我將以這次不忘初心牢記使命主題教育活動為契機，振奮精神，紮實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己;下面是本站小編給大家帶來的對照黨章黨規找差距檢視“18個問題”問題黨性分析材料，希望對大家有幫助!
根據”不忘初心，牢記使命”主題教育的工作要求，這段時間，認真學習了《習近平新時代中國社會主義思想學習綱要》《習近平關於“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等，思想靈魂得到了進一步的提純，黨性作風得到了進一步提升，初心使命得到了進一步的強化，讓我更多的看到了自身存在的不足和差距，認真對照先進黨員的模範事蹟，對照黨員先進性標準，深入審視自己在政治思想作風、學習工作作風、廉潔自律等方面存在的不足和問題，認真檢查和剖析自身存在的問題，剖析如下：
(一)對照黨章方面
1、是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體佈局和“四個全面”戰略佈局。
一是沒有深層次的學懂弄通悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，學習的越多，越是感受到習近平新時代中國特色社會主義思想的博大精深，更是感受到自己學習的不繫統，思考的不深入。
二是平常學習不夠積極主動，刻苦鑽研精神不強。缺乏“擠”勁和“韌”勁。總感到工作忙忙碌碌，沒能靜下心來潛心學習。即使有時也抽空翻閲一下手機報刊雜誌，瀏覽一些書籍，但也往往是蜻蜓點水，真正掌握的理論和業務知識不夠全面、系統，在學習上需要進一步加強，尤其在當前的環境和形勢下，習近平新時代中國特色社社會主義思想武裝自己頭腦顯得更為的緊迫性和重要性。
2、是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發揮黨員先鋒模範作用。需要提升為人民服務的本領，在社會生活中起先鋒模範作用有時候不明顯，對於身邊的社會不正之風不能做堅決鬥爭。主要存在四個不足：一是黨員意識弱化。先鋒模範意識欠缺，把自己混同於普通羣眾，總覺得工作跟着走、指示照着辦、守紀不出事就行了。
二是創優精神缺失。存在中游思想、佛繫心態，擔心衝勁一大漏洞就多，工作不求過得硬，只求過得去。三是黨員意識不強。不能做到時時處處始終以黨員標準嚴格要求自己，有時把自己等同於一般羣眾，工作標準不高、思想進取不夠、創新觀念不強、黨員先進性有所弱化。
四是宗旨意識不牢。對履行黨員義務有時存在認識不足、動力不足的問題。全心全意為人民服務的宗旨樹得不牢，沒有把羣眾所思所想所盼，記在心上、掛在嘴上、抓在手上，黨員先鋒模範作用發揮不好。
3、是否按照黨員幹部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題的水平還不夠嫻熟，理論水平有待提高。對自身的“一崗雙責”認識不夠到位，對分管部門的主要負責同志“一崗雙責”抓的不夠深入細緻。存在主要問題：一是政績觀存有偏差，工作中出成績出亮點的願望比較大。對照黨章黨規找差距，是主題教育學習教育和檢視問題的重要內容，是推動黨員領導幹部主動檢視自我、自覺修正錯誤的重要措施。根據上級安排部署，我認真學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等重要論述，黨的意識、黨員意識、紀律意識進一步增強，政治境界、思想境界、道德境界進一步提升。
4、是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。能夠做到嚴守黨的政治紀律和政治規矩，但對分管部門存在的工作紀律鬆弛問題未能做到嚴抓。
5、是否堅持黨的羣眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從羣眾中來、到羣眾中去，善於做好新形勢下的羣眾工作。紮根羣眾調查研究有待深入，需要強化對基層情況的認識。與分管的研究所職工談工作任務多，談思想聽取意見少，難以瞭解到職工的真實想法，沒有真正做到與職工羣眾交心、打起一片。工作作風不夠紮實。雖然以往工作中取得了一定的成績，但工作作風不深入、不紮實。工作標準不夠高不精益求精，較真的勁頭不夠，處理問題有時還存在畏難情緒，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準。
(二)對照《準則》方面
6、是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和羣眾感受到理想信念的強大力量。自身能夠堅定理想信念，在通過自身行為帶動周圍羣眾樹立強大理想信念方面有待加強和深入。一是理想信念有待進一步提高。“理想信念是共產黨人的精神之‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’”，理想信念決定事業成敗。
