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上司下屬

  • 怎樣判斷領導是不是有心培養你
    發表於:2022-01-19
    在職場能不能有好的發展,除了努力、自身能力和機遇之外,遇到一個好領導也很重要。領導看重、悉心提拔,職場路會走的更順一點。那麼,怎樣判斷領導是不是有心培養你呢?以下這5個方面也許會給...
  • 憋死在肚子裏,也不要告訴領導的話
    發表於:2021-06-27
    職場人士作為一個成熟的成年人,一定要學會控制自己的情緒,要時刻保持冷靜。明白什麼事情該做,什麼事情不該做,什麼話該説,什麼話不該説。若是連自己説出的話都無法控制的話,還怎麼在職場中生...
  • 怎麼輕鬆處理好同領導的關係
    發表於:2019-07-19
    職場上,我們需要處理很多複雜的人際關係,其中最重要就是和領導的關係了。因為和領導關係的好壞,直接決定着工作前景。但實際相處中,如果和領導靠的太近,他覺得你沒有輕重,不懂得尊重權威;如果...
  • 與領導有分歧一般是如何處理的
    發表於:2022-05-13
    工作中,一旦上下級之間出現分歧,情商低的下屬,由於不能良好地化解尷尬,常常會換來領導的針對,讓自己吃不必要的虧。如果你不想吃虧,那就看看情商高的職場人,在遇到領導的刁難時,一般是如何處理...
  • 有必要管理下屬的工作時間嗎?
    發表於:2020-02-09
    中國有句老話,新官上任三把火。絕大部分新上位的管理者,在任職初期,總是想要掌控一切。從部門的規章制度,到每一份文件的格式,每一張表格的大小,甚至手底下每一位員工的“衣食住行”,所發的每...
  • 跟領導關係再好,也不能説這5句話
    發表於:2020-02-09
    三年學會説話,三十年學會閉嘴。某著名企業家知人善任,用人所長,帶領企業越來越大。他曾經總結成功經驗,用人之道的核心是,只要聽到員工抱怨這5句話,立馬辭退,毫不留情。所以,禍出口出,絕不誇張...
  • 一些約領導時間的小技巧
    發表於:2022-02-25
    對於職場人而言,如果你能夠做到事事有迴應、件件有交代,那麼你距離升職加薪就不遠了。但是,為什麼職場中很少人做到這些呢?很大程度上大家苦於約不到領導時間,不知道何時向領導彙報比較合適...
  • 分享一些向領導提建議的技巧
    發表於:2021-11-08
    職場上經常會遇到向領導提建議的事情,這件事情無論是走工作流程也好,還是領導發自內心地想傾聽大家的建議也罷,都需要謹慎。建議提的好可能會得到領導的重用,但是建議提的不好,就會讓領導反...
  • 女上司總是撩我該怎麼辦
    發表於:2020-02-09
    有網友問:女上司總是撩我該怎麼辦?生日的那天她單獨邀請我吃飯這個問題有些籠統了,很多信息還不夠明確,最好可以見人見事地説,否則討論起來也會比較空洞,缺乏針對性。下面,我結合自己的職場經...
  • 與領導交往最忌諱這四點
    發表於:2019-07-18
    職場上最大的人際關係就是和領導的關係。今天和大家分享一下與領導相處最忌諱的幾點,越早清楚越早受益!1.謹小慎微,過度敏感工作細心是優點,但過度的謹慎敏感反而會讓你顯得陰鬱沉悶,試問哪...
  • 管理下屬的四種方式
    發表於:2020-02-09
    作為職場一份子,都離不開上級與下級,每個人都是先當孫子後當爺,做好下級才有可能做領導,才有可能帶領下級,你能力強,提拔的就快,你潛力大,管理的下屬就多。今天談談我們的情況。下屬四個人,各個...
  • 上司挽留下屬的幾大套路
    發表於:2020-02-09
    跳槽,一直是職場的熱門話題。在實際工作中,提出離職一般需要上司的審核,所以和上司必定會有交流。一般來説,上司對於要離職的下屬都會進行一番挽留。但是,小編要提醒你的是,這裏可能會有套路...
