小領導寫工作總結推薦5篇

工作總結是一個有助於建立個人和組織競爭優勢的工具通過不斷改進和創新，工作總結是一種有助於提高問題解決能力的方法通過分析根本原因來解決問題，下面是本站小編為您分享的小領導寫工作總結推薦5篇，感謝您的參閲。

小領導寫工作總結篇1

對一年來的學習工作情景進行回顧總結，異常是檢查存在的問題和不足，很有必要。相信，這次民主生活會，對加強班子的政治思想建設，提高自身的黨性修養很有必要，很有意義，必將增進團結，推動工作。

一年來，我從各方面嚴格要求自我，努力提高自我，異常是作為副職，在民主集中制問題上，我能夠服從領導、服從組織，思想上擺正位置，行動上顧全大局，工作上進取主動，較好地履行了職責。

一是自覺與黨中央堅持一致。這是對一個共產黨員的基本要求。無論是在思想上，還是在工作中，我都能夠堅持做到。這一點，我始終堅定自覺，沒有任何含糊和動搖。二是注意加強學習.努力提高理論水平。重點學習了“三個代表”重要思想，認真學習了“七一”講話，並以此武裝頭腦、指導實踐。同時，努力拓寬知識面，瞭解掌握其他多方面的知識，總的來講，學習的時間多些，應酬的時間少一些。

三是盡心盡力做好工作。作為部領導班子成員，我有較強的事業心和職責感。在部務會的領導下，對所分管處室，認真抓好分管業務，使有關工作得到了加強。理論工作方面，“三個代表”重要思想的學習宣傳，不斷深入，各級黨委中心組的學習得到了重視，在全區範圍內開展了“三個代表”重要思想的宣講活動，共進行了56場，並召開了學習經驗交流會.文化藝術工作提高繁榮，組織“心連心”演出，羣眾性歌會;信息調研工作取得了一些新的成果，稿件採用率處在西部各省市前列。

四是認真貫徹民主集中制。自覺遵守黨章黨紀，服從組織，服從領導。個人與組織的關係處理得比較好。日常工作中，重要的事情，及時向主要領導請示彙報，主動與班子其他成員溝通，重大事項能夠提請部務會團體討論決定。民主生活會，總結工作是一方面，查找不足是主要方面。對照“三個代表”重要思想找差距，對照宣傳思想工作的發展找差距。

這段時間，自我反思，徵求意見，感到差距很大。

一是學習上的差距。雖然能夠安排一些時間學習，但主要是為了完成上級布皿的學習任務，或者是為了寫材料，為了準備平時會議發言而學習，沒有把學習看作是提高自我思想政治素質的需要、改造主觀世界的需要，僅是一種被動的、應付性的學習，學習不深入，缺乏系統性，沒有計劃，零敲碎打，對一些重大理論問題理解掌握得不夠。學習資料不平衡，時事理論、宣傳思想業務關注得多一些，對與宣傳思想工作聯繫不多的知識興趣不大，對科技、法律、經濟知識少一些，在意識形態領域工作中，我們接觸的文化人、知識分子比較多，與他們交往，由於自我知識面窄，缺乏溝通和交談的話題，在必須程度上也影響了工作。

二是工作上的差距。自我閲歷不深，經驗不足，本事與需要不相適應。工作按部就班，缺乏創新。習慣於布皿啥幹啥，能做多少做多少。遇到難度大的事情，攻艱克難的勇氣不足，辦法不多，沒有一抓到底的精神。同時，深入基層、貼近實際不夠。有的時候，上級的精神吃得不透，下頭的事摸得不清，工作注重形式的多，滿足一般的多。抓工作不平衡。對於上級要求多、領導過問緊的工作，用心多，抓得緊，工作有忽冷忽熱、時緊時鬆的情景。

三是貫徹民主集中制上的差距。受社會上奉行的“好人主義”息想的影響，在黨內生活上原則性不強。在班子內部、在同志之間，不能進取開展批評，更不能開展進取的思想鬥爭。有一種不正確的認識，就是怕開展批評影響團結。同時，自我對各方面的批評和幫忙虛心理解不夠，自我批評更不夠。對民主集中制這一原則在理論上理解多，實踐中鍛鍊少。對一些重要問題，研究思考少，進取建言少。在部務會上討論問題，有時候自我認為自我正確，有搶先發言、搶先表態的情景，對不合理的東西、不合理的要求、不合理的決定，也有違心迎合、盲目服從的情景。

