組織工作半年工作總結6篇

通過工作總結，我們可以發現並改進工作中的瑕疵，工作總結的具體情況需要根據我們的工作情況進行全面分析，本站小編今天就為您帶來了組織工作半年工作總結6篇，相信一定會對你有所幫助。

組織工作半年工作總結篇1

xxxx年上半年，組織科全體同志在部領導的正確領導下，團結拼搏，務實創新，較好完成了上級和領導交辦的各項任務。

一是下大力實施“雙治雙創”系統工程，32個後進村得到有效治理，為77名村委會主任落實了工資待遇，為376名支部書記提高了工資待遇。

二是認真組織全縣基層黨組織深入貫徹落實中央、省、市保持共產黨員先進性教育四個長效機制文件，深入開展“回頭看”活動，建立健全了流動黨員管理台帳和聯繫卡制度，先後為全縣330名外出流動黨員發放了《流動黨員活動證》，將24名流入黨員編入了支部；在全縣農村推行《黨員管理手冊》制度，我全縣xx0名鄉鎮村第一發放了《黨員管理手冊》，規範了黨員經常性教育工作，積極做好黨員發展工作，上半年共發展黨員285名；

三是加強規模以上企業黨建工作，建立健全非公有制企業黨建工作10項制度，先後組建了45個規模以上企業黨組織；

四是深入開展迎“七一”系列活動，大力選樹表彰先進典型。組織全縣各基層黨組織和廣大黨員開展了迎“七一”十大系列活動。先後向省、市推薦“兩優一先”集體和個人典型24個，成功召開了全縣“七一”表彰大會，對43個先進基層黨組織，143名優秀黨員，48名優秀黨務工作者，20名優秀農村黨支部書記進行了隆重表彰。積極開展爭創“基層組織建設先進縣”活動，縣委被市委評為“基層組織建設先進縣”。

五是完成了建國前老黨員上半年生活補貼發放工作，協調組織了全縣慰問建國前老黨員活動，同時完成了上半年黨內統計，黨員組織關係接轉等日常工作。

組織工作半年工作總結篇2

愛心回收活動是所有成員招新進來之後參加的第一個活動。在那次活動中，組織部主要負責草莓園，並由我和石權做草莓園的負責人。愛心回收活動有一部分人負責值班點的值班，有一部分人負責進樓道宣傳。

在值班點值班的人都能準時到崗，而且在那次活動中我第一次看到了組織部的一個非常好的傳統——做好值班表，督促值班人員簽到。這也正是為什麼我在做部長後每次活動都要求做出簽到表的原因。第一次活動的排班我沒有親自參與，但聽當時排班的陳園和鮑麗説，她們整整用了一下午的時間做好了值班表。在以後的活動中，組織部的每一位成員都參與了值班表的製作過程。不得不承認，做值班表是一個複雜繁瑣的事情，但是組織部的沒一位成員都任勞任怨，每次不斷改進值班表。我在做部長後就再也沒有自己做過值班表了，因為排值班表是一個鍛鍊大家合理規劃的絕好機會，所以我每次都動員我們部門的其他成員做值班表，一方面瞭解以及做好組織部的日常工作，另一方面，使自己得到鍛鍊。

在那次活動中也有一部分人進樓道宣傳，大家普遍反應遭到了不少白眼。但是在那次活動中我沒有看到任何一個人退縮。也是在那次活動中鍛煉出了大家的勇氣。現在組織部無論是男生還是女生，在面對任何情況時都能非常的勇敢。我想，也與那次活動密不可分。

總而言之，愛心回收作為我們招新進來參加的第一個活動，使我們開始認識愛心社，認識組織部。

在20__年下半年，我們愛心助學社開展了幫扶結對活動，我們的力量是有限的，所以發動全校的同學加入愛心助學這個行列。此次活動涉及全校的十二院的同學的參加，募集了資金，是我們社團成立以來影響最大，籌集助學基金最多的一次。這次活動的成功舉辦，大大鼓舞了社團同學的熱情。

