鄉鎮黨委書記基層黨建工作述職報告
按照安排，現就我抓黨建工作有關情況報告如下。
一、履行黨建工作職責情況
(一)履行黨建工作責任。堅持把黨建工作與全鎮發展建設工作同安排、同部署、同考核，全年組織召開X次黨委會專題研究基層黨建工作，X餘次帶隊深入村(社區)督促落實“三會一課”制度以及“三務”公開等工作。重點做好“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持責任到支部、學做抓日常，讓支部“活”起來、黨員“動”起來。統籌做好換屆選舉工作，X月，圓滿完成中共白節鎮第七屆委員會換屆選舉;X月，完成區、鎮人大代表換屆選舉工作，完成鎮人大、政府班子換屆選舉工作;村“兩委”換屆選舉工作正在有序開展。
(二)狠抓黨員幹部培養。認真落實“目標選人”，換屆選舉期間，有X名村後備幹部被推薦為支委候選人。繼續堅持“專題化學習、經常化活動、導師化幫帶、制度化管理、前沿化實踐”的“五化”幹部培養機制，今年，共有X名年輕幹部走上科級領導崗位，X名年輕幹部走上中層崗位，X名年輕幹部到市、區級部門交流學習，X餘名鎮村幹部參加省、市、區各類培訓。實施黨員發展“四項計劃”，重視在農村發展優質黨員，新發展的X名黨員中優質黨員X名、致富能手X名、社會組織X名。
(三)提升基層黨建水平。一是堅持“圍繞產業抓黨建，抓好黨建促發展”的思路，指導X、X、X等支部積極服務竹、茶、蔬菜等特色種植和鄉村農家樂旅遊服務業;指導X等支部抓好林下木耳、竹蓀、珍稀菌種示範種植;指導X、X、來龍、X等支部發展獼猴桃、蘋果桃、藏香豬、林下雞等，着力打造產業黨建示範片;今年，X個村(社區)均成立了村(社區)集體資產經營管理公司，帶動村集體經濟蓬勃發展。二是圍繞後進整改強黨建。落實班子成員聯片“責任田”，每月到村調研X次以上，切實加強“第一書記”管理，確保貧困村和軟弱渙散黨組織按時按質提檔升級;三是圍繞創新服務促黨建。堅持羣團建設與黨建同頻，發揮羣團工作中心作用，成立了納溪區首個基層文學藝術界聯合會，共有X餘名會員，其中有X名為區級以上文藝協會會員。
(四)着力推進專項整治。認真學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，積極鼓勵黨員幹部參與《準則》《條例》測試，幫助廣大黨員幹部築牢廉潔“紅線”。繼續開展“三深入三公開”提升羣眾滿意度等活動，鎮黨委成立專項督導組進行了明查暗訪，印發督查督辦通報X期，誡勉談話X人次，通報批評X人次。加強換屆風氣督查，鎮紀委對各村(社區)開展換屆風氣專項督查活動X次，及時整改問題X個。對X餘個民生項目及民生專項資金進行“大排查、大清理、大整治”，確保惠民工程和惠民資金落實到位。
(五)強化黨建服務保障。今年共撥付村(社區)工作經費X萬元，保持村幹部基本報酬每年遞增X%，幹部基本養老保險參保率達X%，X名正常離職村(社區)幹部享受了生活補助。劃撥關愛幫扶經費X萬元，關愛救助了X餘名困難黨員幹部。通過新建、維修改造等方式，使X、X橋、X、XX個村級活動陣地得到品質改善。
(六)抓好扶貧攻堅行動。深入實施扶貧攻堅工程，X名貧困人員納入醫療救助，X名建檔立卡貧困户納入低保兜底，X户建檔立卡貧困户危房改造全面完成。落實X餘萬元資金，資助在校貧困學生X名。在省級貧困村來龍村落實文化、林業、水利、交通等項目X個，農網改造、村衞生室建設等x個項目已建設完成。通過黨員“三帶工程”發展林下雞X餘隻，帶動羣眾X餘人。
