復工前的工作計劃最新6篇

工作計劃的制定需要仔細考慮每個階段的需求，工作計劃是一份詳細規劃，用於指導個人或團隊在特定時間內完成任務和實現目標的文檔，，本站小編今天就為您帶來了復工前的工作計劃最新6篇，相信一定會對你有所幫助。

復工前的工作計劃篇1

一、復工復產前期防疫準備

1、工廠收集官方專業機構有關防疫知識、宣傳片、宣傳視頻，在宣傳板、企業微信、電子大屏等等開展宣傳。

2、統計儲備的醫用口罩、kn90或kn95口罩，防護服(主要以環衞消毒)、防護眼鏡，75%酒精(脱脂棉)/84消毒液，消毒洗手液、橡膠手套、肥皂、温度計、紅外測温儀、血氧儀、噴霧器、應急交通車、應急藥品等防疫人防技防物資。

3、制訂發生員工發燒、乏力、乾咳或呼吸困難等症狀的應急處置措施，隔離措施和應急交通送醫治療路線定點醫院聯繫等預案。

二、復工復產防疫工作安排

1、工廠各級部門提前統計各自人員預備到崗情況並彙總報告到人力資源部門。從本市區以外員工以及較大疫區返工的員工、相關方(含供應商、物流、業務外包、派遣方)進入工廠前須組織醫務人員全部檢查後無異常方可進入。復工第一天全員健康排查尤其重要，寧可慢不可錯。

2、提醒員工在家期間及恢復生產後在疫情管控做好自我防護和消毒工作。

3、全體員工上班後有任何員工發現身體異常如：發燒、乏力、乾咳或呼吸困難等症狀必須立刻上報各管理層，並立刻進行現場消毒和安排員工及時去醫院就醫並將確診結果通知公司。

4、特別關注：消化道症狀職工!

5、所有員工、外來人員、訪客進入工廠前必須接受門衞紅外測量體温，門衞負責記錄體温，體温超過37.3攝氏度禁止入場，並報告工廠及對接人。外來人員還須自行佩戴口罩(長期業務方工廠提供臨時預備口罩)。

6、做好外來人員登記確認工作，所有外來人員必須在門崗登記，姓名、電話、近期是否去過湖北省等信息。按照政府規定向企業報備自我隔離，工廠按照上班考勤，屬地管理部門每日通過微信qq視頻抽查居家隔離情況，不予扣款罰款。

7、乘坐通勤車公共交通工具上下班員工必須佩戴防護口罩，下車後應及時使用洗手液洗手，通勤車使用後必須立即消毒、更換椅墊套，安排專人管理檢查。

8、復工復產前，上班前，各工廠組織醫務人員對工廠所有場所進行一次消毒，之後每三天一次。重點區域—更衣室、辦公室、生活垃圾堆放處及吸煙點，安排專人每天早晚消毒各一次。中央空調按照技術書採取進風消毒過濾。

9、確認各工廠集中食堂的安全衞生措施，食堂禁止採購未經宰殺未經檢疫的活禽活魚肉品，禁止提供生菜，餐具蒸汽消毒。加工環節嚴格生熟分開。餐廳服務人員每日崗前必須開展健康檢查，體温測量並保留檢測記錄，作業中必須統一佩戴手套、防護鏡和醫用口罩、防護鞋。一次性的必須集中扔棄，重複性防護用品必須集中消毒處理，禁止未經消毒反覆使用。餐具統一由服務人員配發，禁止自行取拿餐具，不要用自己的筷子和餐具來從公碗和盤子裏夾菜，飯菜統一由食堂工作人員分餐取菜。食品留樣按照規定執行。

10、在衞生間、食堂等主要場所設置消毒洗手液、肥皂及酒精棉球或消毒濕巾。要求員工飯前便前便後必須洗手或用酒精棉球擦拭，用流水沖洗。

11、門衞、服務人員、保潔、綠化人員必須佩戴口罩、膠皮手套每日應更換上述防護用品。

12、復工後，工廠組織排查對必須的防護用品庫存量和核算近期使用量，提前採購，合理庫存。該物資作為日常防護物資及應急處置物質按需發放。必要時安排專人負責統一廢舊換新，防止不合規扔棄傳染。

