五、深化體制改革，鍛造忠誠盡職幹部隊伍

推進改革創新。繼續深化轉職能、轉方式、轉作風，全面落實黨的紀律檢查體制改革要求，根據上級部署，進一步清理規範議事協調機構，完成區紀委監察局內設機構調整。推動黨的紀律檢查工作雙重領導體制具體化、程序化、制度化，強化區紀委對下級紀(工)委的領導，認真落實市紀委提出的案件和問題線索先向上級紀委報告，再向同級黨委報告的要求，及時全面報送反映問題線索的處置情況。強化派駐紀檢監察工作室職能，切實發揮工作室在監督檢查、信訪初核、案件查處等方面的作用。

加強能力建設。積極營造學習鑽研的濃厚氛圍，緊貼新形勢新任務新要求，加大幹部教育培訓力度，有計劃、有重點、分層次、分批次選送紀檢監察幹部到中紀委和市委黨校等參加各類學習培訓，不斷提升紀檢監察幹部的職業榮譽感、責任擔當力和業務工作水平。堅持學思踐悟、帶案培訓，開展崗位練兵活動，定期組織業務研討和工作交流，切實增強依紀依法履行職責的本領。

嚴格自我監督。進一步加強區紀委班子和幹部隊伍建設，進一步規範工作程序和業務流程，綜合運用信息化手段，建立健全內部監督制約機制。按照正人先正己的要求，對紀檢監察幹部從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，嚴格執行《紀檢監察幹部紀律要求和行為規範》等內部管理制度，加強自身廉政風險防控。暢通外部監督渠道，自覺接受黨組織、幹部羣眾和社會的監督。強化紀律約束，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守辦案紀律、工作紀律、保密紀律和廉政紀律，嚴格執行作風建設有關規定，自覺做政治上的明白人。敢於動真碰硬，堅決克服不想監督、不敢監督問題，嚴肅查處不守規矩、跑風漏氣、以案謀私等行為，切實防止燈下黑，以鐵的紀律打造忠誠、乾淨、有擔當的紀檢監察幹部隊伍。

同志們，黨風廉政建設和反腐敗工作任務艱鉅，使命崇高而光榮，黨和人民對紀律檢查機關寄予厚望，我們要堅定信心，恪盡職守，紮實工作，鋭意進取，努力開創黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面，為建鄴的繁榮發展作出我們的新貢獻。

月紀檢監察工作計劃篇5

堅決反對和防止腐敗，是全黨的一項重大政治任務。要認真落實中共中央、國務院《關於黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》和省、市有關文件精神，切實加強黨風廉政建設。今年紀檢監察工作總的要求是：以三個代表重要思想為指導，以加強和改進作風建設為主線，認真學習貫徹中紀委三次、省紀委四次、市紀委二次全會和區三級幹部會議精神，按照立黨為公、執政為民這個本質要求，緊緊圍繞聯社確定的工作目標，轉變觀念，改革創新，標本兼治，狠抓落實，確保不發生嚴重違法違紀違規案件，保證全轄改革和業務經營健康發展。

全轄黨員幹部要嚴格遵守中紀委三次全會提出的八項要求：

1．要同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是。

2．要遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱渙散。

3．要依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守。

4．要廉潔奉公，不接受任何影響公正執行公務的利益。

5．要管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利。

6．要公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊。

7．要艱苦奮鬥，不奢侈浪費、貪圖享受。

8．要務實為民，不弄虛作假、脱離羣眾。

認真開展以學習實踐三個代表重要思想為主要內容的保持共產黨先進性教育活動；積極組織開展《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》等為主要內容的黨紀政紀條規學習活動，進一步提高黨員幹部的思想政治素質和廉潔自律意識；大張旗鼓地宣傳模範遵守廉潔自律規定的典型，弘揚正氣，對那些有令不行、有禁不止、我行我素嚴重違反廉潔自律規定的典型，公開處理。繼續大力推行專題民主生活會、廉政談話、誡勉談話、廉政公開承諾等制度。具體做好以下工作：

一、繼續落實廉政建設和監察工作三項任務。

1．強化領導幹部廉潔自律工作，進一步規範黨員幹部行為。今年重點抓好以下幾項工作：

（1）繼續落實黨員幹部不準收受有關單位和個人的現金、有價證券、支付憑證和貴重物品的規定。對違反規定的，必須嚴格按紀律處理。對用公款贈送現金和貴重物品的信用社責任人，必須給予黨紀政紀處分或組織處理。嚴禁黨員幹部利用婚喪嫁娶、過年過節等機會變相收受紅包禮金，違者依紀從嚴處理。

（2）切實改進工作作風。要認真貫徹執行中央六中全會提出的八個堅持、八個反對的要求,切實加強作風建設，尤其是要加強生活作風建設，注重思想道德修養，端正生活作風和生活態度，培養積極向上的生活情趣，樹立高尚情操。

