年度年度考核個人總結6篇

個人總結是我們對自己職業發展中的學習和成長的一次總結和反思，寫個人總結是為了讓我們更好的完成接下來的工作任務，以下是本站小編精心為您推薦的年度年度考核個人總結6篇，供大家參考。

年度年度考核個人總結篇1

在即將過去的一年裏，要再次感謝院領導，科主任和上級醫師給予的教育，指導，批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。回顧過去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足;展望未來，應當發揚自身的優點與長處，克服不足。

自今年9月份參加工作以來，我一直以勤懇、踏實的工作態度對待自己的工作。在工作中積極向科室主任、同事請教學習，在取得一定進步的同時，也暴露了自身的一些不足。現將我本年度的工作情況簡要總結如下。

思想政治方面：

自參加工作以來，我認真學習黨中央的各類文件精神，切實貫徹黨中央及國務院的方針政策，支持醫院領導及科室主任工作，嚴於律己，自覺遵守各項制度，積極參加政治學習，要求進步，加強政治思想和品德修養。

工作方面：

在工作中努力求真、求實、求新，以積極、熱情的心態去完成各項工作，以勤懇的態度對待本職工作。嚴格按照操作規程，嚴謹、細緻、紮實、求實、腳踏實地工作，把增強服務意識作為一切工作的基礎。作為一名剛剛離開校門參加工作的新員工來説，實際操作的工作經驗缺乏是我的弱點。為此，在日常工作中，除了積極工作，在實踐中汲取經驗外，還主動向身份的同事求教學習，不斷提高自己的工作技能。雖然剛參加工作不久，在科主任、技術組長及前輩的支持和關懷，到目前為此我可以獨立操作dr、ct等醫學影像設備，並獨立排班上崗。工作態度和工作能力得到了同事的好評

組織紀律方面：

我遵紀守法，廉潔自律，自覺遵守各項制度，工作守時，不遲到、不早退，始終以良好的服務態度去完成各項工作任務。

20xx年過去了，今後我將繼續發揚優點，爭取更大的進步。

年度年度考核個人總結篇2

我省是個農業大省，又是國家重要的商品糧基地和糧食戰略儲備基地。解決好農業、農村、農民問題，實現農業大省向農業強省的歷史跨躍，對於振興黑龍江經濟十分重要，而實現由農業大省向農業強省的跨躍，需要方方面面的努力，採取各種行之有效的措施c其中，一個很關鍵的問題就是提高全民健康水平，提高全民素質，特別是廣大農民的整體素質。因此，必須把農民健康教育工作做為振興農村經濟，加速強省建設的一項大事來抓。

自19xx年7月由全國愛衞會、衞生部、廣電部和農業部聯合發起的全國九億農民健康教育行動實施三年多來，在省政府的領導下，我廳黨組認真貫徹落實其精神，統一思想認識，積極主動與衞生部門密切配合，把“健康教育行動”納入列實現農業增產、增收，加速全省農民脱貧致富奔小康規劃之中，與農業部門的各項工作結合起來，狠抓了各項措施的落實，現將情況彙報如下：

一、提高認識，進一步明確“健康教育行動”

在農村經濟工作中的戰咱地位我省是個以農業為主的省份，總人口3700萬，其巾農村人口就達1800多萬，農業人口多，是我省的一個顯著特點c如何加快農民致富奔小康的步伐，實現農村經濟的騰飛，——直是我們農業部門幹方百計要解決的問題。國家四部委提出九億農民健康教育行動後，我廳黨組認真學習有關文件，深刻領會精神實質。通過學習使我們清醒地認識到，農業要實現現代化，農民要致富奔小康，都與農民健康有着密切的關係，農民要奔小康，如果沒有良好的衞生條件和健康的體質就難以實現。農民健康衞生條件越差，奔小康難度就越大。為此，我們深到地認識到開展農民健康教育，這是加快農村精神文明建設的需要，是提高我國農民素質乃至中華民族整體素質的需要，也是實現“—五”規劃和20xx年農村經濟和社會發展目標的重要保證。

