怎樣提高面試成功率

〖摘要〗蔽扌韜推淥候選人一搏高下，你需要的是把自己和自己應聘的公司及崗位做比較。你是不是在找面試技巧的文章？本站小編在這裏為你詳細收集了一篇《怎樣提高面試成功率》，希望會有所幫助。

1.儘可能的微笑——微笑是溝通的橋樑，表達你的善意和尊重，顯示你的信心
　　2.沒有必要就不要附加太多的肢體動作——那樣看起來比較慌亂
　　3.千萬不要不懂裝懂——這是面試官最討厭的!
　　4.可以技巧的避開自己的弱項，但是千萬試圖逃避　　5.面試時候要注意力集中——有些面試官聲音很小或者現場環境不好，稍不留意會聽錯或者遺漏
　　6.面試前多收集公司的資料，對公司有個大概認識
　　7.做好自己個人資料的整理，認識自己的強項和不足，準備充分
　　8.千萬別遲到
　　制勝王牌：自信。
　　瞭解自我，我不比別人差
　　也許有人覺得這是一種心理暗示，確實是的，其實那些在接待室裏侃侃而談，迫不及待顯示自我的候選人同樣也在心理暗示。他們巴不得你膽怯，巴不得你退縮，也許在你看不到的地方，他們的膝蓋抖得比你更厲害。
　　需要的不是，而是最適合
　　很多公司都會這樣説：“我們需要的不是的人，我們需要的是最適合的人。”無需和其他候選人一搏高下，你需要的是把自己和自己應聘的公司及崗位做比較。企業文化是否適合?應聘崗位是否是你的目標?公司的氛圍如何?如果一家公司到處充斥着接待室裏那些自大狂的話，那不應該是它拒絕你，而應該是你放棄它。
　　不要在接待室表現得太張揚
　　很多求職者都沒有意識到，面試其實從接待室就開始了。個性突出是好事，但現在的企業普遍不喜歡自己的員工過於張揚，這是個團隊合作重於個人能力的職場，和作秀的娛樂節目不同。會説自然顯得你表達能力強，但會傾聽，也是一種力量。