2023老幹工作總結8篇

通過工作總結我們可以更好地提升自己的領導力技能，激發團隊潛力，工作總結還可以幫助我們建立自我自信通過回顧工作成就，下面是本站小編為您分享的2023老幹工作總結8篇，感謝您的參閲。

2023老幹工作總結篇1

一年來，我局老幹部工作在上級有關部門的關心和指導下，在局黨委的領導關心和支持下，以高度的責任感，用愛心、誠心、虛心、耐心去面對每一位老幹部，紮紮實實做好老幹部工作，現將一年來工作情況總結如下：

一、重視老幹部工作，加強對老幹部工作的領導。20xx年，我局黨委一如既往，對老幹部工作高度重視，更新了局老幹部工作領導小組，由李峯書記任組長，分管領導張國平副書記任副組長，辦公室相關人員為組員的領導小組。領導小組定期研究部署老幹部工作，制定老幹部工作計劃。遇有特殊情況，隨時研究，及時解決老幹部工作中存在的問題，把工作落實到實處。

二、加強老幹部思想工作，認真落實老幹部的政治待遇。健全老幹部黨支部，加強老幹部支部建設，實現老幹部自我管理。積極開展深入細緻的思想政治工作，組織老幹部積極參與“科學發展觀”學習系列活動，使老同志老有所學、老有所教、思想常新、理想永存。幫助老幹部訂閲黨報黨刊，使他們能及時瞭解國內外大事，及時通知老幹部參加市裏組織的各種形勢報告會，適時向老幹部通報局工作情況。

三、解決實際困難，落實老幹部生活待遇。在工作中，關心老幹部生活，保證了老幹部生活待遇的落實。認真執行局機關聯繫老幹部工作制度，平時加強與老幹部的聯繫和溝通，年初和節假日開展了對困難黨員和老黨員走訪慰問活動。在走訪慰問中與老幹部交流思想，聽取老幹部對本單位工作的意見和建議，瞭解他們在思想上、生活上存在的問題，及時給予解決。對部分生病住院的老幹部進行及時跟蹤問候，幫助解決一些日常困難。對生活困難的老幹部的情況及時向市老幹部局反映，幫助爭取補助費用，解決日常生活所需。一年來，我局正局級退休老幹部俞泉林同志不幸去世，我局領導第一時間上門慰問家屬，幫助安排追悼會等事宜，工作細緻主動，得到了其家屬的肯定。

四、制訂活動計劃，豐富老幹部精神生活。堅持以人為本，努力營造活動環境，堅持在工作中真誠服務，努力提高老幹部的生活質量。計劃上半年組織老幹部外出活動一次。組織他們學習市開展“富春先鋒”活動文件，並通報市“工業立市”的富陽市總規劃。回顧半年來的工作,儘管我們在老幹部工作上做了一些工作,但與上級的要求,還有不小的差距,主要存在的問題有:一是局裏工作人員較緊,老幹部工作只能兼職，難以全身心投入工作。二是局裏的老幹部年齡結構相距比較大，組織老幹部活動困難大。三是一些老幹部年老體弱多病，行動不便，集中組織學習有一定困難，儘量一年安排二次專題學習。

一年來，我們會再接再厲，政治上尊重老幹部，思想上關心老幹部，生活上照顧老幹部，克服各種困難，創造良好的條件，以愛已之心去愛老幹部，實實在在解難題，一心一意求實效，為我局的老幹部工作走上一個新台階而努力。

2023老幹工作總結篇2

上半年，全縣老幹部工作在縣委、縣政府正確領導和縣委組織部精心指導下，以黨的xx大、xx屆三中、四中、五中全會和習近平總書記系列講話精神為指導，貫徹落實老幹部工作方針政策和全國、全省老幹部“雙先”表彰大會精神，把引導老幹部為黨的事業增添正能量作為老幹部工作的價值取向，狠抓老幹部為黨的事業增添正能量、縣老年大學兩大重點任務的落實，圍繞中心，服務大局，強化擔當，真抓實幹，為保持穩定、促進社會和諧發展做出了積極努力，現總結報告如下。

一、重點工作落實情況及成效

(一)加強思想政治建設，關心老幹部政治生活

1.加強學習強化思想建設。按照分級負責的原則，縣委老幹局堅持執行定期組織離休幹部和縣級退休幹部學習、上門通報情況等制度，組織老幹部學習習近平總書記系列講話、中組部老幹局長李炎溪調研甘肅老幹部工作的講話和省市縣有關文件及會議精神，適時開展座談討論;組織享受縣處級待遇的老幹部傳閲《甘肅內參》等文件。各鎮、縣直各涉老單位也不定期組織老幹部學習政治理論，通報單位工作情況，引導老幹部自覺在思想上行動上與中央和縣委保持了高度一致。

2.開展走訪慰問活動。春節前，由縣四大班子主要領導帶隊，對城區居住的33名老幹部走訪慰問;老幹局向易地安置的老幹部及遺孀匯寄慰問信和慰問金，並對張掖和本縣農村居住的離休幹部遺孀進行了慰問;大部分單位對本單位老幹部也進行了看望慰問。老幹局對住院的6名老幹部進行看望慰問，並對2名身患重病的離休幹部紅軍遺孀開展了慰問，按照劃分的人員範圍老幹局工作人員每月對聯繫的離休幹部開展上門走訪，並不定期對身患重病的離休幹部和縣級退休幹部聯繫看望，盡全力幫助解決了他們生活當中的一些實際困難和問題。

3.狠抓老幹部黨支部工作。堅持集體學習、三會一課、組織生活等制度，加強對黨員老幹部的教育管理。一是紮實開展“兩學一做”學習教育。老幹局黨支部堅持每月15號召開一次支部大會制度,對行動不便的黨員老幹部開展送學上門，組織全體黨員深入學習了《黨章》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》等黨紀條規和習近平總書記系列講話;學習了柴生芳、張樹儉等優秀黨員的先進事蹟。全體黨員按照支部統一配發的學習資料和學習筆記開展個人自學，有書寫能力的黨員抄寫了黨紀條規和《講話》原文，黨支部調閲、通報“兩學一做”筆記2次，有效促進了學習內容的落實。引導黨員上網學習，組織支部全體黨員收看中央慶祝建黨95週年大會實況並開展了座談討論。組織黨員代表聆聽縣委書記講黨課和縣機關工委“讓黨旗閃光、為黨旗添彩”主題演講比賽，黨支部統一命題組織黨員開展了學黨章黨規知識競賽測試和全縣“兩學一做”知識競賽答卷活動。二是落實黨風廉政責任。嚴格落實“一把手”主體責任和班子成員“一崗雙責”，狠抓了黨風廉政建設工作;組織黨員開展縣紀委廉政法規知識測試答卷活動，閲卷得分均在94分以上。分別召開“三嚴三實”專題民主生活會、組織生活會，對存在的問題建立《台賬》並狠抓了整改落實。三是對黨員實行分類管理。支部與5名在職黨員簽訂《責任書》實行目標管理;對黨員老幹部實行制度管理，強化了日常管理和監督。四是做好黨費收繳工作。按照上級黨組織文件精神，對支部全體黨員14人的黨費按核定新標準足額繳納並予通報，1—2季度共繳納黨費20xx.60元，收繳率均達100%。五是開展慶祝建黨95週年系列活動。組織5名在職黨員參加全縣“唱紅歌、頌黨恩”主題歌詠比賽，演出期間邀請黨員老幹部30多人觀看，接受了愛國主義教育;組織黨員老幹部16人蔘加了全縣“緬懷革命先烈”主題教育活動，組織20多名老幹部觀看“紀念紅軍長征勝利80週年”和“紅色甘肅，走向1949”愛國主義圖片展覽及文藝演出活動;開展評選先進，“七一”前老幹局支部1名黨員被縣委授予“優秀共產黨員”稱號，黨支部對2名優秀黨員和1名黨務工作者進行表彰;老幹局支部對行動困難、身患重病的4名黨員老幹部開展了慰問;組織黨員代表觀看全縣慶祝建黨95週年書畫展覽。通過開展上述活動，強化黨員責任和意識，深化了精神文明建設內容，豐富了支部黨員的組織生活。