13、在各自勞動崗位上，非人與人接觸環境，宜佩戴口罩;在頻繁接觸人員崗位，和集中作業封閉崗位(控制室等)必須佩戴口罩及其他防護用品。禁止隨地吐痰，防護口罩廢棄物以及口鼻分泌物用紙巾包好放入工廠指定的專用有蓋醫用廢棄桶。

14、各工廠的車間、會議室、辦公室等人員密集場所應保持開窗通風(不含中央空調)，每天上下午各至少兩次，每次30分鐘。

15、工廠在防疫期停止前，暫時取消或控制人數參加集體活動及大型會議，儘量減少或停止因公出行、聚會等。如需要，須向各級管理層報告並取得同意。

16、不信謠，不傳謠，嚴禁利用社交媒體傳播不實信息製造恐慌情緒。

17、對不作為、慢作為、亂作為的，對搞形式主義、官僚主義的，對瞞報、漏報疫情的，要及時追責問責，釋放狠抓落實、不容鬆懈的強烈信號。

三、現場處置方案

1、事故類型：新型冠狀病毒肺炎，發生地點：廠區，嚴重程度：可能引發傳染並死亡，發生時間：病毒感染後1-14天內;範圍：廠區、生活區;

2、一般管控制要求：

a.每日早晨測量體温;

b.宿舍、食堂、會議(特別必要才可召開面對面會議，推薦電話、視頻會議)、工作中全程佩戴口罩(醫用、n95);

c.改變食堂布局，取消面對面座位;

d.根據部門、車間實施分時段就餐;e.提倡自備餐具;f.下班及時洗手消毒;

g.到家、宿舍後再行洗手消毒。

3、處置措施及流程：

a.日常體温檢測發現發燒員工;

b.禁止入廠;

c.報告醫生及主管;

d.廠醫做好防護陪同赴發熱門診就醫;

e.醫生診斷未明確與新型冠狀病毒肺炎有關疾病;

f.居家隔離(單獨宿舍居住);

g.痊癒。

4、發現消化道症狀及其它與新型冠狀病毒肺炎症狀類似的員工，處置措施及流程同上。

復工前的工作計劃篇2

一、目的

為高效有序地做好本企業傳染性疾病的管理工作，避免或減輕傳染性疾病造成損失，保障員工生命和企業財產安全，維護社會穩定,特制定本制度。

二、適用範圍

適用於本公司所屬生產、生活區域傳染性疾病的管理工作。

三、引用法規、標準

?中華人民共和國刑法》《中華人民共和國傳染病防治法》

四、管理內容

1、復工前準備

1.1公司成立以主要負責人為租長，副廠長、總工為副租長，各部門負責人為租員的領到小租，全面負責傳染性疾病疫情作。

1.2復工前領到小租負責安排儲備紅外測温儀、75℃酒精/84消毒液、噴霧器、防護口罩、應急交通車、應急藥品等防疫人防技防物資，並提前規劃好隔離觀察室。

1.3領到小租應針對染性疾病事件的現場應急處置和應急救援工作制定傳染性疾病應急預案，並提前發送到各部門學習。

1.4各部門負責人需在復工前提前統計各自人員預備到崗情況並彙總報告到辦公室，辦公室彙總上報領到小租便於工作安排；部門負責人應先行對本部人員情況進行摸底瞭解，對於有發熱、咳嗽等症狀的員工應通知其延遲到崗（至少痊癒後三到五天內無異常）。

2、復工後管理

2.1復工第一天進行全員健康排查，所有員工進入公司前必須佩戴口罩接受門衞紅外測量體温，檢查合格准予入廠；體温超過37.3℃禁止入廠，並由領到小租安排專人送至就近醫院治療並安排在廠外職工宿舍隔離室進行隔離觀察，症狀如無減輕立即送往指定醫院發熱門診就診並上報；開車進廠的員工，所有車輛進廠時需要先進行車輛消毒處理方才進廠。

2.2外來人員、訪客進入工廠前必須佩戴口罩並接受門衞紅外測量體温，門衞負責記錄體温，檢查合格經領到小租同意方可入廠；體温超過37.3℃禁止入廠，並報告公司對接人予以勸返；保衞科負責做好外來人員登記確認工作，所有外來人員必須登記姓名、電話、近期是否去過疫區等信息。