通過反思，對馬克思主義理想信念的精神實質和科學內涵領悟不深，沒有真正做到深學、細照、篤行，導致思想上蒙了“灰塵”，沒有完全把理想信念轉化為助推經濟社會發展的的實際行動和內在動力。二是黨性修養有待進一步提高。通過對比學習基層先進典型，他們始終都堅持着飽滿的精神狀態、務實的工作作風、紮根基層的奉獻精神，在工作細節、修為上與這些先進榜樣還有一定的差距。
對學習貫徹習近平總書記重要講話和重要批示精神不夠深入，沒有百分百把行動統一到上級決策部署上來，對講話精神落實到行動缺乏主動承接和可行的舉措，對未來發展的危機意識不強，時常會自我滿足、自我陶醉，不自覺地產生了一些懈怠和麻痺思想。
7、是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，在錯誤言行面前敢於抵制、鬥爭。在落實工作總目標、落實各項防恐維穩措施方面能夠站穩政治立場，能夠堅決同“三股勢力”“兩面人”作鬥爭。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深。能自覺做到將紀律和規矩挺在前面，但執行的標準不高，有“隨大流”思想，存在“完成規定動作”、機械照搬現象。重大事項按規定報告請示，在緊急事務中也存在“先斬後奏”情況。在工作中堅信公生明、廉生威，公道才能選賢，正派才能服眾。在執行規矩標準、程序紀律方面，還沒有動真碰硬，抵制任人唯親、團團夥夥、拉幫結派等不正之風不夠堅決。
8、是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執行重大問題請示報告制度。能夠做到堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，能夠在分管工作領域嚴格按照自治區相關要求請示報告。
能夠自覺和堅定維護以習近平總書記為核心的黨中央統一領導，認真學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不到事物的本質，發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。作為一名黨員，在工作上敢於負責，敢於擔當，工作能夠沉下去，重實幹、求實效。
但面對工程建設新的任務，有一定的“本領恐慌”，在工作的推進過程中，希望領導能多到工地視察，希望得到領導支持，以利於工程的推進，在彙報情況時主觀因素講的少，客觀因素講的多，出謀劃策的少，面對工程進度嚴重滯後出的舉措不多。
9、是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”。能夠注意樹立作為領導班子成員的良好形象。但有時在公務活動中也存在礙於情面、細節上把關不嚴的情況。分管的管理部門個別人員存在工作拖沓、作風飄浮的情況。主要表現為：思想認識不到位，認為這些規定主要是針對大領導，與己無關，故此造成深入基層、調研走訪不夠;同羣眾座談、同幹部談心不夠;精簡會議、文件不夠;厲行勤儉節約不夠。自己有隨大流思想，有一定的攀比心理。別的單位跟我們級別差不多的辦公條件怎麼樣，自己單位也要怎麼樣，不是要求最好，但起碼要跟其他單位差不多，如果自己單位的條件差了，覺得影響單位的形象。
10、是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。能夠認真自覺服從組織安排，與分管的管理部門的中層領導、工作人員日常談心談話中，談工作、談業務的時候較多，聽取各方面意見相對少一些。一是思想認識還有偏差。對民主集中制作為我們黨和國家的“根本組織原則和領導制度”理解不深不透，對民主集中制的重要性認識不足。比如：對民主與集中的關係認識不清，把民主同集中分開來看，有時認為開會就是集中、徵求意見就是民主，沒有認識到民主與集中的辯證統一性。
二是發揚民主還不充分。對民主集中制的宣傳教育方式簡單、內容單調，存在文件傳達多，系統教育少的情況;在倡導發揚民主方面力度還不夠，個別同志在沒有關係自身利益調整時，存在不聞不問，被動應對的情況，對一些基本的決策程序，議事規則還不很清楚。
三是參與討論還不主動。全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協助決策的作用，在黨委會議上，只關心自己分管的領域，對不直接分管的工作發表意見不主動、不充分，發表意見“隨大流”，多數時候“沒意見”。
個人始終牢記黨員身份，堅持以普通黨員身份參加黨的組織生活，能做到自覺交納黨費和報告個人事項，但有時候認為“三會一課”枯燥乏味，而沒有認識到其重要作用，“重業務輕黨建”思想依然存在，對黨建工作重視不夠，組織生活形式不夠活躍，創新組織生活思路不寬、辦法不多。在民主生活會中，考慮過多，批評與自我批評不夠直接，擔心批評過嚴影響團結、大局。
