第十三週工作計劃8篇

工作計劃的制定需要全面考慮市場、技術、人員等因素，充足的時間安排是成功工作計劃的關鍵因素之一，本站小編今天就為您帶來了第十三週工作計劃8篇，相信一定會對你有所幫助。

第十三週工作計劃篇1

小朋友多了，學習就要一個好環境，還要條件好，我們後勤就是他們學習的保障，為他們工作做準備，為了工作避免紕漏制定工作計劃。

一、衞生安全保證

我們後勤的服務範圍很廣，需要考慮到學生的衞生安全，在學習的衞生，飲食的衞生都必須要做好，這畢竟是小朋友他們正在長身體，需要好好保護，需要更加細緻的關心，所以在後勤中按照今後的規定，每個人負責一塊區域，有的人負責食堂，有的人負責教師，有的人負責操場，每個人都負責其關鍵的一塊，在自己負責的區域內部門出現大紕漏，不能有任何問題，同時為了監督保證安全，會對每一個工作人員多會做一份工作考核，合格的繼續工作，不合格做的不好的會辭退和懲罰，因為作文主任，對這方面的重視也都非常清楚，不為衞生，不安全，容易生病，容易出事，一旦出現了問題就非常大。畢竟每一個孩子都是父母的心頭肉，都是他們關係關注的焦點，時刻都認真注視着，不敢有任何僥倖。

二、照顧孩子午休

足夠的睡眠，才能夠保證充足的精力，才能夠讓這些學生健康成長，所以對於中午的午休我們也都會嚴格做到按時及時，因為是集體宿舍，所以每個宿舍負責一個保育員，哄孩子們睡覺休息，同時也避免因為學生睡着了踢被子導致感冒的事情發生，返現有的學生睡不好，不能影響到其他學生，及時安撫，及時的照顧好每一個學生，讓他們好好休息，同時也要做好起牀和上課的尊卑，也就如保姆一樣，照顧好學生的休息。

三、注重學生健康飲食

在學生吃東西的時候，要給他們足夠的營養餐，畢竟小需要很多營養補身體，給他們更多的機會給他們更多的成長時間，同時也要保證每一個人都要有合理的營養搭配，每天中餐必須要有足夠的蛋白質，和綠色食品，同時對於這些產品都必須要真安全，無公害，無污染，不會給小孩子吃不健康的垃圾食品，在學校超市裏面禁止買賣垃圾食品，學校統一用餐不聘請私人餐館，餐飲完全由學校掌握，必須保證這個方面安全可靠，能夠保證滿足學生的正常飲用。

四、加強管理

對於我們後勤人員，做好協調統籌工作，對於有任何以權謀私的人嚴懲，怠慢工作的人都給予嚴厲懲戒，對於作為突出，貢獻卓著的人積極鼓勵，揚善除惡，讓更多的人遵守我們學校的校紀校規，讓我們學校更好的發展，同時提高我們幼兒園的後勤水平，保證後勤供應，滿足學校內部的各種需求。

第十三週工作計劃篇2

根據本年度公司工作階段趨勢與董事長新一年工作思路要求，結合我部實際情況，行政部將從以下三大方面、二十餘個工作要點有計劃、有標準、有時間節點的開展20__年度全面工作：

一、行政部部門構架建設

按照公司最新組織架構設立情況要求，20__年行政部將按照行政部經理、主管(人事方向)、行政專員、車管科長、董事長助理祕書的構架進行編制配比，結合崗位工作人員的實際特長、特點，將行政、人事、後勤工作任務，合理分解到各崗位上。

根據實際部門現狀，現缺編主管(人事方向)1名，我部在1月初已開始安排招聘篩選工作，且在新年過後的3月始，將更加強效增大招聘力度。

考慮到人員可能出現的適應情況、穩定情況等實際因素，即使有試崗人員的更替與pk淘汰，我部現招聘的主管(人事方向)人員，在5月31日前也須選定，建立基礎部門架構。

且通過20__年的磨合實踐，目前我部在崗的人員能基本完成本崗位的工作任務，同時我們也清楚的認識到，部門中有幾名同志都是非專業類人員，對工作的性質、任務、工作標準等情況的認識還遠不到位，離公司發展要求還有一定差距。

在今後日常的各類工作中，行政部經理須不斷加強對各在崗人員的實操工作、工作理念指導，才能儘快縮短自身能力與崗位需求的差距，達成實際工作要求。

二、企業文化積累奠基

一)公司企業文化基點的建立推廣要設立一個明確的強化要求過程：

1、首先，以行政部為小範圍初期實驗基點，要求我部在3月31日前推出部門推崇文化要點與釋義，且要求全部人員不斷學習和深化。最重要的目的在於，在日常工作中，我部每名人員必須逐漸建立遵循推崇的文化的工作理念與思維模式，將這種工作理念與思維模式深印自己腦、心、骨，成為一種潛意識自發的慣性，不但自己這樣做，還要不斷帶動身邊其他部門的人員去感受、接納、順應這一工作慣性，將部門、公司建立的文化推崇理念當作自己的理念。

2、後結合企業現階段實際階段情況、特點以及董事長核心推崇理念精神的指示要求，在企業須遵循的核心價值觀、企業精神、使命願景、經營理念等多方面或者其中的某些重要方面有步驟、重實效的建立企業文化明確基點。

這就要求我部配合董事長在4月30日前，將我公司現階段須推崇的核心價值觀、企業精神、使命願景、經營理念等方面或者其中的某些重要方面的文化基點確定並推出，根據推出的文化基點，我部須在5月15日前編寫其釋義，形成《..企業文化彙編》向公司推出。

3、後結合入職培訓、企業即將推出的內訓、各部門強化要求學習等方式，展開企業文化的培訓宣導。為配合企業文化推廣、深化，我部計劃由策劃科協助，在5月22日前，將企業文化基點內容並同部分企業制度規範內容，在公司、工程項目部內部多處顯要位置牆面製作加裝文化宣傳展板，既增大了公司企業文化、制度日常宣導力度，使大家可以隨時閲覽其內容，還增強了企業規範化、底藴化的優良形象。

4、企業文化推出後，要求公司對外的各類廣告宣傳、門頭展示、員工內部培訓、員工手冊等各種項目內容，必須明確加入企業文化宣導內容。從各個方面深化企業文化的基點作用與思想導向地位。

5、各類部門內集會與公司層面會議之始，須安排企業文化的明確宣導內容以及現實發生的典型事件(順應倡導企業文化還是違背企業文化，均舉例)説明，將企業文化宣導深化到公司每個人、每件事。

6、在日常工作中，須在文化宣導方向上重實例，樹先進典型，設重獎勵，引導全員接受、遵從、崇尚企業文化。

7、我們要通過包含上述方式的更多推廣、深化方式，使..文化能根植到每一位..人、與..有關聯人的心中。

8、而後，我部須在6月30日前，涵括員工工作規範、考勤制度、人事管控體系，再結合企業文化內容等重要內容，出具並審批確定《__員工手冊》文本。計劃在7月31日前完成印製、發放過程。

二)作為企業文化建設重要組成部分，企業歷史的沉澱記載須提到高度重視地位。

我部現行的公司大事記記載工作須繼續落實進行，且計劃在9月30日前，出台《大事記工作管理規範》，明確規定企業大事記內容記錄種類、要求，將企業各階段、各類型重要紀念、節點型事件記錄積累，逐步、長遠的沉澱企業歷史文化內容。

