金融零售中高層收入頗豐 總經理年薪逾百萬

日前，翰德人力資源有限公司發佈了最新的薪資調查。據悉，本次薪酬調查企業都為“Global1000”的跨國公司，崗位以中高級崗位為主。調查結果顯示，薪酬最高的行業是諮詢、投資和物流行業。

　　零售業：總經理年薪逾百萬

　　由於今年零售行業的情況比去年更好，因此對人才有很大的需求。種種意向表明，零售業將會是今後的一個熱點行業。從目前的零售業人才情況來看，運營經理、拓展經理和採購經理這3個偏高層的職位需求最旺，其中，營運經理更是熱點中的熱點。外資公司對這些人才的要求，都必須具有外資背景，這也使得一些從低層開始做起的本土人才因語言能力等問題，不能更上一層樓。因此，一些公司近年來都紛紛啟動儲備人才的培養計劃，通過內部培養解決人才問題，而一些新晉公司想從競爭對手處挖人才，則只能降低要求。

　　零售行業的中高級人才流動並未像想象的那麼激烈，與其他行業相比，零售業實際上是一個相對穩定的行業，即使人才需求旺盛，但實際的招聘情況未必樂觀，更多的人才流動仍是集中在中低層人才領域內。

　　除了傳統的零售賣場之外，奢侈品牌店將會是國內零售業將來發展的又一個熱點。雖然目前這些公司仍在觀望中，但是當時機到來時，又將帶來新一輪的人才需求高潮。目前，大多數奢侈品牌店的營運經理仍是偏向使用外籍員工，但並不表示本土人士沒有機會，只是能達到水平的人實在太少，相對地，能爭取到這樣的職位，月薪都會是萬元以上，這是今後零售業人才發展的一個熱點方向。理入手。

　　金融業：中層運作人員最吃香

　　在金融行業人才中，以負責客户關係人員與負責產品研發的中層運作人員最為熱門。本地金融機構正在進行重組和改制，仍需要專才來準備成為世界貿易組織成員的一切事宜。另外，面向個人消費者的金融銷售人才需要仍然很大。外資銀行入股本地金融機構，會更多地關注客户服務，需要產品經理了解本地消費者的需求，並及時反饋給研發部門，能將產品與市場銜接起來。因此，這些人才將會成為各家金融機構爭搶的熱門。