工作總結是做好各項工作的重要環節。通過它，可以全面地，系統地瞭解以往的工作情況，可以正確認識以往工作中的優缺點。本站為此收錄了一些範文，希望能為大家提供幫助。
一年來，在縣委、縣政府和縣委組織部的正確領導下，進一步加強黨員幹部的思想建設、作風建設和機關的組織建設、制度建設，圍繞開展“創先爭優”活動，創建“學習型、廉潔型、創新型、務實型”機關。工商聯以高度的政治責任感和認真負責的態度，充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用，勤政實幹，團結協作，以先鋒模範帶頭作用凝聚力量，堅持高標準、嚴要求，進一步健全制度，狠抓落實，努力推進黨建工作上新水平，促進了工商聯事業快速發展。
一、強化學習，不斷提高黨員幹部政治思想水平
一是加強理論學習和業務培訓。堅持把理論學習作為提高幹部職工素質的重要手段。結合當前形勢，支部認真抓好形勢教育、宗旨教育、法紀教育作為佔領思想陣地，增強黨性觀念的重要手段和內容，在深入開展以全面貫徹“三個代表”重要思想的同時，有針對性的對黨的各項路線、方針、政策，認真領會，學習宣傳市、縣黨代會精神，明確“追趕跨越、加快發展，與全省同步實現小康”的奮鬥目標，同時，加強專業知識的培訓學習，不斷提高黨員幹部的政治思想覺悟，提升政治理論水平。
二是創新學習方法，注重教育實效。採用學習文件材料、領導上黨課、專題宣講輔導、觀看警示教育片、進行知識測試和撰寫學習心得等多種形式，開展黨風廉政和業務知識培訓活動。採取集中學習和自學等多種形式組織學習;建立健全機關黨員幹部學習考勤制度，嚴格學習紀律，使學習教育活動真正落到實處。
二、加強組織，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力
一是建立和落實機關黨建工作責任制。年初把黨建工作納入年度首要工作目標，建立目標考核責任制，“一把手”親自抓負總責，分管領導具體抓，做到年初有計劃、年終有總結和領導黨建工作述職。完成黨建工作的信息報送和信息調研任務，全面完成黨報黨刊和其他學習資料的徵訂任務。以完善制度促進組織建設。堅持“三會一課”制度，進一步完善黨務公開制，增強黨組織的透明度。
二是深化“創先爭優”活動，增強黨建工作的生機和活力。制定了年初工作方案，成立了領導小組，落實了專人負責此項工作。落實了黨支部和黨員工作承諾、踐諾和領導點評制，並把黨支部和黨員的雙向承諾融入班子和黨員的民主生活會中去。今年開展了“創先進黨支部、爭做優秀共產黨員”、“黨員服務行動”、“我為黨旗添光彩”、“走訪慰問貧困黨員”四大活動。把開展“創先爭優”與學習貫徹黨的方針政策和市、縣黨代會精神結合起來，與年度工作目標和個人工作實績結合起來，與“掛包幫”和開展落實羣眾工作結合起來，與城鄉環境綜合整治與社會穩定工作結合起來。
三、加強領導，抓好黨風廉政建設責任制的落實
一是成立了黨風廉政建設責任制和反腐敗工作領導小組，工商聯黨組書記同志任組長，為副組長，其餘同志為成員。進一步明確責任分工，落實了黨風廉政建設責任制，領導幹部承諾制、責任分工制。領導小組對職責範圍內黨風廉政建設負全面領導責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。其他成員根據分工，嚴格按照“一崗雙責”的要求，既抓中心工作，又抓廉政建設，形成合力抓重點，突難點，確保2015年度黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處。
二是認真貫徹實施《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，制定關於學習貫徹《廉政準則》的實施方案。堅持把學習《廉政準則》作為各級黨委中心組理論學習的重要內容，認真組織對《廉政準則》、習近平總書記的系列重要講話精神的學習，全面把握思想精髓，深刻領會精神實質。重點對《廉政準則》的“八個方面52個不準”和習近平總書記的重要講話內容，進行了持續深入的學習。通過開闢了《廉政準則》學習專欄、書寫廉政標語、刊登《廉政準則》解讀及黨員領導幹部的心得體會文章，為《廉政準則》的貫徹實施營造了濃厚的輿論氛圍。
三是組織黨員幹部學習先進榜樣事蹟。先後多次觀看了廉政警示片;向優秀共產黨員楊善洲、文建明、李林森等先進典型學習，學習他們對黨忠誠、牢記宗旨、執法為民、無私奉獻、篤定理想、永葆本色的高貴品德，樹立為人民服務的宗旨，進一步提高拒腐防變能力。
四是以機關作風整頓為契機，紮實抓好效能建設。以活動為契機，每個人都堅持從我做起，從點滴做起，從嚴要求自己，認真履行工作職責。理論學習抓得紮實，為工作的開展提供了堅實的思想保障和理論保障。
四、強化班子建設，形成整體和力
一是抓好“四好班子”建設。制定了“政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好”為主要內容的“四好”班子;堅持重大問題有集體討論決策。
二是召開好民主生活會。強化交流溝通;班子成員定期相互交流各自分管工作的進展情況，有利於班子成員之間工作的配合協調;加強思想交流，健全黨內民主生活會制度;深刻剖析班子和成員存在的問題3個提出整改方案和措施;班子成員之間相互交心談心、交流思想、相互勉勵、相互促進;
三是深入調研，嚴格考核。領導班子成員每季度到基層進行一次系統性的調研，掌握單位整體工作動態和存在的問題，協調解決，並全面落實年度領導述職考核制度，使單位保持思想不亂、工作不斷、作風不散、發展較快的良好局面。
五、深入開展“掛包幫”，落實羣眾工作
立足毛浴鄉草帽村發展實際，制定了2015年“掛包幫”工作方案，成立了由“一把手”任組長的“掛包幫”領導小組，抽調2名農村工作經驗豐富的同志組建了羣眾工作隊深入村社和院户開展羣眾工作，取得了實效：
一是基礎設施得到改善。縣工商聯幫扶工作組根據草帽村的村情，科學謀劃，積極宣傳相關惠民政策，鼓勵發動全體村民積極參與新農村建設，並先後召開村兩委工作會、羣眾大會及代表大會6次。
二是基層組織建設進一步加強。幫扶工作組以創先爭優活動為動力，以基層組織建設年為抓手，通過走訪黨員家庭、召開黨員大會、培訓致富帶頭人等形式，着力增強基層黨組織服務發展、服務民生、服務羣眾的能力。一年來，草帽村的黨組織戰鬥力、凝聚力、創造力明顯加強。
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