2020年度述職述廉述學報告

2020年度述職述廉述學報告

河南省工商行政管理學校黨委書記、校長 孫志遠

2020年，在省局黨組的正確領導下，牢固樹立“整體工作上台階、單項工作爭第一”目標導向，全面落實“一二三四五六”工作要求，以貫徹落實《河南省職業教育改革實施方案》為主線，按照“一手抓職業教育，一手抓幹部培訓”的辦學思路，以實施“高職高專建設”、“高水平專業羣建設”、“中職學校標準化建設”、“黨建標準化建設”、“省級文明校園建設”五大建設為抓手，穩步推進招生、教學、管理等各項工作，圓滿完成了各項工作任務。

一、履行抓黨建和黨風廉政職責情況

自己始終堅持樹立“抓黨建就是抓全局”的鮮明導向，通過加強黨的建設推動學校全面工作的落實，堅持每半年至少專題研究一次機關黨建工作，推動黨建工作與業務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。明確“書記校長全面統領、班子成員狠抓落實、全體黨員爭做先鋒”的職責定位，用黨建工作統領、推動、服務、融入教育業務工作，以黨的高質量建設促進學校高質量發展，以教育業務工作成果檢驗黨建工作成效，實現了學校黨建與教育業務深度融合。

2020年的黨建工作，堅持以省局組織開展的“營造三個氛圍創建模範機關”和“逐支部觀摩、整單位提升”活動為載體，從“5+N”主題黨日活動、“三會一課”、民主評議黨員、評選五強黨支部、發展黨員等方面入手，大力推行黨建標準化建設。通過規範中心組學習，加強支部建設，黨委書記上黨課、邀請專家開展輔導、學習強國評比等，着力提升黨建工作水平。開展了《習近平談治國理政第三卷》學習活動,全體黨員撰寫了心得體會，提高了黨員的政治理論水平。開展了清明網上祭掃、三八節知識競賽、觀看愛國主義電影、無償獻血和黨建知識競賽等活動，不斷豐富黨建工作內涵。與河南化院聯合開展黨建活動，黨建工作首次走出校門，拓展了黨建工作外延。“寸心草”志願服務常態化，在雙聯雙創活動中，打出了學校的招牌。承辦了省局主辦的迎“七一”活動，完成和各單位之間的溝通協調，展示了學校黨建工作風采。

開展了以案促改主題教育活動。堅持以問題為導向，直面問題，深入開展正校風、正學風、正作風、樹正氣活動，着力解決紀律鬆散、幹勁不足、大局觀念差、工作標準不高、小圈子問題，深入剎歪風、正作風、樹新風，去邪氣，漲正氣，提士氣，班子成員率先垂範，凡是要求同志們學習的，自己首先學習，凡是要求同志們遵守的，自己首先遵守，一級做給一級看，一級帶着一級幹，以實實在在的工作作風取信於全校教職工。針對重大項目建設、政府採購招標、固定資產管理、招生管理、財務管理等工作存在的問題進行排查整治，根據信訪案件、巡視檢查、審計監督反映的問題，一個一個解決，一個一個整治，先後對速八酒店遺留問題、招生問題、固定資產等問題清理解決或拿出瞭解決方案。落實巡視整改任務，出台了《黨委“三重一大”議事決策制度實施辦法》、《校長辦公會議議事規則》、《招標投標管理辦法》、《績效考核管理辦法》、《宣傳工作管理辦法》、《輿情監測管理辦法》、《班主任管理辦法》、《學生評先評優管理辦法》、《國家資助實施細則》、《校內資助實施細則》、《國家獎學金評選實施方案》等文件，完善了工作制度，建立了長效機制，加強廉潔教育和廉政文化建設，努力營造風清氣正的辦學環境。

自己始終把“正人先正己”作為履行黨風廉政建設責任制及自身廉潔自律的基點，努力做到慎初、慎獨、慎微，時常自重、自省、自警、自勵。時常提醒自己單位主要領導要以身作則，對得起組織的信任，對得起羣眾的期盼。始終保持一顆平常心、善良心，堅持做到做人講道理，做事講原則，當幹部負責任。

二、履行意識形態責任制和和尊法學法守法用法情況

自己高度重視意識形態工作，確保學校教書育人正確的政治方向。結合巡視整改要求，認真落實中央《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法》，把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，正確引導輿論導向。通過全面排查，將意識形態工作中的問題摸清、漏洞找準、隱患查實。針對問題和不足，完善了制度，整改了問題，充分發揮校園網、宣傳欄、兩微一端的作用，宣傳國家的大政方針，展示學校的教育教學成果，做到了內聚人心，外樹形象。

按照中央省委的要求，自己在工作中始終牢固樹立憲法法律至上的基本法治觀念，真正信仰法律、尊崇法治、敬畏法律；始終堅持法治思維，在工作中學習基本法律和工作中必需的法律法規，努力成為行家裏手，不斷提升法治素養。自己堅持做到守法用法，堅守法律底線，把依法辦事貫穿於自身工作的全過程，堅持運用法治思維和法治方式謀劃工作、處理問題。2020年，我們堅持用法律的手段去推動速8酒店租金和校園安全隱患事件的處置，穩定了學校的信訪和安全形勢，維護了大局穩定。