2.3所有員工每天必須接受入廠前和出廠時兩次體温檢測檢查，各部門負責人每天下午將部本門人員健康情況通過微信工作羣彙報，發現人員異常或疑似情況隨時彙報，做到早發現早隔離早觀察，避免交叉傳染；對於發現的疑似病患領到小租立即按照應急預案採取隔離、消毒、上報等應急處置措施。

2.4乘坐公司班車上下班員工必須佩戴防護口罩，下車後應及時使用洗手液洗手，班車每次使用後必須立即消毒、通風，由專人負責管理檢查。

2.5復工復產前，由領到小租安排專人對公司所有場所進行一次消毒，之後每三天一次；值班室、辦公室、餐廳、生活垃圾堆放處等重點部位安排專人每天早晚消毒各一次。

2.6公司食堂禁止採購未經宰殺未經檢疫的活禽活魚肉品，禁止提供生菜，加工環節嚴格生熟分開，作業中必須佩戴口罩；一次性的餐具必須集中噴灑消毒液後扔棄，重複性使用餐具必須進行消毒，禁止未經消毒反覆使用。

2.7員工到餐廳就餐時不要用自己的筷子和餐具從公共菜盆和盤子裏夾菜，統一由食堂工作人員分餐，儘量採取分餐制把飯菜放到自己的餐具裏就餐；就餐儘量安排分區域分時段進行，就餐時，禁止員工相對攀談，防止飛沫傳播。在衞生間、食堂等主要場所設置洗手液，所有員工飯前便前便後必須洗手，並用流動清水沖洗乾淨。

2.8復工後，領到小租負責安排專人對必須的.防護用品庫存量和近期使用量進行核算，提前採購，合理庫存。該物資作為日常防護物資及應急處置物資按需發放；必要時安排專人負責統一廢舊換新，防止不合規扔棄形成傳染源。

2.9員工在各自勞動崗位上必須佩戴口罩或防毒半面罩；禁止隨地吐痰，個人防護用品廢棄物以及口鼻分泌物等用紙巾包好放入公司專用垃圾桶，由專人每天進行消毒處理。

2.10車間、會議室、辦公室等人員密集場所應保持每天至少兩次開窗通風，每次30分鐘左右；公司在防疫期停止前，儘量避免或控制人數參加集體活動及大型會議，儘量減少或停止因公出行、聚會等，確實需要的，須向領到小租報告並取得同意。

2.11員工在宿舍內應保持室內衞生保持清潔，地面及桌椅勤擦拭消毒，勤通風換氣，不要隨地吐痰，打噴嚏或咳嗽時用紙巾或袖肘捂住口鼻，飯前便後洗手，不要用手搓揉眼睛，儘量減少外出次數，如需外出一定要佩戴防護口罩，宿舍樓內公共區域由清潔員每天至少進行1次消毒。

五、工作要求

1.公司領到小租全面負責傳染性疾病疫情期間的管理調度工作，各部門負責人根據職責分工和工作安排做好人員檢查及工作、生活場所消毒等工作，發現異常人員必須第一時間報告領到小租。

2.疫情期間全體員工要做好個人防護措施，下班時間不要聚會、不要串門、不要握手、不要扎堆；要做到不感染自己、不感染別人、不被別人感染，共同配合做好防疫工作。

3.公司所有員工要做到不信謠，不傳謠，嚴禁傳播不實信息製造恐慌情緒，領到小租對公司管理人員不作為、慢作為、瞞報、漏報的，要及時追責問責，嚴肅處理。

六、考核及獎懲

1.公司各部門負責人按照要求每天上報人員健康情況，保衞科記錄好外來人員檢查情況，發現未上報或記錄的對相關責任人罰款200元/人次。

2.對發現的異常人員未及時上報的對相關責任人罰款500元/人次；情節嚴重的由領到小租研究處理意見；造成嚴重後果的交由上級機關追究法律責任。

3.未按照公司要求佩戴防護口罩等防護用品、未按要求對工作、生活場所進行消毒和違反公司規定私自聚會、扎堆的，以及其他違反本制度的行為，對相關責任人罰款1000元/人次。