在提高認識的基礎上，我們明確提出農業部門開展健康教育，就是要運用技術、政策、法規和利益引導機制，發揮農業部門直接為三農服務的特有優勢，帶動農民，提高自身健康素質和技術素質，促進生產力發展。為實現這一目標，我廳要求農業部門廣大幹部必須排除三個思想障礙，即：一要排除健康教育行動與農業生產無關的思想，提高對“行動”的`認識，積極參與。二要排除抓健康教育行動是“肥了別人田”的思想，認清抓健康教育不僅是衞生部門工作發展的客觀要求，也是保護和調動農民積極性，加快農民致富奔小康的一項重大舉措，是農業部門責無旁貸的義務。三要排除認為農業工作任務繁重，顧不上健康教育工作的思想。抓健康教育工作對農業部門來説工作量是增加了，任務也重了，但只要統籌安排，就會相互促進，相得益彰，收到事半功倍的效果，從而進一步探索農業工作與健康教育相結合的新思維、新招法、新路子。農業部門的職責就是服務農村、服務農民，這一認識，在全省農業部門上下已形成了共識。

二、發揮優勢，狠抓健康教育工作的落實

在提高認識的基礎上，我們充分認識到，農業部門抓農民健康教育有其獨特優勢。一是具有較健全的農業社會化服務體系，尤其是基層農業“三站”直接貼近農民；二是農業部門本身行業門類多、分佈廣。我們要求各級農業部門充分發揮這些優勢，找準重點結合部和切入點，按農業各產業和系統，將健康教育工作細化，並真正納入農業部門的工作目標，落到實處。

農業部門是愛衞會的成員單位之一，幾年來，我們把健康教育行動內容貫穿於農村滅鼠、農村能源建沒、農村改水改廁、生態農業建設、農民實施綠色證書工程和科技之冬活動等職能工作中。積極做好保健康奔小康這篇文章，收到了較好效果。特別是我們充分發揮農業部門的優勢，在全省範圍內大力開展農業技術培訓，努力為提高農民整體素質搞好服務。

一是大規模地開展科技之冬活動。充分有效地利用冬閒季節，普及農業科學技術。使農村一改過去那種“甩正月、閒二月，哩哩啦啦到三月的“貓冬”’習慣和封建迷信、賭博等惡習，有效地佔領農村文化科技陣地，倡導科學，引導廣大農民羣眾建立科學文明健康的生活方式和農民學科技、議科技、用科技的熱潮，僅19—年全省農業系統在科技之冬活動中，就通過舉辦實用技術培訓班，組織專家、高產大王巡迴宣講，召開現場會，利用廣播電視等現代化教學手段，進行多層次大規模服務。累計培訓農民510萬人次，平均每户都有一個科學種田明白人。

二是深入開展綠色證書教育，培養一批懂技術、善經營、會管理的骨幹農民c綠色證書工程在我省逐步延伸，不斷擴大試點，現已由19—年的1個試點縣，發展到今年的65個縣，累計培訓綠色證書學員1d餘萬人。這些農民已成為我省農村科技致富奔小康和精神文明建設的領頭雁和帶頭人。

三是舉辦農民科技大集。為了把科技成果、科技人才推向市場，從19—年至今，我廳連續八年舉辦農民科技節，採取普及農業技術與物資供應相結合，科技講座與現場諮詢相結合形式，採取文化搭台、市場聯結、農業科技唱戲的辦法，使廣大農民在科技大集活動中受益得實惠。同時，也有效地促進了農村精神文明建設。

三、下步工作設想

應當説，開展九億農民健康教育行動工作，對我廳來説僅僅是開始，還存在一定問題和差距。為此，我們決心在省委、省政府的領導下，積極主動配合衞生部門，切實抓好以下幾項工作：

一是進一步提高認識，加強領導。我們各級農業部門一定要把農民健康教育行動作為促進農村經濟發展，加快致富奔小康步伐，政府為農民辦實事來對待，提高認識，加強領導，切實把“行動”真正納入工作規劃的議事日程，落實責任，配合行動領導小組，落實和實現“行動”計劃。

二是搞好部門配合，確保“行動”的順利開展。實施九億農民健康教育行動是一項社會工程，單靠一個部門是難以開展的，需要多部門協作配合，重視和支持，使全社會行成共識和合力，才能保證“行動”的頃利實施。

三是積極參加調查研究和試點工作，推動“行動”上質量、上水平。為全面提高“行動”工作質量，使之儘早地在全省推開並行之有效地開展下去，我廳要共同參與試點和調查研究工作，以便更好地開展“行動”工作。

