公安機關作風建設調研報告

公安機關作風建設調研報告

近年來，我分局高度重視機關作風建設，為打好紀律整頓翻身仗，始終堅持一手抓林區秩序整治，一手抓隊伍作風建設。可以説，目前，我縣森林分局隊伍的主流是好的，同時也要清醒的認識到，我們在思想觀念、工作方式、紀律作風方面與上級的要求還存在一定差距。

一、主要存在問題：

(一)民警服務宗旨意識不強。

一是有的民警對待到訪羣眾不熱情，提出的問題不積極查辦，出現推諉扯皮的現象，甚至有的民警對羣眾的報案無動於衷，辦事拖拉;

(二)工作上有畏難情緒，滿足於現狀。目前，我分局人員相對老齡化，40歲以下民警僅有5人，佔我分局民警總數的23%，人員的相對弱化導致對電子設備和信息系統的操作存在畏難情緒，老民警不願或無心力花時間學習新設備、新技術，而是滿足於現狀，一直沿用老的辦案方法，導致舊的辦案方式與新的技術手段脱節。

(三)存在人情主義現象。在辦案過程中，喜歡挑輕減重，挑好排次，遇到問題不願拋開情面認真對待，怕得罪人、惹麻煩上身，如此則容易導致案件複雜、問題惡化。

二、改進措施：

(一)強化意識，提升服務理念。黨的根本宗旨就是“全心全意為人民服務”，我們工作的出發點和落腳點都是為了羣眾。作為森林公安民警，我們的工作重心是打擊森林違法犯罪行為，保護羣眾合法權益。樹立正確的服務理念，摒棄“耍威風、炫酷”的不良心態，認真貫徹黨的羣眾路線方針政策，始終保持和人民羣眾的血肉聯繫，積極聽取羣眾意見，才能在羣眾中樹立森林公安的威信，贏得羣眾的信任和理解。

(二)加強學習，提高自身素質。

一是學習理論知識，牢牢把握當前政治形勢，努力學習各項國家政策和相關法律知識，善於用理論武裝頭腦;

二是在實踐中學習，善於接受新事物、新科技，多向同事請教和交流，克服畏難心理，迎難而上，不斷創新;

三是向羣眾學習，深入基層，有針對性的瞭解羣眾所需，探索新方式、新途徑，從而更好地為羣眾辦案、解難。

(三)求真務實，提高工作效率。

一是堅持從實際出發，善於總結經驗，不照搬別人的做法，真抓實幹，多辦實事，想羣眾之所想，急羣眾之所急;

二是敢於説真話、講實話，要堅持以法為據、以理服人、以情感人，對羣眾提出的問題不迴避，不掩飾，公事公辦，依法辦案。

三是講求實效，將為民辦事的願望變成羣眾看得見摸得着的實事，提高羣眾安全感和對森林公安工作的滿意度。

(四)規範執法，提升辦案質量。森林公安民警要牢固樹立文明執法、公正執法的理念，要通過作風轉變，改進執法方式，把“理性、平和、文明、規範”執法的理念貫穿到執法的全過程，用和諧的思維來開展工作，用和諧的態度來對待羣眾，提高執法辦案質量。

(五)加強監督，提高他律能力。一是內部監督，完善相關規章制度，建立健全考核和獎懲機制，落實一把手負總責，層層簽訂《責任書》，自覺樹立起抵制歪風邪氣的“防火牆”;二是外部監督，縣紀檢監察部門可形成暗訪小組，不定期對公安工作中各個環節進行督導檢查，及時發現問題，及時整改，建立長效監督機制，着力解決部分民警思想渙散、辦事拖拉等現象。