抓創新促提升，抓共建聚合力，以X黨建創新提升活動為抓手持續推進城市基層黨建工作全面進步，為建設幸福和諧X提供了堅強的組織保障。本站小編和大家分享的區委抓基層黨建總結報告材料，提供參考，歡迎你的閲讀。
X區委按照上級的部署和要求，以“X黨建計劃”全面進步年活動為抓手，以服務型黨組織建設為主線，持續抓基層打基礎，抓創新促提升，抓共建聚合力，以X黨建創新提升活動為抓手持續推進城市基層黨建工作全面進步，為建設幸福和諧X提供了堅強的組織保障。
一、強化保障，築牢“紅色基礎”
今年以來，X區通過壓實黨建工作責任，織密黨組織網絡，堅持把有限資金優先用於抓基層打基礎，推動重心向基層下移、政策向基層傾斜，使城市基層黨建基礎保障水平得到全面提升。
一是強化責任抓落實。始終堅持在圍繞中心、服務大局中謀劃推進基層黨建工作，建立“三級五崗”黨建責任制，區委常委會堅持每兩個月至少聽取一次黨建工作情況彙報，研究部署一次黨建工作，每半年至少召開一次工作推進會，分析黨建工作開展情況，研究解決存在的困難和問題。並將黨建工作作為區委目標考核的重要組成部分，形成了基層組織建設的約束、動力機制。同時，以基層黨建10件實事和街道黨工委書記領辦黨建項目為抓手，定責任、定目標、定任務、定措施，切實推動2020年城市基層黨建重點任務落實到位。
二是優化組織強引領。結合城市工作中心任務和實際工作需要，靈活科學設置黨的組織。目前，全區X個社區共建立社區黨委X個，黨總支X個，黨支部X個，建立網格黨支部X個，樓棟黨小組X個，初步形成了社區黨組織、網格黨支部、樓棟黨小組的三級組織構架。同時，注重推動傳統社區黨建與新興領域黨建融合，在社區掛靠設立小微企業黨支部，在各類園區、商務樓宇、商貿街區普遍建立綜合黨組織，有效擴大了黨的組織和工作覆蓋，目前已成立了X商圈黨委、X聯合黨支部，進一步織密了基層組織之網，夯實了黨在城市的執政根基。
三是加大投入促提升。始終堅持把基層黨建工作放到服務全區發展的大局中去謀劃，在方針政策上把握，在工作措施上指導，在人財物上支持，做到經費有保障、配置更合理、效益最大化。今年，區財政列支X萬元，作為基層黨建工作專項經費，用於陣地建設、功能提升、教育培訓等。嚴格落實省、市關於社區工作人員報酬標準要求，城市社區和村改居社區黨組織書記工作報酬大幅度提高，各社區黨建工作經費和服務羣眾專項經費達到X萬元以上。
二、共駐共建，統籌“紅色資源”
通過建立區域化黨建工作機制，把各類資源要素有效整合、集約利用起來，真正讓城市基層黨建工作成為一個有機整體，實現理念、資源、工作融合。
一是健全工作機制。建立了互聯互動、協商議事、融合共建和考核評價等機制，立足社區、駐社區單位及社區黨員的服務需求，與轄區單位簽訂雙向協議書，按照“大事共議、實事共辦、要事共決、急事共商”的議事原則，定期召開黨建工作聯席會議，協商解決社會性、羣眾性、公益性事務。目前，全區X個街道、X個社區全部建立了區域化黨建工作機制，參與共駐共建黨組織X個。同時，我區在全市率先建立國有企業黨建聯席會議制度，每季度召開一次黨建聯席會議，以“十聯十共”為抓手，定期印發《X區閒置廠房樓宇招商手冊》，幫助企業共建招商渠道;利用X博物館、X事蹟展覽館、X展館等，打造開放式組織生活基地;與X集團、X集團協商，將國企閒置場地改造成街道、社區黨羣服務中心，實現資源的開放共享。