組織工作半年工作總結篇3

一、主題

組織部第七週工作佈置與總結

二、會議安排任務

本次會議分別安排了小組成員任務如下:

收取各班團費，團員信息表彙總，策劃書彙總，策劃評優，主題班會檢查，各班應到人數記錄，團支書通訊錄發放，會議記錄總結，工作計劃的書寫，初級黨員培訓名單，切近時政的主題思考等

三、優缺點

優點：

本週工作分工明確、精細，組織部成員每個人都分配到了屬於自己的任務，讓整個組織部的新生力量開始了大學第一次的集體行動與合作，鍛鍊了能力。

整個會議花費時間不長，效率較高，重點突出，佈置任務清晰明確,簡潔明瞭。

缺點：

成員到會時間不準時，開會紀律和組織性還需要加強討論期成員活躍程度不夠

四、建議

針對成員到會時間不準時的問題，管理上應該加強開會的紀律性和組織性

成員討論問題期間活躍程度不高，平時應注意加強成員之間的溝通與交流，儘快讓大家熟悉起來

儘快讓幹事進入工作狀態，形成組織部集體觀念意識，積極為組織部建言納策

五、總結

組織部的工作總體來説比較繁雜、仔細，且對於大多數大一新進學生會組織部成員來説，本週工作對我們的動手操作能力要求較高，工作較多且繁瑣，完成花費時間較多，對第一次操作電腦的同學來説是一個新的挑戰，也是一個新的開始。本週任務調動了成員們工作的積極性，讓成員們體會到團隊協作的精神，更有力的促進了組織部的工作開展。

本週工作的開展旨在鍛鍊成員動手操作、思維、規劃與交際能力，方便大家深入瞭解組織部運行情況和日常工作，讓大家儘快着手於組織部工作，也希望大家在深入瞭解且對工作上手之後能儘快提高工作效率，並擁有自己的想法和創新的思維，為組織部注入新的活力，並希望能夠通過工作和與他人的交際，努力讓我們自己變的成熟，處理事情更明智，做事情更有效率，將組織部建設的更好。

組織工作半年工作總結篇4

今年上半年，我們緊緊圍繞黨工委、管委會的中心工作任務，發揮組織人事部門工作職能作用，以凝聚黨心、密切黨羣關係為核心，以提高黨員幹部隊伍素質為關鍵，以為園區經濟發展提供堅強有力的組織保證和人才支持為目標，努力創新、與時俱進、開拓進取，狠抓各項任務的落實，各項工作得到了全面提升。

一、以貫徹落實四個保持共產黨員先進性長效機制文件為抓手，進一步加強黨組織建設和黨員隊伍建設。

1、加強黨組織的規範化建設。通過深入調查研究，摸清園區各級黨組織和黨員基本情況，按照“配強班子、理順關係”的要求，完善了黨組織機構設置和人員調整，目前各級黨組織已正常運轉。調整了園區黨員組織關係管理，明確了組織關係接轉制度。與基層黨支部簽訂了黨建工作目標責任書，把黨建工作納入部門年終考核。制定下發了《關於進一步加強黨費收繳、管理工作的通知》，進一步規範了黨費收繳、管理工作。組織開展了民主評議黨員，通過民主評議使每個黨員都來關心黨的建設，使廣大黨員思想更加統一，理論修養進一步提高，政治上更加堅定，使黨內的監督更加有效。

2、建立健全黨員管理機制。根據園區黨組織機構設置調整的新形勢，制定下發了《關於加強發展黨員工作的意見》，使黨員發展工作走向制度化、規範化軌道。認真做好流動黨員、下崗失業職工黨員、離退休職工黨員管理工作。實施流動黨員“安家工程”，根據市委組織部《關於加強流動黨員管理的意見》的要求，進一步加強流動黨員動態管理，建立流動黨員信息管理網絡，做好外出經商務工流出黨員的流動黨員活動證發放工作。同時加強與流入地黨組織的溝通，儘可能方便園區流出黨員參加當地組織生活。設立了流動黨員諮詢服務專用電話，為流動黨員落實組織關係、參加組織生活提供諮詢等服務。組織了基層黨員冬訓，有效提高了基層黨員思想認識問題、基層黨支部的戰鬥堡壘作用發揮問題、黨員幹部的政策水平提高問題、黨員幹部的人生觀價值觀問題。

