對基層黨組織經費保障、黨員幹部待遇情況進行督查。為基層黨務工作者創造必要的工作條件和物質保障。加大幫扶力度，為困難企業黨組織和黨員辦實事。以下是本站為大家整理的單位黨建工作報告材料參考資料，提供參考，歡迎你的閲讀。
今年以來，我委堅持全面貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，按照市委、市政府工作部署，全面落實從嚴治黨要求，落實黨建責任，狠抓機關作風整頓，打牢思想和組織建設基礎，較好地完成了年度各項工作任務。
一、高度重視，落實黨建工作責任
我委嚴格落實機關黨建工作責任制，建立完善由國資委黨委書記負總責、分管領導統籌抓、機關黨委和各支部具體落實的機關黨建責任體系，把責任清單層層落到實處。國資委主任、黨委書記張洪山非常重視機關黨的建設，帶頭參加所在黨委支部的組織生活，經常為國資委黨委班子和機關黨員幹部領學輔導黨的最新理論和上級指示精神。堅持把機關黨建工作納入“一把手”述職評議考核內容，把機關黨委的意見建議納入機關行政領導幹部考核和民主評議內容，把機關黨建工作經費列入行政經費預算，積極支持、配合和參加上級組織的各類培訓、活動、會議等。
二、加強學習，打牢思想建設基礎
一是加強理論武裝。認真落實黨委中心組理論學習制度，堅持每月一次的集中理論學習，今年共開展了12個專題的理論學習，對黨中央、省、市重要會議精神特別是習總書記的系列重要講話及時進行了傳達學習。對3月份“兩會精神”、x月份習總書記在建黨95週年大會上的講話、x月份習總書記視察唐山重要講話、xx月份黨的xx屆六中全會精神和習總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的講話、xx月份省第x次黨代會精神分別進行了專題學習。
二是深入開展系列教育活動。開展了重温入黨誓詞、黨建知識考試等活動，組織收看了舞台藝術片《白毛女》、觀看了革命歷史題材電影《勇士》。6月初，國資委機關開展了“兩學一做”抄錄黨章黨規硬筆書法展。6月中旬，結合紀念抗震xx週年和20xx唐山世園會等重大活動，開展了“中國夢.唐山篇章”詩詞楹聯頌黨恩活動、黨員教育五項競賽活動、“建設經濟強省美麗河北暨建設靚麗繁華宜居和諧的沿海強市”主題演講活動。8月底，利用三天時間組織機關和系統企業黨組織負責人和黨工幹部110人，在市委黨校集中培訓企業黨建工作，並組織到大唐陡河電廠參觀見學。
三是深入開展“兩學一做”學習教育。x月x日，組織召開了國資系統“兩學一做”學習教育動員大會。駐唐央企、省企、市屬企業、民營企業的黨組織書記、黨工部長和機關全體黨員等200多人蔘加了動員大會。活動開展以來，為機關和系統企業基層黨組織定製學習手冊2200餘冊，配發筆記6萬餘本，發放學習資料13萬餘冊。在機關和系統企業開展設立“共產黨員崗”活動，統一購買黨徽66700枚，發放到每個支部、每名黨員，要求每名黨員都佩戴黨徽上崗。7月份，結合“兩學一做”知識競賽，整理印發了“兩學一做”學習教育一百題。
三、嚴格要求，落實各項組織制度
