退休老幹部工作總結5篇

工作是任重而道遠的，學會寫工作總結在大家的工作中起着很大的作用，一份詳細的工作總結會讓我們發現自己工作中的成就，獲得更深的成就感，本站小編今天就為您帶來了退休老幹部工作總結5篇，相信一定會對你有所幫助。

退休老幹部工作總結1

一、加強組織領導，健全工作制度。

機關第二支部在省科協黨組和機關黨委的領導下，堅持每年年初有計劃，年終有總結，定期聽取老幹部的意見，召開會議研究老幹部工作，各部處室積極協調配合，及時解決老幹部的困難和要求。

二、加強理論學習，夯實思想基礎。

幾年來，認真組織老幹部學習黨章、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、_大報告和_屆五中全會等黨的創新理論，利用黨建紀念日和其它重大節日，組織黨日活動，進一步激發老幹部愛黨、愛國熱情。

三、落實政治待遇，提高認識水平。

專車接送老幹部參加重要會議和大型活動。每年為老同志訂閲報刊。每年春節前夕，黨組專門走訪老幹部和有困難的老同志。

每月的16日為老幹部學習文件、支部活動日,20_年省科協拔專款修建了老幹部活動室。收繳黨費、發放報刊、組織開展政治學習。

四、落實生活待遇，解除後顧之憂。

逢年過節，及時給老幹部送去慰問，特別是重陽節，做到“在職職工有的，老幹部都要有，在職職工沒有的，老幹部也要有”，切實將老幹部的生活待遇落實好。幾年來，先後組織老幹部赴華北五省、東北、左權、太谷、八路軍紀念館、三峽等地參觀學習，豐富了老幹部的文化生活。對生病住院的老同志專車接送，住院陪護，及時看望慰問，並請省城醫院的專家來單位為老幹部義診。幾年來，先後為老同志辦理了生老病死的事項，特別是有的老同志去逝在家中，我們第一時間趕到逝者家中，幫助家屬抬送遺體。

今後工作意見

根據黨組對老幹部工作的要求，我們緊緊圍繞“教育、管理、服務、穩定”這根主線，在提高服務質量上下功夫。

一是加大思想上政治上關心老同志的力度。嚴格落實老幹部政治理論學習、組織生活、走訪慰問、參觀考察、參加重要會議等五項制度。認真做好報刊、雜誌發放工作。老幹部對各項建設提出的意見建議要及時彙總上報，充分發揮好老幹部的重要作用。

二是加大生活上照顧老同志的力度。進一步落實“三個保障機制”、遺囑生活待遇、每兩年一次體檢等制度。生病住院時，

及時探望，盡力量提供幫助。組織老幹部開展各種有益身心健康的活動，豐富精神文化生活。

三是加大老幹部工作部門的建設力度。建立離退休人員信息平台，做到底數清，情況明。繼續加強離退休人員服務管理機構和工作人員隊伍建設。

近年來，機關第二黨支部在黨組的領導下，本着切實關心照顧和方便老同志，實實在在地做了一些工作，應該説是取得了一點進步和效果。但在如何更好的服務於老同志，進一步提高服務質量方面還有待於研究和提高。我們決心，在今後的工作中一定要繼續增強服務意識,提高服務水平，不斷探索優質服務的有效途徑，為老幹部黨支部的全面工作能邁上一個新台階而努力奮鬥。

退休老幹部工作總結2

一、局黨委高度重視老幹部支部工作，對老幹部給予了無微不至的關懷

春節期間局長、政委和班子成員分頭到家中看望老幹部，並帶上慰問金走訪老同志、老黨員、困難户和老幹部遺屬。她們逢人就説：“多虧了局黨委，為她們爭取了慰問金，幫她們解決了實際困難”。平日政工室的同志經常聯繫過問老幹部的身體狀況和老幹部活動室的情況，只要是老幹部反映的事項，縣局都很重視，例如家屬院路面老化需要修整硬化，欄杆鬆動需要進行加固，院內監控需要維修、更換等情況，局黨委在資金困難的情況下，全部給予瞭解決。只要是老幹部提出的問題，局領導都及時安排解決，政工室、保障室跟上工作。現在老幹部活動室的配備越來越全，參加活動的老同志越來越多，一些外單位的老同志也來活動室活動，他們看書、看報，做自己喜愛的娛樂活動。隊伍也越來越壯大，同志其樂融融玩的開心、順心，使老同志強身健體，愉快的生活。總之局領導給予了老同志無微不至的關懷。

