有人的地方就有江湖，勾心鬥角是很難迴避的，只要與利益掛鈎，紛爭就不可能停止。千萬不要覺得換一個地方就一定很和諧，但凡跳過幾次槽的人都有體會，你只不過從一個火坑跳到了另一個火坑裏去！
因為不管你善不善於鬥，都處在漩渦當中。你可以不善於“鬥”，但是不能失去“生存”能力！
職場上的勾心鬥角在哪裏都可能會存在，除非這公司就你一個人，否則有人的地方就會有利益和矛盾，你想要一個完全理想化、沒有勾心鬥角的辦公室太困難了！或者乾脆直白點説：那不存在。
所以不善”鬥“怎麼辦？逃避可以嗎？
並不是完全不行，有人就選擇跳槽，然而發現到了另一個辦公室依然勾心鬥角。還有人就裸辭在家了，這樣確實也隔離了職場環境，可以不參與勾心鬥角，但是一直在家不工作能生存的又有多少人？
想明白這個點，你就發現原來逃避這條路太難了，還是得面對現實的職場環境，要靠工作賺錢養家餬口的，就得學會適應，想辦法讓自己在勾心鬥角的環境中生存下去。
有個朋友，小王，之前給我説他剛去公司上班的時候，大家還挺和諧，沒有什麼表面上的爭鬥。但一年之後，明爭暗鬥就明朗化了。
那時候小王的部門剛經歷了調整，大家在工作上就開始有競爭和摩擦了。辦公司幾乎每天都搞得烏煙瘴氣的，小王也糊里糊塗的站了隊，結果被當了替罪羊。
那段時間，小王真的做的很不開心，也一度想要離職，因為他本來就不喜歡這些辦公室的鬥爭，就更別説去“鬥”了。
辦公室的勾心鬥角，時刻算計，並沒有長久的贏家，不過是此起彼伏，此消彼長。因為利益的關係，有抱團，有針對，時刻想着怎麼鬥贏別人，或是坑害別人，反而是最危險的。
不善鬥，説起來是件好事。堅守住自己的原則，既不要輕易站隊，陷入勾心鬥角的紛爭中，也不要輕易因這種算計而磨了自己的心志，而去一味忍讓，低頭。學會保護好自己，大家都是因工作聚集，也不存在多深厚的友誼，甚至連了解也不夠，堅守自己的原則，不該做的事不要涉及，不管是威逼還是利誘。
所謂“心計”，並不是讓你去勾心鬥角，而是防人之心不可無，讓你學會如何在“勾心鬥角”的辦公室環境下更好地生存下去。
第一，寧可得罪100個君子，也別得罪1個小人
職場上，時時處處都有小人存在，他們人格卑鄙，損人利己，動輒溜鬚拍馬、挑撥離間、造謠生事，我們恨不得除之以圖後快！但是，心裏想想可以，千萬別衝動！
職場上，小人得志的例子很多，他們有着高超的社交手段。他們願意犧牲自己的尊嚴，用自己的人格去換取利益，他們會用阿諛奉承的方式去討得別人歡心，用誣陷詆譭的方式對自己的競爭對手打擊報復。君子不屑做的事情，小人卻往往甘之如飴。
得罪君子，他們最多不與你往來，但是不會想着去害你，得罪小人，他們會想方設法讓你萬劫不復！
就比如在平時的閒談中，本來辦公室閒談，只是適當的調劑，但是，閒談歸閒談，不要去評論別人的對與錯，更不要參與到中傷他人或是無端猜測之中。輕飄飄的一句話，可能就會在小人添油加醋的傳播中，有着極大的殺傷力。也在不知不覺中給自己樹立了敵人。
面對小人，最好的辦法就是冷淡些，安靜些，踏踏實實做自己的事。或者你可以裝糊塗，表面樂樂呵呵，心裏把底線守好！
第二，要聰明，但千萬不要表現出來
很多職場人非常聰明，這也是一筆很大的財富，但光是聰明如果沒有合理利用也等於零，有句老話“人怕出名，豬怕壯！”，其實是很有道理的，豬漲肥了就要被宰，人出名了就會讓嫉妒自己和別有用心的人算計。
真正聰明的人，都會深藏不露，不到關鍵時候絕不輕易表現自己，不讓別人眼紅，他們從不做“鶴立雞羣”的事。
人人都有虛榮心，人人都有攀比心理，千萬不要凸顯得比別人聰明，讓自己陷入眾矢之的，只有把光彩讓給別人，才能換來別人對你的認同、支持和幫助。
待人處事，千萬不要把別人看得一無所知。很多人都不喜歡採納別人的觀點，如果我們把同事看成庸才，只有自己才有真知灼見，這樣你很可能被團隊孤立，如果有辦公室爭鬥，第一個“鬥”的就是你。
也許你的才華非常出眾，也許你的能力非常突出，但如果不懂得收斂，在社會上是很難立足的，而且還有可能給自己帶來負面影響。
不管辦公室裏怎麼鬥，被犧牲的只有無用的棋子。在工作中，工作能力的高低，決定了自己的生存概率。一步一步提升自己的工作能力，遠比互相算計有用得多。
如果你是一家公司的技術骨幹，掌握了關鍵技術能力，那麼其他人想要勾心鬥角地排擠你，也沒那麼容易，因為你被排擠掉了，公司的損失就非常大，一來那些想排擠你的人不敢輕易行動，二來公司有領導肯定也會護着你，畢竟你身上都掌握了公司的”命脈“，你被”鬥“倒了，公司的希望都要沒了！
領導不傻，對於很多辦公室爭鬥，領導們不過是睜一隻眼閉一隻眼，但真正涉及到自身利益的時候，就知道誰堪大用。職場講究共贏，只有自身能力夠強，才能真正獨善其身。提升工作能力，鍛鍊核心競爭力，才是自己能夠依靠及利用的。
再退一萬步説，如果你真的不幸成為了公司裏勾心鬥角的犧牲對象，那麼你也不必有任何擔心，因為其他競爭對手會搶着來挖你，實際上真正損失的並不是你，而是公司，包括那些勾心鬥角之人。
但要是你沒有啥核心競爭力，總有比你更善於玩弄心機或者權術之人，今天可以保住自己的地方，不代表以後就可以一直保得住。
辦公室的勾心鬥角，多多少少都存在。要想沒有鬥爭，幾乎不可能。但要在其中生存下來，這並不難。堅定一些，理智一些，也認真一些。
人人簡歷網