堅持好“三會一課”制度。6月份開始，我們在全系統開展了“我到基層講黨課”活動。國資委主任、黨委書記張洪山以“堅持正確的選人用人導向，勤政務實幹好本職工作”為題為機關上了黨課。xx日，邀請市“兩學一做”專題黨課講師團成員、xxx思政教研室主任劉xx教授，以“投身兩學一做、加強黨性鍛鍊”為題為系統黨組織書記集中上了一次黨課。目前，機關和系統企業黨委書記到基層講黨課共190多場。12月2日，組織召開了學《準則》、《條例》暨加強國有企業黨建工作交流會，機關全體黨員參加，會議增補了2名同志為機關黨委委員，3名黨員幹部結合自身工作就學習《關於xx若干準則》、《xx監督條例》及習總書記在全國國有企業黨的建設工作會上的講話精神進行了交流發言，並觀看了李保國同志先進事蹟報告會錄像，國資委主任、黨委書記張xx針對下步國資國企黨建工作作了輔導講話。認真做好黨費專項檢查及補交工作，對20xx年4月份以來的黨費進行了重新核算，積極組織黨員補交黨費，共計補交黨費5xx22.99元。12月12日，利用一週時間完成了機關4個黨支部88人的黨統工作。
四、嚴明紀律，加強黨風廉政建設
一是紮實開展機關作風整頓。堅持問題導向，以機關處室為單位，每名黨員幹部嚴格按照活動要求，結合自身思想和工作實際，查找在“懶政、庸政、軟政、濫政”等方面存在的突出問題，切實解決“不想為、不會為、不敢為、亂作為”的問題。xx日，組織了機關處室負責人半年工作述職會議，會上機關各處室負責同志認真總結了上半年工作得失，剖析了存在的問題原因，強化了崗位責任擔當，促進了工作作風轉變。
二是加強廉政警示教育。開展了“上廉政黨課”活動，組織黨員幹部深入學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等制度規定。年初簽訂了廉政廉潔自律責任書。組織觀看了《檢察官吳羣的故事》教育片。7月初，在全系統組織開展“營造風清氣正的政治生態、迎接建黨九十五週年”黨風廉政建設書畫展，機關和系統企業黨員幹部和羣眾共xx0餘人次參觀了展覽。
三是認真落實黨內監督條例。盯住國家法定節假日，突出重點內容、重點對象，加強了對機關黨員幹部貫徹落實八項規定、職務消費及公務用車管理等情況的監督檢查。圍繞國資監管中心工作，加強對企業黨組織和黨員幹部履職行為的紀律監督。今年共受理監管企業黨組織、黨員領導幹部的舉報件59件，完成信訪調查8件，立案3件，給予黨內嚴重警告2人，黨內警告1人。
四是認真做好信訪穩定工作。完成中省市交辦信訪件71件，其中國家11件，省24件，市36件。及時受理率全部達到xx%，按期答覆率全部達到xx%。完成市民公共服務熱線交辦事項343件，全部按期反饋並對反映人進行了跟蹤回訪，結案率xx%。
五、熱心服務，做好羣工工作保障
年初為全體職工辦理了重大疾病醫療保險。為我單位患病職工於勝國申領了重大疫病救助金17835元，解決了實際困難。組織幹部職工參加了文化大講堂、乒乓球比賽和游泳比賽、參觀世園會等活動。10月份組織收看了拉美沙灘足球賽，組織35人蔘加了國際馬拉松迷你賽跑。年初為31名離退休人員定了雜誌、報刊。6月份為退休幹部進行了健康體檢，9月份為離休幹部進行了健康體檢。每月到市財政為離休人員報銷醫藥費，較好地落實了離退休幹部的兩個待遇。
20xx年，我認真履行基層黨建工作“第一責任人”職責，紮實抓好系統企業及委機關基層黨建工作。根據省直機關工委要求，將有關工作情況報告如下：
一、深入學習習近平總書記系列重要講話精神，切實加強對系統黨建工作的領導。
全年中心組共集中學習xx次，認真組織、帶頭學習習近平總書記系列重要講話精神，黨的xx大和xx屆三中、四中全精神，以及省第xx次黨代會和省委xx屆四次、五次全會、全省黨建工作會議精神，時刻與中央在思想上、政治上和行動上保持高度一致，切實把握前進方向，結合國資監管工作實際抓好貫徹落實。牽頭制定年度黨委工作要點，明確全年黨建工作重點。全年共主持召開了21次黨委會，研究部署中央、省委有關文件、重大事項的貫徹落實工作。年初召開監管企業負責人會議，對系統企業黨建工作進行全面安排部署。專門召開了系統企業紀委書記會議，對企業反腐倡廉工作作出部署、提出要求。
