社會保障員的述職報告6篇

我們應該在述職報告中強調他們的決策能力和問題解決技巧，述職報告可以是書面文檔或口頭陳述的形式 ，下面是本站小編為您分享的社會保障員的述職報告6篇，感謝您的參閲。

社會保障員的述職報告篇1

20xx年，本人根據全縣勞動保障工作的總體部署，圍繞抓好三條主線、突出兩個重點、建設一箇中心來開展工作。以高度的事業心和責任感，盡責盡職，勤政廉政，在加強學習政治、業務知識的同時，帶領協調分管科室較好地完成了年初確定的目標任務。

一、在就業和再就業方面，主要是抓好為下崗失業人員的服務工作，努力把再就業的政策和措施宣傳、落實到位。全年共發放就業再就業宣傳資料xxxx多份，辦理《再就業優惠證》xxxx多本，為xxxx名下崗失業人員舉辦了xx期再就業指導班，對x家吸納下崗失業人員達到一定比例的新辦服務型企業進行申請認定，分別與有關單位舉辦了再就業招聘會與招聘周活動，為下崗失業人員提供xxx多個就業崗位；爭取再就業專項資金對全縣xxx多個單位xxxx多名下崗失業特困人員進行生活困難補助和慰問。

二、在職業培訓和技能鑑定方面，主要是克服各種困難，積極同市鑑定中心和縣有關部門進行協調和溝通爭取支持，加強與周邊縣市的橫向聯繫，以提高勞動者素質，推進職業資格證書制度建設為目標，根據市場需求，拓寬培訓渠道，挖掘技能鑑定潛力，進一步規範全縣企事業單位的技能鑑定，全力配合全縣農村勞動力素質培訓工程和“聚才興企”工作試點。全年共對xx個職業（工種）進行職業培訓和技能鑑定，培訓人數達xxxx人，參加技能鑑定xxxx人，取得職業資格證書xxxx人（其中農村勞動力素質培訓xxxx人，下崗職工培訓xxxx人），同時還開展高技能人才的培訓工作，舉辦了兩期企業經營師培訓班。

三、在職介市場管理和中心建設方面，主要是抓好全縣職業介紹市場的.管理和規範，制定了一整套的管理辦法和規章制度，使職介市場健康有序，同時還根據勞動力需求狀態，適時地建立了xx職業介紹服務中心，為用人單位和求職者提供服務平台。縣職業介紹服務中心項目建設，在x月份完成了原財税培訓中心的交接手續後，馬上抽調專人着手抓xx飯店的改制和中心項目建設的前期準備，整個工作穩步推進，目前已進入xx飯店的拍賣和中心建設圖紙會審階段，可望按計劃在20xx年初動工建設。

四、在失業保險業務管理方面，主要是以實施《xx省失業保險條例》為契機，圍繞就業再就業目標任務，全面落實新《條例》的各項規定，及時調整失業保險待遇標準和基金支出項目，在抓好日常工作的同時，積極採取切實有效的措施，將失業保險與養老保險同步推進，實行捆綁式擴面。建立了失業保險信息管理系統，並將失業保險費移交給地税部門徵收。進一步規範業務操作程序，充分發揮失業保險在保障失業人員基本生活和促進再就業工作中的作用。

五、在廉潔自律方面，主要是嚴格執行有關廉政建設的規定，如公務接待、下鄉就餐、車輛使用等方面均能嚴格按照規定執行，做到嚴人先律已，保持着一個領導幹部應有的操守。同時，不斷加強思想政治修養，自覺提高防腐拒變的能力，堅決抵制社會豐的不良風氣，不搞庸俗的關係，做到自重、自省、自警、自勵。

一年來，本人雖然做了一些工作，也取得一些成績，但離黨和人民的要求還有一定的距離，也存在一些不足，需要在今後引起重視並認真加以改進和解決。

社會保障員的述職報告篇2

各位領導、同志們：

現將我擔任**鎮勞動社會保障所主任，一年來按照市委、市政府要求，履行工作職責，圓滿的完成各項工作任務，下面就我個人的工作、學習、廉政等情況作以述職。

一年來，在鎮黨委、鎮人大及鎮政府的領導和關懷下，我緊緊圍繞鎮政府的中心工作，以發展經濟和服務經濟為總抓手，努力工作，廉潔勤政，較好地完成了分管工作任務。現將其基本情況述職如下：

