對照黨章黨規找差距個人檢視問題及整改措施1
通過深入學習習近平總書記系列重要講話和中國共產黨黨章、中國共產黨廉潔自律準則、中國共產黨紀律處分條例、中國共產黨問責條例等黨章、黨規內容。按照習總書記關於全面從嚴治黨的要求，認真反思違紀違法典型案例，深刻認識了黨員領導幹部違紀違法問題的嚴重性、危害性。現將個人對照檢查報告如下
二、存在問題
按照“對照黨章黨規找差距”要求對照的3個方面16個問題，我堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深入開展檢視自查，查找出了下列突出問題
在對照黨章方面。主要存在以下問題和不足
1、在貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略上仍有差距，對習近平新時代中國特色社會主義思想學得不深不透。比如，對“五位一體”總體佈局、“四個全面”戰略只停留在淺層次的瞭解上，對如何結合自身工作實際貫徹落實心中無數、手中無招。再如，在用習近平總書記關於xx工作的重要論述批示指導實踐上，思考得不深，研究得不透，在做好“上與下”結合文章上仍有欠缺。
2、對黨員的八項義務雖然知道但沒有完全做到，在踐行入黨誓言上存在一定差距。比如，在黨費的繳納上不主動不自覺，存在等人催收、不能按月及時繳納的問題。再如，有時把自己混同於普通羣眾，發揮黨員的先鋒模範作用不夠。
3、對照黨員幹部六項基本條件，大部分都能做到，但還有做得不夠好的地方。比如，在調查研究上存在不經常不深入的問題，在用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力欠缺。再如，在抓工作中缺乏頂真碰硬的擔當精神，思想上有多一事不如少一事的惰性心理，作風上偶然還有官僚主義和形式主義現象。
4、能夠嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，但政治敏鋭性和政治鑑別力還不夠強，習慣就事論事，不善於從政治上觀察問題、分析問題。比如，對身邊同志的一些不當言行，缺乏鬥爭精神，認為無礙大局、無關緊要，不能挺身而出嚴肅地給予批評和糾正。再如，平時對黨員的教育管理監督不夠，只注重從工作上提要求、定任務，而對黨員的思想政治教育重視不夠、措施乏力。
5、以人民為中心的思想樹立得還不牢固，為人民服務的宗旨意識較前有所淡化，堅持從羣眾中來、到羣眾中去的工作方法上執行得不夠好，對做好新形勢下的羣眾工作存在“老辦法不管用、新辦法不會用”的本領恐慌和能力危機。比如，在抓工作中過於強調速度和效率，習慣“兩步並作一步走”，出台一些辦法徵求羣眾的意見和建議不夠，未能很好地做到問政於民、問需於民、問計於民、問效於民。
在對照準則方面。主要存在以下問題和不足
1、能夠堅定“四個自信”，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，但由於長期在基層工作，政治歷練不夠，因而對“普世價值”、“憲政民主”、“歷史虛無主義”、“新自由主義”等錯誤思潮警惕性不高，未能從政治上看到其潛在的危害，缺乏清醒的認識。比如，在網絡、微信上瀏覽資訊時，對一些宣揚西方意識形態的信息政治鑑別力不夠，對同事朋友轉發的一些敏感信息只是簡單地一刪了之，不能給予堅決的抵制和批評。
2、能夠堅定貫徹黨的基本路線，在大是大非面前也能站穩政治立場，但用更高標準來衡量，政治站位仍需進一步提高，政治意識有待進一步增強。比如，總認為自己是一個普普通通的黨員幹部，且身處基層一線，講政治太空太遠，簡單地認為只要把自己的本職工作做好就行，只顧埋頭拉車，不懂抬頭看路的問題突出。
3、能夠堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上增強“四個意識”，但實事求是地講，在貫徹上級決策部署上有時有打折扣、搞變通的現象，在執行請示報告制度上仍有欠缺。比如，在環保問題整治中，有時候想招引一個項目不容易，因而在思想上有得過且過的認識。再如，對本單位發生的一些應該報告的問題，認為只要及時處置妥當就行，不願意主動向上級報告，唯恐給人留下自己駕馭能力和領導能力不強的印象。