4.對患有發熱等症狀應按要求進行隔離觀察的人員不服從公司管理的，扣除當月全部獎金，並報送上級主管部門採取強制隔離措施。

5.疫情期間在公司防疫工作中表現突出的人員由公司領到小租研究給予物質獎勵並進行通報表揚。

七、相關文件/記錄

1.《外來人員檢查登記表》

2.《崗位人員每日體温檢查統計表》

八、發佈與實施

1.本制度自發布之日起實施。

2.本制度由公司領到小租負責解釋。

復工前的工作計劃篇3

一、復工復產準備

1、“一企一方案”到位。擬復工復產企業制定切實可行的疫情防控工作方案和應急預案，根據實際調整和充實領導組織，建立健全網格化管理機制，不斷完善工作舉措；準備充足的職工生活物資和必需的消毒水、口罩、體温測量儀等疫情防控物資，確保閉環管理的必要條件到位。

2、防控專班到位。企業在充實相應組織的基礎上，成立防控工作專班，圍繞廠區入口管控、車間（辦公區）網格管理、日常健康監測、重點場所消殺、食宿管理、員工排查、貨物運輸車輛監管、應急處置等重點環節進行細化分工、責任到人。

3、員工排查到位。對所有員工按“一人一檔”的方式建立包含家庭住址、聯繫電話、疫苗接種、核酸檢測、健康情況等信息的員工台賬，排查返崗意願、返崗路徑、活動軌跡、密切接觸人員等情況，確定可按時復工人數，對居住金安區內小區或鄉鎮的員工，經區疫情防控指揮部進行信息比對審核通過後方可上崗，上崗後必須接受廠區封閉管理或實行“兩點一線”管控。

4、企業承諾到位。申請復工復產企業要承諾切實履行主體責任，嚴格落實防控措施，保障在廠員工的基本生活和生產條件，加強對員工和運輸車輛司乘等重點人羣的點對點管控，確保疫情期間生產安全有序。

二、申報程序

（一）申請資料

申請復工復產的企業，在做好以上“四個到位”的基礎上，需提供以下材料：

1、復工備案申請表（樣式詳見附件1）。

2、疫情防控承諾書（樣式詳見附件2）。

3、企業疫情防控工作方案及應急預案。

4、企業員工排查情況一覽表（樣式詳見附件3）。

（二）報備程序

1、企業將備案資料報所在地政府進行初審，企業所在地政府收到企業備案申請材料後，按照復工有關條件和要求迅速組織現場初核，提出初核意見，並將初審意見報區經信局。

2、區經信局在收到企業屬地政府出具的初核意見後，會同衞健、應急等部門進行復審，並將複審情況上報區疫情防控指揮部企業指導組，經企業指導組研究同意後通知企業有序復工復產。

三、復工復產後管理

1、強化人員管理。完全符合疫情防控要求的`人員才能返崗，人員到崗後要落實閉環管理，禁止集聚活動，禁止隨意串崗。嚴格執行出行審批和外來人員接待審批制度，原則上不得派人赴疫情重點地區（中高風險地區、近期發生本土疫情城市）和招請重點地區員工返（來）六安，確需返（來）的，提前3天向目的地社區（村）和屬地疫情防控應急綜合指揮部報備，並嚴格執行疫情防控措施。

2、強化場所管理。復工復產企業一律實施閉環管理，廠區僅保留一個出入口，並實行24小時值守，嚴禁廠外人員入內，如必需進入，須持有48小時內核酸檢測陰性證明，並查驗安康碼和行程碼，並完整準確登記信息。實行錯峯就餐，嚴格實行分餐制、嚴禁扎堆就餐。

3、強化物流管理。加強“人、物、環境”同防，企業要設置貨車進入專用路線和專用消殺場所，安排專人在防範到位的前提下，對外購生產、生活物資進行全面消殺。嚴格落實貨物信息登記制度，做到信息詳細可追溯。本企業物流車輛司乘人員必須持有48小時以內的陰性核酸檢測報告，出車駕駛員應佩戴好口罩、手套等，做好防護。供應商車輛司乘人員要嚴格按照防疫要求，非必要不得進入廠區。

