企業支部的工作的工作計劃6篇

制定好的工作計劃可以完善我們的工作，一份詳細的工作計劃可以讓我們更好的開展工作，下面是本站小編為您分享的企業支部的工作的工作計劃6篇，感謝您的參閲。

企業支部的工作的工作計劃篇1

發展有限公司黨支部工作的指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以學習貫徹黨的十大精神建設為主線，以改善建設為主題，以加強黨的執政能力建設和黨員幹部隊伍建設，充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。為企業健康發展提供組織保證和動力支持，確保企業有序發展。特提出年內工作計劃：

一、進一步加強思想政治教育學習

重點開展了對十大報告和黨章的學習，通過學習使黨員進一步明確了十大提出的大會主題，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦。按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求,繼續把學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮向廣度拓展、向濃度推進。深入貫徹落實科學發展觀，繼續解放思想，堅持改革開放，推動科學發展，促進社會和諧，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮鬥的深遠意義。深刻理解了“新時期最鮮明的特點是改革開放”。改革開放是發展中國特色社會主義的必由之路、是發展中國特色社會主義的強大動力。我們必須堅定不移地推進改革開放，來實現科學發展、促進社會和諧。

通過學習，深刻領會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及十大大會主題科學體系的精神實質和豐富內涵。堅持理論聯繫實際,在實踐中不斷深化學習,在學習中不斷加強實踐。

二、加強和改進黨組織的自身建設

堅持定期召開組織生活會，積極傳達上級黨組織的精神，主張黨組織的意圖，落實黨組織的任務。抓住今年評選先進黨支部和優秀共產黨員活動這一契機，以提高綜合素質為導向，積極開展創先爭優活動，發揮先進支部的示範作用，進一步促進基層黨建工作。

三、深化“一個支部一個特色”活動,增強支部活力

黨支部積極開展以“與時俱進、開拓創新，打造squo;廉潔、高效、優質squo;政府精品工程”為載體的活動。要通過認真總結、大膽創新，努力拓展黨建工作渠道、豐富工作內容，不斷增強黨支部的活力。一是找準載體，認真實施。開展“一個支部一個特色”活動，要以加強黨的執政能力建設為重點，緊緊圍繞黨委的中心工作，結合我支部工作任務特點，設計載體，完善措施，周密組織，認真實施，真正形成本支部的特色和精品。二是加強交流，取長補短。支部要主動走出去，到優秀的兄弟單位參觀學習，借鑑取經。還將大力開展與宣傳“迎世博、講文明、樹新風”活動，為迎接上海世博會召開出一份力。

四、黨建促經濟、經濟促黨建

面對當前的國際經濟金融危機。危機之下隱含機遇，細分市場的領頭企業，有必要做足員工思想工作，同時加大開發力度，為未來儲備核心競爭力。將圍繞如何以科學發展觀為指導，正確認識和科學化解市場，拓展經濟工作新思路，增強節能減排意識，同度難關。在大力加大企業經濟發展的同時，為繁榮徐匯建設獻策，為促進科學發展觀而不懈努力、奮鬥。

企業支部的工作的工作計劃篇2

20__年，緊緊圍繞中心工作搭台唱戲，堅持以人為本、真抓實幹，以“黨建工作先導工程”活動為載體，充分發揮廣大黨員的聰明才智，着力加強“三個文明”建設，為提高經濟效益提供堅強有力的思想保證和組織保證。

一、加強基層組織建設，促使黨員更有影響力

根據交通系統黨建工作要點的要求，公司黨建工作將緊扣工程建設年度工作目標，切實找準黨建工作與工程建設工作的結合點，引導廣大黨員在保持黨的先進性上提高新水平，打造黨建工作新亮點。在新的一年裏，黨總支將認真組織黨員緊密聯繫實際，創新工作舉措，通過強化黨性觀念教育，開展“學知識，強素質”讀書競賽活動，不斷激發了廣大黨員履崗內在動力，達到堅定信念靠得住，服務大局有作為，竭重服務重實效，心繫職工零距離，廉潔自律形象好，敬業奉獻爭一流。

以加強和改進黨支部建設為切入點，圍繞工程建設，把基層黨支部建在項目上，充分發揮黨支部建設的輻射作用。所屬各支部書記要勇挑重擔，做“勤學習、懂政治、會協調、有思想、善工作的‘領頭雁’”，不斷增強黨組織的凝聚力，努力提高全體人員的思想政治素質和實際工作能力，在黨建活動中要切合實際，按照富有時代性、體現實踐性的要求，開闊思路，豐富內涵，拓寬領域，提高交通，不斷提升黨建工作的創新能力。在黨員管理教育中，積極探索機制創新。嚴格執行和改進“三會一課”制度，對黨員進行理想、信念、宗旨、黨性、黨風教育，力求黨建教育工作在提高效果上下功夫，形成工作合力，樹立良好交建的形象。