4、雖然能夠認識到落實中央八項規定精神、反對“四風”的重要性，但在從嚴從細、一抓到底上還做得不夠。比如，在公務接待中，執行規定不嚴格，偶爾有超標準接待現象。再如，在抓工作上還殘存以會議貫徹會議、以文件落實文件的官僚主義和形式主義現象。
5、在決策中能自覺堅持民主集中制原則，做到重要事項班子集體研究做決定；
在堅持正確選人用人導向上，能夠嚴格落實好乾部“五句話二十字”標準，公道正派選任幹部，但反躬自省，在某些方面做得還不夠到位。比如，有時遇到突發問題和棘手難題時，發揚民主作風不夠，充分聽取班子成員的意見和建議不夠。再如，在幹部選任上，為了處理好方方面面的關係，偶然有平衡照顧、論資排輩現象
6、能夠認真落實關於新形勢下黨內政治生活的若干準則，但在開展批評和自我批評上不主動不積極。比如，每年僅在召開班子民主生活會時，才進行全面系統地自我反思，聽取班子成員和幹部職工的意見，平時與班子成員和中層幹部談心談話不夠，聽取職工的意見和建議不夠，自我檢視反思不夠，未能做到“吾日三省吾身”。再如，在對其他班子成員的批評上，存在“多栽花、少摘刺”的好人主義思想，信奉明哲保身、少説為佳的庸俗為人處世之道。
在對照條例方面。主要存在以下問題和不足
1、在重大原則問題上能堅定堅決地同黨中央保持高度一致，在執行上級黨組織的決定中，存在“短斤少兩”“打折縮水”現象，對一些重要的工作任務能想法設法去完成，對一些與本單位關係不大的工作任務則滿足於能交差就行。比如，在xxxx集中整治中，由於此項工作與本單位業務聯繫不緊密，因而在貫徹落實上不積極不主動。再如，在機構改革中，對上級機關明確予以撤銷的組織機構，由於怕引起單位內部不穩定而進行了變通處理，未能做到不折不扣落實。
2、能夠嚴格執行各項紀律規定，自己沒有濫用職權、謀取私利等問題，在上級機關例行的幹部任期經濟責任審計中沒有發現任何違規違紀行為，並得到審計機構的充分肯定。在這方面，存在的問題是自我惕勵的意識較前有所弱化，需要進一步提高站位，不斷強化守紀律、守規矩、守底線的思想自覺、政治自覺和行動自覺。
3、由於自己所在的單位業務比較單純、相對比較封閉，與外界往來不多，且無可利用的公共資源，因而不存在充當黑惡勢力“保護傘”、損害羣眾利益的問題。雖然在這方面沒有上述問題，但自己作為一名黨員領導幹部，仍需提高認識，自覺克服麻痺大意的思想，從嚴管好自己、管好班子、管好隊伍，堅決防範此類問題發生。
4、客觀地講，作為單位主要負責人，自己在抓工作上是認真負責的，也是盡職盡責的，沒有干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題，但有時還存在形式主義、官僚主義現象。比如，對基層職工反映的一些問題，習慣批示給分管班子成員和業務主辦部門去處理，自己沒有親自去現場進行調查摸底，也沒有做到跟蹤問效、一抓到底。再如，在組織一些活動中，過於講究形式和效果，花了一些不該花的錢。
5、自己出身農家，打小就養成了艱苦樸素的生活習慣，即使走上領導崗位也能克勤克儉，保持農家之弟的本色，因而沒有生活奢靡、追求低級趣味等問題，但貪圖享樂的思想有所的抬頭。比如，習慣夏有空調、冬有暖氣的辦公條件，不願主動去基層抓落實，常用批示指導工作，用電話遙控指揮，吃苦精神較前有明顯下降。
二、存在問題的原因分析
通過認真剖析，雖然以上問題的存在有一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，具體原因是
（一）理想信念有所鬆懈。作為一名老黨員，雖然做到在思想和行動上同黨中央保持高度一致，但也缺少更加堅定的理論自信，特別是放鬆了理論學習，沒有把理論學習當成一種需要，一種對黨員幹部政治素質的基本要求，導致理想信念鬆懈。自己對是否該繼續堅持一貫的共產黨人人生觀、價值觀、世界觀有時會感到迷茫。究其根本，主要還是理想信念不夠牢固，放鬆了對自身建設的要求，在比較和計較中淡化了理想信念、公僕情懷、羣眾觀念。
