街道工作總結及計劃8篇

優秀的工作總結是能夠幫助我們不斷成長的，一段時間的工作終於結束了，大家可以埋頭來寫工作總結了，本站小編今天就為您帶來了街道工作總結及計劃8篇，相信一定會對你有所幫助。

街道工作總結及計劃篇1

今年以來，路街道辦事處信訪工作在區委、區政府正確領導下，在區信訪局的具體指導下，以“三個代表”重要思想和“xx大”精神為指針，緊緊圍繞維護全區社會政治穩定這個大局，深入貫徹落實信訪工作十項制度，進一步加大對信訪工作的管理力度，強化領導責任制、責任追究制，不斷提高基層化解人民內部矛盾的能力，使轄區上半年無一起信訪案件發生，信訪工作取得了較好的成績。

一、切實加強對信訪工作的領導

2019年，辦事處進一步提高了對信訪工作重要性的認識，領導始終把信訪工作列入黨工委的重要議事日程，做為工作的重要內容切實抓緊抓好。成立了辦事處一把手擔任信訪工作領導小組組長，堅持每季度召開一次由黨工委書記主持的信訪專題會，研究制定信訪工作方案，解決信訪工作重大事項，切實把信訪工作抓緊抓好。同時，按照“分級管理，歸口辦理”，“誰主管，誰負責”的信訪工作原則，實行領導分工負責制，黨政主要領導負總責，分管領導親自抓，其他領導分口抓，部門領導具體抓，職責明確，各負其責，限期消除化解，強化解決轄區信訪問題力度，確保轄區社會大局的穩定。

二、認真落實信訪工作十項制度，加大新條例宣傳力度

在去年的基礎上，今年辦事處認真組織學習了上級有關文件精神，全面貫徹落實信訪工作十項制度。一是狠抓了信訪工作三級例會制度的規範運行，注重解決實際問題，講究時效，使例會質量明顯提高。二是強化領導責任制和責任追究制，實行“一崗雙責”，既抓好本職工作，又抓好信訪穩定工作，每位領導對信訪工作高度重視，對分管部門和分包和居委會出現問題，處理不當，造成嚴重後果的要嚴格追究責任。三是落實目標管理制度，街道黨工委與社區負責人簽訂了信訪目標管理責任書，原創文祕材料，盡在網絡。確保責任目標落實到位，責任到人。此外，辦事處還認真落實了排查和消除不安定因素制度、黨政領導公開持牌接待來訪羣眾制度、信訪工作彙報制度等制度，使辦事處信訪工作保持在制度化、規範化軌道上運行。同時，加大新條例的宣傳力度，利用分發傳單，張貼宣傳畫，文藝演出等多種形式加大宣傳，使新條例內容深入到羣眾中去。

三、認真開展社區信訪例會

今年以來，xx辦事處所轄的兩個社區(xx社區、xx社區)認真貫徹上級的有關精神，積極召開社區信訪例會，並逐步完善社區信訪例會制度，力求使社區信訪工作起到把矛盾消除在最基層的目的。

四、加強陣地建設和健全信訪網絡體系

為更好地開展信訪工作提供良好的辦公環境。同時辦事處積極建立信訪網絡體系，一是以分管領導對本系統的信訪工作負全責，加強城管、計生、民政等部門橫向聯繫，並主動地與其他領導配合處理信訪工作問題;二是在基層設立信訪聯絡員，使他們做到捕捉信息迅速，處理問題及時，把矛盾苗頭化解在基層，目前，轄區兩個社區6個居民小組，都設有一名住處聯絡員。

總之，215上半年辦事處信訪工作，緊緊圍繞市委“一正、一創、一滿意”的工作思想，以維護社會穩定為大局，全面落實信訪工作各項制度，重點解決信訪工作的薄弱環節。今後我們要繼續努力，找出差距，總結經驗，使信訪工作再上新台階。

街道工作總結及計劃篇2

區建設局聯合工會在區總工會和局黨組的正確領導下，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，落實科學發展觀，深入貫徹全區工會工作會議精神，緊緊圍繞中心工作，認真抓好工會規範化建設，服務大局，關注民生，嚴格履行工會職責，着力為職工羣眾辦好事、解難事，積極推進全系統工會工作的創新發展，較好地發揮了聯繫羣眾的橋樑和紐帶作用。

一、加強學習教育，提高幹部職工素質

今年，我們注重在廣大職工中開展思想政治工作，通過不斷完善學習制度，確保了學習內容逐項落實、學習時間合理安排、學習方式靈活多樣，幹部職工的綜合素質明顯提高。

一是抓政治理論學習，堅定理想信念。重點組織基層工會加強了對xx屆三中全會精神、黨章等內容的學習。全系統幹部職工聯繫本職工作，深刻領會其思想內涵和精神實質，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

二是抓法律法規學習，提高業務水平。各基層工會進一步組織學習了《工會法》、《勞動法》、《安全生產法》、《湖北省實施〈工會法〉辦法》等法律法規，提高了幹部職工的自我保護意識，工作中能做到依法行政、依法辦事。

三是抓主題實踐活動，塑造窗口形象。結合三服務、效能建設和政風行風評議，組織開展了讓市民瞭解城建，讓城建貼近市民活動;結合文明單位、衞生單位創建，各基層工會積極組織開展了文明衞生科室、文明衞生家庭、文明衞生個人評選活動。全系統行業作風明顯好轉，窗口形象不斷提升。

二、堅持以人為本，維護職工合法權益

20xx年，局聯合工會牢牢把握行業實際，始終堅持以人為本，加強維權機制建設，切實維護職工合法權益，為共建共享和諧社會做出了應有貢獻。

一、召開企業職工大會，抓好職工民主參與管理。3月下旬，我局所屬企業市政工程維修管理處召開職工大會，黨組書記、局長榮進華，黨組成員、職合工會主席張麗豔等領導參加。會議由管理處工會主任張進主持。職工大會準備充分，報告了上年度財務招待費使用情況，審議通過了《20xx年度工作目標完成情況》和《20xx年工作目標》。全體職工暢所欲言，獻計獻策，還就企業的人事安排、職工福利等方面的問題進行了討論。

二、全面推行企務、政務公開，抓好乾部職工知情權和監督權的落實。一方面，我們在企業建立和實施了企務公開制度，定期公開工程中標、完成進度、預算結算以及招待費使用等情況進一步加強了企業的民主管理，職工民主參與管理的意識明顯增強。一方面，局機關定期公開辦公費使用、人事變動等情況，機關內部管理不斷規範，幹部職工的知情權、參與權和監督權進一步落實。

三、簽定工資集體合同，抓好職工合法權益的維護。為了進一步加強工會維權機制建設，提高維權能力，實現好、維權好、發展好職工的根本利益，年初，我局所屬企業市政工程維修管理處職工就勞動報酬、勞動安全、衞生、保障福利等事項，先後三次拿方案，通過平等協商與企業簽定了《勞動安全衞生專項集體合同》。同時，充分發揮職工的積極性和創造性，建立健全相關制度，有力地促進了集體合同工作的制度化、規範化建設。我們還通過抓好職工合法權益的維護，進一步提高了職工的工作積極性和實效性。農民工的合法權益在該企業也得到較好體現，沒有拖欠工資現象。

四是督促整改安全隱患，增強職工安全生產意識。重大節假日前夕，各基層工會都要協同安全生產領導小組，對本單位安全生產進行督辦與檢查。20xx年共組織安全檢查4次，通過檢查，查出安全隱患2處，督促整改2處，整改率達100%。幹部職工的安全意識明顯增強，業務本領明顯提高。

三、充分履行職責,發揮橋樑和紐帶作用

各基層工會充分履行第一知情人，第一報告人，第一責任人的職責，努力解決職工的思想問題以及他們在生產生活中的實際困難，不斷創新和改進工作，穩定隊伍。

一是關注女職工身心健康，抓好女職工的權益保護。近幾年來，我們組織開展了女職工合法權益和特殊利益維護中難點和重點問題的調查活動，並結合本系統實際，大膽創新，勇於實踐，切實為女職工排擾解難。堅持做到三個一，即，堅持三八節前夕組織全系統女職工參加婦檢，做到早防早治;堅持為女職工購買一份安康保險;堅持組織女職工開展一次户外活動，有效地保障了女職工的合法權益和特殊利益的維護。20xx年，我們還組織女職工參加了安利杯環保知識競賽、全市女職工手工製品展覽等活動。

