把換屆工作總結7篇

定期寫工作總結對於很多人來説都是一個很好的習慣，通過工作總結的寫作可以提升我們的個人能力，本站小編今天就為您帶來了把換屆工作總結7篇，相信一定會對你有所幫助。

把換屆工作總結篇1

一、_村村情概括

(一)_村地處清苑縣城以西3公里處，交通便利，全村經濟以種植業為主。全村共有人口2390人，户數599户，耕地3700畝。本村特色產業為蔬菜種植，主要種植西葫蘆、茄子及各種蔬菜等。現全村共有黨員67名;村民代表12人。村黨支部成員6人(大學生村官選為村黨支部副書記)。村主任1名，副主任1名，委員1名。(二)_村在20__年因工業項目建廠進行徵地，由於部分村民對國家的徵地條款理解不夠深刻，對賠償的金額要求數量過大，不符合國家的賠償限額，從而導致部分村民對我鎮政府和村兩委班子產生抵制情緒，不能積極配合村委會換屆選舉工作。

二、主要做法

(一)加強領導，廣泛宣傳

鎮黨委精心謀劃，對此次換屆工作高度重視，成立了以黨委書記__為組長，鎮長__為副組長的_村村兩委換屆工作領導小組，做到了主要領導親自抓，分管領導具體抓。我鎮包村幹部深入到羣眾中去，為農民羣眾講解國家徵地的相關條例，使農民羣眾能夠清晰明瞭的瞭解國家徵地的規定和賠償金額，平息農民羣眾的激動情緒，以確保村委會換屆工作紮實穩步推進。並且加強對工作人員進行培訓，嚴明工作紀律，切實要求依法、按程序辦事。保證嚴格規範的進行選舉，對換屆的各個環節準確把握，嚴格程序，按章辦事。並通過標語、發放宣傳單，利用公開欄等形式，廣泛宣傳，營造氛圍。

(二)嚴格程序，規範操作

鎮黨委在換屆選舉之前對_村進行專門的摸底調查在充分了解情況的基礎上，針對針對_村獨特的村情和民情，制定適合本村的選舉辦法即自薦直選的方式進行選舉。村民進行踴躍報名，我鎮經過多方面考察，確定村委會候選人_名，並於20__年2月15日進行選舉。選舉當天，鎮黨委書記__親自帶隊坐鎮指揮，各副職幹部各負其責，嚴格按照選舉程序進行，按章辦事，並且依靠已選舉出的村黨支部人員對部分情緒激動羣眾進行安撫，防止過激行為發生。經過嚴格有序的程序，鎮黨委一舉成功的選出了_村村委會班子，在選舉過程中沒有出現任何突發事件，選舉工作取得圓滿成功。

(三)做好後續工作

_村村委會選舉工作完成後，鎮黨委，鎮政府分別同落選同志進行談話，引導他們從發展的角度，正確認識。對待選舉工作，支持新班子處理好遺留問題，做好新舊幹部的交接工作同時是加強對村“兩委”幹部的教育和培訓並做好“一定三有”工作，簽訂目標責任書。

三、體會和啟示

此次_村的換屆選舉對鄉、村兩級黨組織戰鬥力強弱的一次檢驗，總體上看，我鄉村黨支部內部團結，戰鬥力強，即使村情比較複雜，也能夠依法順利完成選舉，並且選舉結果也比較理想;就證明了我鄉的農村基層組織戰鬥力是強的，是有羣眾基礎的。

其次，這次村兩委會換屆選舉工作，總的可以概括為“加強了黨的領導，全過程依法進行選舉，全過程發揚民主，選舉結果真正地達到了羣眾滿意、組織滿意”。在這次選舉中，因為我們相信了羣眾，依靠了羣眾，尊重了羣眾的意願，一大批人才被羣眾推上了_村領導崗位。我們首先尊重了羣眾的意願，羣眾的選擇，最終選出了能夠發展農村經濟、帶領農民致富、讓羣眾滿意、組織滿意的村委會領導班子，使我們黨的利益同羣眾的利益達到了真正的一致。

把換屆工作總結篇2

一、基本情況

截止6月30日，景寧縣應換屆的221個行政村全部完成黨支部和村委會換屆(_鎮順延)。共選舉產生村兩委幹部1806名，其中支部865人，村委941人，書記218人，村委主任214人。全縣有160名村黨支部書記連任，佔73.1%;有110名村委會主任連任，佔51.6%。通過換屆選舉，一大批素質優良、幹事創業、羣眾公認的雙強型人才進入村兩委班子，基本實現本次村級組織換屆選舉工作的預期目標。

1、結構更加合理。一是女委員大幅增加。全縣共選舉產生黨支部女委員98人(書記6人)，比上屆增加10人，佔總數的11.3%;村委會女委員204人(主任5人)，比上屆增加181人，佔總數的21.6%，全縣總共有206個村兩委班子中有女幹部，基本實現村村有女委員的工作目標。二是交叉任職得到提高。全縣共有69個村實現村兩委交叉任職，其中書記、主任“一肩挑”1個村，交叉比例為31.2%。

2、素質得到提升。一是幹部隊伍的文化素質有所提升。全縣1806名村兩委幹部，高中(中專)以上文化程度302人，比換屆前增加23人，其中大學以上學歷31人。二是幹部年齡有所下降。村黨支部成員平均年齡42.4歲，村民委員會成員平均年齡40.9歲，全縣共有35週歲以下的年輕幹部244名，都比上一屆有了較大改善。

3、選舉形式多樣。在村黨支部換屆中，221個村全面實行“兩推一選”，其中8個村實行“公推直選”。在村委會換屆中，有62個村實行有候選人選舉，69個村實行無候選人直接選舉，88個村實行自薦海選。共有679個非黨代表參加黨外推薦，183名“自薦”報名人接受“認同度測評”。5個鄉鎮實行書記、副書記人選提名黨委“票決”制。

4、競選有序激烈。一是選民參選熱情高漲。村黨支部選舉中，黨員參選率達97.3%(其中67個村的黨員參選率達到100%)。村委會選舉中，選民參選率達94.7%(英川、葛山等外出黨員、羣眾60%回鄉參加選舉)。二是候選人競爭激烈。在本次換屆中，全縣所有的村基本上的崗位都有2人以上競爭，沒有出現往屆無人蔘選的局面。同時，組團選舉、自薦海選等形式被廣泛的採用。