二、從政治思想上關心老幹部

為了瞭解時事，關心政治，關心社會，局黨委購買了習近平總書記系列講話，治國理政新思想等書刊發放到每一個老同志的手中，支部也按照政工室要求，組織老同志學習。同時還訂了《老年教育》、《老幹部之家》、《支部生活》刊物。組織參加“兩學一做”活動，重温黨章，不忘入黨初心，做合格黨員。積極參加省老幹局組織的“不忘初心”徵文活動，投稿六篇，有的老同志入黨5、60年了，他們不忘如黨初心，嚴格要求自己，積極交納黨費。

三、從生活上關心照顧老幹部

政工室主任經常瞭解老同志的身體狀況，有老同志住院的和身體不好時，都及時彙報主要領導並前去看望。有老同志需要去外地看病的，縣局都非常重視並安排車輛給予服務，如今年老幹部李__因發生交通事故住院，政委王__和遲__主任到縣醫院看望，瞭解傷情，並聯系縣醫院領導從外地請專家進行會診，李__家屬非常感動，並説“沒有哪個單位領導這麼關心老同志的”。現在老同志有困難都找政工室，政工室的同志熱情接待，聯繫彙報協調給予大力幫助，在局裏經費緊張的情況下，事事都想着老同志，這麼一個老齡化的大隊伍，工作又這麼面面俱到，確實不是一件容易的事，政工室都及時跟上工作。

四、老幹部支部積極組織有意義的活動

積極組織參加縣老幹局、老齡委部門組織的釣魚比賽、門球比賽，這些年來凡是有比賽項目的，我們老幹支部都積極組織參加。

五、局黨委對家屬婦女工作也非常關心重視

縣局婦女主任於__上半年以來多次組織家屬做一些有意義活動，整治婦女的跳舞場地，購買了收放機，重大節日前組織家屬院的婦女打掃院內的衞生，家屬們都積極參加，將院內衞生打掃的乾乾淨淨，得到外來住户的好評。

六、老幹部支部的工作得到了縣局有關科室的大力支持和積極的配合

特別提到的是蘇__、厲__等同志對老幹支部工作非常支持，對老幹部的困難熱情幫助，深受老同志的讚揚。

保障室給老幹部活動室提供大量的服務，厲偉主任經常瞭解活動室的情況，徵求意見，凡是活動室有燈棍壞了的，水管不好的，厲主任都及時安排有關人員維修、更換。

總之隨着管理工作的逐步走向規範，頭緒多、事項多，有很多工作需要老幹部支部協助，局裏也有很多事項需要我們去配合，家屬婦女工作也需要協助，所以在工作中有很多不盡人意的地方，請大家多提寶貴意見，有利於今後的改進。

退休老幹部工作總結3

按照20__年老幹部工作總體要求和區委區政府中心的工作，深入貫徹落實中組發__號文件精神，緊緊抓住落實老幹部政治、生活待遇這兩條主線，從政治上尊重老幹部，思想上關心老幹部，生活上照顧老幹部，進一步加強老幹部黨支部建設，以求真務實的工作作風和與時俱進的精神面貌，開創了老幹部工作的新局面。

20__年榮獲遼寧省先進老幹部集體、鐵嶺市基層工會四星級職工之家提名、局長田春雷同志榮獲遼寧省先進老幹部工作者提名。現將老幹部局20__年重點工作完成情況彙報如下：

1、開展老幹部思想政治工作經常化、制度化。堅持每月5、11日組織離退休幹部和在職幹部學習黨和國家重大方針政策、向老幹部傳達中央、省、市老幹部工作會議精神和各級領導重要講話，把廣大離退休幹部和在職黨員幹部的思想行動統一到黨的十七大精神上來，促進了老幹部隊伍和老幹部工作隊伍思想常新、支持發展、和諧共進。

