一、個人主要履職情況
作為黨建工作第一責任人，我深刻認識到“抓好黨建是最大的政績”。一年來，積極探索全面從嚴治黨的新舉措，努力推動基層黨建工作在“三個更加註重”上見實效。
一是抓基層黨建更加註重主動作為。黨建工作能否見實效主動作為是保證。去年年初，通過召開XX公司黨代會，明確了基層黨建工作的總體要求和主要任務，提出了抓基層打基礎、提升黨建工作科學化水平的目標；
工作中，堅持重心下移，一抓到底，帶頭深入基層項目調研XX次，幫助基層單位解決實際問題，總結推廣黨建工作成功經驗XX項，培養選樹先進典型XX個；
全年主持召開XX次黨委常委會、XX次黨委辦公會，研究通過基層黨建工作等議題XX項，改變了以往研究幹部調整多、研究基層黨建工作少的現象；
認真貫徹股份公司黨委部署要求，制定了《加強和改進項目黨建和現場思想政治工作實施意見》等XX項制度文件，為抓基層黨建工作提供了制度保證。
二是抓基層黨建更加註重工作創新。黨建工作能否見實效創新載體是抓手。組織開展了黨支部達標命名活動，建立健全基層黨組織分類定級考核評定體系，按照年度命名、動態管理、有升有降的原則，將項目黨支部劃分為“三星、二星、一星、不達標”四個等級，認真做好星級支部的考核、抽查和驗收工作，全年申報“三星級黨支部”XX個，最終考核達標XX個；
全年培訓政工幹部XX人次，開展“道德講堂”XX多次，金點子徵集XX多個；
組織開展了一系列黨建主題活動，打造了具有企業特色的黨建工作品牌。
三是抓基層黨建更加註重從嚴從實。黨建工作能否見實效從嚴從實是關鍵。以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機，以講規矩、講紀律、講秩序、轉作風“三講一轉”活動為載體，查找問題XX項，制定整改措施XX條；
對所屬XX個子公司的黨委書記、XX個企業政工幹部進行了調整補充，確保了人員、待遇落實到位；
認真落實“兩個責任”，開展企檢共建，加大自查辦案力度，全年黨紀政紀處分XX人。
二、存在的主要問題和原因分析
經過深入調研，我們的黨建工作主要存在以下問題：一是基層黨建工作不紮實。對基層黨建工作考核評價體系不健全，在執行上級決策部署方面還存在措施不實、力度不夠、甚至打折扣的問題；
一些基層黨組織不能有效發揮參與決策、帶頭執行、保證監督的作用，少數基層黨組織設置不合理、政工幹部配備不到位。二是黨建工作存在不平衡。一些單位對黨建工作重視不夠、指導不力，極少數領導幹部還存在忽視黨組織作用傾向，抓生產經營和項目黨建工作存在“一手硬、一手軟”問題，大小公司、新老公司、盈虧企業間黨建工作發展不均衡；
深入調查研究不夠，制定加強和改進基層黨建工作具體措施尚存不足。三是黨建工作創新力度不夠。一些單位黨建思想政治工作創新意識不強、抓落實力度不夠，工作成效不明顯，滿足於現狀；
少數黨羣幹部對黨建工作淺嘗輒止，不能適應新形勢要求，工作中傳統的思路和辦法多，創新的方式和載體少，思路不夠靈活。四是黨建工作活力不足。一些項目部黨建思想政治工作還存在抓得不夠、效果不實的問題和現象，開展黨建工作缺乏針對性和有效性，基層黨組織在推進項目精細化管理、促進生產經營目標任務中作為不顯著；
一些項目黨組織開展黨內活動“虎頭蛇尾”，對黨員教育管理力度不夠，教育形式較為單調，黨員先鋒模範作用發揮不明顯。
存在上述問題的主要原因是，對“抓好黨建是最大的政績”理念樹立不牢固，個人注意力和精力更多地放在貫徹執行上級黨組織重大決策部署、加強領導班子和幹部隊伍建設及選樹宣傳先進典型等工作上，相對而言，對少數單位黨建工作基礎薄弱、工作思路不夠創新、基層黨組織戰鬥堡壘作用發揮不明顯、對基層黨組織和黨組織負責人考核不到位等問題重視不夠，或者關注程度不高，導致一些工作部署和安排沒有得到很好的落實。
三、下一步主要工作思路和措施
下一步，我們將認真履行黨建工作責任制要求，在管理上更加註重服務，在教育上更加註重實效，在方式上更加註重創新，進一步提升企業黨建工作科學化水平。
一是全面落實黨建工作責任制。始終堅持黨要管黨、從嚴治黨，及時研究部署，明確責任分工，形成黨委統一領導、班子成員齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局；
切實落實好黨委書記第一責任人責任，加強頂層設計，探索黨建工作考評機制，不斷健全完善科學規範的黨建工作考核評價體系；
督促領導班子其他成員認真履行“一崗雙責”的責任，加強對基層黨建工作的督促指導，協調解決基層黨建工作重點、難點問題；
抓好黨建工作督查督辦落實，督促黨羣部門加強對黨建工作責任制落實情況的檢查指導，確保基層組織健全、領導有力，責任明晰，確保各項部署要求真正落到實處。
二是不斷提升黨建工作實效。緊密圍繞項目工期、安全、質量、效益等重點工作，開展“創崗建區”等黨建主題活動，深化黨支部達標命名活動；
通過現場調研、組織觀摩、學習研討、制定黨建工作流程等方式，進一步加強對困難企業、新組建企業黨建工作的指導力度，幫助其不斷增強黨建工作的針對性和實效性；
認真總結基層黨建工作經驗，探索托管基層黨組織協調各方、凝心聚力的新途徑。
三是切實加強服務型黨組織建設。充分認識加強基層服務型黨組織建設的重要性，堅持服務改革發展、服務生產經營、服務職工羣眾，以服務型黨組織建設引領基層黨建工作；
進一步加強對羣團組織的領導，充分發揮好基層黨組織服務保證作用；
心繫職工、服務職工，切實抓好職工帶薪休假等事關職工切身利益的工作，最大限度調動職工積極性創造性，不斷提升職工隊伍的凝聚力。
四是持續強化黨員教育管理。通過上黨課、座談會、知識競賽和主題徵文等多種形式，引導廣大黨員進一步堅定理想信念、提升政治素質；
通過舉辦黨員領導幹部黨性修養培訓班，對近年新提拔的中青年黨員領導幹部進行輪訓，把嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督的要求落到實處；
嚴格黨內組織生活，建立健全黨員黨性定期分析、民主評議黨員、黨員自我純潔和黨員聯繫羣眾機制，健全黨員能進能出機制；
以保持先進性和純潔性為重點，堅持嚴把入口、嚴格管理、從嚴處置，着力打造一支作風優良、技術精湛、先鋒模範作用突出的黨員隊伍。
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