聯社黨風廉政建設工作總結

今年以來，我社按照中央、省、市、縣紀委的安排部署和工作要求，以習近平中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，堅持全面從嚴治黨、抓責任、建機制、重教育、強監督，推進作風建設常態化，全面落實“兩個責任”，強化執紀問責，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭工作。現將一年來的工作總結如下：一、認真落實黨風廉政建設責任制，推動“兩個責任”進一步落實。

根據縣委和縣紀委的安排部署，結合聯社工作實際，對聯社系統黨組織和領導班子成員的主體責任進行了細化。確定了2019年聯社系統黨風廉政建設工作目標任務。

（一）強化黨風廉政建設和反腐敗工作領導，分解細化職責任務。

年初，聯社黨委專門下發了陽城聯黨字[2019]17號文件，對2019年黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行了分解。文件明確了黨組書記主任閆自珍、黨組成員楊張鋒、黨委委員主任助理劉天倫對全社黨風廉政建設和反腐敗工作的任務與責任。

(二)制定黨風廉政建設責任制目標責任書，簽訂目標責任狀。今年年初，聯社黨委結合系統實際制定了2019年黨風廉政建設責任制目標責任書，明確了系統各級黨組織黨風廉政建設的責任範圍、責任內容、責任追究，明確了“一崗雙責”任務分工。在此基礎上，黨組書記與系統各單位黨支部書記簽訂了黨風廉政目標責任狀，為圓滿完成2019年度黨風廉政建設和反腐敗工作提供了重要保障。二、堅持教育引導不放鬆，增強黨員幹部自律意識。（一）深入開展“廉政警示教育月中”活動。按照縣委辦公室陽辦字[2019]14號《關於開展警示教育月活動的實施方案》的要求，我社緊緊圍繞“反對形式主義、官僚主義”活動主題，結合“改革創新、奮發有為”大討論活動及各項工作，制定務實管用的警示教育月活動工作方案，確保活動內容在全系統紮實有效開展。通過專題輔導、典型案例教育、書記黨課、專題民主生活會（組織生活會）、場景教育、自查自糾、積極宣傳引導等七項規定活動，大大提高了黨員幹部的思想道德素質，增強了規矩意識和紀律意識，增強了拒腐防變和求真務實的自覺性，強化了責任擔當，增強了改革創新意識，為聯社各項事業的順利發展奠定了良好基礎。

（二）重要時間，重要事項，提前提醒，提前預防。“春節”、“清明”、“五一”、“端午”、“中秋”、“國慶”等法定節假日前夕，聯社未雨綢繆，提前提醒，提前預防，召開專門會議，傳達貫徹縣紀委有關文件精神，強調要求廣大黨員特別是黨員領導幹部發揮表率作用，帶頭遵守中央八項規定精神和有關紀律規定，堅決做到“十個嚴禁”。在此基礎上，結合聯社實際制定並與各所屬企業負責人及聯社機關全體職工簽訂“廉潔自律”承諾書，從而提高了系統廣大黨員幹部提高廉潔自律意識和防範能力。

（三）認真執行黨風廉政建設約談機制。一是重大節假日執行期間熱行中央八項規定馳而不息糾正“四風”約談。2019年“春節”、“清明”、“五一”、“端午”、“中秋”、“國慶”等法定節假日來臨之際，我社均召集所屬單位各黨支部書記、廠長經理、聯社機關全體職工對縣紀委下發的關於廉潔過節，遵守中央八項規定文件認真學習貫徹，並進行集體約談。二是自覺接受紀檢監察部門提醒警示約談。4月3日，縣紀委監委第五派駐紀檢監察組對2018年縣委第四巡察巡查發現網上照抄心得體會的6名同志進行再提醒、再批評、再教育，6名同志隨後按照要求寫出了書面檢查。三是重要幹部任職廉政約談。今年以來，聯社黨組書記閆自珍先後對4名交流任職的正廠級幹部、2名新提拔的正廠級幹部、2名交流任職的副廠級幹部、2名擬任副廠級幹部進行任職廉政約談。通過以上廉政約談，及時瞭解溝通情況、指導督促工作、及時提醒警示、教育幫助約談對象端正思想認識、認真整改問題，提高廉潔自律意識和防範能力，提高履職盡責的積極性和自覺性。

（四）通過典型案例進行警示教育。今年以來，按照縣紀委的要求，對發生在我縣的六起違紀違法典型案件、商業系統發生的八起違紀違法案件進行了通報。通過這些反面教材，教育我們廣大黨員領導幹部務必始終堅定共產主義理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨，築牢拒腐防變的思想道德防線，從中汲取教訓，引以為戒，防微杜漸，警鐘長鳴。（五）開展“徹底肅清張茂才腐敗流毒影響持續淨化政治生態”專題警示教育。聯社系統各支部嚴格按照聯社黨委《實施方案》要求，通過廣泛動員部署、查刪有害信息、加強黨性修養、拉衣扯袖提醒、聚焦“六毒”之害、召開專題生活會、建立“三個清單”、傳承優良家風、健全完善機制、加強政治文化建設等環節紮實開展專題警示教育，達到了持續淨化政治生態，進一步優化營商環境，推進我社健康和諧穩定發展的目的。