2、邀請離退休老同志列席重要會議，積極吸納老幹部參政議政、獻計獻策，真心實意徵求老幹部意見和建議。在____區“兩會”期間，離退休老同志參政議政提出建設性意見10餘條，為各級黨委政府決策拓寬了思路，把握了方向。

3、紮實推進創先爭優活動，深化離退休幹部黨支部建設。1月5日召開了離退休幹部黨支部建設座談會，總結回顧離退休幹部黨支部建設情況，安排部署20老幹部思想政治建設和黨支部建設工作。截止目前，離退休幹部黨支部採取各種形式宣傳先進典型和經驗等組織學習、參觀、活動14次，參加活動300餘人次。

4、堅持以人為本，落實離休幹部生活待遇。1月10日，局領導班子召開專題會議，總結回顧20__年離休幹部“三個機制”運行情況，加強監督和檢查。年要着重抓好醫藥費保障機制的有效運轉，同時會議決定協調區政府、區財政局等部門辦理提高離休幹部護理費標準和為離休幹部送鮮花、賀卡過生日等事宜。截止目前已為30名離休幹部慶賀了生日，送鮮花、賀卡價值1500元;13人護理費標準從原200元提高至600元，還有2人正在辦理。

5、認真開展老幹部走訪慰問工作。20__年春節、建黨__週年前夕，我們先後2次遍訪老幹部。其中春節前，區四大班子領導在老幹部局等部門負責人陪同下分別到鐵嶺、開原、____等地看望慰問離退休老幹部。按照2015年老幹部工作安排，3月，開展了“春風行動”。3次走訪老幹部送慰問金5萬餘元。走訪過程中，詳細瞭解老幹部家庭狀況、身體情況和晚年生活，聽取他們對家鄉發展建設的意見和建議，幫助他們解決生活中遇到的實際困難和問題。____區電視新聞進行了報道。

6、圍繞建黨__週年，加強離退休幹部思想政治建設。開展“憶黨史、講傳統、頌黨恩、送温暖、看發展”活動。召開紀念建黨__週年座談會;舉辦“與黨同呼吸、共命運、心連心”詩、書畫展，在參加全市老幹部工作部門舉辦慶祝建黨__週年書法繪畫攝影作品展中，我區選送8幅書法繪畫作品2幅獲獎。

9月29日舉辦“國慶節、重陽節”大型慶祝活動，邀請代區長康冠華通報全區經濟工作情況等。對此____區電視新聞都進行了跟蹤報道。2月15日即“正月十五”前，我們組織整理130條謎語與40多名離退休老幹部舉辦“正月十五有獎燈謎競猜”活動，遼寧老幹部網上直通車進行了報道。

7、開展文明機關創建活動，加強機關效能建設，提高老幹部工作隊伍的整體素質。以創先爭優活動為契機，圍繞20__年老幹部工作任務，深入開展了“創新服務方式，構建和諧團隊”、深化拓展“我是黨員我帶頭，我的工作請放心”、“樂於奉獻、親情服務”主題實踐活動。加強了局機關黨組織建設、幹部隊伍建設和黨風廉政建設，增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力，牢固地樹立為老幹部服務的工作理念，努力實現務實的工作作風、高效的服務水平，讓黨放心，讓老幹部滿意。

8、加強調研宣傳信息工作，20__年1至10月我局上報老幹部工作信息30餘篇，老幹部調研報告1份。20餘篇新聞稿件在__日報和省、市局網站上刊登。目前____區老幹部新聞信息工作居全市老幹部工作部門之首，多次受到市局領導表揚。

9、加強老幹部信訪工作，確保老幹部隊伍穩定。及時梳理老幹部最為關心的熱點、難點問題，及時對有可能引發集體上訪和越級上訪的情況進行排查，爭取主動，變上訪為下訪，確保了老幹部隊伍的穩定。2015年接待老幹部來電、來訪8件(次)，基本做到了事事有迴音，件件有着落，沒有發生一起上訪上告事件。

