職業性中暑可視為工傷

記者從勞動保障部門獲悉，患心臟病等不能從事高温作業，職業性中暑可視為工傷。
　　據介紹，《職業健康監護管理辦法》有規定，用人單位不得安排有職業禁忌的勞動者從事所禁忌的作業。患有心血管疾病，例如心臟病、高血壓等、中樞神經系統疾病、消化系統疾病的勞動者不能從事高温工作。

　　採訪中，勞動保障部門的負責人告訴記者，《工業企業設計衞生標準》也已明確規定：當勞動者作業地點氣温高於37℃時，企業應採取局部降温和綜合防暑措施。
　　
　　這位負責人指出，根據《工傷保險條例》的規定，職工如在工作時間和工作崗位因中暑而死亡或於48小時內搶救無效死亡的，將視同工傷而獲得相應的保險賠償。

　　這位負責人強調，職工在高温等特殊環境中工作領取的津貼，加班費，養老、醫療、失業社會保障金和住房公積金等收入不得列入最低工資中。 免責聲明：中國人力資源網新聞頻道登載此文出於傳遞信息之目的，絕不意味着中國人力資源網贊同其觀點或證實其描述作者： 　來源：北京晨報