5、創業氛圍濃厚。在換屆準備階段，所有老一屆村兩委成員都參加了屆末述評，為換屆選舉工作營造了濃厚的創業氛圍。在換屆過程中，全縣所有的參選者都進行了創業承諾競選演説，接受羣眾的挑選。選舉結束後，各鄉鎮全面推進創業承諾上牆工作，促使當選者兑現創業承諾。到目前為止，已有7個鄉鎮80餘個村製作了創業履職承諾榜。

二、主要做法

1、高度重視強化領導，政策精神貫徹到位。整個村級組織換屆選舉工作過程中，景寧縣始終高度重視強化領導，縣委武昌書記多次專題聽取村級組織換屆工作彙報。縣委常委會2次召開會議對全縣村級組織換屆選舉工作進行專題研究。縣委專門成立由分管副書記任組長的換屆選舉工作領導小組，並抽調相關業務骨幹組成辦公室負責日常工作，切實強化對換屆工作的領導。在全縣村級組織換屆選舉工作動員大會上，縣委武昌書記親自作動員報告。選舉中期，武昌書記親赴鄉鎮召集相關領導召開選舉工作分析會、情況彙報會，切實解決選舉工作中的難點問題。至換屆工作開始，縣委常委、組織部長金曉偉就全程參與，親自指導工作人員制定村級換屆選舉工作指導意見、深入到大部分鄉鎮指導選舉工作，解決選舉難題。同時，縣委規定副處以上領導必須聯繫一個以上的鄉鎮，聯繫部門必須聯繫到鄉、村，全程參與和指導，包乾到底。鄉鎮黨委書記、村黨支部書記是選舉工作的第一責任人，全縣上下形成一級抓一級、層層抓落實的良好工作局面，換屆選舉的精神、政策得到全面貫徹、落實。

2、高度重視前期準備，基礎工作到底到邊。一是調研工作紮實深入。從07年6月起，縣委書記，分管副書記、組織部長等領導分別帶隊，深入全縣20多個鄉鎮80多個村，就我縣的村級組織現狀、幹部羣眾的思想動態、影響換屆選舉的因素等情況，實地調查瞭解，聽取意見建議，分析解決問題，全面方位摸清換屆底子。二是問題村整頓嚴格規範。在摸清底子的基礎上，根據市組部的要求、景寧縣直面矛盾和難題，落實工作責任，採取有力措施予以解決，各鄉鎮嚴格按照一村一策的要求，採取村級組織自我整改、羣眾主導參與整改、民主管理推進整改、嚴肅紀律強制整改等舉措，對問題村進行全面攻堅，全縣17個問題村都得到比較徹底地整頓，為全縣村級組織換屆有序推進奠定基礎。三是財務審計、矛盾糾紛解決、屆末述評等工作真抓實幹。在整個村級組織換屆過程中，景寧縣始終堅持先審計後換屆的原則，結合村級民主管理集中性規範化活動，大力推進黨務、村務、財務公開和審計，堅決防止村幹部帶“病”上崗。全縣共解決歷史遺留問題和各類糾紛256起，參加屆末述評718人，為村級組織換屆選舉工作理順情緒。三是試點工作成果豐碩。在整個試點工作中，景寧縣認真把握當前農村民主政治建設的新要求和農村經濟社會發展所處階段的特點，圍繞十個方面目標要求，研究新情況，解決新問題，探索新辦法，大膽創新，通過推行“三優先”、實施“三認同”、把握“三關鍵”，為全縣面上推開村級組織換屆工作提供了經驗借鑑、具體的政策要求和操作規範。

3、高度重視氛圍營造，保障措施紮實管用。一是抓輿論營造氛圍。全縣上下充分利用標語、橫幅、板報以及廣播電視等羣眾喜聞樂見的形式，全方位做好宣傳發動工作。據統計，全縣共印發選舉指導手冊2000餘冊，宣傳資料3000多份，張貼標語1500餘條。縣委組織部和縣電視台聯合制作換屆選舉宣傳片《神聖的一票投給誰》並刻錄成光盤，下發給各支部。組織部、民政局專門設立村級組織換屆專線服務電話，為基層釋疑解惑。二是抓選舉法律、政策學習。各鄉鎮通過巡迴宣傳、網上指導、送法進村等方式，大力開展《中華人民共和國村民委員會組織法》、浙江省實施《中華人民共和國村民委員會組織法》辦法及《浙江省村民委員會選舉辦法》的宣傳。通過深入細緻地工作，羣眾的關注程度、參與積極性明顯提高。三是抓業務培訓。縣裏專門舉辦換屆選舉骨幹培訓班，集中兩天時間對各鄉鎮分管領導、工作骨幹進行業務培訓。各鄉鎮通過學習會，現場會、業務考試等形式，切實抓好農村工作指導員、住村幹部和村選舉工作人員的業務培訓。縣、鄉兩級共計培訓人員2400餘人次。四是抓督查指導。專門從組織、紀檢、人大辦、民政、信訪等部門抽調多名工作骨幹，組成縣村級組織換屆選舉工作指導小組辦公室，分成綜合指導、政策保障、宣傳發動、信訪接待等工作小組，統一負責業務指導、突發事件處置等工作。五是抓制度建設。先後建立村級組織換屆選舉巡迴督查制度和換屆選舉工作週報等制度，規範選舉過程運作。組織人員對鄉鎮開展4次工作巡迴檢查。

4、高度重視選舉程序，操作嚴格依法依章。一是嚴格規範選舉規則。景寧縣始終嚴格按照法律法規以及有關政策規定，制定合理的選舉辦法，重點對選舉方式、特殊人員的選民資格認定、委託票的處置、競選活動的組織及投票方式等作出明確規定，同時以村選舉辦法的形式加以規範。二是嚴把操作細節。黨支部選舉注重從優化班子年齡、文化、素質、能力等方面入手，經過黨員、羣眾推薦推選出初步候選人，鄉鎮黨委考察後確定為正式候選人交黨員大會選舉。村委會換屆以營造公平公正的競選氛圍為着力點，抓好候選人資格確定、自薦人的認同度測評、規範競選行為以及名單公佈等環節，力求候選人和自薦人產生過程民主、科學。三是嚴格推薦選舉方式。黨支部換屆全面實行“兩推一選”，村委會換屆廣泛推行自薦海選。四是精心組織正式選舉。為了規範投票方式，嚴格限制流動票箱使用。同時對候選人的競選活動進行了規範，競選演説和公開承諾必須通過村民選舉委員會審議。選舉期間不得以捐贈承諾的形式參與競選，不得向選民個人捐贈錢物等規定，規範了工作程序，維護了選舉秩序。