二是立足行業特點，落實政府就業和再就業政策。局聯合工會在局黨組的指導下，協助有關部門落實、促進政府就業和再就業政策，積極提供就業崗位。20xx年，區城管辦在中心城區聘請104名監管員，從事加強對市容環境的日常管理工作，受到社會好評。

三是關心弱勢羣體，幹部職工踴躍捐款扶貧幫困。連續4年幫扶立新鄉東嶽社區救火英雄張銀成家，機關黨員幹部先後捐款4000元，每年春、秋開學前夕，都要為張家送去孩子的學費和學習用品，幫助其完成學業。汶川大地震後，全體黨員幹部積極響應上級號召，先後捐款和交納特殊黨費8900元，捐贈棉被10牀，為災區奉獻了一片愛心。部分幹部職工還參與了社區、街頭的募捐活動。堅持對系統職工和家屬生病必看望、辦理喪事必弔唁、家庭矛盾糾紛必協調，及時送去工會組織的關心與温暖。

20xx年，雖説我們較好地完成了區總工會下達的工作任務，但與上級要求和職工願望還存在一定差距。主要表現在：一是個別單位工會在民主管理、維權等方面措施不力;二是集體合同簽定不夠及時;三是協助區政府及有關部門落實、促進再就業政策還有待加大力度。在下一步工作中，我們將認真貫徹落實xx大精神，不斷改進工作，積累新經驗，努力開創工會工作的新局面。

街道工作總結及計劃篇3

今年我辦信訪工作在區委、區政府和街道黨工委的領導下在區信訪局的正確指導下，我們牢固樹立穩定壓倒一切的思想，強化責任意識，以宣傳貫徹新的《信訪條例》為契機，深入貫徹落實信訪工作制度，進一步加大對信訪工作的管理力度，強化領導責任制、責任追究制，不斷提高基層化解人民內部矛盾的能力， 致力於降低越級上訪，降低重複信訪，控制集體上訪，穩定信訪老户。進一步加強信訪工作，

規範信訪行為，暢通信訪渠道，維護羣眾合法權益，維護社會穩定，提高了信訪工作水平，為建設和諧社會提供了有力保障，較好地完成了我辦的信訪工作任務。

今年，我辦受理羣眾反應信訪問題的信訪事項共起。羣眾來信*件，其中立項查辦*件(其中市交辦信*件)，重信*件。羣眾到區以上機關上訪*起*人次，其中進京上訪*起*人次;來訪轉送*起**人次，其中省轉送*起。目前現處結起，起正在處理，處結率達到% 。處理市長公開電話急辦件起。

從今年的信訪數量來看，雖然比去年有所增加，主要是由於個別村居的舊村改造、項目開發等原因，羣眾沒有及時的瞭解情況，從而引起羣眾重複到辦事處進行上訪。

一、領導重視信訪工作，部門齊抓共管信訪問題 。

把信訪作為“一把手”工程來抓。辦事處黨工委和各部門領導對做好信訪工作認識到位，始終把信訪工作放在一個大局中去認識，把它作為一個部門、作為一把手、作為黨政領導的主要工作去抓，及時化解了各種矛盾，進一步密切了黨羣幹羣關係。今年年初辦事處領導對全辦信訪工作進行專題研究，制定了工作會議制度每月定期召開信訪隱患排查分析等信訪工作會議，把信訪工作擺到黨工委的重要議事日程。黨工委分管書記主持召開信訪工作協調會，部署信訪工作，閲批羣眾來信，接待羣眾來訪，包案解決重點信訪事項和信訪老户問題，並親自調查研究，親自督促檢查，親自出面，妥善處理，並多次帶領信訪辦和其他部門同志，進村入户，聽取意見，協調多方關係，尋求解決問題的途徑和辦法。如拓寬拆遷，黨工委領導抽調各有關部門精幹得力人員組成工作組在村裏設立辦公室，通過及時的調查，及時的掌握解決問題的主動權。及時瞭解掌握村民的想法，並採取有效措施，進行妥善處理，取得了很好的效果。二是層層落實責任，抓好信訪工作。年初，辦事處與各單位建立了信訪領導責任制，並簽定了《信訪工作目標管理責任書》，負責本單位範圍的信訪工作，通過領導接待日、信訪首問負責制等方法，認真處理每件信訪事項，做到了問題不上交、矛盾不推諉。

二、整體聯動，形成齊抓共管的工作機制。

當前，全辦工作涉及面廣，政策性強，熱點、難點問題多，信訪工作面臨的矛盾較為集中，困難也很大，僅靠一個部門難以解決。為此，我們對內充分發揮各各部門和各單位作用，對外爭取相關部門支持，共同做好信訪工作。一是建立部門內部工作聯動機制。首先，我們在全辦範圍內建立了信訪首問負責制，對首問負責接待的工作人員，如涉及本單位範圍的信訪問題，熱情接待，全程處理;如不涉及本單位範圍的信訪問題，則將其轉到負責辦理的部門處理。其次，建立聯繫會議制度，對跨部門及多個部門的信訪案件，由黨工委召開會議，以主要負責單位為主，其他涉案單位協助，共同負責辦理。二是建立部門之間信訪工作聯動機制。對外，積極爭取相關部門對信訪工作的支持，切實解決一些涉及面廣的重大、疑難、羣體信訪案件。

三、認真負責，穩妥處理羣眾來信來訪。

對羣眾來信，着重把好三個關：一是呈報閲批關。所有來訪信件全部呈報主要領導閲批，儘快落實，由分管領導直接包案。二是案件處結關。初信抓“快辦”，做到一次性處結，避免重複信訪;重複信抓“細辦”，找準癥結，分理信訪人員提出的要求是否有合理成分，做到有理有據，明確答覆。三是答覆口徑關。有些來信反映的問題比較複雜敏感，我們在答覆時注意把握分寸，前後連貫，口徑統一，實行專人負責、專人專辦、跟蹤管理，一經形成明確意見，必須不折不扣貫徹落實。對羣眾來訪，我們在三個方面下功夫：一是熱心接待。對上訪人員做到一把椅子讓座、一杯清茶暖心、一腔熱情接待，仔細聽取其反映的問題，做好詳細記錄。二是耐心解答。對上訪人員反映的問題和要求，接待人員根據有關政策，耐心解答所提出的問題，區別不同情況，有針對性地做説服教育工作，疏導來訪人員心態。三是細心辦理。對來訪人員提出的問題，能辦理的及時協調處理，一時不能辦理的，做好宣傳解釋工作。

四、堅持信訪隱患排查調處制度

一是堅持“誰主管、誰負責”、“屬地管理”和“分級負責、歸口辦理”的原則，上下聯動，多管齊下，全面排查，全力調處，努力做到對不穩定因素和羣眾事件苗頭髮現得早、化解得了、控制得住、處置得好，切實把各類問題化解在本辦，解決在萌芽狀態，堅決遏制到市去省進京集體上訪和羣眾事件的發生，堅決維護七賢辦事處和諧穩定的社會環境。

二是實現“四個轉變”，增強服務意識。 變“坐門等訪”為“公開接訪”。實行了分管領導公開接訪，領導直接包案，做到隨訪隨接。 變“羣眾上訪”為“幹部下訪”。對羣眾反映的問題在一線研究，在 一線調處，在一線化解。例如今年×月份*村開發前期準備工作，辦事處領導靠上前成立工作組，深入村居愛家每户做工作，宣傳地徵地手續的合法性，徵地開發的一系列程序，並將簽訂的徵地合同進行張貼公開，讓羣眾明白實情，知道來龍去脈，經過深入細緻地做工作，廣大羣眾都表示認可。

三是抓好“四項工作”，化解突出社會矛盾。 抓好“敞開式辦公，一門式服務”工作。建立了村(居)事務受理中心，把“一門式”服務中心模式向村(居)延伸。 抓好排查調處工作。抓好暢通信訪渠道工作。建立了村(居)信訪工作直報、週報等制度，設立了羣眾“信訪信箱”。 抓好依法信訪工作。四是堅持“四個結合”，積極構建社區工作新平台。堅持信訪工作與村(居)黨建結合，夯實羣眾思想基礎。 堅持信訪工作與村(居)服務結合，消除信訪不穩定因素。 堅持信訪工作與村(居)宣傳教育結合，引導羣眾依法維權。 堅持信訪工作與居民自治結合，化解突出矛盾。

