行政管理職位面試10篇

面試經驗1面試公司：寧波方太廚具 職位：行政管理
呵呵，還是來寫寫我在方太的第三次面試吧，對不起啊，應該是前天的事情了，前天那個hr把我忽悠了一回，先是説晚上九點，在華中科技大學國際學術交流中心，然後下午兩點多的時候給我來了個電話，説晚上九點太晚了，説把我調到下午五點，心中感激了一下，呵呵，主要是因為晚上我要去安利參加宣講會，呵呵，這下就不用痛苦了！可是過了個把鐘頭，他又給我來了個電話，説是下午4點半，我狂暈，這個時候離4.30還就40分鐘左右了，一路小跑回寢室，換上衣服，估計就還剩25分鐘了，立馬坐上校車就往那個位置趕，我還，到達目的地，也就是面試地點，時間剛到（實際是還多了一分鐘），看我的效率還是挺高的吧！呵呵 ，估計都是在學校練出來的啦，晚上回寢室的時候，基本都是按點拉，大學幾年沒學到什麼東西，到是把我的時間觀念給樹立起來了~~呵呵~~~~~~~

面試的時候，換了那個老奸巨猾的hr，呵呵，詞用得不是很恰當！~

不過確實看起來比較精明拉~ 我是最後一個進的面試地點，然後很自覺的把門關上，不知道這是不是有印象分。。。。。。。。。一開始就是自我介紹，我搶先介紹了一下自己，呵呵，其實自己也沒準備好，不過就是把實際的狀況介紹了一下，然後就説自己説完了，自己就坐在那兒聽人家説，覺得他們都好強，跟自己比起來，強多了！~ 有個地質大學的，有個武漢大學的，還有個中南財經政法大學的，哎，心中就想，我還，我這一個三流大學的學生，在這根本就沒什麼競爭力啊！！

我的簡歷上面不是有我曾經在學校做過生意嗎？呵呵，正好問對問題了，他問我具體是怎麼操作的，呵呵，就把自己的得意之處説出來了，然後説了一下我跟別人操作的不同之處，呵呵，好像他還是很感興趣的，我就慢慢的説，他就慢慢的聽，我也不知道是怎麼回事情，他就沒再問我其他的問題了，我就有些心慌~~~~~~~~~

問其他同學的時候呢，他們一個個好像都準備得好充分，什麼公司的文化啊，還有為什麼公司叫這個名字啊，然後在大一的時候就開始做兼職，而且還做得比較好，特別是地質大學的那個女生，什麼這啊，那啊，聽得我都覺得我不該來這了，都是很優秀的人才，沒辦法，來了還是得 進行嘛！~ 他們口才都很好！

面試的時候我穿得比較休閒啊，然後hr要中南財經的學生把他的領帶賣我（雙學位啊，心理學和管理學），我覺得質地和花紋不怎麼樣，就沒有要，最後hr問我為什麼不要，我説我不喜歡，呵呵，那個學生到是吃虧了，應該買下來的嘛！給人家一個機會嘛！