4、強化應急處置。制定企業疫情防控緊急情況處置方案，明確隔離、送診、後續處置等流程，並適時組織演練，一旦有突發情況，按以下流程進行處置：

（1）隔離。企業設置臨時觀察點，對有發熱、乾咳、乏力、嗅（味）覺減退、腹瀉等症狀的員工，立即送往觀察點隔離，等候醫療接診，在此期間不得與他人接觸。

（2）送診。撥打120急救電話，由急救中心將員工轉運至定點醫療機構就診，嚴禁企業自行送診。

（3）後續處置。一旦確診，配合疾控部門做好流調、密接（次密接）人員隔離、廠區消殺、停工停產等工作。

四、相關要求

1、壓實企業主體責任。企業在復工復產前，必須做到“四個到位”，嚴格按照流程進行申報，未經審核同意，不得擅自復工復產。復工復產後，必須做到“四個強化”，按要求做好人員、場所、物流、緊急情況處置等方面的管理，確保安全有序復工復產。

2、壓實屬地管理責任。金安經濟開發區園區管委、有關鄉鎮人民政府要加強復工復產工作的組織領導，要安排專班負責企業有序復工復產的指導和初審，並及時將審批表和員工花名冊上報至區經信局（聯繫人：xxxx，聯繫方式：xxx，郵箱：），其他資料屬地留存備查。各地要建立規模工業企業和規下工業樣本點企業全覆蓋的疫情防控和復工復產包保責任制，對每户企業要明確包保責任人，幫助企業協調解決復工復產過程中在運輸通勤、防疫物資保供、生產要素保障等方面遇到的困難和問題，使企業儘快實現滿負荷生產。

3、壓實部門監管責任。相關部門要切實擔負起協同責任，區經信局要擔負起工業企業復工復產的行業監管責任，會同衞健、應急等部門對申請復工復產企業進行復審，確保驗收合格一個、復產一個。要對復工復產後企業進行督導，及時反饋發現的問題，並督促企業及時整改。要全力做好復工復產企業物資運輸通行和上崗員工信息比對的保障工作。衞健部門負責復工復產疫情防控指導，應急部門負責復工復產安全生產監管，交通部門負責做好復工復產物流保暢，人社部門負責復工復產用工保障。

復工前的工作計劃篇4

為科學有效做好我處新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，提高防控和應對能力，有效預防和控制疫情在單位及處管工地的傳播、蔓延，保障廣大幹部職工、處管項目務工人員身體健康和生命安全，維護正常的工作秩序，根據中華人民共和國傳染病防治法、突發公共衞生事件應急條例等法規，結合單位實際，制定本預案。

一、工作目標

普及新型冠狀病毒肺炎防控知識，提高廣大幹部職工的自我防護意識和能力;

完善疫情信息監測報告網絡，做到早發現、早報告、早隔離、早治療;

建立快速反應機制，及時採取有效的防控措施，預防和控制新型冠狀病毒肺炎在單位及處管項目上的發生和蔓延。

二、 適用範圍

本預案適用於市重點工程處應對新型冠狀病毒肺炎的應急處置工作。

三、工作原則

1.統一指揮。市重點工程建設管理處新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組(以下簡稱領導小組)，全面負責我處應對新型冠狀病毒肺炎的處置工作，各成員及科室密切配合，形成快速反應機制。單位及處管項目一旦出現疫情，確保發現、報告、指揮、處置等環節的緊密銜接，做到快速反應，正確應對，處置果斷，力爭把問題解決在萌芽狀態。

2.分級負責。科室負責人負責對本科室人員及所管理項目的疫情防控工作的組織、檢查、落實，分管領導負責對分管科室及項目疫情防控工作的組織、監督、檢查。

3.預防為本，及時控制。認真開展排查工作和日報告，強化信息的廣泛收集和深層次研判，做到早發現、早報告、早隔離、早治療。

4.部門聯動，羣防羣控。領導小組辦公室應主動加強與市疫情防控指揮部等部門溝通聯繫，形成部門聯動、羣防羣控的處置工作格局。

5.加強保障。從制度上、組織上、物質上全面加強保障措施。在組織領導、經費保障和力量部署等方面加強硬件與軟件建設，增強工作實力，提高工作效率。

四、疫情監測

(一)科室檢測日排查報告制度 對進入辦公區人員逐一進行體温檢測、記錄並做好統計，發現體温異常者禁止入內並及時報告。要求各科室每天全面摸排情況，按時彙總至領導小組辦公室，確保突發情況早發現、早報告、早處置。

