等保建設工作總結6篇

通過工作總結，我們能夠更好地管理工作壓力，找到應對挑戰的方法和策略，主動完成工作總結有助於識別工作流程中的瓶頸和改進機會以增加工作效率，本站小編今天就為您帶來了等保建設工作總結6篇，相信一定會對你有所幫助。

等保建設工作總結篇1

今年，我局認真按照區文明委有關未成年人思想道德建設工作部署，加強和改進未成年人思想道德建設工作，圍繞大局，突出重點，不斷探索，努力完善工作機制，積極為未成人辦好事辦實事，未成年人思想道德建設工作取得了一定的成效。現將工作情況總結如下：

一、提高認識，加強對未成年人思想道德建設工作領導

我局把未成年人思想道德建設工作列為精神文明建設的重要內容，並納入我局工作目標。一是加強領導，及時調整未成人年思想道德建設工作領導小組。領導小組由局長任組長，全面負責該項工作；並設一名領導任副組長，具體分管；局各股室負責人和所屬事業單位負責人為成員，按職責分工負責。明確辦公室負責領導小組辦公室日常工作。二是提高認識，增強未成年人思想道德建設工作的使命感。局長在局務會、幹部職工會上，多次強調要提高對未成人年思想道德建設重要性的認識，切實增強工作責任感，為未成年人的健康成長創造良好環境條件。並組織全體幹部職工學習《關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設若干意見》、《中華人民共和國未成年人保護法》、《公民道德建設實施綱要》等法律法規。三是召開會議，專題研究部署未成年人思想道德建設工作。結合工作職能職責，將具體工作任務分解到責任股室和所屬事業單位，並將該項工作納入工作目標，加強督查考核，做到目標明確，措施完善，責任到人。

二、以科普活動為載體，廣泛開展豐富多彩的道德建設活動

（一）開展“科技活動周”活動。一是開展了科普廣場活動。5月23日下午，在雙陽街道農貿市場門口，組織十多個成員單位共40多名科技人員和科普志願者參加了科普廣場活動，開展了人才政策、衞生保健、計生、環保、教育、法律、地震、農業、林業、婦女權益、知識產權、防災減災等知識宣傳和諮詢，二是舉辦校園科技節。區教育局、區科技局、區科協、區環保局聯合各中國小舉辦校園科技節。開展校園科普講座、科普掛圖巡展、青少年科技創作、科普猜謎活動，全區有2000多名師生參與活動。

（二）開展專利周活動。組織開展“知識產權進校園活動”，聘請北京科億知識產權代理事務所泉州分所資深專利代理人到xx省知識產權普及教育試點國小——xx市敬德中心國小，面向廣大學生做一場別開生面、趣味盎然的專利基礎知識講座，結合課堂教育，培養學生的實踐能力，積極鼓勵學生將小發明小創造申請專利。

（三）開展關愛留守兒童活動。區科技局赴掛鈎村開展留守兒童結對助學活動，為2名留守兒童捐贈了書籍、書包、鉛筆盒等學習用品。並勉勵他們能夠理解父母的辛勞，做到自立、自強、刻苦學習，把對父母的思念化為勤奮學習的動力，以優異的成績報答父母的養育之情和愛心人士的關愛之情，做一個對社會有用的人。

今年，我局未成年人思想道德建設工作在區文明委的指導下，為促進未成年人健康、積極、快樂成長取得了一定的成績。在今後的工作中，我局將積極探索開展未成年人思想道德建設工作的新方法，進一步加強和改進未成年人思想道德建設工作，把我區未成年人思想道德建設工作推向一個更高的台階。

等保建設工作總結篇2

一、深化大排查大整治攻堅行動開展情況。繼去年12月份，我區開展的安全生產事故隱患大排查大整治攻堅行動後，近期我區又按照省市要求，開展了深化大排查大整治攻堅行動，7月26日，區委於書記主持召開了深化安全生產大排查大整治攻堅行動動員會。會議要求各單位進一步提高思想認識，增強行動自覺，注重建章立制，堅持問題導向，做到四個從嚴，即從嚴排查、從嚴治理、從嚴督查、從嚴執法，樹立守土有責的意識，緊繃安全生產弦。7月份，全區共檢查企業270家次，排查隱患330條，整改完成326條，4條隱患正在整改，立案7起，處罰10.65萬元,通過此項工作，極大的提高了企業落實主體責任的主動性和積極性，目前此項工作還在持續開展。