三)根據公司現在所採取的信息宣傳平台，我部建議利用公司板報和微信平台宣傳企業文化，再涵括部分職業道德、做人品質宣導，以樹立共同的價值觀、信念、處事方式等公司特有的文化形象。要在5月15日企業文化推出後，按照oec工作要求，每次板報更新須加入企業文化宣導內容;策劃科在微信平台發佈信息時，每月不少於四次增加企業文化宣導標語或者內容。

四)開展企業文化重要組成部分的人文關愛福利工作，可以從以下兩個方面入手：

1、生日關愛：

對於公司轉正員工生日，將計劃組織開展其生日當日贈送10寸以內生日蛋糕一個，在公司由各部門出代表共同送至此員工處，並當面予以祝賀。

2、生活關愛：

員工婚、喪、生病及有特別大的困難，需要公司施以援助的，各部門發現後，及時與行政部溝通，由行政部和相關部門代表公司給員工或員工家屬施以幫助和慰問，真正關心員工，讓員工有家的感覺，讓員工真正融入到..這個大家庭中。

上述兩項工作，建議在3月第一週例會中提出、商討、確定，以例會決議形式下達執行。

五)行政部在20__年度將繼續做好本年度內1月底的春節、9月27日的中秋節員工關愛福利發放工作事宜。

六)文圖宣導往往印象深刻於言辭，結合上述文化展板宣傳。

我部計劃與策劃部門配合，創建《..內刊》，創刊是企業文化建設的重要組成部分，也是企業文化的重要載體。

我們的報刊更是向企業內部及外部所有與企業相關的公眾和顧客宣傳企業的窗口。但鑑於企業發展至今的公司現階段實際情況，文化理念尚未深入根值大家心中，相應順應企業文化的各類工作事件尚不能明確體現，公司企業文化深入人心需要一個相對較長的過程，故建議此項文化建設工作本年度不開展，根據實際公司發展情況，延後開展。

三、溝通協調機制建設

我部計劃20__年須深化規範內部縱向與公司各部之間橫向溝通協調工作的要求與模式，做到規範、有序、順暢、嚴謹。

一)橫向溝通：

建議沿襲以往的周例會的橫向溝通模式以及部門之間溝通主要信息及文件的簽字模式，視公司各部實際協作情況，可適時推广部門之間《工作溝通協調單》模式，將所有部門之間橫向須溝通、協調、配合的工作均落實在紙面上，有支持需求、簽字回覆、時間節點等，便可很大程度上規避言語傳達無憑據、不承擔、有理由的弊端。

但《工作溝通協調單》模式，會使公司各部之間關係雖現規範化但明確疏遠、生硬(可能出現僵化效果)，工作氛圍和諧度會明顯降低，在公司現階段，不建議推廣過早，可適當選擇在20__年底或者20__年進行。

二)縱向溝通：

3月1日始，進一步完善行政部各崗位員工定時對本部門上級主管領導日彙報的縱向溝通機制。就目前的工作氛圍來看，雖然有請示、彙報，但多處於被動的狀態，這種狀態將在新的一年有明顯改善，要求做到事前、事中、事後三個環節都有請示和彙報，行政部經理依據其請示、彙報情況及時協調和處理執行人員能力範圍外的困難和問題，給予工作上強有力的指導和支持。且縱向溝通會進一步做好行政部例會會議紀要等相關文檔、文件的記錄、簽字工作。

四、檔案管理規範

行政部現階段檔案管理實際操作工作已相對摸索出較有序、合理方式，我部在20__年繼續共同探索、探究更合理、規範化管理方式，根據公司文件、檔案管理實際情況，結合公司要求規範的表單管理項目，我部計劃在3月31日前明確出台《文件、檔案、表單管理規範與要求》，整體文件、檔案、表單管理按照制度要求執行。

第十三週工作計劃篇3

今年以來，在xx集團黨委的堅強領導下，xx公司黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，按照省委、市委、區委對新形勢下加強黨建工作的部署要求，以加強黨的政治建設為統領，以助力企業發展為目標，以推動全面從嚴治黨為核心，以夯實黨建工作基礎為關鍵，聚焦中心任務、堅定工作方向，圍繞服務發展、提高工作水平，推動了黨組織的向心力、組織力、戰鬥力、凝聚力不斷提升，為各項工作的高水平開展提供了堅強的政治保證。

一、工作開展情況

(一)築牢主陣地，讓思想教育實起來。圍繞學懂弄通新思想、鼓舞士氣聚人心、塑造企業好形象的目標任務，加強宣傳引導、深化理論武裝。一是領導帶頭，提高思想教育質量。制定《2021年度xx公司黨支部理論學習計劃》，每月開展集中學習不低於1次。支委成員以身作則，讀原著、學原文、悟原理，帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會精神以及省、市委各項決策部署，並通過建立完善基層黨組織微信公眾號等宣傳平台的方式，對學習內容開展專題研討、專題宣傳，不斷提高思想教育的質量。二是黨員跟進，掀起理論學習熱潮。支部黨員及入黨積極分子積極開展學習，常態化地堅持好三會一課制度，以集中學習和個人學習相結合的方式，引導全體黨員適應新時代、新形勢，貫徹新任務、新要求。今年以來組織黨員開展重温入黨誓詞活動、知識競賽活動等共計x場次，全面掀起理論學習熱潮，促進政治理論學習往實裏走、往深處走。

(二)暢通主動脈，讓戰鬥堡壘強起來。xx黨支部以提升組織力為重點，完善基層組織建設、夯實基層工作基礎。

一是組織建設無死角。根據上級集團公司黨委發展及業務調整實際，xx黨支部積極加強組織建設，對黨組織成員重新調整劃分。今年以來，新劃分產生了x個黨支部，以傳幫帶的形式，為各黨小組配齊了支委成員，推動了基層黨組織建設不斷完善。

二是制度建設不留白。圍繞打贏疫情防控阻擊戰、加快推進復工復產各項工作，xx黨支部結合發展實際，制定了《關於印發《2021年黨支部理論學習計劃》的通知》《關於進一步加強黨員幹部政治理論學習的實施意見》等xx項黨建工作制度，為夯實黨建工作基礎、促進黨建工作與中心工作深度融合提供了制度保障。

三是工作責任再壓實。明確了支委成員的黨建工作責任分工，組織開展支部書記開展抓黨建工作述職會議，為提升基層黨建工作質量夯實了基礎。

(三)錘鍊主力軍，讓模範作用亮出來。

一是圍繞發展大局，加強人才隊伍建設。堅持黨管人才原則，針對業務工作開展中高素質人才不足的實際，以線上招聘等方式，引進工程建設、技術管理、風險管控等專業人才x名，為重點業務領域工作的開展提供了人才支撐。對現有人才加強管理、優化配置，共調整人員xx人次，充分激發了人才隊伍的活力。

二是加大培養力度，加強職工隊伍建設。堅持以感情凝聚人、以待遇吸引人、以事業激勵人的導向，在全面復工復產後，組織開展了職工技能大賽、徵文比賽、演講比賽等活動，增強了幹部職工隊伍的凝聚力和向心力。

三是堅持黨性錘鍊，加強黨員隊伍建設。堅持在急難險重任務中錘鍊黨員隊伍，自疫情發揮以來，成立疫情防控黨員幹部先鋒隊，共計xx名先鋒隊員分x批深入社區、街道開展疫情防控政策宣傳、物資發放等工作，為羣眾展示了黨員的先鋒模範作用、築起了生命健康防線。

(四)把牢主動權，讓管黨治黨嚴起來。公司黨委從淨化政治生態、維護髮展穩定的大局出發，全面落實從嚴治黨主體責任，紮實推進黨風廉政建設工作。

一是壓實從嚴治黨主體責任。以黨員大會、專題宣傳等形式，深入學習貫徹《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，制定《關於落實全面從嚴治黨黨委主體責任、紀委監督責任的實施意見》，堅持層層壓責、嚴字當頭，構建全面從嚴治黨一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