（3）嚴格執行報告制度。一是領導幹部個人重大事項，必須向組織如實報告。二是領導幹部要每半年向職代會報告執行廉潔自律規定情況，接受羣眾評議和監督。

2．堅持查防並舉、預防為主的原則，進一步加大案件防查力度。

xx年，紀檢監察部門把工作重心轉移到案件預防上來，在防字上多文章、下功夫，以實現員工不願作案、不能作案、不敢作案的預防目標。注意從以下六個方面強化措施、加強工作。一加強思想道德教育。教育活動經常化，每個信用社每個月至少進行一次教育活動。教育活動要系統化和具體化，要有安排和部署，不搞臨時應付；要有實實在在的內容，不搞空洞説教；要有專門的力量組織實施，不搞大家都管都不管；方法要靈活多樣，可採取羣體教育與個別談心結合，報告會與座談會結合，相互教育與自我教育結合，正面引導教育與反面警示教育結合等形式；要有針對性，在黨員幹部中要重點抓好理想信念教育，在一般員工中抓好職業道德教育，對易發案件崗位的經常進行思想道德教育。二要不斷完善規章制度。各業務部門要根據平時檢查發現的問題、暴露出的薄弱環節，建立、健全、完善規章制度，使各項業務的全過程受到制度的規範和約束。三加強對案件易發部位人員的行為制約，重點落實兩項措施：1、全面推行三連環責任制，實行連人、連崗、連責三連環責任制，調動全員案防積極性，遏制了案發勢頭。2、加強人員排查工作。排查見微知著，從員工打牌賭博、經商、超前消費和感情糾葛等不正常現象中發現案件線索、事故苗頭，把問題解決在萌芽狀態。

3．發揚艱苦奮鬥精神，切實端正行業風氣。要堅持標本兼治、糾建並舉的方針，以黨風建設帶動社風建設，重點抓好一公開、剎三風工作。一公開即大力推行社務公開。實行社務公開，不僅是充分發揮民主、加強羣眾監督的需要，而且是防止各種腐敗行為的有效途徑,並且員工有了知情權，還可以減少不必要的猜疑，有利於凝聚人心和調動工作積極性。公開辦事程序，公開辦事結果，讓廣大員工參與行務決策，接受員工監督，減少不正之風的發生。剎三風，一是狠剎弄虛作假風。為確保各項經營業績得到真實反映，加強對業務經營活動的監督檢查，堅決剎住不講實話、不報實數、虛報成績的風氣。今年在各項業務檢查中若發現有新的弄虛作假行為，將一查到底，特別是對為了追求業績、謀取榮譽而刻意弄虛作假的，要從重從嚴處理有關責任人，直到開除公職。二是狠剎大吃大喝風。各社要結合當地的生活水平制定合理的接待標準，來客嚴格按標準接待，剎住大吃大喝風氣。尤其要堅決制止打着公關的名義，用公款請客送禮拉關係、假公濟私的行為。三是狠剎奢侈享樂風。禁止用公款進行高消費的娛樂和健身活動，違者嚴肅處理。

二、繼續落實黨風廉政建設責任制。

各社班子及其成員要把黨風廉政建設責任制作為一項嚴肅的政治紀律加以執行，進一步健全制度，明確責任，完善考核，加強檢查監督。聯社黨委統一制定黨風廉政建設責任書，聯社主任與基層信用社主任、科室負責人簽訂黨風廉政建設目標責任書，信用社主任與本社職工，科長與科員層層簽訂了黨風廉政建設責任書，層層分解，一級抓一級，級級抓落實。

黨風廉政建設責任書內容為二十不準即：不準在公務活動中接受和贈送禮金、有價證卷、信用卡；不準經商；不準從事有償的中介活動；不準利用職權為配偶、子女和親屬經商營利等提供任何優惠條件；不準在辦理職責產範圍內的正常工作中收取費用，搞有償服務；不準用公款大吃大喝；不準違反規定配車；不準用公款旅遊；不準用公款和貸款買賣股票；不準進入營業性和高消費的娛樂活動場所；不準基層單位向上級公費贈送禮金和在社區外宴請機關工作人員；不準機關幹部讓下屬單位報銷應由個人支付的各種費用和向基層推銷各種商品；不準濫發錢物和隨意擴大費用開支範圍和標準；不準以權謀私，索賄、受賄收取有價證卷、禮金；不準弄虛作假或發現問題隱瞞不報；不準參與賭博、嫖娼、吸毒、走私等非法活動，禁止收看黃色淫穢錄相和書刊；不準違章和越權辦理貸款業務，不準自批自貸，不準為任何單位和人上擔保和發放人情貸款；不準借幹部職工調動之機，大擺迎送宴席，公款贈送禮品；不準違反規定建私房，不準用公款裝修個人住房；在社會交往活動中，嚴格約束自己，注重儀表形象，不準做出違反國家法律、法規或損害農村信用社形象的事情。

三、認真做好信訪舉報受理、核查和處理工作。

站在加強與人民羣眾聯繫和反腐敗的高度，把信訪工作作為一項重要工作來抓，充分發揮信訪舉報的四個作用，即：揭露發現案件，懲處腐敗的作用；監督行為的作用；密切與員工聯繫的作用；保護員工正當權益的作用。

三個代表重要思想是我們黨必須長期堅持的指導思想，是深入開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的強大思想武器。監察室自覺做到思想跟得上、工作貼得緊、措施抓得實。從思想上，緊緊圍繞為深化改革、服務經濟這個核心，樹立大局意識，自覺把反腐倡廉放到改革開放和社會主義市場經濟的大環境中去研究，努力實現反腐倡廉與經濟社會良性互動、協調發展。在工作上，從貼近羣眾願望、維護羣眾利益出發，牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持把實現好、維護好、發展好最廣大人民羣眾的根本利益作為反腐倡廉工作的出發點和落腳點，注意解決發生在老百姓身邊、羣眾反映強烈，侵犯羣眾利益的問題，以黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的成果，取信於民。在方法措施上，堅持把與時俱進、開拓創新的精神貫穿於紀檢監察工作的全過程，不斷創新思想觀念，創新工作思路，創新體制機掉，創新工作方法，使黨風廉政建設和紀檢監察工作體現時代性，把握規律性，富於創造性。