10、為隆重紀念建黨__週年，貫徹落實鐵市組發__文件精神，實實在在地讓老幹部感受到黨的温暖，6月25—29日，我們還開展了“送政策、送温暖、送愛心”主題活動，再一次集中遍訪42名離休老幹部，及時地將黨中央、國務院關於離休幹部每人每年增發1個月基本離休費，共計39，930餘元，一分不少，逐一逐户地送到了老幹部的家裏。及時地把黨和政府的温暖送到了老幹部的心坎上，受到了老幹部的高度讚揚。

20__年工作思路：20__年要繼續圍繞建黨__週年、辛亥革命100週年組織開展內容豐富、形式多樣的活動。

一是要引導老幹部關心國家大事、關注全區發展、關注民生，努力開創老幹部工作新局面。

二是要引導老幹部發揮餘熱，圍繞區委區政府中心工作，把握社會發展趨勢，瞭解事關我區科學發展的大事要事，為我區轉變發展方式、構建和諧社會建言獻策。

三是要引導老幹部積極參加公益活動，發揮自身優勢，積極營造和諧快樂氛圍，奉獻社會，開展豐富多彩適合老年人特點的文娛體育活動，促進老幹部身心健康、博覽情趣，安居愉悦。

四是要引導老幹部以身作則，建立和諧家庭，關心教育好子女，為社會多做貢獻。

五是要關心老幹部身體，對生病住院老幹部及時進行慰問探望。

六是要加強老幹部思想政治建設，學習、思想與時俱進;

七是要積極開展“五個好”、“五帶頭”活動，推動離退休幹部黨支部建設。

八是要加強老幹部活動中心和老幹部大學基礎設施硬件建設。爭取在20__年政府在財政上給予大力支持，改善辦公條件和老幹部活動場所。

退休老幹部工作總結4

根據《市委老幹局關於報送20XX年老幹部工作情況及20XX年工作安排的通知》精神，市廣電局認真對照《老幹部工作責任狀》和《老幹部工作目標管理考評細則》進行了總結。今年以來，我們繼續以落實老幹部“兩個待遇”為重點，以加強老幹部政治學習為切入點，為他們營造了良好的環境，真正使他們老有所學，老有所養，老有所為，老有所樂，老有所依，老幹部工作取得了一定的成績。

一、政治待遇落實，學習熱情高昂

20XX年以來，離退休職工黨支部不定期組織老幹部政治學習。每次老幹部組織學習和老幹部開展活動時，局(台)分管老幹部工作的領導都親臨參加，與他們傾心交談，溝通思想，通報局(台)內大事，對財務收支情況、入黨、提幹、組織建設等重大事項定期向老幹部通報，徵求意見，接受監督。全年組織老幹部學習傳達文件10次以上，領導班子專題研究老幹部工作2次，局(台)主要領導主持召開老幹部形勢通報會2次，重大活動和重要會議都請老幹部參加，重大決策，定期向老幹部公開。為豐富老幹部的知識和生活，還為他們訂閲了《當代老年》雜誌3份，《三峽日報》1份，激發了老幹部學習熱情。

二、生活待遇落實，享受天倫之樂

生活上照顧，使老幹部晚年生活更加幸福。落實老幹部“兩費”是工作的重中之重。20XX年以來，足額發放了老幹部離退休費和各項補貼;離退休人員醫療費、降温費、取暖費、護理費等按政策規定一一落實;今年以來，有個別老幹部上訪，我們及時到有關部門瞭解情況，並將瞭解到的情況由主要領導和工作人員及時到老幹部家中宣講政策，耐心解釋。逢年過節各項福利待遇發放到位。同時，局黨組辦公會議研究決定，局領導班子成員和中層幹部結對聯繫一至二名離退休人員，每月聯繫一次，並將聯繫情況和離退休人員反映的情況向局黨組進行反饋。局(台)主要領導和班子成員每逢老幹部生病住院和家裏有事，都要到醫院或上門看望慰問，噓寒問暖，有急事用車，局領導馬上安排，為他們排憂解難。

活動豐富多彩，使老幹部晚年精神更加矍鑠。20XX年以來，在老幹部平時無法集中的情況下，利用重要節日，局(台)組織離退休職工召開座談會，開展娛樂活動，豐富了老年人的文化生活。

