廉政談話提綱材料

廉 政 談 話 提 綱 材 料

  按照**縣委辦公室《關於組織開展20xx年度履責談話工作方案》(辦字[20xx]22號)要求，我本人對黨風廉政建設工作及在思想、工作、作風等方面的情況進行了認真梳理、分析和總結，簡要彙報如下：

     一、貫徹落實市、縣紀委全委會精神情況。繼市、縣紀委全委會召開後，園區立即召開全體幹部職工大會，傳達學習兩級會議精神，特別是縣委陳書記講話和縣紀委常委會工作報告和公報。會上我對園區全體黨員幹部提出要求，要切實把思想認識統一到市紀委十二屆七次全會和縣紀委十四屆八次全會精神上來，結合工作實際，求真務實、真抓實幹，在20xx年度黨風廉政建設和反腐敗工作上爭創優秀單位，努力維護園區幹部清正廉潔的良好形象。一要堅定不移落實主體責任。把落實好黨風廉政建設主體責任作為重大政治任務，牢記使命，勇於擔當，層層傳導壓力，強化責任追究。二要堅定不移加強紀律建設。把守紀律講規矩擺在更加重要的位置，教育引導黨員幹部牢固樹立紀律和規矩意識，用鐵的紀律和規矩約束言行。三要堅定不移提高政治敏鋭性和政治鑑別力。切實加強幹部職工理論學習教育，堅持正確政治立場和政治方向，提高政治敏鋭性和政治鑑別力，確保在重大問題上頭腦清醒、旗幟鮮明。四要堅定不移築牢思想道德防線。強化反腐倡廉教育的針對性，教育引導幹部職工保持良好心態，淡化權力意識、金錢意識，增強廉潔從業意識，築牢拒腐防變的思想道德防線，保持共產黨員的高尚情操。

二、履行全面從嚴治黨主體責任情況

（一）深入貫徹落實縣委部署要求，全面推進黨風廉政建設。一是明確責任分工。進一步明確紀檢幹部工作分工，安排專職人員將黨風廉政建設工作細化，確保任務到人，責任到人。調整明確分管副主任、紀檢幹部的工作分工，使紀檢幹部集中精力開展好紀檢監察工作。二是完善監督方式。明確紀檢幹部重點履行監督職責，參加園區領導班子工作會議，負責對園區重大事項進行監督，同時聽取幹部羣眾意見，受理羣眾來信來訪，不斷創新監督模式，落實監督責任。　

（二）嚴格履行“第一責任人”職責，認真落實“四個親自”要求。我作為黨風廉政建設第一責任人，工作中能做到切實擔負起監督的主體責任，不僅支持紀檢幹部落實監督責任，還親自抓監督落實，防控腐敗風險，做好管人的工作，不留縫隙、不留死角。堅持民主集中制和“三重一大”集體決策制度，嚴格紀律監督，嚴格執行黨的政治紀律和組織紀律，確保政令暢通、令行禁止。一是堅持做到重要工作親自部署。把反腐倡廉建設放在更加突出的重要位置，列入重要議事日程，將黨風廉政建設和業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。每年年初要對黨風廉政建設工作進行責任分解，落實到分管領導和責任科室。每季度主持召開一次黨風廉政建設專題會，分析反腐倡廉形勢，研究部署工作。二是堅持做到重大問題親自過問。對於園區企業及羣眾反映強烈、涉及面廣、牽涉人數眾多的重大問題親自過問把關，一管到底，督促解決。定期與班子成員進行廉政談話，對其落實黨風廉政建設責任制工作的情況進行過問。三是堅持做到重點環節親自協調。定期瞭解工作進展情況，協調解決工作中遇到的重大和疑難問題，成為紀檢幹部開展工作的堅強後盾。四是堅持做到重要案件親自督辦。旗幟鮮明地支持紀檢幹部工作，對腐敗分子要發現一個查處一個，決不護短、決不手軟。對上級交辦的重大、複雜、疑難案件要親自督促落實，一查到底。　　