  • 如何判斷老闆是不是在畫餅
    發表於:2022-04-15
    職場人都希望老闆栽培自己,但是又害怕自己被老闆給忽悠了,自己實際只是斟茶遞水的小弟。其實無論老闆是想要栽培我們,還是單純忽悠我們去幹打雜的事,都有蹤跡可循,在和老闆相處的一點一滴中...
  • 不擅長説話 怎麼彌補在交談能力上的不足
    發表於:2019-07-19
    會説話的人很討巧,在很多時候能給自己爭取機會和權益,因為他們懂得識人説話,知道什麼事情能夠讓對方高興,知道什麼話能給自己帶來幫助。但是,這件事的另一面是,不會説話的人就不利了。他們不...
  • 判斷新領導值不值得跟的知識點
    發表於:2022-01-28
    馬上到了金九銀十招聘季,希望這次能有一份滿意的工作、一個理想的領導,這些判斷新領導值不值得跟的知識點,請拿小本本記好。1.業務水平  要成為領導,一定是對某個領域,業務範圍有...
  • 不想成為別領導討厭的下屬,得提前做功課
    發表於:2020-02-09
    職場是個江湖,這句話説的一點都沒錯。面對你的上司,你是不是也會無意中得罪他們呢?只能説還是太年輕。在學校的時候,老師喜歡聽話,學習好的學生。進入職場可就不一樣了,職場也有職場的規矩,太...
  • 職場新人知道一些生存法則是非常必要的
    發表於:2019-07-18
    職場是一個很複雜的地方,但是又是成年人必須經歷的過程,不僅是為了自己的生活,更是為了實現個人價值。雖然很多年輕人對於工作滿懷熱情,但是職場往往會發生很多意料之外的事情,打得你措手不...
  • 承上啟下!副職領導應該從哪幾方面努力工作
    發表於:2020-02-09
    副職領導就像房屋的柱子!——承上啟下!副職領導就像衣服的扣子!——聯繫左右!副職領導在分管下屬眼裏就是最大的領導,副職領導在正職眼裏就是最大的助手。副職領導不好做,上級會説你工作不力...
  • 12條讓上司反感的行為
    發表於:2020-02-09
    年初漲薪沒有你?上一年的年終獎不滿意?任職申請沒通過?各種福利你靠邊站?裁員你最先被約談?有這些問題就要好好在自己身上找原因了。以下12條阻止你職場提升的行為請逐一核對。一、在公開場...
  • 面試官問:女下屬和男上司一起出差
    發表於:2020-02-09
    出差,是工作中不可避免的一項內容。作為一個專業的職場人士,應該把出差當成日常工作中的一部分,坦然面對才對。然而,現實中還有很多人沒有這樣的意識。對於出差,有的不願意為之,有的則挑三揀...
  • 聰明人絕對不會和領導正面衝突
    發表於:2022-05-18
    職場中,工作出現問題被領導責怪是經常發生的事情。曾經看到過這樣一個新聞:一個小夥在工作中出現了一點失誤,結果領導在辦公室內大發雷霆,直接放話讓小夥“能幹就幹,不能幹就走人”,該小夥不...
  • 飯局是一次親近領導的機會
    發表於:2020-02-09
    在現在的職場中,飯局已經變成了團建常見的一種方式。作為員工,我們大多數人在飯局上只顧着吃喝玩樂,而真正有城府的人,會把飯局當成一次親近領導的機會,拉近和領導的距離。第一句:開局敬酒要...
  • 好的領導有這幾種,你的領導是哪種?
    發表於:2019-07-18
    職場上,領導決定你的職場生涯,他們深得老闆信任,個別能力超羣,有一個好的領導,你已經成功了一半。好的領導會給予你工作上的知道,在你有困難的時候伸出援手,當你能力卓越的時候,他們提攜你,讓你...
  • 企業為員工買社會保險需要哪些手續與證件
    發表於:2020-02-10
    參保登記地點:單位所在地的社會保險經辦機構用人單位辦理參保登記需提交以下材料:1.《社會保險登記表》(一式三份);2.《工商登記執照》、《營業執照》、《法人代碼證書》及法定代表人或負...
  • 職場中與上司的溝通技巧
    發表於:2020-02-09
    身在職場,避免不了與自己的上司交流,這就會體現相互來,你的情商有多高了,高情商直接決定着你在公司中的存活率。那麼,與上司進行溝通時怎樣説話才顯得得體大方呢?1、不媚不俗,不卑不亢與上司...