五、加強宣傳學習新《信訪條例》

我辦為深入貫徹國務院新修訂《信訪條例》具體內容制度規範化，結合實際，採取靈活多樣的方式進行宣傳。一是召開全辦幹部職工和村幹部會議學習《信訪條例》;二是以村為單位召開羣眾會學習《信訪條例》;三是利用宣傳車在公路沿線村寨進行宣傳;並將新《信訪條例》的具體內容張貼到轄區各村居重要街道、重點位置，利用黑板報、宣傳欄、書寫標語、發放明白紙等形式向廣大羣眾進行宣傳，真正達到家喻户曉，人人皆知。系統學習《新信訪條例》的具體內容，信訪事項的簽定程序和方法，成為解決實施逐級上訪的明白人，使基層信訪工作人員端正態度，明確職責，紮紮實實的開展工作。

六、建立信訪工作制度，完善信訪工作機制

健全信訪工作制度。為規範信訪工作程序和信訪人行為，我辦進一步建立和完善了信訪接待制、崗位責任追究制、首問責任制、矛盾糾紛排查制，各部門協調聯動工作制等，使全辦信訪工作開展更順利，更及時。

我們建立了在街道黨工委、辦事處統一領導下的，以各級領導為主體，以政法科為龍頭，以具體職能部門為載體，以制度作保證的整體聯動工作機制。例如今年××月份**村的舊村拆遷任務，就是在區委區政府的領導下，辦事處領導深入村居，聯動各部門整體制定方案，研究落實措施解決了問題。聯繫工作實際着重抓了四項制度的落實：一是信息排查制度。對各村居的穩定情況逐一進行排查，並隨時做好疏導教育工作，把問題矛盾處理在萌芽狀態。同時給各村居建立了信訪排查登記表，並做到隨時發現隨時報告，有效的預防了各類矛盾問題的激化。二是領導包案制度。對重要的信訪案件，堅持領導誰包案、誰接訪、誰負責的原則，責任落實到人。我辦建立幹部包村制度，對每個村居定出責任人，分工負責，配合村裏的工作，對村裏的重大問題及時參與解決.三是聯合辦案制度。在接訪時，對一些情況複雜、涉及面廣、處理難度大的問題，涉及到的科室、部門實行聯合辦公，形成了強大合力，共同處理相關問題。通過狠抓四項制度的落實，作到了四個及時：及時排查矛盾、及時掌握動態、及時交流溝通、及時控制趨勢。

七、提高依法處理水平，開展“四無”活動

在加大信訪問題的源頭治理力度，預防和減少信訪事件發生的同時，提高開展創“四無”活動水平，把羣眾信訪引導到法制化軌道上來。充分尊重並確保羣眾信訪權利依法得以實現，杜絕無視上訪人權利現象。規範和公開處理信訪事項的程序，實行信訪案件聽證辦法。規範信訪秩序，引導羣眾依法信訪。可依照法律解決的問題，引導羣眾走法律渠道。建立為上訪人服務的法律援助機構，對需要法律幫助的特困上訪羣眾進行法律援助。區有關部門，採取有效形式對轄區內有信訪問題的特困人員進行指導幫助，共同抓好社會穩定工作。

同時我們在各村居開展信訪代理工作的有效落實，建立了信訪代理機構的組織網絡，使羣眾暢通了信訪渠道，有效維護了羣眾的合法利益，有助於穩定羣眾情緒，保持良好的信訪秩序。

當前存在的問題:

七賢地區經濟和各項事業發展很快，因地處城鄉結合部，不可避免地產生一些新的矛盾，如招商引資、舊村改造、國道拆遷等，已成為廣大羣眾關心的熱點、難點問題。

下一步的工作打算

1、進一步提高領導幹部的思想認識，深入貫徹學習《信訪條例》內容，嚴格按照信訪程序辦理事項，使其更加制度化、規範化。

2、提高信訪專職隊伍的綜合素質，具備較高的理論和實際操作能力，使其具有更強的專業知識和業務工作能力。

3、進一步做好村“兩委”班子的團結工作，建立健全各類村級組織，全面理順村級組織之間的關係，形成以黨支部為核心的村級組織，密切配合，分工協作，規範有序的工作機制。按照“促強、幫弱、抓中間”的要求，突出抓好後進班子治理整頓、中間班子的升級工作。切實提高村級班子和農村幹部的整體素質和執政能力，及時做好疏導化解工作，努力將不穩定因素化解在基層，消除在萌芽狀態。

4、瞭解社情民意，掌握社會動態，變羣眾上訪為幹部下訪，深入羣眾，深入基層，傾聽羣眾呼聲。真正做到維護一方穩定，促進經濟發展，確保社會安定。

當前，全辦工作涉及面廣，政策性強，熱點、難點問題多，信訪工作面臨的矛盾較為集中，困難也很大，僅靠一個部門難以解決。為此，我們對內充分發揮各各部門和各單位作用，對外爭取相關部門支持，共同做好信訪工作。一是建立部門內部工作聯動機制。首先，我們在全辦範圍內建立了信訪首問負責制，對首問負責接待的工作人員，如涉及本單位範圍的信訪問題，熱情接待，全程處理;如不涉及本單位範圍的信訪問題，則將其轉到負責辦理的部門處理。其次，建立聯繫會議制度，對跨部門及多個部門的信訪案件，由黨工委召開會議，以主要負責單位為主，其他涉案單位協助，共同負責辦理。二是建立部門之間信訪工作聯動機制。對外，積極爭取相關部門對信訪工作的支持，切實解決一些涉及面廣的重大、疑難、羣體信訪案件。

三、認真負責，穩妥處理羣眾來信來訪。

對羣眾來信，着重把好三個關：一是呈報閲批關。所有來訪信件全部呈報主要領導閲批，儘快落實，由分管領導直接包案。二是案件處結關。初信抓快辦，做到一次性處結，避免重複信訪;重複信抓細辦，找準癥結，分理信訪人員提出的要求是否有合理成分，做到有理有據，明確答覆。三是答覆口徑關。有些來信反映的問題比較複雜敏感，我們在答覆時注意把握分寸，前後連貫，口徑統一，實行專人負責、專人專辦、跟蹤管理，一經形成明確意見，必須不折不扣貫徹落實。對羣眾來訪，我們在三個方面下功夫：一是熱心接待。對上訪人員做到一把椅子讓座、一杯清茶暖心、一腔熱情接待，仔細聽取其反映的問題，做好詳細記錄。二是耐心解答。對上訪人員反映的問題和要求，接待人員根據有關政策，耐心解答所提出的問題，區別不同情況，有針對性地做説服教育工作，疏導來訪人員心態。三是細心辦理。對來訪人員提出的問題，能辦理的及時協調處理，一時不能辦理的，做好宣傳解釋工作。

四、堅持信訪隱患排查調處制度

一是堅持誰主管、誰負責、屬地管理和分級負責、歸口辦理的原則，上下聯動，多管齊下，全面排查，全力調處，努力做到對不穩定因素和羣體性事件苗頭髮現得早、化解得了、控制得住、處置得好，切實把各類問題化解在本辦，解決在萌芽狀態，堅決遏制到市去省進京集體上訪和羣體性事件的發生，堅決維護七賢辦事處和諧穩定的社會環境。

二是實現四個轉變，增強服務意識。 變坐門等訪為公開接訪。實行了分管領導公開接訪，領導直接包案，做到隨訪隨接。 變羣眾上訪為幹部下訪。對羣眾反映的問題在一線研究，在 一線調處，在一線化解。例如今年×月份*村開發前期準備工作，辦事處領導靠上前成立工作組，深入村居愛家每户做工作，宣傳地徵地手續的合法性，徵地開發的一系列程序，並將簽訂的徵地合同進行張貼公開，讓羣眾明白實情，知道來龍去脈，經過深入細緻地做工作，廣大羣眾都表示認可。