(二)引導老幹部發揮作用，為黨的事業增添正能量

1.加強組織領導。把離退休幹部開展為黨的事業增添正能量活動列入老幹局工作的重中之重和“一號工程”，採取有效措施，狠抓了工作落實。按照省、市老幹局關於在離退休幹部中深入開展為黨的事業增添正能量活動有關文件精神，結合我縣實際，成立了由縣上分管領導及有關部門負責人組成的領導小組，制定印發《實施方案》、《推進計劃》、《老幹部網絡宣傳員、網絡協助員職責》，為做好此項工作提供了保證。

2.強化學習宣傳。一是徵訂配發學習資料。購買了市委老幹局統一印製的《張掖市離退休幹部為黨的事業增添正能量活動學習資料》1300冊;圍繞開展正能量活動縣委老幹局印製《在全縣離退休幹部中開展“五要四不三帶頭”活動倡議書》1600份，並將《學習資料》和《倡議書》採取分級負責的方式共發放1190份，其中向全體離退休幹部發放1141份做到了全覆蓋，為學習應用提供了依據。二是召開會議動員部署。3月15--16日由老幹局黨支部兩次召開了共90名離退休幹部參加的支部黨員(擴大)會議，傳達學習中辦、國辦關於進一步加強和改進離退休幹部工作的意見和省市委老幹局有關文件精神，對開展正能量活動進行了動員部署。呈報縣委同意，於5月18日召開共168人蔘加的全縣老幹部開展為黨的事業增添正能量活動推進會議(其中不同級別的離退休幹部代表116人蔘加了會議)，向聘請的20名老幹部網宣員和5名宣講員頒發聘書，市、縣分管聯繫領導分別講話，對做好這項工作提出了具體要求。三是借勢宣傳正能量。老幹局製作正能量活動宣傳條幅2條，在6月29日縣文化廣場隆重舉行的全縣慶祝建黨95週年“唱紅歌、頌黨恩”歌詠比賽場地懸掛，使1萬多人瞭解老幹部開展為黨的事業增添正能量活動內容，擴大了宣傳範圍。制定了老幹局辦公以及老幹部活動場地製作正能量活動宣傳版面計劃，目前此項工作正在有順進行。四是赴外學習啟迪思路。按照市委老幹局安排6月15日—16日和7月20日—22日2名領導赴酒泉、嘉峪關和天水市老幹局觀摩學習他們組織老幹部開展正能量活動的做法，為做好我縣工作提供了幫助。

3.發揮老幹部作用為黨的事業增添正能量。緊緊圍繞“展示陽光心態、體驗美好生活、暢談發展變化”主體內容，組織引導老幹部開展了為黨的事業增添正能量活動。一是通過網絡發聲增添正能量。引導老幹部網絡宣傳員積極發聲，開展“聚焦美好生活、記錄發展變化”網絡宣傳活動，對他們撰寫的時政論點、博文、記載人生感悟、回憶錄等文章和老幹部開展正能量的文字圖片，由老幹局網絡協助員通過“甘肅離退休幹部之家”、“山東離退休幹部之家”、“張掖市老幹部工作網”等網站和“臨澤老幹部工作網頁”等網絡平台及時刊登，反映老幹部工作動態。經統計結果顯示：今年1月至7月12日，縣委老幹局向縣外網站共發表文章299篇;縣外網站共採用刊登我縣的289篇，其中老幹部的刊登31篇(楊學偉1篇，陳天儒29篇，杜建勛1篇)，老幹局工作人員的採用268篇;按網站統計，“甘肅離退休幹部之家”刊登271篇(老幹部的發表10篇)，“山東離退休幹部之家”刊登25篇(老幹部的發表19篇)，“張掖市老幹部工作網”刊登發表5篇。通過網絡宣傳，鮮明有力地傳播黨和政府的聲音，展示了我縣廣大幹部羣眾大眾創業、萬眾創新，為全面建成小康社會而奮鬥的主流。二是撰寫徵文增添正能量。結合慶祝建黨95週年、紅軍長征勝利80週年及紅西路軍征戰河西80週年，6至7月在全縣黨員離退休幹部中開展了以“黨在我心中”為主題的徵文活動，共有老幹部12人撰寫歌頌黨的建設新的偉大成就，展示家鄉發展變化，反映全縣黨政組織和幹部羣眾實施省市縣發展戰略着力建設幸福美好新臨澤的徵文31篇，老幹局幹部4人撰寫各1篇，上報了市委老幹局和縣委宣傳部參評。黨員離休幹部陳天儒撰寫“兩學一做”等內容的詩詞並組織老同志編排10多個文藝節目在社區、農村演出10多場次，為黨和人民事業增添了正能量。三是創作書畫攝影作品傳遞正能量。汪世祿、宋良家等老幹部創作書法作品參加全縣“兩學一做”學習教育書畫作品徵集活動;結合慶祝建黨95週年，按照老幹局安排，共有5名老幹部創作攝影作品11幅，上報省市委老幹局參加展評。四是參政議政發揮正能量。按照縣委安排，7月2日邀請不同級別的10名老幹部代表參與縣四大班子換屆人選配備徵求意見工作，為選配幹部增添了正能量。五是發揮老科技人員作用增添正能量。4月19日—22日，邀請楊應明等3名老幹部深入7鎮義務向農民羣眾開展果樹病蟲害防治技術宣講和新品種嫁接、修剪示範活動，給參訓果農贈發5個新品種接穗214枝，現場親自嫁接10棵果樹接穗21枝，培訓果農180人;老幹部王宏家向養殖户宣講了從事畜牧業實踐中積累的防治人畜共患疾病經驗;老幹部並對果農和養殖户遇到的疑難問題逐一解答，為農民羣眾增收致富傳遞了正能量。六是在參與關心下一代工作中增添正能量。結合實施“千人關愛工程”，“六一”前組織縣關工委部分老同志深入農村學校，通過開展“關愛明天”青少年普法教育圖片宣展、捐贈支持農村幼兒園發展的玩教具和圖書、發放關愛農村留守兒童救助資金等活動傳遞正能量，為引導幫助青少年健康成長做出了積極努力。七是開展觀摩座談增添正能量。按照縣委安排，7月21日縣上分管領導帶隊組織老幹部代表60人用一天時間觀摩了全縣重大項目、重點工程建設發展及成就的15個觀摩點;7月22日老幹局召開支部黨員(擴大)會議，結合觀摩開展座談討論，對老幹部提出的12條建議上報縣委、縣政府在工作中參考，為促進全縣經濟社會各項事業發展增添了正能量。八是開展“我看從嚴治黨新氣象”調研活動增添正能量。根據省市委老幹局文件精神，7月22日至23日縣委老幹局在不同級別的老幹部當中開展“我看從嚴治黨新氣象”調研活動，組織10名科級以下老幹部召開了座談會;並上門訪談縣級以上離退休幹部12人，老幹部暢談了xx大以來黨中央抓從嚴治黨工作凸顯的新成效、感受、體會和做好今後工作的建設性建議，整理後上報了調研報告，為促進從嚴治黨增添了正能量。

