衞生組述職報告最新5篇

述職報告包括對工作中的成功經驗和教訓的反思，無論何種形式，述職報告都需要清晰地陳述工作的關鍵指標和結果，以下是本站小編精心為您推薦的衞生組述職報告最新5篇，供大家參考。

衞生組述職報告篇1

尊敬的各位領導、職工代表:

大家好!我叫xx，是xx部的一名職工代表，作為職工代表我感到非常的光榮。深感肩負的責任和重擔，職工的信任目光在注視着，時刻在鞭策我要做一名合格的職工代表，時刻為職工講實話，辦實事。回顧20xx年的工作情況，在院黨委和衞生院的正確領導下，我認真貫徹落實工作會議精神，積極參加各種教育培訓，以提高自我綜合素質為主要目的。可以説20xx年是我院各項工作全面取得輝煌成就的一年，但也有一些不足，為使大家更深刻全面瞭解我一年來的主要工作，特作如下述職：

一、20xx年的主要工作

1、代表職工利益，反應職工意見和建議;在平日工作，我認真履行職工代表的職責，廣泛聽取羣眾的意見和建議，及時將職工提出的建議和意見進行整理，內部可以解決的，立即幫忙予以解決，超越能力範圍的，按照相關程序及時反映。在職代會提案徵集過程中，我與職工進行積極討論，徵求合理化建議，並認真做好記錄，並及時提交上級。

2、根據我院相關部門制定的學習培訓計劃，把教育培訓，提高員工的思想道德素質和業務技術素質作為重點工作。積極參加各種教育培訓，不斷提高個人的綜合素質，以此來保證我院現代化精品衞生院的人才需要，同時積極參加崗位練兵、技術比武活動，為我礦推優評優做出貢獻。

3、積極參與“人人都是班組長”優秀班組建設活動，全面提升班組的整體管理水平。結合我院對班組建設的要求，積極參與和完善班組建設制度，從而起到提升了班組的管理水平，班組各項工作不斷得到提升，保證了我院各項任務和指標的完成。

4、加強自身素質建設，端正服務態度，保持思想上的先進性;一年來我始終堅持理論學習，相信政治思想工作是提高工作質量的基本保證，因此本人積極組織本隊人員認真學習時事政治，從思想上和黨中央保持一致。通過不斷學習提高了思想覺悟，堅定了政治信仰，始終保持了思想上的先進性。

二、今後努力的方向

1、積極參加安全教育管理，加大自己對各種制度的執行力。杜絕習慣性違章。

2、作為職工代表，要不斷提高自己的法律意識，增強法制觀念，增加法律知識，在行動上自覺地規範地遵守法律和我院的各項管理規定，提高自我綜合素質。

3、認真學習黨的路線、方針、政策，緊緊團結在黨的周圍，認真領會上級文件精神，為企業發展出一份力。

以上是我在20xx年的工作述職，請領導和員工給予指正並提出寶貴意見。

衞生組述職報告篇2

本人自任職以來，在市委、市府和市衞生局的正確領導下，認真學_，貫徹實踐_，自覺遵守領導幹部廉潔自律各項規定，切實把病人和職工滿意作為工作的出發點和落腳點。團結帶領班子一班人，率領全院幹部職工，奮力拼博，勤奮工作，堅持“以病人為中心，以質量為核心”的辦院宗旨，以創温州醫學院附屬醫院、創先爭優、醫療質量萬里行、等級醫院複評等活動為載體，不斷加強醫院內涵建設。現將本人任職以來的履職情況彙報如下：一、成功創建温州醫學院附屬醫院

我院牢牢把握時機，把爭創温州醫學院附屬醫院工作作為重中之重的任務，全院上下結合創建標準，周密制定計劃，明確醫院及學科教研室責任，通過完善組織建設，加強師資培訓，狠抓基礎管理，落實整改提升，全院形成了“以創建求提升，以合作求發展”工作氛圍，醫、教、研並舉，有力提高了醫院各項工作水平，年底通過了温州醫學院專家組對我院創建工作的評估。温州醫學院附屬醫院的成功創建，架起了我院與温州醫學院全面合作的橋樑，使醫院成為省內為數不多的縣市級醫院跨區域院校合作的成功範例，在我院乃至衞生髮展史上具有里程碑意義。

二、醫院體制轉換工作解脱十年之困

醫院充分抓住基建訴訟了結的有力時機，全力搶抓發展機遇，醫院班子和醫投公司領導一起，開展了認真、細緻、充分調研論證，形成了《理順醫院體制調研報告》、《醫院二期工程調研報告》，書面呈報上級行政部門。對醫院債權債務、固定資產進行全面清理，配合資產評估機構進行資產評估，為醫院體制轉換打下良好基礎。醫院專門成立了體制轉換領導小組，下設清算、思想政治、內部運行機制、安全四個工作小組，配合市領導小組和工作小組平穩、有序開展工作。底，市政府投入2.76億元，解決了銀行貸款與部分負債，明確我院為非營利性公立醫院，困擾十年之久，全院幹部職工熱切盼望的體制問題終於得到了妥善解決。

三、加強內涵建設，堅持把發展作為第一要務

始終牢記黨和人民的重託，努力做到情為民系、心為民想、身為民行、責為民負、權為民謀，當好公僕，以執政為民的實際行動，取信於民，致力推動醫院持續快速健康發展。

1、講團結，抓管理，加強隊伍建設。實行院長負責制，充分發揮黨委的政治核心作用，黨政相互支持，相互配合，團結一致。建立和完善決策機制，特別是在人事安排、職稱晉升、人員招聘、人才引進、獎金分配、重大投資和經濟決策等重大問題上，做到民主決策。

