2023黨員發展工作總結5篇

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2023黨員發展工作總結篇1

xx鎮共有25個黨支部，黨員1229人，納入排查範圍的黨員共有239人，移交縣排查辦黨員檔案191份，認定“四類”問題黨員26人，其中嚴重違反入黨程序22人，帶病入黨3人，徇私舞弊1人。

縣裏召開排查整頓農村發展黨員違規違紀問題工作動員會後，xx鎮黨委高度重視，立刻召開黨委會，認真學習了《2020年排查整頓農村發展黨員違規違紀問題工作實施方案》，然後結合我鎮實際制定鎮級工作實施方案，成立排查整頓工作領導小組，鎮黨委書記張立祥同志任組長，部分鎮黨委委員任副組長，相關部門負責人、各村（社區）黨支部書記、鎮直單位支部書記為成員。

按照既要解決問題、又要穩妥有序、更要推動工作的要求，開好三個會。一是召開各村（社區）、鎮直各單位黨支部書記座談會，鎮黨委書記與各支部書記深入開展談心談話，提升政治站位，解除思想顧慮，壓實第一責任;二是召開全鎮排查整頓農村發展黨員違規違紀問題工作動員會，深入細緻做好思想發動，進一步凝聚共識，穩妥紮實推進工作;三是召開專題培訓會議，結合《xx縣排查整頓農村發展黨員違規違紀問題工作指南》，對全鎮各村（社區）、鎮直各單位黨支部書記、駐村第一書記、文書等進行業務培訓，進一步熟悉政策規定，掌握排查工作方法，確保工作實效和質量。

我鎮納入排查範圍黨員共239人，其中其中預備黨員19名，正式黨員220人，農村（社區）發展黨員119人，鎮直單位發展黨員30人，轉入黨員90人，轉出黨員17人。截止目前，已對191名黨員檔案進行封存，移交縣排查工作辦公室統一保管。

我鎮制定民主評議方案，由鎮黨委牽頭組織，以黨支部為單位，召開全體黨員和部分村(居)民代表會議，黨委委員或駐村幹部分片包村，參加支部民主評議會議，對黨的十八大以來的發展黨員工作和新發展黨員進行民主評議，在總結王橋、馮亮試點村開展民主評議的基礎上，再次召開民主評議專題培訓會，把開展經驗在全鎮推廣，我鎮民主評議黨員參與率達96.3%，對支部評議滿意率為100%的有13個，低於90%的2個，對黨員評議滿意率低於90%的有30人，滿意率低於70%的有5人，評議結果作為排查整改工作的重要依據。各支部書記與黨員逐人進行談心談話，瞭解黨員基本情況、入黨動機，消除黨員思想包袱，摸排問題線索，

xx鎮黨委對黨的十八大以來發展黨員工作進行全面摸底，對照發展黨員的基本程序和主要環節，逐一審查每名黨員的檔案材料、台賬記錄等，走訪部分黨員羣眾，理清每名黨員的發展過程，查找是否存在違規違紀問題，如實填寫《發展黨員摸排情況登記表》。在自查的基礎上，各村（社區）、鎮直各單位黨支部書記簽訂排查整頓承諾書，進一步落細落實責任。由鎮黨建辦牽頭，會同紀委、綜治中心、司法所、派出所、民族宗教等部門，對黨的十八大以來新發展的黨員進行逐一審查，核實入黨前、入黨過程中是否存在違紀違法行為掌握髮展黨員違規違紀問題線索。

我鎮通過前期民主評議、談心談話、檔案審核、部門聯查等環節共排查出二十類重點問題線索303條，涉及黨員120人，並分村建立了20類重點人員台賬，由班子成員帶隊入村進行重點人員走訪，我鎮完成走訪黨員羣眾500餘人，共發現疑似“四類”人員38人。根據走訪經驗，我鎮組建三個重點人員走訪組，對這38人進行重點走訪，通過走訪入黨介紹人、部分黨員羣眾，共發現四類人員30人，xx鎮召開黨委會，對照排查整頓工作實施方案，逐人進行分析研判，最終初步認定嚴重違反入黨程序26人，其中嚴重違反入黨程序22人，帶病入黨3人，徇私舞弊1人，初步認定結果已上報縣排查辦。