二是加大黨風廉政教育力度。為引導黨員幹部提振工作鬥志、築牢思想防線，組織xx名黨員觀看廉政警示教育片並開展黨紀法規知識測試，在全公司內部營造了廉政教育的濃厚氛圍。

三是開展重點領域專項檢查。針對招標投標、選人用人、竣工結算等腐敗問題易發多發的領域，開展廉政風險點排查整治工作，對排查出的xx個風險點建章立制、全面防控，為企業高質量發展營造了風清氣正的良好環境。

二、存在問題及不足

(一)黨員教育管理力度需要加大。一定程度的重業務輕黨建、就黨建抓黨建的現象，黨組織教育內容較單一，個別黨員甚至出現未開展自學、未召開專題會議的行為。這些工作短板反映出管黨治黨的自覺性、主動性還不夠，對推動全面從嚴治黨工作的認識程度和重視程度還不夠。

(二)幹部隊伍建設力度需要加大。目前，公司正處於業務拓展、快速發展的時期，安全生產、招標投標、項目建設等重點領域的高素質專業技能人才還較為緊缺，以至於工作開展的質量和實效均受到了一定的影響。然而人才隊伍建設的力度亟需加大，特別對於一線幹部、年輕幹部的培養、選拔、任用方面，工作舉措還不實、工作漏洞還較多，沒有形成引才、聚才、育才、用才的良好格局，導致集團各領域的專業技術人才流失較為嚴重。

(三)廉政風險防範力度需要加大。能夠嚴肅黨內政治生活，自覺執行黨的政治紀律和政治規矩。但是還存在廉政制度執行不嚴、黨風廉政建設風險點還較多的現象，並且廉政風險防範與業務工作開展還未能深度融合，對加強紀律建設的力度還需要進一步加強，對從嚴管黨治黨的探索還需要進一步深入。

三、下步工作舉措

(一)以提升向心力為導向，推動思想建設展現新氣象。

一是理論武裝要重實效。持續鞏固拓展不忘初心、牢記使命主題教育成果，以三會一課、黨員活動日、黨員培訓等形式，引導全集團黨員深入領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央、省市各項決策部署，並以檢查督導等形式推動各級黨組織理論武裝工作往深裏做、心裏走、實裏抓。

二是業務學習要常態化。採取請專家授課、外出參觀學習等方式，組織全體幹部職工常態化學習最新管理經驗、業務工作技能，不斷拓寬幹部職工的知識廣度和知識深度，努力打造學習型、複合型的發展隊伍。

三是宣傳報道要有聲勢。關注項目動態，抓好典型引路，發掘在建工程和人物事蹟亮點，記錄公司發展歷程中的閃光點，使宣傳報道工作發揮弘揚先進、鼓舞士氣、激發幹勁的作用。

(二)以提升組織力為重點，推動基礎建設邁上新台階。

一是嚴格黨員管理。嚴格黨員管理。認真貫徹《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，把好發展黨員政治關，對在急難險重任務中表現突出的入黨積極分子優先發展，不斷提高發展黨員質量。

二是建強基層組織。按照公司發展步伐同步完善黨組織建設，並嚴格按規定配齊黨務工作人員、強化黨建工作力量。組織各級黨組織深入學習、貫徹落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》，推動三會一課、黨員管理、發展黨員等工作科學化、規範化、制度化開展，全面提升黨組織工作水平。

三是深化創先爭優。緊密結合基層生產經營實際，堅持並深化好黨員責任區、黨員示範崗、黨員突擊隊等活動，引導黨員創先爭優、攻堅克難，在全集團範圍內營造創先爭優、比學趕超、勇爭一流的濃厚氛圍。

(三)以提升戰鬥力為目標，推動隊伍建設實現新突破。高度重視幹部隊伍建設和人才培養選拔工作，不斷增強企業發展後勁。

一是加大幹部隊伍建設力度。大力培養使用年輕幹部，以輪崗鍛鍊等多種形式，加快年輕人才的成長步伐。對善於化解重大風險、駕馭複雜局面、作出突出貢獻的優秀年輕人才大膽使用，為幹部隊伍建設注入新活力。

二是加大人才隊伍建設力度。通過深入調研、座談走訪等方式，深入瞭解基層各單位在人才隊伍建設中的問題和困難，結合公司發展實際制定《人才隊伍建設規劃》。加大急需緊缺專業技術人才的引進、培養和使用工作，形成尊重人才、愛護人才、使用人才的良好氛圍，為公司的高質量發展提供建強的人才保證和智力支撐。

(四)以提升凝聚力為核心，推動廉政建設開創新局面。

一是推動主體責任再壓實。嚴格按照《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》要求，建立健全各級黨組織全面從嚴治黨工作責任清單，做到全面從嚴治黨工作職責明確、責任壓實。

