廣告業求職劇增 薪酬不漲

為高薪職業之一的廣告類職位高温不下，供需兩旺，競爭趨於激烈。記者從智聯招聘公司獲悉，儘管廣告類職業的招聘需求僅從2005年1月的3156個職位增加到了年中的3612個，但申請廣告類職位的人次則從1月的19382人次飆升到了2005年6月的31649人次，飆升幅度高達63.26％。

據瞭解，目前熱招的廣告類職位包括廣告客户、品牌、設計、活動策劃與執行、文案等。在智聯招聘網上對創意人員的招聘並沒有特別強調廣告專業畢業的學歷要求，不同行業的招聘廣告公司最需要的是具有行業背景和知識的人，例如，機械、IT、建築等專業。

廣告行業的擴軍並未帶來薪酬的大幅度增長。據2005年上半年智聯招聘的網上求職者薪酬統計，大中城市廣告行業的月薪從2004年的4044元增加到了4179元，與2003到2004年的增幅6%相比較，增幅力度見小，但仍屬於高薪職業。具有良好的團隊領導能力的客户經理、廣告總監月收入在8000元～10000元之間，和設計部管理人員基本打平。普通策劃人才平均收入也從去年的3000元左右上升到了3500元～4000元之間，漲幅第一。