一、分管工作完成情況

按照工作分工，我主要分管勞動社會保障和安全生產工作。一年來，我能努力做到在學中幹，在幹中學，較好地完成了以下幾項工作

1、勞動保障工作取得新突破。

一是全鎮就業總量不斷增加，就業結構得到改善，就業和再就業工作得到加強。截止今年9月，全鎮新增就業崗位150個，外出務工人員2440人，相比去年增加約350人，勞動力輸出770人，相比增加80人，其中第三產業從業人員約佔30%，就業比例日趨合理。職業中介信息促進就業和再就業的作用明顯增強，自3月份開始，共發佈就業信息200餘條，招聘人員近600人，截止9月份共接待諮詢250人次，安排就業70人，就業信息的發佈促進了再就業，體現了勞動保障部門對這項工作的指導作用。二是農村社會養老保險制度得到進一步鞏固，全鎮農村基本養老保險框架趨向統一。目前，我鎮參保人數為217人，截止9月份共辦理養老保險1880人次。原民政所農村社會保險326人，已辦理領取321人。截止9月份共辦理職工保險427人次。三是對我鎮外出勞動力進行了全面系統的摸底登記工作，使我鎮外出務工人員做到了有序輸出、跟蹤服務。四是結合我鎮離退休人員多，居住分散的實際情況，對我鎮離退休人員進行登記，使其便於管理，確保異地離退休人員社會保險費的資格認定工作順利進行

2、招商引資工作取得新進展。

今年五月份，我作為第一批駐外招商人員被派往浙江台州，接到這項工作任務後，我認真思考，按照市委“宣傳章丘、蒐集信息、引進項目”的要求，理清工作思路，積極開展工作。一是拜訪了山東省浙江商會，參加了在杭州舉辦的20xx年浙商峯會，成功策劃和開展了“浙江商會企業家章丘行‘活動。二是立足台州，調研企業，宣傳章丘。深入台州開發區管委會、經發局等有關部門，通過多種渠道蒐集信息，進入多家重點企業，調研學習、推介章丘。三是跳出台州，處理了北京萬商集團物流項目、台州醫藥化工項目、雲南萬潤投資公司項目等信息，目前已取得初步效果。

3、安全生產工作紮實有效。

按照“權責一致，各司其職，各負其責”的原則，全面落實“一崗雙責”和“安全生產目標責任制”。一是強化主體責任意識，進一步完善安全目標責任制機制，年初，按照職責分工分別與各單位、各部門簽定全年安全生產目標責任書，定期進行檢查指導，半年和年底分別進行檢查驗收，並嚴格兑現獎懲措施。二是充分發揮職能部門作用，去年以來，先後對鍋容管特、煙花爆竹銷售點、加油站點、網吧、文化市場進行了專項檢查，查封液化氣經銷點一處，小加油站20多家，收繳盜版音像製品出版物300多份，檢查鍋爐使用單位10餘家。三是嚴格按安全生產監督管理流程，制定計劃，搞好落實。配合市安監局對我鎮的二處非煤礦山、四家化工企業進行了專項檢查，並下達了隱患整改通知書，要求各企業對所查出的問題立即整改，確保安全生產。始終堅持對礦山企業進行每月兩次的定期安全檢查，對危險化學品生產企業每月一次的定期檢查。檢查時做到有記錄，有整改措施，有整改時間，有整改責任人，有人員簽字，並及時存入“安全檔案”，切實體現檢查的力度和效果。

社會保障員的述職報告篇3

今年以來，全局上下認真貫徹縣糾辦文件精神，按照糾建並舉、標本兼治的工作方針，通過行風建設促進了年初各項承諾的完成，實現了人力資源社會保障事業的新發展。現將踐諾情況彙報如下：