(二)項目檢測日排查報告制度各項目工地要安排專人做為防疫專員，負責務工人員的疫情排查和健康台賬管理工作。所有從業人員進入建築工地之前，防疫專員要對其進行體温檢測，逐一記錄並做好統計; 如出現發熱、咳嗽等“新型冠狀病毒感染的肺炎”或疑似“新型冠狀病毒感染的肺炎”病人時，施工現場應暫停施工、實行有效隔離，並及時安排病人到就近的定點醫院就醫，同時報告轄區防疫部門。各項目每日排查監測情況於每天下午4點前以科室為單位彙總至處安全質量科。

五、應急措施

（一）情況報告 日常排查及監測過程中發現疑似及確診病例或與其密切接觸的`情況時都應立即向領導小組辦公室和衞生疾控部門報告，任何人不得瞞報、謊報、緩報疫情。

（二）情況處置 根據全市疫情防控工作要求，落實以下措施。

1.對於存在發熱咳嗽、乏力等症狀的人員一律就近送到二級以上定點醫院發熱門診診治，由接診醫療機構實施分類隔離，醫學觀察。

2.所有新型冠狀病毒感染的肺炎確診病例和疑似病例，一律集中到市第二人民醫院救治。

3.對引起傳染病傳播的可疑物品要進行封存，控制傳染源，切斷傳染途徑，防止疾病擴散，等待疾病預防控制機構來檢測和處理。

4.對被傳染病病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人污染的場所、物品，要在防疫衞生部門的指導下做好消毒處理。與傳染病人或疑似病人密切接觸者，應按要求上報，並進行醫學觀察。

5.暫時停止集體活動，在建項目出現疫情，立即停止施工，加強疫區出入管理，控制人員的進出。

6.單位在接到上級部門有關重大傳染病疫情的預警報告後，應立即啟動應急預案。應急預案啟動後，處領導和全體幹部應按預案規定的職責要求，立即到達規定崗位，聽從指揮。

六、善後處置

(一)積極穩妥、深入細緻地做好善後處置工作，要做好病人及其家人的安撫工作;

要配合和協助有關部門做好疫病防治、調查和環境污染消除工作。

(二)對在傳染疫情防治過程中玩忽職守、失職、瀆職，拒不接受工作任務，藉故推諉拖延，擅離職守，臨陣脱逃者，按規定給予相應的處罰，直至追究法律責任。

(三)疫情報告需要向外發佈，必須按規定逐級上報，不得擅自對外發布。要待上級部門批准後發佈，不得主觀臆測，隨意散播。

復工前的工作計劃篇5

當前正值新型冠狀病毒肺炎疫情流行期，防控形勢依然嚴峻。各工業企業將陸續進入復工期，為做好我市企業的防控，制定如下工作計劃。

一、企業做好準備工作

(一)進行企業復工備案登記。

企業有復工意願的，必須嚴格按照省市相關規定提出復工的申請備案，審驗批准後方可復工。

(二)成立防控領導小組。

按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，各企業對本企業疫情防控負主體責任，成立由企業主要負責人任組長的疫情防控領導小組，制定疫情防控和復工方案，包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、後勤保障、應急處置等內容，每項工作必須明確專人負責。

(三)制訂應急處置措施。

制訂應對員工發燒、乏力、乾咳或呼吸困難等症狀的應急處置措施，有條件的企業要配備有獨立通風系統的隔離房間以及防疫應急車輛。要與附近的醫院建立溝通，確保突發情況能及時送醫就診和住院治療。

(四)備齊疫情防控物資。

復工前要做好充足的消殺物資準備，包括口罩、護目鏡、手套、防護服、紅外體温計、殺菌洗手液、消毒液、消殺噴霧器等。

(五)提前對人員聚集場所進行消毒防護。

復工前，安排人員對工作場所、作業場地、食堂、員工宿舍等人員聚集場所進行消毒防護及環境清潔，落實專門疫情防控管控人員、設立企業測温點及臨時隔離室。員工進入工作場所前必先進行健康檢查，相關信息必須登記在冊。