三、加強組織領導，關心老人生活

今年以來，局(台)領導班子把老幹部工作納入重要議事日程，單位主要領導聽取老幹部工作彙報和主持專題會議研究老幹部工作，日常老幹部管理工作及時研究，並確定1名黨組成員分管，1名在職人員具體抓老幹部工作。平時老幹部有什麼思想問題，主要領導和分管領導與他們交心談心，解除他們的思想顧慮。領導班子成員經常深入到他們家中，瞭解他們的思想、關心他們的生活，解決他們的後顧之憂。老幹部平時活動，為他們提供經費和場地保障。局(台)領導時刻把老幹部利益掛記心間，把黨的政策不折不扣地落實到老幹部身上，讓他們每時每刻都體會到黨的温暖。

20XX年，我們在老幹部工作中雖然取得了一些成績，但也存在一些差距，為此，我們將在今後的工作中進一步加強老幹部工作，創新老幹部工作思路，再添措施，將老幹部工作推上新的台階。

四、20XX年老幹部工作思路

老幹部是國家的財富，局(台)領導班子成員要把老幹部工作納入重要的議事議程，確保“兩個待遇”的落實，在政治上，重點組織學習十八大報告及文獻，在生活上多關心照顧老幹部，繼續抓好聯繫老幹部制度，重大事項要向老幹部通報，重要活動請老幹部參加，為廣電興業獻計獻策，定期或不定期走訪老幹部，與他們傾心交談，溝通思想，及時為老幹部排憂解難，真正使老幹部老友所學，老有所養，老有所為，老有所樂。

退休老幹部工作總結5

今年上半年以來，全市老幹部工作在市委的正確領導下，認真貫徹落實省、宜昌市老幹部工作會議及市七屆一次黨代會精神，以“喜迎十八大、爭創新業績、奮力衝百強”為主線，以紀念建立幹部離退休制度30週年為契機，緊緊圍繞落實老幹部的政治、生活待遇這一中心任務，開拓創新，突出重點，狠抓落實，以一流的工作業績贏得了廣大離退休幹部的好評。現將半年的工作總結如下：

一、領導高度重視，認真落實老幹部政治待遇

一是圓滿完成春節慰問工作。在市委的統一安排部署下，各級黨組織高度重視，把春節走訪慰問老幹部工作列入重要日程，精心組織，周密安排。1月17日,市委政府召開“迎春茶話會”，邀請縣級離退休幹部參加了活動;元月份，全市集中對145名老幹部開展了春節慰問活動;市級領導還入户對部分老幹部和縣級退休幹部進行了重點走訪把黨組織的温暖送到了老幹部的心坎上。

二是切實加強老幹部思想政治工作。年初按照政策規定為每位老幹部徵訂了《當代老年》雜誌和《求是》等多種黨報黨刊供老幹部閲讀;每月中旬都組織老幹部集中進行一次政治理論學習，主要是傳達黨和國家的大政方針，通報市委政府對重大事項的決定及重要會議精神. 6月15日，值省第十次黨代會剛剛閉幕之際，我們第一時間組織全市離退休老幹部集中學習黨代會報告，並原文傳達市委書記莊光明在全市學習省第十次黨代會精神大會上的講話。

參會的48名老幹部紛紛表示，對省黨代會報告提出的“黃金十年”目標、“五個湖北”新畫卷堅決支持，全力支持市委、市政府的工作，為宜都衝刺全國百強貢獻餘熱。

三是堅持情況通報會制度。1月14日，市委、市政府召開全市下半年老幹部形勢通報會，參會老幹部75人。市委副書記、市長羅聯峯通報了過去一年全市經濟社會發展形勢和今後一段時期的工作打算。參會老同志還實地參觀了天峽鱘業有限公司和清江商城等重點項目建設。3月22日，全市組織統戰工作會上，市委常委、組織部長、統戰部長、市關工委主任鄧玉華強調，要着眼於優質服務和發揮作用，進一步做好離退休幹部工作，將老幹部工作、關工委工作納入組織工作考核內容，並全面安排部署老幹部工作、關工委工作。

