最新公安民警家屬調研報告

最新公安民警家屬調研報告

為落實省公安廳、省婦聯在全省開展幫助公安民警家屬就業，扶持公安民警家屬創業的“公安民警家屬就業創業行動”的實施方案。xxxx市公安局、xxxx市婦聯聯合採取行動，通過走訪企業，尋求就業崗位;走訪警嫂，摸清就業需求。召開專場職業介紹會等形式，切實將幫助失業警嫂就業工作落到實處。現將有關情況報告如下：

一、全市公安民警家屬需就業創業現狀

我市申報就業創業的民警家屬61人，(其中需就業的45人，需創業的16人)，年齡結構在30至50歲之間;文化程度大專以上學歷的30人(其中本科7人)，高中學歷17人，中專學歷11人，國中學歷3人;家屬年人均收入1萬元以下的39人，1萬元至2萬元的11人，2萬元至3萬元的11人。42人掌握一些基本技能。想從事的就業領域分別為銷售員、教師、辦公文員、生產工人、手工編織、服裝加工、美容美髮、家政服務等項目，有25人想參加培訓。有創業志願的家屬有基礎的5人，能自籌部分資金的9人。創業項目集中在種植業、餐飲業、批發、綠色洗衣、服務、修理、醫藥等。

根據以上數據，全市民警家屬需就業創業狀況呈如下特點：

1、年齡有些偏大。全市就業家屬人數45人，30歲以下的8人，佔家屬總人數的17。8%，30歲至40歲的家屬19人，佔總數的42.2%。40歲至50歲的16人，佔總數的35,6%。50歲至60歲的2人，佔總數的4,4%。由於就業面偏窄、工種少，年齡偏大就業難，像服務行業餐飲、美容美髮等需要30歲以下人員。

2、年人均收入較低。全市調查中顯示，家屬年人均收入1萬元的10人，總人數的佔16,4%，收入低，花銷大，經濟緊張急需就業創業。

3、文化水平較高。需就業的家屬61人，大專以上學歷的30人佔總數的49,2%，中專11人佔總數的18%，高中17人佔總數的28%，國中3人佔總數的4,9%。

4、選擇的崗位偏高。需就業的45人中，想當教師的9人，佔總數的20%，辦公文員14人佔總數的31%，銷售員2人，佔總數的4%。由於我市民警家屬的文化水平較高，決定了她們選擇就業崗位偏高，期望值過高是與她們的文化素質和願望決定的。

5、有基礎的較少，能自籌部分資金的較多。16名創業人員中僅有5人有創業基礎，佔創業總數的31%,能自籌部分資金的9人佔總人數的56,3%。

二、婦聯組織能夠提供的幫助與支持

1、提供就業崗位。各級婦聯組織共提供就業項目21個，就業崗位70個。2、提供技能培訓。一是創業培訓，結合SYB普惠制培訓為警嫂創業提升創業能力。二是崗位培訓，提供家政服務、計算機、手工編織、美容美髮等多種技能培訓。3、貸款扶持。積極爭取巾幗創業循環金、小額擔保貸款優先照顧警嫂

三、全市民警家屬就業創業中存在的問題及對策

(一)問題

1、創業意識不強阻礙了她們就業創業

一是畏難情緒嚴重，進取意識不強。在調查中，有近60%以上的婦女對自主創業存在着畏難情緒，思想保守，滿足現狀，其中有一半以上的婦女　　擔心投資不賺錢，害怕失敗，依賴政府思想很濃。二是家庭事務繁重，制約了創業就業意願的實現。民警工作忙，沒有時間做家務，家屬家務繁重等諸多困難，限制了她們外出創業就業的積極性，甚至放棄了創業就業的機會。

2、期望值過高限制了她們就業創業

部分家屬就業期望值過高，不切實際，缺乏競爭意識和吃苦精神。表現在市場期望值與市場行情不符，不願從事條

件差、待遇低的低端崗位，一味追求環境好、工資高、離家近、工作輕的工作，人為縮小了擇業範圍，增加了就業難度，造成了就業需求與用工實際之間的不平衡。

(二)對策為落實好公安民警家屬“就業創業行動“的實施方案，營造公安民警家屬就業創業良好環境。婦聯組織應從以下幾個方面加大工作力度。一是宣傳引導，轉變觀念。 要想使民警家屬走上創業之路，最重要是轉變觀念，強化意識。用正確的理論影響並促進她們思想觀念轉變，引導她們樹立“四自”精神，激發她們在經濟建設中的積極性和創造性。要廣泛宣傳婦女創業和就業典型的先進事蹟，用身邊生活中的事例去激勵，使她們學有榜樣，趕有目標，增強自主創業的信心和決心。

二是強化培訓，提升素質。第一要開展技能培訓工作。各級婦聯要大力開展婦女技能培訓工作，制訂出培訓計劃、培訓內容。對民警家屬優先培訓，根據她們的文化層次、技能水平，蒐集和篩選出一批適合再就業的項目，舉辦就業培訓班，幫助她們儘快撐握一技之長，逐步形成“市場引導培訓，培訓促進就業”的新機制。第二要大力開辦女性創業培訓班。藉助普惠制SYB創業培訓，組織家屬學文化、學科學、學管理、學營銷、學習現代市場經濟發展所需的各類知識，激勵她們自強自立，增強創業意識和開拓精神。

三是優化服務，拓寬渠道。第一要強化服務。聯合相關部門和企業，舉辦勞務洽談會、招聘會等活動，及時向她們提供就業創業信息諮詢和指導。第二要搭建平台。從當地實際需求出發，拓展就業渠道和就業領域，積極開發公益性就業崗位，優先吸收民警家屬就業機會。解決難題，扶持創業。

第三要幫扶貧困。解決特殊困難民警家屬就業和實際生活問題，是構建和諧警民關係，加快遼寧全面振興推進婦女就業工作的重要內容，要積極爭取政府和社會力量，着重幫助那些低收入的家屬就業，切實為她們解決生活實際困難。四是要強領導，密切合作。公安機關、婦聯要把“就業創業行動”納入重要議事日程，要結合實際，加強對行動實施的組織協調、跟蹤服務，密切配合，共同推進行動的實施，確保“就業創業行動”落到實處，取得實效。