小公司不願去，大公司進不去？

@等待戈多

1年工作經驗，對現在薪資不滿意，準備跳槽。面了幾家公司，結果還算不錯，拿到2個offer。一個是互聯網某上市公司，還一個是A輪創業公司，工資比上市那個高了4k，而且還許諾會給期權。

有選擇反而更難選擇，該去哪兒好？

答

現在很多情況難道不是：小公司不願去，大公司進不去？

而你居然在想選哪個？哎，能説什麼呢，【優秀】送給你~

接下來，進入正題：要説應該選哪個，首先要清楚兩種類型的公司區別在哪裏：

一. 成長髮展不同

大公司一般制度完善，人員配置齊全，一個崗位一份責，在這樣的制度下，你會得到更完整的職業培訓，在職業發展早期形成良好職業素養，學習到一個成熟企業的運作流程。這在此後的職業生涯來説，是一件好事。

小公司人少，人員配置不完善，有時就需要一人身兼多職。而對於喜歡挑戰的同學來説，這無疑是一個機會，能全面瞭解各個環節工作，把控整個項目，極大的鍛鍊自己各方面能力，促進自己迅速成長。而且在各環節嘗試上，也能找到自己感興趣的方向，及時調整職業規劃。

二. 晉升空間不同

大公司平台大，但是壁壘森嚴。升職加薪等都有嚴格規章制度，一般熬到晉升可能需要很長時間的沉澱。包括加薪也是，入職時底薪低，那按普調的話，可能真的會漲的比較慢。但如果能力極強，兩三年中層也不是沒可能。

但是有在大公司的工作經歷，這就相當於學歷的延伸，無論以後跳槽還是創業，都是會相對容易些。

小公司人員少，晉升通道廣闊。可能工作不久就可以獨自負責項目或者帶團隊，若公司有機會上市，而且你能拿到股份，回報更大。但是缺點在於變數太多，產品隨時死掉，資金鍊斷掉，公司突然倒閉等......不確定性太多。

三. 福利待遇不同

大公司制度成熟，福利待遇自然不用説。而且行政組織的業餘活動較多，生活相對更豐富。企業有名，在親友朋友圈也比較容易建立自信心。

小公司環境自由，福利相對來説可能稍微差點，但是薪資開的高，這可是正兒八經的真金白銀啊。即大公司有面，小公司有錢，看你傾向哪個吧。

四. 收穫不同

大公司能收穫更多的人脈和視野。團隊成員相對更加優秀，容易找到標杆。對外交流時很容易接觸合作伙伴的高層。這對以後的職業生涯來説無疑是一比額外財富。

小公司更容易接觸大老闆，從而和他們的交流中學習，也能快速表現自己，工作相對更有激情。

結合以上， 除了薪資和公司性質的差距外，還要看看其他方面，如公司距離遠近、行業性質等是不是也在考量範圍之內。