二、安全生產風險辨識和隱患排查治理體系的雙控體系建設情況。區安監局按照《河北省安全生產風險管控和隱患治理規定》(省政府2號令)的總要求，近期主要做了兩項工作，一是根據不同行業確定了38家重點企業列為雙控機制建設試點單位，在專家的指導下，目前已辨識出a級風險點15處，b級風險點29處，c級風險點135處，d級風險點81處，繪製風險點平面分佈圖37張。制定標準安全作業程序151個，製作警示標牌608個。二是7月26日，市安監局對中節能風險辨識和隱患治理工作進行實地考察，充分肯定了我區的做法，確立了中節能公司為全市風險辨識管控和隱患排查雙控體系試點單位，擬定本週在中節能召開全市重點企業雙控體系試點觀摩會議，目前會議籌備工作已基本就緒，正在進一步細化完善。

三、企業安全生產主體責任落實年活動開展情況。企業安全生產主體責任落實年活動是市政府近期部署的又一項重要工作，區安委辦制定了《新華區企業安全生產主體責任落實年活動方案》，梳理出20xx年四項主要任務：一是明晰職責，抓好企業主體責任落實;二是全面開展安全生產宣教培訓;三是嚴格執法，推動企業主體責任落實;四是全面提升雙控能力。目前，動員會已召開，各督導組已培訓完畢，下一步將加大督導檢查力度，推動該項工作有序開展。

四、安全生產標準化運行評估工作。按照國家、省、市安委會工作要求，從8月份開始，我區全面鋪開聘請中介服務機構對全區安全生產標準化達標56家企業進行運行評估工作，目的是通過評估深入瞭解各企業安全標準化的真實運行情況，對運行差或未運行的企業，收回標準化等級證書並對該企業違法違規行為依法進行行政處罰，同時實施安全生產誠信等級降級，充分運用法律、政策、經濟等手段，努力提升企業本質安全水平，促進企業落實安全生產主體責任。目前已完成3家企業的運行評估工作，其他企業的評估工作正在開展。

五、安全文化示範社區工作。為進一步加強安全生產基礎工作，推動安全生產文化進社區、進基層。安監局指導永濟東路社區創建了全市安全文化示範社區。7月26日，社區書記韓紅在全市安全生產宣教大會上做了典型發言，從社區陣地建設、組織網格、管理服務、安全宣傳四強建設介紹了安全文化示範社區創建的先進經驗。受到了與會各級領導的充分肯定，其經驗做法在全市進行了推廣。

六、迎接省安監局重大危險源調研組。7月7日，省安監局張獻增副總隊長率隊在我區開展重大危險源視頻聯網監控調研活動。通過現場觀摩，座談交流等方式，調研組一行專家對中石化滄州煉化公司重大危險源監控工作給予了充分肯定。對我區重大危險源監控工作方面典型做法給予表揚。

七、開展冀中能源杯全民安全知識競賽活動。為進一步傳播安全理念、宣傳安全知識、弘揚安全文化、提升全民安全意識，按照省市要求，區安委辦組織轄區各企事業單位、黨政機關開展20xx年冀中能源杯全民安全知識網絡競賽答題活動。截止目前，已完成答題6萬人次。

存在不足：

一是安全基礎依然薄弱。我區危險化學品、機械建材等高危行業比重較大，安全基礎薄弱，技術條件差，安全設施設備不足，與政府的要求和人民的期望還不相適應。二是監管人員少，任務重，與其它縣市區監管力量相比嚴重不足。區安監局已經將近xx年沒有進大中專以上學歷的畢業生，按照《河北省安監局關於進一步加強監管監察執法促進企業安全生產主體責任落實的實施意見》要求，縣級執法人員不得少於在冊人數的80%，專門執法機構不得低於在冊人數的90%。目前，安監局執法人員只佔總人數的23%，人員配備已經遠遠跟不上要求。三是企業對安全生產重視程度依然不夠。雖然現在企業對安全生產的重視較以前有了很大的提高，但與社會經濟發展水平還是遠遠不足，目前普遍存在國企好於私企，大企業好於小企業，這裏麪包含一是思想意識方面不足，二是是技術力量方面不足，三是一線員工方面安全技能、認知不足。