(六)加強復產安全管控

加強節後復產安全管控，做好重要設備復產方案，排查事故風險，及時消除隱患。

二、督促員工做好返程及上下班防護

(一)進行人員核准。

企業通過電話聯繫等方式，提前掌握返崗返工人員情況，提前做好疫情重點區域人員的疏導勸返工作，對14天內有湖北等重點區域旅行史、生活史、與當地人接觸史或與其他區域確診病例、疑似病例密切接觸者，一律勸其暫時不要返崗。

(二)指導工人做好返程防護。

對於返崗員工，倡導員工錯峯返程，分批、有序出行。需全程佩戴口罩，乘坐火車、公交、地鐵時，可以用攜帶的消毒用品(比如消毒液、消毒濕巾)，對扶手、座椅等身體能夠接觸到的地方進行清潔消毒處理。減少接觸公共場所的公共物品和部位；從公共場所返回，用洗手液或肥皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液。

(三)優化上下班方式。

提倡員工上下班儘量不乘坐公共交通工具，減少交叉感染，優選步行、騎行或乘坐私家車、班車上下班。如必須乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩，途中儘量減少接觸公共場所的公共物品，抵達公司或居住地後第一時間用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班後不參加聚會和集體活動，不去影院、商場等人羣密集場所。

三、嚴格人員管控

(一)嚴格執行員工排摸、登記，做好人員隔離及醫學觀察工作。

嚴格執行員工摸排、登記，按照“一人一檔”做好建檔篩查工作。對於來自重點地區不能勸返的員工必須嚴格執行集中隔離14天的要求；隔離期結束後，如無感染症狀，採集咽拭子標本檢測陰性後，方可正常上班。從其他地區返崗的員工必須嚴格執行居家隔離14天的要求，如無感染症狀，方可正常上班。一旦發現員工有發熱、咳嗽等急性呼吸道感染症狀，立即報告並督促其到就近定點醫療機構發熱門診就診，同時做好信息上報和隨訪。

(二)加強消毒、安保人員防疫。

大廳接待、門崗檢查等對外部接觸人員，需注意自身防護安全，佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔離衣，防止交叉感染，並定期對工作場所進行消毒。

(三)嚴格執行出入人員體温檢測制度。

企業應在單位入口設置體温監測點，嚴格執行出入人員體温檢測制度，體温正常方可進入工作，一旦發現可疑症狀，立即指導其就診。

(四)嚴格落實員工戴口罩上崗工作制度。

確保員工防護到位，嚴格落實職工戴口罩上崗工作制度，職工開展協作工作、公共作業場所必須佩戴口罩。員工應佩戴符合要求的`一次性醫用口罩或醫用外科口罩；在存在化學毒物或粉塵的作業場所作業時，員工應根據接觸濃度佩戴相應的防毒、防塵口罩或面罩。

(五)建立員工病假記錄制度。

員工每天開展健康監測，出現發熱、咳嗽、乏力或腹瀉等呼吸道症狀，應勸其儘早到附近發熱門診就診。

(六)嚴把企業工作區域入口關。

做好來訪車輛和人員詢問、登記，對來自疫情高發地區或接待過疫情高發地區人員尚不滿14天的，禁止其入內；對其他人員進行體温檢測，並進行相關信息確認後方可入內。

四、加強公共區域防護

(一)每日對公共區域進行全面消殺。

每日開始工作前，安排人員對門廳、通道、會議室、電梯、樓梯、衞生間、更衣室等公共區域進行消毒，儘量使用噴霧消毒，並做好消毒記錄。對高頻接觸的物體表面，如電梯間按鈕區、扶手、會議室的話筒、桌面等，可用含有效氯250mg/l-500mg/l的含氯消毒劑進行噴灑或擦拭，每日至少1次，可根據人流量等實際情況適當增加消毒頻次。個人辦公工位區域內，對辦公桌椅、電腦等每日進行消毒清洗作業，保持工位整潔乾淨。

(二)空調系統定期消毒，加強工作場所通風，保持空氣流通。

定期對空調系統進行消毒，辦公區域空調温度建議控制在18-20度。建議加大過濾網更換頻率，每2小時對所有空調濾網、熱回收機組濾網、空調機房地漏等區域用酒精消毒一次。2-4小時開窗通風一次，每次20-30分鐘。