月紀檢監察工作計劃篇6

20xx年紀檢監察工作的總體要求是：深入貫徹全州黨風廉政建設和反*工作會議及州工商局務虛會、工作會精神，圍繞全面從嚴治黨的總要求和我州工商系統確立的“效能提升年”主題活動，嚴明黨的紀律，深化作風建設，優化經濟發展環境，強化執紀監督、繼續深入糾正“四風”、堅決懲治*，紮實推進懲治和預防*體系建設，努力打造一支清正、廉明的工商幹部隊伍，為穩步推進工商體制改革和湘西科學發展保駕護航。工作要點如下：

一、嚴肅黨的紀律，強化監督檢查，確保政令暢通，工作落實

1、加強對黨員幹部遵守執行黨章和政治紀律、組織紀律、宣傳紀律、人事紀律、羣眾工作紀律等狀況的監督檢查，強化紀律剛性約束，堅決查處自行其是、陽奉陰違，有令不行、有禁不止，以及貫徹執行上級黨委政府決策部署打折扣、做選取、搞變通等行為，確保政令暢通，確保工商機關依法行政，更好地履行市場監管職責。

2、嚴格執行黨風廉政建設職責制，將反腐倡廉各項任務分解到領導班子成員和部門，對重大違紀違法問題嚴肅追究職責，實行“一案雙查”。加強對執行職責制狀況的檢查考核，構成推進反腐倡廉工作的強大合力，確保反腐倡廉各項任務完成。

3、落實一崗雙責，抓好本部門本單位的黨風廉政建設，引導幹部嚴守黨紀國法的底線。健全制度，堵塞管理漏洞，防範廉政風險和監管風險。

4、加強紀檢監察機構自身建設。大力推進“三轉”，理清職責定位，深化內部改革，迴歸主業主責。紀檢監察幹部以身作則、率先垂範，帶頭執行作風紀律建設的系列規定，以更強的職責心，正確履行職責。不斷加強黨性鍛鍊、業務學習，提高政治敏鋭性和履職監督潛力，切實擔負起黨風廉政建設工作的監督職責。

二、圍繞“效能提升”年主題活動，鞏固“作風轉變年”、“素質建設年”的成果，狠抓效能監察

5、立足提升工商履職效能，嚴肅查處黨員幹部行政不作為、亂作為、慢作為等行為，做好效能建設和優化經濟發展軟環境工作。

一是繼續下大力氣，堅決糾正在執法中態度粗暴、方法簡單、執法不公、濫用職權、假公濟私等行為;嚴肅查處違法實施行政處罰行為;深入開展專項治理，嚴禁搭車收費、亂收贊助費，堅決糾正損害羣眾利益的不正之風;嚴格執行《湖南省工商系統窗口工作人員行為規範》。

二是認真落實《湖南省優化經濟發展環境十條禁止性規定》、《湖南省規範涉企檢查若干規定》、州委、州政府《關於進一步優化經濟發展環境的意見》和《湖南省工商行政管理局便民利民十條措施》，嚴格執行企業登記制度改革的有關規定，嚴肅查處損害經濟發展環境的行為。

三是加強政務服務系統建設，督促相關科室做好全省網上政務服務系統應用，抓好電子監察系統應用。

6、立足提升機關行政效能，強化作風轉變，持之以恆抓作風建設。

一是進一步加大作風建設監督執紀問責力度，健全暗訪、曝光、查處、問責長效機制，以強化明察暗訪、通報警示、績效考核為抓手，從嚴落實《關於對違反羣眾工作紀律和幹部作風要求進行問責的暫行辦法》。對有禁不止和頂風違紀的，發現一齊，查處一齊，絕不姑息;對作風問題反彈嚴重的科室等單位，堅決實行“一案雙查”，防止“四風”問題反彈，用務實的舉措、實在的行動着力解決在工作作風和辦事效率方面存在的辦事推諉、辦事不公、作風不實、效率低下等突出問題，讓作風建設成為新常態，不斷鞏固教育實踐活動成果。

二是結合“效能提升年”活動，將紀律教育、廉政教育、職業道德教育等納入培訓計劃，並突出工商部門特色，堅持把羣眾滿意不滿意作為評判作風建設成敗的重要標準。對發現的重大作風違法違紀案件線索，堅決依法依規予以查處。

三、以預防*為核心，用心推進懲防體系建設

7、強化權力運行的制約和監督，着力規範權力運行。

一是認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防*體系20xx-20xx年工作規劃》。用心發揮工商職能作用，將屬於工商機關的反腐倡廉任務進行任務分工和職責分解，確保任務完成。

二是落實羣眾領導和分工負責、黨政正職“三個不直接分管”、“三重一大”羣眾決策、領導幹部重要事項報告、黨政正職述廉評議、民主生活會、誡勉談話、詢問和質詢、特定問題調查、反腐倡廉制度廉潔性評估等監督制度，規範領導幹部用權。