hr實在是沒問我什麼，最後要走的時候，我忍不住了，就説了一句，我還有個優點想強調一下，就説了説！！他只是笑了笑，什麼也沒説。。。。。。。。。。。

估計是沒什麼戲了，聽天命吧~~~~~~~

加油加油！~~~~
面試官的提問：我的簡歷上面不是有我曾經在學校做過生意嗎？呵呵，正好問對問題了，他問我具體是怎麼操作的

------面試經驗2面試公司：江西江中藥業 職位：行政管理
江中集團是一個大氣的企業：
傍山填谷而建的江中藥谷;極盡風藴的紫金城;以及總部上下詳和的氣氛.到處都彰顯着一流企業的氣勢.
從簡歷篩選,到面試,到筆試,再到複試,還有最後的複核.五戰江中,我功敗垂成！
“唸到名字的吃完飯後留下來見老總．現在我們去吃飯．＂
走出會議室裏，我就有種不好的感覺．在等待的時間裏，心裏異常的平靜，安靜的整理着剛才的問題．雖然期待已久，但我已堅持到文學院最後一人．
我匆匆領了份便飯，隨便坐了下來，遠離他們．不是我不敢面對失利，是我還沒有想清楚自己輸在哪？
吃飯的人漸漸多了，座位少了．突然有三個中年婦女在我身旁坐了下來．其中的一個看了看我：穿個西服，跨背個電腦包．靜靜的吃飯．
＂像個國小生一樣！＂
＂我是來面試的．＂
我似乎在抗爭着什麼，然面一切都沒有意義了．＂像國小生！＂是啊，我年輕了，包括此時的倔強，和大氣的江中格格不入．
我知道輸在哪了．
附：
１．簡歷篩選
２．面試
考官：應聘人＝１：３
項目：自我介紹
２．筆試：行政能力測試
３．複試
考官：應聘人＝４：１
項目：問答
部分問題：
作為行政人員，你認為是思想更重要，還是行動更重要？
請説一個你輔助他人的例子．
請你評價一下你的同學某某．
你有支教的優勢，為什麼不教書？
你認為自己比別人的優勢是什麼？
３．複核
考官：應聘人＝６：９
項目：討論／聊天
問題：
（１）你去醫院看望現任領導，發現前任領導與他鄰牀．你只有一份禮物，且現任領導看到你了．你會怎麼做？
（２）在剛才等待的時間裏，你認識了幾個朋友？請你評價一下你認識的新朋友．
（３）假如國資委領導明天要來視察，請你制定一份接待計劃．
（４）小狗，女人，小屋，獵槍，篝火．請你以這幾個詞編一個故事．
（５）在提倡節約型社會的今天，行政節約應該從哪些方面入手．
（６）一位年輕的老總女祕書，工作中得不到部門經理的配合，向老總報告得罪了不少經理．請你為她想辦法．
（７）你認為行政工作最需要和最諱忌的是什麼？
面試官的提問：（１）你去醫院看望現任領導，發現前任領導與他鄰牀．你只有一份禮物，且現任領導看到你了．你會怎麼做？<

------面試經驗3面試公司：東亞銀行 職位：行政管理
面了大約15分鐘,hr把我的成績單放到了一邊,這才拿起我的簡歷看了一下,問我有沒有參加bea的全國招聘.我説我投了簡歷,但沒有任何消息,但我不想就這樣放棄,所以第二次投了成都分行. hr笑了一下,那你認為第一次失敗的原因是什麼?我説,有兩方面,第一個大概是由於地域差異,bea只在上海作了宣講,所以對我們西部的學生來説,機會就小了很多;第二個是因為網投的簡歷不能把我的優點和優勢表現出來又問,那你認為對bea來説,你的優勢在哪裏?......又進行了10分鐘,hr才説,今天的面試到此為止,你回去等通知吧~我站起來的時候,主動和他握了握手.
過了一個星期,接到電話,二面英語.去的時候發現有很多面試者,問了一下,基本上都是社會人士或者研究生,本科也有,北大的.我都不好意思説我哪個學校的了.
等了半個小時,才輪到我,進去的時候發現是個女hr,一進門她就問:"tea or coffee?""coffee,no sugar,3ks."坐下來,才發現沒地方放杯子,只好一直捧着先讓我作了一個英語自我介紹,然後就我的自我介紹開始了一連串問題,有些沒聽懂,只好pardon?面了大概 15分鐘,我感覺我説鳥語舌頭都打不過轉了,hr這才説ok...我這才喝了一口咖啡...站起來,照例握手,say 3qu,goodbye.
還在等bea的消息.
tips:
bea是港資銀行,最早進入成都的外資銀行之一.
嚴重的名校情節,地域歧視.
一般不公開進行校園招聘,但可以參加社會招聘,感覺卡的不是很嚴.
紮實的專業知識,流利的英語,是必要條件.
面試官的提問：我説我投了簡歷,但沒有任何消息,但我不想就這樣放棄,所以第二次投了成都分行.

------面試經驗4面試公司：紅塔煙草（集團）有限責任 職位：行政管理
我是今年參加面試的。
名校，工科，（學校不好意思説了，被淘汰了，把學校臉丟光了），而且家就在玉溪，筆試成績200+，不過面試被淘汰了，完全公務員流程，看不出有什麼作弊的。
我回家複習過兩天，申論不知道，要是光看行政能力測試，不管題量和難度感覺難度比08年雲南省公務員考試還大（140道），我做08年雲南省的公務員行測能提前十五分鐘做完，今年的只是勉強做完，全部選擇題，機讀的，不存在有作弊的情況，申論勉強及格。
面試7個考官，三個監督員，三個計分員。面試題也基本都是公務員那些，本人確實不行，無話可説。
最後紅塔也還打電話來問為什麼沒被錄取了，聽他們的意思他們也很鬱悶的。今年聽説名校被刷的很多，有清華的好像筆試都沒過。具體情況不怎麼了解了，但就筆試和麪試來説，基本不存在有關係的情況。
總的來説，還是很公正的，我是看不出有什麼關係的，不信隨便問問那些參加過考試的。
本人現在也被迫簽到一個國內一線城市呢研究所。
作為家鄉最優秀的企業，我們玉溪乃至雲南的驕傲，非常呢希望紅塔發展越來越好，也祝賀那些進入紅塔的同學們。
面試官的提問：行政能力測試

------面試經驗5面試公司：好又多 職位：行政管理
在面試的過程中，有的企業會讓員工做一些測評問卷.比如:智力測試題,性格測試題等.