三、履行崗位職責完成重點工作情況

以高水平專業羣建設、“1+x”證書試點為突破口，以校本教材建設、專業建設為切入點，堅持“三推進”（推進考試改革、課程改革和人才培養方案改革）、“三結合”（線上線下相結合、思政課程和課程思政相結合、全員化和組隊參賽相結合）。出台學校教學質量提升方案，改革了春季學期期末考試模式，將目標管理與過程管理相結合，綜合評價學生，進一步優化專業結構和評價方案。大力倡導“產教結合、工學結合”學習模式，改變了以學校和課堂為中心的人才培養模式，突出學生實踐能力的培養紮實推進課程改革,增強課堂教學的針對性和有效性。改革教師教學考核方式，實施上課簽到制度，教案、評教、作業批改等考核項目下放至教研室，提高了效率，提升了效果，促進教師專業發展,全面提高教育教學質量,為學校提高辦學層次，打造辦學品牌奠定基礎。教學成果不斷凸顯，93.86%的學生對線上教學效果給予肯定性評價。在全省技能大賽中，學校共獲得一等獎5個、二等獎16個、三等獎12個。電子商務師競賽項目首次參加國賽。在2020年全國中職院校智能財税技能競賽中，我校選手以優異的成績名列一等獎第二名，取得了河南省參賽團隊的最好成績。在第四屆“國青杯”全國高校藝術與設計作品展評獲中，我校建築裝飾專業1917班學生吳浩迪、齊振分別取得了學生組二等獎和三等獎的佳績。

以創建文明校園平安校園為抓手，持續推進學校規範化建設。加強學生管理，開展軍訓、入學教育、校風校級整頓、宿舍衞生評比、特異體質學生排查、班主任培訓等工作，提高了“三率”（即：到課率、就寢率、出操率）。積極開展班級量化考評、宿舍文化、教室文化、文體活動、文明就餐等多種校園文化活動，開展青年大學習網上主題團課、網上祭英烈、開展“不忘跟黨初心 青春告白祖國”、舉辦“把災難當教材與祖國共成長”徵文比賽。開展愛的教育主題活動，省電視台對我校《大愛守護、温暖同行---愛的教育系列活動》進行了報道。針對安全隱患，強化開展安全隱患排查整治工作，成功創建開封市平安校園，通過省級文明校園複查，學校管理工作進一步規範化。

以提升形象規範招生行為為抓手，推動招生工作良性發展。加大了學校宣傳工作力度，對學校門户網站和微信公眾號進行改版，開辦了抖音號，全年發佈稿件256篇；組織開展了職教活動周，對師資力量、專業建設、辦學成果等方面進行了系統全面的宣傳，舉辦了“匠心築夢，踵事增華”職業教育展演活動，一年來，學校被省級媒體報道2次，市級媒體報道14次，學校正面形象不斷提升。同時在深入調查和摸底生源情況的基礎上，通過推行聯合辦學、規範招生行為、加大招生宣傳、突出招生特色等方法，克服因疫情、修路等帶來的不利因素，招生工作進展順利，2020年共招收人數比前年提高21%。同時，積極開展系統業務培訓、地方職業培訓2220餘人次，邀請系統內外各領域專家為國家總局專業技術人才開發中心開發課題50餘個，教育培訓工作有了長足發展。

以解決問題為導向，切實提升內部管理水平。嚴格落實《招標投標管理辦法》和各項招標政策、法規，建立了宣傳、辦公用品、水電配件、招標代理、小型維修定點單位，開展了消防、固定資產清查、校園維修、機房管理軟件、校本教材等校內招標，組織了物聯網和vr、人事代理、單一來源採購、管理信息平台等公開招標，進行了空調、筆記本等大宗網上商城採購活動，規範了合同管理，招投標工作持續規範提升。開展了固定資產清查工作，採取以物對帳、以帳對物、逐一查對的方式進行盤點，開展了重點資產核查工作，重點核查了車輛、土地和房屋信息，摸清了“家底”，建立了台賬和軟件管理系統。在省局財務處的支持下，積極協調省財政廳撥付資金436萬元，解決了養老保險制度改革準備期欠繳的職業年金問題，新入職同志的養老保險補釦工作得以進行，完成了2017年退休人員養老金調整及補發，養老金補發11萬，解決了廣大退休同志多年來重點關注的問題。

四、存在問題及表現

理論學習不夠深入，運用理論去指導實際工作不夠的問題。自覺主動抽時間學習不夠。理論聯繫實際，運用理論去指導工作，解決面臨的實際工作問題的具體能力還有待進一步提高。

自身對上級的方針政策研究還不夠深入，對涉及到學校教育管理的相關業務知識研究不透，對如何結合學校實際創造性落實上級的政策方針辦法不多，對如何緊貼市場監管業務工作開展學校工作思路還不夠開闊。

五、明年的工作打算

進一步強化黨性錘鍊，提高宗旨意識。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹落實黨的十九大精神，不斷加強人生觀、世界觀、價值觀的改造。要以忠誠黨的事業，敢於爭先、勇於擔當，爭做出彩河南市場監管人的積極態度，克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

進一步提升業務素養，提高工作能力。要嚴格按照省局黨組的要求，開展“五比五看”，完善“四個機制”，最終形成五大作風（勤於學習好作風、嚴謹細緻好作風、勤勉高效好作風、務實擔當好作風、嚴格自律好作風），爭做教育管理專家，永葆共產黨人政治本色。