(三)大幅精簡現場集中開會和集體活動。

大幅精簡大型會議、集中培訓、大型活動和大型外部接待等人員聚集活動。對於必須的會議，應控制會議規模、會議時間，保持會場通風，參會人員應佩戴口罩，進入會議室前洗手消毒，會議時保持間隔，儘量不使用公共杯具。會後用0.5%的84消毒液抹擦物體表面及地面。

(四)規範垃圾處理，進一步加強垃圾的分類管理。

規範垃圾處理，及時收集並清運，加強垃圾桶等垃圾容器清潔，定期消毒處理。放置廢棄口罩專用箱，安排專門保潔人員對廢棄口罩專用箱及周邊進行清洗、消毒。

五、完善後勤管理

(一)加大防疫知識宣傳。

利用企業宣傳欄、公告欄、微信羣、企業網站等途徑開展多種形式新型冠狀病毒感染肺炎和呼吸道傳染疾病防治知識健康宣教，使員工充分了解健康知識，掌握防護要點，做到早發現、早報告、早隔離、早治療、早控制。

(二)進行員工心理干預。

密切關注員工心理健康，一旦發現苗頭問題，及時安排企業醫務人員或專業心理干預專家開展心理健康干預和輔導，消除和減少疫情帶來的感染恐慌和心理傷害，避免極端事件發生。

(三)加強對餐飲、安保、保潔、駕駛等服務及人員的管理。

服務人員每日進行體温測量，近期去過湖北，或者與病患接觸人員禁止從事食堂服務。食堂採購人員或供貨人員須佩戴口罩和手套，避免直接手觸肉禽類生鮮材料，摘手套後及時洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作，認真詢問和登記外來人員狀況，發現異常情況及時報告。

(四)強化食堂管理，提倡用餐分時段分餐制。

強化食堂管理，確認食堂的安全衞生。設立公共洗手消毒設施，供就餐人員餐前餐後洗手消毒。用餐儘量採用分餐制，避免人員密集，餐具用品須高温消毒。對於採取外送餐食、外部定點就餐的單位，應加強對供應商食品衞生、疫情防控等方面的管控。

(五)加強衞生間等重點部位的管理。

每2小時進行一次消毒清洗作業，中午高峯期，每30分鐘進行一次。所有洗手枱保證足量的肥皂或洗手液，張貼正確洗手方法，提供流水洗手，引導員工正確的洗手。

六、有效應對疑似症狀者出現

1、及時聯繫當地疾控中心請求指導處理。

出現發熱、乏力、乾咳等疑似症狀者，企業應建議其立即就醫並及時上報當地疾控中心，協助其開展相關調查處置工作。

2、隔離有密切接觸的員工

做好辦公場所及感染員工污染表面的消毒工作，並諮詢疾控中心，是否隔離與其有密切接觸的相關人員。

復工前的工作計劃篇6

xx日在孔集派出所召開電視禁毒會議後，為進一步深入開展創建“無毒社區”工作，有效遏制毒品的蔓延趨勢，努力構建和諧社區，根據鎮綜文件精神要求，結合我社區實際情況，現就做好社區戒毒工作，制訂計劃如下：

一、指導思想

認真學習貫徹上級文件精神，在鎮綜治辦的統一領導下，全面開展社區戒毒和社區康復工作，形成全社會共同參與的工作格局，為深入開展禁毒人民戰爭，構建平安社區、和諧社區做出積極的貢獻。

二、工作原則

堅持以人為本、依法管理、科學戒毒、關懷救助的原則，幫助吸毒人員戒除毒癮，迴歸社會。

三、成立領導小組

社區黨總支書記任組長，社區主任任副組長，成立社區戒毒和社區康復工作站，負責組織本社區的社區戒毒和社區康復工作。

四、目標任務

積極配合社區民警，以社區吸毒人員全部納入社區戒毒、強制戒毒、社區康復、社區藥物維持治療、自願戒毒範圍，建立戒毒治療、康復指導、救助服務功能兼備的禁吸戒毒工作體系，遏制吸毒人員的新滋生，降低吸毒危害為總目標。

五、成立社區戒毒社區康復專兼職隊伍。

由社區工作人員、各支部書記、樓棟長、綜治信息員、社區民警、社區自願者成立康復小組，落實對戒毒人員的管理和服務。