四是深化離退休幹部黨支部建設。以創建“五好”離退休幹部黨支部和爭當“四有五好”老幹部活動為載體，組織全市離退休幹部和黨員深入開展創先爭優活動，採取多種形式宣傳先進離退休幹部黨支部和優秀離退休幹部黨員的事蹟，深入推進離退休幹部黨支部建設和思想政治建設。“七一”前夕，絕大部分離退休幹部黨支部都以支部大會、座談會、茶話會的形式開展了慶祝活動。同時，老幹部局向48個離退休幹部黨支部返還黨費5.6萬元。

二、完善“三個機制”，全面落實老幹部生活待遇

今年以來，我們按照省、宜昌市老幹部工作會議精神，精心組織，認真謀劃，突出重點，進一步鞏固完善離休幹部“三個機制”，紮實推進全市老幹部工作創新發展。

一是針對離休幹部普遍進入“雙高期”的實際，進一步加大財政支持力度，着力解決好離休幹部醫藥費保障機制運行中出現的突出問題。按時足額發放老幹部的離休費，進一步提高離退休幹部醫藥費統籌標準。

二是發揮特困老幹部幫扶機制作用。年初，市財政拿出9萬元，對30名困難離休幹部和無固定收入離休幹部遺屬實行重點幫扶。

三是做好老幹部來信來訪，深入探索離退休幹部共享改革發展成果的新機制。及時下發全市離退休老幹部生活補貼相關通知，確保生活補貼發放到位。上半年共看望住院老幹部40多人次，到外地走訪慰問老幹部30多人次，併為7名老幹部辦理了喪事。與市醫保局共同協商並解決離休幹部李先林、袁本清、牛常亭同志的有關醫藥費報銷問題。

三、整合資源優勢，開展豐富多彩的文體活動

一是充分利用“兩園兩場兩中心”(文峯公園、濱江公園;人民廣場、清江廣場;體育健身中心、老幹部活動中心)的主體功能，為離退休幹部健身、娛樂、開展各種大型活動提供服務;充分利用社區、小區的學習娛樂廳室，為老同志就近就地開展活動提供服務。

二是堅持以活動中心為依託，採取靈活多樣的形式，開展適合老年人特點、豐富多彩、健康向上的文體活動。老幹部活動中心每月集中組織兩次以上活動，年初將活動計劃打印成冊，詳細列出活動時間、地點、方式、內容等，發放到每位老幹部手中。活動中心改過去定期開放為全天開放，以滿足老幹部的活動需求。4 月15 日—17日，老幹部局與市體育局、老年體協共同舉辦了全市老年人春季門球賽，20支球隊參賽，參賽隊員 235人。

三是繼續加強老年大學建設。上半年，老年大學繼續發揮“老有所教、老有所學、老有所樂”的辦學宗旨，開設書法班、繪畫班、舞蹈班等，共計培訓學員100多人，深受老年學員的喜愛和好評。4月19日，由市委老幹部局主辦，市老年大學承辦的“學習弘揚雷鋒精神”書畫展經過近一個月的精心籌備順利開展。

5月31日，老年大學50多名學員赴紅花套鎮天峽鱘魚養殖基地和清水灣度假村參觀考察，將課堂教育和課外教育結合起來，不斷提高辦學質量。6月27日，市委書記莊光明和市委常委、組織部長鄧玉華等領導一行興致勃勃地參觀了市老年大學學雷鋒紀念活動書畫展和第一期學員書法、繪畫作品展示，高度讚揚了學員們的作品，充分肯定了老年大學一年的工作成績。

四、突出“五老”作用，關心青少年健康成長

我們充分利用關工委這個平台，注重組織引導，拓寬離退休幹部發揮作用的領域，組織引導離退休幹部在開展“五老”網吧監督、黨的基本知識教育、革命傳統教育等方面發揮積極作用。4月9日至19日，市關工委副主任張昌富、黃元成親自上門到十個市委直屬黨委進行了現場辦公，完善規範了關工委組織的人員結構，並達到“五有”標準;市直各單位也逐步建立了關工委組織,關工委組織實現全覆蓋。