二、認真貫徹執行中央和省委有關文件規定，切實抓好突出問題整改落實。
紮實抓好中央八項規定、省委十項規定、“十嚴禁”、“十不準”等有關規定的貫徹執行，制定了我委從嚴治黨25條措施和改進作風的xx條貫徹落實措施。針對黨委領導班子在羣眾路線教育實踐活動中對照檢查出來的六個方面問題，牽頭制定《領導班子整改方案》，明確17條整改措施，實行委領導牽頭，落實責任人和整改時限，切實抓好整改。目前，整改方案中明確完成整改時限的10個問題，已全部整改落實;對於整改期限為長期的7個問題，採取有力措施，始終抓好落實，取得較好成效。帶頭履行黨建工作責任制，適時調整、充實機關黨建工作人員，保障黨建經費使用。堅持厲行節約，20xx年委“三公經費”支出75.6萬元，比去年同期減少142.4萬元，其中：公務接待費用支出7.9萬元，較上年同期減少37萬元。
三、緊密結合國資國企改革實際，認真抓好基層黨組織領導班子和黨員隊伍建設。
認真抓好企業領導班子建設，完成20餘户企業領導班子的調整充實，涉及129人次，充實了企業領導班子。落實從嚴治黨要求，對反映企業擬提拔人員的問題，組織力量認真調查核實，有效防止了帶病提拔。組織開展退休黨政幹部在企業兼職清理工作，清理13人，督促企業清理退休黨政幹部在任上市公司獨立董事工作，清理5人。加強委機關、監事會幹部隊伍建設，選拔任用處級幹部19名，輪崗交流乾部21名。
在機關開展以“圍繞五去五求轉作風、爭做三嚴三實好乾部”為主題的大討論，每名黨員幹部對照好乾部標準找差距、明方向、抓改進，鞏固和拓展了教育實踐活動成果。組織開展了委機關8個黨支部換屆工作，基層黨建得到進一步夯實。積極開展“幫聯駐”等工作，派出4名幹部到福泉市開展幫聯駐，為福泉市舉辦2期涵蓋企業管理、農耕知識培訓班，為福泉市四個行政村爭取各項項目資金共計220餘萬元;協調資金xx萬元幫扶興仁縣雨樟鎮進行小城鎮建設，捐贈化肥150噸。開展委機關、監事會幹部職工慰問42人次，慰問金額17859元。
四、堅持以上率下，認真抓好基層黨建工作協調指導。
明確班子成員既要抓好分管工作，又要聯繫黨的建設相關工作，切實調動班子成員齊抓共管基層黨建工作的積極性，形成整體合力。成立“省國資委監管企業第二批黨的羣眾路線教育實踐活動指導小組及辦公室”，建立委領導和監事會主席聯繫點，指導企業按照省委要求認真開展教育實踐活動。帶頭落實黨委成員黨建工作聯繫點制度，制定《省國資委領導班子聯繫服務監管企業工作方案》，明確班子成員分別聯繫2—3户企業進行重點幫扶，除黨委一名專職副書記分管企業黨建外，還按照“一崗雙責”要求，聯繫領導也協同抓好幫扶企業的黨建工作。
五、注重把握國資監管工作特點規律，紮實抓好黨建工作制度建設。
結合教育實踐活動開展，對我委制度進行了廢改立，其中明確繼續執行的xx項，新制定的9項，修改完善的2項。制定並嚴格執行《提高委機關服務質量和辦事效率的規定》、《委機關、監事會幹部職工考勤制度》、《委機關、監事會崗位廉政風險防控點意見》等制度，修改完善《貴州省國資委系統企業黨組織參與企業重大問題決策的指導意見》、《貴州省國資委監管企業黨風和反腐倡廉建設責任制實施細則》，堅持用制度管人、按制度行事，建立健全作風建設長效機制。