下一步工作：

一是進一步壓實安全生產責任。嚴格落實黨政同責、一崗雙責、三個必須和五落實五到位要求，運用好卡單令函，及時向區領導報送提示卡，向各部門、鄉辦、企業等單位發送告知單、整改令、和督辦函，進一步理清安全生產責任，督促各級各部門和各企事業單位落實安全生產責任。這裏面也需要各位領導落實市、區《安全生產黨政同責、一崗雙責暫行規定》，每兩個月召開一次分管工作的安全生產會議，督導調研一次安全生產工作，對安全生產工作進行研究部署。落實省市大排查大整治攻堅行動要求，帶隊督導檢查分包企業安全生產工作。二是確保大排查大整治攻堅行動、企業安全生產主體責任落實年活動和安全生產風險管控與隱患治理等工作落到實處。這三項工作是下半年安全生產工作的主線，其他工作也將圍繞着這三項工作開展。區安監局將以風險辨識和隱患排查整治為抓手，以大排查大整治攻堅行動為手段，以企業落實安全生產主體責任、不發生事故為目標。通過各項工作措施，確保全區安全生產穩定。三是保持監管執法高壓態勢。堅持防打結合，全面提升安全風險辨識和隱患排查雙控工作，提高事故防範能力和水平;認真貫徹依法治安的要求，把打非治違貫穿監管執法全過程，保持高壓態勢，形成高壓震懾。四是加大宣傳培訓教育力度。繼續持續加大宣傳、教育、培訓力度，從根本上提高各級各部門監管人員、各企業、一線員工安全意識。將組織開展使用農村大喇叭廣泛傳播安全生產知識活動，來進一步增強全民安全知識意識，提升全民安全文明素質。

等保建設工作總結篇3

為強化師德、鑄造師魂。我校教師進行了認真的討論，大家清楚而又深刻地認識到：師德師風建設是關係到教育工作成敗的大事，是德育工作順利進行的可靠保證。建設一支師德高尚、素質精良的教師隊伍，是提高教育教學質量的關鍵。在師德師風建設年活動中我們着重抓了以下幾項工作。

一、抓認識。以制度建設為把手，努力構建師德教育新機制

師德是教師職業道德的靈魂，是教育藝術的基礎和前提。在充分討論大家取得共識的基礎上，我校要求每一位教師時刻做好表率，在學生面前樹立“嚴師慈母”的形象，在家長面前樹立“最可信賴的人”形象，在社會上樹立“最文明羣體形象”，展示坦誠向上、整潔的精神風貌。在提高認識的基礎上，我們制定了《五里國小師德師風建設實施方案》，制定師德師風檢查方案，該方案對教師從正面提出了要求。又從反面劃出了禁區。始終使教師以“傳道、授業、奉獻”為己任，視“正己、愛生、敬業”為天職。我們還採取多種形式，主動出擊，爭取學生家長和社會各界的監督和支持。對學生採取問卷調查，隨機調查。

二、抓領導。以班子建設為核心，努力開創以德治校新路子

成立了師德師風活動領導小組，校長負責，做到三落實：組織機構落實。制度落實。活動經費落實。全體教師參與，以德治校。學校領導班子成員，堅持“領導就是榜樣”、“領導就是旗幟”的這一觀念。事事處處給教職工做榜樣。保持良好的幹羣關係，發揮實幹的工作作風。在學校領導班子中，中層領導都兼課，工作量比較大。

工作中執行從嚴治校的原則：

（1）嚴在明處。學校的每一項工作都努力使每位教職工明確意義、要求、方法、步驟、結果。既使教職工有條不紊地參與工作，又得到了教師的廣泛支持和參與。

（2）嚴在細處。工作中將問題儘可能想得多，過程儘可能想得細，辦法儘可能想得實。既使教師工作按部就班，又使學校工作井然有序。

（3）抓行動。大興三風。

一曰：團結風。學校在師德師風建設年活動中引導教師“講政治、講學習、講正氣。全校出現了“講溝通、講協作、講大局”的良好態勢。體現在教育教學實際中。

二曰：民主風。充分發揮教代會的職能。謀事求詳，監督求廣，評議求實。確保學校各項工作的順利進行。擬定適時召開職工代表大會，搞好基層工會工作落實與校務公開，做到有條不紊。

三曰：關懷風。作為領導應關懷下屬，及時瞭解羣眾的疾苦，及時為羣眾排憂解難。

三、抓環境，促校風建設，創設良好的德育工作氛圍

教育的實踐證明，校風建設應從校園環境的美化、綠化、教育化抓起。優化校園環境、培育校園精神，強化校園制度，塑造學生靈魂，提升教師素質，構建師德師風建設工程，努力創造教師新形象。打造師德師風健康向上的立體環境。

綠化，使校園呈一派綠色。讓人感到生機，感覺清新，感受幽靜，感覺這裏是一個讀書的好地方。莊嚴神聖的升旗台，規範、美觀的宣傳櫥窗、富有感染力的教育走廊。校園文化形成了自己的特色。教育性極強的設施象一位不説話的老師，時時向教師們傳遞一種信息：置身於學校，請按規範要求自己。