一、政務公開取得明顯成效

我們堅持以服務於經濟建設為宗旨；以推動政務公開為“龍頭”；以改革行政審批制度為突破口；以落實行評工作責任制為保證，緊緊抓住“公開、承諾、監督、追究”四要素，在轉變職能，加強服務，促進人社部門文明建設等方面取得突破性進展。一是積極推進政務公開，提高人社工作透明度，今年以來進一步完善政務公開制度、規範政務公開內容、改進政務公開方式，保證了政務公開的真實性和有效性，從而推進了機關工作方式和工作作風的轉變，二是完善了“五公開”、“一承諾”辦事制度，重新制作了政務公開欄，做到了工作職責，辦事程序，服務承諾和服務指南四上牆。實施“陽光作業”，實行公開、公示制度。三是結合我縣機構改革，重新調整明確我局的主要職責和職能，修訂了執法責任制，規範執法工作程序，規範執法文書，將執法依據、執法程序和結果進行公示，接受社會監督。

二、勞動保障執法監察得到加強

為保證勞動保障執法監察工作的順利開展，我們一是加大勞動保障法律法規宣傳力度，使《勞動合同法》基本知識逐步得到普及，企業遵守勞動法律法規和職工依法維護自身合法權益的意識明顯增強，企業經營者和廣大職工羣眾學法、用法、守法自覺性得到提高；二是組織幹部職工，認真學習有關法律法規，準確掌握人社法律法規，克服隨意性，依法履行法定職責，按依法行政要求來規範工作行為；三是組建了勞動保障大隊，配置了車輛、服裝、照像機、攝像機等執法工具，充實加強了勞動仲裁隊伍，確定專門人員從事勞動仲裁和勞動合同備案工作，實現了仲裁庭審。

截至目前，受理勞動保障監察投訴案件36起，結案36起，結案率達100 %；2、主動監察企業99户，涉及勞動者 1xx 人，佔所轄企業的85 %。3、辦理行政處罰案件2件，罰款3000元。4、簽訂勞動合同的用人單位177户，累計達15100人，合同簽訂率達到 98.1 %。通過執法檢查活動和處理勞動爭議，及時、準確、有力地打擊了各種違法行為，維護了勞動者和用人單位雙方的合法權益，化解了社會不穩定因素，收到了良好的社會效益。

三、社會保障工作服務更加規範，質量進一步提高

今年以來，社會保險所將養老、醫療、失業、生育、工傷等項保險集中辦理，窗口單位實行“一條龍”服務，方便羣眾辦事。工作中推行文明用語，杜絕服務忌語，並作出手續齊全當場辦理，手續短缺2個工作日內完成的承諾，確定專職人員為下崗、斷保職工辦理接續養老保險關係，承辦人員本着對廣大參保了工負責的精神接待職工諮詢、續保，服務熱情，隨到隨辦，使其疑慮而來，滿意而歸。

針對當前我縣社會保險徵繳難、欠費多的問題，建議政府加大對社會保險費的徵繳和清欠的督辦力度。一是明確責任形成“分管縣長親自抓，人社部門重點抓，有關部門配合抓。”的徵繳工作局面。二是組織專項執法檢查，加強日常巡查，督促已參統企業足額上交，未參統企業按計劃分期分批擴面交，依法查處違反《社會保障費徵繳暫行條例》的違法行為。三是加強了基金管理，切實保證了基金的保值增值，收到了良好的社會效果，從而確保了參統離退休人員基本養老金的按時足額發放，真正發揮了社會保險的“減震器”作用，穩定了人心，促進了社會安定。

總之，在上級人社部門和縣糾風辦的正確領導下，在全社會和廣大人民羣眾的監督幫助下，通過全體人社幹部職工的共同努力，我們的踐諾工作收到顯着成效。但與兄弟單位比，與上級要求比，也還存在差距。我們決心全面貫徹落實科學發展觀等重要思想，努力做好人社工作，大力促進我縣人社事業的發展，為建設和諧左權而努力奮鬥。

社會保障員的述職報告篇4

各位主任、副主任、委員：

今年我縣勞動保障工作在縣委、縣政府的領導下，市勞動部門的指導下，主動接受人大、政協的監督和關注，承蒙有關職能部門的配合，廣大勞動者的理解、支持，為完善我縣勞動保障體系的建設，盡全力做好了全縣勞動力資源的開發利用，企業工資宏觀調控，依法監證勞動合同，處理勞動爭議，協調勞動關係，成功啟動城鎮職工的醫療保險，全面實施職工養老保險的社會化發放，強化失業保險費的徵繳，爭取上級資金近xxx萬元，用於“兩個確保”，在全縣企業處於困難的情況下，確保了衡山的社會穩定和安定，現我就今年來的有關工作情況向領導和組織予以述職。

