樓層管理職位面試4篇

面試經驗1面試公司：萬千百貨 職位：樓層管理
我的都是一對一面試，剛投了簡歷，就收到通知，因為人在無錫，所以還得做一個小時的車到江陰，一面是HR美女，簡單介紹了下工作經驗什麼的，似乎印象不錯，一個星期後接到二面通知，也夠長的了，鬱悶，二面是HR經理，還是瞭解下，後來三面的時候好像是營運經理什麼的，職位蠻高，很威嚴的一個男人，前邊是一個大叔級別的男人面試的，好友經驗的樣子，心理咯噔了下，後來問了下好多工作經驗和對他們的認識，崗位的認識，問了蠻長時間，但是因為沒接觸過招商，所以被pass了，後來據説我是面試時間最長的一個了，嘿嘿，那人還糾結了會，哎，幹嗎不要我呢，55555
面試官的提問：工作經驗，對崗位的認識，以前工作和他們的崗位有什麼共同處

------面試經驗2面試公司：紅星美凱龍 職位：樓層管理
①我本意是為公司努力工作，如果造成經濟損失，我認為首要的問題是想方設法去彌補或挽回經濟損失。如果我無能力負責，希望單位幫助解決。②分清責任，各負其責，如果是我的責任，我甘願受罰；如果是一個我負責的團隊中別人的失誤，也不能幸災樂禍，作為一個團隊，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事並且幫助同事查找原因總結經驗。③總結經驗教訓，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經驗教訓，並在今後的工作中避免發生同類的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現了本可以避免的錯誤。
面試官的提問：如果你的工作出現失誤，給本公司造成經濟損失，你認為該怎麼辦

------面試經驗3面試公司：紅星美凱龍 職位：樓層管理
1、通過網絡招聘信息，遞交簡歷，獲得面試機會。電話通知。
2、第一次1對1hr單面，之後1對1經理單面
3、面試中詢問了現在的工作，為何想要離職，為何想來紅星美凱龍，怎麼看待樓層管理的職責，自己是否匹配此職位等。當然也先看形象氣質，後聽談吐，抓住你的不足追問等常規問題。他們比較急招人手，所以要求不是很高。不太看應屆畢業生。
4、被錄取了，薪水是標準，3k左右。
5、面試沒啥感受，裏面情況複雜。管理不是誰都能做的。管理經銷商是個技術活。
面試官的提問：現在的工作，為何想要離職，為何想來紅星美凱龍，怎麼看待樓層管理的職責，自己是否匹配此職位等

------面試經驗4面試公司：紅星美凱龍 職位：樓層管理
首先要填一張表格，然後很快人事部的就來面試了。這裏小弟給大家分享一下HR問的問題。（我儘可能的多寫，記不得全部了，不過應該也就這麼些了）
1、自我介紹
2、説説你的長處
3、談談你對你申請的崗位的理解
4、你為什麼要申請這個崗位？你為什麼認為你適合做這個崗位？
5、如果讓你做其他崗位，你認為還有那些職位適合你？
6、談談你認為一家企業有哪些部門的劃分？
7、談談你的家庭
8、談談你的缺點
9、願意在哪裏工作？
面試官的提問：談談你的家庭
8、談談你的缺點

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