在校風建設中，良好的校風塑造學生，學校活潑緊張的生活作風，有條不紊的教學秩序，整潔優美的校園環境，民主平等的師生關係和強烈的求知創新的讀書風氣，以及學生因學校的光榮傳統而產生的光榮感，自豪感。已經形成不可抗拒的正義的力量。

良好的校風不僅塑造學生，也不斷提升教師。在校風建設過程中，我們看到，學校對學生良好的學習習慣，生活準則，行為規範的培養。要依靠老師來影響。“善為師者，既美其道，又慎其行”。就是説善於當老師的，要使他的理論和知識完美，又要使他的行為謹慎，做到言行一致，以此來感染學生，教師的外在形象也是教師形象一個重要方面。

等保建設工作總結篇4

今年，我局黨風廉政建設工作在市紀委、市直機關工委的領導下，堅持以十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面履行黨章賦予的職責，按照中紀委二次全會和市紀委四次全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，結合廣播電視工作實際，着力加強領導作風建設，不斷提高班子成員的思想水平、政策水平、領導水平和廉政建設水平，為廣播電視各項工作的順利完成提供了有力的政治保證和紀律保證。

一、強化領導責任，班子成員實行一崗雙責。

一是在今年的全市廣播電視工作會議上局黨委書記、局長李光軍與局直三台主要負責人簽訂了黨員廉政建設責任狀。同時，各單位又與各部室簽訂了黨風廉政建設責任狀，做到一級抓一級，層層抓落實。

二是成立了黨風廉政建設領導小組，局黨委書記、局長李光軍同志任組長，實現一把手負總責，分管領導各負其責的領導體制，制定了一崗雙責制。

三是研究制定了領導班子成員黨風廉政建設崗位職責，印發了川廣黨[20__]9號文件。

四是印發了《20__年反腐倡廉工作要點》。

二、結合思想作風整訓，切實開展黨風廉政建設學習教育活動。

一是開展學習《黨章》主題教育活動。今年4月份，在全局黨員幹部中開展了為期一個月的學習新《黨章》主題教育活動，局黨委書記、局長李光軍作了好何提高學習力的動員報告，局黨委委員、紀委書記李新春作了《學習新黨章，理解新內涵》中心發言，學習中每名黨員撰寫心得體會2篇，讀書筆記3000餘字。在學習教育活動中，做到了六有：1、有工作專班(紀委書記、紀檢監察幹部);2、有學習活動室;3、有學習制度;4、有學習教材(新編紀檢監察業務教材一套13本，紀檢監察工作政策法規選編上下冊);5、有報刊雜誌(機關征訂了《中國紀檢監察報》、《中國監察》雜誌)6、有心得體會。。

二是開展學習先進典型事蹟活動。5月份，在全局黨員幹部中開展了以情繫民生、勤政廉政為主題的學習教育活動。組織學習了我市湧現出來的陳建華、李德鴻、陳金海、趙向陽四位先進人物的典型事蹟報告。7月8日局機關和局直三台組織黨員幹部集中收看孝感市紀委與孝感電視台合拍的先進事蹟《公僕》，5個先進人物是孝感市各縣區各條戰線湧現出來的老模範。集中收看了中央電視台播放的四川抗震救災英模事蹟報告。通過這次學習教育活動，增強了廣大黨員幹部廉潔從政的信心和決心。

三是觀看警示教育片。6月23日局機關和局直單位黨員幹部分別收看了省紀委與省電視台聯合拍攝的警示教育片《蜕變》。省紀委通過剖析我省的5個大案要案，警示黨員幹部要權為民所用，情為民所繫，利用民所謀。這5位反面典型是原省物質廳廳長張中國、原武漢法院院長周文軒、原三峽大學黨委書記陳少嵐等人。

四是開展徵集廉政漫畫活動。按照市紀委的要求，在全局幹部職工中組織有一技之長的書畫愛好者，潑墨繪畫。網站站長張少華《如此合資》漫畫，獲得一等獎。

五是重温市紀委__年印發的兩份文件，即《關於規範幹部操辦家事慶典活動的意見》和《關於嚴禁幹部職工抹牌賭博的暫行規定》。會上，潘萬羣副局長傳達了川紀委[20__]08號文件關於黨員幹部抹牌賭博典型案件的通報(轉發全省5起黨員幹部賭博案件)，同時，按照市紀委要求，嚴禁黨員幹部借子女升學大操大辦收斂錢財，單位黨員幹部不得參與。

