培訓主任演講稿6篇

我們在着手寫演講稿的時候肯定要保證格式正確，一篇優秀的演講稿一定能夠提高我們演講活動的質量，本站小編今天就為您帶來了培訓主任演講稿6篇，相信一定會對你有所幫助。

培訓主任演講稿篇1

同學們，大家好，今天，我們又回到了學校，看到了熟悉的面孔，我很高興。讓我們以熱烈的掌聲迎接新學期的到來……在新的學期裏每個同學都帶着新的希望，踏上新的旅程。

俗話説：一份耕耘，一份收穫。成功的結果來源於點滴的過程，也許昨天的你曾經輝煌，曾經得到過多次的獎勵，享受過成功所帶來的喜悦。也許你曾經受到了挫折，在失敗的路上流下了一次又一次的眼淚。不管以前是成功還是失敗，我們都要忘記，只需把經驗和教訓銘記在心。

在新的一學期，首先，我希望大家要做好“五個心”：

一是收心

開學了，我們該把玩的心收起來了，投入到以學習為主的生活方式。玩得時候，我們就玩個徹底，學習的時候就不能惦記着玩了。

二是決心

不管你以前的成績怎麼樣，新學期裏每個同學都要下定決心，努力使自己做得更好，每天都在進步。

三是信心

自信心對我們的學習很重要。前進的路上佈滿了荊棘的，我們要有信心戰勝一個個困難。相信自己，我能成功!鼓勵自己，天天成功!超越自己，一定成功!

四是愛心

我們在學校不但要把學習學好，品德非常重要，對同學要謙讓，不要太計較，主動去幫助需要幫助的同學，要做一個熱愛集體誠實文明的學生。

五是用心

讀書做重要的是要用心，只有用心才能學到學問，才能有所成。

其次，我希望同學們記住以下兩點：

第一、“態度決定一切”：有一句話説得好：我們不能選擇生活，但是可以選擇生活的態度。好的態度能彌補不足，不良的態度將使優勢變成劣勢。成功和失敗往往取決於兩種態度：一種是積極向上，一種是消極悲觀。一個人的態度決定了他的將來，態度是通往成功之門的鑰匙，它始終會影響一個人學習和生活的質量。所以，我希望我們每一位同學都能發揚積極進取、意志堅定、刻苦學習的精神，要有責任心、要經得起挫折，要樂觀堅強，要胸有大志，要用積極的態度創就我們人生的輝煌。

第二，“人格影響一生”：我們不但要有優異的成績，而且要有高貴的品質，要從生活的點滴中體現我們的品格。要繼續完善自身形象，使每一位同學真正成為人格健全，道德高尚的祖國建設棟樑。

最後送大家三句話：“相信自己，我能成功!鼓勵自己，天天成功!超越自己，一定成功!”

培訓主任演講稿篇2

9月28日下午，遵照學校領導的工作佈置，我有幸參加了高一年級班主任崗位培訓會。培訓會的地點在美麗的圓山軍事教育基地。通過參加這次培訓會，帶給自己一次強有力的自我鞭策和自我鼓勵，使自己在今後的班主任工作中以更加飽滿的熱情邁出新的征程。

尊敬的各位領導、各位老師：大家下午好！

作為一名剛剛踏入鹽高的新班主任，我很榮幸能站在這裏向各位領導和老師們彙報自己的工作，很珍惜今天能夠向大家學習的這個機會；作為一名有着將近二十年教齡的老班主任，我很高興和在座的年輕班主任們一起交流，很欣慰能夠一起分享班級管理中的點滴感悟。

我發言的題目是《用愛心走近學生》。

“我喜歡我的學生們，我希望他們每天都是快樂的，在實際中，我經常用自己的態度和熱情去感染他們。”這是我在一次家長會上説過的一段話。對學生的愛，會情不自禁地滲透到日常教育教學的方方面面，工作便更多了些主動性、超前性和創造性。對學生的愛，使師生間彼此拉近了距離，在與學生的相處中收穫了更多的充實與快樂。

三四班是一個普通班，八月份的沙中經歷讓我領略了這幫孩子們的特點：學習基礎薄弱、學習主動性差、生活習慣不良。那時，經常會看到這邊早讀的鈴聲已經響起，那邊還慌慌張張手提早餐沒進教室的身影，教室內，本是一日之季在於晨，可有的學生早就成了連早上都不放過的睡神，本是早讀，可是，朗朗的讀書聲何在？啟而不發之下，竟讓我心生疑惑：難道，深圳的孩子讀書就是這樣？大學聯考，只有不到一年的時間，７０％的年級本科上線率，如何實現？

