關於黨支部工作現狀調查問卷
一、基本情況
Q1：您的黨齡
A.5年
B.5-10年
C.11-19年
D.20年
Q2：黨內職務
A.支部書記
B.支部副書記
C.支部委員
D.黨員
Q3：調查內容：調查意見主要內容的可執行性及操作難易性。
可執行性（1表示是，2表示否）
操作難易性（1至5表示操作難度由易及難）
建立、健全科室（部門）黨政聯席會議制度，核心小組例會每月1次
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支部書記參與科室（部門）行政管理中涉及羣眾切身利益重大事項的決策
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核心小組例會制度作為科主任和支部書記年終考核的指標
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支持和配合行政負責人營造和搭建優秀人才脱穎而出的良好氛圍和平台
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協助行政統籌和協調科室醫、教、研、人、財、物各方面的難點、熱點問題
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努力營造科室心齊、團結、和諧的工作氛圍，確保各項決策落實和任務完成
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加強支部黨建網的建設，由專人定期維護，更新網站內容
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豐富組織生活內容和形式，提高支部組織生活內涵質量
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支部支委主動、經常性找學科骨幹談話、交流思想，做好發展動員工作
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開展黨員示範崗、創先爭優等活動，發揮黨員先鋒模範作用
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組織支部黨員積極參加各類志願服務和社會公益活動
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利用科室（部門）的崗位優勢、專業優勢和技術優勢服務社會大眾
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抓好支部對應科室（部門）治理醫藥購銷領域商業賄賂工作
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開展多種形式的警示教育，建立行風建設工作小組，加強督查和管理
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集體討論凝練出科室的文化，創建有特色的科室文化品牌
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建立健全支部（黨員）聯繫羣眾制度，瞭解掌握職工思想狀況和動態，及時化解矛盾
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支部書記“六必談”制度
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建立對所轄科室黨員的考核機制
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關心、幫助科室優秀青年成長
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Q4：您認為，支部書記參與科室(部門)行政管理工作中的重要事項討論主要包括哪些內容
A.績效考核分配方案的制定和實施
B.專業技術職稱晉升與聘任
C.出國培訓、人才引進等人才培養工作
D.先進集體（個人）的推選表彰
E.員工獎勵和懲罰
F.制定學科發展規劃
G.制定、修訂科室重要規章制度
H.藥品、設備、器械、耗材等招標、購置
I.其他__________
Q5：您認為，黨員教育培訓模式應包括
A.微型黨課
B.專題討論
C.實地考察
D.網絡學習
E.其他__________
Q6：您認為，支部是否能發揮應有的作用，主要受哪些因素影響，依次是
A.黨員活動經費不足
B.支部書記兼職、主要精力放在業務上
C.支委成員缺乏活力、能力不強
D.支部缺乏號召力
E.其他__________
Q7：您認為，目前黨支部工作最突出的問題，依次是
A.制度不健全
B.職責不明確
C.凝聚力、戰鬥力不強
D.黨員活動經費不足
E.黨員作用發揮差，影響黨組織形象
F.入黨手續麻煩、發展新骨幹黨員沒有工作空間
G.支委成員業務工作繁忙，沒有時間抓支部工作
H.其他__________
Q8：您認為，目前黨支部開展工作存在的最大困難，依次是
A.黨員理想信念不堅定
B.黨員組織觀念淡薄
C.支部書記不參與行政重大事項決策
D.思想政治工作效果不佳
E.組織生活枯燥、沒有吸引力
F.支委成員業務工作繁忙、疲於應付
G.其他__________
Q9：您認為，目前黨支部工作中最需要加強的，依次是
A.加強思想教育、提高黨員隊伍素質
B.加強制度建設和黨員考核，發揮黨員先鋒模範作用
C.給予黨員活動經費充足保障
D.加強黨員管理
E.支委成員以身作則、表率作用
F.其他__________
Q10：您所在支部目前黨員活動經費的使用範圍和途徑有哪些？有何想法和建議？
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Q11：您對加強基層服務型黨組織建設有哪些好的建議？
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