六是野外拓展訓練。先後分兩批組織60多人到咸寧市和紅安縣培訓基地，進行別開生面的野外培訓，目的在於培養團隊精神和吃苦耐勞、樂於奉獻的品質。

七是參加業務知識培訓。6月26至27日，局黨委委員、紀委書記李新春、紀檢監察室副主任胡運學，赴市委黨校參加了為期2天的業務知識培訓。通過學習，思想素質得到提高，廉潔從政能力得到加強。

三、嚴格執行領導幹部廉潔自律制度，加大源頭治腐的力度。

一是切實加強制度建設。我們始終把制度建設作為源頭治腐的重要內容。建立健全了各項管理制度，出台了財政管理制度。為全面落實領導幹部廉潔自律，制止奢侈浪費行為，嚴格執行執行費總額控制和財務單列制度，制定了《財務管理工作規則》(暫行)(川廣電[20__]10號)，修訂了《公務招待制度》(川廣電[20__]11號)規定了公務招待對象流程原則，具有可操作性，成立了民主理財小組，每季度開展一次民主理財，彙報一次財務情況，發現問題及時糾正處理。此外，實行收支兩條線管理，達到預算外資金管理規範，無坐收坐支、私設小金庫問題。

二是繼續推行家庭重大事項報告制度。規範全局幹部職工操辦家事慶典的有關事項，明確責任，嚴肅紀律，實行嚴格的審批制度，全年小孩出生、1週歲、10週歲、父母去世等家事的操辦共15起，都實行嚴格的審批程序。

三是實行工程招投標制度。近幾年來，隨着廣播電視事業健康快速發展，設備升級選購量較大。6月20日，局黨委書記、局長李光軍同志主持召開電台、電視台設備採購專項工作會議，研究方案，實行比較採購、政府採購。電台、電視台發射機、演播廳直播設備購置，有線台村村通工程鐵器械杆線購置等投入上百萬元資金。為了使設備購置公開、公正、公平，認真執行領導幹部不得違反規定插手設備選購和工程招投標活動，嚴格實行招投標。

四是進一步深化人事制度改革。制定了人事管理更具可操作性的配套實施細則，在局直各單位實行中層幹部競聘上崗與員工雙向選擇的用人機制。年初，電視台張榜公佈中層幹部競爭上崗和雙向選擇方案，對競聘人員進行張榜公示，經民主測評，集體研究，現場公佈結果。在臨時人員招聘中，嚴把學歷關，能力關及考試關，杜絕人情關係，嚴格優勝劣汰，擇優錄取了8名人員。3月下旬，電視台在漢川新聞網上發佈信息，公開招聘播音員、主持人，對近200名人員進行分類彙總，嚴格審查，層層篩選以及實地考察，目前，已有6名應聘人員實習試用，為電視發展補充了新鮮血液，有效防止了權力在人事運作中的監督真空。

五是健全值班制度和崗位責任制。嚴格落實台級領導、中層幹部節目監聽監看制度，定期開展安全播出大檢查，尤其是奧動會和殘奧會期間，進一步深化了應急預案，採取局領導包鄉鎮，各局直單位、台領導包頻道部室的辦法，加強了重點部位的安全保衞工作，嚴肅值班紀律，保證了廣播電視節目準點優質播出，方便市民收聽收看北京奧運會的精彩節目。

六是深入開展政務公開。我們把涉及人民羣眾切身利益的各類權力運行過程作為公開的重點內容，擴大了公開的範圍和層次，為了適應新時期、新形式的廣播電視理財工作要求，提高資金的使用效益，促進廣播電視健康發展，推進黨風廉政建設，年初出台新的《民主理財工作規程》將民主理財的重點放在預算執行情況，票據規範情況，發放津貼情況等10個方面的內容，並按照查閲賬目、提出意見、落實整改，填寫報告單和公示的程序運作。局機關和局直單位嚴格按照工作規程執行，收到了較好的效果。我局創新財務管理體制，激發廣電內部活力，繁榮廣電事業的成功經驗，被國家廣電總局《廣播電影電視決策參考》第10期刊登，提升了漢川廣電局在全國的知名度。此外，還分別被市紀委《紀檢監察情況》第5期、市政府《政府調研》第2期刊載。

七是嚴格遵守新聞從業人員七不準制度。樹立新聞工作者的良好形象。今年沒發現新聞從業人員有違反新聞職業道德、利用採編權要挾謀利、搞虛假報告、搞有償新聞、利用工作時間抹牌賭博延誤採訪時間，以及中午過度飲酒的人和事，確保了廣播電視輿論導向正確，受到社會的好評。