一、打造第一印象，建立學生檔案

作為沙中新成員，我是７月９日報的到，就是在那天得知自己要擔任高三四班的班主任，為了後期工作的順利開展，當天最後一個全體會後我和黃小紅老師進行了班主任交接手續。７月１３日學生放假離校的那天，我和我的三四班全體同學第一次見了面。短短的幾分鐘時間，我親切地向同學們傳達了今後和大家在學習和生活中相處的個人觀點和願望，併為每人發放了一份全部由我手寫的學生要在假期中完成的《學生基本情況統計卡》，內容包括：個人資料、學習成績、學習中自身存在的困難及困惑、你對班主任的希望和建議、高三學習計劃、家長留言等。事實證明，通過這份《學生基本情況統計卡》，讓我較為全面及早地瞭解每個學生的基本情況和學習狀態，並得到了學生家長的認可和支持。同時，這也也成了我班學生的動態成長信息檔案，為整個高三的學生管理提供了載體和依據。

二、踐行成功公式，實現高效備考

從所周知，“成功＝明確的目標＋端正的態度＋科學的方法”，學生學習尤其如此。我利用主題班會時間圍繞這影響學習的三個因素對學生進行解讀，並指導學生踐行。

1、明確目標：abc

“有預則立，不預則廢”，我結合近幾年廣東省大學聯考分數線情況，為學生們制訂了xx年大學聯考預期目標abc。其中a類目標平均各科總分７６％，即語文、數學、英語平均各１１４分，物理、化學、生物平均各７６分；b類目標平均各科總分６８％，即語文、數學、英語平均各１０２分，物理、化學、生物平均各６８分；c類目標平均各科總分６４％，即語文、數學、英語平均各９６分，物理、化學、生物平均各６４分。通過對數據的`討論分析，同學們對自己的大學聯考充滿了希望，也都為自己的未來規劃了預期的目標。雖然這些目標實現的難度相當的大，但誰又能否認“一切皆有可能”呢？

2、端正態度：激情

激情是一種昂揚的、積極的精神狀態，激情能夠提升自信，激發靈感，能夠調動人的身心健康，人在激情狀態的時候，能夠展現出生命的最大張力，可以最大限度地提高工作和學習效率。為了讓學生感受學習的激情，我為學生選擇播放了一些高中生激情展示的視頻，其中包括激情早讀、激情早操、激情課堂等。那身體端正、手捧課本震耳欲聾的激情讀書，那步伐整齊、口號響亮儼然閲兵般的激情跑步，那場面熱烈的學習討論、積極主動的黑板展示、大膽自如的講解點評等激情場面無不深深地震憾了他們。在此基礎上，我給學生們提出了激情早讀（站立、高聲）、課前激情口號（“超越自我、激情燃燒”）和激情學習的倡議。有些方面正在努力實施中。

3、科學方法：高效

如何提高學生高三複習的效率，這自然是擺在我們面前的首要任務。目標和態度固然重要，但如果離開了科學合理的方法，對再勤奮的學生來説也只能是事倍功半。所以我從長期課堂教學改革的實踐感悟中給學生提出些建議，為他們做出些引領。如高三開學之初我就希望全體同學以後在各個學科都要注意抓好課前和課堂兩個環節，課前要對將要複習的知識做好充分的預習準備，通過自主學習全面落實，課堂要對知識中的遺漏點和難點重點攻克，通過師生、生生的合作探究強化深入。這樣的學習循環必然會行之有效。再如我指導學困生在複習中更要抓重點。以化學學科為例建議學生手頭準備一本《大學聯考化學12題》，對於大學聯考中的熱點如“阿佛加德羅常數”、“離子共存”等內容做到精選精練。這樣的複習也才更能做到有的放矢、心中有數。

三、充分發揚民主，構建和諧氛圍

8月初補課在沙中，明明帶飯在教室吃是一個很不好的現象，當我把這點作為禁令在班上做出明確要求時，教室內沸騰了，“不在教室吃，那我們在哪裏吃？”“早讀前不進教室吃，中午時能不能在教室吃？”當我做出“什麼時候也不可以在教室吃”的全面否定後，好象聽到有位學生説了句“真不可救藥了！”雖然後來在教室吃飯的現象隨着禁令發生了根本性的轉變，但是好象不少學生並沒有用心接收。為了更便於班級的管理，我準備將座位從原來的雙人改成單人單列，當我在前幾日的班會課上説出這個想法時，教室內頓時議論紛紛，顯然有很多學生不願意，於是我進行了民主表決，尊重了大多數同學的意向，最後座位維持現狀不再變動。

沒來深圳從教前，聽同事説：深圳的學生不好管，他們的維權意識相當強，有的家長還蠻不講理，甚至拿刀到校找老師理論等。剛到沙中時，深圳的孩子們給我的感覺是：懂事，有禮貌。隨時隨處碰到的學生都會向你問好。當有些管理方面的問題出現時，我卻明白了很多時候他們還真的是有些“不可理喻”，但靜下心來想想，他們還只是孩子，只是一羣有着缺點的不可能完全懂事的孩子！所以，在處理班級和個人很多事情時，除了對他們更多理解、更多尊重和更多引導外，別無他法，這永遠應當成為自己處理學生工作的一條基本原則。

以上是我開學以來在班級管理中的一些粗淺做法，雖然取得了些成績，但確實很微不足道。我深知責任重大，任務艱鉅，不足和漏洞還很多很多，但相信憑着自己對班主任工作的熱愛和自己對學生真誠的付出，最終能與學生一起共享成功！