三是強化行政監察和審計監督，對黨員幹部違法違紀苗頭性問題早發現、早提醒、早制止、早糾正，防止小問題變成大錯誤。

8、大力推進權力公開透明運行。推進辦事公開，深化權力運行流程、“三公”經費支出、重大建設項目和社會公益事業信息公開，加強廉政風險防控。

9、強化廉政教育，抓好領導幹部預防*、廉潔自律工作。

一是拓展廉政教育載體和平台，豐富教育形式，用心開展示範教育、警示教育、崗位廉政教育，繼續開展請專家及業務骨幹上廉政課，“一把手”講廉政黨課等活動，把廉潔價值理念教育貫穿於黨員幹部培養、選拔、管理和使用的全過程;

二是認真執行領導幹部報告個人有關事項制度，根據州紀委的部署，對報告的有關事項將有針對性的開展抽查核實工作。

四、以“零容忍”的鮮明態度，進一步加強案件查辦工作

10、堅持以“零容忍”的態度嚴格執紀問責，加大懲治*力度，堅決治病樹、拔爛樹，堅決遏制*行為。

一是持續懲治*高壓態勢。堅持有案必查、有腐必懲，“老虎”、“蒼蠅”一齊打，嚴肅查處黨員幹部**、權錢交易、權色交易、權力尋租、用人*、插手工程、以權謀私、失職瀆職、徇私枉法、濫用職權、損害羣眾利益、違反政治紀律等違法違紀案件，不斷鞏固“不敢腐”的成果。對違法違紀情節嚴重、羣眾反映強烈的幹部堅決依紀依法予以查處。

二是暢通信訪舉報渠道，加強案件線索管理，完善案件線索移送、案件協查、結果運用等機制，確保反映幹部問題的線索處置無遺漏。

三是加強對網絡輿情的收集研判。及時上報涉及全系統的重大涉腐涉紀輿情，做好應對處置工作。

四是嚴格依紀依法禮貌辦案。對反映失實的要及時澄清，對誣告陷害的要追究職責，保障被審查人員的合法權益，保護黨員幹部幹事創業用心性。

五是完善“一案兩報告”和案件通報制度。按照有關規定和程序報告案件調查狀況，剖析違紀違法問題的成因，提出防範措施，發揮查辦案件的治本功能;及時通報案件查處狀況，督促發案單位加強教育、抓早抓小、完善制度、強化監督、剎風整紀，促進懲治成果向預防成果轉化。

月紀檢監察工作計劃篇7

20xx年我校的紀檢監察工作將堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx大和xx屆x中全會、xx屆中央紀委三次會議精神，全面落實區教育局紀委20xx年糾風工作會議的決策部署，強化執紀監督，着力解決羣眾反映強烈的突出問題，以規範和監督為抓手，加強領導，精心組織，積極開展一系列有特色、有影響，針對性強的宣傳教育與監督管理活動，以黨風廉政建設和反xx工作的新成效，為促進學校改革發展、辦好人民滿意教育提供堅強的政治保障。

一、加強領導，高度重視，積極開展紀檢監察工作。

1、我校要定期研究紀檢監察工作，對紀檢監察工作進行有力地督促和落實。要圍繞如何加強和改進學習宣傳以及加強紀檢過程監督等重要事項進行研究，明確工作主體、職責、環節、程序、目標和效果，切實保障紀檢監察工作成效。

2、明確紀檢監察工作職責，做好結合工作，推進我校教育教學與管理工作正常開展。要通過結合與滲透，在學校日常工作中加強紀檢監督工作，在教育和預防上下功夫，不斷提高全體黨員幹部和教職工思想覺悟。

二、強化監督制約機制，加強全過程監督，加強風險防控。

我校充分發揮紀檢監察的監督職能，積極參與各項重點工作和經濟活動的監督。

1、全面推行校務公開、財務公開。學校重大決策一般都經教代會討論通過，實行校務公開。開設監督舉報電話，校務公開公示欄，不斷完善查詢、諮詢、投訴等服務項目的範圍。開展好權力運行“陽光工程”，收費、評優評先、職稱評聘等一律向師生公開，接受監督。

2、關於大宗物品採購：一是成立學校大宗財物採購工作和監督專門機構。人員構成要確保權力權威性、部門全面性、業務專業性、人員公正性；二是明確大宗物品採購職責和監督職責：制定或完善相關職責，確保全過程全員參與、無縫隙監督到位，杜絕各種問題發生。三是規範大宗物品採購和監督程序：制定相關程序，明確採購程序和流程，做到每一流程、都有責任機構和責任人，都要有相應的監督。尤其是在採購過程各環節中，採購工作小組要主動、及時邀請監督機構及相關人員參加，監督機構及相關人員要做到先靠上去，零距離監督。四是抓好大宗採購物品的採購和監督各環節工作落實。五是凡落實、監督不到位的，要進行責任追究。

3、規範財務管理，嚴格實行收支兩條線。要收的政策性收費，嚴格按物價部門審批的項目和標準亮證收費，按財政經費管理的規定執行收支兩條線管理。糾正財務管理中的不規範問題並提出管理意見。針對學校面向學生的服務項目，在進一步調研的基礎上，提出更加明確的規範性的操作辦法和管理意見。