三是抓好四項工作，化解突出社會矛盾。 抓好敞開式辦公，一門式服務工作。建立了村(居)事務受理中心，把一門式服務中心模式向村(居)延伸。 抓好排查調處工作。抓好暢通信訪渠道工作。建立了村(居)信訪工作直報、週報等制度，設立了羣眾信訪信箱。 抓好依法信訪工作。四是堅持四個結合，積極構建社區工作新平台。堅持信訪工作與村(居)黨建結合，夯實羣眾思想基礎。 堅持信訪工作與村(居)服務結合，消除信訪不穩定因素。 堅持信訪工作與村(居)宣傳教育結合，引導羣眾依法維權。 堅持信訪工作與居民自治結合，化解突出矛盾。

五、加強宣傳學習新《信訪條例》

我辦為深入貫徹國務院新修訂《信訪條例》具體內容制度規範化，結合實際，採取靈活多樣的方式進行宣傳。一是召開全辦幹部職工和村幹部會議學習《信訪條例》;二是以村為單位召開羣眾會學習《信訪條例》;三是利用宣傳車在公路沿線村寨進行宣傳;並將新《信訪條例》的具體內容張貼到轄區各村居重要街道、重點位置，利用黑板報、宣傳欄、書寫標語、發放明白紙等形式向廣大羣眾進行宣傳，真正達到家喻户曉，人人皆知。系統學習《新信訪條例》的具體內容，信訪事項的簽定程序和方法，成為解決實施逐級上訪的明白人，使基層信訪工作人員端正態度，明確職責，紮紮實實的開展工作。

六、建立信訪工作制度，完善信訪工作機制

健全信訪工作制度。為規範信訪工作程序和信訪人行為，我辦進一步建立和完善了信訪接待制、崗位責任追究制、首問責任制、矛盾糾紛排查制，各部門協調聯動工作制等，使全辦信訪工作開展更順利，更及時。

我們建立了在街道黨工委、辦事處統一領導下的，以各級領導為主體，以政法科為龍頭，以具體職能部門為載體，以制度作保證的整體聯動工作機制。例如今年××月份**村的舊村拆遷任務，就是在區委區政府的領導下，辦事處領導深入村居，聯動各部門整體制定方案，研究落實措施解決了問題。聯繫工作實際着重抓了四項制度的落實：一是信息排查制度。對各村居的穩定情況逐一進行排查，並隨時做好疏導教育工作，把問題矛盾處理在萌芽狀態。同時給各村居建立了信訪排查登記表，並做到隨時發現隨時報告，有效的預防了各類矛盾問題的激化。二是領導包案制度。對重要的信訪案件，堅持領導誰包案、誰接訪、誰負責的原則，責任落實到人。我辦建立幹部包村制度，對每個村居定出責任人，分工負責，配合村裏的工作，對村裏的重大問題及時參與解決.三是聯合辦案制度。在接訪時，對一些情況複雜、涉及面廣、處理難度大的問題，涉及到的科室、部門實行聯合辦公，形成了強大合力，共同處理相關問題。通過狠抓四項制度的落實，作到了四個及時：及時排查矛盾、及時掌握動態、及時交流溝通、及時控制趨勢。

七、提高依法處理水平，開展四無活動

在加大信訪問題的源頭治理力度，預防和減少信訪事件發生的同時，提高開展創四無活動水平，把羣眾信訪引導到法制化軌道上來。充分尊重並確保羣眾信訪權利依法得以實現，杜絕無視上訪人權利現象。規範和公開處理信訪事項的程序，實行信訪案件聽證辦法。規範信訪秩序，引導羣眾依法信訪。可依照法律解決的問題，引導羣眾走法律渠道。建立為上訪人服務的法律援助機構，對需要法律幫助的特困上訪羣眾進行法律援助。區有關部門，採取有效形式對轄區內有信訪問題的特困人員進行指導幫助，共同抓好社會穩定工作。

同時我們在各村居開展信訪代理工作的有效落實，建立了信訪代理機構的組織網絡，使羣眾暢通了信訪渠道，有效維護了羣眾的合法利益，有助於穩定羣眾情緒，保持良好的信訪秩序。

當前存在的問題:

七賢地區經濟和各項事業發展很快，因地處城鄉結合部，不可避免地產生一些新的矛盾，如招商引資、舊村改造、×××國道拆遷等，已成為廣大羣眾關心的熱點、難點問題。

下一步的工作打算

1、進一步提高領導幹部的思想認識，深入貫徹學習《信訪條例》內容，嚴格按照信訪程序辦理事項，使其更加制度化、規範化。

2、提高信訪專職隊伍的綜合素質，具備較高的理論和實際操作能力，使其具有更強的專業知識和業務工作能力。

3、進一步做好村兩委班子的團結工作，建立健全各類村級組織，全面理順村級組織之間的關係，形成以黨支部為核心的村級組織，密切配合，分工協作，規範有序的工作機制。按照促強、幫弱、抓中間的要求，突出抓好後進班子治理整頓、中間班子的升級工作。切實提高村級班子和農村幹部的整體素質和執政能力，及時做好疏導化解工作，努力將不穩定因素化解在基層，消除在萌芽狀態。

4、瞭解社情民意，掌握社會動態，變羣眾上訪為幹部下訪，深入羣眾，深入基層，傾聽羣眾呼聲。真正做到維護一方穩定，促進經濟發展，確保社會安定。

街道工作總結及計劃篇4

x街道xx年信訪工作，在街道黨工委和區信訪局的領導 下，以黨的“xx大”精神為指導，認真貫徹市、區信訪工作會議精 神，按照《新浦區xx年度信訪工作目標責任書》的要求，以抓好 轄區社會穩定為前提，紮實有效地做好新時期人民內容矛盾的處理工 作、羣眾來信來訪工作，為密切黨和政府與人民羣眾的關係，維護轄 區社會穩定， 促進街道經濟繁榮發展發揮了重要作用。

具體工作如下

一、上半年工作情況和化解矛盾的措施

(一)強化領導 落實責任 將信訪工作擺上位置 街道黨工委一班人首先從指導思想上解決好信訪工作和經濟建 設的關係，加大信訪工作的領導力度，做到兩手抓、兩手都要硬的工 作機制。一是在制定街道年度目標總體規劃時，將信訪工作作為一項 重要內容進行量化和細化;二是實行信訪排查例會制度，經常聽取匯 報，對疑難問題進行鍼對性研究，急事特辦，早作預案，統一部署， 妥善解決信訪工作中出現的各種疑點、 難點; 三是認真做好組織落實， 切實做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，配備專幹處理日常性工 作，各社區居委會的信訪、調解組織健全完善，來信來訪工作處理及 時，信訪渠道確保暢通，形成嚴格有效的管理機制。由於領導重視、 組織網絡健全，信訪工作在街道工作中佔有重要位置。 年街道共 接處上訪案件 4 批次，7 人次，未發生一起因處理不當激化成民事案 件。

(二)堅持排查 消除隱患 預防上訪案件發生 按街道黨工委 “將矛盾排查工作做在前期，消化在萌芽狀態” 的要求。街道信訪辦採取抓早、抓小、抓苗頭，做到防患於未然。今 年 6 月，街道信訪辦經排查，到目前為止，街道轄區未發現有集體上 訪苗頭，較為穩定。

(三)立足本職 加大宣傳 提高居民依法上訪水平 一是積極製作圖版參加區紀念《信訪條例》條例實施 10 週年活 動，向居民羣眾宣傳依法信訪、文明信訪知識，引導廣大羣眾依法上1 訪能力;二是以會代訓舉辦社區專幹培訓班;三是通過開展各種文娛 活動向社區居民宣傳和《江蘇省信訪條例》等法規，宣傳依法上訪的 相關政策，今年共舉辦宣傳活動 5 次，受教育達 800 人次。

二、下半年工作打算

(一)以人為本、落實責任，預防上訪案件發生 一是將重點信訪案件採取領導包案制度，與年終考核掛鈎;二是 堅持每週小排查，每月大排查信訪隱患制度，對排查出的苗頭及時召 開案情分析會，作出預案，妥善處理;三是落實季度督查制度，切實 做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，做到來信來訪及時處理，不 留隱患。

(二)消除隱患、鈍化矛盾，及時處理上訪案件 繼續堅持街道領導信訪接待日製度和包案制度， 確保將矛盾消化 在基層，化解在內部，解決在萌芽狀態。堅決杜絕因工作不力而發生 的越級上訪或集體上訪事件發生。對羣眾反映的問題，能為羣眾辦的 立即辦理，不能及時辦理的，要耐心細緻地做好説服解釋工作，努力 做到接訪必結案，件件有落實，做到不等、不推、不拖、不靠。

