真正得到上司器重的人都有這幾個特徵

談到器重，很多夥伴們都會説在職場上要想得到上司的器重，那肯定是有能力，有想法，有創新，有幹勁的人，這些説法是沒有問題，只是説白了你還有些以偏概全，結合自己的工作閲歷，觀察那些在職場中被上司器重的人，他們的身上往往有如下幾個特徵，也就是這些特徵使他們在工作中爬的比其他人都快。

【1】面對工作能做到精益求精。

記得很多年以前看過汪求和老師寫的一本<細節決定成敗>的書，裏邊有大量的實例闡述了細節的重要性，對比工作中那些成功的人士，他們在工作中就非常注重細節，並且在很多時候他們往往是追求完美，追求精益求精。這種人的工作結果不管如何，至少他們的態度，他們的境界，他們的精神往往在工作中影響身邊的很多人，從而不由自主就會得到了老闆的器重。

【2】面對工作具備遠見和格局。

對於工作中的遠見和格局，很多人會認為那是公司管理層以殺人的事情，其實不然在職場中打拼，不管你在身邊的位置，當你具備一定的遠見和格局的時候，你會發現你在做事的過程中，你就具備一定的超前的想法和理念，就能無形中的成為部門的標杆，或者説引導同事們的具備先進的做事方法。你説，這樣的人老闆會不會重視？

【3】面對工作問題能直窺深處。

不管在工作中你處於什麼樣的位置，也不管你所做的工作的大小，每一個人的工作都或多或少會出現一些問題，剛發出去的物體的時候不是簡單的應付這些問題，而是能看到問題的本質或者説找到問題的根源，這樣一來，很多問題到你這裏你就變成了問題的終結者，使整個工作變得順暢而且高效起來，到這個時候，老極不器重你，打死我都不相信。

總而言之， 要想在工作中被老闆器重，不是簡單的表表忠心，拍拍馬屁，多加班即可搞定，而是必須在你的身上表現出你有過人之處和你的與眾不同，只有如此你才能得到老闆的器重，而且你還會爬得非常快。