通過召開工作會議、專題黨課等形式，引導各級黨組織書記牢固樹立管黨治黨的責任意識，開創全面從嚴治黨工作與中心工作相互滲透、互相促進的良好局面。

二是推動廉潔教育再入心。集中開展以學習《黨章》《條例》等為核心內容的宣傳教育活動，以組織黨紀法規知識測試、廉政教育基地參觀等形式，增強黨員幹部廉潔從業意識。

三是推動監督問責再深入。開展重點領域風險點排查，健全監督管理機制，用好監督執紀四種形態，及時發現、嚴肅處置苗頭性、傾向性問題，終保持反腐敗高壓態勢。

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第十三週工作計劃篇4

為深入貫徹中央和省市委關於全面從嚴治黨的決策部署，進一步加強落實全面從嚴治黨主體責任制度機制建設，壓緊壓實各級黨組織管黨治黨的政治責任，着力打造清政、務實、高效機關，結合x實際，制定本計劃。一、指導思想全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持黨要管黨、從嚴治黨,始終把加強黨風廉政建設和反腐敗工作作為重大政治任務，堅持問題導向，聚焦薄弱環節，着力構建系統完備、科學規範、運行有效的落實主體責任制度體系，確保全面從嚴治黨主體責任要求貫徹執行到位，為x系統改革發展提供堅強政治保障。二、工作重點(一)壓實主體責任1.完善工作機制。堅持書記抓，抓書記，各級黨組織要全面擔負起全面從嚴治黨主體責任，堅持黨風廉政建設與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。黨組每年至少召開2次專題會議，研究黨風廉政建設工作。領導班子成員每季度聽取1次分管處室、直屬單位落實黨風廉政建設主體責任情況彙報。x黨組每半年對各處室開展落實黨風廉政建設責任制進行檢查考核，並下發通報，推動任務落實。(責任單位：辦公室)2.健全責任機制。主要負責人與各處室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，將責任書規定事項完成情況納入年終黨風廉政建設責任制考核，層層壓實管黨治黨責任。黨組每季度末向派駐紀檢組提交落實黨風廉政建設主體責任季度報告，各處室每季度向黨組報送落實黨風廉政建設主體責任季度報告。(責任單位：各處室、直屬單位)(二)加強隊伍教育加強思想政治建設，完善學習制度，黨組每月至少開展一次理論學習，緊密結合工作實際，讓廉政教育入心入腦。鞏固不忘初心，牢記使命主題教育成果，繼續推進兩學一做學習教育常態化制度化，採取請專家講課、赴紅色教育基地接受革命傳統教育等形式，組織黨員幹部深入學習黨章黨規，深入學習黨的十九大精神、十九屆二中、三中、四中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，堅定四個自信，全年開展全員性革命傳統教育、先進典型教育和警示教育活動、一把手講黨課以及講落實主體責任等系列教育活動不少於6次。加強廉政文化建設，牢記黨的優良傳統和作風，樹立崇高道德追求，養成紀律自覺，守住規矩底線。(責任單位：辦公室)(三)強化權力監督1.加強黨內監督。各級黨組織要自覺擔負起執行和維護政治紀律、政治規矩的重要職責，認真履行管黨治黨主體責任，加強對黨員的教育引導、監督檢查。認真落實集體決策制度，嚴格三重一大事項決策程序，把民主集中制落實到決策、執行的全過程，並及時向派駐紀檢組報備;強化風險防控工作，各處室、直屬單位要繼續完善副科級以上幹部權力清單，同時對前期查找的風險點和防控措施進行修訂，重新彙編成冊;規範化開展廉政談話;每季度分層開展1次談心談話活動，提升談話質量，明確提出勤政廉政的要求，做到談深談透。加強資金使用管理。嚴格執行財政預算資金使用管理辦法，進一步加強各處室市級財政預算資金使用規範化建設，確保公平、公正、公開，防止暗箱操作和腐敗問題。(責任單位：辦公室、教就處)。2.加強羣眾監督。加強網站建設，認真落實《政府信息公開條例》，紮實推進政務公開，自覺接受羣眾的檢驗和社會的監督;認真受理羣眾信訪，對反映的問題及時處置或調查核實，迅速回復處理意見，樹好x為民惠民形象。(責任單位：組維處、辦公室)。(四)從嚴管理幹部1.強化幹部培養管理監督。加強對黨員幹部尤其是一把手和關鍵崗位領導幹部的監督管理。推行副科級以上幹部個人重大事項報告全覆蓋，如實登記其個人收入、家庭房產等信息，年底開展正科職及以上領導幹部述廉活動;豐富機關文體活動，展示黨員風采，培養黨員幹部的高尚情趣，進一步增強隊伍活力;加強黨員幹部8小時以外的監督管理，積極培養健康向上的生活方式;健全乾部考核評價體系，提高幹部考核評價的全面性、準確性，鼓勵黨員幹部履職盡責，愛崗敬業，遏制為官不為、失職瀆職的行為，着力營造風清氣正、幹事熱情創業的良好政治生態。(責任單位：辦公室)2.規範幹部選拔任用工作。認真落實新時期好乾部標準和德才兼備，以德為先的用人導向，完善幹部考察考核，加強幹部工作實績、品德、朋友圈、社會誠信等綜合方面的考核。落實幹部任前徵求派駐紀檢組等有關部門意見、任前公示、任職談話等制度，堅決防止用人失察、帶病提拔。(責任單位：辦公室)(五)加強作風建設1.堅決查糾四風。嚴格落實中央八項規定和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》。強化重要時間節點的明察暗訪，每季度對機關處室、直屬事業單位至少開展一次專項檢查，防範和查處各種隱性、變異的四風問題，對查處的問題一律在全x範圍內通報曝光，檢查情況報派駐紀檢組備案;厲行節約，嚴格三公經費管理，進一步研究制定厲行節約公務消費等具體制度，並彙編成冊，組織學習。每月5日前向派駐紀檢組報送公務接待(含學習班、培訓班、業務活動)情況。(責任單位：辦公室)。2.密切聯繫羣眾。領導班子成員經常性深入基層開展調研活動。持續深入開展黨員幹部進社區、三進三幫、掛村幫扶、兩訪兩幫等活動，實現密切聯繫服務羣眾常態化。(責任單位：就管中心)(六)嚴肅黨內政治生活嚴格執行《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，認真執行民主集中制。進一步完善民主生活會制度，高標準高質量開好民主生活會。嚴格執行《黨支部組織生活規範化建設導則》，嚴格執行三會一課、組織生活會、民主評議黨員等制度，紮實開展黨員活動日，嚴格執行黨員領導幹部雙重組織生活會，帶頭開展批評與自我批評，不斷優化良好政治生態。(責任單位：辦公室)(七)抓好基層基礎堅持固本強基，從嚴加強基層黨建工作。黨組每季度至少專題研究一次黨建工作。深入實施五有六好機關黨組織標準化建設。加強黨務工作者隊伍建設。抓好黨務幹部的選配和培訓，建設一支對黨忠誠、為黨負責、政治過硬、業務精通、紀律嚴明、作風純正的高素質黨務幹部隊伍。開展創新黨建載體、展示黨員風采活動，引導廣大黨員立足崗位作表率、當先鋒、比貢獻(責任單位：辦公室)。(八)堅決懲治腐敗全力支持和保障派駐紀檢組開展監督執紀問責工作。綜合運用監督執紀四種形態，堅持紀挺法前，抓早抓小，防微杜漸，對黨員幹部身上的問題早發現、早提醒、早教育、早查處，對違紀違規的黨員幹部從嚴查處、決不姑息。對巡查反饋的問題，着眼常態長效抓整改落實，不斷深化和鞏固整改成果。(責任單位：辦公室)三、工作要求(一)加強組織領導，層層傳遞壓力。成立以黨組書記為組長，領導班子其他成員為副組長，各處室負責人為成員的x落實全面從嚴治黨主體責任工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責x全面從嚴治黨工作的組織協調和督促檢查工作。辦公室要認真履行職能，加強向派駐紀檢組請示彙報工作，建立與教就處、組維處、工會等處室部門溝通協調機制，加強對工作開展情況的監督檢查。(二)建立工作台賬，全程跟蹤問效。各處室要強化履職盡責，建立履行主體責任工作台賬，對落實主體責任各項工作資料及時歸檔、全程記錄。台賬要有任務、有過程、有結果，全面反映出本單位落實全面從嚴治黨主體責任的工作情況，辦公室將實施跟蹤問效。(三)嚴格督查考核，強化追責問責。注重日常動態監管，採取隨機抽查、專項檢查、交叉檢查等多種方式，督促各處室認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。年底考核與綜合目標考核同步進行，並將考核結果與黨員幹部業績評定、評先評優、選拔任用相掛鈎。對存在問題的處室負責人視情況進行誡勉談話，限期整改，直至作出組織處理，切實增強黨員領導幹部守土有責、守土盡責的責任意識和擔當精神。

第十三週工作計劃篇5

2021年黨建工作總體思路是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹中央和省委、市委、縣委決策部署，以黨的政治建設為統領，着力深化理論武裝，着力夯實基層基礎，着力推進正風肅紀，全面提高黨的建設質量，樹立黨的工作與業務工作同頻共振、互為促進的工作理念，自覺把黨的工作貫穿到業務工作的全過程，為促進xx事業又好又快發展提供堅強有力的組織保證。

一、加強黨的政治建設，堅決做到兩個維護

(一)把強化政治建設作為首要任務。各黨支部要引導和組織黨員幹部牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。堅持黨的政治領導，防範政治風險，提高政治能力，為實現兩個一百年奮鬥目標和中華民族偉大復興的中國夢提供堅強有力的政治保證。

(二)嚴肅黨內政治生活。局黨委和黨支部嚴格按照《xx縣縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會若干規定》《中國共產黨支部工作條例(試行)》有關規定，召開好民主生活會和組織生活會，發揚黨內民主、加強黨內監督，統一黨員的思想，增強黨性和組織觀念，加強黨支部的自身建設。

(三)嚴格執行民主集中制。凡涉及三重一大決策事項，必須嚴格按照《xxx局三重一大事項決策制度》貫徹執行，增強黨的紀律和戰鬥力，發揮好民主集中制的制度優勢，充分調動黨支部和廣大黨員的積極性，集中全黨智慧，保證黨的決策正確和有效實施。