(三)強化培訓、加強管理，提高信訪幹部的工作水平 一是以創先爭優活動為契機， 注意在工作中維護人民羣眾的切身 利益，在行政行為上減少矛盾糾紛;二是要建立完善陽光信訪工作機 制：三是要充分保障矛盾糾紛調處所需的經費和必要的基礎設施建 設。

街道工作總結及計劃篇5

一、工作總結

（一）積極開展法律法規梳理工作

為確保我局執法工作的順利實施，讓全局幹部職工儘快瞭解掌握我局業務，自我局成立以來，法規處對涉及我局的城管、工商、質監、食藥、文廣新旅、知識產權領域的法律法規進行了認真梳理，共梳理法律法規、部門規章xxx餘部，其中涉及城市管理xx部，工商行政管理xxx部，食藥監管xxx部，質監xxx部，文廣新旅知識產權xxx部。通過此次梳理，既讓本處人員快速瞭解了我局涉及的法律法規，又為我局下一步執法工作的開展打下了堅實基礎。

（二）按時完成兩張清單的再次清理工作

由於新區機制改革，部門名稱和職能職責均有大幅度調整，按照《xxxxx管理委員會辦公室、x天府自貿試驗區管理局辦公室、xxxx政務中心》相關要求，牽頭組織各處隊對涉及我局職能職責的直管區和自貿區行政權力清單進行重新清理編制，並按照相關要求，對自貿區行政權力清單進行再次精簡。經清理，涉及我局職能職責的直管區行政權力清單共計xxxx項，自貿區行政權力清單精簡為xxxx項。

（三）積極協調行政執法託管事宜

按照管委會辦公室《關於推進行政執法工作的通知》要求，積極與上級對口部門銜接行政執法權力託管事項，力求早日解決我局執法權、執法人員執法證問題。目前市質監局、市工商局、市食藥局、市科技局、市城管局分別與管委會簽訂了行政執法委託協議，與市文廣新局、市旅遊局的協商也在緊鑼密鼓進行中，爭取早日促成所有上級部門均與管委會簽訂行政執法委託協議。

（四）有序推進依法治區各項目標管理工作

一是為圓滿完成我局依法治區各項目標任務，按照依法治區領導小組辦公室相關要求，梳理並報送我局x-x月普法依法治理工作推進落實情況；二是編制xxxx年度城管市場局依法治區、依法行政目標考核任務分解表，收集並彙總新區依法治區、依法行政目標考核資料撰寫並報送依法行政目標考核總結、自查表、佐證資料；三是按照《關於印發xxxx七五保密法治宣傳教育實施方案的通知》起草我局七五保密法治宣傳教育實施方案；四是按照關於進一步做好全國法制城市創建相關工作的通知，報送新區民營企業誠信守法企業示範創建相關材料；五是按照關於進一步做好依法行政機關示範創建工作的通知，報送我局創建活動工作規劃、實施方案。

（五）不斷完善行政執法內部管理規範

為進一步規範我局執法行為，法規處把內部規範性文件的制定工作作為處室頭等大事來抓，下發了《xxxx管委會城市管理和市場監管局關於統一規範執法文書編號的通知》，起草並不斷完善了我局《行政處罰案件管理規定》（報審稿），不斷完善我局行政執法內部管理規範。

（六）穩妥開展日常工作

一是按照市質監局統一部署，制定並印發我局xxxx年質檢利劍秋風行動工作實施方案、總結材料；二是核審食藥案件xx件；三是規範為企業出具有無違法違規記錄證明流程，為xx家企業核查並出具《有無違法違規記錄證明》；四是牽頭落實並參與市食藥局舉報的《食品安全法》知識競賽；五是完成統計全局執法人員執證情況；六是按照市食藥局相關要求，撰寫並報送以案説法案例等。

二、工作打算

（一）以行政執法託管為切入點，理順上下級執法之間的關係。

為早日解決我局執法權、執法人員執法證問題，按照管委會辦公室《關於推進行政執法工作的通知》要求，進一步加強與上級相關部門的溝通協調工作，解決我局、街道執法人員行政執法主體和執法人員執法證問題，從而解決執法合法性問題。理順市級部門與我局乃至於街道之間執法權問題，為我局執法及xxx深化街道管理體制和運行機制改革奠定堅實基礎。

（二）以案件核審為重點，紮實有效開展日常工作。

一是依法依規核審行政執法案件，配合各綜合執法大隊搞好我局行政執法工作；二是加強全局規範性文件的合法性審查工作，為我局依法行政提供法律支撐；三是進一步優化為企業出具有無違法違規記錄證明流程，為企業提供便民、優質、高效的服務。

（三）以依法行政、依法治區法制化建設為契機，紮實做好法制宣傳相關工作。

認真貫徹落實依法行政、依法治區各項目標工作要求，制定依法行政、依法治區工作方案。充分利用消費者權益保護日、食品安全宣傳週、質量宣傳月、法制宣傳日等大型法制宣傳活動加大法制宣傳，切實提高依法行政能力，維護社會和諧穩定，營造濃厚法治氛圍。

（四）以建章立製為抓手，不斷夯實工作基礎。

xxxx年，法規處將以制度建設為重點，不斷強化審核，規範程序。從主體適格、證據確鑿、事實清楚、適用法律準確、程序合法等方面進一步規範執法，確保我局所辦理的行政處罰案件經得起歷史和法律的檢驗。

（五）以強素質、塑形象為突破口，進一步加強法制培訓，提升依法行政能力。

及時瞭解業務處室（隊）所需，有針對性的邀請各地師資以及相關法律專家開展法制培訓，進一步提升執法人員的綜合辦案能力，進一步增強隊伍的戰鬥力、凝聚力和執行力；同時計劃整理編印相關法律法規彙編，為處、隊工作提供法律保障。

（六）以信息化建設為基礎，切實加強政務信息公開及行政權力平台建設

按照推進行政權力運行程序化和公開透明相關要求，按照公開為原則、不公開為例外的要求，及時、準確、全面公開羣眾普遍關心、涉及羣眾切身利益的政府信息；按照便民利民的要求，進一步提高政務信息工作質量和水平。

（七）以上下級業務溝通為紐帶，爭取上級項目資金支持。

主動加強與上級部門相關處室對接，力爭在業務工作得到上級部門支持的基礎上，儘可能的在工作經費上得到上級部門的支持，以彌補我局工作經費的不足。

（八）以法律顧問的選聘為依託，充分發揮法律顧問的專業優勢。

根據管委會法律顧問聘任工作方案，積極加強與本局法律顧問的協調和聯繫工作，並在規範性文件審查、疑難案件處理等多項工作中聽取法律顧問的意見，充分發揮法律顧問的專業作用。

街道工作總結及計劃篇6

街道共青團委工作總結及工作計劃

今年來，我街道團委在街道黨工委的正確領導下和團區委的指導幫助下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實團市委十三次代表大會議精神，緊緊圍繞黨政中心工作，積極探索服務大局、服務社會、服務青年這一中心，着力抓好班子建設，開展形式多樣的活動，團結帶領轄區的團員青年為片區的“三個文明”建設貢獻青春和力量。

一、加強宣傳教育，提高青少年的思想道德水平

為宣傳胡錦濤提出的以“八榮八恥”為具體內容的社會主義榮辱觀，街道團委組織開展了有聲有色的宣傳活動，教育青少年知美醜，明是非，進一步提高思想道德水平。在街道黨政的支持下投資了1萬多元為轄區內外來人員較多的6個涉農居委製作了6個大型不鏽鋼户外宣傳欄，對“八榮八恥”的內容進行專題宣傳。據統計，全街道共出版了10期“八榮八恥”宣傳欄。轄區各社區團（總）支部也開展了一系列有益青少年健康成長的活動，夏桂埔總支請區團委的黃鏗副主任，為社區的團員青年、黨員、居民代表等共計100多人上了專題宣講課，教育廣大羣眾要知榮辱，改陋習，樹新風，揚美德。為教育青少年自覺遠離黃、賭、毒，提高抵禦不良社會風氣的能力，如龍支部開展了“拒絕黃賭毒，遠離愛滋病”簽名承諾活動和“三禁一防”知識入户宣傳，發放“八榮八恥”和禁毒倡議書300多份。周厝e總支部開展了“讀好書，知榮辱，創建和諧文明家庭”、禁毒以及關愛女嬰行動等一系列宣傳活動，發放宣傳資料600多份。協助轄區內中、國小聯繫公安派民警、交警到學校為學生上法制、交通、鐵路安全等系列專題講座，教育學生從小養成自覺遵紀守法，遵守交通安全的良好習慣，受到良好的效果。利用“如龍革命樹”今年被評為龍湖區青少年教育基地的有利契機，組織青少年到教育基地，聽老黨員、老紅軍講述革命歷史，對青少年進行愛國主義教育。