通過召開黨委會，對嚴重違反入黨程序的26人進行逐人分析研判，研究處理意見，最終決定26名黨員中，重新履行入黨手續10人，提醒談話5人，批評教育限期改正重新履行入黨手續3人，除名2人，警告1人，批評教育限期改正1人，批評教育1人，取消預備黨員資格1人，提醒談話限期改正1人，限期改正重新履行入黨手續1人。對相關責任人進行批評教育、談話提提醒處理，共32人。

2023黨員發展工作總結篇2

我單位名黨員，其中女黨員名，佔%。自xx年以來，我們堅持以《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》為指導，認真貫徹執行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的工作方針，有領導、有計劃地搞好黨員發展工作，一年來全縣發展新黨員名，其中女黨員名，佔發展黨員數的%。

（一）提高認識，加強領導

縣委高度重視發展黨員工作，把發展黨員工作作為加強基層組織建設的重要措施，着力在提高組織領導的認識程度和工作力度上下功夫，努力形成了職責明確、上下合力的發展黨員新格局。

1、更新觀念，變“等上門”為“領進門”。為適應新時期發展黨員工作的需要，改變一些基層黨組織坐等入黨積極分子交了入黨申請書後再培養的傳統做法，我們從提高認識、轉變觀念入手，採取會議、培訓等形式，幫助基層黨員、幹部從鞏固黨在農村執政基礎的戰略高度，充分認識做好發展黨員工作的重要性和緊迫性。xx年以來，我們每年都專門召開一次研究發展黨員工作的會議；每次的黨支部書記和黨務幹部集中培訓、黨員輪訓，也都把如何做好發展黨員工作作為一個專題列入培訓內容。通過教育引導，基層黨組織都能自覺站在黨的事業發展的高度，不斷改進工作方法，把培養教育工作做在入黨積極分子遞交入黨申請書之前，積極引導他們向黨組織靠攏。

2、落實責任，變“一般號召”為“與獎懲掛鈎”。在統一思想認識的基礎上，為強化各級黨組織的責任意識，縣委加強了對黨員發展工作的宏觀領導和具體指導，制定了發展黨員工作規劃，先後製作下發了《關於做好在非公有制經濟組織中發展黨員工作的通知》、《關於做好在農村致富帶頭人中發展黨員工作的通知》，自覺把發展黨員工作列入農村“雙培雙帶”工程和單位黨組織的重要議事日程，做到定期討論研究，年初有計劃，半年有檢查，年終有總結。縣委成員普遍建立發展黨員工作聯繫點，對發展黨員工作中存在的傾向性問題和薄弱環節做到了及時發現，認真加以解決。同時把發展黨員工作作為黨建目標責任考核的重要內容，與經濟、精神文明建設一起考核，與年終獎懲兑現掛鈎，大大增強了各支部做好發展黨員工作的責任感，確保發展黨員工作得到紮實有效的開展。

3、充分發揮羣團組織作用，變“黨組織單獨抓”為“黨羣組織共同抓”。為了開闊視野，拓寬渠道，使更多的入黨積極分子向黨組織靠攏，我們注重發揮羣團組織的優勢。一方面，結合羣團組織各自特點開展豐富多彩的教育實踐活動，啟發他們的入黨願望，為黨組織提供入黨積極分子來源。另一方面，建立了黨羣組織聯席會制度，定期溝通培養教育工作情況，共同分析黨員發展工作中存在的問題，研究制定解決辦法，使發展黨員工作形成了黨組織牽頭抓總、羣團組織齊抓共管的工作格局。

