姓名 | 崗位 | 任務期間 | |||||||
考核項目 | 考核指標 | 指標定義 | 考核目標 | 分值 | 評分標準 | 考核結果 | 得分 | 考核者 | 數據來源 |
滿意度 | 財務滿意度 | 相關部門對財務部門工作的滿意度 | 85% | 5 | 每少3個百分點扣1分,每增3個百分點加1分 | 人力資源部 | |||
費用分析報告 | 報告及時率 | 及時向上級提供公司及部門費用報告表 | 100% | 10 | 每遲延兩天扣1分 | ||||
及時性 | 財務結算及時性 | 不得延期結算。 | 100% | 5 | 每遲延兩天扣1分 | 總經理 | |||
工資及考核獎金及時率 | 每月15日前發放上月工資,每月20日前發放績效獎金 | 100% | 5 | 每遲延兩天扣1分 | 人力資源部 | ||||
回款及時率 | 實際回款額/應回款額*100% | 95% | 5 | 及時向上級彙報回款額 | 總經理 | ||||
合法性 | 工作合法性 | 財務審批合法單據/財務審批全部單據*100% | 100% | 10 | 每少1個百分點扣1分 | 總經理 | |||
資金管理 | 資金管理制度嚴密,資金安全有保障, | 100% | 10 | 直接上級的評價 | 總經理 | ||||
核算管理 | 核算簡單清楚,手續齊備,財務安全高效 | 100% | 10 | 直接上級的評價 | 總經理 | ||||
税收籌劃 | 合法,省税. | 100% | 5 | 直接上級的評價 | 總經理 |