八是開展黨員幹部廉潔自律專項清理工作。10月8日，我們根據川紀委[20__]19號文件精神，組織局機關和局直單位對20__年以來黨員幹部在執行廉潔自律的五個方面(四個不直管、小車換購，企業兼職、公車私用、抹牌賭博)進行了嚴肅認真、細緻的清理自查工作，提高了黨員幹部防腐拒變能力，進一步加強了廣播電視系統黨風廉政建設。

四、充分發揮廣電優勢，營造風清氣正濃厚氛圍。

兩台一網開闢了廉政時空、政風行風熱線和政務公開固定專欄。此外，還根據市紀委的中心工作，開闢了書記(局長)話廉政，開展文明執法教育活動，優化經濟發展環境專欄，全年發稿152條。

截止目前，電視台把反腐倡廉教育納入全台工作的總體部署，充分發揮媒體優勢。《廉政時空》編輯24組節目，發稿40餘條，《書記(局長)話廉政》欄目播出26期，營造了反腐倡廉的輿論氛圍。電台《政風行風熱線》始終堅持替百姓説話、為政府分憂、促進社會穩定的宗旨，開啟廣播互動訪談節目，目前欄目知名度逐步提高，影響力逐步擴大。

5月28日，電台成功舉辦了《政風行風熱線》開播一週年特別節目活動，市紀委書記馮雲喬、市長劉有年蒞臨現場並參與互動，現場解決問題，收到社會各界好評。全年共播出141期，接聽熱線205個，協助解決問題692個，搭起了政府和羣眾的連心橋。

五、深入開展調查研究，切實履行監察職能

在政務和財務管理方面，我們紀檢監察工作自始自終參與其中，做到事前、事中、事後全程監督檢查，確保政令暢通，令行禁止。我們對局直三台半年黨風廉政建設工作進行了兩次檢查，印發了情況通報，肯定取得的成績，指出存在的問題，提出工作要求。

此外，我們按照市紀委的要求，注重開展調查研究，積極撰寫調研文章，撰寫了《學習身邊典型事蹟，爭做時代廉政楷模》，《淺議關於新時期加強廉政文化建設的基本思路》，作為年終參選調研文章。組織開展了《建立懲治和預防腐敗體系20__年—20__年工作規劃》知識答題活動，全局領導幹部湧躍參與答題，上交38份答卷，送市紀委參加中紀委答題評選。

一年來，我局紀檢監察工作雖然取得了一些成績，但離市紀委的要求還有差距和不足之處，主要表現在抓黨風廉政建設的方式方法上缺乏創新;紀檢工作調查研究還抓的不夠;廉政文化活動室有待進一步完善。

新的一年，在局黨委的領導下，一是進一步加強領導，把黨風廉政建設責任制真正落到實處，圍繞市委、市政府中心工作和局黨委制定的各項工作目標開展監督檢查，下大力氣解決工作中存在的有令不行、有禁不止和執行不力的問題。

二是進一步抓好黨員幹部政治紀律教育，增強黨性觀念，加強黨員幹部遵守政治紀律的監督檢查，從嚴執紀，加大違反廉政建設責任追究工作力度，對黨員幹部違反《規定》的行為，嚴格執行責任追究。

三是進一步抓好政務公開，財務公開，重大事項公開，拓展源頭治腐的工作領域。

等保建設工作總結篇5

一、物質文化建設

我校校園佔地面積12654平方米，現有17個教學班，868名學生，50名專任教師。是一所公辦寄宿制農村學校。一年來，學校先後投資對教學樓、圍牆、學生走道、學生公寓、食堂等進行了建設，基本建設體現以人為本的建設理念，傳統中富於現代，科學中藴含人文，為具有自己特色的校園文化建設搭好了骨架。同時對少先隊隊室、鼓號室、微機室、閲覽室、圖書室、美術室、音樂室、實驗室等專用場所進行了改建或擴建，每間教室安裝了電子白板，保證了師生學習和工作的需要，為教學現代化和課程改革奠定了基礎。

1、對傳統美德長廊的建設。是我們對校園文化構思的重中之中。傳統美德與身邊的道德模範圖文並茂的展現在全校師生每天必經之路，以仁義禮智信等傳統美德經典和十個宜昌市第一、二屆道德模範事蹟，潛移默化的影響着全校學生的一言一行，特別是每天下午放學，各班學生統一在班主任老師的帶領下走過長廊，邊走邊看邊誦讀，成為學校每天一道亮麗的風景。