4、加強監督力量、提高監督效率。一是成立專門監督機構，增加監督人員數量：為加強紀檢監察力量，我校決定從黨員幹部、羣眾和民主黨派教師及學生家長中選派有關人員，組成學校紀檢監察專門機構，負責對學校正常運轉過程中人、財、物的進入和使用等進行監督。二是明確監督機構職責：制定監督機構職責，明確監督權利與義務。三是明確監督程序：為確保做到無縫隙監督，對人、財、物的進入和使用等各環節，依程序實施過程進行全程監督。

5、自覺接受社會監督。繼續認真做好學生及家長日常投訴的受理和查處工作，強化對重大投訴的直查快辦，及時向上級紀檢部門彙報投訴處置情況，積極做好整改督促工作。

6、推進廉政風險防控。加強對權力運行的制約和監督，強化制度建設並堅持剛性運行。以反對“四風”工作為契機，從教育教學管理服務各項工作流程設計制定為切入口中，梳理分析各項工作、關鍵崗位和重要環節的廉政風險，編制風險目錄，完善防控措施。

三、建章立制，規範程序，抓好作風效能建設和黨風廉政建設責任制的貫徹落實。

做好作風效能建設的各項工作，加強領導幹部廉潔自律，必須把黨風廉政建設責任制落實好。結合學校實際情況切實抓好責任分解、責任考核和責任追究這三個環節。

1、繼續堅持在黨組織的統一領導下，黨政齊抓共管，業務部門各負其責，紀檢監察組織協調，羣眾積極參與的領導體制和工作機制，把黨風廉政建設責任制的落實與業務工作緊密結合起來，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，形成“一崗雙責”的工作格局。

2、領導按照《黨風廉政建設責任制》的要求，自覺遵守廉潔自律的各項規定，正確行使黨和人民賦予的權力，嚴格規範個人的行為，在基建維修、物質採購、招生等各項工作中，堅持原則，不搞權錢交易。

3、認真開展制度建設和黨風廉政責任制的檢查考核工作。將落實黨風廉政建設的任務分解，並根據校領導班子分工的調整及時調整領導機構。

4、認真開展“黨員崗位廉政教育活動”踐諾情況的有關考評工作，每個黨員要對自己的踐諾情況進行認真的總結，並在全體黨員範圍內進行民主測評。

5、紮實開展黨風廉政建設宣教月活動。以“堅持羣眾路線，爭做清廉表率”為主題，重點組織反腐倡廉警示教育、廉潔黨課、法律顧問專題輔導報告會、黨員幹部廉潔從教專題民主生活會及廉政法規知識測試活動。

四、深化執紀問責，嚴查違紀違規行為。

1、嚴查違反政令行為。繼續糾正“四風”，嚴肅查處違反中央“八項規定”和“xx區教育系統十條禁令”等一系列政策、規定、紀律的行為及損害學校發展環境的行為。

2、嚴查違規收費行為。深入治理教育亂收費，重點規範教輔材料徵訂行為，服務性收費和代收費管理；深入治理在職教師亂補課，嚴禁在職教師集體拉班補課行為，跟蹤查處，嚴肅問責。

月紀檢監察工作計劃篇8

一年來，在駐省廳紀檢組、市紀委監察局的領導下，根據局黨委的工作部署，我監察室認真學習貫徹黨的十八大和上級紀委全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防，以黨風廉政責任制為龍頭，以加強廉政教育、完善制度體系、強化監督檢查為抓手，紮實推進系統反腐倡廉各項工作，較好地保障了交通運輸事業的健康發展。現將一年來的主要工作總結如下：

一、抓責任落實，進一步強化黨風廉政建設責任制

堅持貫徹落實黨風廉政建設責任制作為保障交通運輸事業科學發展的龍頭工程擺上重要位置，先後制定了《市交通運輸局黨委20××年黨風廉政建設及反腐敗工作責任分工》和《20××年全市交通運輸系統黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，按照“一把手”負總責和“一崗雙責”制度要求，明確市局黨委成員黨風廉政建設工作目標責任，全年共分解工作任務24項、列出具體工作19項，並逐一明確了牽頭領導，落實了責任部門和配合單位，做到反腐倡廉與具體業務相互融合、相互協調、相互促進。在1月29日召開的全市交通運輸工作會議上，局黨委書記、局長張文華同志與各縣(市、區)交通運輸局局長、局屬單位的“一把手”分別簽定了責任書，把反腐倡廉建設和交通基礎設施、行業安全管理、幹部隊伍建設等一起部署、一起要求、一起考核。

同時，督促局屬各單位班子成員按照“一崗雙責”的要求，一手抓業務工作，一手抓廉政教育和監督檢查，認真履行反腐倡廉和作風建設責任。10月份，駐局紀檢組對黨風廉政建設責任制情況進行督促檢查，聽取各項任務的牽頭部門負責人和局屬單位分管領導情況彙報，對下一步工作提出意見和建議。年底將對各部門和局屬各單位進行綜合考核，以促進黨風廉政責任制有效落實。一年來，全系統黨風廉政建設責任制得到進一步貫徹落實，黨風廉政建設責任制的龍頭作用得到了進一步強化。

二、抓學習教育，進一步築牢思想道德防線

我們始終把加強理論武裝、提高幹部職工思想政治素質作為廉政建設的首要任務，在局屬系統廣泛開展了“六一個”反腐倡廉專題學習教育活動。

一是組織開展專題學習。認真學習貫徹黨的十八大、中紀委十八屆二次全會精神、新《黨章》、中央“八項規定”和習近平總書記一系列重要講話精神等，不斷提高全體幹部的政治敏鋭性和把握大局的能力。