2、理思路，抓內涵，推行質量立院。

一是從制度建設入手,先後修訂出台了《員工獎懲辦法》、《中層幹部管理條例》等90餘項重要規章制度，並重新修訂彙編《市中心醫院管理制度》、《市中心醫院崗位職責》。

二是抓“三基”、“三嚴”培訓。組織醫務人員進行培訓、講座、考試，開展技術比武、崗位練兵，邀請院內外資深專家教授來院授課，提高醫護人員的理論水平和操作技能。加強對中級醫護人員“三新”，高級醫護人員“三高”的培訓和管理。

三是開展醫療質量萬里行、百日優質服務競賽、醫療安全百日規章制度督查、平安醫院、綠色醫院、醫院管理年暨等級醫院評審等活動，在實踐中不斷探索和創新優化服務的方法，努力提升醫療服務質量。

四是狠抓上掛下聯協作工作。充分利用與浙一醫院、浙二醫院、邵逸夫醫院的協作關係，與上海和省級有關知名大醫院開通遠程醫療會診和遠程醫學教育系統。

樹立“不求所有，但求所用”的柔性引進人才理念，建立上級醫院知名醫學專家、管理專家顧問制，聘請美國克里夫蘭臨牀醫學中心放射科資深教授董永華、加拿大國際著名心胸外科專家葉箭等3名教授擔任醫院醫學專家，定期不定期來院手術、講學，同時特邀省血液病著名專家、省中醫院血液科教授、省腫瘤醫院病理科專家來院定期坐診、諮詢，為醫院和科室提供強有力的技術和管理支持。以建立遠程健康服務平台為新亮點，加強與基層衞生院的協作和雙向轉診，承擔作為龍頭醫院的`應有責任。

3、抓服務、設載體、方便病人就醫。提練總結“醫院十大服務理念”，深入每個員工的內心，並落實到具體工作中。開展護理親情化“八心”服務競賽活動，將微笑服務引向感動服務，提高了病人滿意度。開展文明服務示範病區、“服務之星”評比、優質護理服務示範工程等活動，樹立了醫護人員新形象。

加強醫院信息化建設，爭創數字化醫院示範單位。打破常規，經周密認證，結合我院實際，醫院與浙江聯眾衞生信息科技有限公司簽定了信息化建設運維託管合同，對原有系統進行升級換代，根據醫院現狀及信息化的需求，新增隨訪業務信息系統、辦公自動化系統等20多個系統，為醫院科學高效管理打下了基礎。信息化建設管理模式的成功經驗以第一作者發表於中國科技核心期刊《中國數字醫學》第5卷第10期。為進一步優化就診流程，結合浙江省等級醫院評審標準和要求，率先在市醫療機構開展預約掛號。我院與建行合作，推出“健康龍卡”項目，實現“先診療、後結算”的簡化就醫流程要求，為病人提供了更為便捷的診療服務。

4、抓改革、謀發展，增強發展後勁。積極穩妥推進人事分配製度改革，對醫院績效分配製度進行了重大改革，出台了《績效考核分配方案》、《員工聘用制實施方案》、《病區診療組運行方案》。在確保現有隊伍穩定和醫療秩序正常的前提下，打破封頂，適當拉開差距，根據工作量、崗位、技術含量、風險、成本核算和行風建設等要素作為分配依據，調整不同崗位的分配績效，向臨牀一線、技術骨幹和關鍵崗位傾斜。與台灣保誠醫院管理公司合作，專門開發了醫院成本控管應用軟件，建立了成本控管與經營分析系統，將科室收支結構細化,高效降低科室成本，目前在全國縣市級綜合性醫院中推行哈佛評估系統的我院尚屬首家。

推行後勤服務社會化，按“整體規劃、分段實施、逐步分立、穩妥推進”的整體思路，遵照以點帶面、先易後難、成熟一個、推進一個的原則，先後對停車場、安全保衞、保潔、園林綠化、除四害等工作，通過招標實行了後勤社會化服務。

四、承擔社會責任，醫院應急水平有了新的提高.

我院被指定為甲型流感病例定點收治醫院和哨點醫院，醫院院制訂了《甲型流感應急處置預案》，加強對門診急診病人的預檢分診和監測力度，做好收治病人的準備工作。收治一例甲流合併細菌性重症肺炎患者，救治工作受到衞生部和省、地、市各級領導的高度重視，在省衞生廳專家組指導下，醫院成立了救治領導小組和專家組，抽調icu和呼吸科骨幹醫師，調用最好的儀器設備與藥物，歷經一個月的努力，患者痊癒出院，受到省、市各級領導和專家的高度好評和表揚。積極開展登革熱救治和防控工作，全面落實市衞生局、市防控辦精神，在全院層層簽訂《市中心醫院登革熱防控責任書》，全力做好防控工作，登革熱防控攻堅戰取得階段性勝利。

衞生組述職報告篇3

各位領導、同事大家好：

一年來我與衞生計生委黨組一班人，忠於職守，開拓進取，勤政務實，廉潔自律，較好地完成了全年的各項計生工作和上級交辦的各項任務：

一、圍繞中心，服務大局

(一)積極參加聯建共創，共建美好

我委把聯建共創工作作為轉變機關作風的重要舉措，在人、財、物等方面支持聯建共創工作。一是責任明確。委黨組將我委的責任段全部落實到每一個黨組成員及其分管科室，落實到具體人員身上，要求責任領導、責任科室、責任人履職盡責，凡因工作失誤造成我委聯建共創工作排位落後的，將追究責任，年終考核給予“一票否決”。二是措施得力。組織幹部職工將“門前三包”的具體內容，原汁原味地宣傳到“門前三包”的經營業主和過往行人，與23家經營業主簽定了“門前三包”責任制，告誡其認真履行，並加強值班安排，實施有效監督。三是集中清掃。全委共開展集中清掃8次，清理“牛皮癬”100多處。四是保障經費。活動期間印製宣傳品、購置勞動工具、配置垃圾簍、清理垃圾、清理“牛皮癬”等共投入4000多元。我委的聯建共創工作多次排位市委片區的前列。