（二）狠抓培養，保證質量

把發展黨員工作的着力點放在入黨積極分子的培養教育上。

一是抓好日常管理，保持教育培訓的經常性。堅持把黨日活2動作為對入黨積極分子進行經常性教育培訓的重要載體，把入黨積極分子登記造冊，編入各黨小組，並按照活動制度，嚴格進行管理；認真組織學習黨的基本路線、基本知識，聯繫入黨積極分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規教育，定期對入黨積極分子學習情況進行考核，對入黨積極分子的學習心得、思想彙報每半年進行一次綜合評定，存入檔案，作為向黨組織推薦重點培養對象的依據。二是抓好集中辦班，增強教育培訓的實效性。為進一步提高入黨積極分子的思想政治素質，縣委建立了入黨積極分子集中培訓制度，以縣、鄉黨校為主要陣地，每年舉辦1-2次為期一週的集中培訓。為增強學習效果，重點抓好了兩個方面。一方面聯繫思想實際，按需培訓。每次培訓開班前，召集不同類型的入黨積極分子座談，瞭解他們對黨的認識和現實思想狀況，有針對性地確定培訓計劃和培訓內容。另一方面改進培訓方式，力求實效。在培訓過程中，注重了“三個結合”，即：專題講座與研討交流相結合，課堂學習與實地參觀相結合，典型引路與自我激勵相結合，對入黨積極分子進行生動形象的教育，收到了良好效果。三是抓好結對聯繫，提高教育培訓的針對性。建立了支部委員與入黨積極分子結對聯繫責任制，支部委員每人至少聯繫一名入黨積極分子，經常交流思想，灌輸黨的知識，宣傳方針政策，提高思想覺悟和政治素質。同時為了加速入黨積極分子的成長，各支部有意識地把他們放到艱苦環境和關鍵崗位經受鍛鍊和考驗，在實踐會考察其政治立場、思想品質、入黨動機和現實表現，通過實踐培養考察重點培養對象。

（三）堅持標準，慎重發展

在發展黨員工作中，我們始終把質量放在首位。主要堅持了3三個原則。一是堅持質量第一，防止突擊發展。一方面注意從實際情況出發，科學制訂發展黨員工作計劃，另一方面不下達硬性指標，也不允許突擊、成批發展。尤其強調既不允許用任何方式把不符合黨員條件的人拉入黨內，也不把符合條件的人拒於黨外，堅持做到成熟一個，發展一個，真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量，克服片面觀點。嚴格按照黨章規定的黨員標準來全面衡量發展對象，不降低標準，也不另立標準。對致富能人中的入黨積極分子，同樣注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質，看他能不能幫助羣眾致富。三是堅持黨性原則，嚴格入黨手續。具體辦法是嚴把“三關”和堅持“六個不發展”，即：把好支部大會討論關。在到會黨員充分行使民主權利、發表意見的基礎上作出是否發展的決議；把好黨委審批關。在黨委審批之前，指派專人對《入黨志願書》和有關材料進行審查，廣泛聽取黨內外羣眾的意見，同申請人進行談話，作進一步的考察，然後上黨委會審議和表決；把好預備黨員轉正關。建立“預備黨員考察表”，嚴格考察制度，全面衡量，慎重對待。“六個不發展”是：沒有經過黨的基本知識學習培訓的不發展；沒有經過一年以上培養考察的不發展；沒有經過政審或政審不合格的不發展；手續不完備的不發展；政治思想一般、工作成績不突出的不發展；羣眾反映的問題沒有查清或黨內外意見不一致有爭議的暫不發展。在發展黨員工作中，沒有出現任何違紀現象。

1、對發展黨員工作重要性認識不足，缺乏緊迫感和使命感。表現在思想上認為發展黨員工作是無關緊要的事情，是“軟任4務”、“虛指標”，發展也可，不發展也行，帶有較大的隨意性，雖然進行了多次檢查，但仍存在着“檢查時重要、檢查完不要”的現象；在行動上則不注重調查研究、沒有預先定計劃，具體工作指導不力。

2、少數基層黨組織在發展黨員工作中，存在着標準不高，把關不嚴等問題。如：對發展的新黨員，有的只看一時一事的表現，把“完成任務能聽話，不出難題能守法”的好公民、好同志作為入黨標準；有的搞論資排輩；有的只注重業務能力，忽視了政治素質；還有的盲目追求發展數量，忽視質量等，使發展的新黨員的質量得不到有效保證。

3、發展黨員業務操作不夠熟悉，發展程序不規範。在實際工作中，由於多方面的原因，不少黨組織在發展黨員工作中普遍存在着培養時間過短、培養聯繫人缺乏跟蹤考察、發展材料不全和程序紊亂等現象，影響了黨員發展工作的質量。

1、要把着眼點放在入黨積極分子隊伍建設上。要抓住源頭，着力加強入黨積極分子的培養教育。一要“掘源”，打破傳統的用人觀念，進一步拓寬選人育人渠道。注意解決認識問題，樹立看人看本質、看主流、看發展的觀點。在培養教育上，做到培養對象、聯繫人員、工作制度落實；在培訓學習上，做到組織形式、內容、時間落實；在考察上，做到考察材料、內容、跟蹤談話落實。同時，要做好正面引導和宣傳發動工作，積極發揮老黨員的傳幫帶作用，激發他們的政治熱情，變被動為主動，變等待入黨積極分子自然成熟、自動上門為積極教育啟迪，促其儘快成熟。