3、抓好機關政治學習。圍繞提高園區機關黨員幹部知識結構改善，提升投身園區經濟建設的能力，量身定做學習內容和開展學習活動。上半年共組織集體學習8次、外請專家授課1次，內容包括大力發展現代農業、推進社會主義新農村建設、提高構建社會主義和諧社會的能力、機關作風建設、勤政廉政建設等。

二、以強化三服務意識為核心，推進園區和諧發展

1、做好人事相關保障工作。嚴格按照國家和省、市的統一部署，做好機關事業單位工資制度改革的各項準備工作，積極穩妥地做好組織實施，為園區 名幹部職工辦理了工資改革、地方津貼調整、職崗津貼調整手續。積極推進部分幹部職工提前退休手續的辦理。辦理了住房補貼報批，為園區節約資金 萬元。做好農業、建築、科普等系列職稱的申報的宣傳、審批工作。理順了在職幹部和退休人員的人事代理、工資和退休費調整等問題。加大養老保險等收繳工作的力度，確保廣大幹部職工幹有所得、退有所養，免除後顧之憂，全身心地投入園區的建設。

2、建立黨員幹部聯繫幫扶羣眾機制。為進一步改進機關作風，加強與基層黨員幹部的聯繫，加大對弱勢羣體幫扶的力度，推進和諧園區建設，組織實施了“321”親民工程，7月將組織集中走訪幫扶對象，進一步落實幫扶措施。完善了領導幹部和部門聯繫基層場村、企業、社區制度。按照市委組織部《關於以加強領導幹部作風建設為主題開好縣處級黨和國家機關黨員領導幹部專題民主生活會的通知》，召開了縣處級領導幹部民主生活，向園區廣大黨員幹部羣眾徵集意見和建議五大類共56條。為深入貫徹落實中央紀委七次全會、省紀委二次全會和市紀委二次全會精神，加強領導幹部作風建設，組織了縣處級領導幹部集中下訪活動，通過下訪活動共收集基層單位意見建議19條，並對反映問題的處理實行跟蹤，達到交民心、知民情、解民憂的目的，化解了基層、羣眾和進區企業最關心、最直接、最迫切需要解決的問題。

3、做好招商引資工作。上半年，我部門共收集到有效信息7條，並對收集到的信息進行定期跟蹤。發揮自身優勢，切實履行聯繫各方、溝通協調的職能，積極做好化解矛盾、理順情緒的工作，對掛鈎聯繫場村經常走訪，對客商在投資興業過程中遇到的困難，及時會同有關部門單位協調解決，努力營造親商、扶商、富商的良好氛圍。

三、樹好形象，自身建設有新面貌

1、以建設“學習型”部門為目標，加強政治理論和業務知識學習。加強對執政黨建設、公共管理、人力資源管理等知識的學習，不斷提高政治鑑別、政策運用、知人善任、組工業務和拒腐防變能力，以適應農業開發區新機遇和新挑戰並存的局面。

2、開展向祁愛羣、艾買爾依明等先進典型學習活動，把他們作為旗幟、鏡子和尺子，激勵自身學先進、找差距，趕先進、創業績，並在部門內開展“加強組工幹部能力建設”討論活動，使大家自覺提高自身素質，主動適應工作需要。

3、在部門工作制度化、規範化建設上下功夫，建立健全各項規章制度，用制度保證組織人事部門公道正派長效機制的形成，形成堂堂正正做人、乾乾淨淨做事，謀公不謀私、謀事不謀利的氛圍，樹立良好的組工幹部形象。

