每年的年後都有一樣人開始跳槽,
開始為自己新的一年職場開始謀劃,
但並不是所有要都知道怎樣通過跳槽找到自己理想的工作。
特別是現在職場上的8090後,
每隔兩三年跳槽是常見我的事,
怎樣通過跳槽才能找到自己理想的工作呢?
今天和大家分享小公司跳大公司和大公司跳槽小公司的一些門道,
先説説大公司跳槽到小公司的一些門道:
首先要知道小公司喜歡什麼樣大公司的人才,
首先第一個是個人的專業能力,
能在大公司一年以上的基本已經證明了你的能力,
如果公司來了兩個阿里巴巴對小公司的老闆來説本身就是好消息,
因為這些人專業能力相對於其它的人要更強更專業。
第二是省去了犯錯誤的成本和走彎路的成本,
在大公司呆過的人個人經驗各方面相對於比較豐富,
該交的學費也早就交了也省掉了相對的一些成本。
第三是流程和規範的意識強的人,
大公司的流程和規則都比小公司完備,
不論是專業工作還是日常郵件計劃彙報,
大公司通常都有更好的制度流程和管理,
你們會間接帶動小公司的制度文化建設,
小公司的技術專業也知道這些都是好東西。
如果你在知名的大公司工作過,
同時又具有以上幾點優點並做好相應的背書,跳槽到一個相對來説優秀的小公司應該不是什麼難事。