二、圍繞工程建設重點，開展崗位創優爭一流活動

按照局“學知識、強素質”的有關文件精神，積極引導廣大黨員開展“讀書競賽”活動。使“先導工程”建設進一步深化。圍繞工程建設的難點、重點，發揮“黨建工作先導工程”和黨員崗位創優爭一流的愛崗敬業帶頭作用，引領黨員立足本職，爭做實踐社會主義核心價格體系的模範、共產主義理想的堅定信仰者、科學發展觀的忠實執行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者，社會和諧的積極促進者。

通過比思想、比工作、比貢獻，使廣大黨員更好地體現“五個帶頭”，即政治下帶好頭，事業發展上帶好頭，服務大局上帶好頭，廉潔自律上帶好頭，在團結上帶好頭，一句話用黨員的先進性，促進任務的完成，通過激發黨員活力，履崗盡責，永葆先進性活動。在學習中根據不同層次和不同類別幹部、職工的特點和工作需要，堅持“固本強基”強化黨組織的自身建設，切實履行教育、管理、協調、監督等職責，並有計劃有針對性地組織學習新的業務知識、政策法規和工作方法，使廣大黨員成為本職工作的行家能手。同時建立一支思想好、責任心強、業務精、素質高的幹部隊伍和技工隊伍。公司黨總支將定期召開民主生活會，開展談心活動，及時交流思想和看法，把公司班子建設成堅強有力的指揮系統，不斷增強基層黨組織的號召力、影響力、凝聚力。

三、加強思想政治工作、創建文明單位

根據交通工程行業點多、線長的特點，公司黨總支將開展道德、講奉獻、講文明和學先進、比貢獻、促發展等活動並作為基層黨建與公司發展的結合佔。結合公司20__年度工程質量創優考核辦法，在全公司上下廣泛開展“精心施工創優質，科學管理樹豐碑”和“敬業在班組，奉獻在崗位”等建功立業勞動競賽活動，把黨的建設滲透、融合到公司發展的方方面面。充分調動廣大員工的積極性，弘揚“勞模”精神，開展創建文明單位和文明職工活動。樹典型、弘揚正氣，用勞模精神激勵和鼓舞士氣，公司黨總支委員將採取分工負責的形式，深入瞭解一線職工思想情況，及時把握職工脈搏，開展思想政治工作並努力做到“四個堅持”：堅持聯繫溝通，瞭解和掌握員工的思想動太，及時發現問題，解決問題;堅持常抓不懈，把思想政治工作滲透到工作任務中去;堅持寓教於樂，運用多種形式陶冶情操;堅持以情感人，辦好事，辦實事，不斷解決職工的後顧之憂。在做好員工的思想工作的同時，還要做到從政治上關心、生活上關照、工作上支持，最大限度地充分發揮職工參與民主管理的積極性，收集好職工的合理化建議，在增收降耗上做文章，在確保完成任務中努力提高經濟效益。

四、抓好廉政建設，實施廠務公??

根據局黨組關於以預防監督為重點，積極推進黨風廉政建設責任制落實，不斷增強黨員幹部的拒腐防變能力。在工程建設上我們將會同有關部門積極開展預防職務犯罪、共建共廉活動，不斷提高黨風廉政建設上水平。企業搞好廉政建設，將從加強黨章學習和法紀教育抓起，推進“八榮八恥”教育為核心，推行教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系建設。公司將採取專題學習、組織觀看廉政教育影視、反而典型現身説法等形式，對黨員幹部進行廉政教育。在內部管理上推行“陽光工程”，推介廠務公司制度，在工程上繼續和上級有關部門，開展廉政建設專題講座，簽訂預防職務犯罪責任狀，把組織領導、責任分解、責任追究落實到位，對廉政建設公司領導要自覺地經常對照檢查，主動接受組織和黨員、羣眾的監督。

五、以凝聚人心為着力點

積極抓好工會、共青團組織建設圍繞中心工作，針對在新的形勢下員工思想特點，深化思想政治建設。思想政治教育要與業務知識的學習緊密結合，不斷增強教育的針對性和實效性。工會工作要在維護職能、突出監督服務上下功夫。通過寓教於樂等形式陶冶員工情操，加強工會班組建設，搞好民主管理，深入開展爭創“創新班組”活動，把主題教育，讀書競賽、崗位練兵、素質拓展作為青工成長實踐鍛鍊的平台。

鼓勵有志者積極向局有關部門投稿，年終施行有賞獎勵。注重創新形式和內容，創設活動載體，採取多種形式與方法活躍工作氣氛，做到中心工作在哪裏，黨的戰鬥堡壘和黨員的先鋒作用就延伸到哪裏，有效地增強黨的凝聚力和號召力。大力加強企業文化建設，開展各類有益的活動，不斷豐富幹部職工業務的生活，培養健康的生活情趣，為了維護好社會穩定盡力。