(二)主動服務，不斷優化政務環境

一是主動服務發展大局。緊緊圍繞市委、市政府提出的“四大一新”的發展目標，優化投資環境，創新服務理念，積極跟進、主動融入。在開展計劃生育工作中，儘可能減少對基層的考核，杜絕對企業的檢查、評比;並竭盡所能、積極主動地為企業提供計劃生育各項服務。如工業園區企業務工的育齡婦女需進行環孕檢，我們多次攜帶器械、藥品深入到廠區上門服務;同時推出“首問負責制”，從領導到每一個普通職工，對上門辦事、諮詢的對象，無論是自己職權內還是職權外的，都熱情接待，並負責溝通、聯繫和落實，直到滿足要求，沒有出現一起基層幹部羣眾來委辦事因幹部推諉、扯皮而不滿意的現象，較好地避免了“中梗阻、下擱淺”和“作風不實、工作不細”的問題，提高了機關工作效率;二是主動服務基層。實行委黨組成員和職能科室掛點聯繫制度，每個黨組成員負責掛一個縣(市、區)，每個科室負責掛1個鄉(鎮、街辦)，指導幫助基層工作。為減輕基層負擔，委黨組規定，下縣、鄉督查指導工作，須經集體研究，不得過多幹擾基層;年度考核檢查要經市分管領導審批，並自帶乾糧，不在被檢查單位用餐，這一做法被省人口計生委在全省推廣。三是主動服務羣眾。一方面，廣泛開展送科技、法律法規、計生技術服務等進企業、進社區、進農村的“三進”活動。同時，關心關愛計生貧困户，把黨和政府的温暖送到羣眾手中，今年慰問計生貧困家庭122户，發放慰問金4.7萬元。另一方面，為羣眾排憂解難，由於有出生缺陷的病殘兒，其父母染色體檢測必須到南昌檢查，為方便羣眾，我們每年請專家到*採取樣本，併為每個人補貼100元檢測費。這一做法，深受育齡羣眾好評，被《中國人口報》和《中國人口計生雜誌》予以宣傳報道。

(三)幫帶結合，建設社會主義新農村

我委把抓好建設新農村工作作為辦實事、落實科學發展觀的一項具體行動。委主要領導多次下到點上，與當地黨委、政府和村委會一道從宣傳發動羣眾到工作方案、規劃的制訂以及具體工作的實施，均做到了全身心投入，並竭盡全力提供財力支持，紮紮實實辦事，贏得了村民的支持。

(四)認真落實綜治維穩責任，確保一方平安

我們明確一把手為社會治安綜合治理第一責任人，層層落實責任，強化宣傳教育，加大人防、技防措施，紮實有效地抓好機關社會治安綜合治理工作;同時，對全市計劃生育方面的信訪件，認真進行排查，對有可能赴省、進京上訪的案件，由黨組成員分別落實包乾責任人，與所在鄉(鎮)政府和村委會幹部一道上門，做深入細緻的思想工作;對其合理的要求認真協商解決，有效地化解矛盾，解決了反覆上訪的問題。由於責任到位，措施有力，2017年以來，全委沒有發生一起治安案件和火災、行車安全事故，也沒有一起計劃生育赴省、進京上訪的案件。

二、立足本行，履職盡責

(一)堅持原則，嚴格追究計劃生育責任

計劃生育是基本國策，是天下第一難的工作，當好國策“守門神”是我們義不容辭的責任。2017年，面對一些單位計劃生育工作存在嚴重問題，委黨組敢於堅持原則、敢於動真碰硬，頂住各方面的壓力，對1個鄉鎮實行“重點管理”，對2個鄉鎮實行了“限期整改”，對工作失職造成超生的3個單位實行了“一票否決”。尤其是對公職人員超生的，按規定要徵收社會撫養費外還要開除公職，其難度之大，可想而知。在去年處理幾名公職人員超生時，我們頂住説情、鬧事、恐嚇等重重壓力，堅持按規定處理到位。

(二)攻堅克難，千方百計穩定低生育水平

控制政策外生育、穩定低生育水平是擺在我們面前的首要任務，也是新形勢下人口計生工作重大難題。面對國家的“八不準”，計劃生育工作是老辦法不能用，新辦法一時還不管用。我們認真研究新情況，尋找新對策。一是集中精力，開展了聲勢浩大的冬春兩季計劃生育集中服務活動。全市共結紮11478例，上環12041例，皮埋10例，人流引產1922例，其聲勢之大，效果之好，創近10年來之最。二是狠抓社會撫養費徵收，加大非訴執行力度，去年10月以來，依法徵收社會撫養費2022萬元。三是開展了黨員幹部、名人富人違法生育專項清理活動，共查處黨員違法生育22人，國家公職人員違法生育2人。