2、要把着力點放在“堅持標準，嚴格程序”上。首先要對5黨務幹部進行黨員標準教育。通過系統培訓和聯繫實際進行討論，使黨務幹部明確在社會主義初級階段，黨的性質沒有變，黨的奮鬥目標沒有變，黨的宗旨沒有變，黨的核心領導地位沒有變，黨員的標準不能變，通過黨員標準教育進一步提高黨務幹部對新時期黨員標準的認識。其次在發展黨員中，要求基層黨務幹部堅持用黨章規定的標準衡量每一名入黨對象。對發展對象要進行全面審查，着重瞭解其政治覺悟、思想品質和入黨動機，重點是瞭解發展對象是否忠實於黨的事業，能否積極貫徹執行黨的路線、方針、政策，是否堅持全心全意為人民服務的宗旨，是否堅決執行黨的決議。同時要嚴格程序，在考察環節，特別是發展前，要拓寬考察面，對政治表現、思想意識、入黨動機、工作實績等方面進行全面考察；在評議環節，組織召開黨內外羣眾座談會，認真聽取黨內外羣眾意見，瞭解發展對象的現實表現；在政審環節，做到對歷史問題審清；對黨的十一屆三中全會以來黨的路線、方針、政策的態度和執行情況審清；對直系親屬和與本人關係密切的社會關係審清；在公示環節，以張貼公示榜、設立公示意見箱和公示電話等方式，廣泛徵求羣眾意見，做到不公示不發展，公示發現問題，在沒有弄清問題之前不發展。

3、要把關鍵點放在預備黨員的教育和管理上。加強對預備黨員的跟蹤教育和管理，除了進行共產主義理想信念教育、愛國主義教育，端正入黨動機外，還要經常進行警示教育，黨組織要經常找預備黨員談話，肯定成績，指出不足，發現問題及時提醒幫助克服。要堅持預備黨員按季彙報思想制度和考察制度，認真填寫《預備黨員考察表》，及時掌握預備黨員思想動態和現實表現情況，預備期滿時，對照黨員標準，進行全面考察；要堅持在6實踐中加強鍛鍊，有意識地安排預備黨員參加一些重大活動，分配適當的社會和羣眾工作，使預備黨員在實踐中經受鍛鍊和考驗，體驗黨的生活；要堅持責任追究制，預備黨員在預備期內出現問題，要追究介紹人的責任，促使入黨介紹人切實擔負起教育幫助的責任。同時要進行跟蹤教育，預備黨員轉正後，黨組織要跟蹤瞭解他們的思想、工作、學習和履行黨員義務情況，勉勵他們繼續保持優點，及時改正缺點。

4、要把着重點放在建立發展黨員工作的長效機制上。推行推薦入黨積極分子培養對象制度，不斷擴大發展源頭；堅持發展黨員預審制、發展黨員培訓制，以發展對象的合理結構來改善黨員隊伍結構；實行發展黨員公示制，嚴把黨員“入口關”；試行談話回覆、責任追究制度，加強對發展黨員工作的監督，擴大透明度。通過建立發展黨員工作的各項制度，用制度來保證發展黨員工作的健康進行，既保證質量，又確保“入口”暢通，使黨的組織始終充滿生機和活力。

2023黨員發展工作總結篇3

區xxx黨委：

我支部根據區委組織部《關於做好排查整頓發展黨員違規違紀問題工作和落實基層黨建相關工作的通知》要求，認真自查，現將自查情況做如下報告：

我支部現有黨員12人，其中預備黨員1人。2016年—2020年以來，我支部共發展黨員1人，經自查黨員發展程序基本規範，檔案主要資料齊全。

根據xxxx黨委上半年黨支部建設標準化規範化工作督查結果，尚存在下列問題:

1、自身建設方面，學習內容不夠豐富。

2、主題黨日活動記錄簡單。

3、工作台賬機制方面，部分記錄不規範，檔案分類有待加強。

制定了xxxx黨支部建設“最強黨支部”工作措施，保障“不忘初心、牢記使命”主題教育不間斷；確保全體黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”做到“兩個維護”不鬆懈；及時吸納具有大局意識，先進思想，服務羣眾的先進青年加入黨組織；以及進一步提高服務羣眾的效率和質量。

