求職時慎選“流動招聘”

記者日前在市區一技能人才專場招聘會上看到，不設固定攤位，對應聘者進行“暗中拉客”的流動招聘似有回潮，一些不知情的年輕求職者和外地求職者卻對這種招聘“情有獨鍾”。

該場招聘會設攤單位不多，且不少是郊區製造型企業。求職者則多是些經驗不足的應屆畢業生和外地求職者。記者發現，在招聘攤位前駐足的求職者不是很多，而那些暗中“拉客”的流動招聘者身邊卻顯得很熱鬧，一些求職者圍着他們問長問短，打聽工作機會。

一位求職者説，反正一樣是應聘，到流動招聘那兒找機會也“沒啥不好”，而且與那些地處市郊的設攤單位相比，這些“流動招聘”都自稱單位設在中心城區，交通方便。記者詢問幾位流動招聘者“為何不光明正大地設攤招聘”，其中一位表示“因為只需招一兩個職位，設攤的話成本高，‘不划算’”，而大多數人則緘口不語。

在此記者提醒求職者，流動招聘缺乏管理，其中難免暗藏貓膩，可能存在通過招聘牟利的陷阱。求職者要多長個心眼，不要輕信流動招聘者的花言巧語，以免掉進“招聘陷阱”。

隨着上海的發展，大多製造企業都從市區遷往了郊區。儘管地理位置不如市中心地區，但郊區也有眾多發展機會，對專業技術人才而言，郊縣空間更加寬廣。（薛亞芳、俞璐男）

來源：上海人才市場報