5、高度重視維護穩定，妥善處置信訪事件。景寧縣高度重視維護換屆選舉期間社會穩定，縣紀委和組織部聯合發出《關於嚴肅村級組織換屆選舉紀律的通知》，縣法院、檢察院、公安局、民政局聯合發出《關於維護村民委員會換屆選舉秩序的通告》，全力維護村級組織換屆選舉工作的嚴肅性，教育和引導黨員羣眾正確認識與處理民主和法制的關係。各鄉鎮黨委、政府高度重視妥善處理好換屆選舉中的熱點和難點問題。對在村級換屆選舉中的違法違紀行為，依法依章進行嚴肅處理。對買賣選票，搶砸票箱，搶奪選票，衝擊選舉會場和以暴力威脅投票人或污辱、打擊候選人，及在選舉過程中打架鬥毆等嚴重擾亂換屆選舉的，依法予以嚴懲。對影響穩定的重大問題、重要情況，堅持研究在鄉，解決在村，把問題消滅在萌芽狀態。對以暴力、威脅、欺騙、賄賂等違法手段破壞選舉的，由公安機關依法進行了嚴肅查處。同時，妥善處置信訪事件，各鄉鎮黨委、政府做到早發現、早部署、早行動，採取了預防措施，有效防止了干擾破壞選舉的違法行為，保障了村民的合法權利。對待每個信訪羣眾、信訪電話，信訪案件，都進行熱誠接待，認真登記，耐心解釋，曉之以理，動之以情。認真落實信訪工作責任制，按照信訪涉及的內容實行相關鄉鎮、部門包案制，對複雜的問題和老大難問題處理結束後，組織人員進行回訪，掌握上訪人和處理對象的思想動態，做深入細緻的思想工作，防止出現新的上訪。對信訪工作不負責任、失職瀆職造成越級上訪、產生不良社會影響的有關人員，進行批評教育。到目前為止，縣選舉辦共收到信訪件35件，到市裏信訪3人，其中27件得到妥善處理，已經息訪，6件正在處理中，沒有發生羣體性重大事件。

6、高度重視探索創新，力破難題選好人。在換屆選舉中，我們針對實際情況，在四方面進行了創新，努力促進羣眾對選舉結果滿意。一是在組織保障上：縣人大、紀檢委、組織部、民政局等部門密切配合，建立了既分工不分家，合作順暢的指導體制。二是在黨支部換屆中，全面實行黨外推薦票“三優先”、“支部書記、副書記候選人黨委票決制”、“黨支部書記考驗期”、設立紀檢委員崗位等做法。三是在村委會換屆選舉中，實行自薦人“認同度測評”，創新“組閣海選”，多措並舉推行“專職專推專選”，明確規定村委會中必須單獨設立婦女委員崗位，確保村村有女委員。四是在資格審查中，有的鄉鎮在總結經驗的基礎上，以羣審、自審、公審、專審、職審的“五審”方式嚴格審查競選人的資格。

7、高度重視善後工作，提升和諧創業本領。一是抓好配套組織建設。全縣各村團委、婦聯、治保調解、民兵等配套組織廣泛建立整。二是抓好總結授印和培訓工作。目前各鄉鎮相繼召開上崗培訓會，對新當選的兩委幹部進行了授印和培訓。有的鄉鎮利用外出黨員回鄉參選的有利時機，運用遠程網絡教育平台抓好黨員教育。三是做好思想政治工作。大部分鄉鎮村已對主動讓賢和退居二線的幹部進行了走訪和慰問。四是抓管理嚴防“選舉後綜合症”的發生。縣委組織部已發出通知，要求加強對村幹部的培訓和管理。同時，指導各鄉鎮統一製作村幹部履職承諾榜，督促村幹部兑現創業承諾，力爭到7月30日前基本實現全縣創業承諾“村村上牆”。

三、存在的問題

1、個別鄉鎮黨委、政府領導村級民主政治建設的能力較弱。主要表現在：有的領導觀念和方法落後，掌控全局能力不足，應對突發事件及危機處置的方法、套路不多，在整個村級組織換屆過程中，存在不敢領導或不善領導，管的過多、統的過死等問題。有的對法律法規、政策規定學習不深、不細、不透，組織選舉不嚴密，沒有嚴格依法辦事甚至出現違法違規操作。有的工作不紮實，工作方法比較簡單，處理問題欠妥當，沒有沉到基層，不善於做好羣眾工作，被羣眾誤認為是干涉“內政”、干擾民主。

2、一些農村黨支部領導核心作用體現不明顯。主要表現在;一是黨組織換屆選舉受到宗派勢力干擾還時有發生。二是農村黨支部對村委換屆工作的領導能力普遍低下。三是黨支部合適人選難挑，黨支部書記的素質普遍不高。四是與村委會相比，部分黨支部戰鬥力低下，主角作用不明顯等問題仍然比較普遍。

3、部分農村黨員黨性觀念淡薄。主要表現在：一是組織紀律觀念淡薄，不帶頭履行義務，對選舉工作不支持、不配合。二是黨員信念動搖，對選舉存在厭倦、排斥心理。三是受經濟利益的驅動，參與賄選和不正當競選。四是不執行上級黨委決定，黨性觀念全無。五是在個人利益與黨的利益、集體利益、羣眾利益發生衝突時，往往討價還價甚至抵制。

4、社會轉型給村級換屆工作帶來挑戰。一是人員大量外出，導致參選率難保證、選民資格難確定、委託投票等難規範。二是受利益驅使，干擾、阻撓、破壞選舉等現象頻繁發生。三是各種勢力介入農村選舉，導致競爭手段日趨複雜化、激烈化、隱蔽化。四是賄選的鑑定、處置難度很大。五是宗族、派性勢力依然影響選舉。六是能人難當選現象也時有發生。

四、下步打算

1、要深入總結本次村級換屆工作的經驗和教訓，儘快把好做法和新經驗提升為相關工作的長效制度。一是召開全縣第二季度組織工作例會，對換屆選舉工作進行全面總結。二是要求各鄉鎮撰寫正反典型案例，上報市委組織部。三是理出一批好的工作方法在《基層黨建動態》上予以刊發。

2、要深入分析在換屆過程中現出的各種情況，不斷加強基層黨組織的執政能力建設和黨員、幹部的思想、作風、能力建設。一是進一步抓好全縣黨員現代遠程教育，充分發揮學用功能，全面提升黨員幹部的素質。二是進一步做好住村聯心工作，不斷改善鄉鎮幹部的工作作風。三是進一步加強鄉鎮黨委班子建設，提升領導幹部的執政能力。