下面我想把自己以前做班主任的一些感悟和趣事拿來與老師們一起分享。

1、別人不要的學生，我要

一年前的今天，我是一個教務主任，也是一個年級主任，還是一個班主任。開學沒多久，一個班男生因自習課上説話被值日的班長批評，他為了狡辯硬要拉同桌給他證明，同桌沒有順應他，他居然用隨身帶的小刀傷到了同桌的手指。在瞭解到該生的身世背景（父親因為殺人還在監獄）和在國中時種種劣跡（經常會和同學發生一些摩擦）後，班主任是堅決不要，非要讓我給該生調班。在這種情況下，我沒有別的選擇，沒有猶豫，讓他留在了我班。其實，孩子畢竟是孩子，這個學生除了性格有些孤僻倔強、學習成績差外，還是願意接受老師的訓導的。經過耐心細緻的教育，他變化了很大，改變了大家在心目中對他的印象。雖然學期結束時，他還是以學不會而苦惱為理由輟學去打工，但我永遠忘不了他離開時那次傾心的長談和第一次淚水。

2、課前唱只歌

“學生們坐下，我拿起粉筆在黑板上奮筆疾書：“第二節化學平衡”。我的話語還未出口，教室內卻開始了熱烈地鼓掌聲！這似乎也已成了種“慣例”。我不會假裝不明白，他們要我先唱歌啊！雖然我知道學生們很喜歡聽我給他們唱歌，雖然我同樣很喜歡把歌唱給他們，但我從來也沒把這唱歌當成一個課前必有的程序，而且我覺得隨意自然就行，也可唱，不唱也行。想想近些日子課程進度還是蠻緊的，於是今天我不假思索直截了當地擺手回絕了他們：“今天不唱了，説什麼也不唱了。”可是，掌聲，一陣停下，一陣又起！又來第三次。望着同學們那份熱情和等待，我不得不舉手投降……我怎能不感動呢？於是我只能説：“好，好，我唱。不過，只唱一首。”教室內安靜了。我一邊很快搜索着準備唱什麼歌，一邊輕聲自言自語“唱什麼呢”，一邊詢問同學們想聽什麼歌兒。同學們好象沒有及時給我提示，我也好象沒能馬上確定唱哪首，此時教室後面傳來一個聲音“大約在冬季”，是武高飛説出來的。此時我真的有些驚奇極了！因為，與此同時，我也恰好正想到了這首歌！我情不自禁地説出一句：“咱倆真心有靈犀”，同學們都笑了。一首很普通的歌，一首並不常唱的歌，在此時此刻我們師生這裏，居然是如此地默契！我感動至極！”

3、和學生一起跑步前進

“從第一次之後，越野長跑便成了我們課外活動的一道獨特而亮麗的風景，越野長跑也似乎成了我班的一條不成文的制度，並且在實踐中逐漸完善。現在，我們把跑步時間確定在每週的週日下午，4：30準時在教室集合，無論大休與否都堅持進行，除非天氣很差；我們組建了班級長跑隊，長跑隊員必須按時參加長跑活動，有特殊情況必須事先請假；從上個學期開始，每次跑步還記錄下每人的跑步時間，以做個人的對比和參考；在一些特殊的日子，跑步前大家還一起合影留念，有時用相機，有時就用學生的手機；有時，身體臨時欠佳不能跑步的學生騎自行車也隨大家一起出發，為同學們帶衣服、飲料等，或者幫助記跑步成績。更為可喜的是，我們的活動影響到了兄弟班級，很多次都有其它班的同學主動參加到我們的長跑隊伍中來。

越野長跑，是一種特殊的集體活動。我深深地感受到，通過這個活動，對於增進學生之間和師生之間的交流與溝通，起到了很好的作用。在跑步中，看到同學們那發自內心的互助與鼓勵，我欣慰；在來回去跑步的路上，看到學生們那追逐、嬉鬧，快樂而單純的和諧相處，我欣慰；在行走的路上與學生交談，傾聽他們的心聲，瞭解他們的狀況，我欣慰。每當這個時候，我便情不自禁地成了他們最真誠的朋友！”

4、享受教學

“意識中，長期以來，自己情不自禁地處於一種狀態——一種無限積極、無限充實的工作狀態，一種坦然、淡泊、滿足、享受的陽光心態，一種工作即生活、生活亦即工作的美妙境界。

可以自豪着説，超越了工作。平時自己想的和做的工作的方方面面，都遠超過了學校對自己的要求，無論表面上看起來是多累多辛苦的事對自己來説卻是感興趣的、喜歡的，一些新思路新做法也總會在不經意中蹦出來。

可以自豪着説，超越了心態。説真的，我不喜歡別人總是談什麼“煩惱教師”，並不是苛意去不喜歡，而是的確沒那種感覺與心思；並不是自己沒有現實中的煩心事，但總感覺那些東西太次要！我喜歡“陽光教師”，我喜歡“享受教學”。