(三)落實老幹部生活待遇，共享改革發展成果

1.落實老幹部生活待遇。一是足額發放老幹部離退休費。縣財政、社保部門積極籌集資金，有效保證了全體老幹部的離退休費按月足額發放，落實率達100%。二是計發離休幹部生活補貼。年初老幹局主動聯繫與組織、人社、財政部門聯合下發通知，為全體離休幹部以本人20xx年12月基本離休費為基數，計發了當年增發一次1至2個月的生活補貼。三是據實核報離休幹部醫藥費。繼續採取每季度末由老幹局逐人逐票審核統計、縣財政複核的方式撥付財政經費21.4萬元，核報了1-2季度全體離休幹部12人和1名無固定收入離休幹部老紅軍遺孀的醫藥費，其中報銷離休幹部醫藥費20xx02.80元(門診費93410.89元，住院費108691.91元);老紅軍遺孀的12245.35元(門診費6583.78元，住院費5661.50元)，核報率均達100%。縣政府劃撥的離休幹部住院週轉金10萬元累計週轉使用4人次10.6萬元，為他們住院治療提供了方便。堅持執行離休幹部領取醫藥費之後到老幹局簽名的做法，為掌握情況提供了準確數據。

2.開展特困幫扶和調查摸底工作。年初老幹局對20xx年底確定的1名特困離休幹部和4名離休幹部遺孀按每人3000元的標準發放幫扶資金實施了救助。各鎮、各退休幹部所在單位按照老幹局下發的通知要求開展調查摸底，全縣共上報生活中有特殊困難的退休幹部75人，為下半年實施幫扶救助提供了依據。

3.協調做好離休幹部遺孀工作。縣委老幹局不定期對全體離休幹部遺孀生活費落實情況督促檢查，有效保證她們的生活費按政策標準按月足額發放;並協調解決了反映的其他問題。

4.執行信訪接待制度辦理老幹部信訪。認真落實“一把手”負責制、首問責任制等制度，妥善處理老幹部每一次的來信來訪，其中對鴨暖鎮退休幹部吳學國等14人聯名反映的問題督促原單位答覆落實;通過走訪妥善解決了3名離休幹部生活當中的具體問題。1至7月共走訪和接待老幹部及遺屬信訪24人次11件，辦結11件，辦結率達100%，起到了宣傳政策、解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾、維護穩定的積極作用。

(四)加強老幹部活動中心、老年大學陣地建設，豐富老幹部精神文化生活

把做好縣老幹部活動中心、老年大學建設發展工作作為老幹部工作的重點之一，並狠抓了階段性任務的落實。

1.制定“十三五”時期縣老幹部活動中心和老年大學建設發展規劃。縣委老幹局認真思考謀劃，討論制定《“十三五”時期整體推進我縣老幹部活動中心、老年大學建設發展工作規劃》和《實施細則》，為強力推進此項工作持續發展提供了依據。

2.加強和改進老幹部活動中心服務管理。一是辦理活動證。針對縣老幹部活動中心參加活動人員繁雜的情況，從規範活動、加強管理入手，為70名老幹部辦理了《活動證》。二是做好管理服務。老幹部活動中心堅持週一至週五全天開放，專人服務管理，有效保證了老幹部每天的正常娛樂活動。鼓勵引導部分老幹部常年堅持門球訓練，參加比賽活動。組織老幹部參加縣上開展的有關文體活動，使他們在娛樂中受到教育，陶冶情操，促進了身心健康，營造了和諧相處的環境和氛圍。

3.強力推進縣老年大學建設發展工作。一是調整校委會組成人員。從加強領導力量和推進工作入手，向縣委呈報了調整縣老年大學校務委員會組成人員的請示和推進此項工作的實施意見。二是招聘縣老年大學教師。按條件招聘了常務副校長1名，代課教師5名(退休幹部2人，在職幹部2人，自由職業者1人;書法繪畫教師2名、音樂舞蹈教師1名，養身保健教師2名)，招聘情況已呈報縣委分管領導確定同意，為開展後續工作提供了人員保障。三是招收縣老年大學學員。按照老幹局下發招收縣老年大學學員通知中每人限報2個課程的要求，至7月26日共招收學員70人，有266人次報名參加各教學班的學習(其中書法班學員18人次、繪畫班11人次、音樂班45人次、舞蹈班39人次、電腦網絡班20人次、養身保健課程133人次)，為做好後續工作提供了依據。四是加大設施配置力度。討論提出的縣老年大學設施採購計劃報縣委分管領導審核、縣政府採購辦批准後，由老幹局從辦公經費中投入資金2.5萬元，為老年大學採購電視機2台(書畫繪畫教室配備1台，音樂舞蹈教室配備1台)、電腦4台(教師辦公室配備2台，閲覽室及電腦培訓室配備3台)，為開展工作提供了保證。

4.狠抓網絡建設工作。對通過《臨澤公務網》部門網站建立運行的“臨澤縣老幹部工作網頁”主欄目、子欄目頁面內容及時更新添加，為如實宣傳反映老幹部工作動態和老幹部通過網絡發聲傳遞正能量創造了條件、搭建了平台。

(五)落實縣上安排的其他工作

按照有關文件精神，配合“雙聯”村對老幹局5名幹部幫扶聯繫的8户貧困户進行重新調整確定，填寫脱貧攻堅行動“853”掛圖作業“三本帳”，並結合實際開展了“雙聯”及“精準扶貧”工作。在職黨員堅持月末週五深入沙河社區政協居民住宅樓院開展衞生整治、走訪轄區居民活動。組織全體工作人員積極完成了春季義務植樹任務和城鄉環境集中整治等工作。

(六)突出“四鐵”要求，着力加強自身建設

執行每週1次集體學習制度，堅持不懈地狠抓了工作人員政治思想、工作作風和黨風廉政建設工作。按照“三嚴三實”要求謀劃工作，主要領導強化責任擔當，團結帶領全體工作人員立足崗位狠抓各項工作的落實。採取“五公開”方式全面公開黨務政務工作228項，提高了工作透明度。嚴格遵守中央八項規定和黨政紀條規，在工作人員中杜絕了違紀違法和不廉潔行為的發生。在抓工作落實的基礎上，共報送信息28期28條(老幹部工作16條，支部工作5條，關工委工作7條)，調研文章1篇，起到了如實反映工作、傳遞信息、促進工作的目的。