3、要深入謀劃村級換屆後續工作，認真抓好村兩委幹部的培訓管理和創業承諾兑現工作，為推進我縣新農村建設奠定堅實的組織保證。一要全面開展村幹部培訓工作。二要全面抓好創業承諾上牆工作。三要適是出台《農村黨支部書記管理辦法》。

把換屆工作總結篇3

尊敬的學校領導、老師，同學們：

大家晚上好！

時光荏苒，轉眼間，我們校學生會全體同仁，走過了本屆學生會的任職生涯，如今又到了向領導、老師和同學們做述職報告的時候。此時，在我述職卸任之際，即有愉悦，又非常不捨。愉悦的是，可以騰出時間作畢業前的功課；不捨的是，我們還有沒來得及完善的工作。

我記得20xx年12月29日，第五屆學生會，在致全校同學的一封信中，表達了我們新一屆學生幹部為全校同學服務的滿腔熱忱！在學校領導的關懷和校團委的指導下，在二級學院學生幹部和身邊同學的支持中，我們集思廣益；在承前啟後的工作中，我們與時俱進，進一步完善在校學生“自我教育、自我管理、自我成才、自我服務”，主動參與、配合學校的發展建設，不斷完善學生會自身建設，在創新中拓展校園文化活動，在磨練中走向成熟；對於曾經承諾的工作目標，我們無愧於心。

下面我來整體回顧一下本屆學生會的工作情況：

首先，組織制度建設方面：在第四屆學生會工作的基礎上，有選擇地繼承，有原則地創新；在自身建設上，嚴明紀律，拓寬機制，明確職能，細化分工；制定了學生會日常工作指南；創建了信息傳遞部、創新創業部等拓展工作的新部門，進一步完善了評議部、社會實踐部等年輕部門；在選幹機制上，深層次明確了各部門的學生幹事培養流程及推選競選流程，本屆學生會對於新任各部門骨幹的選拔增設主席團面試、學生幹部競聘環節，來進一步考察學生幹部的語言表達，力求提高學生會幹部總體素質，為下一屆學生會輸送優秀人才。此外，在學校領導的倡導和學生幹部的工作反饋下，制定出學生會改革建設辦法，比如：成立九江學院學生會常務委員會，促進校院兩級學生會組織間的溝通協作等等。

其次，校園文化活動方面：在繼續往屆的美食文化節，學生會籃球聯賽，“校園杯”足球賽，女子籃球賽，書畫藝術創作大賽，“校園杯”辯論賽，二手交易大會，學雷鋒活動系列等傳統活動及“喜盈新年”等多次聯誼舞會外，還創新地由各部門策劃、協調，共同舉辦了首屆“書院文化與九江學院人文精神”大學生演講比賽，“青春在改革開放中閃光”演講比賽，九江學院“學風與成才”演講比賽，首屆“校園杯”女子足球賽，首屆“四院友誼杯”足球賽，首屆環校園定向越野長跑賽。配合學校校風建設年，我們還聯合二級分會及潯東校區共同舉辦了“改陋習，樹新風，爭做文明大學生”巡迴圖片攝影展和“十無校園”萬人簽名系列活動，以促進在校學生規範日常行為，培養良好的文明修養，提高綜合素質；為促進校園民主化建設和大學生健康成長，學生會首創學生論壇，即“蝶湖論壇”，以協助學校為同學們的成長成才、就業創業搭建平台。此外，以老帶新初步策劃了九江學院首屆大學生文化藝術節系列活動及新老學生幹部經驗交流會等等。

再次，與其他學生組織的聯繫與交流方面：根據本屆學生幹部上任之初面臨的實際情況，定期召開校院主席聯席會，結合在“江西省學聯第七屆委員會第八次主席團（擴大）會議”期間與省內各高校學生會骨幹探討、交流的心得經驗，加強了學生會內部各個部門的瞭解與協作，進一步緊密了與二級分會以及潯東、廬峯校區的交流。參照《九江學院學生會各部門工作考評辦法》、《“優秀學生分會”評比制度》、《學生活動中心日常管理辦法及值班制度》等文件，嘗試採取抽調二級分會幹部代表彙報工作等辦法進一步量化考評，在整體工作都比較突出的情況下，優中選優，評選出20xx年“九江學院優秀學生分會”八個，“九江學院學生會優秀部門”三個，特色部門三個，優秀部長五名，先進個人四十餘名。並且，本屆還加強了與社團聯合會，校報記者團等學生組織的交流，取長補短，共同進步。

綜上所述，在這一年任期裏，我體會到更多的是，學生會幹部可貴的奉獻精神和責任意識。我們有過歡笑，有過失落，在付出與回報裏不斷成長，我們也發現學生會的工作並不總如想象中那樣完美，但我們始終自信，因為我們有理想，有信念。有一點毋庸置疑，那就是，九江學院學生會是先進的學生組織，是充滿希望、奮鬥不息的年輕團隊。如果説因為走進學生會，我們成長了，改變了，那麼在學生會這個充滿活力、開拓進取的組織中，不論在過去還是未來，有一份不變永遠挺立在我們心裏，實現在每一份行動裏，那就是“厚德、篤行”。 一直以來，校學生會陪伴着全校同學成長，我們的接力棒在一屆一屆的傳遞，工作中的不足會在接力中得到改進和完善。

作為第五屆校學生會主席，我目睹了學生會全體同仁與我同甘共苦的一幕幕，在此，我感謝全體學生幹部對本屆學生會工作的支持，謝謝你們！

最後，希望新一屆學生會繼續堅定理想與信念，再接再厲，將學生會打造成團結一心、和諧進步的學習型團隊，牢記全心全意為同學服務的宗旨，營造“競知向學”的校園文化氛圍，為把九江學院學生會建設成為黨團組織信賴、青年學生滿意的優秀學生組織而不懈努力！

我的述職彙報就到這裏！

祝學校的領導、老師身體健康、工作順利！

祝同學們學業進步，事業有成！

謝謝大家！

把換屆工作總結篇4

根據縣委組織部統一安排部署，機關工委基層黨支部換屆選舉工作於8月8日正式啟動，至8月19日圓滿結束。在選舉工作中，根據寶組發《關於進一步規範基層黨支部換屆選舉工作的通知》指導精神，結合工作實際，切實加強組織領導，進行廣泛宣傳動員，嚴格組織程序，充分保障黨員權利，確保選舉工作順利完成。現將此項工作總結如下：