(三)宣傳引導，切實轉變羣眾婚育觀念

做好人口計生工作，轉變羣眾傳統落後的婚育觀念十分關鍵。我們充分發揮宣傳教育的主導作用，積極構建大宣傳工作格局。一是做優媒體宣傳。在*日報開闢“人口與計生”、“計生天地”專欄，在市電視台開闢“*人口”專題，在*人口計生網開闢“婚育新風”、“政策法規”專窗，廣泛宣傳人口計生的政策法規，傳播新型生育觀念和先進的性別文化。同時制定新聞報道獎勵辦法，加大新聞宣傳工作力度，一年來在市以上新聞媒體發表稿件近500篇，擴大了計生工作的影響面。二是做美環境宣傳。全市在橫穿市境的國道、省道和高速公路旁，設置了圖文並茂的計劃生育、男女平等基本國策宣傳牌50個，在人流密集的城區主幹道、集市貿易點製作關愛女孩、少生優生、生男生女一樣好等內容的宣傳圖板150多塊，在新農村建設點鑲嵌、刷寫獎勵扶助、少生快富等內容的瓷磚畫及宣傳標語2000多條(幅)。三是做好社會宣傳。利用“國際人口日”、計生法規頒佈紀念日、鄉鎮趕集日等有利時機開展了面對面的互動宣傳，將生育政策、生殖保健、優生優育知識等印製成“人口知識讀本”免費發送鄉村、社區;圍繞創建生育文明主題，組織“五進家庭”活動，開展了心貼心的流動宣傳;積極整合社會資源，主動與計生小組有關成員單位合作，開展了手拉手的聯動宣傳，營造了計生工作濃厚的輿論氛圍。

(四)利益保障，大力推進計生民生工程

為了把黨和各級政府計劃生育獎勵扶助政策落實到位，真正讓計生家庭感到政治上光榮、經濟上實惠、生活上温暖，我們着力做廣泛深入的宣傳發動工作、全面細緻的調查核實工作和認真負責的獎勵兑現工作，工作一絲不苟，做到了一個不錯、一個不漏、一個不重。一年來，全市投入245萬元，共為385名農村獨生子女會考學生落實加10分優惠政策，對381名考上高中的農村二女户家庭女孩給予人均1000元的獎勵，為934名農村年滿60週歲的計生夫婦辦理了每人每年720元的獎勵扶助，為243名獨生子女傷殘及死亡的城鄉計生夫婦辦理了每人每年960元—1200元的特別扶助，為271名計生對象辦理了人均3000元的補充養老保險，為10933名計生家庭成員辦理了新型農村合作醫療補助，為22371名獨生子女辦理了健康愛心保險。收到了計生羣眾滿意，社會各界認同的效果，起到了引導羣眾自覺實行計劃生育的作用。

(五)優質服務，不斷滿足羣眾服務需求

一是大力實施“關愛婦女生殖健康”工程。自帶設備和儀器下鄉村、入社區、進機關，免費為1.2萬名育齡婦女進行了婦科病普查，為3900餘名生殖疾病患者進行了治療，給育齡羣眾免費發放了價值16.9萬元的婦科藥品。二是全面啟動“出生缺陷干預”工程。開展“生育關懷行動”，對育齡婦女提供孕前優生優育教育，孕中優生優育指導，有效降低了出生缺陷發生率，提高了出生人口素質。三是不斷加強技術服務隊伍建設。大力開展全員崗位練兵活動，定期組織計劃生育技術人員外出進修學習，大幅度提升了服務能力，在實施2萬多例結紮、人流、上環、皮埋等“四項手術”過程中，未出現一例手術事故。此外，通過增加安全套自取箱、免費送避孕藥具上門等形式，進一步擴大服務範圍，增強了服務效果。四是切實加強技術服務網絡建設。積極爭取國家及省人口計生委項目支持，新建了6個鄉鎮計生服務所，在今年初省紀檢監察、發改、財政等相關部門進行的兩次檢查中，我市6個在建項目因進度快、質量好而成為全省計生系統唯一受表揚的設區市。

(六)依法行政，積極構建和諧陽光計生

一是組織認真學法。學法懂法是守法執法的前提。一年來，通過以會代訓、宣傳諮詢、專題講座、外出受訓等方式，先後對300多名計生幹部進行了政策法規教育，增強了他們的法制意識，提高了法律素質，提升了執法水平。二是推動公正執法。將依法行政納入人口計生工作重要考核內容，並開展了行政執法專題督查，做到嚴格執法主體，規範執法程序，落實執法責任，提高了依法行政的水平。三是打造陽光計生。積極實施“陽光計生行動”，做到生育政策公開、辦事程序公開、辦事內容公開、辦事紀律公開、服務承諾公開，讓計劃生育工作全程置身於人民羣眾的監督之中。四是加強信訪調處。通過健全信訪制度、充實信訪隊伍、落實信訪責任、實行信訪“包案”等舉措，實現了計生信訪事事有交待、件件有着落、集體零上訪、執法零事故的目標。

(七)綜合治理，強力遏制性別比偏高勢頭

出生性別比長期偏高不僅影響婚姻家庭的和諧發展，而且對整個經濟社會的健康持續發展帶來極為不利的影響。對此我們高度重視，多措並舉。一是強化宣傳。積極引導羣眾摒棄重男輕女的陋習，全面實施“關愛女孩”陽光助學行動，營造有利於女孩健康成長的社會環境。二是強化監管。全面落實定點開展染色體檢查、定點進行人工終止妊娠、定點分娩“三定點”制度，全面推行分娩、引產、計劃免疫、b超檢查實名登記制度，利用行政手段和政策措施“堵塞”“兩非”的泛濫渠道。三是強化打擊。做到不辭辛苦、不畏艱險、不懼恐嚇，始終保持打擊“兩非”的高壓態勢，全市共破獲“兩非”案件38.5例，佔省下達目標任務的275%，連續三年名列全省前茅。

(八)創新機制，切實加強流動人口管理與服務

人口計生工作重點在農村，難點在流動人口。為切實加強對全市流動人口的管理與服務，建立完善了聯席會議制、區域協作制、登記辦證制、以房管人制、流動人口管理單項考核制等五項工作機制，並在全省率先推出在外出務工人員集居地建立“*流動人口計生協會”的做法，通過協會這一平台，瞭解信息，溝通情況，提供生育、節育、生產、生活、維權等各方面的服務，受到了外出務工人員的歡迎，也得到了省人口計生委的肯定和推廣。