小領導寫工作總結篇2

今年以來，鎮在市委、市政府的堅強領導下，以新時代中國特色社會主義思想和黨的五中全會精神為指導，按照市委重點工作攻堅突破年任務要求，堅持市鎮一體、區鎮一體、鎮村一體的總體發展思路，在基層黨組織標準化建設、雙招雙引、精準扶貧、鄉村振興等方面實現了突破提升，推動鎮域各項事業實現了高質量發展。

一、提高政治站位，全面落實管黨治黨責任

（一）加強理論學習，不斷提高政治素質。深入學習貫徹黨的和五中全會精神，今年來鎮黨委班子先後召開10餘次黨委會，傳達學習重要指示批示精神，自覺把思想和行動統一到黨中央決策部署上來。

（二）狠抓思想建設，抓牢意識形態工作。嚴格落實黨委意識形態工作責任制，將意識形態工作納入黨委重要議事議程，每季度召開一次分析研判，全年召開2次意識形態專題會，每月進行一次理論中心組學習，班子成員累計撰寫心得體會130餘篇；做好思想宣傳陣地建設，打造了一處市新時代文明實踐示範點和2處市示範點，鎮村共註冊4700餘名志願者，活動總次數達150餘次。積極開展宗教政策法規培訓，對信教羣眾和宗教私設聚會點進行細緻摸底，築牢宗教領域意識形態陣地。

（三）加強黨風廉政建設，做好保密工作。認真履行一崗雙責責任制，切實做好保密工作，全年開展保密自查工作4次，年內未發生失泄密事件；針對鎮級一般工程項目（20萬元以下）建設管理不規範問題，制定推行了《一般工程項目實施辦法》，規範了鎮級工程項目的建設管理，彌補了管理盲區；嚴格遵守中央八項規定，深入推進反腐敗鬥爭，落實關於制止餐飲浪費行為的重要指示精神，嚴格控制辦公經費支出及辦公日常消耗管理，推動了廉潔從政意識持續鞏固。

二、堅持高標推進，實現城鎮發展新跨越

（一）在精緻小城鎮建設方面。按照既重面子又重裏子的原則，高標準對鎮駐地進行建設提升。投資1059.5萬元，實施湛江路人行道鋪設工程，鋪設人行道1.9萬平方米；綠化面積3000平方米，安裝綠化護欄7500米，提升鎮駐地形象，彰顯鎮特色。

（二）在村居環境改善提升方面。按照環境清潔攻堅行動實施方案，着力解決村莊及家居環境髒亂差問題，嚴格按照清潔村莊建設標準，加快推進清潔村莊建設工作，已完成了8個省級清潔村莊和29個市級清潔村莊創建任務。9月份，市委在我鎮召開了全市人居環境綜合整治現場會議，肯定了我鎮的環境綜合整治成果。

（三）在城市社區打造方面。按照城市社區標準對西里社區軟件進行提檔升級，進一步完善運行機制，為周邊1600户居民提供真正意義上的城市社區服務，充分發揮社會組織服務中心作用，為城市居民提供更加優質高效便捷的服務，進一步提升了社區居民的凝聚力。

三、聚力雙招雙引，打造優質營商環境

（一）做好園區企業服務工作。一方面突出園區鎮定位，為項目的引入落地和產業園的發展提前做好土地徵收和儲備工作，今年來，我鎮已為企業和道路建設提供3個用地地塊，分別是振華食品三期徵南唐家村98.83畝，博諾西食品徵嵐子村56.72畝，開拓三路路中以北新徵河口村6.806畝，確保招商項目簽約就能落地、落地就能開工。另一方面全面提升政務服務效能。加大對招商人員的業務培訓，熟練掌握招商引資優惠政策和項目落地流程，對企業提供點對點精細化服務，努力營造良好的營商環境。

（二）加大雙招雙引力度。深入挖掘機關幹部和村幹部的人脈資源，收集招商線索，實行全員招商、精準招商。今年推進開工項目有3個，分別為投資5.7億元的龍彩新材料項目、投資9000萬元的遠宏智能電容器項目以及投資9500萬元的凱博醫療器械項目。目前投產的龍彩新材料項目已實現銷售收入1.2億元。同時積極主動跟進凌宇機械項目、環保聚酯樹脂粉末新材料項目、服裝加工項目和不老莓種植及深加工項目等4個意向項目，力促早日簽約開工。