我們決心在省委、省政府領導下，積極參與，密切配合，加強領導，使我省“行動”工作向縱深發展。我們堅信，“行動”工作必將推動我省農村兩個文明建設登台階，上水平，儘快實現農業大省向農業強省的歷史跨躍，我們也必然以輝煌的工作業績，迎接21世紀的到來。

年度年度考核個人總結篇3

20xx年，是我所於20xx年9月徹底脱鈎後的第一個年頭，我們事務所在省註冊税務師管理中心和省註冊税務師協會的領導和關心下，在市地税局的指導和監督下，拋棄依附思想，樹立競爭意識，依靠全體事務所人員的共同努力，取得了初步的成效。回顧過去一年，主要收穫如下：

一、嚴把審核關，搶佔市場份額

20xx年10月開始至20xx年3月，我所主要業務集中在財產報損審核，由於現在注税行業面臨的競爭非常激烈，除税務師事務所之間的競爭外，來自會計師事務所、財務諮詢公司等中介機構的競爭也非常激烈，因此，財產報損這塊業務不少會計師事務所也爭着做，税務師事務所的壟斷優勢已不復存在。要在激烈的市場競爭中立於不敗之地，就必須憑藉執業水平、隊伍素質、審核質量、規範的服務流程為客户提供優質服務。

因此，我所根據以往的審核經驗，及向周邊縣市先進的税務師事務所取經學習，進一步規範了有關的審核程序、審核質量，嚴把審核關，派專人對企業報損的各項目其合法性、真實性進行逐項調查、核實，做到資料齊全，手續完備，出具的審核報告真實、合理，並實施三級複核制度，以保證各項審核業務不出現質量問題，報批到各分局、市局的審核資料無一份退回，並得到了報批部門的稱讚。

而有的會計師事務所由於經驗及專業不同，出具報告粗糙，資料不全，退回較多，最後企業還是找到我所要求重新審核，我所的執業水平也得到了企業認可，贏得了市場。全年為企業出具審核報告135份，審核金額5464萬元，為事務所今後的發展打下了良好的基礎。(今年年底的財產報損由於税務局通知較晚，我所根據國家税務總局13號局長令《企業財產損失所得税税前扣除管理辦法》12月中旬開始做鑑證的基礎工作，到20xx年1月實施審核)。

二、引進人才，強化培訓，提高綜合實力

市場的競爭，也就是人才的競爭，為了進一步增強事務所的綜合實力，提高市場競爭力，05年4月，我所通過網上招聘引進了一名註冊税務師，及二名大學生，使原有的五個註冊税務師，增加到六人，加強了事務所的執業力量。我們還立足於自己培養，鼓勵年輕的大專以上畢業生參加各種資格考試，給予複習時間，加強自學力度，建立培訓制度，由註冊税務師組織半月培訓一次，一月考試一次，希望儘快取得註冊税務師資格，以解決税務代理人員緊缺的困難。

為了提高税務師的綜合素質和水平，打造複合型税務師人才已成為注税行業的當務之急，因此我們重視對註冊税務師的後續教育培訓，每年除了參加本地的培訓外，還積極參加外地培訓，不僅有機會學到很多的專業知識，而且開闊眼界，結交了來自各地的同行，受益匪淺。還經常組織內部人員進行業務培訓，每當有新的税務政策、法規出台，我們總要組織大家集中學習領會，要求每個代理人員及時瞭解最新的税收政策及法規，提高每個代理人員的綜合實力，使在執業過程中更好地為税收事業服務，為納税人服務。

三、當好企業參謀，為企業服務，為國家把關

目前我們事務所業務範圍除了代理記賬(全年收入81330元，其中預收帳款05-60年跨年度37720元)、代理電子申報(全年收入66970元)、財產報損審核(全年收人235757元)等常規業務外，虧損認定，納税審查、財税諮詢、税務顧問業務收入在總收入中也佔有很大比重。在20xx年3月中旬我所首次受託對企業進行所得税虧損認定，指導了71户企業按税法規定將應納税所得額調增11633732.5萬元，調減141166.6萬元，在有效防止國家税收流失的同時，維護了企業的合法權益。