（二）宗旨意識有所淡化。宗旨意識的關鍵是看心中是否裝着人民羣眾，是否有全心全意為人民服務的意識，我們所做的一切工作，其出發點和落腳點是為人民執政、為人民謀利、為人民服務這一根本宗旨。隨着參工作時間的增加，工作環境的變化，官本位思想滋生，與基層羣眾的密切聯繫有所弱化，為人民服務的宗旨意識有所淡化，下基層聽取幹部彙報的多，直接聯繫羣眾的少，造成服務羣眾的能力有所下降。
（三）黨性鍛鍊存在不足。日常工作生活中，忽略了以一名共產黨員的標準來嚴格要求自己，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養。放鬆了對黨性鍛鍊的要求，放鬆了對保持黨員先進性和純潔性的追求，沒有通過自我學習、自我教誨、自我鍛鍊、自我改造達到黨員領導幹部黨性修養應具備的水平，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。
（四）紀律觀念有所弱化。隨着年齡的增長和工作崗位的變化，自己學習的主動性變差，思想境界有了滑坡，自我約束放鬆了，自律性下降了，在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格；
沒有嚴格按照“四講四有”的標準來要求自己，有時會產生紀律鬆懈、觀念淡化的情況；
沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規範自己的生活和工作。
三、今後努力方向和改進措施
進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終堅定理想信念、保持對黨忠誠、樹立清風正氣、勇於擔當作為，充分發揮先鋒模範作用。
（一）始終堅定理想信念，做對黨絕對忠誠的表率。做合格黨員要強化理論武裝，認真學習馬克思主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，尤其要把深入學習習近平總書記系列重要講話精神，提高政治敏鋭性、政治鑑別力和政治定力，增強“三個自信”，樹牢理想信念，堅定不移跟黨走。要加強黨性修養，毫不動搖堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，切實增強黨的觀念、黨員意識，時刻用黨章規範一言一行，敢於同形形色色違反黨內政治生活原則和制度的現象作鬥爭，始終做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，為黨和人民的事業奮鬥終生。
（二）始終堅持嚴於律己，做遵守黨的紀律的表率。做合格黨員要帶頭執行黨的政治紀律，堅決維護中央權威，在思想上、政治上、行動上始終同以習近平為核心的黨中央保持高度一致，把黨的政治紀律和政治規矩內化於心、外化於行。要帶頭遵守黨的組織紀律，自覺做到“四個服從”。要積極參加黨組織生活，自覺接受黨組織的教育、管理和監督。深入學習貫徹中國共產黨廉潔自律準則和中國共產黨紀律處分條例，時刻緊繃廉潔自律這根弦，以更嚴的紀律約束自己，以更高的標準規範自己，堅持廉潔修身、廉潔齊家、淡泊名利，自覺做到慎獨、慎微、慎初。
（三）始終堅持問題導向，做整改落實的表率。做合格黨員要以“釘釘子精神”深入反思剖析，切實把自身存在的問題找得更精準、更透徹，精準發力，提高整改措施的針對性。要建立整改清單，明確整改時限，對賬銷號，確保問題一絲不苟地解決好、落實好，直到問題徹底解決。要根據查找出來的問題和短板，嚴格執行各項制度，做到使其行得通、指導力強、能長期管用，以此推動“兩學一做”學習教育制度化、常態化、長效化。
（四）始終堅持擔當作為，做幹事創業的表率。做合格黨員要做到學習工作兩手抓、兩不誤、兩促進，以工作實效體現和檢驗“兩學一做”成果。歲末年初，要結合自身實際，高標準、高起點、高質量規劃好2019年工作目標。要認真學習貫徹中央會議精神，強勢推進，擔當作為，幹事創業。積極參加黨組織舉辦的活動，打頭陣、當先鋒、做表率。