可以自豪着説，超越了境界。感覺享受工作，其實就是在享受生活。工作與生活間默契的結合，讓自己每一天都過得如此燦爛，我深深明白這緣於對教育、對學生特殊的感情。每個人都會有自己不同的生活享受觀，但我，喜歡自己的這一種。

一直以魏書生為學習榜樣，自己這種狀態顯然是更受了魏書生精神和力量的影響。有朋友説，魏書生是我的偶像。我現在覺得這話一點兒不誇張。

當覺得自己把心真放在教育、放在學生身上的時候，不經意間發現自己的所思所想、所作所為和前輩的思想和精神竟是如此的相仿！也不禁讓自己感到無比的欣慰！

有時想，自己這種狀態是魏書生狀態嗎？有時還想，當年的魏書生對於工作的熱忱也不過如此吧？

哈哈，無論如何，我希望自己的這種狀態能從此一生……”

最後衷心希望我和我們鹽高的同事們一起都能真正享受教學！我的發言完了，謝謝大家！

培訓主任演講稿篇3

尊敬的各位領導各位同事：

大家下午好！

作為一名年輕教師，尤其還是第一年當班主任，確實欠缺經驗，今天有幸在這裏和大家一起探討如何讓學生均衡有效地發展，如有不當之處，希望各位批評指正！

而在處處提倡素質教育的今天，對於社會而言，需要的不僅僅是會讀死書的學生，而是各方面都能均衡發展的人才，那麼如何去做才能使學生得到均衡全面的發展呢？這是個讓所有老師都很頭疼的問題。

我主要從以下幾個方面入手，以激起他們的學習動力和自我管理的意識，促進他們的全面發展。

一、讓學生學會自理，培養班幹部領導能力

我剛接手的八年級9班的時候，由於特殊情況，班級很散亂，主要體現在班幹部的無所事事。所謂的課前三分鐘，基本上就是聊天，打鬧，作業也是出了名的難收齊。所以我做的第一件事就是找所有的班幹部開會，迅速佈置每個人該做的事，我並沒有指出他們之前的不足，只是告訴他們，班級是我們每個同學的，只有我們班幹部首當其衝地負起責任了，班級才會進步；而且班風如果正了，對於我們每個同學而言是受益匪淺的。老師信任你們，只要你們用心，一定可以做的很好。於是兩天後，他們就轟轟烈烈的忙起來了，班級也從有老師在依然聲音不斷到現在即使老師不在，也能安靜的學習。另外，最讓我感到欣慰的是，每個星期天中午，我們班的小班幹們就會一起在qq上問我星期天晚上有哪些任務，佈置的妥妥當當。我想，孩子需要寬容和信任，讓他們學會自理，真的就如同植物需要陽光一樣。

二、建立良好的師生關係，培養溝通能力

我們班有一名同學平時不善言談，我常常用：“你能行！”“老師相信你！”等等，一句句簡單激勵性的評價，像一股春雨滋潤了她的心田，慢慢的她願意和老師交談，與學生交流，成為一名在課堂上能夠積極思考、主動發言的優等學生。此後，我深受啟發，常常用“你真聰明”“你能行，我相信你”“我相信你不是説謊”等等，用這些帶有豐富情感的語言，鼓勵評價學生，張揚了學生的個性，使大多數學生都能像她那樣自由和諧的發展。

我們班有位後進生，七年級的時候學習很不認真，作業亂畫，經常搗亂，很多學生都不喜歡他。八年級開學的時候，我在作業後面寫了這樣一句話“你很有禮貌的問候，給我留下了很深的印象，我一直對你寄於厚望，希望你勤奮學習，認真做作業。”這位學生變了，成績雖然進步不大，作業也有些慢，但書寫整潔了，在這次藝術節的水墨丹青比賽中，也積極主動的參與了。

三．關注每一個學生，培養學生的情商

我時刻注意幫助學生端正學習態度，明確學習目的，提高學習的自覺性。這其中我更加重視對“後進生”和“留守生”的關心。對“後進生”，我深入他們的生活，發現其困難之所在，適時調整教育方法。如對學習態度不端正的學生進行跟蹤，經常和家長聯繫使之轉變觀念，去掉陋習；對學習能力較差的學生進行單獨或小範圍輔導，使之樹立自信心。我花了更多的心思。不少“留守生”我行我素，學習態度不端正，好違反紀律，學習成績較差。他們放學回家之後，多數就像脱韁的野馬，過度地放縱自己：看電視劇、和同伴玩樂、上網等。總之，是把家庭作業扔在腦後了。爺爺奶奶、姥姥姥爺根本管不住他們。我們班同學高國森就是一個典型的例子。怎麼辦呢？做思想工作。開學不久的一個課外活動，我把他叫到辦公室，把他最近的表現説了出來，問他為什麼會這樣，他説也想學習，可是一想媽媽便錐心刺骨的難受，就想趕快到媽媽身邊，有時一夜無眠，再加上奶奶的嘮叨，哪有心思學習呢？我語重心長地告訴她：想父母是人之常情，父母為什麼要遠離我們，還不是為了生活，為了我們可以更好地上學？如果我們放棄了學業，豈不辜負了父母的期望？如果我們想念父母、孝順父母，我們就應該化思念為力量，努力學習，以優異成績回報父母。另外，我們要像對待父母一樣對待爺爺奶奶，父母把我們託付給他們，事實上給他們增加了很重的負擔，我們要理解，要做一些家務事來減輕他們的壓力。要聽從爺爺奶奶的管教，不能我行我素。你想想哪有爺爺奶奶不疼愛自己的孫子、孫女的呢？有時有點嘮叨也要理解。這樣我們就可以在愉快和諧的家庭中生活、學習了。他聽過之後，狠狠地點了點頭，表示要改過自新，努力學習。一個月後的期中考試，他各學科都前進了一大步。