認真落實基層黨建工作責任制，採取“三級聯述聯評”和“雙述四評一公開”形式，開展企業黨組織負責人專項述職考評工作，落實黨組織書記職責。指導企業健全完善黨建工作目標責任制和考核激勵機制，做好黨建工作計劃安排和階段性總結，自上而下實施黨建目標檢查考核，考核結果作為評先推優的重要依據，並與企業負責人經營業績考核掛鈎。
六、堅持抓黨建促發展，推動企業改革發展。
截止x月底，監管企業資產總額x億元，x同比增長7.0%;所有者權益(淨資產)xx86.9億元，同比增長18.0%。1—11月，累計實現營業收入2131.3億元，同比增長11.4%;實現利潤207.1億元，同比增長10.3%;實現增加值663.4億元，同比增長12.9%。監管企業產權制度改革開局良好，改革進度達到預期，改革質量得到確保，改革案例初步形成，久聯集團、赤天化集團、貴州化肥廠、盤化集團、開磷集團、盤江集團等企業取得實質性突破，其他企業改革工作也在有序推進。
我也認識到，隨着國企改革的深入推進，系統企業和機關黨建仍面臨一些新情況、新挑戰：一是對企業改革發展中的新情況、新問題分析不透、把握不夠，比如混合所有制企業的黨組織設立、活動開展及管理等問題還研究不夠;二是職工利益訴求趨於多元，對加強和改進思想政治工作、增強黨組織的凝聚力提出了新要求;三是由於沒有介入中央在黔企業生產經營業務，在促進其抓黨建促發展方面的結合度不高。下一步，我將認真學習習近平總書記系列講話精神，按照中央、省委有關黨建工作的要求和部署，認真履職、適應形勢、紮實工作，進一步提高系統黨建工作的科學化水平，努力為企業改革發展和加強國資監管提供堅強保障。
各位領導、同志們：
現在，我就履行基層黨建工作責任情況報告如下：
一、履職還算盡責
(一)履行黨建責任有新認識。我作為黨委書記履行基層黨建責任還是首次，對基層黨建的認識還有一個提高的過程。一年來，我始終牢記習總書記“必須把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之舉，努力使每個基層黨組織都成為堅強戰鬥堡壘”的教導，切實履行基層黨建責任，做到黨建工作與國資監管工作兩手抓，做到兩項工作同時計劃、同時部署、同時落實。自己帶頭調查研究，帶頭狠抓落實。我選擇汽齒黨委辦點，深入24家企業進行黨建調研，為企業解決了一批具體問題。
(二)抓基層黨建有新方法。立足基層抓示範。總結推廣了xx集團等企業的“黨員示範崗”等典型經驗，用典型示範，帶動全局。立足教育抓精品。將“企業流動黨校”打造成抓黨員教育的精品，贏得了省國資委黨委在全省國資系統的推介。立足解困抓幫扶。組織機關黨員對口幫扶17家困難企業的365名困難職工，發放慰問金43.6萬元。對企業進行劃片，每片由一個條件好的企業為組長單位，以強帶弱。批准全系統向黨建對口幫扶點捐款380多萬元。立足實效抓考核。將黨建工作列入了企業年度經營業績考核，把黨建工作的優劣和企業領導人的薪酬掛鈎。
(三)基層黨組織戰鬥力有新增強。民主集中制更健全。通過抓企業建立“三重一大”決策、黨務公開等制度，使企業黨組織決策更加民主。帶頭人更強。選配了11名德才兼備的人才擔任企業黨組織負責人，有效解決了8家企業存在的“班長”不強的問題。隊伍更壯大。今年從一線員工中發展新黨員83名，佔發展黨員總數的70%。陣地更完善。按照有工作制度，有黨務公開欄，有活動場地等“六有”要求，加強了黨組織基礎建設。