一、總體概況

中共xx縣機關工作委員會共有基層黨組織45個(縣委辦黨支部、組織部黨支部、政府辦黨支部、人大黨支部、工會黨支部、工商聯黨支部、黨校黨支部、殘聯黨支部、氣象局黨支部、檔案局黨支部、司法局黨支部、複查辦黨支部、統戰部黨支部、黨史辦黨支部、文聯黨支部、科協黨支部、農開辦黨支部、審計局黨支部、財政局黨總支、編辦黨支部、接待中心黨支部、環保局黨支部、國税局黨總支、國土局黨總支、發改局黨支部、地税局黨支部、煙葉黨支部、煙草黨支部、婦聯黨支部、紀檢委黨支部、老幹部局黨支部、檢察院黨支部、法院黨總支、縣誌辦黨支部、信訪辦黨支部、經協黨支部、物價局黨支部、賓館黨支部、國有資產黨支部、機關工委黨支部)，其中黨總支3個。截至目前，xx縣機關工委所屬45個基層黨支部換屆選舉工作順利完成。

二、主要做法

1、高度重視，加強領導。

接到縣委組織部門下發的文件後，機關工委高度重視，把黨支部換屆選舉工作放到重要議事日程，召開黨委會，研究有關事項，下發通知，部署換屆選舉有關工作。主管領導親自抓，分管領導具體負責，指定機關工委辦公室專人負責有關具體事務。工委成員深入聯繫點，充分聽取羣眾意見和建議，指導監督換屆選舉工作。切實把黨支部換屆選舉工作作為加強黨支部建設的重要舉措，同時以此為契機，選好配強黨支部班子，激發黨支部班子活力，進一步提升黨支部的凝聚力和戰鬥力。

2、嚴密組織，精心指導。

為使選舉工作順利平穩進行，根據機關工委的統一部署和指示精神，基層各黨支部對選舉工作進行認真謀劃、嚴密組織實施。一是制定工作方案，明確責任人，由臨時指定黨支部負責人為選舉工作的第一責任人，要求黨支部確定1名具體聯繫人，負責選舉工作的日常聯繫。二是及時召開黨支部負責人會議，就換屆選舉工作具體要求進行再部署、再強調。三是強化培訓，加強業務指導。把《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》列入學習內容，要求廣大黨員學習;結合縣委組織部下發的文件精神，對黨支部換屆的所有工作程序及相關要求進行整理，形成書面材料印發;對工作過程中出現問題進行及時溝通，力求指導明確具體，確保黨支部換屆選舉工作程序嚴謹、材料規範。

3、嚴格程序，保障權利。

此次黨支部換屆選舉工作，嚴格按照《條例》和文件規定進行。從黨支部上報換屆選舉的請示後到工委研究後批覆，從黨支部組織醖釀上報候選人預備人選到工委審核同意後批覆，從支部選舉工作的各項準備到召開黨員大會正式實行選舉，每個細節都注重確保組織程序的嚴謹性和合法性，確保黨員權利的充分行使，保障廣大黨員意願的充分表達。機關工委辦公室加強與黨支部的溝通交流，及時反饋工委指示精神，確保黨支部選舉工作的順利進行，最大限度地保證選舉結果與組織意圖的一致性。

4、注重引導，統一思想。

始終把思想政治工作貫穿於換屆選舉工作始終，注重做好思想的引導和教育。一是引導廣大黨員充分認識黨支部換屆選舉工作的重要性和必要性，提高廣大黨員參與的積極性和自覺性。二是引導廣大黨員正確行使行權利，本着實事求是、對組織負責、對單位事業負責的態度，嚴肅對待選舉工作。三是注重做好落選侯選人的思想工作。

三、關於換屆選舉工作的幾點體會

1、工委領導的高度重視是前提。黨支部按期換屆選舉，是黨建工作的重要制度。機關工委的高度重視是做好換屆選舉的前提。機關工委把黨支部的換屆選舉抓實抓細，既強化廣大黨員的身份意識，保障權利的行使，更促進黨支部工作走上規範化、常態化。

2、各黨支部的精心準備是重點。各黨支部迅速貫徹工委的部署，精心準備換屆選舉工作。不論是前期的醖釀討論、徵求意見，還是支部工作報告、黨費收繳情況報告等文字材料的撰寫，黨支部都認真準備，為換屆選舉工作順利進行奠定了堅實的基礎。

3、廣大黨員的認真參與是關鍵。此次支部換屆選舉，廣大黨員大力支持、認真參與，能夠本着實事求是的原則，本着對組織負責、對他人負責的態度，正確行使選舉權，確保選舉工作的有序進行，選舉結果也基本體現了組織意圖，體現了廣大黨員嚴肅的紀律意識和高度的黨性意識。

4、做好黨員的思想教育是保證。始終注重對廣大黨員及時進行思想引導，保證選舉順利進行的同時，又通過及時的交流談心做好落選人員的思想工作，體現組織的關心和尊重，使落選人員消除心結，正確對待，做到工作熱情不減，敬業精神不退。

四、存在的不足及改進措施

一是個別黨支部班子對換屆選舉工作的重視程度不夠，前期的醖釀不到位，徵求意見工作不夠深入細緻;二是個別黨員對換屆選舉工作認識不正確，存在一些模糊甚至錯誤認識，認為只是走過場，沒有實質意義;三是個別黨支部對台帳資料的重視不夠，有些文字材料尚不規範。

下步工作改進措施：一是加強培訓，提高黨建工作水平。除單位自辦的培訓班以外，建議上級多舉行組織工作知識培訓班，對基層黨支部班子成員着重進行組織工作的規範性培訓。二是加強考核，夯實日常基礎工作。以示範黨支部的創建活動為抓手，強化日常考核，不斷提升組織工作的規範化。三是深入調研，準確瞭解掌握情況。經常深入基層調研，充分了解掌握情況，有針對性地解決存在的問題，進一步加強黨支部的凝聚力和戰鬥力。

把換屆工作總結篇5

xx社區20xx年居委會換屆工作總結根據《中華人民共和國城市居民委員會組織法》的有關規定，xx社區居委會在xx街道辦事處的換屆領導小組的統一安排和指揮下，有條不紊地履行着每步流程。現就本次換屆選舉工作總結如下：

一、廣泛宣傳，營造濃厚氛圍。

居委會換屆選舉工作是不斷推進基層民主政治建設，提高社區居民自治的重要抓手。因此，xx黨總支、居民選舉委員會在前期動員階段通過懸掛橫幅、發放告居民書等方式，藉助週週會、電子宣傳屏、小區宣傳欄、電子喇叭等媒介，多管齊下，廣泛宣傳換屆選舉工作，在小區內營造了濃厚的選舉氛圍，進而保障了全體選民的參與權和知情權。