四培養學生實踐能力

現在的學生獨生子女較多，大多數學生依懶性較強，實踐能力較差，針對這樣情況，我們還採用創設情境的方法，激發他們生活的熱情：在教室或辦公室的地上橫七豎八地放些椅子、廢紙、帚笤等，讓學生進來，觀察他們怎麼做，是否動手收拾。開始學生不習慣，通過指導考核，學生的實踐能力有了明顯的提高，現在學生進教室或辦公室發現有不整齊的地方趕快動手收拾好；班裏的桌凳有不整齊的，同學們就自己動手擺放好，地下掉下果皮、紙屑的，同學們就能自己動手撿起來。長期堅持，形成習慣。回到家裏發現哪兒不整齊的，同學們就隨手收拾整齊，很多同學的家長反映，他們在家裏能幫父母幹一些力所能及的事。

在以後的教學工作中，我還要不斷更新自己的知識，完善自己，充實自己。要做得關注每一位學生的全面發展，要公平對待每一位學生，尊重他們的人格，包容他們的缺點，從內心深處關愛他們，努力使每一位學生都能“天生我才必有用”。我堅信：一分耕耘，一分收穫。我想只要經過所有老師的辛勤耕耘，我們的學生一定會得到全面發展！

以上是自己的幾點體會，不當之處，敬請批評指正，謝謝！

培訓主任演講稿篇4

尊敬的各位領導、老師們：

中午好！曾經有這樣一個比喻：

如果把學校比作一個國家的話，班級就是這個國家的一個個省，就是這個國家的一個個家庭，而班主任就是這一個個省的省長，就是這一個個家庭的家長。怎麼才能把這個“省長”做好，如何把這個“家長”當好，“班主任”被戲謔為世界上最小的主任，但就責任而言，他肯定不是最小的！怎樣才能把這個天底下最小的主任做好，還真不是一個簡單的問題。

人們常説“有什麼樣的班主任就會帶出什麼樣的學生。”平常的話語中突顯的是班主任工作的重要。班級是學校的基本構成單位，班主任同志能否把它經營得出色，直接影響一個學生的成長，一個班集體的發展，一個學校的聲譽和社會效益。因此，接受、接手一個班級便擔負起一份重擔，班主任應該幹什麼？怎麼幹？也沒有什麼固定的模式，單憑幹勁兒不行，還得有聰明的頭腦。我自己認為：我並不是聰明的人，那該怎麼辦？我靠的是我們級部老師們集體的智慧。我主演的只是一名服務者。級部工作並不是一個人兩個人的事情，靠的是大家。目標只有一個：把我們的工作做好。有時也會因為工作的忙碌而反感，但轉念想想：我們從事的就是這樣的工作，年復一年，日復一日，選擇了就應該用陽光的心態面對它。有人説，做班主任是快樂的。咱們捫心自問一下：快樂嗎？並不快樂。但經常這樣想，就是一件快樂的事情。我們級部王老師曾經這樣跟我們説起：“如果老師每天都説自己的學生是最笨的，他們就會變成最笨的。我經常跟學生説：你們是最棒的。”雖然她沒有繼續説下去，我們卻非常清楚：他們班的學生確實是最棒的。這就是我們老師給學生心理上的暗示作用。我們也應該給自己一個暗示：做班主任是快樂的。那麼我們的學生也是快樂的，我們的班級也會變成一片快樂的海洋。

下面我從幾個方面談一談在這接近一年工作中的體會：

一、愛心警戒線，真心傳遞愛心。

大家應該還記得，我們級部在走廊中畫的那條黃色的警戒線。由於二年級的孩子初次在樓上學習，不知道扶欄杆的危險性，説也説了，抓也抓了，單眼瞅着也不是解決的好辦法。無意間，聽到小閆説：畫條警戒線吧！人家公共場所不也畫嗎？是啊，這是一個不錯的方法，只要告訴學生不要靠近黃線就行。既解決了扶欄杆的問題，又對學生進行了交通安全教育。所有老師都贊成，並補充説，畫好後一開始一定狠很的抓，説幹就幹。雖然麻煩點，但在以後的工作中也省去了很多麻煩。其實這就是偷懶，適當的想點偷懶的辦法也會給我們的工作帶來很大的幫助。