二、存在的問題

一是部分單位服務老幹部的工作還不深不細;二是營造老幹部開展為黨的事業增添正能量活動氛圍還不濃厚，參與人數少，成效還不夠明顯;三是縣老年大學辦學經費緊張，部分實施還不完善;四是制度建設存在薄弱環節。五是部分工作人員責任擔當意識不強，能力素質還不能適應新形勢新任務的要求。

三、下半年工作打算

一是強化政治理論和業務知識技能的學習。認真學習貫徹習近平總書記在慶祝建黨95週年大會上的講話，貫徹領會“不忘初心、繼續前進”的深刻要義抓好工作落實;貫徹落實中辦國辦〔20xx〕3號和省市委老幹局有關文件及會議精神，轉變老幹部工作職能、理念的認識。待省市意見下發後，討論制定我縣《關於進一步加強和改進離退休幹部工作的意見》，為做好老幹部各項工作提供政策保證。二是持續做好老幹部開展為黨的事業增添正能量活動。在本單位辦公場地和老幹部活動場所製作“為黨的事業增添正能量”等內容的宣傳版面，強化宣傳，營造工作氛圍。加強老幹部網絡隊伍的培訓，通過網絡積極發聲。組織老幹部廣泛討論，深化認識和責任當擔，促使老幹部堅持不懈的開展為黨和人民的事業增添正能量活動。三是紮實做好老年大學、老幹部活動中心工作。在紮實做好縣老年大學前期各項準備工作後，下半年條件成熟時及時開校，組織學員學習有關課程。積極爭取落實經費，持續抓好老幹部活動場地設施建設工作，為老幹部“教、學、樂、為”創造條件。做好老幹部活動中心服務管理工作，開展健康向上的文體活動。四是持續做好落實老幹部政治、生活待遇工作。不斷加強老幹部思想政治建設和黨支部建設，認真做好落實老幹部政治、生活待遇工作,做好對有特殊困難離退休幹部及離休幹部遺孀幫扶救助工作。五是建立完善工作制度。對原有的制度補充完善;並根據工作需要建立新的制度，為規範工作提供製度保證。六是持續加強自身建設。強化對老幹局工作人員的教育管理。抓好“兩學一做”學習教育。強化責任擔當，按照“三嚴三實”和“四鐵”要求，抓落實，補“短板”，在工作實踐中提升能力素質，為全面完成年初確定的工作任務提供保障，做出不懈努力。

2023老幹工作總結篇3

省體育局2__年老幹部工作，在省委老幹部局和省體育局黨組的領導下，主要做以下幾個方面的工作：

一、認真開展深入學習實踐科學發展觀活動

黨的十_大做出了在全黨開展深入學習實踐科學發展觀的重大戰略部署，對於全面樹立好落實好科學發展觀，推動經濟社會又好又快發展，對於加強黨的執政本事建設，全面推進黨的建設新的偉大工程，對於實現全面建設小康社會的宏偉目標，推進中國特色社會主義偉大事業都具有十分重大的意義。認真學習，全面貫徹落實，是當前和今後一個時期的首要政治任務。全局老幹工作部門要進取行動起來，在廣大離退休老幹部中迅速興起學習落實實踐科學發展觀活動。

二、認真貫徹老幹部目標管理職責制

各單位要認真按照省委組織部、省委老幹局、《老幹部工作目標管理職責制量化考核表》的資料和要求認真組織實施，做到年初有計劃、年中有檢查、年終有總結。

三、從政治上關心老幹部

1、要加強基層離退休黨支部建設，進取開展離退休支部生活，按時交納黨費參加組織生活。

2、堅持學習制度，進取開展組織活動，定期組織政治理論學習。

3、堅持每年兩次通報會，各單位領導向老幹部通報工作情景。

4、堅持參加重要會議制度，單位的重要會議應有老幹部參加。

5、堅持考察制度，每年組織老幹部就近就地參加考察工農業生產項目一次。

6各單位要創造條件為老同志供給活動場所，組織有益身心健康的文體活動。

7、鼓勵和引導老幹部發揮作用，宣傳表彰老幹部發揮作用的先進典型。

四、從生活上關心老幹部

1、按政策規定解決好離退休老同志生活中的困難。

2、做好離退休老同志身體保健及體檢工作。

3、有易地安置離休幹部的單位，省內一年一次，省外三年一次。

4、離休幹部醫藥費堅持按照規定實報實銷。

五、認真組織老幹部省內參觀考察經濟社會發展情景，親身感受我國改革開放形勢。

六、開展有益老同志身心健康的文體活動。2__年準備開展以下活動：

1、門球比賽

2、地擲球比賽

3、釣魚比賽

4、麻將比賽

5、雙摳比賽

6、組織全局文體活動

七、各級分管領導和全體專兼職工作人員，經過深入學習實踐科學發展觀活動，不斷提高思想認識，加深對科學發展觀精神實質、科學內涵的理解，進一步提高自身素質，增強全局觀念、政策觀念和服務觀念意識，為構建社會主義和諧社會，為開創我局老幹部工作新局面而努力奮鬥。

2023老幹工作總結篇4

按照20xx年老幹部工作總體要求和區委區政府中心的工作，深入貫徹落實中組發文件精神，緊緊抓住落實老幹部政治、生活待遇這兩條主線，從政治上尊重老幹部，思想上關心老幹部，生活上照顧老幹部，進一步加強老幹部黨支部建設，以求真務實的工作作風和與時俱進的精神面貌，開創了老幹部工作的新局面。20xx年榮獲遼寧省先進老幹部集體、鐵嶺市基層工會四星級職工之家提名、局長田春雷同志榮獲遼寧省先進老幹部工作者提名。現將老幹部局20xx年重點工作完成情況彙報如下：

1、開展老幹部思想政治工作經常化、制度化。堅持每月5、11日組織離退休幹部和在職幹部學習黨和國家重大方針政策、向老幹部傳達中央、省、市老幹部工作會議精神和各級領導重要講話，把廣大離退休幹部和在職黨員幹部的思想行動統一到黨的xx大精神上來，促進了老幹部隊伍和老幹部工作隊伍思想常新、支持發展、和諧共進。

2、邀請離退休老同志列席重要會議，積極吸納老幹部參政議政、獻計獻策，真心實意徵求老幹部意見和建議。在*區“兩大會議”期間，離退休老同志參政議政提出建設性意見10餘條，為各級黨委政府決策拓寬了思路，把握了方向。

3、紮實推進創先爭優活動，深化離退休幹部黨支部建設。1月5日召開了離退休幹部黨支部建設座談會，總結回顧2019年離退休幹部黨支部建設情況，安排部署2019年老幹部思想政治建設和黨支部建設工作。截止目前，離退休幹部黨支部採取各種形式宣傳先進典型和經驗等組織學習、參觀、活動14次，參加活動300餘人次。

