高校應屆畢業生求職簽約已進入關鍵時期，今年誰能在薪資上多收“三五斗”呢？最近本刊深入本市各高校作了一番調查，希望以這些形象化的案例，而不是枯燥的統計數據，為尚未簽約的應屆生提供一些啟發和幫助，同時也為尚未踏上求職之路的大學生提供一些借鑑和參考。
旗艦型月薪5000元以上
起薪：6000元以上
簽約人：上海交通大學工商管理系小李
心理價位：4500元
簽約單位：某著名快速消費品企業
談薪經過：從去年10月2日參加第一場招聘會，到今年2月初拿到心儀的offer，這4個月對小李而言是一段充滿艱辛和苦澀的歷程。在此期間，小李共投出了23份簡歷，拿到了8次筆試和6次初次面試機會，其中進入第二輪面試的有13次，進入最終面試的有7次，最後拿到了4個offer，涉及房地產、電力、IT和快速消費品四大行業。
小李最先拿到的是一家台資房地產公司招聘儲備幹部的offer，公司辦公地點挺不錯，環境幽雅，交通便利，但對方開出的條件讓小李有些難以接受：税前薪水2000元，從12月起立刻實習，實習期只有少量補貼。“本來我還考慮和對方再談一下待遇問題，可對方‘現在應屆大學生就值這個價’的論調讓我受不了。當我告訴她，周圍同學進會計師事務所拿四五千月薪大有人在時，對方還大呼不可信。”小李笑道，“結果我當然是頭也不回地拒掉它了，我相信自己不止這個價。”
某知名IT企業的崗位雖然與小李的專業相符，但考慮再三還是拒絕了。小李坦言，最終選擇快速消費品公司的培訓生作為職業發展的起點，是因為在這類以市場為導向的行業裏，培訓生會獲得在銷售、市場等核心部門鍛鍊的機會。而IT企業的核心是研發，如果去一些行政部門，那麼相對於前者而言發展機會並不是很好。
起薪：5000元以上
簽約人：上海交通大學電氣工程專業小褚
心理價位：4000元
簽約單位：某著名管理諮詢公司
談薪經過：雖然從9月下旬就開始投簡歷，但小褚總共投出的簡歷不超過10份。她這樣解釋：“一方面是大四上半學期的專業課特別多，而且都很重要；另一方面也想找一份適合自身發展並且感興趣的工作，不是特別喜歡的行業或者企業都沒有去嘗試。”
與許多同學的“廣種薄收”相比，小褚的10份簡歷全部投給了快速消費品業、諮詢業以及製造業的外資大公司，最終接受了某著名諮詢公司分析員的工作。小褚認為：“大公司都有着比較完善的管理模式、培訓計劃，這些對我的成長有相當大的幫助。即便無法拿到offer，去這樣一些公司面試也會幫助自己成長。”
對於目前工作的薪酬和工作壓力，小褚是這樣看的：“大公司的薪酬福利應該是比較合理的，有些BBS上也可以查到，因此面試前也就沒有特別關注。至於加班或者出差，這在諮詢業內是家常便飯，在投簡歷前就有準備了。”
豪華型月薪3001——5000元
起薪：5000元
簽約人：復旦大學社會學系小李
心理價位：2000——3000元
簽約單位：四大會計師事務所之一
談薪經過：小李拿到的第一個offer就是“四大”中的一家，最後籤的也是它。去年10月底，“四大”來複旦開宣講會，11月下旬小李就拿到了offer，12月底簽約，整個過程可謂“一氣呵成”。
小李坦言，税前5000元的月薪，對自己這個不太熱門的專業來説絕對是很好的“價”，所以他義無反顧地把自己“賣”了。在此之後，他也有好幾次機會，但“四大”有口皆碑的聲譽和令人心悦的工資使他堅定地捍衞了最初的選擇。“2年助理，3年高級助理，3年經理，2年高級經理，最後成為合夥人。”——“四大”的“成人之道”要用時間做鋪路石。小李表示，對今後的薪水既不擔心也不奢望，會在那裏踏踏實實做幾年。
起薪：5000元左右
簽約人：復旦大學電子工程系小成
心理價位：4000元左右
簽約單位：英特爾
談薪經過：小成上個學期末就拿到了兩個offer，分別來自“四大”和英特爾。“四大”和英特爾都是行業內的拔尖企業，月薪都是5000元左右，無論選擇哪個都能使自己活得很好。
雖然本科生就業不可能完全專業對口，但小成最終還是選擇了專業相近的英特爾。他也比較喜歡英特爾的企業文化，每個英特爾員工的胸牌上寫着“great place for people to work”。作為它的“準員工”，現在小成每天都要去英特爾“上班”，公司氛圍使他很開心也很有動力。小成説，這兩三年內會在英特爾好好打工，公司有完整的提薪制度，相信能夠得到與自己能力相匹配的報酬。
起薪：4700元
簽約人：上海財經大學市場營銷專業小雪
心理價位：4000元左右
簽約單位：某知名廣告公司
談薪經過：”如果你想知道什麼公司的薪資待遇，就過來問我！”初涉職場的小雪儼然是個“薪水通”。她非常自信地説：“今年工行本科生起薪1300元，上海銀行1700元，而且它們一招都是幾百人。聯合利華管理培訓生月薪5600元，寶潔6000元……”小雪一口氣説了10多家公司的薪資。
小雪平時非常注意收集資料，通過一些朋友和兼職經歷，她獲得了許多內部資料。她為大家推薦了三種行之有效的途徑，“一是通過學長打聽，二是瀏覽一些經濟類的人力資源管理網站，三是諮詢就業辦的指導老師。”她還建議，如果對方給的薪資你非常滿意，也不要立即喜形於色，而是要誠懇而鎮定地表示認可或是認真考慮。
除了不錯的薪資外，小雪對公司人性化的福利待遇也比較滿意。她説：“去年年底，公司以抽獎的形式發給員工‘劇院魅影’歌劇票，每年還給員工一筆洗牙費，讓大家多了一份參與感和認同感，更忠誠地為公司服務。”小雪打算先積累一定的工作經驗，然後再出國深造。
起薪：4500元以上
簽約人：上海交通大學工業工程專業小楊
心理價位：3000元
簽約單位：某著名IT公司
談薪經過：在投了30多份簡歷後，小楊終於和某著名IT企業簽訂了協議。這個職位與他所學專業契合，而且薪酬福利和發展前途也令人滿意。唯一讓小楊覺得心有未甘的是，這家企業的工作地點在上海，家在天津的小楊更希望能夠在北京工作，而且他的女友已經直升北京某高校的研究生。“我現在還在等一家運動用品銷售商的offer，如果工作具有挑戰性，我會認真考慮。”小楊補充説，“當然工作地點是在北京。”
對於薪酬福利，志在將來的小楊顯然沒有太高的要求：“我不是很在乎剛開始的薪水有多少，當然一定要夠生活開銷。關鍵是看工作發展的前景和未來個人的機遇，我希望能學到東西，在五到十年後能夠有所作為。”
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