二是豐富工作載體。充分發揮社區黨組織的聚焦服務作用，與轄區內事業單位、國有企業、“兩新”黨組織簽訂社區服務合作協議，通過構建“1+3”服務網絡、組建“1+3”服務團隊和開展“1+3”特色服務，探索出了一批符合社區實際、羣眾滿意率高的服務管理載體。截至目前，共建立黨員志願者隊伍X支，開展各類服務活動X餘次。X社區通過開展鄰里學、鄰里情、鄰里幫、鄰里和、鄰里樂、鄰里頌等6大類40餘項活動，定期開展健康導航、七彩生活、銀髮無憂、攜手同行等黨建特色服務，深受轄區居民歡迎。
三是實現資源共享。以黨組織為紐帶，把駐區單位的資源整合起來，把轄區內小微企業、個體工商户、社會組織等分散資源調動起來，共同開展社區服務。如南昌路街道辦事處南口社區有X多名居民，社區黨委吸納X家駐區單位參與共駐共建，動員駐區單位的X餘名在職黨員和X名自管黨員共同參與社區服務，使社區服務力量更加壯大。把經營餐飲、家政、開鎖、理髮等X家商業網點，納入社區黨組織服務圈，並逐一簽定協議，為居民提供低償或無償服務，把服務做到羣眾身邊和日常生活中，累計為居民辦理事項X餘件，直接受益居民達X餘人，羣眾對社區黨組織越來越有歸屬感。
三、激發活力，豐富“紅色載體”
堅持從服務切入，不斷創新工作載體，使黨組織更有條件為羣眾服務，在服務羣眾中增強基層黨組織的感召力和影響力。
一是傳承紅色基因。開展X黨建創新提升活動，以《X》《X》兩部X精神系列微視頻(全網點擊播放量已超過X萬次)的宣傳推廣為切入點，廣泛開展X精神大討論、尋找X式好黨員好幹部等活動，有效激發全區廣大黨員傳承發揚X“X”精神，以優秀共產黨員為標杆，凝聚改革發展的精氣神。
二是打造服務品牌。積極探索“黨建+”工作機制，把服務羣眾作為黨建互聯互通的切入點，按照出精品、創品牌、顯特色、上台階的總體思路，圍繞社區組織建設、黨員隊伍建設、服務載體創新、服務功能提升等重點工作，以“一社區一品牌”為創建目標，採取年初定項目、年中抓管理、年底嚴考核的方式，對基層服務型黨組織建設實施“項目化”管理，相繼打造出X等數十個黨建特色品牌，深受居民羣眾的普遍認可和好評。
三是創新服務模式。開展以政府購買服務為牽引，以社區為平台，以社會組織為載體，以社會工作者為骨幹，以滿足居民需求為導向的“三社聯動”工作機制，通過社會組織引入專業資源和社會力量，X、X社工、X養老等X家社會組織入駐服務中心，為居民提供專業化、有針對性的服務。如武漢路社區黨委結合“三社聯動”工作，引進長樂社工、欣和社工等社會組織X家，引入專業化社會工作者X名，先後開展了“閲讀書，閲快樂，閲友之家等你來”讀書活動、“美麗媽媽，幸福家庭”化粧技巧講座等活動X餘場，實現了社區黨羣服務中心和社會組織有效對接，為社會組織參與社區建設和服務提供了實用性和針對性平台。
四是激活紅色資源。通過整合機關、街道社區、國有企業、“兩新”組織等各類資源，着力打造基礎型、紅色型、公益型、科技型等不同類型的開放式組織生活基地X個，制定特色“菜單”、開發線上線下預約、打造由X名志願者組成的講師團隊，實現了跨單位、跨行業、跨組織開展黨組織活動。自開放以來，先後有X餘批X餘人次到基地開展活動，其做法先後被《光明日報》《X日報》採訪報道。同時，在各領域積極建設融學思踐悟於一體的新時代“三新”講習所，截至目前，全區已正式掛牌新時代大講堂X個，建立了涵蓋黨員幹部、先進模範、草根能人等的講師隊伍X餘人;設置了紅色課程、文化課程、實踐課程、網絡課程等X類課程，涵蓋政策普及、思想政治、文明道德、實用技能、科學知識等十大教育內容，並利用開放式組織生活基地、社區學堂、紅色網絡教育家園等陣地，開展講習活動X餘場，參與活動X餘人次，全面提升基層黨組織的組織力、凝聚力和號召力。