4、堅持以人為本，落實離休幹部生活待遇。1月10日，局領導班子召開專題會議，總結回顧20xx年離休幹部“三個機制”運行情況，加強監督和檢查。2019年要着重抓好醫藥費保障機制的有效運轉，同時會議決定協調區政府、區財政局等部門辦理提高離休幹部護理費標準和為離休幹部送鮮花、賀卡過生日等事宜。截止目前已為30名離休幹部慶賀了生日，送鮮花、賀卡價值1500元;13人護理費標準從原200元提高至600元，還有2人正在辦理。

5、認真開展老幹部走訪慰問工作。20xx年春節、建黨90週年前夕，我們先後2次遍訪老幹部。其中春節前，區四大班子領導在老幹部局等部門負責人陪同下分別到鐵嶺、開原、等地看望慰問離退休老幹部。按照2019年老幹部工作安排，3月，開展了“春風行動”。3次走訪老幹部送慰問金5萬餘元。走訪過程中，詳細瞭解老幹部家庭狀況、身體情況和晚年生活，聽取他們對家鄉發展建設的意見和建議，幫助他們解決生活中遇到的實際困難和問題。*區電視新聞進行了報道。

6、圍繞建黨90週年，加強離退休幹部思想政治建設。開展“憶黨史、講傳統、頌黨恩、送温暖、看發展”活動。召開慶祝建黨90週年座談會;舉辦“與黨同呼吸、共命運、心連心”詩、書畫展，在參加全市老幹部工作部門舉辦慶祝建黨90週年書法繪畫攝影作品展中，我區選送8幅書法繪畫作品2幅獲獎。與此同時，我們還組織參觀學校、工業園區建設;學習楊善洲、郭明義先進事蹟;學習發展規劃、學習胡“七一”重要講話，舉辦“七一”主題徵文、“七一”主題黨課、“七一”走訪慰問等一系列活動，最大限度地滿足了離退休老幹部對文化生活的不同需求。1月24日至26日配合區委宣傳部、文化局、老幹部書畫協會舉辦“老幹部迎新春書畫作品展”。區委常委宣傳部部長黃濤、區委常委組織部部長馬天等領導前來參加開幕式並講話。9月29日舉辦“國慶節、重陽節”大型慶祝活動，邀請代區長康冠華通報全區經濟工作情況等。對此*區電視新聞都進行了跟蹤報道。2月15日即“正月十五”前，我們組織整理130條謎語與40多名離退休老幹部舉辦“正月十五有獎燈謎競猜”活動，遼寧老幹部網上直通車進行了報道。

7、開展文明機關創建活動，加強機關效能建設，提高老幹部工作隊伍的整體素質。以創先爭優活動為契機，圍繞20xx年老幹部工作任務，深入開展了“創新服務方式，構建和諧團隊”、深化拓展“我是黨員我帶頭，我的工作請放心”、“樂於奉獻、親情服務”主題實踐活動。加強了局機關黨組織建設、幹部隊伍建設和黨風廉政建設，增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力，牢固地樹立為老幹部服務的工作理念，努力實現務實的工作作風、高效的服務水平，讓黨放心，讓老幹部滿意。

8、加強調研宣傳信息工作，20xx年1至10月我局上報老幹部工作信息30餘篇，老幹部調研報告1份。20餘篇新聞稿件在《遼寧老年報》、《晚晴報》、鐵嶺日報和省、市局網站上刊登目前*區老幹部新聞信息工作居全市老幹部工作部門之首，多次受到市局領導表揚。

9、加強老幹部信訪工作，確保老幹部隊伍穩定。及時梳理老幹部最為關心的熱點、難點問題，及時對有可能引發集體上訪和越級上訪的情況進行排查，爭取主動，變上訪為下訪，確保了老幹部隊伍的穩定。2019年接待老幹部來電、來訪8件(次)，基本做到了事事有迴音，件件有着落，沒有發生一起上訪上告事件。

10、為隆重慶祝建黨90週年，貫徹落實鐵市組發[2019]38號文件精神，實實在在地讓老幹部感受到黨的温暖，6月25—29日，我們還開展了“送政策、送温暖、送愛心”主題活動，再一次集中遍訪42名離休老幹部，及時地將黨中央、國務院關於離休幹部每人每年增發1個月基本離休費，共計39，930餘元，一分不少，逐一逐户地送到了老幹部的家裏。及時地把黨和政府的温暖送到了老幹部的心坎上，受到了老幹部的高度讚揚。

20xx年工作思路：20xx年要繼續圍繞建黨90週年、辛亥革命100週年組織開展內容豐富、形式多樣的活動。一是要引導老幹部關心國家大事、關注全區發展、關注民生，努力開創老幹部工作新局面。二是要引導老幹部發揮餘熱，圍繞區委區政府中心工作，把握社會發展趨勢，瞭解事關我區科學發展的大事要事，為我區轉變發展方式、構建和諧社會建言獻策。三是要引導老幹部積極參加公益活動，發揮自身優勢，積極營造和諧快樂氛圍，奉獻社會，開展豐富多彩適合老年人特點的文娛體育活動，促進老幹部身心健康、博覽情趣，安居愉悦。四是要引導老幹部以身作則，建立和諧家庭，關心教育好子女，為社會多做貢獻。五是要關心老幹部身體，對生病住院老幹部及時進行慰問探望。六是要加強老幹部思想政治建設，學習、思想與時俱進;七是要積極開展“五個好”、“五帶頭”活動，推動離退休幹部黨支部建設。八是要加強老幹部活動中心和老幹部大學基礎設施硬件建設。爭取在20xx年政府在財政上給予大力支持，改善辦公條件和老幹部活動場所。

2023老幹工作總結篇5

今年，州供銷社黨委根據年初工作安排，調整老幹部工作管理機構，形成了由主要領導負總責，分管領導具體負責，日常事務由調研員具體抓的工作格局。在工作中，我們認真學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，貫徹落實中央、省、州關於離退休老幹部的一系列文件要求，充分發揮都江堰市離退休黨支部的積極作用，積極開展黨的羣眾路線教育實踐活動，切實遵照“教育、管理、服務、穩定”這根主線，突出服務重點，緊緊地圍繞“六個老有”加強基礎建設，健全管理制度，全心全意地為離退休幹部職工辦實事、做好事，盡責盡力的工作。現將今年工作開展情況總結如下：

一、認真落實老幹部政治待遇

州社黨委高度重視春節慰問工作，把春節走訪慰問老幹部工作列入重要日程，精心組織，周密安排。在20xx年春節前夕和8月22日，安排專人赴州供銷社都江堰市幹休所召開座談會，開展慰問活動，讓每一名離退休老同志感受到了黨委政府以及州供銷社黨委的關心關愛。計劃在20xx年春節前夕，安排由黨委委員、分管領導帶隊到都江堰市幹休所召開“迎春茶話會”，邀請離退休幹部參加了活動，根據情況，社領導還將入户對部分老幹部和退休幹部職工進行了重點走訪，把黨組織和單位的温暖送到了老幹部的心坎上。二是切實加強老幹部思想政治工作。按照政策規定為每位老幹部徵訂了《晚霞》、《日報》等報刊雜誌供老幹部學習閲讀；退休黨支部每月都組織老幹部集中進行一次政治理論學習和交心談心活動，主要是傳達黨和國家的大政方針，通報州委政府對重大事項的決定及重要會議精神。三是按照州供銷社黨委的安排，在幹休所黨支部開展了黨的羣眾路線教育實踐活動，使離退休老同志受益匪淺。四是深化離退休幹部黨支部建設。採取多種形式宣傳優秀離退休幹部黨員的事蹟，深入推進離退休幹部黨支部建設和思想政治建設。“七一”前夕，黨委撥出專門經費，離退休黨支部以召開座談會的形式開展了慶祝活動。