（五）始終堅持學習研究，做履職盡責的表率。堅持理論學習與業務學習相結合，紮實掌握現代經濟、黨的建設、醫療衞生、法治建設、科技革命、深化改革等領域的知識，不斷提高自身理論素養、知識水平、業務本領。堅持學習與調查研究相協調，經常性地深入基層、利用一切渠道開展調查研究，瞭解基層情況，聽取羣眾意見，汲取羣眾智慧，促進宗旨意識的增強和工作水平的提升。堅持學習與實踐相統一，更加註重學習的方向性，加強系統總結和深入思考，切實把學習成果轉化為工作思路和舉措，以此推動和指導工作實踐，做履職盡責的表率。
對照黨章黨規找差距“18個是否”交流發言提綱
根據主題教育統一安排，近期，我認真學習了黨章、關於新形勢下黨內政治生活的若干準則中國共產黨紀律處分條例，對標中央部署要求，緊扣中央提出的“18個是否”，立足個人政治思想、工作生活實際，認真進行自我檢視，堅持邊查邊改、即知即改。現將對照查找出的差距問題和整改措施彙報如下
一、自我檢查情況
（一）對照黨章“5個是否”存在的問題
1.（是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。）始終堅持黨的性質宗旨，認真貫徹黨的各項決策部署，不打折扣，不搞變通，努力做到落實到位。圍繞三大攻堅戰、掃黑除惡等羣眾關切問題，督促推進開展重點領域專項治理。但學習理解黨的基本理論、基本路線、基本方略還不夠深入，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，系統性把握黨的決策部署的能力有待進一步提升；
運用黨的創新理論指導實踐、深化落實上級要求方面需要進一步加強。
2.（是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發揮黨員先鋒模範作用方面。）積極履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，努力發揮黨員先鋒模範作用，聚焦忠誠乾淨擔當，推進“打鐵必須自身硬”專項行動，努力打造政治過硬、本領高強的“紀律部隊”。但對馬克思主義經典著作研讀不深，離總書記要求的“把悟馬克思主義原理當作一種生活習慣”還有不小差距；
對標找差意識不足，對先進典型學習不夠，對於先進地區紀檢監察工作成功經驗，對於新形勢、新情況、新問題，深入研究還不夠，開拓創新意識還需加強。
3.（是否按照黨員幹部六項基本條件，真正做好信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔方面。）嚴格按照黨員幹部六項基本條件，切實做好建設黨內良好政治生態的踐行者、推動者、維護者和示範者。但仍存在作風還不夠紮實，抓工作有時簡單化，對一些工作上持續跟蹤檢查不夠；
在紀檢監察體制機制發生深刻變革的形勢下，對業務知識的學習缺乏系統性，對紀法貫通的研究不夠深入。
4.（是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通方面。）為有效發揮巡察監督作用，積極協調選任退二線處級幹部、優秀青年幹部充實巡察辦，推動巡察辦實體化常態化運作。以零容忍態度懲治腐敗，堅持挺紀在前、強化源頭治理，固本強基扎密制度籠子，不斷健全“三不”機制建設。在大的原則方面，能夠站穩立場，但有時存在本位主義思想，思考工作、考慮問題從區域利益和部門利益出發，把握好整體利益和局部利益方面仍有差距。
5.（是否堅持黨的羣眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從羣眾中來、到羣眾中去方面。）能夠做到堅定人民立場，認真履職盡責，努力做好本職工作，暢通信訪受理渠道，深入推進羣眾身邊腐敗和作風問題專項整治，積極迴應羣眾關切。但聯繫基層和羣眾還不夠緊密，對基層板塊和單位的工作掌握還不夠深入全面，沉下心到羣眾中開展調研的深度廣度不夠。
（二）對照準則“8個是否”存在的問題
6.（是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面。）始終堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，努力以實際行動讓黨員和羣眾感受到理想信念的強大力量。但在學深悟透上還需要努力，特別是在運用新思想、貫徹新戰略推動紀檢監察工作高質量發展方面還需要加強；