二、緊扣要求，規範選舉流程。

xx居民區將這次換屆選舉工作，作為社區居民政治生活中的大事來抓，以相關法律法規和文件為依據，以提高社區幹部素質為核心，以增強社區居民民主意識、法制觀念和擴大居民民主參與為重點，精心組織，全民動員，緊扣要求，規範程序，確保選舉工作的順利開展。

6月12日，召開兩委班子會議，提議產生了居民選舉委員會成員名單、換屆選舉工作人員名單，討論確定了居民組長、居民代表選舉辦法(草案)等。

6月15日，召開了本屆居民代表會議，舉手表決通過了正式的選舉委員會成員名單、選舉工作人員名單以及居民組長、居民代表選舉辦法。會上，還對居委會換屆選舉工作進行了動員，同時下發了《告居民書》1716份。

6月20日-22日，經各居民小組民主推選，產生了本居民區新一屆居民組長40名，居民代表80名。

6月24日，召開新一屆居民代表會議，會上代表們聽取並審議了本屆居委會工作報告，舉手表決通過居委會選舉工作方案(草案)，會後下發了《居委會選舉通知書》共計1716份，要求居民組長挨家挨户上門發到居民手中，同時做好選民登記環節的宣傳、解釋工作。

6月27日-7月1日，組織開展選民登記工作。登記前期，選舉委員會對工作人員進行了培訓，明確了選民登記的條件和資格，並且針對週末選民登記的高峯時段，制定了工作預案，落實6名登記員負責登記選民信息，4名信息員負責將信息錄入電腦，大大地提高了工作效率。本次選舉共登記選民2485名。7月4日公佈選民名單，7月8日前完成了選民證的發放工作。

7月9日，召開了選舉工作人員第一次培訓會。會上明確了提名選舉大會召開的時間、地點、工作人員以及大會需準備的相關材料。強調了提名選舉大會的流程，重點講解了提名票填寫方法和其他注意事項。最後，選舉委員會主任顧久慶作了講話。

7月11日，在小區11個投票站和1箇中心會場同時召開了居委會成員初步候選人提名選舉大會。提名當天所有工作人員各就各位，按要求清點人數、主持會議，併發放提名票，為保證提名的公開、公平、公正，所有投票站當天只接受提名投票，隨後集中到中心會場統一開箱檢票計票。本次初步候選人提名選舉大會共收到提名票102張，其中有效票99張，無效票3張，共提名主任初步候選人3人，副主任初步候選人6人，委員初步候選人13人。

7月13日，召開了居民選舉委員會(擴大)會議，會上黨總支、居民選舉委員會根據7月11日的提名情況、居委會職數、職位情況以及居民區實際工作需要，經充分討論、醖釀提出了正式候選人的建議名單，並以書面形式上報鎮選舉工作指導小組。

7月17日，召開了新一屆居民代表大會第二次會議。會上通報了7月11日提名選舉大會的情況，以及7月13日黨總支、居民選舉委員會關於討論建議居委會成員正式候選人情況和鎮指導小組意見反饋情況。隨後提交居民代表會議民主協商討論，最終以舉手表決的形式通過並確定了居委會成員正式候選人名單。此外，七位候選人分別作了競選陳述，並且簽訂了《公正競選承諾書》。

7月23日，召開了選舉工作人員第二次培訓會。會上就7月26日正式選舉的時間、地點、人員安排、準備工作、選舉流程以及選票的填寫方法和選票驗票計票的規則等作了詳細的説明。使工作人員對中心會場和11個投票站如何規範佈置、組織實施、以及進行發票、唱票、計票、驗票等工作有了清楚的認識和把握。

7月26日，xx11個投票站和1箇中心會場同時召開了選舉大會，參加本次選舉的選民有2469人，參選率達到99.4%，大家以飽滿的熱情，積極行使民主權利，最後在廣大選民的熱情參與和工作人員的認真負責下，本次選舉獲得了圓滿的成功，選出居委會主任1名，副主任1名，委員4名。

7月28日，xx召開了新一屆居委會班子成員會議，明確了新一屆的居委班子成員分工情況以及文教、社保、老齡、治安委員會成員情況和分工。

7月31日，召開了新一屆居民代表大會第三次會議。經代表會議推選，產生了xx居民區新一屆的人民調解委員會。經人民調解委員會第一次全體成員會議討論，推選產生主任1名、副主任1名、委員3名，至此選舉工作畫上圓滿的句號。

三、公開透明，保障選民權利。

為了確保選舉的公開、透明，xx居民選舉委員會在小區內設立了4處選舉公告點(1處居委會門前、1處南面業委會公告欄、1處中門宣傳欄、1處北面居務公開欄)，及時公開選舉進展，同時以12個投票站為單位公佈選民名單，保障了選民的知情權和參與權。

四、發揚民主，推動社區發展。

本次居委會換屆選舉工作完全由居民選舉委員會討論決定，不僅突出了居民選舉委員會的主體作用，同時推動了換屆選舉工作的順利進行，強化了居民羣眾“民主選舉、民主管理、民主決策、民主監督”的意識。

居委會換屆選舉工作是一項法律性、政策性很強的工作，在整個選舉工作中，xx居民選舉委員會注重發揚民主，使居民羣眾民主的權利真正落到實處。對居委會主任、副主任、委員的初步候選人名單提交居民代表會議反覆協商後，確定正式候選人，並組織正式候選人和居民代表見面，擬寫材料進行公示，讓社區居民瞭解正式候選人的情況。

本次選舉共選出居委會主任1名，副主任1名，委員4名。其中30歲以下有3名，30-40歲1名，50-55歲1名，55-60歲1名，實現了老中青兼備，年齡結構更加合理。學歷層次為國中2名，大專1名，本科3名，成員整體素質有了普遍提高，人員結構得到了進一步優化。更加切合居民的實際需求和居委會的管理要求，為今後社區工作的開展打下了堅實的基礎。

把換屆工作總結篇6

德清縣現有11個鄉鎮，166個行政村，有農村黨員8811名，農村人口達31.16萬。根據省、市委的有關要求，我縣村級組織換屆選舉工作從年初開始，於5月底結束。現將有關情況總結

