為何很多的創業公司都招不到人

    網友提問：為何很多的創業公司都招不到人？

    專家：
    1.風險大、穩定性存疑。

    創業公司，顧名思義可知這類公司還沒在市場上站穩腳跟，能存續的時間不確定性太大，也許分分鐘“人去樓空”，對於追求穩定工作的普通打工者而言不是最好的選擇。

    2.工作壓力大、時間長。

    創業公司通常都在生存的邊緣掙扎，需要拓展的業務和製作的產品較多，並且市場瞬息萬變，也都要靠搶時間來佔先機，因此工作壓力、工作量、工作時間必然容易超過有穩定業務的公司。

    3.公司招人要求不低。

    創業公司招人總預算有限，因此需要的人才最好是綜合素質高、開拓進取型的，除了個人技能、工作經驗、行業背景外，最好自帶資源及強大的心理素質，這樣才能讓團隊在人員精簡的情況下產生最高的效率。