三、強化班子，提升水平

(一)加強學習，不斷提高政治理論和業務素質

我們堅持把強化學習作為提高班子素質的首要任務，常抓不懈。堅持每週學習日製度，組織幹部職工學習政治理論、學習中央、省委、市委文件、學習計生業務知識，並定期檢查學習筆記和交流學習體會，使全委人員的政治業務素質得到提升，為適應新形式下計生工作打下紮實的理論和業務功底。

(二)打基礎，立規矩，努力打造一支紀律嚴、工作實、風氣正的機關隊伍

一是通過專題學習、形勢教育、黨課教育等形式，不斷增強和提高幹部職工的親民意識和為民服務理念;二是通過建立完善機關考勤、每日查崗、領導帶班、黨務公開、政務公開、廉潔從政、每月定期考評公示等制度，使委機關工作作風有了根本性改觀，減少杜絕了上班遲到早退、上網聊天、炒股玩遊戲現象，工作效率得到提升。三是推行激勵機制，鼓勵科室，個人爭先創優，對業務工作獲全省先進的科室和幹部進行表彰，作為年終評先的重要條件;對被列為全省後三名的，進行誡免談話，在全委會上通報批評。四是開門評議自覺接受基層幹部羣眾的評議。將全委人員名單全部列出印發給縣鄉和基層計生幹部，請他們對市計生委從一把手到每一個普通工作人員的德、能、勤、績、廉等情況逐項評議，評議結果在全委會上公佈，並作為選拔幹部、評先評優的重要內容，促進了機關作風的好轉和形象的提升。

(三)廉潔自律，民主公??

在廉政建設方面，委黨組組織開展廉政教育，做到“警鐘常鳴”;黨組“一班人”帶頭嚴格執行中央、省、市廉政自律的有關規定，做到從我做起，從小事做起。電話費、差旅費報銷、小車使用等都能嚴格按照規定執行;在來人接待、外出考察等方面，堅持從緊從嚴控制。在經費使用時，堅持開支在5000元以上的大筆支出，都要經黨組集體研究、公開招標。委領導還制定實行了廉政工作責任制，除自身嚴格執行廉潔從政的各項規定外，還對所分管科室的廉潔自律情況負有領導責任。進一步完善了來人接待用餐、小車使用和維修、辦公用品的購置和管理等制度。在嚴格遵守本委制定的《十條禁令》的基礎上，重申工作人員嚴禁收受禮金、謀取不正當利益、公款吃喝、弄虛作假;規範了《關於行政不作為、亂作為責任追究的意見》，對工作不負責任、不作為、亂作為的明確了查處條件和標準。由於執行規章到位，措施得力，我委的廉潔自律風氣一直比較好，沒有出現違法違紀的情況。

委班子十分注重班子的民主建設，充分發揚民主，自覺維護班子的團結，不斷增強班子凝聚力和戰鬥力。班子成員之間除民主生活會上能開誠佈公，積極開展批評與自我批評外，平時也經常相互交心通氣，交流思想，求同存異，保持了班子內部團結協調，步調一致，充滿活力;經常找幹部職工談心，瞭解思想、工作和生活情況，徵求創新工作的意見建議。在委內實行了黨務公開、政務公開，做到重大問題先徵求機關幹部或縣(市、區)計生部門意見後再集體研究拍板。如每年初制定工作計劃，都要召開中層以上幹部會議，對縣(市、區)目標考核結果的認定，堅持充分發揮各職能科室的作用，實事求是評價;對幹部的提拔任用，不搞“一言堂”，均按照有關規定經民主推薦、公開競爭，嚴格考察考核後擇優任職。

儘管我們取得了一定成績，得到了上級部門的充分肯定，但在工作中也存在不少問題，如干部隊伍超穩定，班子成員和中層幹部年齡依然偏大，開拓創新意識有待增強;“八不準”規定導致行政手段弱化，老辦法不行，新辦法不靈，計生幹部職工畏難情緒普遍較大等等。我們將以這次述職考評為契機，正視問題，直面困難，發揚成績，克服不足，不斷提高素質，提升能力，提煉境界，努力把我市人口計生工作推上一個新台階。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

各位領導、同志：

2017年，人口衞生計生委黨支部按照州直機關黨工委黨建工作的總體要求，圍繞中心、服務大局，以“黨的羣眾路線教育實踐動”為主線，以創新型黨組織建設為抓手，以“訪民情、惠民生、聚民心”活動為載體，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，有力促進了機關各項事業和諧發展。

一、加強組織網絡建設，夯實黨建工作基礎。

委黨組高度重視機關黨建工作，實行黨組書記擔任黨支部書記，將黨建工作和單位中心工作有機融為一體，不斷強化三個網絡(黨支部內部工作網絡、支委分片負責工作網絡、黨建隊伍拓展網絡)、狠抓三支隊伍(國策宣傳小分隊、技術服務小分隊、羣眾滿意調查隊)、監督三個承諾落實(黨員個人承諾、支部集體承諾、重要崗位承諾)，實行“黨組領導”、“支委負責制”、“委員助理制”，制定重點工作方案、明確具體措施，統籌安排，集體決策，明確分工、責能結合、團結協作，做到個人心中有數，組織監督到位，確保了黨建工作“有人抓、有經費、有陣地、有制度、有落實、有考核”。通過專題組織生活會，廣泛徵求意見建議，不斷完善黨建工作相關制度和方法，推進黨建工作創新發展。