二、加強黨的思想建設，堅定黨員理想信念

(四)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、統一思想、凝聚共識。按照中央、省委、市委和縣委部署要求，以貫徹黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神為主線，通過黨委中心組學習、主題黨日活動等形式，採取集中學結合個人自學，強化黨員幹部政治理論學習水平。創新學習形式，通過開展講座、召開交流會、重温入黨誓言、學習英模事蹟、開展以貧解困、黨的知識考試、有益身心健康的體育活動等，促進全體黨員增強交流，互相學習，豐富文化體育生活，充分發揮基層黨組織的帶頭作用，體現黨員在思想政治建設方面起到的突出作用，不斷增強黨支部的創造力、凝聚力、戰鬥力。

(五)認真落實黨委(黨組)意識形態工作責任制。認真貫徹落實黨中央和上級黨委關於意識形態工作的決策部署，嚴守政治紀律和政治規矩。及時分析研判排查各領域風險隱患，尤其在敏感時間節點，及時開展思想教育，維護意識形態安全。黨員同志、尤其是黨員領導幹部要切實發揮模範帶頭作用，積極通過學習強國平台開展學習活動，各黨支部加強對平台學習情況的督促力度，增強學習活躍度，培養幹部職工良好的學習習慣。

三、強化黨的組織建設，提升黨組織戰鬥力

(六)充實黨組織力量，激發黨員發揮先鋒模範作用。各黨支部要結合巡察整改中反饋的意見，認真貫徹落實《中國共產黨發展黨員工作細則》要求，緊緊圍繞中央發展黨員工作控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的總體要求，積極吸收入黨積極分子，發展黨員，充實黨組織力量，完成年度發展黨員指標任務。以黨員示範崗黨員先鋒隊青年志願崗等形式，激勵黨員同志在工作中，創造一流工作成績、發揮黨員先鋒模範作用、體現黨員先進性，激發黨員工作熱情。注重在重大活動上，通過表彰優秀黨員、優秀黨務工作者和先進黨組織，充分調動黨員積極性，促進黨員自覺履行權利和義務，發揮基層黨組織力量。

(七)加強黨員管理和黨費收繳工作。嚴格黨員組織關係轉接，按照中組部《關於進一步加強黨員組織關係管理的意見》要求做好接收和轉出黨員工作，建立完善組織關係轉進轉出台賬管理制度，切實加強黨員隊伍建設。各黨支部認真學習黨費收繳管理相關文件，吃透文件精神，統一繳費基數標準和比例，明確正確繳費方式。

四、加強黨的作風建設，樹立機關單位良好形象

(八)全面落實黨風廉政責任制要求，持續開展深化作風整頓工作。貫徹全面從嚴治黨要求，把紀律和規矩挺在前面，維護和執行黨的紀律，對不履行黨員義務和違反黨紀的黨員進行教育、批評，直至按組織程序進行處分。以黨支部為單位，組織黨員幹部對照作風整頓工作要求，及時查擺自身工作作風存在問題，結合深化作風整頓工作，竭力打造機關單位良好形象。黨風廉政建設工作督查組要開展好監督工作，監督黨員參加組織生活，督促黨員領導幹部參加雙重組織生活，做好向黨員羣眾收集意見建議和反饋通報等工作。黨組織要對黨員和職工經常咬咬耳朵、扯扯袖子，通過引導、提醒，不讓小毛病變成大問題。

五、以支部建設為依託，加強黨的紀律建設

(九)落實全面從嚴治黨要求，黨支部紀律建設是關鍵。黨支部要高度重視黨員的紀律意識教育，遵守黨的紀律，維護黨中央權威，不僅要體現在思想上政治上與黨中央保持一致，更要落實到每一名黨員平時的言行中。黨支部要強化黨支部政治功能，三會一課應當突出政治學習和教育，以紀律教育為鋪墊，要加強對黨支部和全體黨員的教育、管理和監督，把紀律挺在前面，注重抓早抓小、防微杜漸。要充分運用監督執紀四種形態，經常開展批評和自我批評，經常性提醒提示，讓紅紅臉、出出汗成為常態。黨支部要堅持黨內談話制度，認真開展提醒談話、誡勉談話。發現有思想、作風、紀律等方面苗頭性、傾向性問題的，黨組織負責人應當及時對其提醒談話;發現違規違紀問題的，應當及時向紀委和上級黨委反映。

六、創新探索標準化示範黨支部建設，着力提高基層黨建工作水平

(十)紮實推進示範黨支部建設，進一步推動基層黨組織黨建工作標準化、規範化、制度化。積極推進基層黨組織標準化示範黨支部創建工作，2020年在xx系統至少創建1個黨支部作為標準化示範建設黨組織。一要明確目標。高起點、高標準抓好基層黨支部標準化創建工作，實現五個標準化，即基層組織設置標準化、黨內政治生活標準化、工作流程標準化、活動陣地建設標準化、作用發揮標準化。二要明確步驟。按照動員部署、對標創建、考評驗收三個階段推進工作。通過學習、借鑑行業內外創建標準化示範黨支部的先進經驗做法，針對自身存在的差距，制定切實可行的標準化示範黨支部建設實施細則，進一步細化建設標準、年度任務和推進措施。三要明確要求。高起點謀劃、高標準要求、高質量實施，明確專人負責，抓好貫徹落實。及時總結，發揮示範效應，以點帶面，逐步把基層黨組織建設成設置合理、隊伍先進、工作規範、制度完善、作風優良、羣眾滿意的基層黨組織。

第十三週工作計劃篇6

經過一年半的教學和管理，我對現在帶的班級有了充分的瞭解，對每一位學生的情況也瞭然於心，能夠根據他們不足的地方和有優勢的地方進行有效的管理。在這個熱鬧的新學期伊始，每個人都有了新的期望，為了更好地面對幾個月後的會考，為學生進入九年級打下堅實的基礎，我將下學期的工作做如下安排：

一、學習上

學生最重要的就是學習，因此要在這一方面抓緊。首先是科任老師做好相關工作，將每一位學生的學習情況都要了解到，督促偏科的同學安排好學習計劃，將基礎知識牢記於心，做好錯題分析。

對於學習較差的學生，有計劃的談心，詢問有什麼學習上的困難，生活上能夠解決的問題儘量幫助學生解決。同時關注尖子生合理規劃好自己的時間，做好心理上的調節，不要有太大的壓力。

二、班級管理上

班級裏面總有調皮的學生和乖學生，在這一個學期，我同樣會一視同仁，不過不會再讓學生做他們不想做的事情，而是找到他們擅長的地方去加以利用，使他們的長處得到發揮。

在上課期間還是要加強學生的紀律管理，在上課時還是要認真聽講。在新學期我想建立一個良好的獎懲制度，收集一些學生現在感興趣的東西作為成績進步、認真聽課遵守紀律的一個小獎勵，鼓勵學生積極向上，同時根據學生的性格特點制定一些恰當的懲罰，比如説不愛看書的學生讓他寫多少字的讀後感上交等等。

與此同時，在班級中開展積極地有益於身心的活動，讓學生對既能掌握知識，又能開心快樂的去學習，還能鍛鍊身體，一舉多得。

作為一名班主任，我無疑是要將大部分的注意力放在學生的身上，而整個班級中的學生我不可能每個人都能細心地照顧到，所以在下學期的學習生活中，我期望我能做到班級的整體是帶着一股勁往上衝的，我也希望在我的帶領下，每一位同學都能在八年級的會考上取得理想的成績，給會考開一個好頭。