四、堅持黨建引領，增強基層黨組織政治功能

（一）在村級帶頭人隊伍建設上謀劃到位。堅持把推進村黨支部書記、村主任一肩挑作為提升農村基層組織建設質量的重要抓手，通過深入宣傳、精準研判、分類推進，全年實現19個村黨支部書記一肩挑，目前我鎮41個村已在全市範圍內率先實現一肩挑。

（二）在鄉村振興發展上規劃到位。積極推動政策、資源等要素向不老·漁鄉鄉村振興樣板片區傾斜，推進不老莓基地連片成方，總面積達到2300畝，實現了體量擴充。與中國醫學科學院藥用植物研究所合作，建立部級小漿果研發基地，開展產學研合作，實現了三產融合發展。

（三）在黨支部領辦合作社上推進到位。將黨支部領辦合作社作為2020年度書記抓黨建突破項目，開展了4次專題輔導培訓，因地制宜確定支部領辦發展模式和產業發展方向，14個村註冊成立了合作社並正式經營。

（四）在紅色物業建設上打造到位。瞄準紅色物業·精緻社區建設方向，結合潤澤社區實際，打造了紅色物業潤千户、七彩服務澤萬家的服務理念，以專業化的經營為居民提供全方位精準服務。打造了各項消防設備全部齊全的微型消防站8.26平方，並在市紅色物業綜合評議中取得第一名的成績。

五、促發展惠民生，着力提升羣眾幸福感

（一）紮實推進脱貧攻堅。為23户貧困户實施靚居工程，提升貧困户居住環境；通過富民生產貸帶動幫扶為280户享受政策貧困户每户增收1000元，實現鎮域內貧困户全覆蓋；今年我鎮精準扶貧工作已順利通過省扶貧督導組驗收。

（二）穩步推進棚户區改造。完成嵐子片區棚改框架協議簽訂。完成建設毛家片區、西里片區、打磨片區安置樓16棟410套，臨港片區、毛家片區在建棚改安置樓22棟1140套。待按計劃全部建成後可滿足6大片區2800户7800餘村民全部上樓，棚改羣眾的住樓夢正在加快實現。

（三）加大鎮村公共廁所建設。對14個300户以上的村每村建設了1處標準公共廁所，建立了鎮級公廁。同時，為進一步提高公廁管理水平，已聘請專業物業公司落實日常衞生保潔維護工作。

（四）加快村鎮道路提檔升級。投資30萬元，對蠣子嘴至趙家長度約700米的道路進行整修；配備村道養護員28名，對全鎮74公里的村道進行管養。投資890餘萬元完成了夏乳線海城街——江村窪段大修工程，切實方便了羣眾的出行。

（五）強力推進户户通工程。通過以點帶面，對全鎮37個村實施村內道路提升工程，切實解決了老百姓的出行難題，讓晴天一身土、雨天一身泥成為了歷史。

（六）提高環境保護力度。對全鎮散亂污企業進行回頭看，同時按照市生態環保局工作要求，推進我鎮企業固定污染源清理整頓和2020年排污許可證排污登記工作，共完成31家企業的排污登記工作。

六、堅持重心下移，創新社會治理體系

（一）穩步推進六治一網建設。配合市委政法委在西里社區打造了六治一網社會治理模式示範點，進一步整合市直各業務部門社會治理資源，組建專兼結合的網格員隊伍，配備10名城市專職網格員、4名企業網格員及45個農村兼職網格員，全面覆蓋鎮域內所有區域。

（二）時刻繃緊安全生產弦。與43家企業簽訂了安全生產目標責任狀，完成利華包裝有限公司等5家企業安全生產標準化達標及雙體系建設；對轄區漁船管理建立三級包保人責任制度，並對172條漁船進行長期動態監管。

（三）社會矛盾化解責任落實到位。加大矛盾隱患排查和信訪積案化解力度，本年度4個積案已全部化解。始終保持對轄區內黑惡勢力的嚴打態勢，發動各村網格員進行線索摸排，建立摸排檔案，打好掃黑除惡收官戰。

（四）法治建設不斷深入。履行推進法治建設職責，加強社區治理體系建設，在全鎮開展法制宣傳工作，組織轄區網格員和機關幹部開展普法活動5次，舉辦普法教育培訓2次，累計培訓人數200餘人，實現了法律文化建設全覆蓋的目標。