企業支部的工作的工作計劃篇3

總體要求：深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中全會精神和系列重要講話精神，堅持從嚴治黨，堅持圍繞中心服務大局，以貫徹落實集團公司20xx年工作會議精神為主線，突出抓好領導班子和幹部隊伍建設、基層黨組織建設、反腐倡廉建設、陽光央企建設，落實黨委主體責任，充分發揮政治核心作用，努力把黨的政治優勢、組織優勢、羣眾工作優勢轉化為企業的改革發展優勢，為建成國內領先、世界一流基礎工程公司提供堅強的政治保證和組織保證。

一、加強政治理論學習，做好思想建黨

(一)堅持思想建黨，不斷加強兩級黨委中心組學習和黨員幹部政治理論學習，創新方式和方法，深入學習系列重要講話精神，特別是關於全面從嚴治黨的重要論述和十九屆二中全會精神，強化理論武裝，增強理想信念，瞭解新常態，重視新常態，做到真學、真懂、真信。提高各級黨員領導幹部理論水平和思想認識，增強大局感、使命感、緊迫感。

(二)認真學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，發放學習讀本，組織全體黨員知識問答，強化學習效果。結合三會一課，不斷強化黨員黨章黨規黨紀意識，增強黨性修養，做合格共產黨員。嚴格黨的紀律，嚴肅黨內生活，加強黨員教育管理，使黨員成為企業最優秀的人力資源。選樹表彰一批先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者。

(三)充分發揮各級黨校的思想陣地作用，分批次組織黨員幹部參加學習培訓。

二、履行黨委管黨治黨責任，推動黨建工作創新

(四)落實全面從嚴治黨的主體責任，強化黨委書記履行黨建工作第一責任人責任。抓住書記抓黨建的牛鼻子，不斷強化責任意識，將黨委的主體責任記在心上、扛在肩上、落實在行動上。組織召開黨委書記研討班，建立黨委書記述職制度，注重傳棒接力、久久為功，不斷提升黨組織的戰鬥力、凝聚力。

(五)堅持制度治黨，加強頂層設計、認真梳理黨建工作規章制度，修訂不適應、不符合的制度，彌補制度缺失，着力構建行之有效、施行有力的黨建制度體系，增強制度的系統性和科學性，強化制度執行。不斷完善《三重一大決策制度》、《黨建責任制考核辦法》等制度，落實考核問責，逐步形成按制度辦事的機制。

(六)大力推動黨建工作載體和方式方法創新，不斷強化互聯網思維，充分利用信息通信技術以及互聯網平台以及公司oa系統，讓互聯網與黨建工作進行深度融合，努力實現黨建工作信息化管理。服務中心生產大局，鼓勵黨建管理創新，不斷提升黨建工作價值創造力。

(七)嚴格落實黨員領導幹部民主評議制度，充分調動廣大黨員參與民主管理、民主監督的積極性;嚴格落實黨員年度民主評議制度，要求所有黨員必須全部參加所在支部的民主評議，並定期向所在支部做思想彙報，一年不少於一次，不斷增強黨性意識。同時，加強落實情況的監督檢查。對照《中國共產黨紀律處分條例》嚴肅處理違紀違規黨員。

(八)緊密結合企業改革發展需要，通過加強培養、組織培訓、交流崗位，打造一支富有政治責任感、使命感、創新意識和對黨忠誠、熱愛黨建工作的複合型黨務幹部隊伍。暢通黨務人員成長通道，逐步推行總政工師、副總政工師序列專業職務，選好配強黨務幹部。

三、規範基層組織建設，構築堅強堡壘

(九)貫徹落實集團公司《關於新形勢下加強和改進基層黨的組織建設的意見》，夯實黨的基層組織建設，避免基層黨建工作弱化、淡化、邊緣化的傾向，健全基層黨的組織機構，選好配強基層黨組織書記。規範基層黨委換屆工作，確保按時換屆。抓實、抓嚴黨員發展、教育、管理等工作，強化基層黨組織的政治功能建設。要更加鮮明地突出服務主題，統籌推進基層服務型黨組織建設。積極探索量化考核辦法，努力把軟指標轉化為硬槓槓，通過考核傳導壓力、激發動力。

(十)建立健全四強黨組織、四優共產黨員創建活動長效機制，充分發揮先進模範的表率帶頭作用。按照四強黨組織四個維度要求科學設定黨建工作考核指標，使黨建工作和四強黨組織建設成效真正體現在經營業績上，體現在改革發展上，體現在保證監督上。

(十一)制定公司《項目黨建管理辦法》，抓好相關落實工作。不斷完善項目黨建考核評價體系，加強過程檢查與監督，加大項目黨建內容考核在黨建責任制考核中的比重，推動項目黨建工作科學化、規範化。