第十三週工作計劃篇7

一、情況分析：

上學期，我們本着以促進幼兒富有個性的發展為宗旨，以服務幼兒和家長為根本的原則，與家長友好相處、善意溝通，使本班幼兒在各方面有了一定程度的提高。在此基礎上，相信這學期我們能一如既往地把家長工作做好、做實。

二、家長工作重點：

1、家長是幼兒的第一位老師，在幼兒的成長過程中起着至關重要的作用。可以説，有什麼樣的家長，就有什麼樣的孩子。我們幼兒教師面對的是各色各樣的孩子，也是各色各樣的家長。因此，我們要深入瞭解每個家庭的教育方式、教育情況。及時有效的溝通，避免不利幼兒的教育影響孩子一生。

2、家園之間應該架一座無障礙的橋樑。為了使幼兒在習慣、能力方面有進一步的提高，教師和家長應該積極、主動溝通孩子在園、在家的點滴變化。及時糾正孩子的錯誤行為、意識，家園合力，促進幼兒發展。

3、教育教學中，爭取家長的支持和配合。在我們的教育工作中，有非常多的教學準備是需要家長一起協助的，比如：《春天來了》主題中，需要家長提前帶孩子感知春天的特徵與氣息，瞭解春天人們喜歡的一些活動，另外還一些教學活動是需要家長為幼兒準備一些物品的，等等。配合的家長，能讓我們的教學事半功倍。

4、通過各類活動，多渠道的讓家長了解幼兒在園的一日生活，讓老師能及時關注到特殊幼兒（體弱幼兒等）。例如：家長開放日、家長園地、家園聯繫手冊等。

三、具體工作安排：

二月份

1、開通家園論壇，鼓勵家長積極註冊，通過家園論壇瞭解幼兒學習生活的片段。

2、向家長髮放宣傳資料《春季預防傳染病》。

三月份

1、請家長在家和孩子一起植一棵小樹，培養綠色環保意識。

2、鼓勵家長為孩子準備教學活動所需的操作材料，如：各類豆子，綠色小植物等；蒐集可以豐富區域活動的物品，如：小衣服、空盒子等。

3、發放《家園聯繫手冊》。

四月份

1、春遊前，提醒家長為幼兒穿合適的衣服、鞋子，準備適量的食物，鼓勵幼兒在遊玩中自己走，能文明出遊。

2、安全教育。提醒家長利用生活中各環節向幼兒進行安全教育。

3、發放《家園聯繫手冊》。

五月份

1、家長開放日。邀請家長們來園看幼兒的半日活動，瞭解孩子在園情況及半年多來的變化與成長。

2、家長座談會。針對孩子任性了，我該怎麼辦？展開討論與溝通。

3、發放《家園聯繫手冊》。

六月份

1、親子製作。請家長和孩子利用環保材料，共同製作一件玩具，培養變廢為寶的意識。

2、六一節聯歡會。邀請家長和孩子們一起度過一個快樂的節日。

3、發放《家園聯繫手冊》。

七月份

1、發放《幼兒測評表》。

2、發放《暑假安全注意事項》。

3、通過家長開放日活動，讓家長更好地瞭解幼兒園的教育，真正做到家園配合一致。

九月份：

1、對新入園的幼兒進行家訪，瞭解幼兒在家的身體健康和生活學習情況，並對身體較弱，生活習慣較差的幼兒進行特別關注，並與家長協商對策。

2、家園共同努力，做好幼兒剛入園的適應工作。積極緩解幼兒的心理焦慮，使孩子高高興興上幼兒園。

3、充分挖掘家長資源，與幼兒共同收集與主題有關的資料，利用廢舊材料製作玩教具。

十月份：

1、召開家長會,讓家長了解幼兒園小班教育目標和任務，進行家教知識講座，使家長明確家園配合教育的重要性。

2、要求家長重視培養幼兒的獨立生活能力，如獨立進餐，穿脱衣服，睡眠等，鼓勵幼兒遇到問題想辦法自己解決。

3、要求家長利用假期帶孩子出去參觀遊玩，增長幼兒見識，開闊眼界，增進家長與孩子的感情。

十一月份：

1、向家長及時發放育兒知識宣傳資料，宣傳科學的育兒知識，促進幼兒身心的健康發展。

2、通過家長園地、家園聯繫手冊等向家長宣傳和介紹有關主題的內容及幼兒在主題活動中的反應情況等。還不時佈置一些小任務，請家長在孩子回家後，協助和支持幼兒完成任務。

十二月份：

1、充分發揮現代化通訊設施，利用電話、網絡，讓家長有事及時地與教師聯繫，在網絡上共同探討如何教育好孩子。

2、進行家長學校講座，向家長宣傳冬季育兒的保健知識，進行幼兒保健諮詢活動，讓家長了解預防疾病的知識。

3、設置幼兒作品展示欄，隨時向家長展示幼兒作品。

一月份：

1、舉行慶元旦迎新年的活動，以豐富多彩的遊戲活動內容吸引家長的積極參與。

2、發放家長意見調查表，做好家長資料的積累工作。

第十三週工作計劃篇8

20xx年，在上級黨組織的正確領導下，市民政局黨建工作堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的十七屆五中、六中全會和省、市第九次黨代會精神，以創先爭優活動為載體，以開展基層組織建設年活動為契機，紮實開展好創先爭優工作，將實踐工作與黨性教育相結合，加強基層組織建設，努力提升基層黨建科學化水平，為我市四個之城的建設發展提供強有力的保證。20xx年7月，局機關黨委被市委評為優秀基層黨組織。20xx年10月，局機關黨委被授予市創先爭優先進基層黨組織稱號。現將20xx年度黨建工作總結和20xx年黨建工作要點報告如下：

一、加強理論學習，不斷提高幹部隊伍能力水平

一是豐富學習形式，建設學習型黨組織。在基層黨組織中普遍開展爭創學習型黨組織、爭當學習型黨員活動，組織黨員通過理論宣講、交流研討、在線學習等多種形式，深入學習胡錦濤總書記七一重要講話、黨的十七屆六中全會及省、市第九次黨代會精神，學習領會全國和省兩會精神。開展機關幹部贈書活動，共建機關書屋，為機關幹部提供良好的學習平台。20xx年6月，市民政局再次榮獲書香機關稱號，1人獲市直機關讀書之星稱號。

二是保持黨的純潔性、迎接黨的十八大主題教育成效明顯。按照市委關於開展保持黨的純潔性學習教育活動的要求，結合實際，市民政局制定了《**市民政局保持黨的純潔性，迎接黨的十八大主題教育實踐活動方案》(銅民黨組[20xx]24號)，並安排學習日程，積極創新學習形式，將個人自學、專題輔導和專家講座等形式相結合，開展學習心得體會交流活動，提高學習質量。以《保持黨的純潔性、迎接黨的十八大主題教育實踐活動學習資料》等特定教材為重點，邀請專家、學者為民政幹部職工進行專題輔導，提高他們對相關知識的把握度。同時，組織人員觀看《忠誠與背叛》、《蘇聯亡黨亡國2年祭》等電教片，進一步教育引導廣大黨員幹部自覺堅定理想信念、加強黨性修養、始終保持共產黨員的先進性和純潔性。在保持黨的純潔性迎接黨的十八大主題教育實踐活動學習心得體會暨首屆廉文評比中，我局主要領導撰寫的《在落實民政部門職責中保持黨的純潔性》獲得二等獎。在優秀黨課評比中，獲得三等獎。