一、業務工作回顧

x、完善保障體系，積極穩妥推行基本醫療保險制度改革

我縣城鎮職工基本醫療保險制度改革工作，秉着夯實基礎，積極啟動，穩步推進，逐步覆蓋的工作思路，通過兩年多時間的調查和籌備，已於xxxx年元月份正式施行。

一是爭取政府重視，多次向政府和人大作專題彙報，爭取政府調整並充實了衡山縣城鎮職工基本醫療保險制度改革領導小組，批准成立了衡山縣醫療保險基金管理中心。並撥專款xx萬元作為啟動經費和購置計算機網絡。

二是根據全市統一政策、統一標準、統一比例的“三統一”原則，我們參照市裏已出台的配套規章，結合我縣實際，起草了《衡山縣城鎮職工基本醫療保險制度實施細則》等 xx 種相關配套規章，使基本醫療保險工作在政策上有依據，操作上有規範，程序上更清楚明瞭。

三是修繕辦公場所，購置計算機網絡設備，創造良好的服務條件。我們擠出有限的資金對局後棟辦公樓二樓進行了修繕，尤其是把大辦公室設計成了服務大廳形式，為今後能更好地為參保單位和職工提供服務打下了良好的物質基礎。同時秉着厲行節約，高效實用的原則對湖南長信和深圳兩家軟件開發公司的產品進行詳細瞭解後，經過前後五輪艱辛的合同談判，最終通過縣政府採購辦選擇了長信公司。保證了今年元月份各項業務操作的正常運作。

四是組織學習和考察，借鑑兄弟縣市醫保工作經驗。為了使我縣的醫改工作少走彎路，常務副縣長戴子炎和主管縣級領導曠斌帶隊於 xx 月份組織政府辦、財政、勞動和醫保中心等部門的同志先後到郴州臨武縣、宜章縣、衡東縣、南嶽區等地觀摩考察，通過學習他們的寶貴經驗，開闊了視野，拓寬了思路，為我縣醫保工作的順利開展起到了借鑑和促進作用。

五是抓好政策宣傳，抓好基金徵繳。xx月x日，縣委、縣政府召開了所有參保單位召開了全縣醫療保險制度改革動員大會，會上縣裏主要領導作了重要講話，對醫療保險制度改革的必要性和重要意義及有關政策進行了宣傳。我們採用印製相關資料，局機關和醫保中心分五個組，深入參保單位，舉辦專題報道等方式進行廣泛宣傳，使醫保政策家喻户曉，深入人心，自元月元份以來，已徵保險費xx餘萬元。

二、強化徵繳，穩步擴面，全面實現養老金和社會化發放，增強社會保障功能

養老保險是確保職工老有所養的重要舉措，但社保部門工作難度大，我們一是抓基金徵繳和清欠工作，對基金收繳實行嚴格的財務責任制，採取定收繳任務，定收繳單位，定入庫率的“三定”辦法，將目標任務的完成與工資津貼掛鈎，效果較好。截至年底，全縣參保職工xxxx人，離退休人員xxxx人，全年應收基金 xxxx萬元，實收萬元，收繳率達xx%。為了扭轉我縣嚴峻的欠費現象，我們確定了抓大户，抓重點的清欠方案，與氮肥廠等欠費大户簽訂了分期繳納欠費協議書，全年共完成清欠任務的xx%，收回老帳xx萬元；

二是抓擴面，對改制企業職工的養老保險接續做了大量的工作。目前已有參保集體企業、外商投資企業、私營企業xx家，xxx人，個體工商户xxx人，全年收繳基金xxx.x萬元；

三是抓發放。全年共爭取中央財政補貼和省級調劑金xxx.x萬元，緩解了資金緊張的局面。同時，與每一個納入社會化發放的單位簽訂《養老金社會化發放協議》，明確雙方權利義務，使社會化發放規範化，實現xxx%社會化發放的目標。全年實際撥付離退休費xxxx萬元，撥付率xxx%；

