職場厚黑學

厚黑學不主張做只會吃啞巴虧的老實人，如果你身在職場，資質不是很好，那麼，你就做一個讓老闆賞識的老實人吧。在老闆面前，你的勤奮、誠懇和肯吃虧的態度，一定要表現得淋漓盡致才行。

某大公司的一個部門缺人手，而時逢公司總部凍結人力資源，於是部門主管就匆忙招了一個剛畢業的大學生鄧皓文作為實習生，幫助部門的同事們整理檔案。

鄧皓文相貌普通得不能再普通，他給所有人留下的印象就是一個非常老實、非常願意吃苦的大學生。他住得很遠，為了每天不遲到，所以他總是來得很早。由於部門手頭的工作很忙，所以也沒有人專門負責帶他，他的上司就直接扔給他一堆活，大概解釋一下，讓他自行解決。他談不上聰明，學習東西也不快，因為和公司曾經請過的一位實習生相比，他做事要慢很多。但是，不管做什麼事情，他都不打折扣，總是自己一個人想辦法解決，非常認真，而且裝訂、整理和歸檔的資料質量也不錯。

沒過多久，部門裏另一位同事臨時家裏有事，需要休假，所以部門主管只能讓鄧皓文接手那個同事的一部分簡單的工作——給大老闆送簽字的文件和整理好的報告。由於鄧皓文本來事情就不少，額外的工作量又增加了，再加上他又不是特別伶俐，所以鄧皓文此後經常加班，基本上每天都是晚上9點多才下班。所以大家看到的是，鄧皓文每天來得最早，走得最晚。當時，他的部門主管對他的工作效率並不怎麼滿意，覺得他不是特別聰明，也沒什麼潛力，所以對他的評價並不高。

快近年尾，該部門申請的人力預算總算被總部批准了，不過老闆多了一個額外的批示：直接錄用鄧皓文。部門主管在老闆辦公室裏聽到這個決定的時候，非常震驚，於是問老闆：“為什麼要錄用鄧皓文？”老闆的回答是：“鄧皓文不錯啊，我每天早上來得算比較早的，可是他比我更早；我要是某天下班晚，總能看見他在加班，當然，你們部門都很忙。平時，他來我辦公室送文件也很小心，沒有出過什麼差錯。他人的確老實一點，年輕了一點，不過到我辦公室送文件的時候，和我溝通也還是不錯的。他的專業對口，而且你要的那個崗位要求也不高，我覺得他也可以勝任。綜合來看他還是適合這個職位的，所以就直接用他吧，省得你們和人事部費時間去找人。”

就這樣，鄧皓文奇蹟般地被錄用了。事後，部門主管還特別查實過，他的確與老闆毫無瓜葛，而且推薦他的同事早已跳槽去了別的公司，他在公司內部的確毫無背景。