二、開展各類活動，為青少年成長營造良好的環境

為紀念五四運動87週年，激發廣大團員青年共同參與建設社會主義新農村的工作熱情。街道團委聯合街道工會在 “五四”來臨之際，舉行一系列紀念活動。一是4月15日在如龍居委開展了“樹立榮辱觀、建設和諧社區”燈謎活動。社會主義榮辱觀教育和共建和諧新農村內容融入到燈謎活動中，活動寓教於樂、生動活潑，將社會主義榮辱觀教育和共建和諧新農村內容有機結合起來，羣眾踴躍參與，氣氛相當熱烈。二是4月29日由街道機關及各社區居委共組建8支代表隊，在街道機關樓前舉行拔河比賽。三是舉行籃球邀請賽，由區政府辦公室、街道機關、飄影公司、中醫藥學校分別組成4支籃球隊進行比賽。四是街道團委與下蓬中學共建開展了以“青春奉獻新農村建設”為主題的志願者服務活動。五是組織街道機關青年團員到澄海科隆千樹園進行燒烤活動。六是開展植樹綠化、清潔衞生活動。為增強青少年愛護環境，保護環境的生態意識，街道團委利用“3・12”植樹節契機，開展以“愛我xx，綠化美化環境”為主題的植樹綠化活動。同時大家多次組織打掃道路，清理雜土垃圾，清除轄區衞生死角，清理城市牛皮`等一系列活動，美化轄區環境。通過形式多樣地開展各類活動，活躍青少年的文娛生活，促進他們健康成長。

三、開展關愛活動，為青少年送温暖

首先，針對轄區內夏桂埔居委流動人口眾多，失業青年不少的.實際，街道團委配合街道勞保所舉辦“富餘勞動力轉移培訓就業推介會”，邀請多家企業到居委舉辦免費招工活動，積極地為青少年就業牽線搭橋。據統計，已登記300多份，解決就業崗位200多個；同時，介紹、推薦一批農村青年到區勞動局參加職業技能培訓班學習，到目前為止已有21名青年報名意願參加電工技能培訓，本月底可望開班。其次，開展一幫一和多幫一的幫教活動。和刑釋人員和誤入歧途的青少年進行一幫一和多幫一的談心幫教活動，教育他們重走健康、積極向上之路，提高自覺抵禦不良社會風氣的能力。夏桂埔居團總支今年已幫2名刑釋人員解決了家屬入户和就業問題，使他們重走正道，重新做人。再次，動員社會力量開展捐資助學活動。針對轄區低收入家庭子女入學難問題，團委協助街道黨工委組織發動機關幹部、職工、轄區內的企業、社會各界熱心人士踴躍捐資助學，街道團委領導和成員自掏腰包帶頭捐資助學，幫助特困學生解決入學資金問題。今年，我街道共發放助學金近5萬元，使56名特困大、中、國小生能夠繼續完成學業。團市委、市青聯也在春節、秋季開學前兩次資助我轄區10名特困學生4000元。

四、加強自身建設，不斷提高團幹隊伍素質

我們十分注重對班子整體素質的教育，經常採用以會代課的形式組織團幹進行“三個代表”重要思想教育、社會主義榮辱觀教育、共青團意識主題教育，不斷提高幹部的理論水平和工作業務水平，全面提高街道團委班子的整體素質，班子的凝聚力和戰鬥力不斷得到加強。一是在街道屬下各社區黨（總）支部、居委會換屆全面完成後，認真組織對各團（總）支部進行換屆選舉，目前工作全面完成，街道的團（總）支部由原來的7個增加到8個，團幹隊伍的年齡結構、文化結果得到優化。二是做好推優入黨工作。推薦優秀團員作黨的發展對象和推薦優秀青年作為黨的後備幹部，是共青團發揮黨的後備軍作用的重要體現，也是培養跨世紀青年人才的有效方法和途徑。街道團委將“推優”與發展青年黨員工作銜接起來，使之成為發展青年黨員的主渠道，源源不斷地為黨輸送新鮮血液，使團組織推薦青年成為選拔年輕幹部的重要來源。今年來，街道團委共推薦了4名優秀青年加入黨組織。

存在的主要問題

1、社區團組織吸引力有所下降，團員發展難度加大。由於市場經濟轉軌時期一些不良思想的影響，團組織的基礎受到一定程度的影響，團員光榮感、責任感和團員意識在淡化，團性觀念不強，團的吸引力有所下降，團員的發展難度加大；團工作缺乏有效支撐，團的活動陣地十分缺乏，團的活動形式單一，團組織對青少年的吸引力不強，造成開展活動找不到團員。多數青少年在學校畢業或者退伍回來時不重視團組織的手續轉移工作；社區中申請入團人數極少，需要的也只是在每年當兵入伍時。

2、團幹部隊伍整體水平偏低。當前，街道特別是社區一級專職的團幹部極少，在我街道尚沒有配置專職團幹。致使無法將大量的時間和精力放在團工作上，使團工作變成名副其實的“副業”，影響團工作的正常開展。街道、社區團支部團幹部隊伍後繼乏人，街道機關具備公務員資格的青年幹部數量少，選配團幹部的空間狹小。多數社區團幹部因年齡偏大，文化偏低，對團工作不能適新應變或熱情不高，致使工作較為被動，工作效率不高，效果不明顯。

3、團的工作缺乏有效支撐。目前各級財政都比較緊，大部分社區集體經濟也較為薄弱，因而基層團組織活動經費嚴重缺乏，活動的開展受到制約；活動針對性不強，效果不明顯。個別團組織開展活動仍停留於形式，沒有按照當前青年的特點和當地的實際情況有效開展活動，很多活動都侷限於本地，團員青年的社會實踐經驗比較缺乏，活動成效不明顯。

4、非公企業黨建帶團建工作難度大。宜黨則黨宜團則團，説起來容易，做起來難。目前在非公企業黨建帶團建工作不是企業的自覺行為，企業負責人真正對建立團組織（也包括黨工組織）的認識還不是很深，有建立團組織的企業，是要憑着與企業負責人的私人感情，才得意實現。主要原因：一是企業中非公企業團建工作上，仍未摸索到使企業自覺建立團組織有效途徑；在競爭激烈，注重效益的今天，企業對建立黨、工、團組織存在為難情緒和怕惹麻煩的想法。和建黨工組織一樣，部分企業團組織建立起來了，團務活動卻少開展，團工作發展受企業經營效益的影響和制約，團員的組織觀念淡薄，部分團的組織形同虛設。二是根據目前街道（鎮）與非公企業的關係，街道（鎮）一級基層團組織負責同志到企業，請企業主建立團組織的工作力度是遠遠不夠的。

新一年工作計劃

今年街道團委工作總的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹共青團汕頭市第十三次代表大會和團區委四屆三次全委（擴大）會議精神，緊緊圍繞街道黨工委建設“富強平安和諧活力新xx”的工作目標，積極主動為大局服務，進一步樹立和落實科學發展觀，切實抓好團組織的換屆選舉工作，突出加強團員青年的思想教育和法制教育，促進團員青年的思想道德、文化素質的提高，大力做好新形勢下的青年羣眾工作。具體要做好四項工作：

一、加強團員青年的思想政治教育。組織街道團員學習學習十六屆四中全會精神和區委三屆三次全體（擴大）等重要會議精神，加強共青團意識主題教育，提高團員青年的思想政治覺悟，引導團員青年把學習落實到具體行動中。