二、存在的問題
(一)督促落實黨建責任還不夠。深入研究基層黨建工作的時間偏少，仍存在重經濟輕黨建現象，對黨建促發展的認識不夠深入。雖明確了班子成員抓黨建和黨風廉政建設責任，但仍存在“點到為止”現象，責任制落實不好。
(二)幹部隊伍綜合素質不優。鎮內幹部流動較快，兩極分化較為嚴重，部分中層崗位空缺時在選拔任用上“力不從心”。X名村(社區)幹部中X歲以上佔X%，高中以上文化僅佔X% ，後備幹部雖選拔培養，但外出務工較多。村級班子整體素質還不夠高，“雙帶能力”還較弱。
(三)思想政治工作不實。對思想政治建設的重要性認識不足，學習流於形式，缺乏從嚴從實抓好思想政治建設的自覺。導致部分同志出現謹小慎微、害怕擔責的畏難情緒，出現“為官不為”、“廉而不勤”的現象。
(四)作風頑疾尚未完全根除。雖然認真開展了“三深入三公開”提升羣眾滿意度活動和“兩學一做”學習教育，但“四風”問題仍然不同程度存在。上班無故遲到早退、工作時間開小差等不良作風還偶有出現。
(五)基層基礎工作不夠理想。仍有XX等x個村級活動陣地建設滯後，作用發揮不好。個別村黨員隊伍整體上年齡老化。
三、下一步工作思路和打算
(一)堅持問題導向，落實黨建工作責任。堅持將黨建和黨風廉政建設全面融入全鎮改革發展穩定大局，堅持全年深入黨組織調研指導不少於X天，幫助解決問題不少於X個，每季度召開X次工作推進會，建立健全基層黨建工作督查通報制度，全年開展黨建工作督查不少於X次。
(二)堅持思想建黨，加強理論武裝建設。帶頭堅持黨委中心組學習制度，召開學習會不少於X次。堅持每季度為支部書記和基層黨員上X次黨課。創新學習形式，以遠教平台、電視、報紙等為主要宣傳載體，佔領思想陣地。
(三)堅持人才培養，增強幹部隊伍後勁。繼續通過“五化”方式培養X名年輕幹部成為骨幹隊伍;繼續增強黨員幹部“雙帶”能力，每年組織村(社區)幹部外出考察學習、集中培訓等不少於X次;堅持通過“村務監督”“民事調解”等崗位，讓全鎮無職黨員“有崗有責”。
(四)堅持重心下移，提升基層黨建水平。結合“一村一特色”，繼續打造“旅遊”“茶文化”“酒文化”“竹文化”等不同類型特色黨羣服務中心。繼續推行《年輕幹部培養管理機制探索》，加大對入黨積極分子、發展對象的培養。大力抓好後進黨組織轉化，嚴格黨內組織生活，堅持召開高質量民主生活會。切實抓好換屆選舉工作，選優配強農村基層幹部隊伍。
(五)堅持常態監督，深入推進作風建設。進一步整治“三不”“四風”問題、收受紅包禮金和參與賭博問題，以重要時間節點、重點部門為突破口，“零容忍” 嚴查違紀行為。建立健全幫扶機制，繼續開展“走基層”、“x+N全覆蓋”幫扶、“雙報到”、網格化管理等活動，每名鎮幹部至少結對幫扶x名困難羣眾。
鄉鎮黨委書記基層黨建工作述職報告一、履行全面從嚴治黨責任情況
一是強化責任落實，嚴抓管黨治黨。牢記全面從嚴治黨“第一責任人”職責，主持召開黨委會xx次，研究全面從嚴治黨工作。嚴格落實“一崗雙責”，層層壓實工作責任，牽頭制定《全面從嚴治黨主體責任清單》，細化任務目標，與xx個村書記簽定全面從嚴治黨目標責任書。主持召開黨組織書記座談會、點評會x次，聽取科級幹部廉政述職x次，年底開展黨組織書記抓黨建述職評議，有效推動了工作落實。