存在的問題和不足：一是理論實踐轉化融合力度不夠。在鄉村振興產業培育上，對於先進理論只停留在學習層面，缺少特色產業拓展，導致我鎮不老莓產業規模化、深度化發展緩慢。二是項目儲備數量不足。部分幹部在思想上對招商引資工作重視程度不夠，工作創新方面存在闖勁不足等問題。三是對意識形態領域的複雜性警惕性不高。對社會上、網絡上傳播的一些隱蔽性較強的負面信息鑑別力不強，對社會上出現的一些不良風氣和苗頭性、傾向性問題抵制不堅決、糾正不果斷。

下一步，鎮領導班子將在市委、市政府的正確領導下，進一步查找工作差距，發揮自身優勢，奮力進位爭先，以新作為開創新局面，打造宜居宜養濱海精緻小城鎮。

小領導寫工作總結篇3

20xx年在人生歷程中是一個值得回味、富有生命意義的一年。2月23日兩地隆重舉行了合作簽約儀式，3月2日由市教育局護送正式駐校開始熟悉、瞭解，開始了全新工作之旅，到今天已是318天。

在區教育局的正確領導下，在兩地教育局的直接關心、支持和指導下，學校各項工作穩步推進。下面作簡要總結：

一、牢記使命，掌握實情，為異地順利開展工作打好基礎。

肩負兩地政府和教育主管部門的重託和轄區人民的期盼，作為一名校長、一名教育工作者，我以對全體師生員工高度負責的態度，堅決擁護兩地教育局的正確領導，擁護教育局的決策，認真落實教育局的會議精神和工作要求，牢牢把握兩地合作的.大好契機，始終把學校的穩定、生存和發展放在第一位，用“廉潔、高效、務實、創新”作為座右銘，緊緊團結、依靠同志們，堅持以人為本，努力調動每一位師生員工的積極性。

我們班子成員嚴格執行八項規定和六條禁令，遠離形式主義、享樂主義和奢靡之風，致力於樹立“敬業愛崗，作風過硬，嚴於律己，寬於待人，平等友善，率先垂範，強毅奮進”的校長團隊形象。本人緊緊依靠全體教職工和管理團隊，保持“沉着、穩定、博愛、厚實”的良好心態，做到團結同志、精誠合作、獻計獻策，做到實事求是、客觀公正、以身作則，做到兢兢業業、開拓創新、勤政廉潔。我虛心向每一位有緣接觸的領導、同事學習，尊重每一位接觸到的教職工，包括每一位學生、每一位家長。能認真思考，大膽創新，着力提升學校的辦學水平，提高育人質量，努力把學校辦成全體師生追求人生價值的精神樂園。

本人堅持每天前幾位到校，後幾位離校。從反饋信息來看，能獲得教職工支持，獲得學生和家長的好評，獲得領導的肯定。

我堅信微笑可以讓人感到温暖，熱情可以融化堅冰，鞭策可以催人奮進，堅持可以創造奇蹟。用實際工作和一言一行表明作為一名教育工作者，作為一名優秀校長所具有的政治思想素質和事業責任感。

二、積極思考，理清思路，以核心價值觀統領學校教育和發展。

繼承黃質夫先生的教育理想和教育精神，以新教育理念和行動為引領，根據學校教育實情和師生的精神狀態，學校提出並踐行“幸福教育”，強調面向全體學生，促進每個學生的全面發展、個性發展和主動發展，為學生的終身發展和幸福人生奠基。學校用幸福來詮釋教育，強調在教育中體驗、享受幸福。追求楓葉片片紅，師生個個亮。

學校提出“構建以人為本，誠信、和諧、文明、催人奮進、追求卓越的‘幸福教育學校文化’”。以“精神強大、德才兼備”為校訓，以“誠信協作、自律超越”為校風，以“以學定教，嚴謹摯愛”為教風，以“博學感恩，厚積有恆”為學風。總結提出了學校“三為、三共、三能”學校教育精神。明確了好教師、好學生的標準。提出學校評價理念，做到全員、全面、全程評價，形成比勤奮、看進位、學先進、幫同事的良好教育氛圍。管理強調常規化、精細化、信息化、制度化。強調團隊拼搏、全力以赴，鼓勵每一位師生爭取最好成績，爭做最優秀的自己。

確立了共同願景，把學校打造成師資隊伍素質過硬、素質教育特色鮮明、教學氛圍濃郁、教學質量領先、文化環境優美、教學設施先進、校本課程較完備、各項達標率較高的棲霞區先進學校；一所特色文化品牌學校；一所外向型、新教育實驗示範窗口學校。南京市棲霞區海門實驗國中是一所富有辦學思想和引領價值的學校。

學校提出並實施用“先進的辦學理念、獨特的教育結構、温馨的育人環境、精細的常規管理、科學的評價體系”來培養學生，努力做到科學素養和人文素養並重，全面發展和特長髮展兼顧，知識提升和能力提升同步，培養學生基礎實、思維活、能力強，培養具有世界眼光、中國情懷、家鄉情結的現代公民。

小領導寫工作總結篇4

尊敬的領導：

您好!