四、堅持黨管幹部和黨管人才原則，打造優質的幹部和人才隊伍

(十二)認真貫徹落實公司關於幹部管理方面的制度文件，將全面從嚴要求貫穿到幹部選拔任用管理等各項工作，堅持好乾部標準，突出幹事創業導向，建設政治強、懂專業、善治理、敢擔當、作風正的幹部隊伍。建立和完善幹部常態化調整交流長效機制，促進幹部能上能下，激發幹部隊伍整體活力。推廣競爭性選拔幹部的方式，制定公司後備幹部管理辦法，抓好後備幹部培養和年輕幹部鍛鍊。完善動態考核、雙向約談、個人事項報告等工作機制，推動幹部管理監督常態化。完善績效考核管理制度，加大重點指標考核權重，形成重實績、看實效的考核導向。建立和完善特殊崗位人才晉升流通渠道的長效機制，鼓勵崗位成才，激發廣大幹部的幹事創業熱情。

(十三)加快實施人才強企戰略。落實《公司黨委聯繫專家及優秀人才制度》以及《實施方案》，制定《公司十三五人才發展規劃》，充分利用各種資源優勢，培養造就一批既能駕馭市場又懂現代企業經營管理的複合型人才，善鑽研、肯攻關的技術型人才和黨性觀念強、政治素質好、熟悉黨建業務的黨務工作人才。讓各級黨組織成為凝聚人心、穩定隊伍、開拓事業的堅強後盾。

五、以推進反腐倡廉建設為抓手，全面落實從嚴治黨

(十四)履行黨風廉政建設黨委主體責任，建立《關於落實黨風廉政建設和反腐敗工作黨委主體責任的實施細則》及《落實黨風廉政建設和反腐敗工作黨委主體責任、黨政主要負責人責任及領導班子成員責任清單》，明確責任分工，推動責任落實。嚴格落實《公司黨員領導幹部落實一崗雙責實施辦法》，加強監督檢查，強化責任追究。定期研究黨風廉政建設和反腐敗工作，分析研判形勢，黨風廉政建設和反腐敗工作與生產、經營和管理工作同研究、同部署、同實施、同考核，重要工作有力推動、重大問題有力協調、重點案件有力督辦。按要求向上級黨委、紀委報告責任落實情況。

(十五)加強對紀檢監察工作的領導，支持保障紀委落實監督責任。積極創造條件，支持各級紀委聚焦中心任務，堅守責任擔當，履行好黨內監督職責，做到敢於監督、有效監督，切實執好紀、問好責、把好關。推進廉潔從業教育創新，增強教育針對性、實效性，實現反腐倡廉宣傳教育全覆蓋。健全廉情預警機制加強源頭防腐，構建不能腐的防範機制。健全責任落實情況的監督檢查機制，加大問責追責，實現問責常態化。嚴格查辦案件，堅決落實一案雙查，真正做到堅持原則，敢於擔當，履職盡責。持續深化三轉，優化紀檢監察幹部隊伍，不斷提高監督執紀水平。

(十六)嚴格執行中央八項規定精神，堅決遏制四風反彈。牢固樹立作風建設永遠在路上的理念，增強政治敏感性和鑑別力，堅持從我做起，從嚴要求，嚴守政治紀律和政治規矩，做人正派，做事規範，樹立忠誠、乾淨、擔當的良好形象。繼續發揮領導幹部的表率作用。培育和形成良好家風，在管住自己的同時管住親屬和身邊人。

六、加強宣傳思想政治工作，進一步增強企業軟實力

(十七)積極推進精神文明建設，深入開展三創建活動。注重典型培養和選樹，認真組織開展先進集體、勞動模範和先進工作者評選表彰工作。做好統戰工作。

(十八)加強《企業文化手冊》的宣貫工作，集中抓好公司所屬各單位及各部門執行手冊的監督檢查。新開工的項目要按照《企業文化手冊》內容進行統一的標準化宣傳。深入開展安全文化、質量文化、廉潔文化和法治文化建設。充分發揮先進人物的模範作用，充分發揮各級領導人員在企業文化建設中的主導作用。要因勢利導，把各類競賽、座談、文學、文藝活動與企業文化建設相結合，建設幸福和諧主旋律。

(十九)充分利用新媒體，進一步加大新聞宣傳工作力度，培育宣傳先進典型。積極籌備召開公司第二屆新聞宣傳工作會議，系統總結第一屆新聞宣傳工作會以來的工作，認真查找不足，規劃好未來幾年新聞宣傳工作。運營微信賬號，維護開展好企業形象建設工作，進一步擴大公司影響力。

(二十)深入開展思想政治課題研究工作，充分發揮公司政研會組織的研究能力和水平。提高研究實效，增強成果轉化能力，注重把黨建思想政治工作實踐經驗上升為理論成果，用理論成果指導工作實踐。組織對各二級單位20xx年度課題研究成果進行評選、表彰，明確20xx年課題研究方向，深化黨建思想政治工作理論研究。