(四)羣眾路線教育實踐活動有新成效。通過活動，我和班子成員作風更實了。對活動中反映我本人的12項、黨委班子的28項“四風”突出問題進行了整改。權力運行更規範了。減少了51%的審批事項，規範了審批程序。管理更嚴了。制訂了18個規章制度，紮緊了反對“四風”的制度籬笆，“三公”經費下降了60%。與羣眾的心貼得更近了。我到市三水泥廠看到職工還住在工棚中，當即決定申報公租房改造項目，通過努力協調，該項目已經批准。項目實施後將使213户職工居住條件得到徹底改變。
二、問題不容忽視
(一)落實基層黨建責任不夠到位。工作中對基層黨建工作研究不夠深入，措施不夠有力，履行黨建工作責任還沒完全到位。部分企業黨組織負責人對黨建工作缺乏熱情，工作處於被動應付的狀態，對這些問題的解決缺乏長效機制。
(二)基層黨員隊伍結構不夠優化。企業黨組織負責人中年齡在55歲以上的有11人，佔55%;35歲以下的黨員僅20人，佔17.5%。由於黨組織負責人和黨員隊伍老化，造成黨員隊伍活力不強，基層黨組織戰鬥力較弱。
(三)基層黨建工作機制不夠健全。我委管理的企業黨組織中，有國有、集體企業，也有混合所有制企業;有上市公司，也有停產多年的企業;有效益較好的企業，也有困難企業。面對千差萬別的情況，有針對性地抓基層黨建的機制還沒有形成;對困難企業黨組織負責人的保障還沒有有效解決;混合所有制企業中黨組織發揮政治核心作用的機制還沒有建立。
(四)羣眾路線教育活動整改不夠徹底。對整改週期長、難度大的問題，缺乏持之以恆的韌勁。如部分困難企業的職業病防治、醫療保險欠繳等關係羣眾切身利益的問題，還需進一步加大工作的力度。改進作風的基礎還不穩固，特別是個別黨員幹部精神不振、為官不為、基層基礎薄弱等問題還沒有從根本上解決。
產生上述問題的主要原因：一是自己和部分企業黨組織負責人對基層黨建工作重要性認識不足。二是黨組織在企業的地位由領導核心轉為政治保障的過程中，如何適應這一轉變缺乏必要的研究和探索，工作中老辦法不靈，新辦法不多。三是與國資監管責任相統一的黨建工作體制還不夠健全，基層黨建工作保障還沒有落實。自己也存在思想上重視多，行動上抓得少;安排佈置多，督促檢查少;要求別人抓得多，親力親為抓得少等問題。
三、後段更需努力
今天的述職，對我既是檢閲，更是鞭策。前面各位書記都講了很好的經驗，我將認真吸收借鑑，努力適應經濟新常態，開創企業黨建新局面，做到“四個着力”：
一是着力落實黨建工作責任制。堅持黨建工作和國資監管工作同謀劃、同部署、同考核。定期研究企業黨建工作，年初制定黨建計劃，把責任分解到各黨委委員、各企業單位，年中督辦，年末考核，確保基層黨建落到實處。
二是着力創新黨建工作機制。創新黨員學xxx台，上下聯動，辦好“流動黨校”，抓好黨員教育培訓。創新活動載體，明年組織全系統黨員積極參與2-3個黨建主題活動。推廣創新典型。總結推廣一批基層黨建工作法，打造2-3個黨建服務精品，推選一批“黨員先鋒崗”、黨員服務能手，提升基層黨建水平。
三是着力落實保障措施。抓好黨組織選舉換屆和調整，選優配強黨組織帶頭人。對基層黨組織經費保障、黨員幹部待遇情況進行督查。為基層黨務工作者創造必要的工作條件和物質保障。加大幫扶力度，為困難企業黨組織和黨員辦實事。將黨員少、條件差的留守企業黨組織和條件好、力量強的黨組織進行整合、聯合、。
四是着力整改“四風”問題。按照活動要求，加強整改落實。對遇到困難、進展不順的要加大整改力度;對需要較長一段時間才能解決的要明確責任人和整改時限。出台履職清單，劃清出資人機構和企業的權力邊界，讓權力在陽光下運行。健全“以管資本為主”的監管制度，將權力關進制度的籠子。
述職人：xxx
20xx年x月x日
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