組織工作半年工作總結篇5

豐收的秋季，度過豐收的季節，迎來歲末的總結。20xx年下學期的工作中，院團委組織部貫徹並執行了院團委本學期的主導思想和總體計劃，一學期以來，院團委組織部從成熟又走向了更加的穩定和鞏固。各項活動使組織部在工作中得到更多的發展，在學習中得到更多鍛鍊。

以下是院團委組織部下學期的工作回顧與總結：

一、 常規的工作

1. 召開了本學期第三次團支部大會。年度第三次團支部會議;對上半年的工作做了簡要的總結和回顧，也對明年的工作計劃做了相關的部署。

2. 參與的學院迎新工作。在學院的精心組織和完整的部署，我部積極配合並參與響應參加學院迎新工作，在工作中表現了一個學院組織部門應該發揮的積極作用，也成功體現作為一個學生幹部應有的素質與服務，成功把學院分配的工作完成，也把學院團委在學生中做了積極又廣泛的宣傳。

3. 組織xx級團費收繳及團員證註冊工作和xx級團員檔案整理工作。學期的開始，在院團委的工作安排和部署下，我部進行了對xx級的團費收繳和註冊工作，在有計劃有組織性的安排下，順利的完成了xx、xx級的團費收繳工作及註冊，也按期的對上級的上繳，對於cc級的離校做好前期的工作準備，進行組織了xx級團幹參與團員檔案整理工作，對檔案進行準確的分類和系統的儲存，方便cc級離校的團員檔案轉接工作。

4. 國慶晚會舞台組工作。在院團委的要求和工作的分配，我部積極參與了國慶晚會的舞台工作，出色的完成了各項工作，在工作中發揮了一定作用，發揮出了團結、敢於挑戰的精神，在工作中得到了鍛鍊與成長。

5. 召開xx、xx級第三次團支部會議並完成新團員入團宣誓儀式的前期工作(團員代表各支部名額分配、推選審核、信息錄入……)。

6. 進行xx級的招新工作。根據學院的工作安排和團委工作的需要，我部進行了換屆和招新工作，為學院團委吸收一批新的有生機的青年血液，壯大學院組織部服務工作隊伍，引進一批優秀的青年。

二、新干事的培養

我部進行了緊張的幹事選拔，招入了優秀的6名幹事，對新干事也做了有計劃有安排的培養與鍛鍊，在工作中得到考驗、在實際的實踐中得到成長，為我部未來的工作交接做了重點培養。在未來，我部也將會關注新干事的培養，以有計劃安排的進行工作。 三、存在不足和缺點

在發展的同時我們也存在一些不足和缺點，主要有以下幾個方面：

1、在部門工作上未能更好地進行創新;

2、在團委發展壯大方面的努力不夠;

3、在日常的工作上的一些細節問題未能很好的注意到;

4、各部門之間工作上的協調還不到位各部門之間溝通不夠密切。

5、沒有充分調動大家的積極性，很多時候覺得只是作為部長的我在推動工作，而部員們只是被動的去接受工作，這樣子的話對於工

作的交班和傳承也是十分不利的，而且也讓作為部長的我倍感吃力，加強部員們的積極性和自主性，這個任務超級艱鉅。

6、工作效率問題，這是我們組織部着力要做好的，但是，事實上也有很多時候效率依然不高。如叫部員遞交活動策劃、個人資料介紹等，都是要催幾次的。工作效率依然不夠高，如報銷、團員資料統計、素質拓展計劃的錄入都不夠及時，所以，提高效率，也是非常重要的任務。

以上為我部門在本學期工作中存在的一些問題，在今後的工作中我們會更加註意，妥善處理，努力克服和改進。

四、總體回顧

在本學期工作中，得到了許多的成果，綜上所訴已經提及，在成長中我們也清楚明白應該多做總結，在面對勝利面前我們也冷靜的思考其中的不足。在工作中學習，在學習中工作，爭取更大的進步與更多的收穫。

組織工作半年工作總結篇6

今年上半年，人事科在院黨委的領導下，在各職能科室的大力支持下，以服務全院職工為宗旨，圍繞醫院工作計劃和安排，不斷調整工作思路，加強自身建設，做了如下工作：

一、加強組織建設，堅持黨員標準，壯大黨員隊伍

進一步加強黨的組織建設和黨員隊伍建設，正確引導入黨積極分子樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高政治理論水平。