截止2020年上半年我支部共召開支部黨員大會3次，支委會5次，上黨課6次。主題黨日活動6次。

黨員黨費繳納及時，黨費收繳有記錄、有台賬，沒有黨員出現拖欠黨費的情況。黨費使用規範，專款專用。

制定了黨建工作“三張清單”，明確責任具體到人，年初有計劃，年中有總結，年末有報告。

嚴格落實執行，“三會一課”制度，制定了xxxx黨支部2020年理論學習計劃。

針對存在的問題，接下來我們在自身建設方面，加強自身建設，豐富學習內容努力使學習氛圍由集中學、一起學轉變為自己學、主動學上來，進一步建成學習型黨支部。加強主題黨日活動記錄詳細化、規範化。加強黨建日常工作梳理，提高黨務工作者業務熟練度，檔案分類清晰明瞭、內容明確、詳細。

xxxx黨支部

2020年x月x日

2023黨員發展工作總結篇4

為進一步推進發展黨員工作的科學化、規範化和制度化建設，不斷提高發展黨員工作的質量，把發展黨員工作作為黨的建設的一項基礎性、經常性的工作。提高發展黨員工作的質量，努力造就一支高素質的黨員隊伍，保持黨的先進性和純潔性，對於貫徹落實黨的精神和科學發展觀，推動全市經濟社會又好又快發展，具有十分重要的意義。

一、我社區黨員隊伍狀況及發展黨員情況

我社區共有4個黨支部,黨員183人，男黨員158人，女黨員25人;大學本科3人，大專4人，中專5人，高中26人，國中及以下145人;預備黨員4人，積極分子4人;我社區黨委一直把發展黨員工作作為黨的建設一項重要內容，高度重視發展黨員工作，2013年計劃發展黨員6名，入黨積極分子4名。

二、主要做法

1、高度重視，加強領導。一是加強培訓，提高黨務幹部的思想認識和工作業務水平。我們在會議上和培訓中專門對精神進行學習，明確新時期發展黨員工作的指導思想和方針，並對各級黨務幹部規定了組織發展工作職責，明確工作任務。二是加強了對黨員發展工作的宏觀領導和具體指導，制定了發展黨員工作計劃。自覺把發展黨員工作列入組織部重要議事日程，做到定期討論研究，年初有計劃，半年有檢查，年終有總結。三是切實加強基層黨組織建設，為發展黨員工作創造良好環境。我們注重啟動基礎黨組織的內在活力，不斷加強基層領導班子建設，整頓後進支部，健全黨的組織生活，抓好對黨員的教育、管理和監督。

2、嚴把程序，慎重發展。能否嚴格執行發展黨員工作的程序，對於確保黨員隊伍的先進性和純潔性至關重要。在黨員發展中我社區嚴格履行發展程序，成熟一個，發展一個。在入黨積極分子的審查上，我社區重點在年齡上、思想上審查，做到有計劃、有重點地發展，對於那些年齡不夠、思想不淨、動機不純的，堅決不予發展。在培養對象的審察上，我社區採取同本人談話、查閲有關檔案資料的形式，並認真聽取黨內外羣眾意見，嚴格黨員入口關。

3、狠抓培養，保證質量。我們把發展黨員工作的着力點放在入黨積極分子的培養教育上。一是重視發揮黨組織自身的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，增強對非黨羣眾的感召力和吸引力。堅持在幹部職工羣眾中深入開展理想信念教育，組織學習黨的基本知識，基本理論和政策，提高他們的政治覺悟，引導他們積極向黨組織靠攏。二是發揮共青團的後備軍作用。我社區黨委不斷加強對團組織的領導，把培養、推優作為一項重要任務來抓。三是抓教育，打基礎。我社區黨委對入黨積極分子的培養、教育、考察都制定了具體的計劃和嚴格的制度，除指定黨員經常培養教育外，我社區黨委每年都要對新黨員和入黨積極分子進行短期培訓，採取專題輔導、座談討論、電化教育、遠程教育等多種形式，對入黨積極分子進行黨的基本理論、基本路線、“三個代表”重要思想和科學發展觀的先進性教育。