四是抓基金管理。社保基金嚴格實行收支兩條線管理，結餘資金全部轉入財政專户，確保了基金的安全完整，良好運行。

五是嚴把退休審批關，按照條件，嚴格退休審批程序，逐一把關審核，全年共辦理企業退休手續xx人。

社會保障員的述職報告篇5

各位領導、同志們：t;?xml:namespace prefix = o ns = “urn:schemas-microsoft-com:office:office” />

屈指數來，我在勞動保障部門已奮鬥了10個年頭，回顧這10年來，我浮想聯翩，感慨萬分。總得來説我沒有辜負區委、區政府領導對我的厚望，沒有忘記一名共產黨員、一名領導幹部應盡的天職。在我和全體勞動保障系統人員的共同努力下，勞動保障工作掀起了一輪又一輪的發展潮，以全新的面貌跨入了勞動保障新時代。10年內我區勞動保障局每年都被評為全市勞動保障工作先進單位，但是我清楚地知道，勞動保障工作是一項長期的、複雜的艱鉅任務，因此面對每次榮譽，我都作為新的起點，保證了勞動保障工作一年接一年地發展和提高。2003年在區委、區政府的正確領導下，在全體勞動保障系統幹部職工的大力支持下，堅持勵精圖治，真抓實幹，又超額的完成了市勞動保障局下達的各項責任目標，並在考核中取得了××好成績。現將我2003的工作情況，向各位領導、同志們作如下述職。

第一部分二○○三年履行職責情況

2003年，我團結班子全體成員，充分發動和依靠全系統和社會各方面的力量，採取切實措施，使“兩個確保”得到鞏固，就業局勢得以穩定，改革取得了新突破，工作作風和行風建設有了明顯改進和加強，各項勞動保障工作取得了新進展。

一、堅持以完成主要任務為目標，身體力行，紮實做好各項勞動保障工作

多年來，區委、區政府、區人大、政協對我從事的勞動保障工作傾注了關愛和支持，每年都把促進就業、控制失業和完善社會保障體系，作為經濟發展調控目標和關注民生、體察民情、以及為民辦實事的德政之舉和民心工程。區委、區政府主要領導和分管領導十分關心，多次和我們研究勞動保障工作，特別是社會保障體系的建立問題。作為本人來講，如何努力實踐“三個代表”的重要思想，忠實履行為人民服務的根本宗旨；如何使勞動保障工作緊緊圍繞和服務、服從於全區經濟工作中心，促進改革發展和社會穩定，始終是我工作的指導思想，也是我工作的着力點。多年來，我堅決按照區委、區政府、區人大、政協的要求，緊緊抓住目標不放鬆，確保各項工作任務落到實處。

(一)努力確保下崗失業人員基本生活，積極促進其再就業。

確保下崗失業人員基本生活是區委、區政府賦予的一項硬性任務，這也是我一年來首當其衝的重要任務之一。一方面，我積極籌集下崗保障資金，2003共徵繳失業保險費166萬元。另一方面，通過完善失業保險制度，增強失業保障能力，在全市範圍內率先實現了下崗保障和失業保險並軌。2003，全區330名下崗失業人員按時足額領到失業保險金，失業保險已成為企業分流人員的重要保障形式。

“就業是民生之本”。在抓好保障下崗失業人員生活的同時，我更是把工作着重點放在積極促進下崗失業人員多渠道、多層次、多形式再就業上。一是大力拓展個私經濟和服務業就業渠道。二是積極組織開展再就業援助活動，通過建議建立政府購買崗位的辦法，開發公益性和社區服務崗位，形成了市場經濟條件下，政府幫助困難羣體就業的常規制度。三是建立政策公示、聯合辦公、檢查通報等制度，保證再就業優惠政策落到實處。實踐證明，採取這些措施，取得了良好效果。2003，共促進1267名下崗失業人員實現就業再就業，城鎮登記失業率始終控制在4%的目標以內。