二是開展廉政集中教育。3月份召集各縣(市、區)交通局局長、局屬單位班子成員以及全體機關幹部，召開全市系統廉政工作會議，單位“一把手”領導代表局黨委親自總結和部署系統黨風廉政建設工作，並組織觀看廉政視頻警示教育片，邀請秀洲區紀委副書記到市公路局給幹部職工上廉政教育課，築牢拒腐防變的思想防線。

三是編印“廉潔交通”手冊。針對工程建設、行政執法、審批服務等交通行業特點，編印了“廉潔交通”手冊，通過設置10種情景教案，提出了針對性、可操作的預防腐敗方法和措施。同時，系統內各單位組織幹部職工分批分層開展學習座談研討，根據各自崗位和工作實際，結合廉政風險防控和利益迴避等要求，強化廉潔自律的意識，增強拒腐防變能力。

四是組織廉政知識測試。5月份組織對局屬系統20××年以來新聘、新任的100多名幹部職工進行了廉政知識測試，重點加強對各級領導幹部、局管副科以上幹部、重點關鍵崗位以及新提任、新錄用幹部的教育，規範從政行為，促進廉潔自律。

五是普遍開展“道德講堂”。每月組織全體幹部職工，開展以唱歌曲、學模範、誦經典、講故事、發善心、送吉祥為主要內容的道德講堂，深入學習楊彬、田春良、吳建林等近幾年來系統湧現的模範人物和先進事蹟，強化幹部職工忠誠履職、清正廉潔的良好職業操守。

六是深化廉潔文化建設。深入開展廉潔文化進機關、進站所、進窗口活動，通過張貼名家名言、警言警句等，着力建設風清氣正的廉政環境。同時積極參與市直機關紀工委組織的廉政勤政演講、徵文和廉政文化ppt展評等活動。

三、抓制度建設，進一步提高反腐倡廉工作水平

按照把權力關進制度籠子的要求，着力構建有效預防腐敗體系的工作機制。

一是推行“陽光交通”建設。今年3月，為加大源頭預防和治理腐敗工作的力度，強化對權力運行的有效監督制約，根據市紀委《關於進一步深化“陽光工程”建設的實施意見》等文件精神，在局屬系統開展審批、收費、執法、黨務、政務、信訪和工程建設等七個方面的“陽光交通”建設，專門制定印發了“陽光交通”建設實施方案，明確了指導思想、基本原則、目標任務，落實了牽頭處室、配合單位的責任分工和工作要求。設想通過3年左右的時間，使局機關和局屬單位所有職權公開透明全覆蓋、運行監督全方位，不發生大的因權力不規範、工作不透明引起的投訴和違規違紀案件，提高行業的公信力和執行力。實踐中，我們注重把握以下四個環節：一是合理確權。以法律法規規章為依據，對行政權力進行全面梳理，釐清權力的邊界。二是公開曬權。依託政府門户網站等，將行政職權目錄、權力運行流程圖、辦事指南、執法信息等向社會公開，實現權力要素、運行程序及執法過程、執法結果等信息的公開透明。三是規範用權。制定權力運行各個環節的工作流程，明確行使條件、承辦崗位、程序接口、辦理時限、監督渠道、相對人權利等要素，增強權力運行程序的嚴密性。四是公眾督權。積極引入第三方評議、監督，擴大羣眾對權力運行監督的知情權、參與權，在方便羣眾監督中自覺接受各方監督。

二是規範證書管理。今年6月，結合行業特點，制定下發了《關於規範各類職稱和執業資格證書使用管理的通知》，實行登記備案、分級管理，明確要求局屬系統幹部職工不得私自將證書出借給與交通運輸系統管理職能相關聯的企業(組織)開展營利性活動，不得通過出借證書或提供技術服務向與交通運輸管理職能相關聯的企業(組織)收取或變相收取報酬，同時對已經對外出借證書或提供有償服務的，要求在8月1日前與借予單位解除借用關係、中止有償服務，着力從源頭上有效防範系統幹部職工履職過程中的利益衝突。截止目前，局機關、局屬單位幹部職工共有各類職稱證書共有300本，其中：高級職稱證書75本，中級職稱證書114本，初級職稱證書111本。持有各類執業資格證書共有110本。通過清理，共有108證書出借在交通運輸系統下屬單位或國有企業，均按規定辦理了審批手續, 沒有發現證書出借外系統單位的現象，也未發現有收取報酬現象。

三是嚴肅財務管理。根據上級關於加強財務管理嚴肅財經紀律的有關文件精神，以及市局黨委關於進一步加強財務監管的工作要求，市局及時印發了《關於進一步規範財務管理嚴肅財經紀律的意見》，按照“誰主管，誰負責”和“監管並重”的原則，結合歷年各類審計、專項檢查的問題意見，對局屬系統單位財務管理工作提出了規範資金、資產以及預算收支管理等14條具體實施意見，同時要求各單位進一步加強組織領導、注重制度建設、自覺接受監督，不斷規範各單位的資金管理、財務收支及資產管理行為，較好地發揮了財務、審計的監督管理作用，促進了系統的黨風廉政建設。