11、是否堅持正確選人用人導向，堅持好乾部標準，自覺防範和糾正用人上的不正之風和種種偏向。在院黨委會有關用人討論時，存在“老好人”思想，發表意見相對少一些。一是選人用人的視野還不夠寬，幹部交流力度還不夠，對農村基層幹部隊伍素質亟待進一步提高。二是有時候處於愛才心切，在培養選用幹部時，過多的強調能力培養，而沒有重視選用對各方面品性的考量，有時候存在重才輕德的現象。
12、是否勇於開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力。在相關會議上開展批評和自我批評的力度不夠，對其他班子成員提意見時不夠“辣味”。領導班子之間缺少開展批評和自我批評的精神，少數幹部隊伍中老好人現象比較突出，不願意講真話、講實話。接受批評，體現了一種胸襟和氣度，是政治上的成熟。積極倡導純潔的同志關係，相互之間多些關心、多些幫助、多些提醒，促進黨內生活健康正常。
13、是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作鬥爭。能夠嚴格約束自己的言行，自覺把黨的政治紀律、政治規矩作為工作和生活的硬槓槓。在堅持“三嚴三實”方面還要加強。生活中，沒有不良嗜好，不濫交朋友，不與地方無關人員隨意交往。但是廉潔自律意識還不夠嚴格，自認為現在條件好了、收入水平提高了，過緊日子的思想和艱苦奮鬥、勤儉節約意識弱化。
(三)對照《條例》方面
14、是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定。在重大原則問題上堅決做到同黨中央保持一致，在日常管理工作遇到一些阻力時，有時會埋怨牢騷。一是雖然在重大原則問題上沒有公開發表過任何與黨中央不一致的言論，但是對某些不當言論的錯誤原理沒有做過深入分析和思考，對其可能會造成的負面影響了解不夠。二是在落實黨中央和上級決策部署時，對能夠立竿見影的工作比較重視，對需要長期堅持的基礎性工作關注不夠。鬥爭精神和本領不夠高，政治敏鋭性和政治鑑別力還有待於進一步提高。
當前信息傳播快速途徑多樣化，經常能看到聽到周邊和手機微信上一些謠言、和不當言論，對於周邊羣眾對黨的政策曲解歪讀現象雖然也能及時指出，但是沒能做到極力辯駁和糾正，對社會上或手機微信上的一些不正確的言論沒有站在講政治的高度去認識和引導，沒有盡到一個黨員的義務，沒做到宣傳好黨的路線方針政策。
15、是否存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。能夠守紀律、講規矩，警紅線，守底線。但對分管部門涉及平台建設方面的廉政建設方面的事項關注的少，在分管的部門人員進行工作彙報時對其遵守有關紀律和規定方面提醒的少。
16、是否存在優親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害羣眾利益等問題。在分管範圍內儘可能的做到堅持原則，堅決支持中央有關打擊黑惡勢力的決定。
17、是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題。個別情況下對待同事存在盛氣凌人，有時不注意言語措辭，對同事感情和工作上也有不好影響。在工作中認真負責，嚴格按各項制度辦事，有時為了完成工作存在形式主義的情況，工作中不存在官僚主義的作風，沒有參與和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動的情況。創新意識不強，工作方法簡單。一是對自己分管工作熟悉程度不夠快;二是工作思路不寬、不活，很多時候還是循規蹈矩，只安於表面，根據以往的經驗辦事，以為經過以前經過檢驗的就是對的，就是正確的，沒有深入的思考和長遠的規劃，缺乏創新意識，不能用新時代全新的思維和方式去做開創性的工作。
18、是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。能夠做到生活勤儉，工作之餘注意“慎獨慎微”。
深入剖析問題產生的原因，主要有以下幾個方面：
(一)理想信念有所鬆動。自認為受黨培養教育多年，黨性修養沒有問題，理想信念是堅定的。能夠自覺鑄牢理想信念這個“主心骨”，把好思想和行動的“總開關”，做到是非面前分得清、名利面前放得下、關鍵時刻靠得住。但是隨着時間的推移，社會風氣在悄然發生變化，或多或少影響到了自己，在不知不覺間共產主義遠大理想鬆動了，理想信念的根基動搖了，只爭朝夕、奮勇爭先的動力不足了，思想上漸漸產生了茫然、盲從、隨大流現象，精神上出現了缺“鈣”狀況，導致服務意識有所鬆懈、自我要求和標準降低。
(二)黨性鍛鍊有所忽視。隨着年齡的增長、工作的調整，漸漸忽視了“總開關”問題，思想上不再像剛入黨時那麼精純，追求也不再那麼高尚，對社會上一些不良現象，也會產生一些不平衡心理。逐步出現了以工作忙為由放鬆理論學習，以事務多為説辭代替黨性鍛鍊，考慮個人問題的多了，從大局和組織角度考慮的少了，自覺不自覺地放鬆了“三觀”的改造，思想上出現了安於現狀、精神懈怠、不思進取現象，工作的積極性、主動性、創造性減弱。説到底這都是黨性鍛鍊不夠，黨性修養欠缺。