二、全面落實老幹部生活待遇

今年以來，我們按照省、州老幹部工作會議精神，精心組織，認真謀劃，突出重點，進一步鞏固完善離休幹部工作機制，紮實推進老幹部工作創新發展。一是進一步加大資金支持力度，撥出專項資金10000元用於老幹部開展活動，着力解決好離休幹部管理工作出現的突出問題。二是做好老幹部來信來訪工作，深入探索離退休幹部共享改革發展成果的新機制。對老幹部提出的建議、意見，黨委及時研究，限時辦結。三是按照政策，辦理了2名離休幹部的護理費和1名離休幹部享受政治經濟待遇工作。

三、開展豐富多彩的文體活動

州供銷社充分發揮退休黨支部的職能作用，積極組織老幹部開展健康有益的文體活動。在重要節假日，如：春節、端午節、建黨節、重陽節等節日，在都江堰市和成都兩地組織老幹部開展活動，讓他們感受到黨組織的關心、關愛。

20xx年，州供銷社社的老幹部工作取得了一定的成績，但也存在着一些不足。今後，我們將在州委老幹部局的精心指導下，堅持求真務實、拼博進取的工作精神，不斷推動老幹部工作創新發展。

2023老幹工作總結篇6

二〇一四年，在市委、市政府的正確領導下、上級業務部門的具體指導下，全局老幹部工作堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹落實老幹部各項方針政策，配合全局中心工作，服務於改革、發展、穩定的大局，不斷探索新形勢下做好老幹部工作的新經驗、新方法，以落實老幹部“兩項待遇”為重點，進一步抓好離休幹部“兩費”發放工作，不斷完善“三個機制”，大力加強離退休幹部黨支部建設和老幹部思想政治工作，積極開展有益於老年人身心健康的文體活動，充分發揮老幹部在財政改革與發展中的作用，同時不斷加強自身建設，提高管理和服務水平，圓滿完成年初制定的各項工作目標和任務。現總結如下：

一、編制好老幹年度預算

市財政局黨組十分重視老幹部工作，在財政局經費十分緊張的情況下，擠出有限的資金，為老幹部的學習活動創造良好的環境。2月9日，老幹部股召開老幹部工作會議，按照財政局機關實施部門預算的統一要求,討論了20_年工作重點和專用經費預算,包括：活動室設備購置費、五一等四個節日活動經費、慰問費、報刊徵訂費、比賽費用等，為全年老幹部工作提供財力保證。楊大銀局長要求各財政所機關股室，二級單位負責人都要以高度的政治責任感重視老幹部工作，切實把老幹部工作擺在重要日程上來，要加強老幹部工作的領導，一把手要親自抓，分管領導具體抓，要把老幹部工作放在財政改革發展穩定大局之中統籌把握，把老幹部的利益維護好、落實好。

二、積極組織好政治理論學習

1、組織老幹部政治學習。4月30日，老幹部股組織全體老幹部在財政局四樓會議室召開了會議，一是學習了財政局科學發展觀有關文件和會議精神;二是學習了老幹部局科學發展觀活動徵求意見和開展知識競賽的通知;三是老幹部支部委員張振明傳達全市老幹部支部書記培訓班的主要內容。共組織老幹部政治學習3多次。每月15日，定為老幹部政治學習日。

2、舉辦茶話會、座談會向老幹部通報全市財政工作形勢。

春節前夕，我局組織召開了老幹部迎春茶話會。會上，老幹部支部書記胡必榮通報了20_年全局財政工作形勢和20_年的工作思路。分管局長潘新洲作了講話。五一舉辦了老幹部座談會。在經費緊張的情況下，擠出有限的資金，改善老幹部的學習環境，增加老幹部活動經費，嚴格按照中央、省、市要求，認真落實老幹部的“兩項待遇”，讓老幹部安度晚年。會上還廣泛地徵求老幹部的意見和建議，傾聽老幹部的心聲。

3、不斷加強老幹部黨支部建設。我局始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，不斷加強老幹部黨支部的建設，確保各支部組織生活正常有序地開展。對老幹部支部的情況進行調研，發現問題及時解決。

三、落實好老幹部的待遇

1、開展為老幹部送温暖活動。重大節日，局主要領導要深入到老幹部家中走訪慰問。春節期間，局撥出專款3800多元，由分片的局長帶領對口包所的人員走訪慰問鄉鎮財政所退休的老所長，分管機關的副局長帶工會、老幹股的慰問機關老幹部，所到之處，向他們噓寒問暖，瞭解他們的健康狀況，為他們送去慰問金。並希望他們今後一如既往地關心支持財政事業的發展。對因病住院的老幹部及時看望，全年看望老幹部26人次。對常年重病的曹尤明、劉祖輝、王維華、韓春生、王紹興解決困難補助200元。

2、為老幹部訂閲報刊雜誌。為老幹部活動場所訂閲了《人民日報》、《湖北日報》、《孝感晚報》、《中國老年報》等老同志喜愛的報刊雜誌。並且，為機關老同志定閲了《當代老年》和《楚天都市報》，保證了老同志的日常學習。

3、組織老幹部每年一度的體檢。

4、落實離休幹部“三個機制”運行比較平穩，離休幹部的離休養老金做到了按時足額發放，醫藥費按規定實報實銷。2位離休幹部護理費，按政策規定按時足額發放，老同志的生活待遇得到全面落實。對此，老同志非常滿意。

五、抓好來信來訪，做好老幹部的思想工作。

隨着經濟社會的發展，不斷有一些新情況、新問題衝擊着老幹部的切身利益。對於來訪的老幹部，我們總是笑臉相迎，端茶倒水。耐心細緻的向他們解釋清楚，做好書面記錄，請局領導出面協調督促有關單位按政策辦，實在辦不到的或難以解決的及時向做好解釋説明工作。

2023老幹工作總結篇7

尊敬的領導，親愛的同仁們：

對於“退休”這一詞語，我今天才真的領悟其意思，所謂“退休”就是意味人已老，要走下三尺講台，退出學校大門，離開朝夕相處的領導、同事和天真活潑的同學們，回家休息，安度晚年。我多麼想永遠與你們同船共濟，然而歲月不饒人呀!我年歲已大，智力、體力不從心，只能告老還家了?