二、以開展黨的羣眾路線教育實踐活動為主線，加強黨性教育

在開展黨的羣眾路線教育實踐活動的過程中，委黨組始終把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿活動始終，及時制定了學習計劃和學習安排進度表，除集中學習《習近平關於黨的羣眾路線教育實踐活動論述摘編》相關規定書籍外，根據活動安排和學習實際，將中央、自治區、自治州領導講話、黨章等必學和自學材料彙編成冊，發放到每位黨員幹部職工手中，要求每位黨員幹部充分發揚“釘釘子”、“擰螺絲”的精神，靜心聚神，下力氣抓好學習。重點開展“六個一”活動，即：委主要領導要開展專題講座，全體黨員幹部都要上講台進行講學，在每次集中學習後都有小討論，每次集中學習都要有一篇自己的學習體會，每次講學活動由評委進行點評，撰寫一篇黨的羣眾路線教育活動心得體會，舉辦知識測試。對講學、讀書筆記、學習體會談的好的黨員幹部進行表彰獎勵。同時組織全體黨員幹部開展了“崗位就是責任，權力就是奉獻，幹部就是幹事，領導就是服務”和“踐行黨的羣眾路線——你是我們心中的牽掛”專題討論和學習弘揚焦裕祿精神演講座談活動。共開展專題討論2場次，演講1場次，觀看電影及電教片13場次，每位黨員幹部撰寫學習心得3篇，組織黨員幹部考試3場次。通過羣教活動，使黨員幹部職工接受了深刻的羣眾觀點教育和嚴肅的黨內生活鍛鍊，政治上醒了腦、思想上補了課、精神上補了“鈣”，黨性觀念、宗旨意識、維穩能力明顯增強。

三、以創新型黨組織建設為抓手，展示黨員風采。

?? 當好參謀、統籌協調。

圍繞自治州人口計生中心工作，委黨組及其成員認真謀劃、統籌協調、充分發揮參謀助手作用，先後召開了自治州人口計生工作會、自治州特殊家庭扶助關懷工作會、自治州人口計生工作業務會，簽訂責任書，對自治州“兩大一小”工程、自治州政府工作報告中的任務逐級分解到縣市、委機關直屬各單位、機關各科室以及個人，同時開展專項調研、指導，保證了各項目標任務的圓滿完成。

?? 創新載體、激發活力。

1. 拓展不孕不育特色治療項目。發揮技術部門黨員優勢，選派優秀人才到自治區科研所跟班學習和進行臨牀研究，開展不育不孕門診，為“不孕不育”夫婦提供“福音園夢屋”服務,11對夫婦成功受孕。已有3名孕婦順利分娩。

2. 創建“共享筆記”。創新學習方式，創建“共享筆記”， 分享學習成果，交流學習心得。

3. 設立“點子簿”。汲取黨員幹部職工中提升黨建、業務、精神文明、績效工作的金點子，及時予以登記，並作為績效和對單位貢獻給予精神和物質獎勵。

4. 新建“比愛心、比奉獻、展風采”專欄。全面展示黨員、幹部職工在學習、工作和生活中所取得成績，以此激發黨員幹部職工的創造力、形成你追我趕、幹事創業的良好氛圍。

5. 創作優秀節目。在今年慶祝“七·一”活動中，為改變以往相對嚴肅呆板的“重温入黨誓詞”環節。創作了文藝節目《入黨心路歷程》，用一名普通黨員從嚮往、寫申請、吸收成為積極分子、預備黨員、宣誓、最終成為一名正式黨員的心路歷程，將入黨誓詞巧妙設計其中，不僅使人深感作為一名黨員的光榮和責任，也是每位黨員以及準備和即將入黨的同志瞭解了成長為一名正式黨員所必須的程序和經歷。

6. 開展趣味有獎競猜活動。有改變以往主持人念、選手作答、然後獲取獎品的方式，達到普及和宣傳黨建等相關知識的效果。今年，委黨支部採取“明獎品、搶答題、增知識”的辦法，按照進場先後順序，自選獎品進行答題，不僅調動了黨員幹部職工參與的積極性、增加了活動的趣味性，也有效地普及了黨建相關知識。

7. 豐富黨員幹部職工“第二課堂”內容。我們把提升黨員職工的素質教育，尤其是説、寫、唱、跳和體質鍛鍊，作為黨員幹部職工“第二課堂”的重要內容，舉行演講、文藝演出、文體活動等，有效緩解了高強度工作帶來的壓力，愉悦了身心。

四、以“訪民情、惠民生、聚民心”活動為載體，提升服務能力。

?? 服務羣眾。一是制定自治州特殊困難家庭扶助政策。使全州115名獨生子女死亡、傷殘家庭的扶助對象每年在享受國家、自治區特扶資金基礎上，城鎮傷殘家庭每人增發1080 元， 死亡家庭每人增發1320元;農村：傷殘家庭每人增發960元，死亡家庭每人增發1080元。二是認真落實各項獎勵優惠政策。累計發放各項計生獎勵資金 2114.84

萬元，1098名學生享受自治區考學加分政策。三是抓好項目的實施。自籌資金30.83萬元，實現了農牧民生殖健康項目全覆蓋，5400餘人(户)受益。“自治區計生協幸福工程—救助貧困母親”項目資金60萬元第二批啟動，已初見成效，阿場刺繡協會利用項目資金已盈利3萬餘元。中國計生協計劃生育羣眾自治示範縣項目(30萬元)在温泉縣啟動，運行良好，為基層民主政治建設注入新的活力。紮實開展生育關懷行動和青春健康項目，投入資金21.3萬元，545人(户)受益。開展免費孕前優生健康檢查項目，完成孕優檢查1676對，目標人羣覆蓋率84.56%。四是規範辦事程序。進一步規範便民辦證措施制度，全面落實首接責任制、告知制和落實限時辦結制，實行代理服務和便民服務，實現了一站式服務或全程代辦制度。五是拓展服務範圍。為有效提高育齡羣眾獲取避孕藥具的易得性和覆蓋面，投入19.22萬餘元，購進了24台二代身份證智能藥具自取機，更好地滿足了育齡羣眾的需求。開展免費“三查一治”技術服務服務，享受服務人數達4.46萬人次。