七、加強對羣團工作領導，充分發揮橋樑紐帶作用

(二十一)深入貫徹落實《中共中央關於加強和改進黨的羣團工作的意見》和在黨的羣團工作會議上的講話精神，進一步增強羣團組織的政治性、先進性和羣眾性。組織召開兩次黨羣工作座談會。組織召開20xx年公司文學藝術協會、詩詞分會年會，開展以紀念中國共產黨成立95週年為主要內容的創作活動。

(二十二)鼓勵各級組織大力推進職工素質工程建設，積極開展崗位練兵活動，組織以八比八創和五小創新為內容的勞動競賽和技術創新活動。要引導團員青年緊緊圍繞企業發展目標任務，充分發揮生力軍和突擊隊作用。

(二十三)深入開展維穩信訪工作和送温暖活動。及時排查化解不穩定因素，把問題消滅在萌芽、解決在基層。切實維護職工的合法權益，持續開展兩節送温暖、金秋助學、大病救助、困難職工幫扶等活動，讓發展成果更多更公平地惠及全體職工羣眾。

八、加強組織領導，鞏固運用巡視整改成果

(二十四)深入統籌推進巡視整改工作，對尚未完成或需要持續整改的事項，按照整改方案確定的任務、時限、措施和要求，緊盯不放，善始善終，堅決防止虎頭蛇尾、草率收兵;對已經完成的整改事項定期開展回頭看，重點加強制度性文件的監督檢查，確保整改措施和要求執行到位，對整改中新發現的情況和問題，要立行立改，合併整改，堅決防止反彈反覆和邊改邊犯。通過整改落實，深入剖析問題根源，着力構建從源頭上防止問題產生的機制和制度，切實鞏固和運用好巡視整改成果。

九、健全信息公開制度，持續推進陽光央企建設

(二十五)進一步規範公司的信息公開工作，逐步建立和完善黨建信息化管理平台，全面推進公開平台建設，充分保障職工羣眾的知情權、參與權、表達權、監督權和評價權，推進依法治企，建設陽光央企，在全面深入落實廠務公開、黨務公開制度的基礎上，推動重點事項更充分公開。

(二十六)加強法制宣傳及學習教育，強化尊法、學法、守法、用法意識，提升運用法治思維、法治手段解決問題的能力，使依法決策、依法辦事成為廣大幹部職工的自覺行為。

企業支部的工作的工作計劃篇4

20xx年分公司黨支部將在排水公司黨委的指導下，圍繞黨的十九大會議精神及習總書記系列重要講話，在去年分公司整合的基礎上，促進分公司轉型發展，密切聯繫好職工羣眾，做好排水公司保障和服務工作，抓好維保分公司的和諧穩定，爭創城投總公司文明單位。

一、指導思想：

以科學發展觀、十九大會議精神為指導，堅持解放思想、實事求是、求真務實、與時俱進，緊扣“黨組織和黨員創先爭優”這一主題，貫穿“貼近羣眾、貼近生活、貼近實際”這一精神，按照“抓學習、抓規範、抓特色”這一思路，堅持“抓班子、帶隊伍、重建設、闖新路”的方針，繼續鞏固並不斷深化黨員隊伍和職工隊伍建設，進一步完善分公司的各項制度，以制度辦事，積極推進維保分公司的精神文明建設，為分公司全面協調可持續發展提供有力的思想保證、政治保證和組織保證。

二、工作重點：

(一)圍繞主題，把握靈魂，深入學習貫徹十九大會議精神，提高黨員隊伍素質

1、以十九大會議精神為主線，加強理論學習，提高黨員隊伍素質。深入學習宣傳貫徹十九大會議精神，是我們黨支部當前和今後一個時期的首要政治任務。分公司黨支部將繼續抓好“雙學”小組工作。一是學習理解十九大報告，及形勢任務教育，二是對於黨員和分公司部門負責人等進行業務理論學習，倡導管理創新，以實際行動落實十九大會議精神。

政治理論學習要按照公司黨委《201x年排水公司黨委工作要點》要求，深入學習宣傳十九大報告，深入學習宣傳新黨章，幫助廣大黨員進一步全面準確地掌握十九大會議精神。業務理論學習和培訓，要提高標準，嚴要求，切實以《維保分公司管理標準》、《排水公司綜合考核辦法》、《排水公司行政固定資產管理辦法》、《防汛設備管理和使用辦法》、《集中採購物資的管理辦法》等一些制度、章程作為主要學習資料，開展大學習，大討論，使廣大黨員和職工轉變觀念，深化維保分公司業務拓展。