我懷着無比愧疚和遺憾的情緒向您遞交這份工作失職的檢討書。關於在xx的綜合樓建設項目的監督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之後向您如實彙報。

我能夠説是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這麼基礎的工作都沒有做好，沒有根據您的要求，把項目的進展狀況着實地向了領導彙報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時也愧疚x總對我的信任和關照。

但此次我透過自我反省，務必找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在於，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。

針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：

1，針對我的職責感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情就應親自過問，不論處理的好壞，都就應給上級一個明確的彙報和交代。出來端正態度，認真工作之外，我也要抽出空閒時刻提高自己的學習和專業水平，同時持續工作的細節。

2，我今後做事情務必嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的工作人員。我要時時認真的瞭解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。

透過此次深刻的檢討，請陳總信任我。我今後必須認真發奮地位公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。

此致

敬禮!

檢討人：xxx

20xx年x月x日

小領導寫工作總結篇5

尊敬的各位領導、老師們、同仁們：

今天，我代表學校黨支部領導班子向大家述職，請予審議。

過去的20_年裏，在上級教育行政部門的領導下，我們高舉鄧小平理論的偉大旗幟，踐行“三個代表”的重要思想，貫徹_大會議精神，用科學發展觀統領學校工作的全局，堅持“以人為本，服務社會”的辦學理念，全面實施素質教育，以求真務實的態度，團結帶領全體教職工鋭意進取，開拓創新，為提升教育質量，構建和諧社會做出了不懈努力和積極貢獻。現在我將校領導班子20_年的工作彙報如下：

一、政治思想工作方面：

(一)首先在政治思想方面嚴格要求自己，嚴抓認真學習政治思想理論、毛澤東思想、“三個代表”重要思想，認真貫徹黨的_大精神、和黨的各項教育方針、政策等工作，努力提高了教職工的政治思想理論水平。嚴緊把關好“四清楚，四掌握”的內容，把學校建成熱愛祖國，維護民族團結，反對民族分裂主義的前線。

(二)抵禦滲透，淡化宗教氛圍，嚴禁在學校內戴頭巾、穿帶有宗教色彩的服飾，規範了師生着裝。

(三)嚴抓對在校師生的政治思想工作，採取教職工每週政治學習兩個小時，學生每週政治學習一個小時等措施，提高了師生的政治理論水平。

(四)高度重視安全穩定工作，堅持“穩定壓倒一切”的思想，團結班子成員，認真制定了穩定、安全、日夜值班等制度，為穩定教學奠定了基礎。

二、加強班子建設，提高管理水平

學校領導班子成員有中層以上幹部32人，其中黨員佔84%。在班子的帶領下，全校教職工凝心聚力，落實“實施精細管理，建設一流團隊”的工作思路，聚精會神抓質量，一心一意謀發展，教育教學質量穩步提高，學校品牌不斷攀升。

堅持每週一次的中心組學習制度，堅持用“五心”校長標準(“信心”“用心”“精心”“知心”“放心”)要求自己，“用情”辦學、“用心”辦學、“用腦”辦學。持之以恆的學習使班子成員能準確地把握髮展形勢，積極順應發展要求，不斷提高自己的政治理論、文化科學素養和依法辦學的水平，不斷認識和解決學校改革發展中出現的新情況、新問題，不斷提高激發教職工活力的能力、協調各方面關係的能力、處理各種矛盾和問題的能力、善於應對和駕馭複雜局面的能力，從而保證了學校的健康持續發展。

學校班子成員有強烈的事業進取心，有辦好教學的高度的責任感和使命感，有深入一線調查研究、破解管理和教育教學難題，與教職工同呼吸共命運，狠抓落實的嚴謹的工作作風。大家相互信任，相互支持，做到了既分工又合作，很好的發揮了領導班子的整體合力和戰鬥力，為學校的持續發展提供了堅實的組織保障。