二是從嚴教育管理，築牢思想根基。提高政治站位，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為最重要政治任務，組織理論中心組學習5次，引導幹部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。嚴肅政治生活，堅持民主集中制，圍繞“三重一大”集體研究x次;帶頭參加雙重組織生活，主持召開專題民主生活會x次。嚴格落實意識形態工作責任制，牽頭成立黨委意識形態和宣傳思想工作領導小組，主持召開領導小組會議x次。注重抓意識形態陣地建設，組建網絡安全和信息化領導小組辦公室，專門負責網站、新媒體等文化陣地管理;在xx個村建設新時代文明實踐站，傳播正能量、弘揚主旋律。
三是聚焦重點任務，提升黨建水平。抓基層陣地建設，新建、提升村級陣地xx個，打造黨建示範點x個。抓幹部隊伍建設，堅持德才兼備、以德為先的用人導向，一線調整幹部xx人。對xxx等x個村實施村級規模調整，進一步提升了基層支部組織力。抓集體經濟發展，逐村調研、綜合施策，xxx等x個集體經濟空殼村全部清零。
四是狠抓監督執紀，淬鍊優良作風。以對黨絕對忠誠的態度抓好巡視巡察反饋問題整改，省委巡視x項和市委提級巡察xx項問題全部整改完成。嚴格落實黨風廉政建設責任制，壓實管黨治黨責任。加強警示教育，開展廉政提醒談話xx人次。全力支持紀委履行職責，派出xxx監察室掛牌成立。馳而不息糾治“四風”，以零容忍的態度懲治腐敗，立查案件xx起，給予黨政紀處分xx人，營造了風清氣正的政治生態。
二、存在的問題
一是落實第一責任人職責有偏差。抓黨風廉政建設習慣於簽訂責任書，滿足於安排佈置了，工作檢查多是安排紀委書記，親自跟蹤督導的少、問效的少。壓力傳導不到位，導致個別班子成員“一崗雙責”意識不強，對分管領域的黨風廉政建設抓得不實，責任意識存有上熱下冷的現象，有的村幹部對黨風廉政建設在思想上重視程度還不夠高，存在畏難思想。落實意識形態工作站位不高，對鎮、村幹部要求的比較嚴，對普通黨員管理鬆懈。這些問題雖然出現在極個別幹部身上，但也反映出我主責主業意識不強，抓全面從嚴治黨工作標準還不夠高。
二是黨內監督作用發揮不到位。落實責任制多是靠年初分解、年中督查、年終考核，對於經常性的督導、檢查、提醒制度堅持不好，日常監督機制不夠完善。黨員幹部管理抓得不嚴，雖然能夠瞪起眼來，但是個別時候給予的表揚多批評少、激勵多處理少，以案釋法的威懾作用發揮還不夠明顯，黨員幹部的紀律意識、規矩意識沒有樹牢，出現了xx名黨員違紀問題。認真反思，出現這些問題是由於我思想上認為同志們比較辛苦，對黨員幹部管理放鬆造成的。
三是糾治“四風”不徹底。雖然能夠自覺主動同“四風”問題作鬥爭，時刻警惕“四風”問題反彈變異，但對照形式主義、官僚主義的xx種新表現，發現一些問題仍然不同程度存在。比如，在打擊私挖盜採工作中，xxx村監管不力，造成苗圃場地內被非法採沙xxxxx餘噸，造成了極壞影響;另外，市委巡察期間，鎮成人教育中心x名工作人員未履行請假手續工作時間不在崗。出現這些問題，主觀上還是由於我個人落實全面從嚴治黨第一責任人職責有所放鬆，對糾治“四風”問題的長期性、艱鉅性認識不到位。
三、下步努力方向
(一)嚴格責任促落實。堅持嚴字當頭，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。認真履行第一責任人職責，年內，組織召開黨建專題會議xx次以上;根據需要，隨時召開案件通報會，聽取紀委工作情況彙報。細劃《全面從嚴治黨目標責任書》，進一步明確從嚴治黨的責任清單、任務清單，細化到人、量化到崗。按照“一崗雙責”要求，進一步明確班子成員對分管領域黨風廉政建設責任，出現問題嚴格問責問效。