一、基本情況

這次村級組織換屆選舉，是在全縣上下紮實開展保持共產黨員先進性教育活動，不斷加強以黨組織為核心的農村基層組織建設的新形勢下開展的一項重要工作。我們認真貫徹堅持黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事的原則，主要按照村黨組織“兩推一選”和村委會“公推直選”的要求，精心謀劃，嚴密組織，規範操作。從1月初開始，在鍾管鎮試點先行，到5月下旬結束，165個村依法選舉出新一屆村黨組織、村委會班子，新一屆村“兩委”總數994人，平均年齡42歲，高中以上學歷656人，佔65.9％，女性189人，佔19％，村黨組織書記平均年齡45.5歲，高中以上學歷82人，35歲以下13人，女性15人，村委會主任平均年齡43.5歲，高中以上學歷122人，35歲以下16人，女性11人，一大批綜合素質好、羣眾公認度高的優秀人才被選入村級領導班子，切實優化了班子結構，增強了整體合力。在這次換屆選舉中，我們還分別選擇7個村開展村黨組織、村委會無候選人直接選舉和村黨組織“兩公推一直選”工作，對推動基層民主進程作了有益探索，積累了寶貴經驗。

二、主要做法

根據浙委[xx]24號、湖委發[xx]10號文件精神，我們在這次村級組織換屆選舉中，重點把握好三個環節

1、統一思想認識，精心組織部署。縣委深刻認識到，只有將村級組織建設好，農村經濟社會發展才能上水平、上台階，在組織實施中，切實把村級組織換屆選舉工作作為一件大事來抓。

一是深入調研摸實情。從年初開始，帶着加強村“兩委”班子建設的這一課題，縣委書記，分管副書記，縣委常委、組織部長等領導分別帶隊，深入全縣11個鄉鎮62個村，對我縣村級組織現況、選舉前夕幹部羣眾的思想動態、影響換屆選舉的不穩定因素等情況，實地調查瞭解，聽取意見建議，分析解決問題，並充分運用調研成果，制定出台全縣村級組織換屆選舉工作實施意見和方案。縣委還專門成立由分管副書記任組長的工作指導小組，主抓換屆選舉工作，切實強化了組織保障。

二是專題部署抓落實。3月11日，在完成試點工作的基礎上，縣委及時召開動員大會，縣委書記親自做動員報告，對村級組織換屆選舉工作步驟、原則要求等作出全面部署，要求鄉鎮和部門務必把這項工作作為當前一項重要認真抓好。為發揮縣級領導班子全體成員的作用，縣人大、政府、政協等領導班子通力協作、密切配合；縣指導小組針對排查出存在不穩定因素的16個村，建立縣委領導聯繫制度，加大工作指導力度；縣指導小組辦公室先後召開階段性彙報會和座談會，分析討論熱點難點問題，有的放矢提出指導性意見，確保了工作的平穩推進。

三是上下聯動促合力。各鄉鎮和村結合各自實際，創新工作載體，狠抓任務落實。如武康鎮抽調鎮領導和機關幹部100人組成工作組，進村指導工作；筏頭鄉黨政“一把手”帶頭蹲點聯繫村，分片包乾負責抓好選舉；新市鎮選舉骨幹到到餘姚縣直選村取經；7個直選村針對一些工作環節沒有法律政策依據的實際，主動依託村黨員大會、村民代表會議等形式討論作出決定，或在選舉辦法中加以明確，等等。全縣上下形成了一級抓一級、層層促落實的良好工作局面。

2、強化培訓動員，抓好宣傳指導。這次村級組織換屆選舉，涉及面廣，工作量大，為贏得廣大幹部羣眾的支持，我們採取多種行之有效的方法，認真抓好培訓指導和宣傳發動，不斷夯實思想保障。

一抓業務培訓。專門舉辦換屆選舉骨幹培訓班，集中一天時間對各鄉鎮分管領導、工作骨幹進行業務培訓，11個鄉鎮重點抓好農村工作指導員和村選舉工作人員的培訓，如雷甸、洛舍等鎮為確保培訓質量，採取分階段培訓的方法，通過手把手教，面對面學，為換屆選舉工作提供了有力的業務保障。據統計，縣、鄉兩級共計培訓1393人次。

二抓督查指導。我們在設立縣村級組織換屆選舉工作指導小組辦公室的基礎上，專門從組織、紀檢、人大辦、民政、信訪等部門抽調18名工作骨幹，分成綜合指導、政策處理、宣傳保障等三個工作小組，統一負責業務指導、政策處理等工作，避免了政出多門現象。圍繞村幹部違法違紀、歷史遺留問題等存在的不穩定因素的16個重點村提出具體的工作對策措施。並建立村級組織換屆選舉巡迴檢查制度和換屆選舉工作週一上報制度，分3次對對鄉鎮、村開展工作巡迴檢查，每週一組織各鄉鎮上報工作推進情況，對發現的違法行為或其他不當行為，及時給予了制止和糾正。

三抓宣傳動員。我們利用標語、橫幅、板報、以及廣播電視等羣眾喜聞樂見的形式，全方位做好宣傳發動工作，全縣共印發選舉指導手冊3200餘冊，宣傳資料6000多份，張貼標語1000餘條，並專門設立村級組織換屆專線服務電話，切實形成了強大的聲勢，營造了良好的氛圍。全縣11個鄉鎮500多名基層幹部，主動上門動員廣大選民以飽滿的熱情參加換屆選舉工作，正確行使好自己的權利。通過深入細緻的工作，羣眾關注程度、參與積極性明顯提高，據統計，村黨組織選舉中參選黨員共計7842人，參選率達89%，其中11個村的黨組織參選率達到100%；村委會選舉中選民參選率達到80%。

3、堅持規範操作，注重創新探索。我們緊緊圍繞建設一支“政治堅定、素質優良、有所作為、公道正派”的村幹部隊伍目標，充分發揚民主，嚴格規範程序，確保工作有條不紊進行。重點抓好四個環節：

一是推行直接選舉方式。我們積極倡導在條件成熟的村，開展直接選舉村“兩委”班子工作，全縣11個鄉鎮共有7個村順利實施了這項工作。實踐證明，在具備條件的情況下開展直接選舉工作，不僅可以充分發揚民主、體現選民意願，而且能夠節省大量人力、物力，有效避免矛盾的激化。

二是引導規範選舉規則。根據內容全面、程序正確的要求，我們嚴格按照法律法規以及有關政策規定，制定科學合理的選舉辦法，重點對選舉方式、特殊人員的選民資格認定、村委會成員職數、競選活動的組織及投票方式等，都通過到村選舉辦法加以規範，對法律上沒有明確規定的內容作出具體規定，更好地體現了可操作性。

三是嚴把推選提名環節。黨組織選舉注重從優化黨組織班子年齡、文化、素質等方面入手，經過黨員、羣眾推薦推選出競爭人選，組織考察後確定預備人選後；村委會選舉按照每5户至15户推選1人，非“兩委”會成員比例佔三分之二以上的要求，認真推薦出村民代表，同時，抓好候選人資格確定、規範提名以及名單公佈工作，力求候選人產生過程更趨民主、科學。