利用每月一次的黨員組織生活向廣大黨員開展形勢任務教育，組織廣大黨員瞭解“世情、國情、黨情、司情”，認清形勢明確任務，對黨員進行道德、黨風教育和心理健康教育等。堅持每月的中心組學習制度，學習做到勤督促，常檢查，多評比，鼓勵學習先進。

2、以調動職工的積極性為目的，加強和改進思想政治工作，提高分公司職工隊伍素質。為進一步加強維保分公司的管理，調動全體職工的積極性，分公司將實行部門經理、班組長聘用制，為推進羣眾路線教育實踐活動做新貢獻，在工作中要堅持全心全意依靠職工，發揮職工大會的民主管理監督作用，堅持公正、公平、公開原則，保證維保的各項改革的健康發展和分公司的穩定。

3、加強黨員教育，開展愛崗敬業活動。在分公司廣大黨員中深入開展“先鋒模範，愛崗敬業”活動，以青年黨員為重點，培養分公司的骨幹隊伍。注意發現和培養一線入黨積極分子隊伍，加強新形勢下黨員發展和管理工作。鼓勵黨員和入黨積極分子開展崗位創新活動，為一些黨員職工當骨幹創造條件，表彰先進樹立典型，促進職工隊伍綜合素質的提高。

(二)發揮優勢，改進作風，加強黨組織自身建設，提高黨組織的凝聚力和戰鬥力

1、抓班子建設，提高管理水平，強化幹部的示範作用。要加強班子自身的學習，堅持黨員學習制度，深入學習政治理論，並做到學以致用。分公司班子成員率先垂範，以身作則。工作中落實“黨務公開制度”、“三重一大”和“民主生活制度”，加強對班子成員的培養教育和考核，認真貫徹執行排水公司黨委的決議決定，貫徹民主集中制原則，堅持重大問題集體討論決定，堅持集體領導與個人分工負責相結合的制度，班子成員要主動溝通，交換意見，統一思想，團結協作，形成一個團結向上的領導集體，爭創“四好班子”。

2、抓黨員隊伍建設，開展“黨員先鋒工程”活動，強化黨性觀念。維保分公司目前的黨員佔據職工總數的比例雖然較小，部分黨員也存在着發揮作用不明顯，也存在同新形勢新任務不相適應的問題，需急待解決。提高黨組織的戰鬥力，我們將加強黨員的教育和管理，積極帶領全體職工推進新形勢下教育活動，培養黨員骨幹，使全體黨員在維保分公司的各項中衝鋒在前，起模範作用。

3、加強對青年團員的培養教育工作。黨支部將鼓舞引導青年團員把加入黨組織作為政治生命中追求的目標，不斷學習，嚴格要求自已，爭取早日成為中*員。今年要完成一位團員的黨員發展工作，爭取立表考察一名同志，年底要確定新的入黨積極分子發展對象。

(三)加強分公司黨建工作的建設，為維保發展搭建溝通平台

一是建立健全領導幹部密切聯繫羣眾的服務機制。做到“兩堅持”：1、堅持領導幹部聯繫點制度。堅持定期深入班組一線調查研究，督促檢查、具體指導，幫助班組查找差距，理清思路，解決問題。2、堅持經常性的談心制度。分公司黨政班子成員要定期與黨員、職工羣眾開展談心活動，進一步溝通思想，增進團結。分公司發展的重大決策，要廣泛聽取職工羣眾意見，充分吸收職工羣眾參與。建立健全重大事項向黨員及職工羣眾通報制度，完善職工羣眾評價監督機制。

二是建立健全黨員聯繫服務羣眾機制。今年維保分公司黨支部將圍繞集中採購的滿意度、防汛季節前的搶險演練等積極開展主題實踐活動，要鼓勵黨員改變圍坐式學習的靜態模式，發動黨員自主進行組織生活創新，走出分公司，面向社會，接觸社區，在服務中加強黨性鍛鍊，充分發揮黨員的先鋒模範作用。

三是建立健全黨組織服務黨員工作機制。立足服務發展，整合資源、創新機制、健全黨內為黨員服務的體系，為黨員充分發揮先鋒模範作用提供舞台，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。嘗試建立“黨員服務中心”，以協調和解決黨員在工作、生活和社會參與方面遇到的問題為目的，使黨支部成為服務黨員的温馨家園，增強黨員對黨組織的政治歸屬感。

(四)發揮工、團組織作用，加強思想政治工作，抓好分公司的精神文明建設

1、要以創建城投文明單位為目標，發揮工、團組織作用加強思想政治工作。支持工團組織，結合各自特點，獨立負責開展工作，統籌安排，在厲行節儉的基礎上組織重大節日、紀念日慶祝活動，要按上級要求精心部署，突出主題開展有教育意義的活動，如：組織學習黨的十九大會議的輔導講座，建國六十九週年的活動，為公司、為社會、為他人做好事等活動，開展警企共建活動，努力提高精神文明建設水平。