三、貫徹落實中央八項規定情況。深入貫徹落實中央八項規定和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，堅持領導帶頭、以上率下，先後從規範考勤制度、接待制度、公務用車管理以及工作日午間禁酒等方面入手，由分管副主任和紀檢幹部對兩個辦公室進行不間斷巡查，堅持露頭就打，保持高壓態勢，對發現工作不在狀態的工作人員進行嚴厲批評。在辦公用房上，符合上級文件標準，不存在超標用房情況。在公車使用管理上，園區無公務用車，因為我掛職***副書記，僅有的一輛公務車是***提供，並由***統一管護。在公務接待上嚴格按標準，絕不超範圍。自我到園區任職以來，園區幹部職工沒有因公出國（境）、操辦婚喪喜慶等事宜發生。園區將嚴格執行公務卡制度，在公務差旅費、公務接待費、會議費、培訓費等經費支出方面，除按規定實行銀行轉賬的，將全部使用公務卡結算，切實提高公務卡的使用率，限制現金的提取和使用。

四、加強黨的紀律建設情況。根據縣委辦公室關於認真《準則》、《條例》的文件要求，園區認真組織學習《準則》、《條例》，主要開展了“組織一次理論中心組學習、集中一次學習培訓、進行一次專題考試、撰寫一篇心得體會、形成一項學習制度”“五個一”活動，做到真正樹立黨章黨規黨紀的權威性和嚴肅性。在工作中，全面加強黨的紀律建設，嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、羣眾紀律、工作紀律、生活紀律等各項紀律。能夠保證黨的方針政策和上級黨委、政府重大決策的貫徹和落實，對中央和縣委、縣府的重要文件、會議精神，能迅速主持召開相關會議，並結合園區工作實際，認真研究貫徹意見，及時傳達到廣大黨員和幹部、羣眾中去，並狠抓落實。完善和修訂工作制度，嚴格按照《機關作風建設實施意見》中細化的22項“慵懶散”具體表現，修訂完善了12項工作制度，強化效能問責，推進辦事提速、服務提升、工作提效，實現幹部作風和精神面貌新轉變。嚴格制度執行，幹部職工違反紀律的，在園區通報批評，年內違反兩次以上的，對當事人調整工作崗位或降職，取消年度評先樹優資格，對分管負責人進行誡勉談話，對違紀行為達到立案條件的，堅決立案調查，絕不姑息。　　

五、整治和查處發生在羣眾身邊的不正之風和腐敗問題情況。園區把嚴肅查處發生在羣眾身邊的不正之風和腐敗問題作為一項重要的政治任務來抓實、抓好、抓出成效。對照園區工作職能，園區以招商引資、項目建設、電子商務為主要工作重點，不涉及集體“三資”管理、土地徵收和惠農領域的強佔掠奪、貪污挪用等問題，不涉及扶貧領域虛報冒領、截留私分、揮霍浪費等情況。在對項目手續辦理、建設推進、正常運營過程中，強化領導，落實責任，以黨支部為核心成立解決發生在羣眾身邊的“四風”和腐敗問題自查工作領導小組，黨支部書記為第一責任人，對涉及羣眾身邊的“四風”和腐敗問題進行全面自查。通過電話、信件等信訪舉報渠道，密切關注媒體曝光和網絡輿情，廣泛收集問題線索，開展分析梳理，及時提出處理對策。結合園區實際，切實解決發生在羣眾身邊的“四風”和腐敗問題，優化企業辦事流程、提高服務水平，堅決糾正推諉扯皮、刁難羣眾、吃拿卡要等行為，努力營造風清氣正的良好企業發展環境。

六、個人及單位黨風廉政建設存在的問題。總結回顧前段時間的工作，雖然園區在黨風廉政建設和作風建設上取得了一些成績，但與縣委、縣紀委的要求還有一定的差距，與企業和羣眾的期望還有一定的距離，主要表現在：