在學用結合上還需要狠下功夫，特別是在理論學習與紀檢監察工作結合、與園區實際結合方面做的還不到位；
在領學督學上還需要持續強化，學習載體不夠活，壓力傳導還不夠到位，紀檢監察幹部“嚴一等、先一步”的帶頭效應發揮不明顯。
7.（是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場方面。）堅定不移貫徹黨的路線、方針和政策，在大是大非面前立場堅定，切實履行監督第一職責，堅持嚴管厚愛、治病救人。但在一些具體問題和事項上站位不高，有時對問題情況的剖析不夠全面深入，對經驗方法的總結不夠及時到位，在切實發揮“以案治本”成效，做好審查調查“後半篇文章”，不斷築牢黨員幹部不想腐的思想自覺上還需要進一步增強前瞻性、戰略性、全局性。
8.（是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”方面。）堅持樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上和行動上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致。但在學習習近平新時代中國特色社會主義思想上還有不足，在提高運用黨的創新理論指導實踐、推動工作能力等方面還需要持續提升。
9.（是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”方面。）我準確把握新時代落實中央八項規定精神的規律特點和工作要求，把落實中央八項規定精神、糾治“四風”貫穿學習工作全過程，清正廉潔、秉公用權，但勇爭一流的意識還不夠強，在推動紀檢監察工作高質量發展方面步伐還不夠快、創新舉措還不夠多。
10.（是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面。）認真貫徹執行民主集中制，注重聽取不同意見，自覺接受各方監督，但對區域發展全局工作提出的有效意見建議不多，工作部署後結合實踐成果和羣眾意見的決策反饋機制還需要進一步健全。
11.（是否堅持正確選人用人導向，堅持好乾部標準，自覺防範和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面。）堅持樹立正確選人用人導向，嚴格執行選人用人組織原則，在紀檢監察體制改革中選準用好乾部，結合深化推進監察體制改革要求，細化制定轉隸幹部專題調研工作方案，全面瞭解轉隸幹部的政治素質和專業特長，促進委機關全體幹部在轉隸後思想、理念、工作作風上的全融合。立足開發區“小政府、大社會”的實際，通過“專職和兼職相結合”方式，夯實紀檢監察幹部隊伍建設，主動對標“能力提升年”要求，制定全年系統培訓方案，舉辦“黨性鍛鍊”專題培訓班等活動,不斷增強紀檢監察幹部使命感、歸屬感、榮譽感。但仍存在因開發區體制等原因，紀檢監察組織隊伍建設機制不順、組織不全、力量薄弱、隊伍結構不夠優化等問題。
12.（是否用於開展批評與自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力等問題方面。）能夠認真參加民主生活會、組織生活會，認真開展批評與自我批評。注重源頭預防，認真落實省紀委“六條禁令”，組織簽訂園區紀檢監察幹部“六不”行為規範承諾書，全面落實紀檢監察幹部個人有關事項申報工作。注重抓早抓小，深入開展紀檢監察幹部談心談話活動，針對苗頭問題及時瞭解處置，全面排查紀檢監察系統崗位廉政風險，共梳理信訪舉報、審查調查等崗位風險點15個，及時研究落實防控措施。但仍存在徵求意見不夠廣泛、對一些深層次根源問題的剖析還不夠精準、不夠到位等問題。