如xx市第二建築安裝工程有限公司第五分公司，20xx年年末會計利潤-88281.41元，通過我所審核，涉税調整事項合計應調減應納税所得額103102.43元，調整後的税務會計利潤為-191383.84元。並且我們把業務調整為納税審查，特別是配合稽查預告自查的業務，通過努力，這項業務的發展態勢良好，有多家企業委託我們協助自查。通過審核，通過我們的協查，一方面納税人儘可能的避免了自查不到位而受到的處罰，另一方也彌補了税務檢查力量的不足、檢查面不寬的情況，同時增加了國家税款的收入，也使事務所有了用武之地，創造了一定的經濟效益。

其中如xx市經濟實用房開發中心，20xx年年底帳面反映累積虧損-1813577.87元，20xx年未會計利潤-14389171.25元，後經我所審核，調增涉税應納所得額34373967.85元，企業補税1仟多萬元。虧損認定、納税審查(全年收入191250元)。在虧損認定和納税審核過程中，還為我們事務所羸得了另一項業務--税務顧問，由於我們代理人員在工作中為企業正確合理納税當好了參謀，及時向企業傳遞税收和會計信息，並提供相關的業務輔導，因此有不少企業主動要求與我所簽訂顧問協議，(全年顧問費收入301300元其中預收帳款05-06年171000元)，象宇利達房產公司、特蕾芙布藝品公司、市沙家浜華鷹印染織造有限公司、市宏大熱電有限公司、宏大紡織印染有限責任公司、泰盛房地產有限公司、江蘇xx建築裝飾工程公司、金土木xx工程公司等等，他們都認為，税收政策較為複雜，又經常變化，要企業會計熟知税法，不出半點差錯，確實勉為其難，有了税務顧問，通過每年定期看帳查帳，搞內部審核，就能把很多問題解決在税務檢查之前。

我們的工作雖能得到企業的認可，感到欣慰，但也感到執業質量責任的.重大。對我們税務代理人員的要求更高，我們的工作既是為企業服務，也是為國家把關，運用專業知識推動納税人依法納税是我們的責任。既保護國家利益，又維護客户的合法權益。

四、規範管理，重實績，提高員工積極性

為了進一步加強事務所內部管理，充分調動全體員工的積極性，本所根據各部門情況，制訂了內部績效考核辦法，注重實績原則，考核結果與員工獎勵、崗位調整、處罰處分相掛鈎。大大提高了員工的積極性，代理人員分組自已走出去發展業務，宣傳企業，宣傳自已，讓更多的企業瞭解事務所，瞭解代理，因此各部門考核業績完成良好，收入也相應得到了提高。

逐步完善內部各項制度，根據行業管理要求，對業務操作規程、注重業務分類檔案管理、財務、勞動工資制度不斷完善，明確分工，履行職責。

回顧過去，雖然取得了一些成績，但與先進的事務所相比，差距仍很大，表現在：一是人員業務水平較低，税務幹部家屬子女佔的比重大，嚴重缺乏高素質人才，大多數只能從事一些簡單的税務代理，難以滿足税務代理市場需要;二是複合型的註冊税務師人才太少。特別是今年8月9日國家税務總局以13號局長令發佈了《企業財產損失所得税税前扣除管理辦法》，註冊行業在業務範圍上從代理業務向鑑證性業務拓展，執業人員需要有更高的業務素質，更感到時間緊迫，形勢逼人。因此，20xx年初步設想：

一、重點引進具有高素質資格的複合型人才。人才是財富，給予優厚的條件。爭取拓展高智能型的代理業務。

二、建立執業質量控制機制

一是事務所要有反映整個審核軌跡的全所統一的工作底稿;二是要有一套從承接審核項目到出具審核報告的操作規範;三是實行三級複核要明確各自的重點;四是要有專門人員去審核、檢查這些制度的落實，以保證各項業務不出現審核質量問題。

三、培養和輔導代理記帳人員使他們通過自身努力，不斷提高業務水平，獨立開展工作。

四、建立健全各項管理制度。結合工作實際，制訂具體的管理辦法：建立代理人員執業道德與執業規範制度，執業考評制度;建立教育培訓制度，加大培訓力度，培訓的目的是為了提高執業能力和執業質量;逐步實現企業管理規範化、科學化。