三是重視隊伍培訓，不斷提高能力水平。以全市學習日和週五支部學習為契機，堅持每週五集中學習日和日常自學相結合等學習形式，組織黨員幹部系統學習中國特色社會主義理論體系，學習現代民政建設所必須的各方面知識。以開設民政講壇為載體，由局主要領導上黨課，邀請市委組織部領導講授《幹部選拔任用監督工作政策法規》，市委黨校方培虎教授講授《領導藝術與方法》，**學院法政系副教授桂兆金講授《漫談權力與規則》，讓民政幹部從理論上不斷得到知識的充實和素質的提高。同時制定黨務幹部輪訓工作計劃，採取多種培訓形式對黨務幹部、黨支部書記和黨員進行黨務和黨的知識培訓。將實踐工作與黨性教育相結合，紮實開展黨員分析評議活動，認真落實整改措施，不斷提高民政隊伍服務基層和羣眾的能力和水平。

二、開展專項活動，基層組織建設年和創先爭優活動全面推進

一是創新載體，深入開展大走訪活動。按照領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣眾反應好的要求，在各黨支部深入開展五好支部爭創活動。20xx年4月以來，市民政局黨組全面開展以服務在基層、滿意在民政為主題的學雷鋒志願服務活動。每名機關幹部負責聯繫1個社區，要求做到六個一，即：牽頭或協助社區組建一個社區社會組織;定期每月深入社區或參與社區活動一次、聯繫幫扶一户困難家庭、指導社區打造或完善一項服務品牌、當一天社區工作者和撰寫一篇調查報告。同時，開展以六訪為主題的建立五級書記大走訪長效機制的活動，即，走基層，訪民政幹部作風情況;走一線，訪民政政策落實情況;走鄉鎮，訪基層組織建設情況;走社區，訪創新發展意見建議;走村户，訪特殊羣體生產生活情況;走軍營、訪駐銅部隊需求情況。活動開展以來，累計100多人次赴社區走鄉村，收集整理各類民意20多項，集中彙報點評工作進展情況，取得了良好效果，得到基層羣眾的一致肯定。

二是突出四抓，提升四百工程建設成效。從抓溝通、抓項目、抓學習、抓實事四個方面入手穩步實施四百工程項目建設。年初召開了聯合黨委會議，制訂了《市民政局關於開展四百工程鞏固提高年活動的計劃》，明確了聯建工作重點和具體措施。按照1+1+x的模式，大力推進聯建工作在城鄉兩個層面雙向拓展。在城市，把五鬆社區納入四聯四促聯建工作中來，組織五鬆社區與聯建村黨組織圍繞加強組織建設、做好羣眾工作、繁榮城鄉文化開展了聯建互動活動。在農村，鼓勵聯建村黨組織積極發揮黨員、村致富能人在發展村經濟組織和和諧鄉村建設中的積極作用。積極實施經濟發展項目，指導聯建村利用村集體水面資源，發展壯大水產養殖項目，拓寬聯建村增收渠道。此外，把培育新型農民作為提高農民自主發展能力的根本舉措，協助聯建村黨組織抓好入黨積極分子教育培養工作，落實培養措施，不斷豐富聯建村黨組織活動。今年以來，市民政局主要負責人和分管負責人4次赴聯建村聽取聯建村兩委工作情況彙報，共商聯建發展措施。局長辦公會專題研究為聯建村辦實事項目如組組通工程提供資金扶持等事項。七一前夕，局主要負責人與部分科室負責人與聯建村兩委開展了城鄉黨員共上黨課、共過組織生活等活動，聽取黨員意見，共同探討如何更好地做好村經濟社會工作。聯合黨委組織開展了慰問聯建村困難黨員、幫助聯建村清理環境衞生等活動，實施了困難户救助工程、農村社區建設民生工程，爭取和支持聯建村資金超過20多萬元。

三是着力兩個重點，實現基層組織建設全面推進。一方面開展四聯四促活動，提升區域化黨建水平。強化在職黨員的雙重管理，按一區一品要求，與駐地社區共同創新黨建實踐載體和服務平台，提高服務居民能力。在共駐共建活動中，健全完善社區黨建工作聯席會議制度，做到年初定協議，年中抓共建，年終有考核。另一方面在社會組織中開展基層組織建設年活動。根據民政部在全國社會組織中開展基層組織建設年活動的方案要求，結合省市有關活動部署，着眼健全組織、擴大覆蓋、規範活動和發揮作用，創新在社會組織中開展基層組織建設年活動方式，夯實社會組織中的基層組織工作。

四是結合實際，為民服務創先爭優。按照省民政廳的統一部署和要求，圍繞真情暖人心，滿意在民政的主題，以三亮、三比、三評和特色創建活動為抓手，以民政系統行風建設示範單位創建為基礎，分類指導窗口單位深入開展形式多樣的爭創活動，切實抓好行風建設。成立全市民政系統窗口單位為民服務創先爭優活動指導小組，在省民政廳的具體指導下，負責**民政系統窗口單位為民服務創先爭優活動的組織協調工作。全市在窗口單位全面推行三亮服務規範，即亮身份職責、亮政策程序、亮服務承諾。**市軍休中心、市殯儀館許智毅分別被省廳表彰為優質服務品牌和優秀服務標兵。

五是全面動員，文明創建各項工作得到落實。按照市文明委和市直機關工委的總體部署，積極組織廣大民政幹部職工參與了**好人推薦投票工作，局屬單位市殯儀館職工張湘生被評為8月份**好人。全面落實了包社區、包路段文明勸導活動，組織開展了赴官塘社區、濱江社區清潔家園學雷鋒志願服務活動。在全國城市文明程度指數迎檢測評工作期間，局機關大樓顯示屏每天滾動宣傳創建標語，建立機關廉政文化長廊，局屬單位利用宣傳欄等宣傳陣地廣泛宣傳創建活動情況，設置道德宣傳牌或文明標語，共同營造了濃厚的迎檢測評氛圍。此外，積極落實全城大清洗活動，做好市區300多塊路名牌的保潔維護工作，抓好整治不文明喪葬行為、支持社區整治等工作。

六是全員參與，羣團和文體工作富有成效。組織青年團員開展開展義務勞動，豐富職工文體活動。組織職工參加世紀華豐杯**市20xx年第46屆元旦迎春長跑活動，獲得男子組第一名;參加全省民政系統首屆皖江城市帶羽毛球比賽，獲得團體第二名;參加全省民政系統第六屆乒乓球比賽、市乒乓球個人精英賽等賽事，組織職工參加第九套廣播操展示評比活動;牽頭組織參加**市20xx年和諧杯中國象棋邀請賽，分別獲得第六、第七名。

三、明確四個注重，窗口單位創建成效顯著

一是注重培育。及時印發了全國、省行風建設示範單位創建標準，結合實際制定了具體創建工作計劃和要求。以創建首批全國、全省民政系統行風建設示範單位為契機，提升工作標杆。對初步列入名單的候選示範單位採取重點培育的方式，加大工作指導扶持力度，積極打造特色鮮明、管理規範、硬件一流的窗口亮點，充分發揮其示範引導作用。在全市窗口單位中組織開展了為民服務創先爭優先進集體和個人的申報推薦工作。