2、對教學樓和圍牆的建設。“讓每一面牆會説話”引導全校學生健康成長。是我們對校園教學樓牆面、操場邊圍牆的構思源點。教學樓一樓以學習習慣為主建設，二樓以勵志、學習類成語故事為主建設，三樓以名人勵志、學習小故事為主建設，四樓以勵志和學習累名人名言為主建設。從養成學習好習慣成語故事引領名人故事深化名人名言磨練意志漸進的建設方法，來讓學生文明、健康、快樂的成長。操場圍牆將以體育項目知識、競賽等圖文並茂為主建設，學生在學習活動、比賽遊戲中將和牆面內容融為一體。教學樓道以學生活動為主進行建設，分為學校簡介、教研教學、德育活動和特色校本課程並配有各類活動圖片。達到讓每一面牆所説的話，和它的外在形式和諧統一。

3、校園內的綠化建設。我們追求以綠為主色調，花開四季的效果。努力做到“春有花，夏有蔭，秋有香，冬有綠”。表明我們追求的是營盤路國小平安、創新、和諧發展，花草樹木的佈局錯落有致，疏密相間，暗含着：孩子就是祖國的花朵，他們的個體是有差異的，我們將充分尊重這種差異，讓孩子儘可能的和諧發展、全面發展。

二、精神文化建設

校園精神文化建設是校園文化建設的核心內容，也是校園文化的最高層次。它主要包括校園歷史傳統和被全體師生員工認同的共同文化觀念、價值觀念、生活觀念等意識形態，是一個學校本質、個性、精神面貌的集中反映。包括校風建設、教風建設和學風建設三個方面。校風建設實際上就是校園精神的塑造，校風作為構成教育環境的獨特的因素，體現着一個學校的精神風貌。主要表現師生的精神風貌、文化氛圍、育人氛圍。校風具有“強制性”的感染力，很有對學校成員內在動力的激發作用，催人奮進。教風建設。教風是教師在長期教育實踐活動中形成的教育教學的特點、作風和風格，是教師道德品質、文化知識水平、教育理論、技能等素質的綜合表現。我們以師德規範為準繩，對教師進行“分層管理”。讓不同階段的老師在自己的位置找到自己發展的突破口，學校為他們搭建平台，讓每一位教師都能有所發展，推動教學管理、教學質量的和諧發展，穩步攀升。學風建設。學風是指學生在學習過程中表現出來的態度和方法，是學生在長期學習過程中形成的學習習慣、生活習慣、衞生習慣、行為習慣等方面的表現。本年度，我校與三峽大學土木與工程建築學院建立實踐活動基地，和三峽大學“三大未來星”足球訓練基地建立聯繫，和宜昌市第八中學、深圳路國小、南苑國小、開發區實小合作開展東山片區中國小銜接研究，舉辦了第二屆中國小鍵球展示活動和第一屆科技藝術節活動。從學生的常規清潔衞生、文明禮儀為突破口，在各類實踐教育活動中讓學生成為德、智、體、美、勞全面發展的營國小生。

三、制度文化建設

如果把校園文化建設看成一個整體，比作一個完整的人，基本建設是軀體，環境建設好比外衣，文化建設是眼睛，活動建設是血脈，那麼，制度建設就是校園文化建設的大腦和靈魂。它決定着校園文化建設的方向和品位以及校園文化建設的政治性、先進性、科學性和人文性。一年來，我校十分重視校園文化建設的研究，班子成員常常學習有關校園文化建設的理論文章，多次就校園文化建設問題進行研討，並在此基礎上，合理規劃，建立和完善相關制度，制訂了《營盤路國小績效工資分配方案》、《營盤路國小班主任考核方案》、《營盤路國小教科研成果獎勵方案》、《營盤路國小教學常規考核方案》等，為促進我校校園文化建設的不斷髮展提供了方向和制度保證。

一年來，我校通過建設具有特色的校園文化來推動素質教育的全面實施，鑄就了文明、健康、快樂、向上的校風，增強了學校內功，保證了辦學思路和辦學理念的貫徹落實，為教育教學質量的穩步提高奠定了堅實的基礎，為學校各項工作的全面提升注入了無限的生機和活力。成績只能説明過去，未來任重道遠，我們還要不斷努力、不斷創新，使我校校園文化建設再上一個檔次。

等保建設工作總結篇6

在校領導的重視支持，黨委校長辦公室、網絡中心的積極組織下，各學院、處室團結協作、勤奮努力，20xx年我校網站建設取得了顯著成績，在對外宣傳、促進工作，、校務公開、提供信息服務等方面發揮了其他媒體不可替代的重要作用，總結如下：