二、上下樓梯請右行，慢慢走來悄悄聲。

上下樓梯也是我們二年級課間管理的一大難題。記得有一段時間，值班領導反饋表上，經常出現我們二年級學生的名字。我也覺得臉上掛不住，班主任也拿急。後來我想：是不是還得象安全疏散演練那樣練一練？於是我利用品德課從1班開始訓練，並挑選出做的最好、管理能力強的學生進行專項訓練。專項訓練的內容有：訓練他們怎樣抓“不靠右行的同學”、怎樣教會他們“靠右行”。

並採取一定的激勵措施。這樣一來，我們經常在樓梯口看到這樣一幕：有兩個學生在教一個學生學走路，而且教的和學的都很認真。習慣了你會發現：每一名學生都在上下樓梯時有意識的靠右走。由這件事情我想到：説到不如做到，説教不如身教。

三、家校合作，齊抓共管。

家校合作這是一個老生常談的教育話題，我們在與家長交流時、在家長會上經常提到，但是我們級部老師的幾點做法我認為很有創意。一是報喜不報憂。有些行為偏差學生，怎麼説也不改，偶爾發現表現好一點，及時和家長取得聯繫，通過家長的嘴去表揚孩子，從而使學生感受到老師對他的期望，家長對他的肯定，從而樹立信心，改過自新。二是羣策羣力。每個級部都有幾個難交流的家長。都是農村人，在教育孩子上和老師分歧很大，往往讓班主任很無奈。在這種情況下，我們就充分發揮集體的力量，等家長一到，我們就採取集體攻擊，有的是因為孩子調皮，總和同學鬧矛盾的，有的是因為經常不完成作業的，有的是對孩子不聞不問，只管做生意的，有的是存在家庭暴力和性別歧視的，在我們的集體攻擊下，大部分家長都能做到和老師及時聯繫，齊心協力教育孩子。讓外人看來，不知道這到底是哪個班的家長，我們都成一個班了。當然，我們的攻擊是善意的交流。

四、典型引領，班風正。

記得有一天的下午學生放學後，是老師辦公時間，可是怎麼也找不見二班的老師，一家人想：是不是讓學生給氣壞了，他們兩個一天都愁眉苦臉的，誰也沒有幫他們想出個好辦法。因為他們班調皮學生太頑固了，家長也很特別，再加上班主任又是美術老師，相比較而言，比主課老師當班主任要難很多。他們3個經常是為了教育1個學生搞的焦頭爛額。但是他們始終沒有放棄一名學生。後來我是在教室找到了他們，原來他們在設計小黑板，計劃組織學生進行小組評比。涉及的科目和項目都比較全，比較規範，據我瞭解，他們班的幾個搗蛋鬼氣焰消減了很多，從此良好的班風逐漸形成。由此我也感覺到老師們真的是在認真的鑽研工作。

五、在反思中成長。

學校大部分工作的最終落腳點基本是班主任，所以工作非常瑣碎，而且不允許有缺口，這就要求班主任老師必須善於捕捉工作點，以點帶面，不斷反思。我們級部幾個班主任就經常在臨淄區教育信息網上寫一些教育隨筆和心得，他們大都是從學生的心理出發，採取恰當的教育措施，而且效果非常好。有第一次的成功，就會渴望第二次，所以我們的班主任在這樣的反思中不斷成長。無論是平常的午休，還是課間紀律、衞生掃除、班主任常規材料，他們都做到盡最大努力做好。我們經常聽到的是：“我們有多少勁，就出多少力，盡最大努力做好。”

總之，班主任工作要想做好，僅僅憑幹勁是不夠的，還必須動腦子。班主任工作就要做到三勤：腿勤，嘴勤，手勤。班主任工作就要做到三心：愛心，細心，責任心。只要你真心喜歡孩子，孩子們就會從心裏喜歡你，崇拜你。只要你有團隊精神，真心實意地幫助你的同事，他們就會支持你的工作。這樣，你就會成為一個好班主任。

以上只是我在工作中的一些粗淺的認識和我們級部班主任對我的一些啟示，不當之處請批評指正。我也將在以後工作中繼續向各位學習，共同進步

最後，祝願所有班主任工作順心，快樂幸福每一天！

培訓主任演講稿篇5

不要與學生分離。不分離，就是靠近學生，走近他，才能更瞭解他們、影響他們，教育首先是一種關係，“親其師，信其道”，沒有良好的師生關係作為基礎，是不能教育引導學生的。很多班主任一是不敢靠近學生，擔心走得太近，學生過於放肆，反而沒了威信；一是不願意靠近，不屑於靠近，覺得跟學生在一起有損身份，也感覺沒勁，沒前途。其實，這擔心是沒必要的，只要你掌握分寸，學生認可你了，擁護你了，你的方向正確了，他們也不會走歪。至於跟學生在一起沒前途，説明我們的工作還不夠投入，我覺得，我們教師的工作對象是學生，他們就應該是我們教育生活的主要組成和重要內容，學生就是我們的生活夥伴，我們應該與他們在一起的，否則，你就不把教育當成主業，也就是不稱職的教師。而且，你疏遠了學生，甚至拋棄他們，他們同樣也會拋棄你，教育效果當然不好了，教師的煩惱也就多了。