在新的一年裏，我們事務所只要堅持"質量就是生命"的經營理念，不斷規範各項制度，不斷提高員工素質，繼續探索新的管理方法，一定能夠以良好的公眾形象和過硬的執業質量，在激烈的市場競爭中不斷髮展壯大。

年度年度考核個人總結篇4

本學期政治科組認真貫徹黨的教育方針，積極開展素質教育，認真貫徹執行學校的教學工作計劃，狠抓教學質量，積極開展教研教改活動，通過全體教師的努力，政治科組取得了優異成績。具體總結如下：

一，認真貫徹黨的教育方針，積極開展素質教育，全面提高學生的素質和能力。

本科組在教學中要求教師全面貫徹和實施素質教育，開展各種形式的教學活動，活躍課堂氣氛，提高學生的學習興趣，使學生的素質和能力有了很大提高。既能夠懂得就是説的基礎知識，又能夠學會運用課文的觀點原理去分析實際問題。並且大大提高了課堂教學質量，取得了很好的教學效果。

二，狠抓教學質量，教學成績不斷提高。

本科組在本學期內，認真貫徹落實學校領導的要求，狠抓教學質量，時刻記住教學質量是我校的第一生命線這句話，要求教師節認真深入鑽研教材，備好高質量的課，寫出高質量的教案，組織好每一節課的教學組織形式。力求提高課堂氣氛，激發學生的學習興趣。科組長每週做好對每位教師備課本的深入檢查工作，對存在問題及時糾正。通過全體教師的努力，本學期政治科組的教學成績均達到學校的要求，其中高三年級的大學聯考成績較為優異。

三，狠抓常規教學工作，促進教師的教學水平和業務素質不斷提高。

本科組積極響應學校和教研室的要求，狠抓常規教學工作，堅持每週檢查教師的備課本，發現問題及時指正，不及格的教案不能進課堂，在開學初認真檢查教師的教學計劃，看是否夠詳細，是否符合各年級的教學實際。並在期中期末階段認真檢查作業佈置和考試測試情況，通過認真細緻的檢查督促，本科組教師的教學積極性很高，教學質量也很高，並取得了很好的教學成績。

四，積極開展第二課堂活動，活躍學生的課餘生活，提高了學生學習政治的興趣，創造了良好的政治工作學科氛圍。

本科組積極開展了每日時事新聞報道，激發了學生關心國家大事，關注黨的路線方針政策，大大地提高了學生觀察分析社會問題的能力，活躍了課餘氣氛，激發了學生學習興趣，創造了良好的政治工作學科氛圍，對提高學生學習政治科有很大幫助，同時也促進了教學成績的提高。

政治科組本學期通過全體教師的共同努力，取得了優異成績，但同時也存在着一些問題，如個別教師的備課不夠深入，課堂氣氛不夠活躍，甚至有個別教師的教學積極性不夠高等問題，這些都有待於今後去克服和提高。

年度年度考核個人總結篇5

xx年，我院護理工作在院領導的關心、支持、重視下，在全院護士的共同努力下，圓滿完成了年初下達的護理工作計劃，同時，積極投身於“優質護理服務”活動，對照標準，逐條逐項抓好各項工作，有效的促進我科護理管理制度化、規範化，護理質量穩步提高，現總結如下：

一、腳踏實地，從護理基礎工作做起。

首先，科室人員偏年輕化，工作經驗不足，專科知識欠缺，為提高護理服務質量，從基礎護理工作入手，嚴格執行查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班作為交流平台，深入細緻的開展專科健康知識教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度，取得良好效果。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，每週考核一項，逐步規範工作流程。另外，提高服務質量，從改進工作細節入手：

1.改進查對方式，將傳統的稱呼病人牀號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動回答，避免查對差錯發生的可能性；

2.提供微波爐、多功能衣掛、紅糖等，免費供病人使用，為病人特別是孕產婦提供很大方便；

3.建立護士交流溝通本，將日常工作質量控制內容，傳達會議內容，交接須注意事項等寫入溝通本，各班參閲，減少須開會才能傳達的週期長、不能及時改進的弊端，達到質量持續及時改進目的。