?? 服務聯繫共建。在鞏固“全國人口計生基層羣眾自治示範村”的基礎上，根據村隊所需，結合單位實際，紮實做好共建工作。下派住村工作組，深入開展共建村隊幫扶工作，爭取到60萬元用於村隊1500畝自壓滴灌建設;投入2萬元美化楚村巷道;組織黨員幹部捐款5400元為楚村宣傳隊購買了演出服裝和道具;4月份楚村發生火災後，組織全體幹部職工捐助救災款2300元;籌集慰問金8000元對37户困難户進行了慰問，並協調州紅十字會為19户困難户爭取慰問品價值 4600元;認真做好“結親”幫扶工作，選取 13户貧困户和7户普通羣眾與委機關所有黨員幹部、住村幹部結親;積極協助村兩委籌集資金2.7萬元，製作垃圾箱6個;幫助該村協調引進1800完元烘乾廠建設項目，已落地開工。

?? 服務駐地社區。在服務駐地社區工作中，主要提供智力支持。一是開展調研。委黨組書記、主任多次分別深入北郊社區調研，與社區領導共同磋商社區建設中需解決的問題。二是表彰優秀黨員。邀請北郊社區黨員與我單位共同過組織生活，並對社區評選的優秀黨員、先進工作者進行了表彰獎勵。三是繼續開展以“工作在單位、活動在社區、奉獻在崗位”為主要內容的社區服務活動，讓機關黨員幹部職工“8小時內”和“8小時外”都能有效發揮先鋒模範作用。組織黨員參加社區組織入户、衞生大掃除等志願服務活動。

?? 服務黨員。一是開展崗位練兵活動。今年，組織黨員、業務骨幹10人次參加了國家、自治區舉辦的各類培訓。xx同志被中國計生協授予“2017年優秀宣傳員”稱號，並中國計生協評為“宣傳員”。二是落實黨內激勵關懷機制。慰問機關老黨員、老幹部6人，慰問資金3000元;表彰了委黨支部1名優秀黨務工作者和1名優秀黨員，獎勵金600元。三是認真落實“三必訪”制度、“談話談心”和“重點幫扶”活動。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

衞生組述職報告篇4

一年來在上級主管部門及當地黨委政府的正確領導下，在院長的科學帶領下，在全體職工的共同努力下，本人所分管的各項衞生工作取得了較大的成績，現將一年的工作情況彙報述職如下：

一、政治思想方面

在院長的帶領下，院班子緊密團結，堅持以十八大精神為指導，堅持貫徹黨的路線、方針、政策，認真學習實踐科學發展觀，積極參加上級主管部門組織的政治理論學習和業務技能培訓，不斷提高自己的政治素養和專業技術及管理技能水平。同時教導職工樹立正確的人生觀、價值觀，努力提高職工的政治思想覺悟，堅持以“全心全意為人民服務”為宗旨，努力為廣大人民羣眾提供百分百滿意的醫療保健服務。

二、履行本職工作情況

1、婦幼衞生工作

通過多次與科組長溝通，綜合分析客觀存在的種種原因，做出了大膽創新，把各項工作目標任務落實到各位工作人員，充分利用鄉村醫生的機動性和靈活性，把各項工作指標列入鄉村醫生績效考核目標，層層落實責任，確保各項婦幼工作的有序開展，同時打破不合理的績效分配方案，體現能者多得、多勞多得，充分調動職工的積極性，從根本上努力改變以前那種‘能不做的儘量不做、能少做的儘量少做’的懶散工作態度，從而使我院的婦幼衞生工作得到了良好的發展，至11月底，孕產婦系統管理率%，高危孕產婦的管理率%，葉酸發放，產前篩查、新生兒疾病篩查、地中海貧血篩查率等都達到了上級的指標任務。

2、國家基本公共衞生服務工作

實施國家基本公共衞生服務項目是促進基本公共衞生服務逐步均等化的重要內容，是政府以人為本、惠民利民的一項重大民生工程，基於我院上半年基本公共衞生工作進度緩慢，部分職工的工作目標不明確且業務技能水平較低，先後組織工作人員到兄弟單位學習先進的工作經驗，定期組織公衞科工作人員召開科組會，共同探導先進的工作方法，同時做好各項服務項目工作分工，制定獎懲制度，明確工作職責，通過全體工作人員的齊心協力，20xx年我院健康檔案建檔率達92%，孕產婦系統管理率達100%，兒童保健覆蓋率達80%，重性精神病患者健康管理率達100%，老年人、慢性病患者的規範管理率達80%，適齡兒童一類疫苗預防接種率達96%，衞生監督協管服務對象建檔率100%、巡查率100%，其他各項服務項目工作也取得了很大的成績。

3、鄉村衞生服務一體化管理工作

繼續鞏固鄉村醫生一體化管理工作，按照“三制、五有、五統一、兩獨立”的管理體制，加強對村衞生室的指導與監管，完善各項管理制度，規範村衞生室醫療行為，統一由衞生院配送藥品，實施基本藥物制度並實行零差率銷售，從根本上杜絕了村醫超診療範圍行醫，亂收費、套取新農合資金的行為發生，為廣大羣眾提供了安全、有效、方便、價廉的醫療衞生服務。

