2020年初招聘計劃範文

2020年初招聘計劃範文 
一、制定計劃的意義
 
人員招聘錄用計劃是制定人力資源規劃的重要組成部分，其主要功能是通過定期或不定期地招聘錄用組織所需要的各類優秀的人才，為組織人力資源系統充實新生力量，實現企業內部人力資源的合理配置，為企業擴大生產規模和調整生產結構提供人力資源上的可靠保證，同時彌補人力資源的不足。更重要的是，人員招聘錄用計劃作為組織人力資源規劃的重要組成部分，為組織人力資源管理提供了一個基本的框架，為人員招聘錄用工作提供了客觀的依據、科學的規範和實用的方法，能夠避免人員招聘錄用過程中的盲目性和隨意性。
二、招聘原則
 
堅持"公開、平等、競爭、擇優"的原則，嚴格把握德才兼備的用人標準，面向社會公開招聘單位所需各崗位人才。
三、準備階段
 
參照王主管 2018 年人員需求配置資料分析，再加上如果去除勞務派遣人員 
23 人，2018 年年初人員需求 38 人：品質部 5 人，物流 3 人，製造 30 人，其他部門人員需求納入下一步計劃。（崗位編制、任職資格等附表細述）
根據我公司目前人員需求情況，內部競聘比較困難，所以必須加大外部招聘力度。
招聘渠道開發： 
1、人才市場和招聘會：
 
由於年初 2 月至 3 月校園招聘不是很好時機，所以此階段的開發重點放在招聘會和人力資源市場，以下招聘會和人力資源市場渠道開發分三步走：
第一步：通過網路、電話、報紙等宣傳廣告收集無錫市各人力資源市場情況：
包括地址、主辦單位、舉辦週期、針對人羣、招聘效果等信息；——每週收集
 
第二步：實踐調研：到各個招聘會現場調研，拿到第一手準確的實時的信息資料，並攜帶招工宣傳資料分發宣傳；——第一輪週期為 1 個月
第三步：綜合分析上述所得信息，確定其中一到兩個招聘渠道，然後再進行下一輪的比較篩選，最終選擇最優秀的其中之一招聘渠道，並高效使用；
第四步：對正使用的渠道定期考核評優，及時調整。2、廠區周邊區域招聘
主要形式採取張貼招工啟事，東北塘、巴士等，18 號即可開始，以後每週更新。3、校園招聘
最佳時期在每年 10—12 月，年初校園渠道開發，3 月 1 日開始展開。
 
首先清楚無錫市技校、中專和大專院校的基本信息，接下來有重點的各個深入調研和開發（形式多樣），建立良性、有效的校園招聘渠道。
4、網絡招聘方式暫不佔主要方式，年前年初利用免費招聘網站發佈信息。
 
5、內部人員推薦
 
1 月 28 日生產部晨會時當場宣講，併發給每人一份推薦通知書和招聘簡章。四、甄選、錄用階段（略）
五、招聘錄用成本預算（略）



 
 
審批：
 
計劃制定人： 2018.1.17
附表 1：


凱撒 2018 年年初招聘計劃表
 

序號	崗位名稱	崗位描述	任職資格	人數
		1、對製程過程的產品質量檢驗負責。	學  歷：   中專及以上
		IPQC	工作經歷或經驗：1 年及以上相關工作經驗
1	質檢員	2、對組裝產品檢驗過程負責。IPQC	專業知識與技能：熟悉質量管理體系和相關品	4
		3、對原料的質量檢驗負責。IQC	管手法，會使用電腦
		4、對成品的品質檢驗負責。OQC	身體條件：身心健康，精力充沛，能加班。
2	客户投訴管理			1
3	倉管員	1、認真做好倉庫材料的分類擺放和保管工作。 2、準確地做好進出倉庫的賬務工作。 3、 嚴格按照材質的驗收要求做好材料驗收工作	1、22-35 週歲，高中以上學歷。 2、能夠熟練操作各種辦公軟件。 3、懂 ISO、5S 基礎知識 4、有倉庫管理經驗一年以上 5、對庫存商品的數量、品種以及出入庫情況能夠做到及時登記	2
		1，負責所有機器設備的保養與維修，並
4	機修工	做好相應記錄； 2，服從領導安排，完成一切維修事項；	1、高中以上學歷，兩年以上的相關經驗 2、懂衝壓設備維修及模具機械設備維修。	1
		3，安全作業。

5	調模/修模		1、有五金廠工作經驗 3—5 年, 年齡 25—40 歲，高中及以上文化程度,能獨立處理模具常見問題; 2、能按圖紙要求調模,達到品質確認尺寸; 3、能獨立維修模具,會操作車牀、銑牀、磨牀, 熟悉各類衝牀操作;	若干
6、	實習生儲備幹部		機械或機電相關專業優秀應屆畢業生	若干
7、	送貨員	1、裝車前認真的對貨物進行數量清點. 確認數量與送貨單數量相符後再裝車發貨。 2、搬運貨物時做到輕搬輕放.嚴防貨物受到外力擠壓。 3、運輸途中協助駕駛員管理好車輛與貨物的安全。 4、到客户處要文明禮貌待人.需處處維護公司的利益與形象。 5、與客户收貨員共同清點貨物數量並交接好各類單據.將回執單帶回公司交相 關部門人員。	1、男性，年齡 25-35 週歲 2、國中以上學歷 3、具有能吃苦耐勞的精神 4、具有較好的配合、協作能力，良好的溝通能力
8、	操作工		年齡 18—40 週歲，視力良好，手腳靈活，國中文化程度，有五金廠工作經驗者優先錄用。	30

 
 
 

文檔下載《2020年初招聘計劃範文》