(二)全力確保養老金髮放，加快社會化管理服務步伐。

企業離退休人員養老金按時足額發放問題歷來是一件難事。過去作了很大努力，做了大量工作，付出了大量心血，但還時常發生新的拖欠。這是我必須首先要解決的要事。為此，我作了大量調查研究，通過勞動保險機構幹部職工的共同努力，2003共徵收養老保險基金1360萬元，促使養老金保發放和社會化發放工作取得了突破性進展。2003年，全區離退休人員社會化發放人數1389人，社會化發放率達100%。

(三)加大社會保險費擴面徵繳力度，建立完善的社會保障體系。

社會保險費擴面徵繳是完善社會保障體系的基礎，也是保障養老保險費發放的關鍵措施。根據就業形式多樣化的特點，明確了工作的重點。在鞏固原國有企業參保的基礎上，通過狠抓個私企業、三資企業以及自由職業者的參保，開展執法檢查，實施目標管理和情況公告等措施，促使擴面徵繳工作取得了新進展，已圓滿完成區委、區政府制定的2003養老保險費擴面徵繳800人的任務。

(四)加大勞動關係調整力度，維護勞動者合法權益。

隨着經濟體制的轉換，勞動關係紛繁複雜，導致了糾紛時常發生。根據這一新特點，我按照市勞動保障局的部署，在全區組織開展了“集體合同和勞動合同管理年”活動，加大了勞動關係的處理力度，促進了勞動關係的和諧穩定。同時，進一步建立健全勞動關係三方協調機制，並在全區選擇3户企業進行實點，實施集體合同制度，對勞動關係運行存在的問題，實行動態監控，及時指導企業制定工作預案和應對措施，將糾紛解決在萌芽狀態。通過推行集體合同和勞動合同制度，使各類勞動糾紛有所下降。

二、堅持以貫徹執行法律法規為重點，促進職能和作風的轉變，加大依法行政、依法管理的力度

近年來，勞動保障工作改革的力度超過往常，加大依法行政的力度，加快勞動保障立法的步伐十分緊迫。為此，我重點抓行政執法監督工作。堅持從制度建設入手，建立健全了行政執法責任制、行政管理公示制、評議考核制和錯案責任追究制等制度，將執法的依據、制度、程序和結果等向社會和當事人公開。同時依法認真做好行政複議和行政應訴工作，對確實損害申請人合法權益的行為堅決予以糾正，取得了良好的效果。2003，沒有一起因行政行為違法或不當而被變更或撤銷。

通過積極開展效能監察工作，修改完善了政務公開、社會承諾等內容，制訂了效能監察考評方案，設立了意見箱，簡化了審批程序，取消了各項不合理的收費項目。通過工作制度的加強，工作作風和服務質量得到了明顯改善，受到了社會各界的好評。

三、堅持以加強學習、廉潔自律為準繩，重視機關幹部隊伍建設，樹立勤政廉政形象

幾年來，我一直把加快建設一支能切實承擔新時期繁重勞動保障工作任務的幹部隊伍擺上重要位置，着重從“思想、政治、勤政、作風”四個方面抓好落實。特別是結合廣泛開展民主評議行風活動，對各方面反映的問題，深挖根源，逐條進行整改落實。

一是加強思想建設。堅持帶頭並要求全體勞動保障系統幹部職工，深入學習黨的“十六大”會議和江澤民同志“三個代表”重要精神，既自加壓力，負重奮進，又開拓進取，增強信心，營造全局和勞動保障戰線講大局、講團結、講穩定的氛圍。切實加強黨總支學習，倡導思想交流，開展談心活動，增進了解，形成講真話、辦實事的氛圍。二是加強隊伍建設。結合今年民主評議行風工作的契機，以改進作風，增強服務意識，提高業務能力為重點，進一步加大對幹部的教育管理力度，抓好隊伍的建設。三是加強廉政建設。結合勞動保障工作的實際，具體制定了加強廉潔自律制度及違反的處罰規定，制定了貫徹區委、區政府“關於加強領導幹部廉潔自律”的具體意見。四是加強作風建設。堅持並要求黨總支成員以身作則，樹立表率作用。堅持深入基層、深入實際、深入困難企業。

第二部分存在的主要問題和努力方向

縱觀一年來的工作，雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但我也清醒地認識到，還存在許多不足。主要有：