2020年，在區委的正確領導下，認真履行抓學習、強組織、轉作風的基層黨建工作思路，以“兩學一做”專題教育活動為契機，切實把基層黨建工作作為“一把手”工程，抓在手上、落在實處，以認真負責的工作態度全面落實基層黨建工作責任制，為推動機關後勤建設提供堅強的組織保障。
一、主要工作
(一)匯聚疫情防控防控磅礴力量。一是成立疫情防控黨員先鋒隊。下發了《機關事務管理局機關委員會關於在新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作中充分發揮黨組戰鬥堡壘和黨員幹部先鋒模範作用的通知》，積極發揮黨組織和廣大黨員幹部的戰鬥堡壘和先鋒模範作用。黨員幹部勇當戰鬥先鋒，成立了X機關事務管理局“黨員先鋒隊”，全天候待命，全力做好疫情防控工作。二是黨員幹部下沉到社區參加疫情防控工作。堅決服從黨組織分配的工作任務，2月8日前，X機關事務管理局全體黨員幹部除在疫情防控期間已經承擔具體工作任務或按規定隔離觀察及因疫情未能返X的外，第一時間到X等社區報到，在社區的疫情防控知識宣傳、小區出入口值守、防控物資分發、人員排查跟蹤、環境消毒等方面發揮積極作用。三是強化宣傳教育和輿論引導。充分利用多種途徑，認真組織學習活動，大力宣傳普及疫情防控知識，不斷增強幹部職工的自我防護意識，積極開展疫情防控宣傳，及時發佈工作提示，積極引導廣大幹部職工正確面對疫情，不信謠、不傳謠、不造謠，緊緊依靠人民羣眾堅決打贏疫情防控阻擊戰。加強機關幹部職工八小時之外個人及共同生活家庭成員的管理，提醒幹部職工服從並配合轄區(社區)的疫情防控，帶頭並督促家庭成員X守疫情防控有關規定。
(二)鞏固深化主題教育成果。一是年初組織召開局黨組會議，研究制定了機關事務局X年黨建工作計劃，明確了X年黨建工作的目標和任務。二是繼續深入開展“兩學一做”學習教育常態化制度化活動，成立領導小組，制定學習方案和計劃，對我局紮實開展專題教育活動進行了全面部署。局黨組堅持每週一次集中學習，已帶領全體黨員集中學習X餘次，全年開展“四個合格”專題研討X次，並及時召開專題組織生活會，要求每位黨員按時記錄學習筆記，科級以上領導幹部及時完成研討提綱。並結合“亮身份、當先鋒”活動，要求每位黨員同志上班期間一律佩戴黨徽，接受羣眾監督，每季度開展一次“三亮三比三創”活動，創建黨員先鋒示範崗，進一步增強黨員“四個意識”，增強爭做“合格黨員”的自覺性。
(三)學習宣傳貫徹全會精神。中國共產黨第十九屆五中全會召開後，組織全體黨員幹部職工通過學習強國app、人民日報app、微信公眾號，積極開展學習全會精神活動，親自制定學習方案和計劃，共開展集中學習X次，專題討論X次，專題黨課X次，及時為全體黨員發放十九屆五中全會精神學習資料，安排日常自學，有效帶動和激發全體黨員幹部學習熱情。
(四)嚴格落實組織生活制度。今年以來，局黨組認真貫徹執行“三會一課”制度，按時間節點召開支委會、黨員大會和組織生活會，共召開支委會X次，黨員大會X次，組織生活會X次，堅持局主要領導每季度集中上X次黨課，認真做好相關會議記錄;結合“兩學一做”學習教育常態化制度化、鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，開展“主題黨日”活動X次，開放式組織生活日X次，組織黨員幹部外出開展“學雷鋒”活動X次，利用豐富的主題活動營造了較為濃厚的學習型機關氛圍。