三、黨風廉潔建設方面：

(一)為落實廉潔自律，抓好黨風廉正工作，跟全體教師鑑定了行業不正之風，簽署了反腐敗，禁止亂收費等責任書，同時黨員和領導幹部通過學習“廉正準則”，培養班子成員之間辦事公道，廉潔自律的意識。

(二)做到廉潔自律，重視了專業道德，家庭道德，社會道德等，在這方面對我校全體教師提出了嚴格要求。

(三)對財務管理人員提出嚴格要求，對外公開我校的財務事務，保證了財務始終為學校教育事業服務。

四、穩定工作方面：

全體教職工深刻意識到“穩定壓倒一切”的思想，始終保持清醒的頭腦，增強了政治意識，大局意識，責任意識，堅決做到了認識不含糊，行動不動搖，堅決做到了立場十分堅定，旗幟十分鮮明，切實履行好應盡的職責，帶頭維護民族團結，維護祖國統一,維護社會穩定，保障了學校的安全。

五、強化德育教育，優化育人環境

學校把“德育為首、五育並舉”作為搞好教學和管理的指南，落實德育工作細則，加強德育陣地建設。在德育工作中，我們堅持：一條主線(鄧小平理論是德育工作的生命線)、兩個落實(落實德育工作任務和德育工作人員崗位責任制)、三大內容(愛國主義、社會主義、集體主義)、四個結合(常規教育與品德量化結合、制度約束與自我教育結合、學校德育與家庭社會教育結合、理論研討與社會實踐結合)、五條途徑(教書、管理、服務、活動、環境育人)，德育實效突出。

在教師隊伍建設上，我們一直堅持“內練素質，外樹形象”，貫徹鄧小平理論思想，訂有切實可行的政治學習制度，在教師中開展“講三心”(事業心、責任心、愛國心)、“盡五職”(講職業道德、守職業紀律、精職業技能、盡職業責任、創職業實績)活動，教師素質不斷提高。我們重點從四各方面努力：關心生活，多方照顧，以穩定其心;崗位培訓，組織學習，以奮其志;領導示範，敬業尊師，以正其身;繼續教育，崗位練兵，以提高素質。現在，我校一支政治素質高，業務能力強的穩定的教師隊伍已經形成。

校園文化生活豐富多采。每星期按各教研組出一期黑板報。舉行體育比賽、文藝匯演、書畫展覽、詩歌朗誦會等活動。校園廣播每週播音10次。這些精彩的活動不僅活躍了校園文化生活，還陶冶了學生的情操，發揮了“校園是精神文明建設的主陣地”作用。為學生素質的全面提高提供了廣闊的天地。

六、強化科學管理，增強辦學活力

為了全面落實素質教育，提高辦學效益，近年來，學校以管理改革為突破口，從整章建制着手。先後制定出台了多種制度，獎懲辦法，使師生工作學習生活有章可循。在貫徹實施中，對運作執行機構進行了大膽的改革嘗試。形成了“分級管理，包乾負責，機構健全、制度完備、激發活力、運作順暢”的管理特色。管理機制上實行校長負責制和級組包乾負責制，職責明確，上下配合。檢查考核中，實行“量化為主、類比定性”的辦法。使學校管理走上科學化軌道，啟動了學校活力，提高了辦學效益。

七、立足常規，狠抓課堂，強化教育改革，提高質量

我們始終把教學質量的提高作為自身生存和發展的生命線，立足教學常規管理，狠抓課堂教學效率，強化教法教改研究，減輕學生課業負擔，努力實施素質教育，全面提高教學質量。

學校緊緊圍繞課堂教學這個重中之重，抓住備課、授課、輔導、作業、批改、測試、練習指導等主要環節，加強教學的管理，注重學法指導。組織跟蹤聽課，説課，評課。

我校注重開闢第二課堂，組織學生參加社會實踐，實施德、智、體、美、勞並重。特別重視了勞技課，開齊開足了藝術類、活動類課程。組建了語、數、外、物、化五個學科競賽活動小組和音樂、書法、繪畫、體育、演講等興趣活動小組。學校有計劃的組織學科競賽、體育比賽、文藝匯演、朗誦演講、書畫展覽等活動，使學生各有特長。

八、今後的工作目標

我們在今後的工作當中要更好地團結教職工，進一步提高並且發揮好領導職能，認真聽取教職工意見和建議，以黨建為核心，抓好穩定、安全、德育、精神文明工作，提高教學質量，為創辦政治意識健康、辦學條件好、教學質量好的學校而做出努力。