5月17日，宜都市首家民營企業關心下一代工作委員會在陸城街辦金朝實業有限公司正式掛牌成立，這對我市在民營企業開展關心下一代工作起到了示範帶頭作用。6月1日，市關工委主任鄧玉華、副主任張昌富、黃元成與松木坪鎮、扶貧辦的負責同志一起到賀炳炎紅軍國小與孩子們共慶“六一”國際兒童節，為師生們送去學習用品，併為學校捐款2萬元。

6月14日，市關工委副主任張昌富、黃元成帶領相關人員，對紅花套鎮村級關工委工作進行調研，發現了一批典型，如漁洋溪村的網格化管理、楊家畈村幼兒園的規範化管理，我們將不斷推廣先進經驗。6月18日，市關工委就青少年暑期行動作出安排，要求各級關工委高度重視學生暑期中安全，加大網吧監督的力度，組織學生開展有意義的活動，確保青少年暑期中身心健康。

今年上半年，全省關心下一代工作表彰暨現場經驗交流會在宜昌隆重召開，我市關工委被省關心下一代工作委員會、省精神文明委員會辦公室授予“全省關心下一代工作先進集體”榮譽稱號。市委常委、辦公室主任王雲清同志代表宜都市關工委在會上作經驗交流發言。6月20日，宜昌市關工委常務副主任段賢斌、副主任張子儀、馮運漢到我市調研，對我市關工委工作給予了高度肯定：領導高度重視，認識到位;網絡隊伍健全，覆蓋到位;亮點明顯，品牌響亮，措施到位，並就我市如何進一步做好關心下一代工作提出了指導性意見。

五、加強隊伍建設，樹立老幹部工作部門新形象。

一是深入開展“迎創”主題實踐活動。繼續深入開展以 “學先進、見行動、爭優秀”為內容的“喜迎十八大、再創新業績、奮力衝百強”主題實踐活動，深入推進創先爭優活動。以提高政治業務素質和能力水平為着力點，在局機關黨組織和全體黨員中開展“創建學習型、服務型、效能型機關”和“爭當老幹部工作的宣傳員、愛老助老的服務員、廉潔勤政的公務員”(簡稱“創三型、爭三員”)活動，不斷加強老幹部工作部門建設，開創老幹部工作新局面。

堅持每週五下午集中學習制度與幹部自學相結合，通過專題講座、電化教育、座談討論、撰寫讀書筆記等多種形式學習黨的路線方針政策，學習鄧小平理論、十七大精神、時事政治、法律知識和老幹部工作業務知識。通過公開承諾、為老幹部辦實事等多種形式，全面深化各項活動，掀起活動新高潮。

二是紮實推進“治庸問責”工作。認真落實市委、市政府紮實開展治庸問責工作部署，深入開展“三滿意”創建活動，切實提高行政效率和服務水平。局機關成立“治庸問責”工作領導小組，開展專題學習，及時動員部署，集中檢查整頓幹部職工紀律作風，制定完善了工作管理制度，切實加強了離退休幹部服務管理工作。局機關先後通過自查、互查等方式查找機關幹部作風存在問題10多條，並限期進行整改。同時認真研究制定整改方案，並針對整改落實情況，面向社會作出公開承諾，接受監督。

三是認真開展“雙聯雙促”活動。4月12日，局機關走訪結對聯繫村——五眼泉鎮龍口子村，與村幹部和鎮聯村幹部進行了交流。在瞭解龍口子村的基本情況後，商討了包村聯户工作的着力點和措施，專題安排部署聯村聯户工作。局機關10名黨員分別聯繫幫扶10名困難羣眾,幫助發展經濟，脱貧致富。5月10日，局機關、休幹所全體幹部深入龍口子村10餘户結對幫扶貧困户家中，瞭解當前生產生活情況，擬定幫扶措施，併為該村10個貧困户送去化肥1500多斤。

總之，上半年，我市的老幹部工作取得了一定的成績，但也存在着一些不足。今後，我們將在市委的正確領導下和上級各部門的精心指導下，堅持求真務實、拼博進取的工作精神，不斷推動全市老幹部工作創新發展。