13.（是否保持清正廉潔的政治本色，堅定“三嚴三實”，堅決同消極腐敗鬥爭方面。）作為紀檢幹部，在自身廉潔自律方面堅持做在前、走在先，立足開發區實際。保持懲治腐敗高壓態勢，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾。但推進反腐敗工作中還存在一些不足，比如推動履行監督首責還存在欠缺、重點領域風險防控不夠等。
（三）對照條例“5個是否”方面
14.（是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定方面。）堅決服從黨中央命令，自覺與黨中央步調一致，牢固樹立“四個意識”，堅決踐行“兩個維護”，確保黨中央和省委、市委和園區黨工委決策部署落地生根。經對照，不存在此方面的問題。
15.（是否存在濫用職權、以權謀私，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等規定等問題方面。）始終堅持“打鐵必須自身硬”，認真遵守領導幹部廉潔自律等各項規定。經對照，無此方面的問題。
16.（是否存在優親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害羣眾利益等問題方面）堅持黨性原則，認真履行監督責任，深入推進“打傘破網”，把掃黑除惡與反腐敗鬥爭和基層“拍蠅”結合起來，全面起底問題線索，嚴肅查處惡勢力犯罪集團“保護傘”。經對照，不存在此方面的問題。
17.（是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義等問題方面。）作為紀檢幹部，我在工作中認真履責，力戒形式主義、官僚主義。經對照，不存此方面的問題。
18.（是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面。）始終堅持我黨艱苦奮鬥的優良傳統和作風，堅決遵守社會公德、家庭美德，自覺淨化朋友圈、社交圈。經對照，無此方面的問題。
二、產生問題的原因分析
一是理論學習還不夠。雖然能夠意識到理論學習的重要性，特別是通過對習近平新時代中國特色社會主義思想的深入學習，進一步提升了個人的思想境界，但對深層次問題研究考慮得不夠，對政治理論修養方面的短板開展有針對性地“補課”也不夠，遇到新情況、新問題憑經驗解決的多，理論聯繫實際解決難點難題方面還需進一步加強。
二是宗旨意識還需強化。對羣眾路線、羣眾觀點理解有待深入，有時考慮工作本身成效比考慮幹部羣眾的感受多一些，對幹部羣眾期盼解決的問題重視程度還不夠。在紀檢監察工作中注重加大對羣眾身邊的腐敗和不正之風的懲治力度，但有些問題禁而未絕，離羣眾期待還有差距。
三是黨性鍛鍊還需加強。作為一名多年黨齡的黨員，對黨有着深厚的感情，總體上能按照黨的要求為人做事。但這並不代表自己可以放鬆黨性錘鍊。對照黨章、準則和條例，對自己的要求還要進一步嚴格。
三、今後努力方向和改進措施
一是強化理論學習，堅定理想信念。以主題教育為契機，重新讀原著、學原文、悟原理，通過參加中心組學習、落實個人自學計劃，深入開展調查研究，深刻檢視問題，系統全面加深對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的理解，努力做到學懂、弄通、做實，增強貫徹落實的自覺地、堅定性、能動性，提高運用黨的創新理論指導實踐、推動工作的能力。
二是加強黨性修養，提高黨性覺悟。通過主題教育學習，堅定對馬克思主義、對中國特色社會主義的信念不動搖，堅定全心全意為人民服務宗旨不偏向，不斷提高黨性自覺和行動自覺。
三是強化責任擔當，勇於開拓創新。通過主題教育學習，認真貫徹新時代黨的建設總要求，做到使命意識再強化、責任意識再鞏固、擔當意識再激發，堅定不移履行監督職責，為園區高質量發展走在最前列營造風清氣正的政治環境。
四是嚴格紀律約束，築牢廉政防線。紀工委監察工委作為專責監督的政治機關，只有樹立更高的標準、更嚴的要求，才能強化監督、嚴格執紀、從嚴問責。作為紀檢監察幹部，我本人將嚴格執行園區黨工委和上級紀委監委各項制度規定，強化自我監督和自我約束，打造忠誠乾淨擔當的紀檢監察幹部形象。
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