凡是做得好的班主任，都是與學生不分離的。這不算技巧，其實又是最大的技巧。我們學校的老牌班主任徐玲老師，她成功轉化了許多教師眼中的“問題學生”，如全校有名的“打架大王”孔陽（化名），以前的教過他的教師沒有一人對他不搖頭歎氣的，家人也對他失去了信心，徐老師不放棄他，主動走近他，與他談心，一次兩次都吃了閉門羹，徐老師不灰心，多與家人聯繫，還與他在一起的“兄弟”們聯繫，終於感動了孔陽，順利完成了學業，而且有了良好的人生態度。現在是一家大公司的部門主管，事業可算有成。李光老師，一個從外地來的年輕老師，剛開學就積極家訪，邊遠的就借來摩托車，因為與學生和家長們走得近，師生關係很好，班級工作也很順手，學生健康成長。李尼鳳老師也一樣，她的樣樣工作做得出色，連送生這樣大家公認為棘手的工作，特別是動員一些成績不是很好的學生讀中職學校，更是難上加難，還要做家長的工作，費用也高。但李老師完成得很好，班上的學生大多數都繼續學業（讀高中或中職學校），原因何在？就是因為平時她與學生、家長的關係好，多與學生談心，班主任在學生和家長之中的信任度增加了，動員工作就好做了。

有一顆“學生心”。很多班主任説自己班的學生太頑皮，貪玩，學習積極性不高，上課愛開小差，自習課亂哄哄，有勞動任務時耍滑頭，等等。其實，這些都是很正常的現象。因為他們還都是孩子，特別是七八年級的學生，你想讓他們長時間好像我們現在一樣在安靜地聽講，很難。好動貪玩是他們這個時期的年齡特徵。所以，班主任以成人的眼光看學生，以成人的標準來要求他們，必定是看不順眼，他們也難以達到這樣的要求的。當然，我們不要不管不理他們，只是要多理解，接納他，以孩子的眼光看待他，再心平氣和地引導，才能達到教育的目的。當大家以這樣的心態看待學生的時候，自己就有了好的心態，教育的行為也會改變，結果必然不同。

教育工作往往是不需要太多的技巧的，只要捧着這樣的一顆心上路，前面的路就能越來越寬廣。

培訓主任演講稿篇6

各位班主任老師：

大家好。經過了一個假期的修整，又度過了一個愉快的春節，今天看到老師們神采飛揚地坐在這裏，感受着你們蓬勃的精神面貌，自己也覺得渾身充滿了力量。希望大家能把這樣的好心情和好心態一直延伸下去，在新學期中快樂的工作和生活，並把這種快樂帶給我們的學生，讓他們也能快樂的學習和成長！

又是一個新學期的開始，我們應該如何去規劃自己的工作和生活，如何讓新學期的工作有所突破呢？我們興二的班主任團體一直以來都是積極向上、務實進取的，也曾取得很多的成績，但是我們在回首成績的同時，更要看到我們的不足。家長和社會對我們的期待值一天天增加，我們應如何面對？學生個性紛呈現，問題不斷，我們應如何應對？自己也曾像以前一樣兢兢業業、勞心勞力地工作，為什麼教育的效果卻不明顯？這些都是我們需要思考、學習和突破的。

開學第一天校長的講話我想一定會給所有的老師留下最深刻的印象，也一定會引起大家最深刻的思考。我聽了之後也想到了很多，更覺得轉變我們的教育思想、轉變我們的管理方式已經迫在眉睫。所以本學期我願和大家一起努力，爭取做到：一個堅持，兩個突破，三點思考。

一個堅持即堅持學習。我們要向書本學習，更新自己的知識結構，文學經典、教育名著、大家思想、專業知識、時事新聞等等，都是我們應該瞭解和掌握的內容。我們要向網絡學習，通過網絡，擴寬視野，新思考網、k12論壇等等，會讓我們看到更多更新的教育觀點。我們還要向他人學習，孔子、蘇霍姆林斯基、陶行知這些教育大家的教育方法我們都可以借鑑，魏書生的自主管理模式、李鎮西的朋友式管理模式、洪建斌的社會化管理模式、於漪的親情式管理模式我們也可以有選擇的效仿。還有，在我們身邊，許多優秀的班主任的.做法我們也可以吸取。只要堅持學習，相信我們一定會學有所獲。