1、於4月份選派了5人蔘加縣委黨校舉辦的入黨積極分子培訓班。

2、各支部對入黨積極分子進行了認真地培養和考察，

按照“堅持標準，改善結構，保證質量，慎重發展”的指導方針，堅持黨員標準，嚴把質量關，做到成熟一個發展一個。審核批准3人轉為中共正式黨員，5人吸收為中共預備黨員，為黨組織增加了新鮮血液，壯大了黨員隊伍。

二、協調組織“開展創先爭優弘楊白求恩精神”演講比賽活動

12名參賽選手以“三好一滿意”為主題，運用身邊的典型，引經據典，謳歌白衣天使的職業道德，倡導醫者仁心、優質服務的良好的心願。眼科醫生xxxx演講的《奉獻一生的愛》征服了評委，榮獲一等獎。xxxx等5名選手分別獲得二、三等獎。

三、開展了一系列活動

1、按照上級指示精神，組織十名女職工參加“學習黨的歷史，展示幗國風采”知識竟賽網上答題。

2、為貫徹執行《中央組織部、中央宣傳部關於在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的意見》精神，制定“創先爭優，永葆先進優秀共產黨員評選方案”，並按要求開展優秀共產黨員評選工作，各支部評選出共20名候選人，全院投票，經院黨委會研究，確定“十名優秀共產黨員”名單，並在全院公示;

3、縣衞生系統舉行《慶“七一”演講暨新黨員集體宣誓大會》，我院xxxx2人蔘加演講並獲優勝獎;並有5名預備黨員集體宣誓。

4、召開老幹支部黨員座談會，重温入黨誓詞，黨委書記上黨課。

5、於6月25日組織黨員到xxxx村義診。

6、xxxx榮獲“縣優秀共產黨員”榮譽稱號，並當選為市黨代表。

四、繼續搞好人事制度改革，規範管理，努力提高服務水平

1、進一步配合人事局建立人事工資系統。負責全院人員基本信息的錄入、校核，並按時對20xx年薪級工資進行了異動審批。

2、繼續做好大、專院校畢業生的招聘工作，制定了招聘方案，報人事局審批，並政府網上公佈。到多家大專院校參與現場招聘會收取簡歷資料，於5月19日舉行招聘見面會、理論考試、閲卷統分及網上公佈理論成績，整個程序邀請縣人大、紀委、人事局、衞生局等部門的領導全程監督。臨時聘用7名護理人員已上崗，並簽定臨時聘用合同。

五、為規範管理，人人有標準，提高全員整體素質，迎接全省中醫醫院管理年檢查驗收，組織編寫並下發了《醫院制度與職責》、《員工手冊》二書

六、老幹工作

1、已為xxx等3人辦理正常退休手續。

2、瞭解退休人員的生活狀態，及時落實其政策待遇。今年，結合退休人員工資低的實際情況，經院黨委研究決定，退休職工每月生活補助費調整為400元/人。

3、建立了退休職工健康體檢制度，對退休職工進行一次全面免費體檢，並建立體檢健康檔案，做到有病早治，無病早防，幫助大家解決後顧之憂。切實搞好自我保健，實現“益壽省錢、利國利民”的目標，提高身體素質發揮行業優勢作用。

七、及時上傳下達，上報各種信息資料，完成日常工作

1、《職工管理辦法》修訂，並經xxxx次職代會討論通過。

2、3月份人員異動後，完成各科室工作人員信息一覽表及各職工胸牌製作調整。

3、完成部分職工《聘用合同書》續簽工作。

4、20xx年4月29日組織醫院未婚青年參加團縣委組織的青年聯誼會。

5、完成20xx年黨費信息採集，並上報縣組織部。

總之，我科雖然取得了一些成績，但按改革的要求還有一定的距離，下半年要更加努力，爭取各方面上一個新台階。