此時此刻，我感慨萬千，激動不已。我從桃李年華到耳順之秋，在教育園地裏耕耘三十四載餘七個月。校園這方淨土使我接受到傳統文化的薰陶，感受到人文情懷的熱和，呼吸到自由芳香的空氣，更使我享有聰明之光、仁愛之美。三十四年來，我守身如玉，不被金迷，終生從教;三十四年來，走在學校的每個角落，我都能感受到一份純真、一份閒適、一份淡雅、一份寧靜;三十四年來，我深刻地感覺到這裏沒有塵世的喧囂，沒有勾心鬥角，沒有爾虞我詐，沒有阿諛奉承，更沒有兇險和罪惡;三十四年來，我始終熱愛校園這片純淨的芳草地，由於這裏時時處處都流淌着一份真情，一份友情，一份真愛。

我的教學生涯經歷了三所學校漁渡國小、後京國小和現在的仰義二小，記得剛踏上講台時，月薪只有21元，對我這個上有老下有小的一家子的家庭來説，這樣的重負壓得我喘不過氣來。當時，我真的感覺到自己是在苦海中囚渡，在烈日下煎熬，在暴雨中狂奔，真可謂人到中年，艱之難之。是我的同仁、親戚、朋友們向我伸出援助之手，幫我克服了重重困難，使我心想事成，一步步走出了困境。今天，我倍感友情、親情、鄉情的珍貴，在此，我虔誠地向過往和在與我在一起工作過的同仁、領導道一聲謝謝，並致以崇高的敬禮!

長江後浪推前浪，世上新人勝舊人。現在我已是桑榆之年，衣褐還鄉。大部分同仁正是少壯之時，如日出之朝陽，正在朝氣蓬勃，興旺發達時期。我真誠地祝願你們趁年輕時為自己的理想不停地努力，認真對待屬於自己的每一個時刻，在人生的道路上留下一個個堅實的腳印，以待自己生命的太陽西沉時，能為自己曾創造了一段輝煌的人生而感到自豪。祝願你們更加愛崗敬業，關愛學生。對待我們的學生一定要真誠相待，由於教師的真誠是打開學生心扉的金鑰匙，它將激發學生自學的積極性，它具有直接的感染力。動之以情，深於父母，曉之以理，細如春雨，讓學生置身於熱和的大家庭，從而產生積極向上的內驅力，在成長中體驗成功的喜悦，這樣，將來無論他們走到哪裏，都會永遠懷念國小生活，想念國小的老師。祝願你們在今後的工作中，能進一步刻苦鑽研，嚴謹治學，勇於創新，奮力進取，切記一日為師，終身為範。教書育人，必學為人師，行為世範。在教育改革的洪流中，教師必須要千方百計地讓我們的學生用知識改變人生，用知識創造美好的未來，這是我們教育工作者義不容辭的神聖職責和義務。

最後更祝願年輕的同仁們能夠淡泊名利，志存高遠，甘於財富上的清貧，精神上的富有!祝願你們昂起倔強的頭顱，挺起不屈的胸膛，燃起那顆熾熱的心，為振興黨的教育事業而勇於探索，默默奉獻。願你們付出大量的心血和汗水，向前，向前，向着光明的未來前進!

一書數語終為別，人生聚散本無常。偶然聚合，便匆匆分離，固然遺憾，但未必悲傷;命運難期，愧無嘉言贈行，足資見助，希看他日重逢，耿耿此心依舊!

最後，再次衷心感謝一直以來給予我關懷和幫助的校領導，感謝一直以來幫助和支持我的同仁們。感謝大家!

2023老幹工作總結篇8

20xx年，在xx市局和區委區政府的直接領導下，我局以服務地方經濟發展和基層工商機關轉型升級作為年度工作主線，圍繞“務實、創新、規範”開展工作，全面落實省局“五項重點工作”爭當“兩個率先”排頭兵，市局“六個抓手”的工作部署，積極投身區委區政府“中心禪城”的建設，取得了新的成績。

一、樹惠民政風，抓“行評”整改，履職效能全面提升

全局認識到位，超常規組織部署“四風”整治和“行評”工作，一方面，構建從局領導、“庸懶散奢”整治專責工作組、科室分局，到每一位幹部職工的“以上率下，上下同步”的“鏈條式”查改模式，紮實開展“四風”整治。另一方面，全身心投入政風行風民主評議，打開門辦工商，走到羣眾中去聽取意見，邀請羣眾和媒體體驗工商業務辦理，自主收集到5個方面，14項存在問題，並先後就《區第三方民意測評通報》、《區政風行風建設主要問題的通報》提到的存在問題，制定28項整改措施，形成整改總方案，尤其是針對共性的問題，力爭改變“哪裏發現哪裏整改”的孤立運作，探索“上升、落地、鋪展”的整改新模式，全方位地提升了全局整體的履職效能。全年共有93個次的單位及個人受到區級以上表彰。其中，3個是國家級的表彰：區局被評為全國工商系統20xx—20xx年度誠信市場創建工作突出單位，祖廟分局被評為全國工商系統先進集體，區個私協會被評為全國個私協會先進集體；1個是省級表彰：區局被省“三打”領導小組評為“全省‘三打’專項行動先進集體”；進駐行政服務中心窗口每季度均被xx市行政服務中心評為先進窗口，並榮獲年度先進窗口；區局在全區行評中列26個被評議單位榜首，連續4年蟬聯全市系統績效考核第一名，並獲得全區績效考核優秀等次，四項基礎的履職工作也都取得突出的成效。

一是窗口效能繼續提升，經濟户口“質量雙升”。全年共核准設立登記10739户，註銷登記5469户，全區共有經濟户口74721户，註冊資本（金）約348.69億元，分別同比增長4.48%和14.72%。

二是商標戰略持續推進，名標工程再傳喜訊。新增“恆潔”、“聖德堡”、“惠萬家”和“百年糊塗酒”4件中國馳名商標，全區共有24件中國馳名商標、65件省著名商標、3件集體商標、1件證明商標，累計有效註冊商標23060件，比上年增長9.7%。並繼去年首批14件28個類別的公共資源商標獲准註冊後，成功申報第二批11件23個類別的公共資源商標。

三是監管執法更加到位，市場秩序規範有序。全年，共結案1338宗，特別是強化了反法案件的查處，共結案248宗，比去年同期增長37%。

四是消費環境繼續好轉，維權處置實現雙百。全年，12315投訴舉報中心共接到申訴舉報案件4044宗，辦結率均達到100%，為消費者挽回經濟損失217.10萬元；區消委會（含投訴聯絡站）共受理投訴2923宗，辦結率100%，為消委者挽回經濟損失70.6萬元。

二、務實幹事，創新突破，年度重點工作亮點紛呈

（一）以“項目”為綱，綱舉目張，服務市區的大項工作有了新的進展。

今年市區級的大項工作多，任務重。我局抓住“項目建設”這個“綱”，分條縷析，很好地統籌推進了各項工作。如規劃全區“兩建”80項重點項目，找準“平安創建”中我局負責的9大項目，“創文”工作中17個大項和31個小項的具體內容，較好地實現了具體點位上的突破。“兩建”中，制定下發“區藥品零售行業發展規劃”方案，4户企業通過國家工商總局的“守重”公示，創建完成2户省級“流通環節食品安全示範店”、6户市級食品安全示範店、22户區級食品安全示範點（店）、5間“放心飯堂”，創意產業園成為綜合性的餐飲服務食品安全示範街，其全環節鏈條式食品安全監管模式，先後得到省市場監管體系建設統籌協調小組第四考核組以及劉悦倫市長等市領導的高度評價。“平安創建”中，“平安市場”項目建設成效突出，獲得政府領導和羣眾的廣泛讚譽；“清無”項目，全年，共查處無照經營案件502宗，引導辦照424户，查處黑網吧62家，查扣電腦主機1105台、顯示器1103台。“創文”工作中，更加註重常態化推進，製作“創文實地考察易反彈項目的工作指引”以及“創文專項檢查記錄表”，重點加強實地考察項目三大重點領域的工作落實，高要求、高標準地完成了年度“迎檢”任務。