四、抓軟環境建設，進一步提升服務能力

一是深化“三走進三服務”走訪服務活動。根據市委、市政府《關於深入開展“雙千雙百”進村入企業走訪服務活動的意見》等上級文件要求，我局及時成立領導小組，制定了工作方案，明確走訪計劃，市局領導廣泛開展走村入企的“三走進三服務”活動，促進黨員幹部為企業辦實事、解難題，為結對村(社區)解決實際困難，對走訪服務活動徵集的意見建議進行分類梳理，監督限期辦結，強化走訪服務成效。據統計，累計走訪和調研企業120家，召開專題座談會35場次，企業發展和碰到的問題和困難58項，計劃幫助解決31個，實際已協調解決22個，為企業提供諮詢服務209次，幫助落實融資4700萬元，爭取各類財政資金1464萬元，出台了10項服務民營企業“二次創業”幫助政策和措施。

二是培育“惠民交通”服務品牌。大力弘揚“惠民、服務、奉獻”的浙江交通精神和“攻堅克難先行官，一心為民孺子牛”的嘉興交通精神，聯繫行業實際，以“服務發展、服務基層、服務民生、讓人民滿意”為目標，積極打造“惠民交通”服務品牌。通過加強組織領導、制定實施方案、創新品牌標識等，在局屬系統中組建成了楊彬分隊、港航先鋒、愛心的士、橋樑衞士等7支志願服務隊，實行統一編隊建冊、統一標識形象、統一服務標準。今年以來，先後組織開展各類志願服務、文明勸導、結對幫扶92次，取得了良好的社會效應。

三是深化羣眾滿意基層站所創建。根據上級文件精神和系統行業特點，印發了《關於進一步推進“羣眾滿意基層站點(服務窗口)”標準化建設的通知》，及時召開專門會議進行宣傳發動，部署開展基層站所(服務窗口)的標準化建設。圍繞質量管理、公開透明、形象建設、質量評價、依法行政、廉潔高效等六個方面，制定了24項創建標準，實行量化賦分考核，確保創建工作落到實處。同時各基層站所(服務窗口)通過開展結對共建、志願幫扶、爭創文明示範窗口、發放“便民聯繫卡”、贈閲報刊、免費提供生活用水等服務舉措，不斷延伸服務企業、服務羣眾、服務發展的工作領域，積極營造“為民、務實、清廉”的良好發展環境。市本級系統建成28個標準化建設樣本，思古橋港航管理檢查站已上報為浙江省羣眾滿意基層站所(服務窗口)先進單位，7個基層站所(服務窗口)申報復評，3個站所(服務窗口)申報嘉興市服務民生滿意站所(服務窗口)。

五、抓監督檢查，努力樹立交通系統良好形象

一是嚴格落實八項規定。認真貫徹落實上級有關部署和要求，結合系統實際，專門制定了《關於貫徹落實中央八項規定及省、市有關規定的實施辦法》，出台了17項具體規定，嚴格財經紀律、嚴控招待支出，開短會、説短話，茶話會、表彰會等活動明顯減少，會議規模得到有效控制，轉變作風、增強服務的氛圍不斷增強。據統計，到10月，開展宣傳教育47次，出台配套制度13個，會議減少7個，評比活動減少4次，公務接待減少57萬元，文件簡報減少112個。同時在市本級系統內組織開展了公務卡的專項清理工作，先後有348名幹部職工按規定向組織作出了會員卡的“零報告”、“零持有”承諾。

二是加大監督檢查力度。加強對駐在部門貫徹執行上級各項決策部署情況、落實中央“八項規定”、“三重一大”事項、民生工程項目等方面的監督檢查，組織定期對局機關、局屬單位的作風效能紀律、辦事服務工作開展檢查，對全市28家基層執法站所的行政執法、窗口服務等進行暗訪。今年以來，已先後開展各類監督檢查12次，發現並整改了一批問題，堅決杜絕有令不行、有禁不止，確保各項決策部署和政策規定的嚴格執行到位。認真受理羣眾信訪反映，採取交辦、轉辦、督辦等方式，加大信訪調查、信訪監督力度，及時迴應社會關切和羣眾訴求。今年以來，已調查報結6起羣眾信訪投訴。積極開展黨紀政紀執行情況檢查，確保各項紀律嚴格執行到位。加大民主評議，通過召開特約監督員會議、公佈投訴監督電話、設立舉報箱、發放徵求意見表等，虛心開門納諫，主動收集民意。今年以來，市政協民主監督小組、市農工黨等先後走訪局屬系統的部分基層站所(服務窗口)，督促指導開展工作。

三是認真開展治亂減負。根據嘉興市農民負擔監督管理領導小組辦公室《關於做好20××年涉農亂收費專項治理的通知》文件精神和要求，我局把涉農亂收費專項治理工作與農村公路建設、養護、公路徵費管理、港航事業費徵收管理等實際工作有機結合，重點加強了對公路“綠色通道”政策執行、助推實體經濟發展政策執行，以及公交、出租車、港航事業費減免等民生重點工作的督查和推進工作，全力做好涉農亂收費專項治理，着力減輕農民負擔。

四是深化行風政風建設。組織開展“強作風、攻難點、優環境”主題實踐活動。組織實施 “精氣神、執行力、攻堅力和軟環境”四大提升行動，着力破解阻礙交通運輸發展和羣眾反映強烈的突出問題，為保障交通運輸各項工作營造良好環境。今年4月、5月，市局“一把手”先後走進交通之聲《行風熱線》直播間、“美麗城市、幸福生活”民生熱點面對面電視問政，現場接受主持人、媒體和羣眾的詢問，就城市公共交通發展和治理擁堵等民生熱點問題與市民羣眾進行交流互動，傳遞交通行業“惠民、服務、奉獻”的價值理念。