2、開展普法宣傳教育。為了進一步增強職工的法制觀念，黨支部將聘請法制輔導員開展法律知識講座，組織重點崗位人員開展廉政教育活動，強化法制觀念。

3、做好分公司的綜合治理工作，加強安全防範，落實綜合治理工作的各項措施。加強安全問題的排查，及時反饋信息，排除隱患，做好穩定工作。

新的一年，新的起點，我們維保分公司將以新的姿態，團結和帶領廣大黨員、職工羣眾，統一思想，更新觀念，開拓進取，全面推進排水公司新一輪的改革進程，為使維保分公司的各項工作向着更高、更強的目標邁進而努力奮鬥。

企業支部的工作的工作計劃篇5

20__年，辦公室將按照“運轉有序、協調有力、督辦有效、服務到位”的標準，充分履行部門職能，發揮“助手”作用，嚴格落實各項規章制度，用心協調部門工作，切實加強內務管理，確保各項工作任務的圓滿完成。

一、創收任務:全年完成5000元部門創收任務。

二、經費管理:

各項經費控制在26.7萬元以內，其中:

1、辦公經費控制在15.2萬元，包括辦公用品、文件及各類材料打印和固定電話費等開支。

2、汽車費用控制在10萬元(50077、57780、52888)，包括耗油、一般性維修和保養、過橋過路以及其它規費等。

3、水電費控制在1.5萬元以內。

三、內務管理:

1、嚴格落實上、下班考勤和衞生考勤制度。由第一副主任執行考勤。

2、嚴格請銷假制度，建立請銷假登記並實行請假累計記帳制度。由第一副主任執行登記。

3、建立辦公用品購置、管理、消耗及領用登記制度。一般性辦公物品由辦公室統一購置、管理和配發，因部門工作性質的特殊性而需要購置或配備個性辦公物品的，原則上由使用部門自費購置、配備。由副主任執行辦公物品購置、消耗及領用登記。

4、加強公章管理，完善和落實《重要事項公章蓋印登記制度》，建立專門的公章蓋印登記薄，凡重大事項務必經主要領導、主管領導分別簽字同意，方可蓋印管理局公章。由辦公室主任把關。

5、材料打印:以管理局、黨委、集團公司紅頭文件印發或上報的文件材料，職能部門開具的行政執法文書，向上級黨委、政府、主管部門進行工作彙報、總結、請示、報告等材料，向平級或下級發出的函、通知、通報等材料，均由辦公室承擔印製。其它材料由相關部門自行承擔。打字室設立現金收訖帳目，實行當即收費。由打字員執行帳目登記，收取現金交副主任管理。

6、嚴格落實電話值班制度。由辦公室工作人員輪流值班。

7、加強機關院內的衞生管理和環保綠化管理。對負責此項工作的人員實行單獨考勤。由第一副主任執行考勤。

8、制定專門的《車輛管理和使用規定》，進一步規範和加強車輛管理，實行用車和派車制度，嚴格按照出車地點、里程核定耗油及確定車輛回到時間。

9、嚴格控制業務招待經費，實行就餐申請制度，因工作需要就餐時，務必填寫就餐申請單，註明事由、接待對象、接待人員、就餐地點、招待標準等資料，交由辦公室審核、備案。

10、合理安排工作，定期到基層單位瞭解和掌握基本狀況，為領導決策蒐集和帶給有價值的信息和狀況，出謀劃策，充分發揮好助手和參謀作用。

企業支部的工作的工作計劃篇6

2018年是求真務實、開拓創新年。在新的一年中，我們要在上級黨委特別是洞涇鎮綜合黨委的堅強領導下，緊緊圍繞炬鋼公司的中心工作，“抓服務、促效益、謀發展”，進一步發揮公司黨支部的核心作用，把支部建設提高到一個新的水平，為轉變工作作風，提高工作效率，樹立“廉潔務實，文明高效”的工作作風打下堅實的思想基礎，推動企業發展。xx公司黨支部擬決定在2018年裏廣泛深入地開展各種形式的思想教育和理論學習活動，全年的活動安排如下:

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十九大會議精神，堅定不移的學習實踐科學發展觀，圍繞企業工作，認真落實保持共產黨員先進性教育的長效機制，鞏固和擴大整改成果，全面加強黨員的思想政治建設、組織建設和作風建設，廉潔、勤奮、高效、創優，自覺按照政治堅定、業務精通、作風優良的工程管理幹部隊伍建設要求，推動支部工作與時俱進、開拓創新，為我公司各項工作的開展提供強有力的思想、組織、制度和能力保證，充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用。