四是精心組織正式選舉。我們不僅要求選民當場領票、劃票、投票，在規定地點集中清點、集中統計、集中封存，最後公開唱票計票，為了規範投票方式，還嚴格限制流動票箱使用，並積極引導選民進入祕密寫票處填寫選票，在很大程度上防止了一些不規範行為，同時，對選民或候選人的競選活動進行了規範，作出競選演説、承諾發表前應當遞交村選委會審議；選舉投票日停止競選活動；選舉期間不得以捐贈承諾的形式參與競選，不得向選民個人捐贈錢物等規定，規範了工作程序，維護了選舉秩序。

把換屆工作總結篇7

根據街道黨委關於做好社區居委會換屆選舉工作的部署和要求，我社區居民委員會換屆選舉工作從xx月xx日開始，有領導、有計劃、有步驟地開展社區居民委員會換屆選舉工作。做到了加強領導，積極籌備，精心組織，周密安排，使換屆選舉工作依法依規、健康有序地順利進行，通過嚴把“三個關口”，抓好“四個階段”，於xx月xx日，圓滿地完成了這次社區居委會的換屆選舉工作，現將社區居民委員會換屆選舉工作總結如下：

一、精心組織，周密部署，確保“三個到位”

領導重視到位。我社區作為來賓市20xx年社區“兩委”換屆的試點單位，社區領導班子高度重視，立即行動，把社區“兩委”換屆選舉工作列入重要議事日程，制定了一系列具體措施，確保社區“兩委”換屆選舉工作的順利進行。一是成立了社區“兩委”換屆工作領導小組，定期召開會議，聽取情況彙報，討論研究選舉工作中出現的新情況、新問題，佈置安排下階段的工作。二是根據區委組織部文件精神，結合社區實際，制定了社區“兩委”換屆實施方案。針對這次社區“兩委”換屆工作時間緊，任務重。來賓市委、興賓區委多次派領導到社區指導換屆選舉工作，城東街道黨工委也專門下派組委到社區主持工作。

宣傳培訓到位。一是召開了由社區居民小組長、居民代表、選委會成員參加的社區“兩委”換屆選舉動員暨培訓大會，就社區“兩委”換屆選舉進行動員，並強調相關紀律，特別是中共中央“五個嚴禁”、“17個不準”“五個一律”以及自治區黨委“四要四不準”，統一思想，防止違紀違規現象的發生。二是就“兩委”換屆選舉的程序和相關事宜進行專題培訓。在集中培訓的基礎上，切實加強工作指導，確保換屆工作正常推進。三是加大宣傳力度，營造良好氛圍。做好宣傳，是搞好換屆選舉的基礎。社區加大對宣傳認識深刻，採取多種措施強化宣傳，大造換屆聲勢，盡力做到人人皆知、不留死角，在社區懸掛標語10幅，張貼宣傳掛圖30張，發放宣傳單1000餘份，出黑板報3期，使廣大羣眾知曉了“兩委”換屆選舉的目的、意義、程序、辦法，形成正確輿論導向，為下一步的選舉奠定了堅定的思想基礎。

準備工作到位。一是社區候選人進行調查摸底，掌握實情。通過公開招聘，羣眾推薦等方式，作好了人員儲備。針對這次社區牽涉面廣的情況和人員調整力度大的實際，我們充分聽取羣眾意見，積極發動羣眾參與，為社區換屆打牢羣眾基礎。主要措施是社區分層面召開居民小組長會、居民代表會通報社區增加職數，以及任職條件，學習相關法律法規，聽取大家對社區建設的意見建議，取得黨員羣眾的理解支持，從而積極參與配合社區“兩委”換屆工作。讓社區黨組織負責人與黨員羣眾接觸，進行交流溝通。如：入户訪談、開展社區活動等，使黨員羣眾認識瞭解有關人員，為下一步的選舉創造條件。

二、紮實做好基礎工作，把握好“四個環節”

一是搞好選民登記。我鎮北社區成立於20xx年7月，鎮北社區成立於20xx年7月，轄區總面積3.2平方公釐，東至合山路，西至紅水河，北至草鞋溝，南至北一路，是來賓市興賓區的政治、經濟、文化中心，也是來賓市和興賓區的商貿重地，工商業、服務業和勞務輸出的重要經濟來源。總人口4.9萬人(含流動人口)，54個居民小組。轄區單位60多個，且流動人口1萬多人，包括流入人口和流出人口，對於流出人口，採取打電話，發短信等方式聯繫，對於流入人口採取找熱心羣眾和志願者上門登記服務。現登記的選民為20511人，流動人口選民1912人，讓社區流動人口一同參與到整個社區的換屆選舉工作中。二是把握好社區“兩委”成員候選人的推薦和確認。支部委員候選人全部嚴格遵循公開報名、資格審查、黨員羣眾公開推薦的程序產生，並進行公示，廣泛接受黨員羣眾的監督。居委會成員候選人經過居民廣泛提名產生，並根據任職條件進行資格審查。經過民主程序，把“靠得住、有本事、作風正、民意好、能幹事、幹成事”的人員確定為“兩委”成員候選人。三是通過投票選舉產生社區居民代表。在進行深入細緻的摸底調查基礎上，按照《中華人民共和國居民委員會組織法》有關居民代表產生的規定，把思想政治素質高、熱心公益事業，願意為居民服務，有一定協調溝通組織能力的人推薦為居民代表。在代表名額的分配上，針對社區流動人口多，為了更好的讓流動人口參與到社區換屆選舉工作，我社區在流動人口中產生11名流動居民代表，注重了代表的廣泛性。經過民主推薦和投票選舉共產生居民代表97名。流動代表11名，轄區單位代表43名。四是依法召開黨支部委員會換屆選舉大會和社區第四屆委員會換屆選舉大會。社區黨支部換屆選舉大會採取競職演講，黨員投票選舉產生，社區委員會換屆選舉經過居民代表大會選舉產生。使社區“兩委”換屆選舉工作得以圓滿成功。

三、總結

本次選舉我辦以“公平、公開、公正”為選舉原則，體現出“人民社區人民選，選好社區為人民”的宗旨，讓社區羣眾在黨的領導下真真正正的參與到基層政權建設中來，增強了社區居民的民主意識，推動了基層民主政治建設，保證了每個居民都有權利選擇自己的當家人，充分尊重了廣大居民的民主政治權利，賦予了廣大居民羣眾參與競爭的權利，使廣大居民羣眾社區自治主體的地位得到充分體現，極大地激發了他們的參與熱情，推動了基層民主政治建設。