二、切實加強非公有制經濟組織的團工作建設。在爭取街道黨工委的重視支持下，克服困難，按照 “ 黨建帶團建 ” 的原則，搞好非公有制經濟組織團組織的組建工作。

三、積極舉辦團內活動。利用“五四”青年節、“國慶”節、春節等重大節日舉行書法、徵文比賽或體育活動，豐富團員青年的業餘文化生活；組織學校和居委團員參加義務勞動。做好團內各項團務工作，嚴格標準，發展團員。

四、加強團幹部隊伍自身建設。通過以會代課或舉辦培訓班和組織，團幹參加區培訓等形式，來提高團乾的業務素質和工作能力；建立和完善各項制度，使團的工作逐步走上規範化，制度化。

街道工作總結及計劃篇7

年來，我街道組織工作在市委及市委組織部的正確領導和精心指導下，以打造“學習型、服務型、創新性”黨組織為抓手，深化思想教育，轉變機關作風，全面貫徹從嚴治黨要求，紮實推進支部“五化”建設、“兩學一做”學習教育和基層黨建各項重點工作，取得較好的階段性成效，為實現我處科學發展、跨越發展提供堅強組織保證。

一、抓好領導班子建設

處黨工委始終把領導班子自身建設擺在首位，認真履行管黨職責，努力提升自身素質，塑造了勤廉務實的良好形象。在政治立場上，自覺做到在黨護黨憂黨，堅決和黨中央、省委、衡陽市委及耒陽市委保持高度一致，認真貫徹執行黨中央、省委、衡陽市委及耒陽市委的重大決策部署，確保政令暢通、貫徹有力;在科學決策上，堅持民主集中制，對“三重一大”事項實行集體討論、科學決策，充分聽取各方意見和建議，堅決杜絕“一言堂”、“家長制”的做法;在規範管理上，堅持思想建黨和制度治黨並重，用制度管人，用機制激勵人，堅持分工負責，團結協作，有效推進了黨政班子高效有序運轉;在作風建設上，堅持勤廉並舉、教育和懲治並重，定期召開民主生活會，開展批評與自我批評，加強廉政宣傳和警示教育，打造廉政文化，促使班子成員“明廉而警省，自律而正身”。

二、抓好專題活動的開展

一是推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化。各支部嚴格按照“三會一課”制度，定期召開支部委員會，每月召開一次的黨小組會，每季召開一次支部黨員大會，每年上好兩次學課，並規範填寫在《記錄本》和《一本通》上;各支部積極開展主題黨日活動，規定時間，制定學習計劃，在活動中，組織集中學習、集體誦讀黨章、重温入黨誓詞、交納當月黨費，開展特色活動，做到活動開展有記錄、有影像、有效果。在主題黨日活動中，組織黨員開展治安大巡防活動，取得了明顯成效;各支部“五個日子”開展有聲有色。在“五個日子”裏，組織集中學習、交納黨費，開展志願服務活動、組織生活。

二是推進支部“五化”建設。黨工委多次對“五化”建設工作進行研究部署，制訂並下發了方案，成立了領導小組，確定了分三年完成黨支部“五化”建設任務的目標，以支部為單位建立了“五化”建設排查摸底台賬，明確了達標創建的具體時間，建立了西關、聶洲、金南三個社區為示範創建點，其中西關社區為高標準的示範點，並制定了創辦方案，由黨工委書記直接聯繫。該示範點多次迎接上級檢查，均得到了好評，吸引了5批次兄弟單位的同仁到現場參觀學習。製作了《黨支部“五化”建設一覽表》，明確責任人、創建時間、主要問題、具體措施，確保了今年30個“五化”建設應達標的黨支部按計劃完成任務。

三是開展抓黨建促脱貧攻堅活動。黨工委堅持每月研究脱貧攻堅和駐村幫扶工作，任命了6名工作隊長擔任第一書記，並派駐6個駐村工作隊參與脱貧攻堅，嚴格按上級要求抓好了駐村工作“十項工作任務”。 採取有效舉措發展壯大社區集體經濟，一是盤活集體資產，發展物業經濟;二是領辦經營實體，發展服務經濟;三是開發集體資源，發展特色經濟;四是培育經營主體，發展多元經濟。

四是抓好黨的十九大精神的學習宣傳貫徹落實。在去年開展集中學習討論的基礎上，黨工委召開專題會議安排部署學習黨的十九大精神，中心組成員做到每個季度組織一次集中學心討論，全體班子成員均到聯點單位至省上了2次黨課，宣講黨的十九大精神，其中黨工委書記張海清同志於3月下旬，到化龍社區給全體黨員上了一堂生動易懂的黨課。7月2日，給全處黨員幹部上了一堂“堅定信心 務實奮進爭做忠誠乾淨擔當的優秀共產黨員”的黨課。5月21日，邀請市宣傳部理教組組長匡華古同志給全處黨員幹部上了一堂“新時代的政治宣言和行動綱領”黨課。全處共製作宣傳欄41個，懸掛橫幅123條，張貼臨時標語689張，支書上黨課41堂，黨政領導上黨課15堂。街道機關黨員及下屬單位有書寫能力的黨員均撰寫了學習心得及學習筆記。

五是抓好乾部作風建設“大討論、大整頓”活動。黨工委召開了專題會議，研究部署了開展幹部作風建設“大討論、大整頓”活動，成立了領導小組，6月6日召開了動員大會，各基層單位及街道辦公室也迅速召開了動員大會。6月20日，召開了黨政班子成員作風建設專題大討論，街道各辦公室及下屬單位在7月底均召開了專題大討論。之後，街道黨政班子及全體黨員，以及下屬各社區、學校、衞生院的班子及班子成員均結合實際撰寫了整改方案，列出了整改清單，並結合實際紮實開展整改活動。通過開展活動，促使黨政政風行風進一步好轉。

六是抓好社區黨組織帶頭人隊伍整體優化提升行動。開展專項排查。結合社區“兩委”成員、“兩代表一委員”、居民小組長、黨小組長違紀違法、涉黑涉惡專項排查整頓工作，對社區“兩委”成員特別是黨組織書記進行一次全面摸排。其中已清查出有違紀違法行為的社區工作人員、黨小組長、居民小組組長共20人，其中，社區工作人員有11人，已有兩人已處置到位，組幹部9人，已處置1人，沒有處置的17人現均進行立案查處。開展了十八大以來新發展黨員排查工作，共排查對象313人，其中存在突出問題的有15人，目前正在整改。存在違規違紀行為的1人，目前已處置到位。充實後備力量。每個社區至少有1人35歲以下後備人才，共有13人，所有人員均為高中以上文化，其中有5人為大專以上人員。這些人員主要是在一線工作中鍛鍊，每個後備幹部均安排社區“兩委”成員進行傳幫帶。軟弱渙散黨組織整改。對10個社區進行了全面排查，確定了化龍居委會為軟弱渙散組織，通過抓好領導班子建設，強化黨員教育管理等方式，集中抓好問題整改，確保所有排查問題在9月20日前整頓到位。

四、抓好日常工作

一是黨建工作制度的落實。抓黨建責任制、陣地建設、人員配備、考核獎懲到位。重點抓好了黨建責任制的落實，促使基層單位黨組織書記切實履行了黨建“第一責任人”職責，街道黨政班子成員嚴格落實了“一崗雙責”，切實抓好分管戰線及駐點社區的黨建工作。抓好了辦公場地建設和人員配備，街道、社區兩級在場所、經費、人員上優先保障黨建工作開展。抓黨建考核獎懲到位，嚴格落實了黨建工作季度考核講評制，對每季度黨建工作排名前三的支部予以獎勵，排名最後的做表態發言，對落實黨建工作不力的、有問題的支部書記給予了調整，對工作異動的支部班子成員進行了及時調整，共調整14人。同時着力抓好基層黨建各項制度的落實，各支部相繼落實崗位承諾制、值班例會制、全程代理制、“四議兩公開” 、“雙述雙評”、民主評議黨員等制度。

二是繼續推進在職黨員“到社區報到，到家門口服務”活動。目前，我處登記在冊、參與活動的社區在職黨員有4500餘人。分別認領“政策法規的宣講員、社區發展的參謀員、文明建設的示範員、公益事業的促進員、困難羣體的幫扶員、科教文體的普及員、溝通聯絡的信息員和社區穩定的安全員。”等不同崗位，並實行雙重管理，解決各種民生訴求180多件，得到了各方面的好評。