20××年基本工作思路

一、強化工作責任，認真落實黨風廉政建設責任制

根據20××年全市交通運輸重點工作任務，制定《市交通運輸局黨委20×× 年黨風廉政建設及反腐敗工作責任分工》，明確局領導、責任部門和配合單位(部門)的工作任務。年中，由駐局紀檢組牽頭，採取召開座談會、個別約談等方式，對各項任務的推進落實情況進行督查，年底對各部門和局屬各單位進行目標考核，促進黨風廉政責任制有效落實，落實好“一崗雙責”制度。

二、夯實制度基礎，不斷推進懲防體系建設

1、制定懲防體系建設規劃。學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，根據中央、省、市各級紀委的工作部署和要求，全面開展系統第三輪懲防體系的建設工作，制定《嘉興市交通運輸局20××-20××年懲治和預防腐敗體系建設規劃》，確立今後五年的懲防體系建設方向、重點、內容和措施，為系統的反腐倡廉建設奠定工作基礎。

2、健全風險防控長效機制。按照“六個到位”的要求，不斷深化廉政風險防控示範建設，研究制訂《局屬系統崗位廉政風險防控常態化管理辦法》，着力提高崗位風險防控實效，促進防控工作的常態化和規範化。

3、嚴格各類證書使用管理。落實《關於規範各類職稱和執業資格證書使用管理的通知》精神，在20××年工作的基礎上，進一步嚴格管理、規範申報、加強審查等，加強對權力的制約監督，前移監督關口，保障專業技術人員清正廉潔。

4、加強幹部隊伍監督管理。實行局管新提拔任用幹部黨風廉政建設一票否決制，建立和完善新任幹部廉政知識測試、廉政談話和廉政承諾制度，加強對幹部的嚴格教育、嚴格管理和嚴格監督。

三、突出分層分類，促進規範幹部職工廉潔自律

1、注重經常性教育。以黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、中紀委十八屆三次全會精神、新《黨章》、中央“八項規定”和習近平總書記一系列重要講話精神等，強化點面結合的反腐倡廉學習教育活動，全年組織面上開展教育活動不少於2次。同時，圍繞改進作風、密切聯繫羣眾“八項規定”和“為民、務實、清廉”的要求，依託“道德講堂”等，廣泛開展各類經常性的學習教育活動。

2、強化針對性教育。組織對局屬各單位新提拔幹部和新錄用人員開展一次集中性的廉政知識測試和作風效能紀律教育，對執法、審批、監管等重要崗位人員進行崗位風險警示教育，強化教育實效和針對性，夯實反腐倡廉工作基礎。

3、突出廉潔性教育。結合“廉潔交通”學習手冊，以案例的形式，通過場景設置，對日常工作生活中可能出現影響廉潔自律的十種情形，提出若干應對措施和建議，增強系統幹部職工拒腐防變能力。

4、加強廉政文化建設。根據上級要求和系統特點，創新工作載體，豐富活動方式，開展廉政文化進機關等活動，營造系統廉潔從政、廉潔從業的良好環境。

四、深化公開透明，深入開展“陽光交通”建設

進一步推進“審批、收費、執法、黨務、政務、工程建設和信訪”七個方面“陽光交通”工作，健全完善工作制度要求，製作相關網頁，並在局門户網站開設“陽光交通”專欄，嘉興交通信息網上予以公開，自覺接受社會監督。同時，進一步擴大“陽光交通”覆蓋面，深入開展“人事、財務、審計、物流、採購、統計、監管”等方面的“陽光交通”建設，不斷促進重點領域和關鍵環節權力的公開透明公開和陽光運行。

五、加強監督檢查，鞏固提升政風行風建設水平

1、突出監督重點。繼續認真落實中央八項規定、省“28條辦法”和市“28條意見”，把基層行政執法、站所窗口服務、作風效能紀律、涉車涉路涉企收費、工程領域招標投標、建設資金使用管理、行業安全監管以及重大交通項目和重要民生工程等作為監督檢查的重點，充分發揮組織協調職能，組織開展明查暗訪、專項檢查、專題督查，確保各項工作任務落到實處。

2、加大紀律督查。嚴格各項工作制度、規定和紀律執行情況的督促檢查，加強日常考評，強化過程監管，嚴格問責問效，發揮“效能檔案”作用，保障交通運輸各項工作的順利進行。

3、落實治亂減負。根據省廳、市糾風辦、減負辦的統一部署和要求，堅持治亂減負和服務幫扶並重，開展專項構建，加大監督檢查，有效落實治亂減負各項工作任務。

4、深化系列創建。結合交通運輸行業標準化、規範化建設，進一步深化“羣眾滿意基層站所(服務窗口)”系列創建活動，挖掘先進典型，拓展創建範圍，提升創建標準等次，以建帶創、以評促創，提高行業整體形象。同時擴大“惠民交通”的影響力，發揮“惠民交通”服務隊的作用，組織開展相關活動，深化服務品牌建設，提高行業服務水平，提升行業形象，提高交通運輸工作的社會滿意度。