（一）學習主動性不強。主要表現在“重業務而輕學習”，一些同志包括我在內存在“重業務、輕學習”的現象，忽視對“兩個條例”的學習和世界觀的改造，把學習當作“軟任務、額外負擔”，學習的不夠。組織學習不願意參加，自己學習缺乏主動性，同時學習形式單一，效果不好，造成對新時期黨風廉政建設的新趨勢新動向把握不準確，不能運用先進的管理理論指導工作。

（二）思想認識不高。工作上的官僚主義、形式主義我們都有所認知，黨風廉政建設工作方面也存在形式主義，也有瞻前顧後，怕這怕那，猶猶豫豫的現象發生，有文件不貫徹，工作蜻蜓點水、浮於表面，或只做表面文章，而不是深入企業、深入羣眾、深入工作第一線，用會議貫徹會議，用講話落實講話，用文件落實文件，宣傳教育抓得不夠、責任制不落實，流於形式，只注重表面現象，不注意研究把握對黨風廉政建設工作的思想動態，做有針對性和成效性工作，造成工作主動性的欠缺。

（三）創新性開展工作不強。在全面深化黨風廉政建設上，工作按部就班“老一套”，教育形式單一，工作缺乏創新精神。一方面，“想事、幹事、幹成事”只停留在口頭上，在工作實踐中落實的不到位，以致造成工作思路狹窄不寬，工作平庸;另一方面，開展教育性活動上下一邊粗，自身創新工作不夠明顯，往往就活動而活動，難以達到寓教於樂、振聾發聵的目的。

（四）制度落實不夠紮實。在廉政建設方面，部分幹部職工還存在“隨大流”的從眾心理，片面強調社會大環境的客觀影響，而沒有認真按照中央的有關規定，查找自身及單位存在的問題，有些管理還存在“盲區”，隨意性大、有制度不執行，盲目攀比心理還不同程度的存在，這些都充分説明部分領導幹部還沒有充分認識到黨風廉政建設在管理工作中的重要地位。實踐證明，生活中有政治、情趣上有形象，小節不保、大節難守，“理財不貪，用權不濫”應作為廣大幹部職工的行為準則。

（五）監督力度不強。“好人主義”是黨內的一種不良風氣，是對同志、對事業不負責任的表現，而對各項工作的直接影響就是主動性的欠缺和積極性的缺乏。在黨風廉政建設工作上還不同程度地存在不負責任的“好人主義”，相互批評怕影響團結、自我批評怕失去權威，不願深入羣眾做耐心細緻的思想工作，對班子中成員不敢開展有針對性的批評與自我批評。看似一團和氣穩定和諧，實則是對工作對同志的極不負責，是不能堅持黨性的體現。

（六）黨風廉政懲處不嚴。在具體工作中存在查處違法違紀幹部不嚴的現象，有的該查處的沒有查處;有的該給予紀律處分的，批評了事;有的該追究法律責任的，給予紀律處分;總是大事化小，小事化了。這樣既放縱了違法違紀行為，又助長了腐敗之風，客觀上造成了教育效果弱化，沒有達到查處一人，教育一片的目的。

我們將在以下幾個方面加強整改：一是強化培訓教育，提高綜合素質。築牢反腐倡廉的思想道德防線。反腐倡廉，教育是根本，培訓教育做得好，認識和精神境界高了，思想防線真正牢固了，就能夠自覺按照黨的原則和要求辦事。二是堅持加強制度建設。把制度建設貫穿於工作全過程，嚴明紀律，以制度管人。三是轉變工作作風，加大落實力度。與領導班子成員統一思想，求真務實，紮實深入基層調研，堅定一抓到底的信心和決心，同時做好督導，創造出實實在在的工作業績。四是堅持廉潔奉公，強化宗旨意識。樹立廉政就是政績的觀念，嚴於律己，自覺保持廉政情操，實現共產黨員的宗旨，自覺接受羣眾監督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。

七、其他需要説明的問題。無。