一是抓政策及法律法規宣傳和落實的力度還不夠。勞動保障方面的政策法規很多，由於政務公開還不夠，部分羣眾還不夠了解。有關政策的宣傳、執行還缺乏一定的力度和透明度。勞動保障工作還存在薄弱環節，兩個確保的基礎還不夠牢固，解決弱勢羣體再就業的工作力度還不夠，社會保障體系建設還不夠完善，勞動保障監察力量比較薄弱。

二是對勞動保障前瞻性的探索還不夠。當前勞動保障出現的新情況、新問題，實際上是時代對我們提出的重大理論、政策和實踐問題，自己常常忙於處理應急事務、文件和會議，主要精力放在應對“兩個確保”中的具體問題，應對工作中的突出矛盾，這雖然是必要的，但對具有全局性、戰略性和前瞻性的重大問題缺少深入、廣泛和系統的研究分析。

針對上述問題，我將通過這次述職，從思想上查找和分析原因，認真進行整改，不斷提高自身的政治素質和領導水平，帶領全體幹部職工，再創我區勞動保障工作的新局面。

(一)堅持不懈地抓好理論學習。自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要精神，理論聯繫實際，從政治的、全局的高度指導實際工作，做到政治上、思想上、行動上與區委、區政府保持高度一致。按照“三個代表”的要求，團結領導班子全體成員，進一步解放思想，轉變作風，以奮發有為、開拓創新的精神狀態，深入基層，深入實際，深入困難企業，傾聽職工呼聲，把職工需要當作第一選擇，把職工利益當作第一考慮，把職工滿意當作第一標準，誠心誠意為困難羣體排憂解難。同時，全面、系統、有序地安排系列經濟、法律、現代化辦公手段等學習內容和專題輔導，促進系統廣大幹部職工學習管理規範化，全面提升政治理論和科學文化素質，真正把勞動保障部門建設成為廉潔、勤政、務實、高效的政府服務部門、責任部門、法治部門。

(二)進一步加強改革創新。在貫徹落實上級有關文件、政策和重大決策部署時，結合實際創造性地開展勞動保障工作，提出符合本區實際、切實可行的措施和意見，保證中央和省、市的各項決策得到全面貫徹落實。從提高決策水平這個核心環節抓起，加強領導班子自身建設，堅持科學決策和民主決策，充分發揮領導班子成員的集體智慧，增強班子整體功能。

(三)切實抓好勞動保障部門黨風廉政建設工作。嚴格實行黨風廉政責任制，標本兼治，加大治本力度，從源頭上預防和治理腐敗。注重教育幹部職工樹立正確的人生觀、權力觀、地位觀和利益觀。加強談話戒勉等廉政提醒工作，加強幹部的廉潔自律意識及管理約束機制。堅持以身作則，嚴於律己，同時強化班子內部監督。

(四)全力抓好各項勞動保障工作的落實。繼續鞏固兩個確保，重點解決好下崗失業人員的基本生活保障和企業離退休人員養老保險待遇工作。加大再就業工作力度，加強基層勞動保障工作機構建設的力度，健全勞動保障管理服務網絡。努力擴大社會保險覆蓋面，積極穩妥地推進社會保障制度改革。繼續推進企業工資收入分配製度改革。加大預防處理羣體性突發事件的工作力度。加強勞動保障監察執法工作，維護勞動者合法權益。

以上述職，不妥之處，請各位領導、同志們給予批評指正。

社會保障員的述職報告篇6

各位領導：，在市委、市政府的正確領導和州勞動和社會保障局的業務指導下，我局以“三個代表”重要思想和黨的十七大和十七屆三中、四中精神為指導，緊緊圍繞全市的中心工作和州、市下達的各項目標任務，堅持以不斷擴大就業，完善社會保障體系，構建和諧社會為目標，深入貫徹落實科學發展觀、行政問責四項制度、陽光政府四項制度等，理清工作

思路，強化服務意識，與時俱進，開拓進取，努力完成勞動保障各項工作，為促進瑞麗經濟發展和社會穩定發揮了積極的作用。現將全年工作情況彙報如下，請予評議。

一、工作情況回顧

（一）就業與再就業工作

1、就業再就業資金使用情況。再就業資金結餘136萬元，全年共收入226萬元（其中：中央財政補助收入萬元利息收入萬元），支出萬元（其中：支付社會保險補貼萬元，支付職業培訓補貼萬元，支付職介補貼萬元,支付公益性崗位補貼萬元,支付代理服務費萬元，），結餘萬元。實現了目標任務規定的用好用完就業再就業資金的要求。

