選擇高薪忙碌還是低薪休閒？

    網友求助：
    我已婚未育，預計明年要小孩。經朋友介紹轉行來到這家公司，完全脱離了之前的工作內容，只因這份工作清閒，每天實際工作時間不到5個小時，但公司制度非常不規範，薪資也比上份工作少了一半，適合養老。到崗一個月後，前同行來電邀請我去做某個項目的負責人，高薪但忙碌。

    現在我面臨兩難選擇：選擇高薪忙碌的工作，整個人會處於壓力及緊張的精神狀態中，不太利於優生優育；選擇低薪清閒的工作，生完小孩再尋找出路，又擔心2年後的自己失去了職場競爭力。我該怎麼選？

專家解答：

    如果是我，我也會選擇高薪忙碌的那份工作，理由是：

    1.你還沒到養老的年紀，清閒的工作會消磨你的鬥志；

    2.忙碌的工作會讓人更充實，適當的壓力更能挖掘人的潛力，並且，忙碌不一定就代表壓力很大；

    3.既然身為項目負責人，肯定會有一個工作團隊一起奮戰，而不是你一個人衝鋒陷陣。只要你合理用人，充分利用資源，相信忙碌也是有序的，而不會每天都是緊張的，對優生優育並不會有多大負面影響；

    4.生完孩子後休完產假後，你可以繼續回到工作中；如果沒人帶孩子，屆時再選擇退出也不遲，而且選擇了這份高薪忙碌的工作，會讓你的職業生涯又前進一大步；而那份低薪清閒的工作，只會讓你的職業生涯停滯不前甚至倒退；

    5.生養孩子，已經不是女人生活中的全部了。更為現實的是，“高薪”意味着生活中你可以有更多的選擇！（完）