三、發展黨員工作中存在的問題

1、部分黨員代表對發展黨員工作重要性的認識上，還不夠深刻，缺乏緊迫感和使命感。表現在工作中，認為發展誰都可以，只要有人申請，就予以認可。

2、對入黨程序不明確，經常遺漏相關程序，沒有按正規程序發展黨員，存在培養時間過短、培養聯繫人缺乏跟蹤考察等現象。

四、今後發展黨員工作的要求

1、抓好培養，注重源頭隊伍建設。一要“掘源”，打破傳統的用人觀念，樹立看人看本質、看主流、看發展的觀點。二要“培源”，改進工作方法，切實做好培養教育工作。在拓寬發展渠道，在壯大入黨積極分子隊伍中變“坐門等客”為“出門迎客”。

2、重視規劃，優化黨員發展結構。各級黨組織要把發展黨員工作列入重要的議事日程，要圍繞發展黨員工作的總體目標，層層分解任務，明確指導思想、目標任務、工作職責、責任追究、組織領導等內容，結合各自實際，在認真總結以往工作經驗的基礎上，制定發展黨員工作的中長期規劃和年度發展計劃，講究可持續發展戰略，避免發展黨員工作的盲目性和隨意性。同時要加強對新發展黨員的結構分佈及相關比例的宏觀控制，堅持有計劃地發展黨員。

3、轉換思想，加強黨員教育管理。一是要教育基層黨組織負責人和農民黨員破除小農意識，樹立改革開放觀念，正確看待敢闖、敢幹、有市場經濟頭腦的青年人，教育他們衝破傳統觀念的束縛，樹立現代意識，跟上時代步伐。二是用黨員隊伍年齡偏大、文化結構偏低及由此造成的嚴重後果，教育黨支部認識到發展優秀青年入黨，是加強農村基層黨組織建設的需要。三是教育黨員樹立為民思想。通過深入的思想教育，使他們弄清要以黨的事業和人民羣眾的利益為重，消除狹隘心理，丟掉私心雜念，要出以公心、實事求是，熱情做好發展黨員工作。

4、加強領導，提高發展黨員質量。一要嚴格工作程序。嚴格按照黨章和發展黨員的有關規定，在培養、考察、政審、審批等每一個環節上嚴格要求，嚴格把關，堅持個別吸收原則，成熟一個發展一個。二是完善工作制度。充分發揚發展黨員工作中的民主，認真落實黨員和羣眾對發展黨員工作的知情權、參與權、選擇權和監督權，推行發展黨員公示制、票決制、責任追究制。三是嚴肅工作紀律。嚴格執行發展黨員工作責任追究制度，對在發展黨員工作中違規違紀的黨組織及其責任人要進行嚴肅處理。

2023黨員發展工作總結篇5

今年以來，**始終堅持以《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》為指導，認真貫徹執行“堅持標準，嚴格考核，加強培訓，按程序發展”的工作方針，有組織、有計劃、有步驟地做好發展黨員工作。現將今年**發展黨員工作彙報如下：

今年下達**發展黨員指標41人。截止目前，25人已通過預備黨員預審(其中男性15人、女性10人，本科學歷7人、大專學歷8名、高中及以下學歷10名)，涉及12家**黨組織，除***4名預備黨員接收請示已上報，待**審批外，其餘11家 正在陸續籌備召開支部大會討論表決;5名發展對象所在黨組織未上報預備黨員預審請示。11名積極分子培養期滿(其中男性6人、女性5人，本科學歷4人、大專學歷3名、高中及以下學歷4名)，涉及5家黨組織，目前已收到5名發展對象備案請示，還有6名積極分子所在黨支部未上報發展對象備案請示。

(一)高度重視，專人負責。一是把發展黨員工作列入**重要議事日程，年初工作會專門安排**發展黨員工作，每次黨委會黨委書記都要聽取發展黨員工作彙報，對工作提出要求;黨委副書記認真落實發展黨員職責，對上報的發展對象資料逐一審查，對工作中遇到的**黨組織書記和黨務工作者，專門強調和指導發展黨員工作程序，發放有關資料，真正做到了用心用力抓，切實抓出成效。二是確定專人負責發展黨員工作，對上做好協調，隨時掌握工作動態;對下做好指導，並收集彙總發展黨員工作中的新情況、新問題，形成職責明確、上下合力的發展黨員工作格局。認真落實發展黨員備案制和全程紀實制，做到發展黨員工作一本清。三是督促指導各**黨組織認真落實“三會一課”制度，組織學習中省、市有關會議精神和文件、《黨章》、《陝西省發展黨員工作規程(試行)》及《中國共產黨支部工作條例(試行)》等內容，明確新時代發展黨員工作的指導思想和方針，發展黨員的原則、程序等，為發展黨員工作奠定堅實的理論基礎。