三是抓好黨員發展工作。嚴格按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，認真執行發展黨員“七項制度”，下發了《蔡子池街道辦事處20__年度發展黨員工作意見》，加強了對發展黨員工作的領導和指導，使發展黨員工作做到制度化、規範化、程序化。今年6月份，我處組織30餘名入黨積極分子進行了為期兩天的集中培訓。今年共發展預備黨員13人，其中，致富能手12人，對入黨積極分子進行了一次摸底，特別從優秀共青團員中確定培養對象。

四是抓好黨員幹部教育工作。在開展遠程教育工作方面，不斷加大力度、穩步推進，對全處11個遠教站點，進行了規範化建設，狠抓了學用工作，做到了學習有計劃、有記錄、有效果。進一步抓好黨員冬春訓、集中學習等學習教育活動的開展。認真舉辦了全市“遠教助力脱貧奔小康”技能大賽預賽活動，我街道選派的選手參加了全市“遠教助力脱貧奔小康”技能大賽，獲得了三等獎。我街道被評為“優秀組織獎”。 在7月初，表彰了100名黨員及4個黨支部，營造了爭先創優的氛圍。全面完成了組織部幹部培訓和人事局公務員輪訓任務。處裏對培訓經費大開綠燈，並積極為其解決工學矛盾，保障了各參學人員都能準時參加。

五是抓好黨費收繳工作。嚴格按照《關於中國共產黨員黨費收繳、管理和使用的規定》的標準自覺足額交納黨費，專人負責，登記造冊。定期公佈《黨員交納黨費情況》;對黨費收繳工作不力的單位，嚴格追究相關責任人的責任。

六是抓好無職黨員設崗定責工作。注重抓好“組織設崗、黨員擇崗、崗位定責和動態管理”四個環節，因地制宜,採取有效措施，促進黨員在自我教育、自我管理、自我提高和發揮作用方面取得實效。做到讓無職黨員有崗位、有舞台。堅持按需設崗、因人定崗、培訓上崗、的原則，為無職黨員彰顯先進、發揮作用積極創設機會、搭建舞台;做到讓無職黨員有責任、有壓力。對上崗黨員堅持從嚴監管、定期考核。着重抓好黨員公開承諾、考核評比、述職評議;讓無職黨員有作為、有貢獻。

七是抓好黨員積分管理工作。按照不同單位的屬性，採取不同的量化積分方式進行積分考核。並嚴格積分考核管理的相關規定，與黨員幹部民主評議工作結合起來，不斷強化對民主評議結果的運用，對被評為“差”的黨員，按照“嚴進寬出”的原則，區別不同情況給予不同處理，增強了黨員法紀意識。通過以上舉措，進一步加強對黨員的教育管理，激勵廣大黨員亮明身份、發揮作用，積極投身全處改革發展的偉大實踐。

八是抓好老幹工作。在重陽節，組織全體老幹部到錫裏山莊召開了座談會。會上，老幹部逐個發言，積極為我處的三個文明建設獻計獻策，相互交流、互聊近況、融洽感情，取得了很好的效果。在端午、“七一”及中秋節等傳統節日期間，對150名老黨員、老支書、老幹部及特困羣眾進行慰問走訪，發放慰問金32000元，在11月份撥付3.07萬元，為全體離退休人員進行了一次體檢。得到了各方面的好評。

街道工作總結及計劃篇8

街道統計站年工作總結計劃

回顧過去的一年，臨沂蘭山街道統計站在街道黨工委、辦事處的領導下，在區統計局精心指導下和有關部門以及各社區的密切配合下，緊緊圍繞街道黨工委中心工作,牢固樹立依法統計的理念，着力提高統計能力、統計數據質量和統計公信力，充分發揮統計整體功能，全面優化統計服務，不斷加強統計規範化建設，努力開創統計工作新局面。

一、指標完成情況

1、20xx年，轄區完成規模以上工業總產值萬元，同比增長%，完成全年計劃的%；主營業務收入萬元，同比增長%，完成全年計劃的%；工業增加值完成萬元，同比增長%，完成全年任務的%；工業利潤萬元，同比增長%，完成全年任務的%；工業利税總額萬元，同比增長%，佔全年任務的%。按照限上工業導入標準要求，新納入一家限上工業企業立於機械廠，目前已報市統計局審批，為明年的工業指標的完成做好準備。

2、20xx年我辦限額以上服務業實現商品銷售額萬元，同比增長%，完成全年任務的%；零售額萬元，同比增長%，完成全年任務的%；新增限額以上服務業單位2家，建設再生資源社區回收站（點）9個。

二、第六次全國人人口普查順序推進

完成第六次全國人口普查的長短表光電錄入、質量抽查、快速彙總、專項編碼、普查表編審、普查小區地圖的複核工作以及户主姓名底冊的錄入等工作。各社區普查人員放棄雙休日時間和元旦等節假日，克服人員少、工作量及其繁重等種種困難，埋頭苦幹、踏實工作，使我街道的人口普查工作圓滿完成。街道統計站被山東省評為山東省第六次人口普查先進集體。

三、全面做好定報工作以及各種調查

1、街道需上報定期報表的單位84家，其中限上批零業、餐飲住宿業10家、工業4家、建築業3家、服務業13家、勞資情況54家。雖然工作量增大了，但是我們進行了統籌兼顧，合理分工，保證統計調查對象在不重不漏的前提下，確保統計數據準確、及時、全面。在日常工作中，做好各項指標的預測和分析，並上報到有關領導，以便領導及時決策。

2、基本單位名錄庫的更新維護是統計工作的一項重要任務,根據上級基本單位名錄庫工作會議精神，完成了名錄庫維護工作、年報和名錄庫臨時碼清理等工作，今年又新增19家服務業的維護。

3、保質保量完成非公有制企業人才資源資源狀況專項調查圓滿完成了非公有制企業人才資源狀況抽樣調查工作。涉及5家非公有制企業，其中現還存在的就2家，調查員對調查樣本企業開展調查，對調查表實行交叉審核，確保了調查數據全面準確。

4、積極做好20xx年統計從業資格考試動員工作及統計人員參加繼續教育培訓工作，從而不斷提高統計人員專業技術水平。截止目前共有56人次參加業務培訓。

四、認真落實企業“一套表”改革試點工

為進一步貫徹落實全國企業統計一套表試點工作，區統計局、街道辦事處於8月5日在社區居委會二樓會議室舉辦街道“三上”企業統計工作座談會，邀請轄區三上企業單位負責人和負責統計的工作人員參加。通過座談會的召開，使企業負責人瞭解統計工作的重要性，從而支持企業統計網上直報“企業一套表”試點工作，積極配合區局做好聯網直報工作，為轄區經濟指標的完成提供保障。

五、圓滿組織招商項目推介座談會

10月2日，由區招商局和街道辦事處聯合舉辦了銀河號招商項目推介座談會，區相關部門負責人以及山西商會等10家駐地商會代表，推介項目單位負責人和駐地企業負責人代表參加了座談。此次招商項目推介座談會的召開，促進了企業與政府的有效對接，開創了街道招商引資工作的新形式，對銀河號地區的招商引資工作起到了極大的促進作用。

我街道統計工作雖然做了一些工作，但也存在一些問題，主要的問題是統計執法的力度不大，部分單位對統計工作認識不到位，不夠重視，沒有配強統計人員，導致統計工作難度大，統計基礎資料差，統計質量不高。隨着經濟社會的發展，統計工作的任務越來越繁重，對統計工作的要求越來越高。我們將堅持把統計質量放在首位，在“真實”和“完整”兩個方面狠下功夫，大力提高統計質量。為此明年主要將抓好以下幾個重點工作：

1、及時準確完成街道黨工委和區統計局下達的各項統計及中心工作任務。

2、繼續抓緊統計業務培訓工作，逐步提高基層統計人員素質。

3、積極、主動地與區統計局各專業人員溝通、準確、及時地提供各項經濟指標的完成情況，以保證決策的及時性。

4、認真抓好統計隊伍建設，做好年報新增單位的統計人員統計證持有情況的摸底調查和統計證上崗培訓動員工作。

5、加強與社區的聯繫，切實調動社區人員的工作積極性，及時瞭解轄區企業分佈情況，做好行業發展情況的調查統計。