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2020年個人述責述廉報告兩篇

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2020年個人述責述廉報告兩篇

篇一:

尊敬的上級領導:

過去一年中經過羣眾路線教育實踐活動,使我的思想認識得到了顯著提高,同時通過羣教活動中問題整改使自己的問題得到了不少的改進。結合羣教認真學習黨風廉政建設的相關文件,努力做到廉潔執法、廉潔從政。現進行20**年度述責述廉報告。

一、履行“一崗雙責”的情況

1.推動責任落實情況。按照黨風廉政建設“一崗雙責”的要求,認真做好分管工作的黨風廉政建設工作。特別是對分管的安監執法大隊這一塊,多次與大隊長進行交心談心,對執法大隊提出廉潔執法的要求,要求執法大隊嚴格按程序、按照標準實施行政執法行為,一年來沒有出現違反廉政規定的行為。同時在分管的幹部人事工作中,嚴格遵守市委組織部關於幹部選拔作用的有關規定,進行幹部的選拔作用。沒有出現違規用人的現象。

2.加強教育監管情況。加強與分管的中層幹部的談心談話,今年先後與分管的科長(大隊長)進行了至少一次以上的廉政談話,對科長存在的一些傾向性問題進行了提醒式談話。同時對執法人員執法行為進行嚴格監管,所有的行政處罰都嚴格按照程序進行管理,督促了執法人員的規範執法。

3.加強作風建設情況。作為分管黨羣工作的分管領導,積極配合紀檢組長加強作風建設工作,通過制度建設、黨課教育、民主生活會等方式,推進黨員幹部包括自身作風建設,強化了作風。

4.推進預防腐敗情況。積極參加紀檢組安排的各種預防腐敗教育活動。特別是安排的警示片的觀看,警示案例的學習,並積極撰寫了 心得體會。同時積極配合紀檢組開展風險點的查找和預防措施的落實工作,做到預防腐敗措施到位。

二、遵守黨的紀律情況

1.嚴格執行政治紀律,堅決落實中央、省委、xx市委、我市重大決策部署。

2.認真執行相關的組織紀律。作為分管幹部人事工作的分管領導,嚴格按照幹部選人用人的有關規定開展推薦、考察、黨組研究決定、公示、報告等程序,做到公正地選人用人。對重大事項做到請示彙報,凡涉及財務、人事及在行政執法中的重大行政處罰,都嚴格堅持先請示再執行的原則。

3.嚴格執行財經紀律,無違規使用公款吃喝現象。

4.嚴格執行工作紀律,嚴格上下班制度,凡外出半天以上的工作都向主要領導報告及向辦公室告之去處。對於上級和黨組安排的工作均不折不扣地完成。

5.在生活中嚴格執行生活紀律,特別是在工作期間沒有出現做工作以外的事情。在節假日偶有與朋友三事聚聚餐打打牌的現象,但沒有使用公款,也沒有進行奢侈消費。在打麻將中沒有與監管對象進行打麻將的現象,也沒有進行賭博活動。

三、落實八項規定、轉變作風的情況

1.公務用車配備使用情況。沒有配備公務用車。

2.辦公用房使用情況。辦公用房情況。現辦公用房使用面積約為xx,系與人合用辦公室,符合規定標準。

3.擔任領導幹部以來,沒有以逢年過節、職務升遷、做生祝壽、婚喪嫁娶等名義藉機斂財、收受紅包禮金。

4.擔任領導幹部以來,自己沒有因公(私)出國(境)。

5.密切聯繫羣眾情況。積極開展下基層活動,本年度先後三次到xx村、xx村、xx社區等開展下基層幫扶活動。同時在羣教活動中到企業和鄉鎮開展調查研究。解決實際問題3個。

四、廉潔自律情況

1.沒有參加過影響公正執行公務的旅遊、娛樂、健身、宴請等活動的情況。

2.沒有違規收送禮品、禮金、有價證券、支付憑證和會員卡等的情況。

3.按規定按時、如實向組織報告了個人有關事項的情況。

4.無住房違規情況。

5.不存在違規違紀投資情況。

6.配偶、子女及配偶從業情況。家屬子女從業情況。妻子xx系xx市實驗國小普通教師,兒子xx現就讀於xx大學信息工程系大二。

7.無配偶、子女移居國(境)外的情況。

篇二:

尊敬的上級領導:

20XX年,我按照縣誌辦黨組的統一要求,結合黨的羣眾路線教育實踐活動,立足xx工作的實際,做好自己分管的業務工作,20XX年初確定的各項目標任務基本完成。現將自己一年來的學習、工作情況彙報如下:

一、履行黨風廉政建設責任情況

在積極貫徹落實黨的羣眾路線教育實踐活動的同時,緊密結合xx工作實際,落實好黨風廉政建設責任,具體工作情況彙報如下:

一是加強組織領導。本人積極履行“一崗雙責”,牢固樹立黨組集體領導理念,建立班子成員分工負責,分管領導具體負責的分工合作體系,充分發揮班子成員帶頭作用,抓好責任落實,層層推進,人人蔘與,形成齊抓共管的良好局面。

二是帶頭落實制度。本人嚴格遵守《廉政準則》《八項規定》《廉政風險防控制度》等 規章制度,堅持把黨風廉政建設責任制與推進xx工作有機結合,明確責任分工,狠抓制度落實,時刻繃緊反腐倡廉、管好用好手中權力、帶頭遵紀守法這根弦,不觸“紅線”、不越“雷池”。

三是提升內部管理。自覺遵守廉潔從政各項規定要求,服從辦機關內部管理。

四是強化考核監督。為確保辦20XX年黨風廉政建設責任制的落實,進一步加大對於分管科室的黨風廉政建設考核力度,將考核結果列入工作目標考核和科室人員加強自身建設的重要內容,與科室評先、個人評優掛鈎,通過加大考核比重,細化考核內容,完善整改制度,嚴格責任追究,確保黨風廉政建設落到實處。

二、個人廉潔從政情況

對照《廉政準則》要求,本人嚴格要求自己,沒有任何違反“8個禁止、52個不準”規定的問題。沒有出現利用職務之便謀取不正當利益的現象;沒有出現以婚喪嫁娶、喬搬履新、就醫出國等名義,收受下屬以及有利害關係的單位或個人的禮金情況;沒有出現出入私人會所、公款旅遊現象;沒有出現利用公款贈送節禮、違規消費等情況。個人情況説明:本人月收入xx元,家屬在xx上班,女兒在二中讀書,20xx年xx萬元購買xx小區xx平方米商品房一套。本人嚴格要求自己和家屬,沒有任何利用權力謀求不正當利益的現象。

三、改進措施和努力方向

針對自身存在的政治理論有待進一步加強、基層調研不深入等問題,在以後的學習、工作中,本人決心按照領導幹部標準要求,從以下幾個方面積極改進思想和工作:

(一)加強政治學習。從主要着眼於改造客觀世界轉變為改造客觀世界與主觀世界相結合,加強理論學習。

(二)提升履職能力。立足xx實踐,從應付性學習轉變

主動鑽研學習、從為了工作的“要我學”轉變為提升自己專業素養的“我要學”,重點是向領導同志們學習、向業務專家學習、向基層羣眾學習、向工作實踐學習,以增強解決實際問題的能力,加強對履行領導職責所必備的各種知識的學習,以不斷提高自身素質和領導水平。在此基礎上,始終把崗位職責放在第一位,堅持科學的態度和求實的精神,兢兢業業地做好各項工作,樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念,提高工作效率。