(五)督促機關黨員踐行宗旨。引導黨員幹部積極參加機關在職黨員進社區活動，例如：X月，組織黨員志願者參加獻血活動;X月，組織黨員幹部到X社區進行節能宣傳，為社區居民宣講節能知識，發放節能宣傳冊X本;X月以來，我局按照區愛衞辦要求積極與辦事處聯繫，認真落實每週五下午下社區大掃除活動，美化社區環境。X月，認真主持開展了黨員黨性分析評議，全體黨員全部參加，按照優秀、合格、基本合格、不合格四個等次開展互評活動，我局無不合格黨員。
二、存在的主要問題及原因
回顧一年來的工作，雖然取得一定成績，但是離黨和人民的要求尚有一定的差距，工作中還存在一些這樣和那樣的問題，主要表現在：
(一)政治理論學習不夠系統。由於經驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈慾望，把目標工作當成硬任務，學習變成軟任務，在堅持理論聯繫實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向，部分黨員幹部黨務知識不能熟練掌握，服務發展的意識不高，對黨員的思想教育缺乏針對性，部分黨員仍滿足於現狀，工作缺乏足夠的活力，造成一些黨員宗旨意識淡化。
(二)組織建設力度不夠。新形勢下對黨員隊伍的教育管理不夠，黨紀黨規的約束不夠全面，沒有采取積極有效手段激發廣大黨員爭先創優的內在動力，沒有充分利用多種形式大力宣傳先進基層黨組織和優秀黨員的先進事蹟，展示黨組織和黨員的先鋒模範形象，在豐富黨員學習、文化生活方面方式還不夠多，組織生活主要是以組織生活會、召開黨員大會為主，存在着程式化、形式化，內容枯燥，缺乏活力，方式方法單一，黨員參與積極性不高，吸引力不夠。
(三)黨建制度落實不夠。由於我局黨員人數較多，黨內關懷和談話制度落實不夠好，平時只注重追求班子建設、工作開展、為民服務等方面均衡發展，對黨員的政治進步、思想動向、情緒波動、家庭困難等關心較少，對一些重大工作缺乏深入的交流探討，導致有時在對問題的看法上出現分歧，產生負面影響，造成黨員幹部缺乏進取意識和創新精神，工作效率低，影響到業務工作的正常開展。
(四)聯繫服務羣眾不到位。在開展黨員幹部下基層活動中，帶頭深入基層、深入羣眾的次數較少，以聯繫幹部代替聯繫羣眾，重下基層的數量和頻率，輕為民辦事的質量和實效，典型示範的引領帶動作用不突出，導致黨員的宗旨意識不強，個別黨員把自己等同於普通羣眾，缺乏服務羣眾的主動性，沒有充分發揮先鋒模範作用。
(五)大局意識有待加強。在業務工作方面，僅滿足於完成年度目標任務及上級的工作部署，沒有切實站在全區的高度上看待問題，同時，與上級部門的溝通不夠，業務科室之間溝通少、配合少、與整體聯動、團結協作的要求相比還有較大差距，沒有認識到局部與全盤之間的協作關係，工作中，雖然經常加班加點，盡心盡力，也只是做好眼前的事，大局意識還需要加強。
究其主要原因：
一是黨建工作重視程度不夠。對機關後勤保障工作，感覺任務重、責任大、平時關注的多、研究的多。而抓基層黨建工作投入精力相對較少，只要把規定的任務安排部署好，就算是完成任務，導致工作成效一般。
二是黨建工作思路不夠開闊。工作中落實上級要求比較多，更注重日常服務工作，存在經驗主義，對新形勢下基層黨建工作的特點缺乏深入系統研究，對一些新思路、新觀點、新要求瞭解得不夠，對一些成功的做法和經驗總結提煉得還不夠，黨建引領作用有待進一步加強。
三是黨建工作措施手段不多。對如何做好新形勢下黨支部組織工作學習不夠，研究不深，不能把理論與實踐做到結合，在加強黨員幹部隊伍建設方面，思考不夠全面深入，黨組織核心作用有待進一步加強，在如何突出組織和黨員幹部作用、夯實黨建基礎方面，還缺乏有效抓手。