(三)宗旨意識有所淡化。自認為能夠堅持誠信做人、踏實幹事，對待羣眾有如自己父母，是有真感情的。參加工作後，在基層工作的幾年，也是紮根基層、沉在一線，經常與羣眾同吃同住同勞動，做到與羣眾零距離。自調到辦公室從事政務服務工作後，在機關工作時間長了，忙於各類事務多了，下基層接地氣少了，和羣眾感情疏遠了，逐漸與羣眾產生了距離，對羣眾的所思所盼了解不深不透。問題的產生，根子還是宗旨意識有所淡化，羣眾立場出現了偏移。
(四)擔當精神有所下滑。從基層到辦公室，二十餘年來崗位歷練不少、曲折不少，也充滿了奮鬥和努力，黨性修養也是很注重的。但隨着年齡的增長，工作中不知不覺滋生了畏首畏尾、不敢想不敢闖，安於現狀、懶於奮鬥的惰性心態，奮鬥精神減弱，工作激情減退，拼搏勁頭消沉。特別是面對艱鉅的任務和棘手的事情，逐漸產生了推和躲的想法，怕工作任務勝任不了或完成不好，缺乏敢於負責的精神，沒有了“拼命三郎”的雄心壯志，説到底是擔當精神下滑的表現。
(五)自我要求有所放鬆。自認為平時工作中能夠守好公與私、情與法、權與利的分界線，滿足於不違規、不觸線、不出事;對各項政策、法規貫徹執行上，做到不偏向、不越軌、不出格。但對社會上一些不良現象，認為事不關己，缺乏應有的抵制;對一些人情禮往、不正之風，思想上缺乏應有的警惕，認為苛刻了會傷人面子，慢慢變得習以為常，隨大流，漸漸放鬆了主觀世界的改造，放鬆了對自身的要求。這些都與主題的要求有差距，讓一些問題有了滋生的土壤和空間。
這次對照黨章黨規找差距檢視問題活動，使自己看清了自己在黨性、黨風方面存在的一些問題，但關鍵不是查找了問題，分析了原因就行了，關鍵是今後怎樣按照《黨章》的要求，按照黨性的要求，特別是按照習近平總書記提出的在新時期共產黨員保持先進性的基本要求，針對自身存在的問題和薄弱環節，為督促自己拿出實際行動，紮紮實實地解決每一個具體問題，始終做一名高標準的共產黨員和黨員領導幹部。
一是進一步加強理論學習，在提高素質上下功夫。當前，國際國內形勢複雜多變，黨員幹部如果不保持政治上的警惕，不增強政治敏鋭性、政治洞察力，是非常危險的。我將以“自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高”“四個自我”為標準，繼續深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和習近平新時代中國特色社會主義重要思想，讀原著、學原文、悟原理、深刻理解其核心要義，切實把學習成效轉化為做好本職工作，推動事業發展的生動實踐。認真學習和領會上級的工作思路和方式方法，激發愛崗敬業的熱情，積極投身到工作中去，在平凡的崗位上做出自己應有的貢獻。
二是進一步改進工作作風，在求真務實上下功夫。工作中，堅持理論聯繫實際的原則以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，靈活運用合理的方法和措施，勇於實踐，充分發揮主觀能動性，以高度工作責任感和踏實工作作風，嚴格、公正、文明地執法，真正做到全心全意為人民服務，熱愛本職工作，幹一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，腳踏實地、勤勤懇懇的紮實工作作風。工作中多動腦子想辦法，發揚勇於開拓創新、敢於勝利的優良傳統和作風，努力開拓工作新局面。
三是進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，時時處處以《黨章》《準則》等為行動準則，不該説的話不説，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，以高度的政治責任心和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的思想、路線，以嚴格、公正、文明執法作為座右銘，爭做一名優秀的人民公僕。進一步強化廉政意識，鍛鍊意志品質，提高思想境界，自覺接受監督，保持高尚的道德情操，築牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身淨。
以上是對照黨章黨規，找差距檢視問題對自身存在問題和改進措施的剖析，如有不足之處，希望大家及時批評指正!總之，我將以這次不忘初心牢記使命主題教育活動為契機，振奮精神，紮實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上同習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮鬥。
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