（二）走“務實”道路，貼近需求，服務經濟發展更趨到位。

圍繞園區與重大項目建設，服務產業發展獲區長批示肯定。在7大產業園區以及區重大項目所在地建立26個工商服務聯繫點，充分了解企業需求，提供“預約服務、延時服務、上門服務、”和“綠色通道”等更有針對性的服務措施，並主動與區行政服務中心協商，將區重大項目納入聯合審批的實施範疇，提速重大項目的落地，獲得良好的社會效應。同時，跟進南風古灶步行街區的工業用地“改功”登記，早期介入傢俱博覽城、王府井百貨大樓建設等項目。劉東豪區長批示“思路清晰，切入點準，區工商局主動工作的優點，值得全區各部門學習”。

緊扣禪城地域特點，商標戰略工作再上新台階。針對商標孵化庫企業開展高端指導和服務，主要包括馳著名商標“一對一”輔導培育，依法使用商標，商標維權服務等。同時，着力指導“名標”的後續推廣使用，重點圍繞“石灣公仔”、“佛山陶瓷”、“瀾石不鏽鋼”等區域品牌以及公共資源商標，嘗試打造“轉得出、接得住、管得好”的有效後續使用模式，提升區內企業的競爭力和創新力。如發揮區商標戰略辦牽頭作用，指導佛山陶瓷行業協會制定“石灣公仔”《行業標準》《商標管理實施細則》《證明商標管理辦法》，與協會策劃組織“中國地理標誌—石灣公仔”100件珍品展，協助成立“石灣公仔”博物館以及赴北京、杭州等地開展相關推介活動。同時，強化培訓，邀請廣東省商標事務所董宜東所長到禪城開辦集體商標、證明商標推廣使用專題講座，並利用佛山地區商標統計分析與預警保護系統，先後發佈“行通濟”、“祖廟”和“行花街”等多件公共資源商標預警，指導相關權利人儘早提出商標異議，獲商標專有權人讚譽。

市場升改攻堅克難，服務城市升級效果顯著。2013年為農貿市場升級改造全面完成年，一方面，針對部分市場權屬不清，部分鎮街進度緩慢的情形，主動協調村委會、公資辦、市場承包方、規劃等各單位，通過商定改造投入比例、延長經營合同期限、優先獲得政府補助等方式，鼓勵和動員升改；另一方面，開展月度通報，主動約談街道分管領導，宣傳工作進度較快的鎮街好的做法以及升級改造的市場典範，較好地推動了整個工作的開展，年內超額完成升改任務。全年，實際升改55個市場，超額完成任務。

（三）行“改革”之功，大膽探索，基層體制機制創新再有成效。

全市率先發布登記管理改革後續“嚴管”措施。對於“寬進”後的“嚴管”工作高度關注，集中精力協助區政府制定針對許可經營事項監管的職責分工和具體措施，以區政府名義下發《關於印發xx區對許可經營事項監管任務分解表的通知》，梳理了15個區一級職能部門，包括市場監管、經促、城建等，涉及種子經營、種畜禽生產經營等58項許可經營項目的日常監管措施和無證經營管制措施，工作得到市改革工作調研組的肯定。登記管理改革凸顯效果，啟動至今按照登記管理改革方式登記的企業共計1085户，接受企業和羣眾諮詢3238人次。同時，全面推進網上登記審批工作，通過加大對外宣傳力度，強化網上登記諮詢，開設統一解答企業和羣眾諮詢的網上登記qq羣等方式，逐步引導企業羣眾轉變辦事習慣，促進登記註冊大廳與網上登記服務的接軌和融合。

全市系統率先完善消費糾紛訴調對接機制。在總結訴調銜接工作的基礎上，與xx區法院正式建立“訴調對接”機制，重新制定《消費糾紛訴調對接工作規定（試行）》，內容包含《消費糾紛訴調對接工作規定實施細則》《消費糾紛訴調對接工作調解文書》《消費糾紛訴調對接工作流程圖》，進一步完善工作機制，強化了“訴前聯調”的部門聯動和操作規範性。年內，啟動訴調對接新機制成功調解2宗消費申訴案件，其中1宗是房地產消費申訴。工作成果在全省消費維權和社會監督體系建設經驗交流會上受到充分肯定。

全市系統率先建立三方“清無”行刑銜接工作機制。聯合市公安局禪城分局、區檢察院簽署《關於建立工商行政執法與刑事司法相銜接工作聯席會議制度的方案》，並促成三方聯合制定《關於規範達到移送標準的無照經營違法行為案件移送工作的意見》，釐清刑法中非法經營罪名所涵蓋的無照經營行為情形，明確13種需要移送司法機關處理的無照經營案件類型，強化了部門的執法合力，提升了“清無”工作力度。

（四）抓“規範”履職，明晰標準，基層規範化建設全面深化。抓住今年是基層規範化建設的驗收年，也是兩險防控的深入推進年的有利契機，狠抓三個大類的履職規範。

規範登記窗口服務。制定《區局窗口工作人員行為規範》《區局登記註冊業務諮詢工作制度》《業務繁忙時段工作制度》，規範登記註冊大廳各窗口工作人員服務準則、崗位紀律、禮儀禮節以及業務諮詢工作的管理，塑造和樹立工商部門的良好形象，提高窗口辦事效率；印發《區局登記註冊窗口領導值班制度》，規定區局分管領導、登記科以及登記分局領導一線值班時間和工作要求，積極研究和推動服務方式創新，通過領導的一線值班結合各種專項的督查，確保窗口服務的質量能經受住365天的明察暗訪。

規範網格化監管。普查全區25個網格，隨機抽查重點行業監管檔案盒、市場主體監管檢查表，及時歸納檢查發現的7大類問題，及時補正問題。並以市局《網格化監管優秀評比檢查情況的通報》為契機，樹立優秀網格示範典型，做好存在的“共性問題”預警提示，印發《區局網格化監管檢查評審提升辦法》，制定《區局企業監管檔案整理規範》，較好地促進了全局網格化監管的規範運作。

規範執法辦案制定《關於明確案件查辦過程中有關問題的`通知》，規範自由裁量權；制定《案件審議委員會審議規則》，旨在規範全局的案件審議流程。出台《流通環節食品抽檢工作指引》，舉辦商品抽檢工作培訓班，全面細化、規範商品抽檢工作；建立並實施定期銷燬工作機制，年內開展了假冒偽劣商品集中銷燬活動。