四是黨建工作制度落實不嚴。雖然制定了一系列加強黨建工作的制度，但在實際工作中，缺乏剛性約束。有時認為我們機關事務管理局只是管後勤工作的，只要把幹部職工反映出來的問題解決好就行了，其他的可以鬆一鬆、緩一緩，存在老好人思想。
三、下步工作思路和主要措施
2021年，我局將進一步深化學習型黨支部建設，學習宣傳貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，全面推進從嚴治黨向縱深發展，進一步夯實思想能力基礎;狠抓作風建設，夯實羣眾基礎，提高黨員幹部素質，加強黨的自身建設，落實市委黨建工作的各項任務，為開創我局黨建工作新局面不懈奮鬥。
(一)多措並舉，貫徹全會精神。採取集中學習、精讀文件、專題研討、個人自學等方式方法，深入開展學習教育活動，班子成員和黨員要帶頭興起學習宣傳貫徹十九屆五中全會精神的熱潮，先學一步、深學一層，努力學得更深、悟得更透，為廣大黨員當好表率;使全局黨員幹部，把思想統一到全會精神上來，把認識統一到各項工作部署上來，堅持以學立本，全面提高業務能力;引導黨員幹部通過收看新聞、積極參與機關黨委徵文、演講等活動，增強理論學習的主動性、針對性和有效性。堅持以新立業，以創新的姿態開展工作，努力把學習宣傳貫徹成果轉化為謀劃工作的思路、推動工作的動力，不斷推動今後工作有新發展、新進步。
(二)久久為功，深化教育成果。按照中共中央辦公廳印發《關於鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的意見》，結合市委、區委相關文件要求，積極開展學習教育活動，年初制定學習方案和計劃，組織黨員幹部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，加強黨性修養，牢固樹立“四個意識”。
(三)守崗履職，落實主體責任。認真履行基層黨建“第一責任人”職責;使黨建工作與服務保障工作一起研究，一起部署，一起落實，一起檢查。充分發揮黨組成員的作用，充分調動他們工作的積極性，關心他們的學習、工作和生活，經常向黨務幹事瞭解情況，檢查問題，切實增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力;以黨章黨規黨紀為準繩，從嚴從細抓好黨員的管理監督，讓黨員知敬畏、存戒懼、守底線，形成帶頭守紀律、講規矩的良好風氣。把黨建工作納入績效考評，按照上級黨組織確定的考核指標，進一步細化分解，突出基礎性、經常性工作，使黨建工作有抓手、有目標、有動力。運用好執紀監督“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸，最大程度上保護黨員、愛護黨員。把黨內監督和羣眾監督有機結合起來，推動形成改進作風的新常態。
(四)聚焦重點，提升黨建質效。以學習貫徹新修訂的《黨章》為契機，以班子建設、黨員隊伍建設、落實制度機制、組織開展活動等內容為重點，全面規範基層黨建工作，切實抓好“三會一課”制度、主題黨日活動、民主評議黨員、組織生活會等制度的落實，切實解決基層黨組織在履行主體責任方面認識還不夠，工作不到位、抓業務和抓黨風廉政“一手硬一手軟”等問題。開展黨員下社區服務居民活動。開展黨員先鋒崗、優秀黨員評選活動，引導黨員幹部把權利義務扛起來，把黨員形象樹起來。
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