永遠不要讓領導覺得你好欺負

在我們的身邊總有那麼幾個老實人，對於他們其實大多數人還是非常喜歡的，但是老實人，卻總是被人欺負。作為老實人，你想在職場上混得好的話，請一定要記得，永遠不要讓領導覺得你好欺負，做到下面這四點，才能夠打破這種惡性的循環。

1、公司要用和的方法來解決：如果你是個老實人，受欺負領導已經習慣了，也就是在領導看來，欺負你已經不再視為是欺負你了，這個時候你必須通過私下的方式來解決這個問題。讓領導知道你受欺負，心裏面是很委屈的，你是牴觸這種行為的，也就是把你的態度向領導表達清楚，這樣領導也不是傻子，可能就把這個局面給扭轉過來了。

2、不接受：老實人之所以受欺負，其實就是自己接受了受欺負的這種狀態，讓身邊的同事和你的領導覺得欺負你是一件自然而然的事情，而不會覺得對你有任何的虧欠，所以你不能接受這樣的局面才是改變的第一步，其實這個改變也不是很困難，把你心中的不滿説出來，把你的委屈表達出來，把你對別人的意見和想法告訴別人，情況也許會發生質的變化。

3、保持自己的個性：這個個性就是你的標籤，你大家眼裏是個老實的人，就保持老實的形象，你是一個性格外向的人，就保持着與大家談笑風生，你是一個獎的人，就與那些愛抬槓的經常掰扯掰扯，要讓自己的這個標籤固定下來，不讓讓大家覺得你這個人一天三變的，如果你身上有刺，就讓這個刺一直長着，不要讓領導覺得你老實。

4、不要讓大家感覺你非常好説話：那些被別人欺負的老實人，都有這個毛病，就是特別的好，説話，別人説什麼他就按照別人説的去幹，壓根就沒有自己的意見和主張，你説別人不欺負你欺負誰呢？所以一定不要給大家留下你非常好説話的印象。