兩點突破。一是突破自己，把做一名智慧型的班主任當成我們追求的目標。怎樣才能做一名智慧型的班主任呢？校長就做智慧型的教師講了三點，她説教師的智慧是思出來的，是勤出來的，是交流出來的。我想這對於做智慧型的班主任是一樣適用的。校長講的很細，我在這裏就不再重述了。但我想就做智慧型的班主任再補充兩點，首先是每個人都要樹立全人的教育、全面的教育、全體的教育的思想。用這樣的思想來指導我們的工作。那麼我們工作的視角一定會更廣，起點一定會更高，效果一定會更好。其次是我們還要擁有一顆學生心。大教育家孔子，有弟子三千，賢者七十二。他把學生稱為弟子。弟子的弟，是兄弟的弟。就是説老師應該把學生當成自己的兄弟，當成同輩人。這裏指的師生間的心理距離。所以我們為人師者不要用成人的視角去看待學生和學生出現的問題。一定要有一顆學生心，把學生當成自己的同輩朋友。在教育學生過程中，我們要懂得換位思考，善於從學生的角度去思考學生的一些問題，從學生的角度考慮怎麼解決問題，要懂得學生的心理，真正明白學生需要的到底是什麼。只要成為了學生的朋友，學生才能從情感上真正的認可你，才能認可你對他的教育。我相信，如果我們每個班主任都擁有一顆學生心，那麼我們看待學生的眼光就不會再挑剔，教育學生的方法就不會再簡單，和學生的關係就不會再隔膜。

第二點突破就是要在學生精神面貌方面有所突破。

通過教育我們發現我們學校的學生雖然是聰明活潑、開朗大方，但也存在着許許多多的問題：校內文明，校外粗野；不愛護公物，以強凌弱，以大欺小，僅是在樓內行走無聲這一條，我們是想方設法但效果仍不明顯。怎樣才能轉變學生的精神面貌呢？

首先是從教師自身做起。教師要以自己積極向上、文明大方的精神面貌去帶動班內的學生。要求學生做到的自己一定要做到。在班級要創設一種特有的文明氛圍，讓每個學生身在其中自覺地形成文明守紀的習慣。

二是在教育學生的過程中遵循學生的發展規律。不要一昧枯燥地説教和訓斥，要抓住孩子的心理，通過創造孩子們喜歡的、常新常變的一些活動來達到教育的效果。孩子們喜歡網絡，那我們就可以建立班級博客，讓學生們撰寫班級日誌，老師家長或其他孩子們及時評論，用他們樂於接受的方式來規範他們的認知，來教育他們。我們還可以仿效魏書生，讓學生參與到班級管理中，通過“一日班長體驗”“快樂當家人”等活動去激發學生的主人翁意識。我們還可以把班級的評比形成班級的管理特色，把這樣的評比搞成各類活動，像什麼“明星臉活動”、“一週之星評比活動”等，每週每月進行專項的評比，調動起學生參與和表現的積極性。

三點思考。教師的智慧是思索的結果。帶着思考工作，我們就會發現工作中的不足，就會想方設法地解決問題，而就在這樣的過程中我們會尋找到教育的規律，漸漸的積累教育的智慧。這三個問題是：如何把自己從繁忙和勞累中解脱出來？如何在工作中建立良好的師生情感？如何在威嚴和寬容間行走自如？老師們，讓我們帶着這三個問題在教育的路上且行且思，當解決了這三個問題，我們一定會成為快樂而智慧的班主任。

要擁有教育智慧，需要我們班主任學的、做的還有很多很多，但這都阻擋不了一個想做智慧型班主任前進的腳步。我們班主任要以珍視生命、愛護學生、熱愛事業為基點，充分運用自己的智慧，那麼學生的紛繁複雜和工作的循環往復不再是班主任望而興歎的生命感受，而是構成成功事業的一磚一瓦，讓我們都來記住李鎮西説過的話：我愛學生，但我更注重愛的智慧，擁有了教育智慧，我們才能達到最佳的教育效果，讓我們的事業伴隨着情感，更要讓我們的事業伴隨着智慧。

為了更好的實現以上目標，學校要對班主任提一些更具體的要求。那就是要做到五個一：

每學期讀一本好書。這學期我們所有的班主任都來讀魏書生的《班主任工作漫談》，然後把自己讀書的感受隨時付諸於筆端，期末每人要上交一篇讀書感受。

每個班選擇一種模式進行班級管理。剛才我們提到了那些教育名家的班級管理模式，那麼你在讀書的時候可以根據所教學生的年齡特點和年級特點有針對性有選擇性地挑選一種或兩種適合你的管理模式進行系統地學習，然後運用在自己的班級管理中。

一週選擇四名學生談心。那麼一學期下來，我們會和班內的每個孩子都進行了比較深切的交流。這個工作我們隨時都可以做，談心的手段也很多，上網談，課間談，寫信談都可以。通過談心我們會更加了解學生的需求。而且還會為我們的德育研究工作積累素材。

一學期上傳最少八篇隨筆。可以是好書推薦，可以是教育故事，可以是生活感悟，也可以經驗交流，讀書感受、與孩子談心的感受等等。內容不限，只為了讓大家筆耕不輟。

每學期發表一篇報導。一是為了宣傳我們學校的亮點工作，二是讓社會和更多的人來了解教育，瞭解我們的學校和老師。上學期有一些班主任像小王平、王輝霞、賈瓊、張小霞、侯豔、金晶新他們已經率先做出了表率，那麼這學期所有的班主任都要跟上他們的腳步。

老師們，社會、家長、學校、學生對我們班主任團體充滿了期待，就讓我們一起努力，做一名智慧、快樂而又充滿幸福的班主任吧！