三、強化監督檢查，抓好日常和專項工作的落實。

1、開展重要節假日糾正“四風”監督檢查專項活動。春節”、“清明”、“五一”、“端午”、“中秋”、“國慶”期間按要求開展糾正“四風”問題監督檢查專題活動、認真貫徹落實中央“八項規定”，堅決防止節日腐敗。

2、堅持“三重一大”民主決策制度，強化監督權力運行。一是聯社機關帶頭嚴格執行“三重一大”民主決策制度，凡須經會議研究決定的事項，先經黨委（組）醖釀研究再經股級以上人員討論決定。二是聯社黨政聯席會議對所屬企業的“三重一大”上報事項進行審議決定，責任科室或包保科室對相關企業上報事項進行全過程監督。三是重大事項自覺接受紀委監委第五派駐紀檢監察組監督指導。根據聯社重大事頂報告制度要求，今年以來應朝鋼鐵廠陽城縣輕工業文化展覽館一期、二期工程項目招標、聯社解困資金集中撥付、屯城集煤站站台招租、班子民主生活會等重大事項自覺上報紀檢監察五組監督指導。四是對聯社機關全體工作人員及下屬企業廠長經理個人事項進行監督，嚴格落實領導幹部個人重大事項報告制度，黨員幹部婚喪嫁娶事宜按要求如實上報。3、認真開展形式主義、官僚主義專項整治，紮實為基層減負。今年以來，按照縣紀委紀委陽紀發[2019]1號、縣紀委陽紀發[2019]5號文件要求，針對“以文件落實文件、以會議落實會議、監督檢查不求實效、考核問責過多過濫”四方面存在的突出問題，積極採取有效措施，立整立改，紮實為基層減負。截止2019年12月16日，黨委（組）發文40個較上年同期68個減少41%，行政發文28個較上年同期53個減少47%；
截止目前會議方面除召開了2019年年度工作安排會議及“不忘初心、牢記使命”主題教育動員會議外，沒有再召開其它全局性會議；
監督檢查方面聯社尚未對所屬企業進行過考核檢查，主要領導到基層企業調查研究做到了輕車簡從。

4、開展公車管理混亂問題專項整治。按照陽紀函【2019】1號《關於對公車管理混亂問題進行專項整治的通知》的通知要求，聯社機關及各所屬企業對照文件要求認真開展自查自糾，完善公車使用管理制度，立行立改。

5、認真進行紀檢監察五組日常檢查監督發放問題的整改。今年8月中旬，縣紀委監委第五派駐紀檢監察組對我社機關及下屬12家集體企業進行了監督檢查並於2019年9月23日對監督檢查發現的問題進行了反饋。本次監督檢查在黨建工作、財務管理、三重一大、公車管理等方面共發現共性問題9條，個性問題涉及8家單位，針對發現的問題，問題單位進行了認真整改落實。

6、完善重要幹部廉潔檔案。6月下旬，按照縣紀委監委要求，我社組織聯社機關正股級以上幹部、所屬企（事）業單位的法人代表填寫上報了《幹部任免審批表》及《陽城縣縣管幹部廉潔檔案》表，自覺接受紀檢監察部門監督。

7、按照上級紀檢監察部門的要求，對所屬企、事業單位土地、房屋租賃情況進行了統計上報。

四、認真落實信訪舉報案件，堅決維護黨紀權威。

根據2月27日縣紀委監委第五派駐紀檢監察組會議安排，我社對聯社系統2013年以來受處分人員處分執行情況進行了檢查落實，此次檢查核實涉及聯社系統一名醉駕違法違紀人員，處分的嚴格落實維護了黨紀國法的權威。

今年以來，我社辦理縣紀委轉辦信訪案件壹件，協助第五派駐紀檢監察組處理信訪案件一件，協助第五派駐紀檢監察組處理縣紀委函詢通知書六件。

五、健全制度規範權力運行，加強源頭防腐。

2018年4月至6月縣委第四巡察組對我社進行巡察後，我社制定出台或完善了企業重大事項報告制度等九項規章制度，在具體執行過程中，今年以來我社先後對企業廠長經理工資薪酬管理辦法、解困資金使用辦法等制度進行修訂和完善。公車管理混亂問題專項整治中，根據自查出的問題，聯社機關及系統所屬單位及時完善了公車管理制度、臨時租用車輛制度。此外，結合我社實際制定出台了《值班（帶班）制度和報酬規定》、《下廠（出差）制度》、《年度目標責任考核獎勵獎金髮辦法》等制度。

今後的工作中，我們將繼續深入貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，按照省、市、縣紀委工作部署要求，進一步堅定落實中央“八項規定”和力挺規矩紀律的決心和信心，強力推進我社黨風廉政建設，努力打造風清氣正、幹事創業的良好工作環境。