(二)多種形式，創造條件。通過集中培訓、宣講等方式，提高入黨積極分子的思想政治素質和黨性修養，為強化他們的黨員意識提供有力的平台。一是加強業務培訓，幫助**黨務工作者掌握髮展黨員工作要求，提高業務素質和能力。先後舉辦黨支部書記、黨務工作者及**負責人培訓班，讓他們知曉發展黨員的要求、流程、內容及其重要性。在6月份舉辦的2期**規範化管理培訓會上，對參會的300餘家**進行了發展黨員專題培訓;10月28日舉辦了為期3天的**發展黨員對象培訓班，30名學員均培訓合格並獲得了結業證書。12月16日，舉辦黨的十九屆四中全會精神報告會，為**黨員發放《主題教育應知應會知識手冊》2000餘份。二是結合工作，搭建黨員發揮作用平台。通過在全市**黨組織中開展“三比一創”、“助力脱貧攻堅”、“評星晉級、爭創雙強”等活動，以“黨建強促發展強”為引領，創新方式方法，充分發揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模範作用，吸引更多黨員參與到**的公益活動中，切實搭建黨員的爭先創優平台。三是多種形式，創造發展黨員環境。充分利用召開會議、**等級評估、項目指導及工作檢查等時機，適時宣傳黨的知識、宣傳優秀黨員、先進黨支部的典型事蹟，讓他們接受黨性薰陶，增強黨性觀念，引導**中的優秀分子積極向黨組織靠攏，努力營造“入黨光榮，奉獻光榮”的良好氛圍。

(三)堅持標準，嚴格把關。為了保質保量做好**發展黨員工作，堅持做到嚴把“四關”：一是嚴把程序關。從入黨申請開始，在入黨積極分子的推薦確定、培養教育，發展對象的政審、公示，預備黨員的接收、教育考察、公示和轉正等關鍵環節上，嚴格5個階段程序要求，嚴把時間節點，不弄虛作假。二是嚴把審批關。由黨委辦專職工作人員，對各**上報的發展黨員資料逐一進行審查，對於文字材料書寫不規範，堅決退回重寫;對審查無誤的材料彙總，提交黨委會審批，審批通過後及時批覆。三是嚴把政審關。在確定為發展對象，與本人談話、查閲檔案資料、瞭解情況環節，做到嚴肅認真、實事求是，不降低標準，確保發展的黨員政治上過關，真正做到從思想上入黨。四是嚴把轉正關。經過與本人談話，集體研究，對思想上進、表現優秀的按期轉正;對於缺勤失責、模範帶頭作用不明顯、羣眾滿意度較低的延期轉正，做到了發展黨員全過程公開、公平、公正。

1、程序還不夠規範。個別黨組織對發展黨員各階段的時間節點上把握不準、程序還不夠規範。主要原因是：一些**黨組織缺乏專職黨務工作人員，對於發展黨員的程序不清、時間節點把握不準，導致工作節奏、時間上的延誤。

2、資料檔案不規範。發展黨員的檔案材料還存在書寫不清晰、不完整、質量不高等現象。出現這一問題的原因，一方面是黨務工作者業務不熟，另一方面也反映出各**黨組織對發展黨員工作的嚴肅性、規範性認識還不夠。

一是進一步抓好對入黨積極分子和發展對象的培養教育，特別要督促指導各**黨組織書記，組織黨員培養聯繫人做好日常教育和培養。

二是加強對**黨組織書記和黨務工作者的培訓和指導，充分發揮**黨建指導員的作用，做到對發展黨員工作認識到位、程序清楚、資料規範。

三是嚴肅發展黨員工作紀律，對弄虛作假、不堅持標準、不履行程序、審查把關不嚴的**黨組織及其負責人、直接責任人要嚴肅問責;進一步嚴格程序，嚴把審批關，真正把先進性、代表性強的優秀分子吸收入黨，為全市**黨建工作注入新的活力。