4、艾滋病防控工作

加強艾滋病防治知識宣傳力度，深入村屯，與村醫一起入户宣傳、發放宣傳資料，開展高危人羣的干預工作，同時於7月份組織全院職工和全體村醫對《廣西艾滋病防治條例》進行宣講活動；11月份對全院職工和全體村進行‘武宣縣縣、鄉、村三級艾

滋病防控機構規範化建設’培訓，加強縣、鄉、村三級艾滋病防控網絡建設；12月份響應上級關於‘世界艾滋病日’宣傳活動的通知要求，組織幹部職工到街道開展艾滋病防治知識宣傳、諮詢活動，通過大力宣傳和組織干預，我院20xx年艾滋病防治工作取得了較大的成效

5、醫學教育

制定20xx年度醫學教育工作總體目標，着重培養融創新能力、醫學技術、人文素質為一體綜合素質全面發展的醫務人員，實行“請進來”（請上級專家講學、會診、督導等），“送出去”（外出進修學習、參加院外各類學術活動及培訓班等）的醫學教育模式，同時積極參加上級組織的各種業務技能培訓班，院內組織開展專題學術講座，科主任（護士長）查房、科室內定期業務學習，個人職稱考試、執業資格考試、自學考試、業餘函授的方式進行。通過選派業務骨幹到上級醫院進修學習、請上級專家講學、積極參加上級組織的各種業務技能培訓班、院內組織專題學術講座等醫學教育活動，從而達到不斷加強我院醫務人員的醫德醫風、文化水平、專業技術水平、理論知識和臨牀實踐經驗，全面提高醫療、護理、醫技、中醫藥及基本公共衞生等服務質量和水平，培養更多的醫藥衞生人才。

6、其他方面

①配合院領導班子抓好中醫藥服務、臨牀醫療服務、護理服務、新農合報銷服務等重要窗口的服務質量管理，提高綜合服務質量，為患者提供方便、優質的醫療、預防、保健服務。

②9月份組織幹部職工對轄區內的中國小生、幼兒園學生進行健康體檢，對中國小生、幼兒園學生的見疾病進行科學分析和健

康指導，指導學校做好學生常見疾病預防知識宣傳教育工作，教導學生逐步養成良好的飲食衞生和個人衞生習慣，提高學生衞生意識和防病意識，降低學生常見病的發生率。

③12月份組織開展中國小生乙肝疫苗接種工作。

三、存在的問題

1、政治理論學習方面有待加強；

2、管理方法、方式仍需不斷改進；

3、職工的思想教育、業務技能培訓仍需加強。

四、下一步工作打算

1、加強政治理論學習；

2、學習先進的管理經驗，不斷完善管理模式。

3、加強職工的思想教育和業務技能培訓，提高職工的思想覺悟和服務技能水平；

4、從我做起，為職工做好榜樣，認真接受領導和職工的監督。

20xx年12月18日

衞生組述職報告篇5

20xx年度上半年在局領導的精心培養和關懷下，以及悉心的指導下，我充分發揮出了敬業愛崗，嚴於律己，擅長將理論與實踐相結合等自身優勢,圓滿完成各項工作和任務。現將履職情況彙報如下:

一、依法履行職責情況

我現在主要協助處理科室日常事務，主要是學校衞生和生活飲用水衞生的監督檢查工作。

學校衞生方面：20xx年上半年已開展了20xx 年春季傳染病防控工作、學校小型集中式供水和二次供水的檢查、針對高會考衞生安全的保駕護航行動等。完成對全縣20個鄉鎮、兩個街道辦事處的46所中國小校的學校衞生工作進行了監督檢查。並與執法局科室人員與鄉鎮協管人員對我縣轄區內的130家托幼機構托幼機構衞生狀況情況進行了調查行動。截止目前為止，已完成國家雙隨機的16家中國小校檢查，並及時進行了公示。在學校衞生工作中發現的問題，下達監督意見書，並對4所學校給予了警告的行政處罰，1所學校飲用水500元的罰款。

生活飲用水衞生方面：在開展學校衞生工作的同時，生活飲用水也同時進行中，現場檢查了全縣24個集中式供水單位（包括國家雙隨機單位6家）。從單位的衞生許可資質、管理，到從業人員的健康體檢及知識培訓；從水廠的基礎硬件設施，到制供水工藝流程的運轉情況；從水源衞生的防護，到出廠水的自檢能力等進行檢查。並對6家供水單位進行了行政處罰，總罰款金額27700元。目前還有1件案子正在處理中，暫未完結。

在工作中。我做到了以下方面：(一)注重團結，搞好協調，增強工作合力；（二）內練素質，外樹形象，營造穩固的團隊；（三）增強素質，提高修養，完善自我。

二、廉潔自律、思想作風建設情況

半年來，我可以負責任地表白自己沒有接受過任何形式和內容的財物，與管理相對人沒有任何工作以外的接觸，我會堅持自己做人做事的原則。表現出一名優秀監督員應有的修養和素質。

三、存在的問題和工作思路

回顧檢查自身存在的問題： 1. 學習不夠，很多關於執法文書的書寫不夠完善； 2.對自己有原則卻面對別人的問題總覺得不便多管，有明哲保身的思想。今後在工作中要做到“盡職不越位，幫忙不添亂”。 “講學習、講政治、講正氣”，清清白白做人，堂堂正正辦事，以實際行動捍衞法律的尊嚴，維護了衞生監督員形象。

過去的半年，碩果累累。所有的成績是全科共同努力取得的。今後我一定要發揚成績，克服不足，鋭意進取，為圓滿完成黨和人民交給的任務，再創佳績，再立新功。