(二)抓住關鍵強基礎。召開專題會議，分析從嚴治黨工作新形勢，找準制約黨建工作提升的短板問題，制定有效、管用的措施。堅持一線工作法，每週下村調研，指導黨建工作，撰寫專題調研報告x篇，上黨課x次。切實抓好“xx日黨員活動日”，規範組織生活，從嚴抓好黨員管理，全面提升黨員素質，提高基層黨建規範化水平。
(三)從嚴執紀正作風。持續加強機關作風建設，年後一上班，開展機關紀律作風整頓活動，進一步嚴肅紀律要求。每週至少開展一次明查暗訪，馳而不息糾治“四風”。堅持紀在法前、紀嚴於法，有效運用監督執紀的“四種形態”，始終保持懲治腐敗的高壓態勢，對羣眾身邊的腐敗問題有案必查，有腐必反，推進全面從嚴治黨走向深入。
鄉鎮黨委書記基層黨建工作述職報告
根據安排，我將20xx年度抓基層黨建工作有關情況，簡要述職如下。
一、基層黨建工作總體情況
1、壓實責任，配強隊伍。在基層黨建工作中，鎮黨委為落實好書記抓黨建“第一責任人”責任，將村書記績效工資的50%納入黨建考核內容，聯繫村幹部綜合目標考評全額獎金納入黨建考核內容，支部黨建工作開展的好壞，村書記和聯繫村領導同獎同懲。針對農村黨支部幹部老化問題，從回鄉創業人士、高校返鄉畢業生等羣體中擇優選配36名充實到後備幹部隊伍中參與村務黨務工作，充實支部力量。
2、強化措施，管好黨員。為保證黨內政治生活和黨的基本活動不漏一人，全鎮21個黨支部建立了黨建微信羣，充分利用網絡媒體，為流動黨員開展學習、組織活動，及時為其提供學習資料和掌握其思想狀況。在發展黨員上，鎮黨委堅持成熟一個發展一個。對於黨員幹部在工作中存在履職盡責不到位、工作推進不得力等現象嚴厲查處，全年通過提醒、函詢、約談等方式警示教育鎮村黨員幹部11人次。
3、嚴格制度，豐富活動。對於“三會一課”、民主(組織)生活會、民主評議黨員、“三重一大”等制度嚴格落實，規範開展。全年民主議事67次，研究討論民生事項61件，落實“五議五公開”27項。各支部在完成規定動作外，還結合自身實際，搞好自選動作。機關支部開展了“黨旗下的誓言、心尖上的責任”和“學習貫徹十九大、立足崗位爭業績”兩次主題演講比賽。五個重點貧困村組織黨員和外出創業成功人士成立“圓夢老家扶貧協會”助力扶貧工作，創新了活動載體，豐富了活動內容。
二、基層黨建重點任務落實情況
1、圍繞一箇中心。近年來，鎮黨委政府緊緊圍繞抓黨建助脱貧這項中心工作。在精準扶貧工作中鎮黨委充當“火車頭”，支部爭當“橋頭堡”，第一書記勇當“排頭兵”，能人黨員喜當“先鋒隊”，後備幹部樂當“生力軍”。通過幹羣合力，2017年度開工建設集中安置點45個，安置931户2695人，啟動城鎮安置147户596人。全年為810餘户貧困户發放小額扶貧貸款3500餘萬元,4120名貧困人口實現了產業有發展、就業有渠道。
2、抓實兩項學習。一是學習十九大做到了“五進五有”，通過開展十九大精神進鄉村、進機關、進校園、進企業、進小區的五進活動，實現了十九大精神宣講全方位、全覆蓋、無遺漏，做到了有講座、有演講、有專欄、有筆記、有感悟。二是“兩學一做”步入了常態化制度化。各支部以“支部主題黨日 雙十星爭創”活動為抓手，學習教育月月有主題，黨員認識逐步有提升，十星爭創年年曬承諾，黨員支部年年踐承諾。通過“兩學一做”學習教育進一步激發了黨員幹部的幹事創業積極性。2017年黨員呂祥貴建設了生態產業園2000畝、黨員周鑫建設了紅茶生產車間、黨員朱明言建設了拐棗酒加工車間，這些都有力的推動了鎮村經濟發展。