二是注重特色。銅官山區在全省民政系統率先建起了首條2881890便民服務熱線，吸引了全市195家加盟商加入熱線，服務項目涵蓋保潔、家電維修等20大類170餘項，傾力打造的315社區生活服務圈(三個一刻鐘，即便民服務受理一刻鐘，服務抵達一刻鐘，服務完成到回訪不超過一刻鐘)，深得廣大市民的歡迎。市殯儀館積極與高校聯合開展有效管理課題研究，對殯儀服務流程各環節全部實行微機操作，全員實行職業化管理，順利通過了質量管理體系、環境管理體系和職業健康安全管理體系三合一體系認證，管理模式更為科學規範，服務水平上了一個新台階。市兒童福利院在服務模式上不斷創新，實現兒童福利機構社會化，最大限度地把兒童機構的資源觸角延伸到社會上殘疾兒童困難家庭中，促進兒童福利從補缺型向均等化、普惠型轉變，開啟了面向全市殘疾兒童開展託養服務的工作新模式。

三是注重投入。我市各級民政部門通過積極爭取和多方籌措資金，逐年加大窗口軟硬件建設，先後新建或改擴建了順安敬老院、老年公寓二期、軍休服務中心等一大批民政基礎設施建設項目，極大地改善了民政窗口的服務設施和服務環境，拓寬了服務領域和服務項目，有效地提升了窗口的整體形象。與此同時，集市未保中心、救助站、光榮院、兒童福利院、社會福利院和綜合服務中心與一體的福利基地項目建設即將完工，必將大大提升我市民政事業的發展後勁。

四是注重整改。採取不定期對窗口單位進行明察暗訪的方式，對照創建標準，發現問題，及時提出，責令限期整改到位。同時，堅持開展民主評議行風活動，各窗口單位普遍聘請了行風義務監督員，通過召開座談會、發放徵求意見表、在顯著位置設立意見箱、意見簿等方式，廣泛徵求服務對象和社會各界的意見和建議，做到虛心採納、及時整改，合力推進行風窗口建設。

回顧今年以來的黨建工作，雖然取得一些成績，但與上級黨組織的要求和民政工作自身發展需要之間仍存在一定差距。探索機關黨建工作的新思路、新方法、新舉措的意識有待於進一步提高;以黨建工作推動傳統民政向現代民政轉變的力度有待進一步加強;以創新創制保障民政工作又好又快發展的幹勁有待於進一步提升。下一步，我們將按照上級黨組織的要求，以黨的十八大精神為指導，以昂揚奮鬥的精神狀態，全面推進黨建各項任務的落實，真正實現以黨建工作推動民政改革創新，加大社會建設力度，力促四個之城建設，不斷開創開創黨建工作新局面。

四、關於20xx年黨建工作思路

20xx年市民政局黨建工作的總體要求是：深入學習貫徹黨的十八大精神，全國、全省、全市民政工作會議和市委全會精神，以科學發展觀為引領，圍繞開展建黨92週年紀念活動，繼續深化創先爭優和五級書記大走訪活動，大力發展黨內民主，繼續加強幹部隊伍建設，紮實推進黨風廉政建設，為建設我市四個之城，全面落實民政十二五規劃，積極推進社會建設提供組織保證和人才保障。

(一)加強宣傳教育，深入學習宣傳貫徹黨的十八大精神

一是抓好傳達學習。按照省市要求和局黨組的部署，高度重視，迅速行動，及時把黨的十八大精神傳達到全體黨員和幹部職工。以專題培訓、專題報告等形式，組織機關和局屬單位幹部職工集中學習十八大精神。

二是抓好學習實踐。針對當前民政幹部的思想、作風和工作實際，以提高能力、保持黨的先進性和純潔性為主線，以建立創先爭優長效機制、推動黨員發揮先鋒模範作用為抓手，突出為民、服務和清廉實踐主題，繼續開展好學雷鋒志願活動和六走六訪大走訪活動。學習實踐重點是在讀書學習、對照檢查和整改提高三個方面下功夫。

三是抓好學習交流。局機關黨委及時將各類學習資料發送給各支部，各支部要加強對學習宣傳貫徹黨的十八大精神活動的統籌安排，同時應及時上報學習中取得的好的經驗。要充分利用各類媒體，開設學習專欄和專題，全方位、多角度地宣傳民政系統學習貫徹黨的十八大精神情況，營造濃厚的學習氛圍。

(二)開展三項活動，濃厚創先爭優氛圍

一是舉辦建黨92週年紀念活動。按照市委要求，以講黨課、座談會、主題實踐等羣眾喜聞樂見的活動形式，抓好建黨92週年主題系列活動。通過活動，宣傳黨的光榮歷史和豐功偉績，宣傳中國特色社會主義理論體系，宣傳黨的建設和黨組織戰鬥堡壘作用以及黨員先鋒模範作用。

二是開展兩先一優黨建表彰活動。根據局黨建工作安排，5-6月份對局屬黨組織進行工作考核，並對先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者進行表彰。同時，好中選優，向上級黨組織推薦市級先進基層黨組織候選單位和優秀共產黨員、優秀黨務工作者候選人。

三是進一步深化創先爭優活動。圍繞推動科學發展，夯實基層黨組織，充分激發內在動力，全面推進創先爭優活動。在基層黨組織中廣泛開展黨員公開承諾活動，在局機關和局屬單位全面推行三亮服務規範，即亮身份職責、亮政策程序、亮服務承諾。通過創先爭優活動展示先進典型和感人事蹟，激發廣大基層黨組織和黨員幹事創業的熱情和動力，形成比學習、比工作、比奉獻和學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍。

(三)突出主題，進一步加強黨的建設

一是進一步鞏固專項活動成果。以城鄉一體化美好鄉村建設為契機，繼續開展四百工程建設，努力提升共建共享水平。鞏固基層組織建設年取得的成果，創新黨建工作，讓基層黨組織成為堅強的戰鬥堡壘。

二是進一步落實基層黨建工作責任制。完善黨員領導幹部基層黨建工作聯繫點制度，加強對基層黨建工作責任制落實情況的督促檢查，把抓基層黨建工作情況納入領導班子和領導幹部的考核之中。堅持三會一課制度，抓好黨組織換屆和黨員發展工作。

三是紮實開展領導點評和民主評議黨員工作。領導點評原則上按照黨組織隸屬關係和領導分工進行，黨支部書記負責對本支部黨員進行點評，黨組書記負責對機關黨委書記進行點評，機關黨委書記負責對所屬黨支部書記進行點評，努力做到全覆蓋;點評的內容是對開展創先爭優活動情況的評價、取得的成績、存在的問題和努力方向;點評的方式可以結合召開民主生活會、黨員民主評議、黨員談心談話等方式進行。

四是進一步加強黨的廉政建設。繼續抓好民政廉政風險防控工作，落實黨風廉政責任制，做好治本抓源頭工作。深化廉政教育，提高黨員幹部廉潔從政意識。強化監督管理，加強對基建工程項目、民政專項資金使用管理情況、構建權力陽光運行機制各項工作的監督檢查，確保權力規範運行。開展學習滿意民政窗口創建活動，樹立民政幹部良好形象。

(四)加強自身建設，提升機關黨建工作水平

一是認真履行職能。按照《黨章》和《條例》要求，切實加強對機關黨建工作的領導和指導，充分發揮規劃指導、管理監督、協調服務等職能作用，不斷提高對基層黨組織的服務能力和指導水平。

二是切實轉變作風。研究新形勢下機關黨建工作的新思路、新方法，加強與兄弟單位機關黨建工作的聯繫和交流，學習借鑑兄弟單位的好經驗、好做法，推動機關黨建工作再上新台階。

三是注重班子建設。按照公正、廉潔、實幹的要求，加強幹部隊伍建設，牢固樹立大局意識，服務意識和責任意識，嚴格執行民主集中制原則。各級黨組織班子在幹部隊伍中要努力形成帶頭樹立政治堅定、本領過硬的形象，奮發進取、開拓創新的形象，實事求是、注重實效的形象和團結協作、艱苦奮鬥的形象