一、 組織調研，確定重點抓雙基工作目標

今年初，信息化工作辦公室(黨委校長辦公室)組織12部門有關領導，對北大、清華、北航的信息化建設情況進行了細緻考察，對校內網絡硬件資源及其網絡服務工作開展情況、信息資源建設情況進行了深入細緻調研，並邀請清華大學專家來校指導。針對我校信息化工作雙基較差，即網絡服務較差，校內信息資源建設較差的問題，提出今年重點抓網絡服務&全校各級網站建設工作，

二、 組建信息化工作隊伍，明確職責&任務

學校信息化領導小組確定馬書尚副書記負責學校信息化工作。並印發“關於加快&規範部門網站建設的通知”，明確了學校網站&部門網站負責單位和職責，各級網站分管領導、網管員的職責任務，規範了各級域名&靜態信息、動態信息的審籤、發佈程序。並據此組建立了以信息化工作辦公室(校辦)為牽頭部門，負責學校網站建設維護和部門網站指導督辦，網絡中心為技術支撐單位，負責全校網站的網絡黃金&技術支持;各職能處(室)學院設分管領導&網管員，負責本部門網站工作，上下聯繫、暢通快捷的校內網站工作體系。

三、 改版學校門户網站

隨着網絡應用的普及，我校原網頁的運行速度慢、穩定性及信息量均不能滿足師生&社會各界的需要。根據校領導意見，校辦協同宣傳部、網絡中心重與西安長城數字有限公司合作，於20xx年7月開始製作學校新網頁，9月20日發佈試運行，11月19日通過學校工程驗收委員會驗收。新網站以學校網頁為門户(目錄、導航條)，包含16個主欄目，54個子欄目，連接50多個校內二級網站和主題網，近200個政府部門、國內外高校&重要媒體網站，信息量大，連接深度合理，基本滿足信息需求。新網開發技術先進，運行速度快，安全穩定，維護方便，

四、 整改部門二級網站

通過2次網站建設工作會議，印發“關於進一步加強校園網管理的通知”、《關於加快&規範部門網站建設的通知》等文件，隊部們部門網站的技術運用&內容設計提出指導性意見，開展部門網站檢查評比等措施，部門網站由很大改觀。一是網站數量增加，今年新建二級網站7個，按照學校技術要求將靜態網站改建為動態網站 18個。二是網頁整體質量提高，頁面美觀，結構清晰，技術運用合理。學院網站基本能夠展示學院(系、所)教學科研水平、專家教授風采，提供方便社會和師生查詢的各種信息。機關處室和直屬單位網站(或頁面)，既全面展示學校某一個方面工作，又有體現校務公開、服務師生的內容信息。三是部門二級網站的域名得到了規範，按統一技術標準將十多個在本單位&校外服務器的網頁，移置到校園網服務器，保障了校外的征程訪問&校園網安全，也為下一步將部門網站整合到學校門户網站，實現資源共享打下了基礎。

五、 改善網羅環境，保證網站運行的穩定&安全

一是對網絡設施進行了全面盤查、大修，加強日常檢修&網管軟件系統維護、升級，網絡運行暢通穩定，故障明顯減少;開通服務熱線，網絡故障響應、受理及時。二是加強網絡服務工作，先後升級郵件管理系統，提供病毒防殺系統，有效解決多年來郵件不暢、校園網內計算機間病毒相互傳染、蔓延等問題，保證了小王用户的正常上網。10月開通了校內代理服務器，使未加入校園網的教師&學生，通過代理服務器提高登陸校園網速度，享用校內辦公、圖書信息等資源。三是為教工提供免費ip地址&免費郵箱，免收上網費，。

網站建設較前有很大進展，但還存在一定問題，如宏觀管理、總體規劃、協調、督辦欠缺;學校網站個別二級頁面圖片與內容不相適應、部分專家教授連接無信息;英文網頁功能弱、信息量少;部門網頁校外瀏覽速度慢，部分部門網站存在信息量少、更新不及時等問題。明年計劃：

一、 規範管理，建立獎懲機制

落實信息化工作辦公室(校辦)編制，加強技術力量，制定學校門户網站、部門網站、個人網站管理辦法，加強對部門網站建設的知道與督辦。建立並堅持各類網站的月檢查通報制度&年評優懲差制度。

二、 繼續改進完善學校門户網站部門網頁，不斷豐富內容，充實信息量，同時通過鏡像、頁面緩存、靜態頁面導出等技術，提高網站響應速度，改善校外訪問，預防網絡故障是網頁的及時恢復。