3、落實三大任務。一是在基層黨建“整鎮推進”工作中，堅持一手抓教育、一手抓整頓。全年對7個支部的班子進行調整，充實了8名年輕村幹部。對軟弱渙散黨支部進行了整頓轉化、晉位升級。整頓提升後的秦坪村黨支部通過招商引資建設杏子基地1000畝，船豐村黨支部動員外出創業成功人士，興辦了1000頭的黑毛豬養殖廠。二是在支部規範化建設工作中，嚴扣“五個規範化”要求，積極做到軟件規範化、硬件標準化。全年新建了7個“多務合一”黨羣中心，有7個支部軟硬件達到了支部規劃建設標準。三是針對書記抓黨建承諾的村集體經濟達標的難點問題，鎮黨委牽頭建設了300畝光伏發電基地，讓6個村入股專業合作社，18個村流轉山場發展種養殖，全鎮19個村級黨支部集體經濟都超過了5萬元。
三、基層黨建突出問題及整改情況
(一)基層黨建突出問題
1、工作推進不平衡。個別支部黨建工作不深入、不具體，停留在制度上牆、文件歸檔、活動被動,支部書記當甩手掌櫃。部分黨員素質不高、黨性不強、年齡老化，不參加支部活動，不能時刻和村“兩委”保持一致。
2、落實保障量不足。部分黨羣中心硬件設施老化、缺失，達不到支部規範化建設要求。部分支部從事黨建業務工作人員不是黨員，大量流動黨員黨費難收。
3、投入精力不夠多。近年來，黨員幹部全員上陣開展精準扶貧工作，各支部將大部分時間都被精準扶貧工作擠佔，一些支部開展黨務活動疲於應付，活動效果不佳、活動成效不明顯。
(二)基層黨建問題整改情況
1、統籌推進，補短板。在全鎮基層黨建工作中，鎮黨委以“周清月結季考核”機制抓工作落實。做到聯繫村幹部每週有周報、村幹部每月有總結、專班每季度有考核。通過查改促，找問題補短板。對支部書記履職不到位的情況，2017年停職村書記1名。對於黨性不強的黨員，支部採取一對一教育幫扶。
2、加大投入，破難題。為解決硬件不達標的問題，鎮黨委政府籌資30多萬元為7黨羣中心提檔升級，配備了各類硬件設施，達到了“二十個一”的標準。在強化支部書記抓黨建工作“第一責任人”同時，每個支部指定了一名專職人員從事基層黨建業務工作。對於流動黨員每月黨費難收的問題，各支部動員黨員，採取微信支付的方式按月收取流動黨員黨費。
3、工作融合，齊開展。為化解精準扶貧和黨建工作的時間矛盾，各支部採取“周清月結季考核”和“周述職月拉練季測評”相結合，“支部主題黨日活動”和“三會一課”同開展，實行一個活動，劃分兩個階段，完成多項任務，達到抓黨建助脱貧的目的。
四、下一步工作打算
1、基層黨建全面進步。繼續深化“兩學一做”學習教育，堅定黨員信仰信念信心，築牢思想基石。繼續大力整頓軟弱渙散基層黨組織，做到對症下藥、分類施治、競位提升。繼續抓實基層黨建“整鎮推進”，建設一批可示範、可複製的黨建品牌支部。繼續做好支部規範化建設，圍繞“五個規範化”建強堡壘、夯實基礎、創優業績、推動發展。繼續抓好“雙十星”爭創活動，推動服務型黨組織建設更上新台階。
2、基層黨建全面過硬。堅持嚴把入口、嚴格教育、嚴格管理、嚴格處置，切實加強黨員隊伍建設。進一步加大在有為青年、能人農民中發展黨員力度，提高發展黨員質量。嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度，切實增強黨員幹部的“四個意識”。充分利用好網絡社交平台加強對流動黨員管理服務，真正使他們“離鎮不離黨、流動不流失”。
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