2、目標任務完成情況。截止10月底，成功創業人數90人完成目標任務70人的%；城鎮新增就業303人，完成下達目標任務指標460人的%；穩定困難企業就業崗位完成18人，完成下達目標任務指標400人的%；開發公益性崗位302人，完成下達目標任務指標145人的%；363名城鎮下崗失業人員實現了再就業，完成下達目標任務指標200人的%；就業困難人員實現就業500人，完成下達目標任務指標400人的125%；城鎮登記失業人員676人，超出下達目標任務指標665人11人，城鎮登記失業率為%，控制在下達目標任務指標4%以內；新增轉移農村勞動力1253人（其中轉出省外56人），完成下達目標任務500人的%；建立零就業家庭台帳，常年保持零就業家庭動態清零；新增小額擔保貸款12户，發放貸款金額50萬元；貸免扶補小額貸款完成20人，發放貸款金額100萬元，完成目標任務數20人的100%。

3、國家就業與再就業優惠政策得到落實，促進了下崗失業人員再就業。①認真開展《再就業優惠證》的年檢和發證工作。辦理《再就業優惠證》2889本，年檢1567本；辦理《失業證》145本；辦理《外國人就業證》13本；辦理《農民工手冊》135本。通過開展年檢工作，瞭解掌握了持證人員情況，為開展再就業工作奠定了堅實的基礎。②、認真落實税費減免政策。截止10月底，工商減免工商管理費萬元，涉及1116人次；税務減免萬元，涉及265人次。税費減免政策的落實，促進了失業人員自謀職業和自主創業。

4、實施“就業援助周”，“春風行動”和“誠信服務”活動，有力地促進了就業和再就業。①就業援助周活動。本着“就業援助你我他，真情相助渡難慶”這一活動主題。1月10日至16日開展了“就業援助周活動”。聯合市總工會、市婦聯、市殘聯等部門組織以民營企業為主的各用人單位通過舉辦專場會、現場服務等形式，共幫助102名大中專畢業生、“零就業家庭”成員、城鎮新登記失業人員等到民營企業就業。②“春風行動”。1月12日—3月25日,開展以農民工和農村富餘勞動力，重點是新失去工作的農民工和被徵地農民為服務對象的“春風行動系列活動”。開展“勞動保障政策諮詢、維護農民工合法權益”周活動、“春風送崗位”活動。發放“春風卡”600多份，送崗下鄉86個，組織招聘會2次，為農村勞動者提供免費介紹工作52人（其中女性20人）。開展“誠信服務”活動，推薦放心職介，引導進城務工人員到可靠的職業介紹機構求職，通過開展“春風行動”工作，使農民工進城務工的環境得到了進一步的改善。③開展“春風行動在瑞麗”系列宣傳活動。與新聞媒體聯合開展以“春風行動在瑞麗”為主題的系列報道，對“春風行動”的內容和成效進行集中宣傳。宣傳重點包括：各級政府關於改善農民工就業環境的政策措施；政府給予返鄉農民工自主創業的優惠政策；公共就業服務機構對農民工提供免費就業服務的承諾和措施；民辦職業介紹機構誠信服務的典型事例；公共就業服務機構和“放心職介服務單位”的名稱、地址、聯繫電話及勞動保障部門的投訴電話；對以職介為名的欺騙活動、非法職業中介行為和違法違規等行為進行曝光。

5、開展“鼓勵創業貸免扶補”和創業小額擔保貸款工作。根據省、州有關鼓勵創業“貸免扶補”工作的要求，瑞麗市鼓勵創業“貸免扶補”工作領導小組於年六月四日在市委召開了啟動會，市勞動和社會保障局、團市委、市工商聯、市總工會、市個體勞協等承辦單位相互配合、協同作戰，截止年底，各承辦單位共收到創業申請282份，向農信社推薦143份，共有78人辦理了貸款手續，貸款金額387萬元。(其中我