其實問卷測評法不失為一個很好的方法,但如何出題，如何客觀評價這些答案，卻是個及待解決的問題。

筆者曾去過一家企業面試，這家公司想必很多人知道，就是台灣的好又多。

早早到了公司，前台拿出一份問卷，我看了看，保守估計足有200多道題。她叮囑我要儘快完成。

好傢伙！那麼多題目------

當我做完題目後，前台讓我拿着試卷交給一會面試我的人。

不一會我就被安排了面試，第一關：主管；第二關：人事經理。

她們只是問我要了試卷，但壓根就麼看一眼，然後直接一個接一個地面試，壓根也沒有提那套題------

原來員工測評問卷就是這樣進行的呀？！

最後人事經理告訴我：你明天來報到吧------
面試官的提問：智力測試題,性格測試題

------面試經驗6面試公司：合眾人壽保險 職位：行政管理
早上不到６點就起來準備，因為今天學校開招聘會．上午在會場轉了一圈，準備了３０份簡歷，最後只投出三份：合眾人壽（行政管理）、卓達集團（行政管理）、可口可樂（市場營銷）。
下午兩點突然接到“合眾人壽”的筆試通知，趕到現場時，看到了一些熟悉的面孔。
筆試題很難（回來後才得知道是微軟的面試題），在此列舉記住的三道： 1、用以下數字加減乘除得24：3、8、8、3； 2、一粗一細兩支香燃燒的時間都是一小時，問如何確定出15分鐘； 3、井蓋為什麼是圓的？
面試官的提問：1、用以下數字加減乘除得24：3、8、8、3； 2、一粗一細兩支香燃燒的時間都是一小時，問如何確定

------面試經驗7面試公司：韓國海洋水產開發院 職位：行政管理
那邊人事部挺專業的，很早就約好時間，但是突然我有事不能去了 給那邊發了郵件道歉 然後他們還説沒關係 可以改時間----這點讓我很感動。
首先是先30分鐘中韓互譯，2題，和物流相關的，涉及到港口運輸。。。（青島港）
然後電話面試，2個韓國人，一個是HR聽聲音比較年輕，一個可能是部門領導，年紀比較大，還有個中國人助理。
之後電話自我介紹，主要是測試韓語能力，1分鐘不到；然後現場通譯，3句話，有專業名詞……好糾結~
面試官的提問：什麼時候能上班；薪水要求，我説4000，（説完就後悔了，但是不包吃住在上海4000是基本的吧~~~5

------面試經驗8面試公司：格力地產 職位：行政管理
共4輪。第一輪，基本面談，覺得你可能適合，就直接參加第二輪。第二輪，8人一組，每人在2分鐘內自我介紹+回答1問題，我當時的問題是：假如你是一個團隊領導者，你覺得你有什麼優勢。so easy啦。第三輪，羣面，垃圾問題，有5個詞，用5個詞組成一個故事，個人陳述完後小組討論出一個故事來。太無聊了，這種過分主觀的題目很難可以討論，沒意思，但還是晉級了。第四輪，網上人格測試，小組8人中有3人蔘加測試，最後3選1時我沒被選上。
面試官的提問：我都卸載過程裏了啦。

------面試經驗9面試公司：北美楓情 職位：行政管理
那沒有關係，展現一個完整的自己就行，回憶一下自己的經歷，那些讓自己自豪讓自己覺得重要的經歷，重點就是你想表達什麼東西就説出來，這個東西不是比文采，而是你是否對自己過去的生活更深入的理解，要明白沒有任何一個經歷和你一樣，你要牛逼哄哄的把那些哪怕吃喝拉撒的東西很正式的表達給別人，那是自己奮鬥的點點滴滴，對你來説就是精彩，就是你比別人優秀的基礎，見識可以慢慢增長，但是對生活的態度始終如一
面試官的提問：感覺就業以來最自豪的一件事

------面試經驗10面試公司：中國平安人壽保險 職位：行政管理
第一個天，HR面試，叫我自我介紹，有什麼優點什麼缺點，其他也沒有談什麼。 然後就是計算機筆試。 下午就通知我參加明天的第二輪面試。 第二輪面試，是人事經理，問的問題差不多，也就是自我介紹等簡單的問題。 很快，然後就問我還有什麼問題。我簡單問了幾個工資待遇等問題。 然後他就告訴我3-5天內會通知第三輪面試。 然後他和我説，他們會有3-5輪的面試。
面試官的提問：自我介紹，有什麼優點什麼缺點

------