二、工作重點

1、深化改革，不斷加強支部班子和黨員隊伍建設。

2、創新工作，不斷探索保持黨員先進性教育長效機制。

3、強化管理，努力建立學習型黨組織。

4、組織生活，堅持“三會一課”制度。

5、隊伍建設，認真做好發展黨員工作。

三、具體實施

(一)堅持政治學習制度，加強企業職工思想建設堅持黨支部每月組織開展先進員工一次學習活動，嚴格執行考勤與學習紀律，有關責任人提前做好準備工作，參學人員要圍繞學習主題開展有關交流討論活動，學習過程有記錄並存檔。在學風上把關，緊緊圍繞企業中心工作與企業生存發展大計，緊密結合工作實際與員工思想實際，學以致用，加強理論武裝，提升理論素養，通過學習，牢固樹立科學發展觀，切實轉變觀念，徹底根除陳舊思想與落後意識，打擊邪氣，弘揚正氣，為推進企業發展、完成年度目標提供堅強的輿論支持和思想保證。

1、抓好骨幹、員工的理論學習採取以集體學習為主、自學為輔的方式，組織黨員認真學習十九大會議精神、黨章及“三個代表”重要思想學習綱要》以及習近平總書記系列重要講話，掌握基本觀點、領會精神實質上下功夫，用理論指導實踐，在理論與實踐的結合中勇於創新。

2、抓好黨員隊伍學習按照建設學習型黨組織的要求，制定符合實際的學習計劃，根據企業和管理工作的需要，確定學習內容，通過加強學習，引導廣大黨員在真學、真懂、真信、真用上下功夫，自覺查找在發揮黨員先鋒模範作用、永葆黨員先進性方面存在的差距，堅持每月單週星期一上午的學習制度，加強黨員行為規範。

(二)開展各種教育活動，加強理想信念教育

1、組織好“七一”黨的生日紀念活動。

2、組織參觀、考察。在適當時機組織全體黨員參觀革命聖地和革命歷史博物館，赴一大會址或“南湖會址”參觀、考察，進行革命傳統教育、愛國主義教育和理想信念教育。3、積極進行宣傳活動文章。將參與活動內容以圖片和文字報導形式在公司及公司網站上宣傳，以此增加和擴大黨支部的凝聚力和影響力。

(三)圍繞企業中心工作，加強支部組織建設

1、支部自身建設xx屆三中全會通過的《決定》，強調提高基層黨組織的執政能力建設，這也是企業黨支部建設的重點。支部要緊密聯繫企業工作實際，在創建學習型組織的過程中，強化支部自身建設，建立健全支部各項工作制度和組織制度，實行黨務公開，落實黨員的知情權、參與權和監督權等民主權利，不斷提高黨支部的凝聚力和戰鬥力。

2、黨員隊伍建設在企業黨員中繼續開展以踐行“科學發展觀”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，鞏固發展先進性教育活動成果，不斷加強黨員隊伍和入黨申請人隊伍建設。⑴遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴格工作程序，落實預審制、推優制、公示制，切實保證發展黨員的質量。加大對入黨申請人的培養教育，加強申請人隊伍建設，為黨組織不斷輸送新鮮血液。⑵嚴肅組織生活紀律，認真開展民主評議黨員工作，開好民主生活會。⑶充分發揮黨員模範帶頭作用，強化服務意識，堅定理想信念，增強黨性修養，立足崗位做貢獻。

(四)創新活動方式，推進黨建工作創新在支部建設中堅持科學發展觀，緊緊圍繞企業教育教學工作實際，創新思維，創新活動方式，把黨建工作融合、滲透到企業教學工作及創建學習型組織工作中。建立起保持黨員先進性長效機制，進一步推進黨建工作創新。

(五)調動一切積極因素，促進企業各項工作1、堅持談心制度，認真總結保持先進性教育活動中談心活動的有效經驗，逐步完善黨內、外的談心制度，推進民主談心活動的經常化，融洽幹羣關係，調動一切積極因素，發揮個人潛能。2、針對教職工關注的難點、熱點問題，掌握思想脈絡，認清本質，既要對教職工的切身利益予以最大程度的維護，又要嚴肅紀律要求，切實體現全體黨員在羣眾中的正面帶頭作用，及時而有效地做好思想政治工作。

(六)創新思維轉變觀念，爭創先進黨組織在創建學習黨組織的目標要求下，創建學習型黨支部的重任已擺在我們的面前，學習的主體是企業本身或支部整體。為此，我們必須營造支部學習的良好氛圍，提升支部的整體學習能力，使學習成為推動企業教育改革和發展的強大動力。在創建過程中，首先轉變觀念，創新思維，創新工作方式，堅持以人為本，建立良好的溝通機制，使上下、內外信息溝通順暢，營造和諧的人際關係，努力爭創優秀學習型黨支部。20xx年，我們期待取得更大的發展，能否做好黨支部工作，直接影響到公司日常工作的開展和實施。在新的一年中，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，以堅定、成熟、穩健的步伐，不斷開拓、進取的精神風貌，為建設新一代勢力公司而作出更大的貢獻。