4.聯合天樂照相館，免費為新生寶寶提供出生第一照，將新生的喜悦留給我們，也留給病人全家，取得特殊的良好效果。

二、抓制度落實，明確工作分工，防範工作漏洞。

將工作細化，進行分工，文書書寫由責任護士和質檢員二人負責，改成責任護士完成病歷，責任組長把關，質檢員質控的三級質控模式，有效的控制書寫錯誤和不規範書寫，提高書寫質量。工休座談、搶救藥品、實習生講課、業務學習分別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性。

三、嚴格產房管理，完成佈局改造。

加強產房管理，印製產科常見急症搶救流程，張貼在產房內牆，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴格執行新生兒腕帶配戴工作，建立產房交接流程並督導實施，有效加強產婦及新生兒安全管，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理。另外，根據管理年驗收標準，再次進行產房改進，配置消毒用品，調整待產室、隔離產房、及隔離待產室位置，以達到標準要求。

四、苦練技術，嚴把質量關。

針對護理人員年輕化情況，制定操作訓練計劃，將基礎操作項目納入日常考核，每週檢查督導一項，將常用操作項目逐一進行考核，制定操作標準，全員訓練，並在操作考核中不斷改進操作流程。提高操作技術，有效提高服務質量。

五、開拓創新，不斷學習，完成繼續教育及帶教工作。

不斷充實專科知識，派出助產士一人到哈市學習，護士長到哈爾濱進修學習，引進新的理念和技術，改進工作，提高技術，帶動科室學習氣氛，完成業務學習每月兩次，同時，督導全科護士完成繼續教育任務，加強專科知識學習。今年實習生人數多，為保證帶教質量，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃，確保每批學生接受專科知識兩次，圓滿完成全年帶教任務。

一年的付出，算不上美滿，總結有獲得與失去同在，充實與惆悵並行，不滿足現狀才是進步的開始，在又一個年度展開之際，只有努力啟航，進入又一個奮鬥的輪迴。

年度年度考核個人總結篇6

在村級防疫員的工作崗位上，本人時刻以廣大村民的利益為出發點，急羣眾之所急，想羣眾之所想，認真履行村級防疫員的各項工作職責，為全村畜牧業的健康發展做出了貢獻。

一、加強動物防疫、檢疫工作，確保畜牧業健康發展

一是在每年春、秋兩季集中免疫工作中，本人以口蹄疫、高致病禽流感等重大動物疫病為防治工作重點，堅持依法防治、科學防治、依靠羣眾防治的方針，通過秋季集中防疫行動，抓強制免疫，全鎮秋季口蹄疫強制免疫:

牛防疫頭，羊防疫只。高致病禽流感免疫16027羽。病死畜禽無害化處理達到100%。檢疫監督到位、應急處置到位。按照[村不漏户、户不漏禽畜、禽(畜)不漏針的原則，積極為村裏養殖户所飼養的應免畜禽進行免疫注射，使全村畜禽免疫率均達到90%以上。

二明確目標，集中免疫。嚴格獸醫站要求，按照[五個100%的目標及場不漏村、村不漏組、組不漏户、户不漏畜、畜不漏針的要求開展集中免疫。

二、規範操作，確保質量。

一是在防疫時規範操作，特別做到了一户一針頭，注射深度到位，注射劑量充足，努力到做沒有打[飛針的現象，保射了免疫質量。

二是規範化處理免疫反應。在集中免疫期限期內，因個體差異，因免疫注射而造成的畜禽反應，都及時報告獸醫站站長。

二、合理安排時間，努力做好站長安排的月月補針工作。針對畜禽存、出欄流動射較大，我們每月固定時間對村裏新補欄的畜禽進行免疫，堅持月月補針，常抓不懈，全年共完成補針頭(只)。

三、按照上級部門的規定，本人認真填寫免疫檔案和防疫卡的填寫，爭取做到一户一卡，一畜一耳標。

四、今後工作重點

一是抓好宣傳培訓，進一步提高羣眾思想認識和防疫人員業務技能。提高羣眾對動物防疫工作重要射及緊迫射的認識，

二是堅持常年補針，堅決消除免疫空白。對集中免疫時未能免疫接種的孕畜、仔畜、病畜和新補欄的畜禽進行跟蹤服務，查漏補缺，及時做好補針工作，並建立詳細的免疫檔案。

三是加強理論學習，提高個人文化知識及業務工作水平，努力做到理論和實踐相結合，做有文化有道德的新人。